(Luận án tiến sĩ) đảng bộ tỉnh thái bình lãnh đạo xây dựng đội ngũ đảng viên từ năm 2001 đến năm 2010

BỘ QUỐC PHỊNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ ĐỖ VĂN NGHĨA ĐảNG Bộ TỉNH THáI BìNH LÃNH ĐạO XÂY DựNG đội ngũ đảng viên từ năm 2001 đến năm 2010 LUN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬ HÀ NỘI - 2020 luan an BỘ QUỐC PHỊNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ ĐỖ VĂN NGHA ĐảNG Bộ TỉNH THáI BìNH LÃNH ĐạO XÂY DựNG đội ngũ đảng viên từ năm 2001 đến năm 2010 Chuyên ngành : Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Mã số : 922 90 15 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS, TS Nguyễn Hữu Luận PGS, TS Đoàn Ngọc Hải HÀ NỘI - 2020 luan an LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết trình bày luận án trung thực, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Tác giả luận án ĐỖ VĂN NGHĨA luan an MỤC LỤC Trang MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án 1.2 Khái quát kết quả nghiên cứu của các công trình đã công bố và những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu Chương CHỦ TRƯƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH THÁI BÌNH VỀ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN (2001 - 2005) 2.1 Những yếu tố tác động đến lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Thái Bình về xây dựng đội ngũ đảng viên 2.2 Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Thái Bình về xây dựng đội ngũ đảng viên 2.3 Đảng bộ tỉnh Thái Bình đạo xây dựng đội ngũ đảng viên Chương CHỦ TRƯƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH THÁI BÌNH VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN (2005 - 2010) 3.1 Những yếu tố mới tác động đến lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Thái Bình về xây dựng đội ngũ đảng viên 3.2 Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Thái Bình về nâng cao chất lượng xây dựng đội ngũ đảng viên 3.3 Đảng bộ tỉnh Thái Bình đạo nâng cao chất lượng xây dựng đội ngũ đảng viên Chương NHẬN XÉT VÀ KINH NGHIỆM 4.1 Nhận xét quá trình Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng đội ngũ đảng viên (2001 - 2010) 4.2 Kinh nghiệm từ quá trình Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng đội ngũ đảng viên (2001 - 2010) KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC luan an 11 11 26 31 31 47 57 79 79 88 96 116 116 135 158 161 162 184 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt Chủ nghĩa xã hội CNXH Công nghiệp hóa, đại hóa CNH, HĐH Đợi ngũ đảng viên ĐNĐV Hội đồng nhân dân HĐND Kinh tế - xã hội KT - XH Ủy ban nhân dân UBND Xã hội chủ nghĩa XHCN luan an MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài luận án Xây dựng ĐNĐV là khâu then chớt, nhiệm vụ quan trọng, thường xun, vấn đề có tính quy ḷt cơng tác xây dựng Đảng, góp phần quyết định nâng cao lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Mỡi đảng viên tớt, mỡi chi bộ tốt là Đảng được mạnh lên một phần; đảng viên kém, chi bộ là những khâu yếu của Đảng” [109, tr.613] Nhận thức đúng về vị trí, vai trò ĐNĐV và công tác xây dựng ĐNĐV đối với nghiệp cách mạng, Đảng đã chú trọng xây dựng ĐNĐV Do đó, ĐNĐV đã khơng ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng, cấu bước được chuyển biến theo hướng tích cực, bảo đảm lãnh đạo toàn diện của Đảng Tuy nhiên, còn một bộ phận đảng viên yếu về phẩm chất, lực, giảm sút lòng tin, phai nhạt lý tưởng; cấu và phân bố ĐNĐV còn nhiều bất cập Do vậy, để xây dựng Đảng thực sạch, vững mạnh đủ sức lãnh đạo cách mạng, nhiệm vụ cớt ́u là phải xây dựng ĐNĐV có sớ lượng phù hợp, chất lượng ngày càng cao, cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ lãnh đạo cách mạng thời kỳ Thái Bình là một tỉnh giàu truyền thống yêu nước và cách mạng, với cả nước, tỉnh Thái Bình quá trình đẩy mạnh CNH, HĐH, phấn đấu thực thắng lợi mục tiêu xây dựng tỉnh Thái Bình sớm có nền nơng nghiệp, công nghiệp theo hướng đại Tuy nhiên, những năm cuối thế kỷ XX, nhất là thời điểm 1997 - 1998, Thái Bình đã xảy tình trạng mất ổn định diện rộng Một những nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tình trạng là chưa quan tâm đúng mức đến công tác xây dựng Đảng, buông lỏng công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên Chính vì vậy, những năm 1998 2000, Đảng bộ đã tập trung vào củng cố tổ chức sở đảng, coi trọng xây dựng, củng cố ĐNĐV Thành công của công tác này đã đưa Thái Bình vào ổn định, tạo đà đẩy mạnh công cuộc đổi mới địa phương Từ thực tiễn đó, luan an để tránh lập lại mất ổn định, chăm lo xây dựng ĐNĐV là việc làm rất quan trọng, yêu cầu bản lâu dài, có ý nghĩa sâu sắc đối