Luan van cao hoc 2

§Ò c­ng s l­îc PAGE 1 Më ®Çu 1 TÝnh cÊp thiÕt cña ®Ò tµi Trong chiÕn l­îc ph¸t triÓn kinh tÕ cña ®Êt n­íc mµ ®¹i héi IX cña §¶ng céng s¶n ViÖt Nam ® ®Ò ra lµ ph¸t huy søc m¹nh ®¹i ®oµn kÕt toµn d©n té[.]

1 Mở đầu Tính cấp thiết đề tài Trong chiến lợc phát triển kinh tế đất nớc mà đại hội IX Đảng cộng sản Việt Nam đà đề phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, tiếp tục đổi mới, mục tiêu Dân giàu, nớc mạnh, xà hội công bằng, dân chủ, văn minh, đa nớc ta thành nớc văn minh đại Để đạt đợc mục tiêu Đảng đà đề nhiều nghị nhằm phát huy nhiều nguồn lực để tăng trởng kinh tế Trong có Nghị Hội nghị Trung ơng lần thứ Ba, xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu Doanh nghiệp Nhà nớc Nghị khẳng định: Doanh nghiệp nhà nớc đà chi phối đợc nghành, lĩnh vực then chốt sản phẩm thiết yếu kinh tế; góp phần chủ yếu để kinh tế Nhà nớc thực đợc vai trò chủ đạo, ổn định phát triển kinh tế-xà hội, tăng lực đất nớcDoanh nghiệp Nhà nớc ngày thích ứng với chế thị trờng; lực sản xuất tiếp tục tăng; cấu ngày hợp lý hơn; trình độ công nghệ quản lý có nhiều tiến bộ; hiệu sức cạnh tranh bớc đợc nâng lên; đời sống ngời lao động đợc cải thiện. Tuy nhiên Nghị mặt yếu doanh nghiệp nhà nớc, là: Cơ chế sách nhiều bất cập, cha đồng bộ, nhiều điểm cha phù hợp với chế thị trờng xà hội chủ nghĩa, cha tạo đợc động lực mạnh mẽ thúc đẩy cán ngời lao động doanh nghiệp nâng cao suất lao động hiệu kinh doanh Nh vậy, để tạo đợc động lực mạnh mẽ, thúc đẩy cán ngời lao động doanh nghiệp nâng cao suất lao động hiệu kinh doanh? Làm ®Ĩ mäi ngêi doanh nghiƯp liªn kÕt víi nhau, hớng đến mục tiêu làm cho doanh nghiệp ngày phát triển, góp phần vào phát triển kinh tế - xà hội đất nớc đời sống Thực mục tiêu đó, tất yếu phải tiến hành xây dựng văn hoá doanh nghiệp doanh nghiệp nhà nớc Nghị Trung ơng Năm khoá VIII Đảng Cộng sản Việt Nam đà khẳng định: Văn hoá tảng tinh thần xà hội, vừa mục tiêu vừa động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xà hội.Chúng ta phải làm cho văn hoá thấm sâu vào lĩnh vực đời sống Vì văn hoá doanh nghiệp đợc coi nguồn lực nội sinh, trực tiếp thúc đẩy phát triển bền vững doanh nghiệp, góp phần vào thành công nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc Thủ đô Hà Nội trung tâm trị, kinh tế văn hoá nớc Kinh tế thủ đô Hà Nội đà có tác động không nhỏ đến phát triển chung đất nớc, năm qua Đảng Nhà nớc đà có quan tâm đặc biệt đến phát triển kinh tế - xà hội Hà Nội Nghị 15 Bộ Chính trị đà đề nhiệm vụ chiến lợc Hà Nội: Trong 10 năm tới, đảm bảo xây dựng tảng vật chất kỹ thuật xà hội Thủ đô xà hội chủ nghĩa tâm thực thành công nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá Thủ đô Thực Nghị số doanh nghiệp nhà nớc Hà Nội đà làm ăn có lÃi, đứng vững chế thị trờng, đà tạo cho diện mạo mới, cung cách làm ăn doanh nghiệp tổ chức Công đoàn phát huy đợc tinh thần sáng tạo đóng góp thành viên doanh nghiệp, khẳng định vai trò việc xây dựng Văn hoá doanh nghiêp Tuy nhiên, bên cạnh nhiều doanh nghiệp trọng đến lợi nhuận, coi