Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD Đỗ Thị Hằng LỜI CẢM ƠN Qua thời gian 4 tuần thực tập tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại và phát triển công nghệ Trường Thành, được sự quan tâm giúp đỡ[.]
Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng LỜI CẢM ƠN Qua thời gian tuần thực tập Công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành, quan tâm giúp đỡ nhân viên công ty, đặc biệt anh, chị phịng kế tốn giúp em có điều kiện tìm hiểu hoạt động kinh doanh công ty Em xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc, phịng kế tốn cơng ty tạo thuận lợi cho em bước đầu bỡ ngỡ, cung cấp số liệu giúp em có điều kiện tìm hiểu học hỏi từ hoạt động thực tế để em hồn thành khóa thực tập Và em xin chân thành cảm ơn thầy cô trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung truyền đạt kiến thức quý báu để em có tư liệu ứng dụng vào thực tế Đồng thời em xin cảm ơn cô Đỗ Thị Hằng hướng dẫn em thời gian qua Cuối em xin kính chúc tồn thể cơng ty gặp nhiều thuận lợi công việc, chúc công ty ngày lớn mạnh phát đạt Kính chúc quý thầy cô dồi sức khỏe, tiếp tục gặt hái thật nhiều thành công nghiệp trồng người SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRƯỜNG THÀNH 1.1.Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 1.1.1 Sự đời phát triển công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành .5 1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ 1.1.3 Một số kết đạt gần công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 1.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động SXKD doanh nghiệp .11 1.1.5 Đánh giá thuận lợi khó khăn q trình hoạt động SXKD công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 11 1.2 Tổ chức quản lý sản xuất công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 13 1.2.1 Tổ chức máy quản lý 13 1.3 Tổ chức máy kế tốn cơng ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 14 1.3.1 Bộ máy kế toán 14 1.3.2 Hình thức kế tốn chế độ kế tốn cơng ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành .15 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 16 2.1 Khái niệm, ý nghĩa nhiệm vụ hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương 16 2.1.1 Khái niệm 16 2.1.2 Ý nghĩa hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương .17 2.1.3. Nhiệm vụ hạch toán tiền lương khoản trích theo lương .18 2.1.4 Biện pháp quản lý lao động tiền lương .19 2.2 Phân loại tiền lương phương pháp tính lương .19 2.2.1. Phân loại tiền lương 19 2.3. Các phương pháp tính tiền lương 21 2.3.1 Tính tiền lương theo thời gian 21 2.3.2 Tính tiền lương theo sản phẩm 21 SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng 2.4 Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHTN VÀ KPCĐ 23 2.4.1. Quỹ tiền lương 23 2.4.2. Quỹ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp KPCĐ 24 2.5 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 26 2.5 1. Chứng từ sổ sách sử dụng 26 2.5.2 Tài khoản sử dụng 26 2.5.3 Phương pháp hạch toán 30 2.5.4 Sổ sách kế toán 33 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRƯỜNG THÀNH 41 3.1 Giới thiệu chung tình hình lao động công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 41 3.2 Phương pháp tính lương khoản trích theo lương cơng ty 42 3.2.1 Phương pháp tính lương cơng ty 42 3.2.2 Các khoản trích theo lương công ty .43 3.3 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 46 3.3.1 Chứng từ sử dụng .46 3.3.2 Tài khoản sử dụng 46 3.3.3 Sổ sách kế toán 47 3.3.4 Quy trình kế tốn .47 CHƯƠNG 4: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRƯỜNG THÀNH 66 4.1 Nhận xét, đánh giá chung cơng tác kế tốn cơng ty 66 4.1.1 Ưu điểm 67 4.1.2 Nhược điểm 67 4.2 Một số kiến nghị công ty nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn cơng ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ trường Thành 67 KẾT LUẬN 69 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 70 SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp BPBH : Bộ phận bán hàng BPVP : Bộ phận văn phịng CNV : Cơng nhân viên CBCNV : Cán công nhân viên VCSH : Vốn chủ sở hữu SXKD : Sản xuất kinh doanh TK : Tài khoản QLDN : Quản lý doanh nghiệp NKCT : Nhật ký chứng từ NV : Nhân viên KPCĐ : Kinh phí cơng đồn SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ Bảng 01 : Phân tích tình hình tài năm 2012 –2013 Bảng 02 : Phân tích đặc điểm tình hình lao động 41 Bảng 03 : trích Bảo hiểm theo lương 43 Bảng 04: Bảng chấm công 49 Bảng 05: Bảng toán tiền lương BPVP .52 Bảng 06: Bảng toán tiền lương BPBH .53 Bảng 07: Bảng tốn tiền lương tồn cơng ty 55 Bảng 08: Bảng tổng hợp khoản trích theo lương 56 Bảng 09: Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương 57 Bảng 10: Sổ chi tiết TK334 .58 Bảng 11: Sổ chi tết TK338.3 .59 Bảng 12: Sổ chi tết TK338.4 .60 Bảng 13: Sổ chi tết TK338.9 .61 Bảng 14: Sổ nhật ký chung .62 Bảng 15: Sổ TK334 .64 Bảng 16: Sổ TK338 .65 Sơ đồ 1.1: Sơ đồ mơ hình tổ chức máy Công ty Trường Thành .13 Sơ đồ 1.2: Sơ đồ máy tổ chức kế toán 14 Sơ đồ 1.3: Sơ đồ hình thức Nhật ký chung 15 Sơ đồ 2.1 : Trình tự hạch tốn theo hình thức ghi sổ kế tốn 30 Sơ đồ 2.2: Sơ đồ hạch toán bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn, bảo hiểm thất nghiệp 31 Sơ đồ 2.3: Sơ đồ hạch toán toán với lương phép ngừng sản xuất 32 Sơ đồ 2.4: Sơ đồ sổ kế tốn nhật kí chung 34 Sơ đồ 2.5: Sơ đồ sổ kế tốn nhật kí-chứng từ 36 Sơ đồ 2.6: Sơ đồ sổ kế toán chứng từ ghi sổ .38 Sơ đồ 2.7: Sơ đồ sổ kế toán nhật kí-sổ 40 Sơ đồ 3.1 : Quy trình kế tốn theo hình thức Nhật ký chung .48 SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng LỜI NÓI ĐẦU Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài 1.1 Về lý thuyết Trong chế thị trường với hoạt động thị trường sức lao động gọi thị trường lao động Sức lao động trở thành loại hàng hóa đặc biệt, giá sức lao động tiền lương tiền cơng Đó khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động sau trình làm việc Tiền lương phạm trù kinh tế, kết phân phối cải xã hội mức cao Đối với người lao động làm công ăn lương, tiền lương mối quan hệ đặc biệt hàng ngày họ tiền lương nguồn thu nhập nhẳm trì nâng cao đời sống vật chất người lao động với gia đình họ Sư phân phối cơng bằng, hợp lý hay không định đến bận tâm, tận lực người lao động phát triển kinh tế xã hội Ở mức độ định, tiền lương xem chứng thể giá trị, địa vị, uy tín người lao động xã hội Với cạnh tranh phát triển nghành nghề, dịch vụ ngày cao, lao động yếu tố góp phần tăng cao hiệu sản xuất kinh doanh Do vậy, muốn thu hút đội ngũ nhân viên có trình độ tay nghề chun mơn cao địi hỏi phải có phương pháp quản lý sử dụng hiệu nguồn nhân lực Để làm điều doanh nghiệp cần có mức lương hợp lý để kích thích tinh thần hăng say làm việc trách nhiệm người lao động, giúp doanh nghiệp gia tăng lợi nhuận Do vậy, vấn đề tiền lương doanh nghiệp xem vấn đề quan tâm hàng đầu Xây dựng hệ thống trả lương cho phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh điều cần thiết doanh nghiệp Gắn với tiền lương khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội người lao động SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng 1.2 Về thực tiễn Nhiều công ty chưa quan tâm trọng nhiều đến vấn đề tiền lương,vẫn cịn tình trạng trả lương chậm chưa có biện pháp nhằm khuyến khích tinh thần làm việc chưa áp dụng hình thức trả lương khác phận Đối với khoản trích theo lương có nhiều cơng ty thường khơng khuyến khích nhân viên đóng khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội kinh phí cơng đồn Nhận thức tầm quan trọng đó, em lựa chọn đề tài “Hồn thiện cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành” Đối tượng, mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 2.1 Đối tượng nghiên cứu Phương pháp tính lương ,phương pháp trích lập và tính trả các khoản trích theo lương như: BHXH,BHYT,BHTN,KPCĐ Trình tự hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ Trường Thành 2.2 Mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu khái quát sở lý luận đưa vào để nghiên cứu thực tiễn, phản ánh mặt thuận lợi khó khăn doanh nghiệp, đề xuất phương hướng giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Vận dụng kiến thức học ghế nhà trường vào nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần đầu tư phát triển cơng nghệ Trường Thành Khảo sát tình hình thực tế cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ Trường Thành 2.3 Nhiệm vụ nghiên cứu Nghiên cứu khái quát sở lý luận đưa vào để nghiên cứu thực tiễn, phản ánh mặt thuận lợi khó