với việc giữ gìn và phát huy truyền thống, nâng cao lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ tỉnh Thái Bình Từ năm 2001 đến năm 2010, Đảng bộ tỉnh Thái Bình tiếp tục đề chủ trương và đạo xây dựng ĐNĐV cả về số lượng, chất lượng và cấu Do đó, cơng tác xây dựng ĐNĐV Đảng bợ tỉnh Thái Bình đạt nhiều kết quả, góp phần xây dựng Đảng bộ sạch, vững mạnh, lòng tin của quần chúng nhân dân với Đảng và hoạt động lãnh đạo của Đảng được nâng cao Tuy vậy, công tác xây dựng ĐNĐV Đảng bộ tỉnh Thái Bình còn nhiều bất cập cả về số lượng, chất lượng và cấu ĐNĐV Đặc biệt, một bộ phận đảng viên phai nhạt lý tưởng, sa sút về phẩm chất, đạo đức, lối sống, thực dụng, bè phái, lực chuyên môn chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ Những hạn chế làm suy giảm lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ và lòng tin của quần chúng nhân dân đối với cán bộ, đảng viên Đứng trước thời và thách thức đan xen, tác động tổng hợp và diễn biến phức tạp thời kỳ mới Công tác xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chớt, có ý nghĩa sớng còn, qút định vai trò lãnh đạo của Đảng đặt yêu cầu mới, có xây dựng ĐNĐV Trong bới cảnh đó, việc nghiên cứu làm rõ lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Thái Bình về xây dựng ĐNĐV từ năm 2001 đến năm 2010, đánh giá đúng ưu điểm, hạn chế, rõ nguyên nhân, đúc kết kinh nghiệm để vận dụng vào xây dựng ĐNĐV giai đoạn mới là việc làm cần thiết Đến nay, đã có nhiều công trình khoa học đề cập chung đến xây dựng ĐNĐV phạm vi cả nước, các vùng, miền, địa phương; song dưới góc đợ Khoa học Lịch sử Đảng Cợng sản Việt Nam chưa có cơng trình nào nghiên cứu trực tiếp, hệ thống, chuyên sâu về lãnh đạo xây dựng ĐNĐV của Đảng bộ tỉnh Thái Bình từ năm 2001 đến năm 2010 luan an Từ những lý trên, tác giả chọn đề tài: “Đảng tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng đội ngũ đảng viên từ năm 2001 đến năm 2010” làm luận án tiến sĩ Lịch sử, chuyên ngành Lịch sử Đảng Cợng sản Việt Nam Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu Đảng bợ tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng ĐNĐV từ năm 2001 đến năm 2010, để từ đưa những nhận xét, đánh giá về ưu điểm, hạn chế và đúc rút kinh nghiệm có giá trị tham khảo cho công tác xây dựng ĐNĐV Nhiệm vụ nghiên cứu Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án Làm rõ những yếu tố tác động đến quá trình lãnh đạo xây dựng ĐNĐV của Đảng bộ tỉnh Thái Bình từ năm 2001 đến năm 2010 Làm rõ Đảng bộ tỉnh Thái Bình vận dụng chủ trương của Đảng về xây dựng ĐNĐV vào thực tiễn địa phương và việc Đảng bộ tỉnh Thái Bình đạo thực nhiệm vụ này địa bàn tỉnh từ năm 2001 đến năm 2010 Nhận xét về ưu điểm, hạn chế, làm rõ nguyên nhân và đúc kết kinh nghiệm từ quá trình Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng ĐNĐV từ năm 2001 đến năm 2010 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Luận án nghiên cứu chủ trương và đạo xây dựng ĐNĐV của Đảng bộ tỉnh Thái Bình từ năm 2001 đến năm 2010 Phạm vi nghiên cứu Nội dung nghiên cứu Luận án tập trung nghiên cứu chủ trương và đạo xây dựng ĐNĐV của Đảng bộ tỉnh Thái Bình các lĩnh vực: Quản lý đảng viên; giáo dục, bồi dưỡng và rèn luyện đảng viên; phát triển đảng viên; kiểm tra, giám sát, kỷ luật và sàng lọc đảng viên luan an Thời gian nghiên cứu Từ năm 2001 đến năm 2010 Tuy nhiên, để bảo đảm tính hệ thớng của vấn đề nghiên cứu, luận án đề cập đến mợt sớ nợi dung có liên quan trước năm 2001 và sau năm 2010 Không gian nghiên cứu Trên địa bàn tỉnh Thái Bình Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu Cơ sở lý luận Đề tài được thực dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về xây dựng Đảng, có xây dựng ĐNĐV Cơ sở thực tiễn Đề tài được thực sở thực tiễn hoạt động lãnh đạo xây dựng ĐNĐV của Đảng bộ tỉnh Thái Bình từ năm 2001 đến năm 2010, được phản ánh qua các văn kiện của Đảng bộ tỉnh Thái Bình, các quan chức và sở có liên quan Luận án dựa kết quả khảo sát thực tế về công tác xây dựng ĐNĐV tỉnh Thái Bình, các tỉnh, thành phố vùng đồng sông Hồng và kế thừa kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học đã công bố liên quan đến đề tài luận án Phương pháp nghiên cứu Tác giả sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu của Khoa học lịch sử, chủ yếu là phương pháp lịch sử và phương pháp lôgic, kết hợp giữa hai phương pháp Cụ thể là: Phương pháp lịch sử được sử dụng để tổng quan các công trình khoa học liên quan đến luận án và mô tả, tái lịch sử chương và chương về Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng ĐNĐV qua giai đoạn (2001 - 2005) và (2005 - 2010) luan an Phương pháp lôgic được