lợi nhuận nh tiêu chuẩn để tồn doanh nghiệp, không quan tâm đến việc xây dựng Văn hoá doanh nghiêp Từ dẫn đến lơng tâm, phẩm giá ngời lao động bị giảm sút, nạn ô nhiễm môi trờng, tệ nạn xà hội, bệnh hiểm nghèo cịng ph¸t triĨn theo Mét sè doanh nghiƯp kh¸c cịng không quan tâm xây dựng VHDN nên làm ăn hiệu quả, chất lợng sản phẩm không đảm bảo, trình độ quản lý, kinh doanh kém, cạnh tranh không lành mạnh, không trả lơng, trả thởng cho ngời công nhân thời hạn, không đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, làm cho ngời lao động không hứng thú làm việc, không không gắn bó với doanh nghiệp Tất điều cho thấy, doanh nghiệp thiếu hẳn vai trò văn hoá sản xuất kinh doanh Hay nói cách khác doanh nghiệp cha thực hình thành cho VHDN Do vậy, vấn đề đặt cho Đề tài phải khảo sát thực tiễn, rút học kinh nghiệm, xây dựng mô hình VHDN gắn với vai trò tổ chức Công đoàn doanh nghiệp nhà nớc địa bàn Hà Nội, nhằm phát huy đợc vai trò DNNN nghiệp CNH, HĐH đất nớc nói chung Hà Nội nói riêng Về mặt lý luận thực tiễn việc nghiên cứu VHDN nớc ta cha đợc ý Hiện nay, có số nhà nghiên cứu đề cập đến VHDN bình diện văn hoá kinh doanh, khai thác vài khía cạnh VHDN nh: Tinh thần doanh nghiệp, Đạo đức kinh doanh, Triết lý kinh doanh, cha có đề tài nghiên cứu VHDN bình diện chung Đặc biệt cha có đề tài nghiên cứu xây dựng VHDN doanh nghiệp nhà nớc gắn với vai trò tổ chức Công đoàn doanh nghiệp nhà nớc, Thủ đô Hà Nội nói riêng nh phạm vi nớc nói chung Vì vậy, việc nghiên cứu đề tài: Văn hoá doanh nghiệp vai trò Công đoàn việc xây dựng Văn hoá doanh nghiệp doanh nghiệp nhà nớc Hà Nội vấn đề cần thiết Bởi vì, vấn đề liên quan đến định hớng kinh tế - xà hội đất nớc, liên quan đến vai trò giai cấp công nhân Việt Nam việc phát triển kinh tế thị trờng định hớng xà hội chủ nghĩa Do vậy, chọn đề tài làm luận văn tốt nghiệp hệ Cao học chuyên ngành văn hoá học, vấn đề có ý nghĩa phơng diện lý luận lẫn phơng diện thực tiễn, nhiệp công nghiệp hoá, đại hoá theo định hớng XHCN nớc ta Tình hình nghiên cứu đề tài Về vấn đề VHDN giới đợc nghiên cứu thập niên gần Trong sách Văn hoá học - giảng A.A RADGHIN, nhà xà hội học ngời Mỹ, E.N.Schein đa định nghĩa Văn hoá Doanh nghiệp hay Văn hoá tổ chức (E Schein San- FrancÝnco 1985) Trong cuèn “ Dù b¸o thÕ kỷ XXI nhà khoa học Trung Quốc, đà ®Ị cËp ®Õn vai trß cđa doanh nghiƯp ë thÕ kỷ XXI đa lời khuyến cáo rằng: Nếu không ý đến văn hoá, doanh nghiệp phát triển đợc; Đạo đức, lơng tâm nghề nghiệp quan trọng việc phát triển kỹ thuật mũi nhọn cải cách thể chế doanh nghiệp Nhận thức đợc lời khuyến cáo Nhật Bản, Trung Quốc, Anh, Pháp, Mỹ, Đức doanh nghiệp đà trọng đến yếu tố văn hoá sản xuất, kinh doanh đà bắt đầu xây dựng VHDN Gần khoá học chuyên đề: Xây dựng Văn hoá doanh nghiệp trung tâm hợp tác nguồn lực Việt Nam Nhật Bản tháng 12 năm 2004 Hà nội ngời ta đà đa khái niệm Văn hoá tổ chức Việt Nam ta, đề cập đến mối quan hệ văn hoá kinh tế muộn Trớc ngời ta cho rằng, văn hoá kinh tế hai lĩnh vực hoàn toàn tách biệt nhau, mối quan hệ hỗ trợ, gắn bó Đấy