khăn doanh nghiệp, đề xuất phương hướng giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng Phạm vi nghiên cứu Nội dung: Chuẩn mực, thông tư hướng dẫn, chế độ kế tốn theo 48 Phạm vi khơng gian: Nguồn tài liệu sử dụng thông tin số liệu thực tế khảo sát, thu thập q trình thực tập Cơng ty cơng ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành làm để so sánh, hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Phạm vi thời gian: + Số liệu tổng hợp từ năm 2012-2015 + Số liệu thực tế năm 2014 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập số liệu Phương pháp quan sát Phương pháp thống kê, mơ tả Phương pháp phân tích: Trên sở hệ thống số liệu thu thập được, thông qua sàng lọc xử lý số liệu để từ sở cho việc phân tích thực tế hoạt động đơn vị Phương pháp điều tra: Thu thập số liệu, ghi chép: việc sử dụng phương pháp vấn trực tiếp nghiên cứu, tìm hiểu sổ sách, báo cáo kế tốn từ phịng kế tốn tài vụ công ty để thu thập số liệu cần thiết cho đề tài Phương pháp tổng hợp: Thông qua việc tổng hợp số liệu, chứng từ làm sở để tiến hành nghiên cứu Kết đạt Qua thời gian tiếp cận thực tập công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành nhận thấy công tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương công ty trọng thực đầy đủ theo chế độ kế toán Nhà nước, đồng thời phần đáp ứng yêu cầu quản lý công ty giai đoạn Tuy nhiên, thực tiễn thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta hội nhập ngày sâu rộng vào kinh tế giới cơng tác kế tốn bán hàng cơng ty cần có bước đổi mới, hồn thiện hơn, để đảm bảo nguồn vốn nhằm nâng cao SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng lực cạnh tranh công ty thị trường, tăng hiệu sản xuất, nâng cao đời sống công nhân viên Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRƯỜNG THÀNH CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRƯỜNG THÀNH CHƯƠNG 4: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRƯỜNG THÀNH SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung GVHD: Đỗ Thị Hằng CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRƯỜNG THÀNH 1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 1.1.1 Sự đời phát triển công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành Công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành vào hoạt động từ ngày 22/09/2008 theo giấy phép kinh doanh số 2602001807cấp Phòng đăng ký kinh doanh - Sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội Đăng ký lần đầu ngày 23/08/2008 Tên cơng ty:CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CƠNG NGHỆ TRƯỜNG THÀNH Cơng ty đặt trụ sở tại: Số 10, lô E khu đô thị Đại Kim, Hoàng Mai, Hà Nội Mã số thuế: 2801039997 Điện thoại: 04 – 6414421 Email: cuong.truongthanhjsc@gmail.com Công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành tiền thân nhà phân phối thiết bị điện chiếu sáng cao cấp, với quy mô vừa nhỏ Số vốn ban đầu 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng chẵn) Tuy thành lập từ đầu năm 2008 với phương châm hoạt động công ty ln lợi ích thành cơng khách hàng, ý tưởng mang đến cho khách hàng khơng thành q trình miệt mài sáng tạo, nghiên cứu toàn thể đội ngũ nhân viên cơng ty mà cịn tâm huyết cam kết công ty khách hàng Công ty ln ln lắng nghe, tìm hiểu nhu cầu khách hàng để phục vụ giúp khách hàng quảng bá thương hiệu cách rộng rãi đạt hiệu cao Những năm đầu hoạt động, công ty gặp nhiều khó khăn sở vật chất cịn khiêm tốn, đội ngũ kinh doanh non trẻ, thiếu kinh nghiệm số lượng, với tác động thị trường nên hiệu kinh doanh cịn thấp, lợi nhuận mang lại khơng cao Cho đến nay, cơng ty tự khẳng định bước vững vàng, tự tin giữ uy tín thị trường SVTH: Vũ Thanh Thảo Lớp: K37G-ĐHLT Tây Hồ ... phát triển cơng ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 1.1.1 Sự đời phát triển công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành Công ty cổ phần đầu tư thương. .. trình hình thành phát triển công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 1.1.1 Sự đời phát triển công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành ... trình hoạt động SXKD công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành 11 1.2 Tổ chức quản lý sản xuất công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ Trường Thành