sử dụng cả chương của luận án, đó: Chương khái quát kết quả nghiên cứu có liên quan đến để tài luận án, chương và chương dùng để xâu chuỗi các kiện, quá trình lịch sử, khái quát chủ trương của Đảng bộ tỉnh Thái Bình về xây dựng ĐNĐV bao gồm hệ thống phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp; đồng thời sử dụng để phục dựng lịch sử quá trình đạo xây dựng ĐNĐV Chương 4, sử dụng kết hợp phương pháp lịch sử và phương pháp lôgic để khái quát những ưu điểm, hạn chế và đúc kết những kinh nghiệm từ quá trình Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng ĐNĐV (2001 - 2010) Ngoài ra, tác giả còn sử dụng một số phương pháp khác: Phương pháp phân kỳ, phân tích, tởng hợp, thớng kê, so sánh và phương pháp phỏng vấn để làm sáng tỏ các nội dung nghiên cứu của luận án Những đóng góp luận án Hệ thớng hoá tư liệu về xây dựng ĐNĐV của Đảng bộ tỉnh Thái Bình (2001- 2010) Tái mợt cách có hệ thớng quá trình Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng ĐNĐV từ năm 2001 đến năm 2010 Đưa nhận xét về quá trình Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng ĐNĐV giai đoạn 2001 - 2010, cả hai bình diện, ưu điểm, hạn chế, làm rõ nguyên nhân ưu điểm, hạn chế Đúc kết những kinh nghiệm từ quá trình Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng ĐNĐV từ năm 2001 đến năm 2010 để vận dụng xây dựng ĐNĐV của Đảng, đảng bợ địa phương nói chung, tỉnh Thái Bình nói riêng Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài Ý nghĩa lý luận Góp phần tởng kết cơng tác lãnh đạo của Đảng về xây dựng ĐNĐV thời kỳ mới qua thực tiễn Đảng bộ tỉnh Thái Bình Góp thêm luận cứ khoa học cho việc phát triển chủ trương, đạo xây dựng ĐNĐV của Đảng thời gian tới luan an 202 NCS: Thưa đồng chí, mợt ngun nhân dẫn đến ởn định Thái Bình (1997-1998) là buông lỏng công tác quản lý cán bộ, đảng viên Vậy Đảng bợ huyện có vấn đề này khơng? Đồng chí Vũ Hồng Quân: Mặc dù không phải là huyện trọng điểm của việc khiếu tố, khiếu kiện Nhưng huyện Vũ Thư cũng nằm tổng thể của diễn biến những năm 1997 - 1998 Nội dung khiếu tố của nhân dân bản là đúng và đáng, tập trung chủ chủ yếu là tố cáo tình trạng tham nhũng, mất dân chủ, tác phong quan liêu, cửa quyền, hống hách với nhân dân của một bộ phận không nhỏ cán bợ, đảng viên có chức, có qùn về sai phạm sở quản lý tài chính, kinh tế, quản lý đất đai, sử dụng các khoản đóng góp của nhân dân… Tình trạng này xuất phát từ những nguyên nhân chủ quan và khách quan nguyên nhân chủ quan là chủ yếu NCS: Xin đồng chí cho biết thuận lợi, khó khăn công tác quản lý đảng viên Đảng bộ huyện năm 2001-2005? Đồng chí Vũ Hồng Qn: Tḥn lợi: Đợi ngũ cán bợ, đảng viên được ảnh hưởng truyền thống cách mạng, được rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng trải qua thực tiễn nên đa phần đợi ngũ đảng viên có bản lĩnh trị vững vàng, kiên định mục tiêu lý tưởng, chấp hành tốt nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng Mặt khác, xuất phát từ thời kỳ mất ổn định cho thấy cần thiết phải nâng cao hiệu quả quản lý đội ngũ đảng viên những năm tiếp theo Khó khăn: Cơng tác quản lý đảng viên còn bị ảnh hưởng của những năm mất ổn định tác động không nhỏ đến tư tưởng, tình cảm, niềm tin của quần chúng nhân dân tới lãnh đạo của cấp ủy, tở chức đảng các cấp Vị trí, vai trò, uy tín, hình ảnh của đảng viên cợng đồng dân cư bị giảm sút Đội ngũ cấp ủy chưa nhận thức đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác quản lý đảng viên trước yêu cầu đổi mới Cơ cấu đội ngũ đảng viên thay đổi, tuổi đời bình quân cao, trình độ đảng viên không đều Trong giai đoạn này, nhiều cơng ty, xí nghiệp vào đầu tư, sản xuất kinh doanh địa bàn tỉnh và huyện đã tạo nhiều công ăn việc làm, mang đến thu nhập cho nhân dân Tuy nhiên, cũng tạo luan an 203 những vấn đề khó khăn quản lý đội ngũ đảng viên làm các cơng ty, xí nghiệp, đặc biệt là việc tham gia sinh hoạt đảng định kỳ theo quy định của Điều lệ Đảng Mặc khác, việc quản lý số đảng viên lao động xa ngoài tỉnh cũng gặp khó khăn khơng thực đúng theo hướng dẫn, quy định của Đảng về sinh hoạt đảng NCS: Xin đồng chí cho biết mục tiêu, giải pháp cơng tác quản lý đảng viên Đảng bộ huyện năm 2001-2005? Đồng chí Vũ Hồng Quân: Với mục tiêu đưa công tác quản lý đảng viên vào nền nếp, cấp uỷ sở và chi bộ nắm về số lượng, chất lượng, cấu, lập trường của đảng viên và đội ngũ đảng viên Huyện đã quán triệt và hướng dẫn các tổ chức đảng thực Quy định số 20-QĐ/TU của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về quản lý đảng viên Theo đó, giải pháp công tác quản lý đảng viên được tập trung thực tốt mặt: Quản lý lịch sử trị đảng viên, quản lý tư tưởng