nhận thức sai lầm Sau Đại hội VI Đảng, bắt đầu ®ỉi míi vỊ t duy, nhËn thøc, tríc hÕt lµ ®ỉi míi t vỊ kinh tÕ Chóng ta ®· nhận thức đợc tầm quan trọng văn hoá phát triển kinh tế Văn hoá vừa mục tiêu, vừa động lực để phát phát triển kinh tế - xà hội MÃi đến năm 1995, Hà Nội, Trung tâm Khoa học xà hội - Nhân văn Quốc gia cïng víi ban Qc gia Unesco cđa Việt Nam phối hợp tổ chức Hội thảo "Văn hoá kinh doanh Trong Hội thảo Đại biểu quốc tế Việt Nam trí khẳng định rằng, văn hoá kinh tế có mối quan hệ khăng khít, chặt chẽ với nhau, ®ång thêi chØ r»ng, kinh doanh yÕu tè văn hoá đóng vai trò quan trọng Đến năm 2001, Ban T tởng - Văn hoá Trung ơng phối hợp với Bộ Văn hoá - Thông tin viện Quản trị Doanh nghiệp, xuất sách Văn hoá kinh doanh Trong sách tác giả không đề cập đến Văn hoá doanh nghiệp mà nói đến văn hoá kinh doanh, quan hệ văn hoá với kinh doanh Đây ý kiến gợi mở để tham khảo, đồng thời bớc đầu làm sở cho việc xây dựng lý luận hình thành VHDN Ngoài ra, có số công trình đà đợc nghiên cứu VHDN đợc công bố nh: Văn hoá triết lý kinh doanh tiến sĩ Đỗ Minh Cơng (Xuất năm 2000) Trong tác phẩm này, tiến sĩ Đỗ Minh Cơng đà đa định nghĩa VHDN cấu trúc Nhng tiến sĩ Đỗ Minh Cơng lại không sâu hớng nghiên cứu này, mà chọn vấn đề triết lý kinh doanh để nghiên cứu Năm 2003, tác giả Trần Quốc Dân đà cho đời sách Tinh thần doanh nghiệp giá trị định hớng kinh doanh Việt Nam Tác giả xác định: Tinh thần doanh nghiệp giá trị định hớng văn hoá kinh doanh Việt Nam Nh tác giả sâu nghiên cứu yếu tố văn hoá doanh nghiệp Tinh thần Ngoài có nhiều viết liên quan đến VHDN, đợc đăng rÃi rác tạp chí khoa học Nỗi bật bài: Bàn Văn hoá Văn hóa kinh doanh GS -TS Hoàng Vinh, đăng Thông tin Văn hoá phát triển Khoa Văn hoá XHCN, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tháng năm 2004 GS -TS Hoàng Vinh đà đa quan niệm, muốn xây dựng thuật ngữ Văn hoá kinh doanh Gần khoa Văn hoá XHCN, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, học viên Cao học chuyên nghành Văn hoá học, Trần Thị Thuý Vân đà bảo vệ thành công luận văn Xây dựng Văn hoá doanh nghiệp địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Luận văn đà có đóng góp định phơng diện thực tiễn xây dựng VHDN nói chung địa phơng (Tp Hồ Chí Minh), song cha ý nhiỊu ®Õn VHDN cđa DNNN, ®ång thêi cha quan tâm đến vai trò tổ chức Công đoàn doanh nghiệp nhà nớc với việc xây dựng VHDN Tóm lại, tất công trình nghiên cứu, viết đà nêu trên, tác giả có ý nghĩa cho việc hình thành sở lý luận VHDN Nhng cha có công trình nghiên cứu chuyên sâu có hệ thống VHDN Việt Nam nói chung địa bàn Thủ Đô Hà Nội nói riêng đặc biệt DNNN Vì chọn đề tài Văn hoá doanh nghiệp vai trò Công đoàn việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp doanh nghiệp nhà nớc Thủ đô Hà Nội để nghiên cứu nhằm muốn đợc góp phần nho nhỏ vào xây dựng sở lý ln vỊ VHDN ®ång thêi ®a mét số phơng hớng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu xây dựng văn hoá doanh nghiệp DNNN hoạt động Công đoàn sở nhằm thúc đẩy doanh nghiệp phát triển cách bền vững địa