Ch¬ng 5 KÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng 11 Ch¬ng5 KÕto¸ntiÒnl¬ngvµCh¬ng5 KÕto¸ntiÒnl¬ngvµ c¸ckho¶ntrÝchtheol¬ngc¸ckho¶ntrÝchtheol¬ng “MêiquantiÒnc«ng,[.]
Chươngư5:ưKếưtoánưtiềnưlươngưvàư cácưkhoảnưtríchưtheoưlương Biên soạn: TS Trơng Thị Thuỷ NCS Nguyễn Tuấn Anh Mườiưquanưtiềnưcông,ưkhôngư bằngưmộtưđồngưtiềnưthưởng. TụcưngữưViệtưNam Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC Thời lợng phân bổ: - Phần lý thuyết: Phần tập: tiết 2,5 tiết Tài liệu tham khảo: - - Giáo trình kế toán tài Học viện Tài (ch ơng 5); Bài tập môn kế toán tài Hệ thống kế toán doanh nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 1141/QĐ/CĐKT, ngày 1/1/1995 sửa đổi bổ sung Quyết định 167/2000/CĐKT, ngày 20/10/2000 Bộ Tài Quy định tiền lương khoản tính BHXH, BHYT, KPCĐ TT 119/2004, NĐ114/2002…(20 văn khác kèm theo) - Tliệu thực tế công ty Minh Tâm Tliệu giảng dạy lớp thực hành mơn Copyright Bé m«n KTDN - Khoa kÕ to¸n - HVTC Néi dung nghiên cứu 5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng 5.2 Hình thức tiền lơng, quỹ tiền lơng khoản trích theo lơng 5.3 Hạch toán lao động, tính lơng trợ cấp BHXH 5.4 Kế toán tổng hợp tiền lơng khoản trích theo lơng Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế to¸n - HVTC 5.1 NhiƯm vơ kÕ to¸n tiỊn lơng khoản trích theo lơng ã Kháiưniệm ã Đặcưđiểm ã ýưnghĩaưcủaưviệcưquảnưlýưlaoưđộng,ưtiềnưlươngư(tiềnưcông)ưvàưcácưkhoảnư tríchưtheoưlương ã Nhiệmưvụưcủaưkếưtoánưtiềnưlươngưvàưcácưkhoảnưtríchưtheoưlương Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kÕ to¸n - HVTC ý nghÜa cđa việc quản lý lao động, tiền lơng (tiền công) khoản trích theo lơng Phân loại lao động (Thống kê DN) Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp ý nghĩa việc quản lý tiền lơng (tiền công) khoản trích theo lơng Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC Tiền lơng (hay tiền công) số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động theo số lng chất l ợng lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp nhằm đảm bảo cho ngời lao động đủ để tái sn xuất sức lao động nâng cao, bồi dỡng sức lao động Ngoài tiền lơng, ngời lao động đợc hởng khoản phụ cấp, trợ cấp nh bo hiểm xà hội, bảo hiểm y tế, Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kÕ to¸n - HVTC NhiƯm vơ cđa kÕ toán tiền lơng khoản trích theo lơng Tổ chức hạch toán thu thập đầy đủ, đắn tiêu ban đầu theo yêu cầu quản lý vỊ lao ®éng theo tõng ngêi lao ®éng, tõng đơn vị lao động Tính đúng, tính đủ, kịp thời tiền lơng khoản có liên quan cho ngời lao động, tổ sản xuất, chế độ nhà nớc, phù hợp với qui định quản lý DN Tính toán, phân bổ xác, hợp lý chi phí tiền lơng, khoản tích theo lơng theo đối tợng liên quan Thờng xuyên tổ chức phân tích, cung cấp tình hình sử dụng lao động, quản lý chi tiêu quỹ tiền lơng Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 5.2 Hình thức tiền lơng, quỹ tiền lơng khoản trích theo lơng ã Cácưhìnhưthứcưtrảưlương Tiền lơng theo thời gian - Tiền lơng thời gian giản đơn - Tiền