đảng viên, quản lý công tác đảng viên, quản lý quan hệ xã hội của đảng viên và quản lý sinh hoạt đảng NCS: Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thái Bình lần thứ XVII (2006) xác định: “Tăng cường công tác quản lý đảng viên” Xin đồng chí cho biết những kết quả về quản lý đảng viên ở Đảng bợ hụn những năm (2006-2010)? Đồng chí Vũ Hồng Qn: Trong thời gian này, Đảng bợ huyện đã có nhiều chuyển biến tích cực cơng tác quản lý đảng viên Trong đó, tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã lãnh đạo, đạo đẩy mạnh công tác quản lý đội ngũ đảng viên và quản lý cá nhân đảng viên đạt được mục tiêu đề về cả số lượng, chất lượng, hồ sơ đảng viên, về công tác và sinh hoạt của đảng viên Thời gian này, Đảng bộ huyện tập trung lãnh đạo, đạo các cấp ủy, tổ chức đảng triển khai thực Chỉ thị số 10-CT/TW, ngày 30-3-2007 của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; Nghị quyết số 22-NQ/TW, ngày 02-02-2008 của Ban Chấp hành Trung ương về nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức sở đảng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; Nghị quyết số luan an 204 08-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thái Bình về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi tăng cường công tác quản lý đảng viên Bên cạnh đó, nhằm đưa cơng tác quản lý đảng viên vào nền nếp, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã ban hành Nghị quyết số 02-NQ/HU về nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu chi đảng Các chi bộ trực thuộc đảng ủy sở đều thực khá tốt việc phân công công tác của đảng viên Đã gắn được trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên với công việc được giao; các ban chi ủy thường xuyên kiểm tra đôn đốc nhắc nhở các đảng viên chi bộ việc hoàn thành nhiệm vụ được phân công Điểm nổi bật của việc phân công công tác cho đảng viên thời gian này là các chi bộ đã dân chủ thảo luận đến thống nhất phân công công tác cho đảng viên phù hợp với khả năng, điều kiện, sở trường của đồng chí, tạo điều kiện thuận lợi cho đảng viên phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được phân công theo các nội dung: Phân công đảng viên phụ trách theo chun đề, phụ trách nhóm hợ theo địa bàn dân cư, phụ trách hợ gia đình khó khăn, phụ trách các đoàn thể thôn, tổ dân phố theo chức danh Về thời gian sinh hoạt chi bộ, 100% số chi bộ sinh hoạt từ ngày đến ngày hàng tháng Tỷ lệ đảng viên sinh hoạt chi bợ có nhiều tiến bợ so với trước đây, bình quân chung số đảng viên sinh hoạt chi bộ đạt từ 85-90% Sau kỳ sinh hoạt chi bộ tất cả các chi bộ tổng hợp kết quả tham gia sinh hoạt của đảng viên báo cáo đảng ủy sở và báo cáo về huyện Công tác quản lý đảng viên được thực khá tốt chi bộ ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành chế độ thỉnh thị, báo cáo của đảng viên cũng tốt so với trước, thể hiện: Đảng viên làm xa, vắng ngày trở lên, đảng viên lao động nước ngoài, gia đình và bản thân đảng viên có các kiện quan trọng đều có báo cáo với chi bợ và chi ủy Do làm tốt công tác quản lý đảng viên nên số đảng viên mắc khuyết điểm, vi phạm kỷ luật giảm Công tác quản lý hồ sơ đảng viên được Thường trực Huyện ủy đạo nghiêm túc, hàng năm giao cho Ban Tổ chức Huyện ủy xây dựng kế hoạch kiểm tra việc quản lý, bổ sung hồ sơ đảng viên, đối khớp danh sách, kịp thời uốn nắn, luan an 205 chấn chỉnh công tác quản lý đảng viên và những vấn đề liên quan đến nghiệp vụ cơng tác đảng viên NCS: Xin đồng chí cho biết, việc xử lý kỷ luật cán bộ, đảng viên năm 1997-1998 có ảnh hưởng đến công tác lãnh đạo, đạo tổ chức đảng Đảng bợ năm khơng? Đồng chí Vũ Hồng Quân: Trên sở kết luận tra, kiểm tra, Huyện ủy đã tập trung lãnh đạo, đạo các sở đảng nghiêm túc kiểm điểm những sai lầm, khuyết điểm của cán bộ, đảng viên và đã xử lý kỷ luật đồng chí Ban Chấp hành Đảng bợ, 01 đồng chí Ban Thường vụ Đảng ủy xã và 332 cán bợ, đảng viên, có 02 đồng chí Huyện ủy viên, 03 đồng chí trưởng phòng, 01 giám đớc cơng ty, 07 bí thư, phó bí thư đảng ủy xã, 20 chủ tịch, phó chủ tịch UBND xã, thị trấn; 07 chủ nhiệm hợp tác xã nông nghiệp, khởi tố 18 cán bộ Công tác xử lý kỷ ḷt cán bợ, đảng viên có những tác đợng, ảnh hưởng đến đợi ngũ cán bợ, là hẫng hụt nguồn cán bộ thay thế, đội ngũ cán bộ mới kiến thức, kinh nghiệm lãnh đạo, đạo còn hạn chế nên có ảnh hưởng nhất định Đến năm 2000, Huyện ủy đã đề đề án sửa chữa khuyết điểm, kiện toàn đội ngũ cán bộ, giải quyết được nhiều đảng bộ, chi bộ yếu Do vậy, công tác lãnh đạo, đạo đạt được những kết quả cao, đặc biệt giai đoạn này Ban Chấp hành Đảng bộ Huyện đã ban hành 02 nghị quyết, Nghị quyết số 27-NQ/HU về chuyển dịch cấu