bàn thành phố Hà Nội Mục đích, nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích - Trên sở kế thừa công trình nghiên cứu, tài liệu đà có, Luận văn khái quát, hệ thống vấn đề mang tính lý luận: VHDN, cấu trúc văn hoá hoá doanh nghiệp vai trò văn hoá doanh nghiệp phát triển doanh nghiệp - Khảo sát, tìm hiểu thực trạng xây dựng văn hoá doanh nghiệp số doanh nghiệp nhà nớc hoạt động Công đoàn việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, thủ đô Hà Nội giai đoạn Từ đó, khẳng định vai trò công đoàn sở đối việc xây dựng VHDN doanh nghiệp nhà nớc, đồng thời đa số phơng hớng giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao hiệu xây dựng phát triển doanh nghiệp, nh nâng cao vai trò hoạt động Công đoàn sở để giúp doanh nghiệp phát triển cách toàn diện bền vững 3.2 Nhiệm vụ Để đạt dợc mục đích trên, luận văn cần tập trung giải vấn đề sau: - Làm rõ khái niệm VHDN sở phân biệt khái niệm liên quan nh Văn hoá, Văn hoá kinh tế, VHKD Luận văn đa cách chia cấu trúc VHDN hợp lý, để nắm bắt đ- ợc thực chất Văn hoá doanh nghiệpvà mô tả đầy đủ yếu tố Đồng thời vai trò đặc biệt quan trọng VHDN phát triển bền vững doanh nghiệp - Phân tích, đánh giá thực trạng VHDN số doanh nghiệp nhà nớc thủ đô Hà Nội Đa số phơng hớng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu VHDN Thủ đô Hà Nội gắn với vai trò tổ chức Công đoàn sở doanh nghiệp Phạm vi nghiên cứu luận văn Phạm vi nghiên cứu Luận văn số doanh nghiệp nhà nớc tiêu biểu địa bàn thủ đô Hà nội, có doanh nghiệp trung ơng doanh nghiệp địa phơng 5.Cơ sở lí luận, phơng pháp nghiên cứu luận văn 5.1 Cơ sở lí luận Luận văn dựa sở lý luận Chủ nghĩa Mác-Lênin, t tởng Hồ Chí Minh, văn kiện Đảng, Nhà nớc tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam doanh nghiệp phát triển doanh nghiệp tình hình Ngoài Luận văn tham khảo số quan điểm lý luận văn kiện Thành uỷ, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân thành phố Hà nội, Liên đoàn Lao động Hà nội phát triển kinh tế Thủ đô thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá Đồng thời luận văn kế thừa công trình nghiên cứu tập thể cá nhân liên quan đến đề tài 5.2 Phơng pháp nghiên cứu 10 - Luận văn sử dụng phơng pháp biện chứng chủ nghĩa vật Mác - Lênin mối quan hệ vật chất ý thức, lực lợng sản xuất quan hệ sản xuất, kinh tế văn hoá - Luận văn sử dụng phơng pháp nghiên cứu điều tra xà hội học, khảo sát thực tế vấn chuyên gia nhà chuyên môn, với phơng pháp phân tích tổng hợp, so sánh đối chiếu để nghiên cứu trình bày vấn đề Luận văn Đóng góp khoa học luận văn - Góp phần định hình khái niệm VHDN cấu trúc VHDN - Góp phần nâng cao nhận thức vấn đề xây dựng VHDN DNNN khẳng định vai trò to lớn tổ chức Công đoàn việc xây dựng VHDN Qua khẳng định vai trò chủ đạo kinh tế Nhà nớc kinh tế thị trờng nớc ta - Những kết nghiên cứu đề tài dùng làm tài liệu cho việc nghiên cứu vấn đề văn hoá kinh tế, cho việc giảng dạy lĩnh vực văn hoá trờng đại học, đặc biệt trờng đào tạo hệ thống Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm chơng, tiết