lơng thời gian kết hợp tiền thởng Tiền lơng theo sản phẩm - Tiền lơng SP giản đơn - Tiền lơng sản phẩm luỹ tiến - Tiền lơng sản phẩm có thởng - Tiền lơng khoán, Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC ãQuĩưtiềnưlươngưbaoưgồm Tiền lơng trả theo thời gian, tiền lơng trả theo sản phẩm, lơng khoán, Tiền lơng trả cho thời gian công nhân viên ngừng việc học, tập tự vệ, hội nghị, nghỉ phép năm Các loại phụ cấp trách nhiệm, tiền ăn ca, làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp độc hại Các khoản tiỊn thëng cã tÝnh chÊt thêng xuyªn, Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC Trong công tác hạch toán phân tích tiền lơng chia tiền lơng tiền lơng phụ -Tiền lơng tiền lơng trả cho thời gian ngời lao động làm nhiệm vụ minh theo nhiệm vụ đợc giao theo hợp động lao động -Tiền lơng phụ tiền lơng trả cho ngời lao động thực nhiệm vụ khác doanh nghiƯp ®iỊu ®éng nh héi häp , tËp tù vƯ lơng trả cho thời gian công nhân nghỉ phép nam theo chế độ, công nhân sửa cha sp hỏng (Chú ý: TL khác tiền lơng bản) Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 10 QUü BHXH, BHYT, KPC 1- Quü BHXH: - Môc ®Ých ®Ĩ trỵ cÊp cho ngêi lao ®éng mÊt søc lao động tạm thời vĩnh viễn - Nguồn tạo lập:Trích theo chế độ tài cho phép tính vào chi phÝ 15% vµ trõ vµo thu nhËp cđa CNV 5% theo tiền lơng khoản phụ cấp đợc hởng: (15% + 5%) x (TLCB+Phụ cấp theo) TT119/2004 (mục I điều khoản c) - Chế độ quản lý sử dụng: DN phải nộp 20% cho quan BHXH đựơc quan BHXH cấp tóan toán 11 QUỹ BHXH, BHYT, KPCĐ 2- Quỹ BHYT: - Mục đích để trợ cấp cho ngời lao động trờng hợp ốm đau phai điều trị bệnh viện sở y tế - Nguồn tạo lập: Trích theo chế độ tài chÝnh cho phÐp tÝnh vµo chi phÝ 2% vµ trõ vào thu nhập CNV 1% theo tiền lơng khoản phụ cấp đợc hởng Ti bn FULL (24 trang): https://bit.ly/3lp5JjZ Dự phịng: fb.com/TaiHo123doc.net - ChÕ ®é quản lý sử dụng: DN phải nộp 3% cho quan BHXH(BHYT quan BHXH) để mua BHYT 3- KPC®: (tiÕp trang sau) 12 QUü BHXH, BHYT, KPCĐ 3- Kinh phí công đoàn Mc v cn c trích np kinh phí công on (tt 119-2004-liên tịch-BTC-Lđlao động) b/ Các doanh nghip trích, np kinh phí công oàn bng 2% qu tin lng (t.tế), tin công phi trả cho người lao động c¸c khoản phụ cấp lng (nu có) tính vào chi phí nêu ti im c di ây 2% x (Tiền lơng t.tế + Phụ cÊp l¬ng) Theo t.t 119 4024995 13 ... vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng ã Kháiưniệm ã Đặcưđiểm ã ýưnghĩaưcủaưviệcưquảnưlýưlaoưđộng,? ?tiền? ?lương? ? (tiền? ?công)? ?và? ?các? ?khoản? ? trích? ?theo? ?lương ã Nhiệmưvụưcủa? ?kế? ?toán? ?tiền? ?lương? ?và? ?các? ?khoản? ?trích? ?theo? ?lương. .. kÕ toán tiền lơng khoản trích theo lơng 5.2 Hình thức tiền lơng, quỹ tiền lơng khoản trích theo lơng 5.3 Hạch toán lao động, tính lơng trợ cấp BHXH 5.4 Kế toán tổng hợp tiền lơng khoản trích theo. .. Khoa kế toán - HVTC 5.2 Hình thức tiền lơng, quỹ tiền lơng khoản trích theo lơng ã Các? ?hìnhưthứcưtrả? ?lương Tiền lơng theo thời gian - Tiền lơng thời gian giản đơn - Tiền lơng thời gian kết hợp tiền