lúa Xuân sản xuất vụ Xuân và Nghị quyết số 28-NQ/HU về phát triển chăn nuôi giai đoạn 20042010 Với nhiều chế, sách đúng đắn, hai nghị quyết đã làm thay đổi bản về nền sản xuất và chăn nuôi địa bàn huyện, giúp Vũ Thư trở thành huyện có tớc đợ tăng x́t lúa cao nhất tỉnh, chăn ni có bước chuyển biến mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng và phương thức sản xuất NCS: Xin đồng chí cho biết phương hướng chung cơng tác rà sốt, sàng lọc đảng viên Đảng bộ huyện năm 2001-2005? Đồng chí Vũ Hồng Quân: Những năm 2001-2005 và những năm tiếp theo, Đảng bộ đạo các cấp uỷ, tổ chức đảng chú trọng phát hiện, kiểm tra kịp thời đảng luan an 206 viên có dấu hiệu vi phạm; đẩy mạnh công tác tự phê bình và phê bình; phát những đảng viên yếu kém, phai nhạt lý tưởng, không đủ lực hoàn thành nhiệm vụ để kịp thời xử lý, đưa khỏi Đảng, quyết tâm xây dựng Đảng bộ sạch, vững mạnh Trước mắt, đạo các cấp ủy, tổ chức đảng tiến hành rà soát, đánh giá kỹ những đảng viên bỏ tuyến, không nộp hồ sơ cho tổ chức chuyển sinh hoạt đảng; những đảng viên suy thoái về tư tưởng trị, đạo đức, lới sớng những đảng viên “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”… để đưa khỏi đảng NCS: Trong sàng lọc đội ngũ đảng viên phải chú ý đến vấn đề gì, thưa đờng chí? Đồng chí Vũ Hồng Quân: Khi tiến hành sàng lọc đảng viên phải kiên quyết cũng phải thận trọng; phải đặt dưới lãnh đạo, đạo cụ thể của cấp uỷ và uỷ ban kiểm tra các cấp, cảnh giác các đối tượng chống phá, đồng thời hướng dẫn cho đảng viên làm kiểm điểm một cách tự giác, trung thực nhận rõ khút điểm, sau tở chức sinh hoạt chi bộ để đánh giá rõ những khuyết điểm, hạn chế Trên sở kết luận đúng ưu điểm, khuyết điểm của đảng viên để làm cứ đưa đảng viên khỏi đảng NCS: Xin cảm ơn đồng chí! NGƯỜI TRẢ LỜI PHỎNG VẤN Vũ Hồng Quân Phụ lục 12c PHIẾU PHỎNG VẤN SỐ Người được phỏng Đồng chí Đỡ Văn Sang vấn: Chức vụ: Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND xã Xn Hoà (2000-2004); Thường vụ Đảng uỷ, Chủ tịch Người phỏng vấn: UBND xã Xuân Hoà (2004-2015) Nghiên cứu sinh (NCS) luan an 207 Thời gian thực hiện: Tháng năm 2019 Địa điểm phỏng vấn: Thôn Cự Lâm (Xuân Hoà-Vũ Thư-Thái Bình) Nội dung phỏng vấn NCS: Thưa đồng chí, năm 1997-1998, Thái Bình xảy khiếu tố đông người gây ổ định nông thôn Xin đồng chí cho biết địa bàn xã có tình trạng này khơng? Đồng chí Đỡ Văn Sang: Đới với xã Xuân Hoà những năm 19971998 bản ổn định, nhân dân không tụ tập đông người khiếu kiện nhiều địa phương khác huyện, tỉnh Tuy nhiên cũng có đơn thư khiếu nạy của nhân dân về vi phạm của cán bộ, đảng viên lĩnh vực quản lý ngân sách, sử dụng đất đai mà cấp uỷ, quyền tập trung xử lý vi phạm NCS: Xin đồng chí cho biết vi phạm chủ yếu cán bộ, đảng viên năm 2001-2005? Đồng chí Đỡ Văn Sang: Trong thời gian này Đảng bợ có những cán bợ, đảng viên vi phạm liên quan đến quản lý ngân sách, đất đai, sách dân số, thực quy định của Đảng phải xử lý Tính chung 10 năm, từ năm 1995 đến năm 2005, Đảng bộ đã đưa khỏi Đảng 22 đảng viên, đó: Khai trừ 1, xoá tên 11, cho rút 10 NCS: Nguyên nhân nào dẫn đến vi phạm cán bộ, đảng viên lĩnh vực quản lý đất đai Đảng bộ năm 2001-2005, thưa đồng chí? Đồng chí Đỡ Văn Sang: Có nhiều ngun nhân, phải kể đến nguyên chủ yếu là từ chế định sở hữu đất đai của Luật Đất đai năm 1987 đến Luật Đất đai năm 1993, mặc dù sửa đổi, bổ sung hai lần vào năm 1998 và 2001, song còn hạn chế tồn tạo kẽ hở dẫn đến vi phạm của cán bộ, đảng viên liên quan đến lĩnh vực này Đây là nguyên nhân khách quan chủ yếu; ngoài phải nói đến trách nhiệm, quan tâm lãnh đạo, đạo quản lý, giáo dục rèn luyện đảng viên của các cấp uỷ đảng, ý thức tự giáo dục rèn luyện của cán bộ, đảng viên, vai trò giám sát của nhân dân luan an 208 NCS: Thưa đồng chí, công tác quản lý, giáo dục rèn luyện đảng viên những năm 2001-2010 ở Đảng bợ xã có tḥn lợi so với thời gian trước đó? Đồng chí Đỡ Văn Sang: Trước năm 2001, chưa lường hết được mâu thuẫn, biến đổi của quá trình đổi mới; đồng thời những quy định, hướng dẫn về công tác quản lý, giáo dục rèn luyện đảng viên, quy chế bầu cử Đảng chưa được cụ thể; vậy, công tác quản lý, giáo dục rèn luyện cán bộ, đảng viên còn gặp nhiều khó khăn Những năm 2001-2010, đã rút được những kinh nghiệm công tác quản lý, giáo dục rèn luyện đội ngũ đảng viên những năm trước đó; đồng thời, thời gian này đảng bợ các cấp đã có nhiều chương trình, kế hoạch, đề án về xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ đảng viên, KT-XH địa phương có nhiều đởi mới và phát triển là sở thuận lợi cho công tác quản lý, giáo dục rèn luyện đảng viên so với những năm trước NCS: Xin đờng chí cho biết kết quả công tác quản lý, giáo dục rèn luyện phát triển đội ngũ đảng viên ở Đảng bộ xã những năm 2006-2010? Đồng chí Đỡ Văn Sang: Những năm 2006-2010 và những năm tiếp theo, công tác quản lý, giáo dục rèn luyện đảng viên bản được tăng cường và vào nền nếp Cấp ủy và tổ chức đảng các cấp đã tích cực, chủ đợng cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên, đề các chủ trương, biện pháp xây dựng đội ngũ đảng viên phù hợp với tình hình địa phương Từ năm 2001 đến năm 2005 Đảng bộ xã kết nạp được 31 đảng viên, hầu hết đảng viên mới kết nạp đều trẻ, có trình đợ văn hoá cấp Bên cạnh đó, công tác quản lý, giáo dục rèn luyện, phát triển đảng viên còn những khó khăn, hạn chế nhất định Công quản lý đảng viên làm ăn xa gặp khó khăn; cơng tác tạo nguồn, phát triển đảng viên mới mợt sớ chi bợ, có Chi bợ thơn Thanh Bản có người cơng giáo chưa đạt mục tiêu, yêu cầu đề ra; việc bồi dưỡng phân công nhiệm vụ cho đảng viên mới một số chi bộ chưa cụ thể luan an 209 NCS: Từ thực tiễn công tác quản lý, giáo dục rèn luyện phát triển đội ngũ đảng viên những năm 20012010; điểm mấu chốt nhất xác định phương hướng nâng cao chất lượng đợi ngũ đảng viên gì, thưa đờng chí? Đồng chí Đỡ Văn Sang: Theo tơi, khơng những năm 2001-2010 và nay, nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, trọng tâm là cấp uỷ, chi bộ lắng nghe, tổng hợp, xử lý giải quyết cụ thể ý kiến đóng góp của cán bợ, đảng viên và nhân dân cho xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên NCS: Xin cảm ơn đồng chí! NGƯỜI TRẢ LỜI PHỎNG VẤN Đỗ Văn Sang Phụ lục 12d PHIẾU PHỎNG VẤN SỐ luan an 210 Người phỏng vấn: Chức vụ: Người phỏng vấn: Thời gian thực hiện: Vũ Văn Liệu Bí thư Đảng uỷ phường Hoàng Diệu, thành phớ Thái Bình Nghiên cứu sinh (NCS) Tháng năm 2019 Nội dung phỏng vấn NCS: Thưa đồng chí, xin đồng chí cho biết tình hình công tác phát triển đảng viên phường Hoàng Diệu năm qua và nay? Đồng chí Vũ Văn Liệu: Đảng bợ phường Hoàng Diệu thành phớ Thái Bình có 658 đảng viên, với 30 chi bợ trực tḥc, có 25 chi bộ khu dân cư Công tác phát triển đảng viên có tḥn lợi điều kiện các đồng chí lãnh đạo tỉnh, thành phớ, tở chức trị - xã hợi, Đảng bợ phường và các chi bợ có qút tâm cao, nhiều giải pháp quan trọng phù hợp với tình hình thực tế địa bàn phường Bên cạnh đó, cơng tác phát triển Đảng của phường vẫn còn khơng khó khăn, đặc biệt là các chi bợ khu dân cư, tình trạng thiếu nguồn phát triển đảng viên; tỷ lệ đảng viên trẻ quá thấp, tỷ lệ đảng viên là hưu trí, mất sức chiếm tỷ lệ cao; số đảng viên 51 tuổi chênh lệch lớn so với số đảng viên dưới 30 tuổi Đây là cấu không hợp lý của đội ngũ đảng viên NCS: Nguyên nhân nào dẫn đến khó khăn về nguồn phát triển đảng viên, thưa đồng chí? Đồng chí Vũ Văn Liệu: Do phần lớn học sinh sau tốt nghiệp trung học phổ thông tiếp tục thi và học các trường trung cấp, cao đẳng, đại học, mợt sớ thì học nghề, mợt sớ khác làm ăn xa địa phương Vì vậy, nhiều tổ dân phố không còn niên hoặc nếu có niên thì lại khơng tha thiết với việc sinh hoạt đoàn Có nhiều tở dân phố tổ chức đoàn niên không hoạt động hoặc hoạt động cầm chừng, hình thức, là nguyên nhân làm cho nguồn phát triển đảng viên bị hạn chế NCS: Xin đồng chí cho biết chủ trương và đạo phát triển đội ngũ đảng viên phường Hoàng Diệu? Đồng chí Vũ Văn Liệu: Cơng tác phát triển đảng viên là nội dung quan trọng công tác xây dựng Đảng Đảng uỷ phường thường xuyên tiến hành luan an 211 khảo sát, đánh giá thực trạng nguồn bổ sung đối tượng đảng là sở để xây dựng kế hoạch tạo nguồn và phát triển đảng viên Thực đúng quy trình, tiêu chuẩn, coi trọng số lượng và chất lượng Các đồng chí Ban Chấp hành Đảng bộ phụ trách các chi bộ thường xuyên dự sinh hoạt đánh giá tình hình để phát quần chúng ưu tú tạo nguồn phát triển đảng Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, sách của địa phương đến tầng lớp nhân dân để quần chúng nhân dân hiểu mục đích, ý nghĩa đứng hàng ngũ của Đảng NCS: Trong phát triển đảng viên, Đảng bộ phường chú trọng vào đối tượng nào? Đồng chí Vũ Văn Liệu: Đảng ủy phường với các chi bộ khu dân cư tích cực đạo cơng tác phát triển đảng viên khu dân cư; hàng năm các chi bộ phải xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên, chú trọng đối tượng là những đoàn viên, niên, những người trực tiếp lao động sản xuất và niên độ tuổi nghĩa vụ quân NCS: Từ thực tiễn công tác xây dựng Đảng ở phường Hoàng Diệu những năm qua, đồng chí rút kinh nghiệm cho cơng tác phát triển đảng viên? Đồng chí Vũ Văn Liệu: Tập trung lãnh đạo, đạo các chi bộ, nhất là chi bộ khu dân cư đánh giá đầy đủ, thực chất tình hình phát triển đảng viên chi bộ; kết hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp địa bàn tạo công ăn việc làm cho niên phường; các cấp ủy đảng cũng mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cần nhận thức sâu sắc ý nghĩa công tác phát triển đảng viên; thực nền nếp chế độ kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm kịp thời, chống tư tưởng cầu toàn, hẹp hòi đánh giá quần chúng, đồng thời khắc phục tình trạng chạy theo thành tích NCS: Cảm ơn đồng chí! NGƯỜI TRẢ LỜI PHỎNG VẤN Vũ Văn Liệu Phụ lục 12e PHIẾU PHỎNG VẤN SỐ luan an 212 Người phỏng vấn: Đồng chí Vũ Đức Ruỵ Chức vụ: Bí thư Chi bợ thơn Vơ Ngại (2003-2017) Người phỏng vấn: Nghiên cứu sinh (NCS) Thời gian thực hiện: Tháng năm 2019 Địa điểm phỏng vấn: Thôn Vô Ngại (Tam Quang-Vũ Thư-Thái Bình) Nội dung phỏng vấn NCS: Thưa đồng chí, xin đồng chí cho biết tình hình cơng tác quản lý đảng viên Chi bộ thôn năm 2001-2005? Đồng chí Vũ Đức Ruỵ: Thuận lợi: Trong những năm 2001-2005, Chi bộ thôn số đảng viên dao đợng từ 70 đến 75 đồng chí, phần lớn đảng viên là những người đã nghỉ hưu, có trình độ nhận thức cao, thấu hiểu tập quán quê hương; sở vật chất từ thôn đến xã được tăng cường; đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân được cải thiện và nâng cao; đảng viên Chi bộ thôn phát huy tốt chức trách, nhiệm vụ, được nhân dân tin yêu giao phó trách nhiệm lãnh đạo là điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý, giáo dục rèn luyện đảng viên Về khó khăn: Trong những năm 2001-2005, Chi bợ thơn có những khó khăn như: Hội trường sinh hoạt, học tập của Chi bợ chưa có; đảng viên trẻ ngại tham gia chi uỷ, chế độ phụ cấp thấp; đảng viên trẻ làm ăn xa, khó khăn quản lý tư tưởng, sinh hoạt và phân công công tác cho đảng viên Mợt sớ đảng viên ngại va chạm, đấu tranh và nhận nhiệm vụ tổ chức đảng phân công NCS: Trong năm 2006-2010, công tác quản lý đảng viên Chi bộ thôn có gì đổi mới, phát triển so với năm trước đó, thưa đồng chí? Đồng chí Vũ Đức Ruỵ: Trong thời gian này cơng tác quản lý đảng viên có khởi sắc trước, có quy định, đạo sát thực về quản lý đảng viên; đồng thời, điều kiện kinh tế phát triển, chủ trương xây dựng nông thôn mới được thực hiện, việc làm nông thôn mở rợng; song bên cạnh còn khó khăn đặt ra, nhất là quản lý đảng viên làm ăn xa luan an 213 NCS: Chi bợ có giải pháp để quản lý số đảng viên làm ăn xa, thưa đờng chí? Đồng chí Vũ Đức Ruỵ: Từ 2008 về trước chưa có hướng dẫn cụ thể để quản lý đảng viên làm ăn xa; từ năm 2009 đến nay, chúng thực theo hướng dẫn của Trung ương và của Tỉnh uỷ Thái Bình Ngay sau nhận được đơn xin tạm miễn sinh hoạt để làm ăn xa, Chi bộ thôn đã họp bàn lấy ý kiến, sau báo cáo Đảng ủy xã xem xét, phê duyệt Mỗi đảng viên sẽ được tạm miễn sinh hoạt với thời gian tối đa là một năm Tuy nhiên, cuối năm đảng viên phải gửi bản kiểm điểm có xác nhận của cấp ủy, quan, qùn nơi đến làm việc về Chi bợ thơn để làm sở bình xét, phân loại đảng viên NCS: Bên cạnh công tác quản lý đảng viên Xin đồng chí cho biết thêm về thực trạng nguồn phát triển Đảng Chi bợ năm 2001-2010? Đồng chí Vũ Đức Ruỵ: Trong những năm 2001-2010, Chi bộ đã quan tâm và tạo điều kiện tối đa cho việc phát triển đảng viên, song kết quả vẫn không được kết hoạch đặt Số niên độ tuổi lao động, niên là nữ đủ tiêu chuẩn để đưa vào nguồn, tạo điều kiện giúp đỡ phát triển Đảng khó khăn Ở thơn, nhiều niên học xong đều thoát ly ngoài làm việc Số lại thôn bản làm các doanh nghiệp nước ngoài Trong đó, thời gian và các quy định doanh nghiệp này rất khắt khe, công nhân thường xuyên xin nghỉ để sinh hoạt chi bộ sau được kết nạp Đảng NCS: Nguyên nhân thực trạng là gì, thưa đồng chí? Đồng chí Vũ Đức Ruỵ: Một phần là nhận thức của một bộ phận nhân dân và em họ không muốn nông thôn, cách vượt khỏi thôn tìm kiếm hội làm giàu Một bộ phận lại thì yên phận, không muốn tham gia các tở chức trị - xã hợi, càng khơng ḿn nhận bất cứ công tác gì tổ chức để vừa tránh va chạm vừa để rảnh tay làm kinh tế luan an 214 NCS: Từ thực tiễn công tác xây dựng đội ngũ đảng viên năm 2001-2010 Chi bợ thơn, đồng chí có thể rút điều gì để vận dụng vào công tác quản lý và phát triển đảng viên chi bộ giai đoạn nay? Đồng chí Vũ Đức Ruỵ: Tăng cường giáo dục ý thức cách mạng, nâng cao bản lĩnh trị, chú trọng đào tạo, mở rộng ngành nghề phù hợp với địa phương; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng, giám sát của nhân dân đối với đảng viên Từng bước phải làm thay đổi nhận thức của một bộ phận nhân dân và giới trẻ về nông thôn; chi bộ phải xây dựng được tiêu phát triển Đảng hàng năm liền với hệ thống các giải pháp sát thực tế; các tổ đảng theo địa bàn dân cư phân công đảng viên theo dõi thường xuyên và gần gũi gây cảm tình lơi ćn họ vào các hoạt đợng tích cực NCS: Xin cảm ơn đồng chí! NGƯỜI TRẢ LỜI PHỎNG VẤN Vũ Đức Ruỵ Phụ lục 12g PHIẾU PHỎNG VẤN SỐ luan an 215 Người phỏng vấn: Chức vụ: Người phỏng vấn: Thời gian thực hiện: Đồng chí Nguyễn Như Kiên Bí thư Chi bợ Cơng ty Cở phần Lam Sơn Thái Bình (Trực thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh Thái Bình) Nghiên cứu sinh (NCS) Tháng năm 2019 Nội dung phỏng vấn NCS: Thưa đồng chí, xin đồng chí cho biết vị trí, vai trò phát triển Đảng doanh nghiệp? Đồng chí Nguyễn Như Kiên: Xác định việc phát triển đảng viên doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài là nhiệm vụ trị quan trọng nhằm giúp các doanh nghiệp thực chủ trương, đường lới sách của Đảng tới các chủ doanh nghiệp và người lao động Làm tốt công tác phát triển Đảng các doanh nghiệp, nhất là đợi ngũ cơng nhân lao đợng và trí thức trẻ, có trình đợ lực chun mơn được đào tạo là điều kiện nâng cao lực lãnh đạo tổ chức đảng, hiệu quả sản xuất kinh doanh các doanh nghiệp NCS: Đồng chí đánh giá nào về phát triển đảng viên doanh nghiệp năm qua và nay? Đồng chí Nguyễn Như Kiên: Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh Thái Bình được thành lập ngày 06-9-2009 theo Quyết định số 646-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tơi nhận thấy, có được đạo sát sao, công tác phát triển Đảng các loại hình doanh nghiệp như: Doanh nghiệp nhà nước sau đã cổ phần hoá, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vớn đầu tư nước ngoài đã được chú trọng, uy tín của tở chức đảng và tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên được khẳng định, giúp doanh nghiệp ổn định, phát triển Mặc dù vậy, công tác phát triển đảng viên và tổ chức đảng doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vớn đầu tư trực tiếp nước ngoài còn khó khăn NCS: Theo đồng chí, vì việc phát triển đảng viên doanh nghiệp còn khó khăn? Đồng chí Nguyễn Như Kiên: Do nhận thức của người lao đợng hạn chế; có doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng; chủ doanh nghiệp lại chưa là đảng viên nên việc thành lập tổ chức đảng và kết nạp đảng viên rất khó khăn Quyền lợi của luan an 216 đảng viên doanh nghiệp cũng không được đãi ngộ gì công nhân lao động, đó, đảng viên lại phải sinh hoạt đảng hàng tháng, tham gia học tập các thị, nghị quyết của Đảng phải nghỉ làm việc; vì vậy, khơng có lương và lại phải đóng đảng phí đã ảnh hưởng tới thời gian, suất và thu nhập NCS: Thưa đồng chí, yêu cầu và nhiệm vụ đặt cho công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp là gì? Đồng chí Nguyễn Như Kiên: Trước hết, cần thực nghiêm túc, có kết quả các thị, quy định, kết luận của Đảng, Đảng bộ tỉnh, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp về công tác phát triển đảng Các cấp uỷ, đoàn thể cần rà soát, nắm tình hình, thực trạng đội ngũ đảng viên các doanh nghiệp để đề nhiệm vụ, giải pháp phát triển đảng cho phù hợp Mặt khác, tích cực tạo nguồn phát triển đảng viên, thành lập mới tổ chức đảng các doanh nghiệp; chú trọng việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể, cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể doanh nghiệp NCS: Từ thực tiễn công tác xây dựng Đảng Chi bợ…(hoặc Đảng bợ ) năm qua, đồng chí rút kinh nghiệm gì để làm tốt công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp? Đồng chí Nguyễn Như Kiên : Nâng cao công tác tuyên truyền, giáo dục trị tư tưởng cho đoàn viên, người lao đợng về trùn thớng văn hóa của dân tợc; xây dựng kế hoạch kết nạp đảng viên cho cả nhiệm kỳ và năm; các chi bộ trực thuộc khối doanh nghiệp, các tở chức trị - xã hợi doanh nghiệp làm tốt công tác tạo nguồn, theo dõi, bồi dưỡng, phân công đảng viên giúp đỡ quần chúng ưu tú lực lượng lao động trẻ NCS: Xin cảm ơn đồng chí! NGƯỜI TRẢ LỜI PHỎNG VẤN Nguyễn Như Kiên luan an ... lãnh đạo xây dựng ĐNĐV của Đảng bộ tỉnh Thái Bình từ năm 2001 đến năm 2010 luan an Từ những lý trên, tác giả chọn đề tài: ? ?Đảng tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng đội ngũ đảng viên từ năm. .. bộ tỉnh Thái Bình với các đảng bộ tỉnh, thành phố vùng đồng sơng Hồng Thứ tư, kinh nghiệm từ q trình Đảng tỉnh Thái Bình lãnh đạo xây dựng đội ngũ đảng viên từ năm 2001 đến năm 2010 Từ. ..BỘ QUỐC PHỊNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ ĐỖ VĂN NGHĨA ĐảNG Bộ TỉNH THáI BìNH LÃNH ĐạO XÂY DựNG đội ngũ đảng viên từ năm 2001 đến năm 2010 Chuyờn ngành : Lịch sử Đảng Cộng sản Việt

(Luận án tiến sĩ) đảng bộ tỉnh thái bình lãnh đạo xây dựng đội ngũ đảng viên từ năm 2001 đến năm 2010

Thông tin tài liệu

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan