Luận văn: Giải quyết việc làm cho người lao động vùng bị thu hồi đất sản xuất trong quá trình đô thị hóa trên địa bàn thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam pptx

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG VÕ THANH LONG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG BỊ THU HỒI ĐẤT SẢN XUẤT TRONG QUÁ TRÌNH ĐÔ THỊ HOÁ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ TAM KỲ, TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 60.31.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nẵng - Năm 2011 2 Công trình ñược hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THANH LIÊM Phản biện 1: TS. Ninh Thị Thu Thuỷ Phản biện 2: TS. Trần Minh Cả Luận văn ñược bảo vệ trước Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ kinh tế họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 17 tháng 12 năm 2011 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - H ọc liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 3 MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Nước ta ñang trong quá trình CNH- HĐH ñất nước, từng bước hội nhập với nền kinh tế thế giới. Vì vậy, việc phát triển các khu, cụm công nghiệp và ñô thị là tất yếu. Sự phát triển các khu, cụm công nghiệp và ñô thị dẫn ñến sự thay ñổi về ñất ñai, lao ñộng, việc làm, thu nhập và cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn. Xét về lâu dài, sự thay ñổi này mang tính chất tích cực, tạo ñiều kiện chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng CN-TMDV, giảm dần tỷ trọng nông nghiệp trong tổng sản phẩm quốc nội, góp phần ñẩy nhanh quá trình CNH - HĐH ñất nước, tạo ra việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao ñộng. Tuy nhiên, sự phát triển các khu, cụm công nghiệp và ñô thị cũng tạo ra rất nhiều khó khăn cho người dân các vùng có ñất sản xuất bị thu hồi, nhất là ở những ñịa phương có tốc ñộ công nghiệp hoá và ñô thị hoá diễn ra nhanh chóng. Trong ñó vấn ñề việc làm của người dân sau khi bị thu hồi ñất ñược coi là vấn ñề bức xúc nhất. Tam Kỳ là trung tâm hành chính tỉnh lỵ của tỉnh Quảng Nam, ñặc biệt từ khi ñược công nhận là thành phố trực thuộc tỉnh, quá trình ñô thị hóa diễn ra tương ñối nhanh. Tính từ năm 2006 ñến nay, khoảng 182 dự án ñã ñược ñầu tư xây dựng trên ñịa bàn thành phố, thu hồi 466,9 ha ñất phục vụ cho các dự án, có 4.552 hộ bị ảnh hưởng, với 5.572 lao ñộng cần giải quyết việc làm trong tổng số 12.435 lao ñộng. Tuy nhiên, việc giải quyết việc làm cho lao ñộng sau khi Nhà n ước thu hồi ñất sản xuất trên ñịa bàn thành phố Tam Kỳ vẫn còn nhiều bức xúc. Thực tế cho thấy, người lao ñộng trong vùng thu hồi ñất không tìm ñược việc làm, hoặc tìm ñược việc làm không ổn ñịnh, 4 tình trạng các doanh nghiệp sau khi tuyển dụng lao ñộng nhưng trả lương quá thấp khiến người lao ñộng tự bỏ việc không phải là ít. Vì vậy, việc tìm giải pháp giải quyết việc làm ổn ñịnh, tăng thu nhập cho người lao ñộng vùng bị thu hồi ñất sản xuất ñể phát triển các khu, cụm công nghiệp và ñô thị là vấn ñề cấp thiết có tính bức xúc trên ñịa bàn thành phố Tam Kỳ. Với những lý do trên, ñề tài: “Giải quyết việc làm cho người lao ñộng vùng bị thu hồi ñất sản xuất trong quá trình ñô thị hoá trên ñịa bàn thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam” ñã ñược chọn ñể nghiên cứu. 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU - Làm rõ những vấn ñề lý luận về giải quyết việc làm cho lao ñộng vùng thu hồi ñất - Nghiên cứu một số kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao ñộng bị thu hồi ñất của một số tỉnh/thành phố + Nghiên cứu thực trạng về giải quyết việc làm cho lao ñộng bị thu hồi ñất ở thành phố Tam Kỳ thời gian qua, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế. + Đề xuất một số giải pháp có tính khả thi ñể giải quyết việc làm cho người lao ñộng bị thu hồi ñất ở thành phố Tam Kỳ. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU - Đối tượng nghiên cứu của ñề tài là việc làm của những hộ có ñất sản xuất bị thu hồi trên ñịa bàn thành phố Tam Kỳ. - Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu những vấn ñề lý luận và thực tiễn về công tác gi ải quyết việc làm cho người lao ñộng vùng có ñất sản xuất bị thu hồi ñể phát triển các khu, cụm công nghiệp và ñô thị. Tình hình thực hiện các chính sách hỗ trợ của Nhà nước với các hộ có ñất 5 sản xuất bị thu hồi, những khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm, các giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho người lao ñộng trong vùng bị thu hồi ñất. Về không gian: trên ñịa bàn thành phố Tam Kỳ Phạm vi thời gian: từ năm 2006 ñến năm 2010. 4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU  Căn cứ vào cơ sở lý luận.  Phương pháp thống kê mô tả, phân tích, so sánh  Số liệu ñược thu thập từ niên giám thống kê của Chi cục thống kê thành phố Tam Kỳ, từ các báo cáo của các phòng Tài nguyên – Môi trường, Phòng LĐ – TB & XH của thành phố Tam Kỳ có liên quan ñến vấn ñề nghiên cứu. 5. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI  Hệ thống hóa các vấn ñề lý luận về giải quyết việc làm cho lao ñộng vùng bị thu hồi ñất.  Đánh giá tình hình giải quyết việc làm cho lao ñộng vùng thu hồi ñất ở thành phố Tam Kỳ, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế.  Trên cơ sở ñó, ñề xuất các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao ñộng có ñất sản xuất bị thu hồi thời gian ñến. 6. CẤU TRÚC CỦA LUẬN VĂN Luận văn bao gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về giải quyết việc làm Chương 2: Thực trạng giải quyết việc làm cho lao ñộng bị thu hồi ñất sản xuất trong quá trình ñô thị hóa ở thành phố Tam Kỳ thời gian qua. Ch ương 3: Giải pháp giải quyết việc làm cho lao ñộng bị thu hồi ñất sản xuất ở thành phố Tam Kỳ thời gian ñến. 6 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM 1.1. Những vấn ñề chung về lao ñộng việc làm 1.1.1. Nguồn lao ñộng và lực lượng lao ñộng [20. tr.167] 1.1.1.1. Nguồn lao ñộng Ở nước ta, theo qui ñịnh của Bộ luật Lao ñộng, ñộ tuổi lao ñộng ñối với nam từ 15 tuổi ñến 60 tuổi và nữ từ 15 tuổi ñến 55 tuổi. Nguồn lao ñộng luôn ñược xem xét trên 2 mặt biểu hiện ñó là số lượng và chất lượng. 1.1.1.2. Lực lượng lao ñộng Theo quan niệm của Tổ chức Lao ñộng quốc tế (ILO) là bộ phận dân số trong ñộ tuổi lao ñộng. Theo qui ñịnh thực tế ñang có việc làm và thất nghiệp. Ở nước ta hiện nay thường sử dụng khái niệm sau: lực lượng lao ñộng là bộ phận dân số ñủ 15 tuổi trở lên có việc làm và những người thất nghiệp. 1.1.2. Việc làm và thất nghiệp [20. tr.175, 177] 1.1.2.1. Khái niệm việc làm Theo các nhà kinh tế học lao ñộng thì việc làm ñược hiểu là sự kết hợp giữa sức lao ñộng với tư liệu sản xuất nhằm biến ñổi ñối tượng lao ñộng theo mục ñích của con người. Theo quy ñịnh của Bộ luật Lao ñộng ở nước ta, khái niệm việc làm ñược xác ñịnh là “Mọi hoạt ñộng lao ñộng tạo ra nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm ñều ñược thừa nhận là việc làm”. Từ quan niệm, khái niệm việc làm bao gồm các nội dung sau : + Là ho ạt ñộng lao ñộng của con người. + Hoạt ñộng lao ñộng nhằm mục ñích tạo ra thu nhập. + Hoạt ñộng lao ñộng ñó không bị pháp luật ngăn cấm. 7 1.1.2.2. Thất nghiệp Theo khái niệm của tổ chức lao ñộng quốc tế (ILO), thất nghiệp (theo nghĩa chung nhất) là tình trạng tồn tại khi một số người trong ñộ tuổi lao ñộng muốn có việc làm nhưng không thể tìm ñược việc làm ở mức tiền công nhất ñịnh. Người thất nghiệp là người trong ñộ tuổi lao ñộng có khả năng lao ñộng, không có việc làm và ñang có nhu cầu tìm việc làm. Ở nước ta hiện nay có các loại thất nghiệp sau: Thất nghiệp hữu hình; thất nghiệp trá hình. Ngoài ra, còn tồn tại một số hình thức thất nghiệp khác như: thất nghiệp tự nguyện và thất nghiệp tạm thời. 1.2. Nội dung và tiêu chí giải quyết việc làm cho người lao ñộng 1.2.1. Khái niệm giải quyết việc làm [29. tr.31] Giải quyết việc làm chính là tạo ra các cơ hội ñể người lao ñộng có việc làm và tăng thu nhập, phù hợp với lợi ích của bản thân, gia ñình, cộng ñồng và xã hội. Giải quyết việc làm cần phải ñược xem xét cả từ ba phía: người lao ñộng, người sử dụng lao ñộng và Nhà nước. Như vậy, Theo nghĩa rộng: Giải quyết việc làm là tổng thể những biện pháp, chính sách kinh tế xã hội của nhà nước, cộng ñồng và bản thân người lao ñộng tác ñộng ñến mọi mặt của ñời sống xã hội tạo ñiều kiện thuận lợi ñể ñảm bảo cho mọi người có khả năng lao ñộng có việc làm. Theo nghĩa hẹp: Giải quyết việc làm là các biện pháp chủ yếu hướng vào ñối tượng thất nghiệp, thiếu việc làm nhằm tạo ra việc làm cho người lao ñộng, duy trì tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp nhất. 1.2.2. N ội dung giải quyết việc làm cho người lao ñộng 1.2.2.1. Hướng nghiệp, ñào tạo nghề cho lao ñộng bị thu hồi ñất sản xuất và giới thiệu việc làm 8 Hướng nghiệp là giúp cho người học lựa chọn ñược ngành học, trình ñộ ñào tạo phù hợp. Giúp người học có thông tin về thị trường lao ñộng và tìm ñược việc làm phù hợp. Đào tạo nghề là nhiệm vụ quan trọng trong sự phát triển nguồn nhân lực, dịch chuyển cơ cấu lao ñộng theo hướng tiến bộ, ñáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực cho thời kỳ CNH- HĐH. Đối với người có ñất sản xuất bị thu hồi vấn ñề ñào tạo nghề cho người lao ñộng là vấn ñề quan trọng. Hoạt ñộng giới thiệu việc làm: Thực hiện việc tư vấn về chính sách lao ñộng, cung câp thông tin về việc làm cho người lao ñộng và người sử dụng lao ñộng. 1.2.2.2. Phát triển sản xuất tạo mở việc làm Đây là giải pháp quan trọng nhất quyết ñịnh việc tăng giảm chổ làm việc trong thị trường lao ñộng. Do vậy phải thực hiện các hoạt ñộng nhằm giải quyết mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với giải quyết việc làm, tích cực chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu ñầu tư ñể tạo thêm nhiều việc làm cho người lao ñộng. 1.2.2.3. Xuất khẩu lao ñộng Xuất khẩu lao ñộng là việc ñưa người lao ñộng trong nước ra nước ngoài làm việc. Xuất khẩu lao ñộng là hoạt ñộng cơ bản trong phát triển kinh tế, là giải pháp hữu hiệu nhằm giải quyết việc làm cho người lao ñộng nói chung, lao ñộng bị thu hồi ñất nói riêng. 1.2.2.4. Cho vay tạo việc làm từ các chương trình tín dụng ưu ñãi Bên cạnh thực hiện nhiều biện pháp ñể giải quyết vấn ñề lao ñộng và việc làm, một trong những biện pháp thiết thực ñó là tạo ñiều kiện về vốn, hỗ trợ kĩ thuật và khuyến khích người lao ñộng ñầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh góp phần quan trọng vào thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội. 9 1.2.3. Tiêu chí phản ảnh giải quyết việc làm - Số lượng và mức tăng lao ñộng mất ñất ñược ñào tạo nghề - Số lao ñộng ñã ñược ñào tạo tìm ñược việc làm - Số lao ñộng ñã ñược ñào tạo tự tạo ñược việc làm - Số lao ñộng mất ñất có ñược việc làm trong các doanh - Số lao ñộng chuyển ñồi nghề - Mức tăng số lao ñộng ñược ñi xuất khẩu lao ñộng hàng năm 1.3. Sự cần thiết giải quyết việc làm cho lao ñộng bị thu hồi ñất 1.3.1. Đặc ñiểm của lao ñộng bị thu hồi ñất do quá trình ñô thị hoá Đa số lao ñộng bị thu hồi ñất rất khó chuyển ñổi nghề nghiệp. Đa số là nông dân, có trình ñộ học vấn thấp, lao ñộng chưa qua ñào tạo chiếm tỷ lệ cao. Phần lớn người lao ñộng sau khi bị thu hồi ñất có thu nhập thấp. Nhiều người sống ỷ lại vào những khoản tiền trợ cấp ñền bù ñất. Dễ bị lôi kéo vào các vấn ñề của xã hội, là một trong các tác nhân gây nên những bất ổn của xã hội. Phần lớn người dân cảm thấy chưa thật sự hài lòng với chính sách ñền bù giải tỏa mặt bằng và hỗ trợ chuyển ñổi việc làm, 1.3.2. Sự cần thiết giải quyết việc làm cho người lao ñộng bị thu hồi ñất trong quá trình ñô thị hóa Giải quyết việc làm cho người lao ñộng bị thu hồi ñất là hoạt ñộng ñóng vai trò quan trọng liên quan ñến ba ñối tượng: Chính bản thân người lao ñộng có ñất bị thu hồi, Doanh nghiệp sử dụng ñất và Xã hội (mà ñại diện là Nhà nước). 1.3.2.1. Đối với người lao ñộng có ñất sản xuất bị thu hồi Nguyên nhân c ủa tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm một phần là do sự phát triển của các ngành CN-TMDV chưa ñáp ứng nhu cầu giải quyết việc làm cho người lao ñộng. Mặc khác, do hạn chế về 10 năng lực và trình ñộ văn hoá, chuyên môn kỹ thuật, chưa thích hợp ñược với công việc mới, không ñáp ứng ñược yêu cầu của thị trường lao ñộng. Do vậy vấn ñề giải quyết việc làm cho lao ñộng có ñất bị thu hồi cần phải ñược quan tâm thường xuyên. 1.3.2.2. Đối với các doanh nghiệp sử dụng ñất Do thu hồi ñất, người dân không ñược sống ở những nơi quen thuộc, không còn làm những nghề truyền thống lâu ñời. Do ñó, doanh nghiệp cũng có phần trách nhiệm ñể giải quyết việc làm cho người dân có ñất bị thu hồi. Doanh nghiệp hoạt ñộng vì lợi nhuận, nên họ hoàn toàn cần tuyển những lao ñộng phù hợp với yêu. Tuy nhiên, việc ñòi hỏi người lao ñộng ngay lập tức ñáp ứng ñược nhu cầu kỹ thuật trong doanh nghiệp cũng là vấn ñề khó khăn. Vì vậy, việc qui ñịnh trách nhiệm này như thế nào cũng là vấn ñề cần phải rõ ràng. 1.3.2.3. Đối với Nhà nước Phát triển các khu, cụm công nghiệp và ñô thị ñã thu hút ñược nhiều lao ñộng có tay nghề, làm ra sản phẩm có chất lượng và giá trị kinh tế cao và là yêu cầu tất yếu của quá trình ñẩy mạnh CNH-HĐH, nâng cao sức cạnh tranh của toàn bộ nền kinh tế. Tuy nhiên cũng cần phải có chính sách và giải pháp căn bản, có tầm chiến lược ñể ñảm bảo việc làm cho người lao ñộng khi bị thu hồi ñất. 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng ñến giải quyết việc làm của lao ñộng bị thu hồi ñất sản xuất trong quá trình ñô thị hoá 1.4.1. Điều kiện tự nhiên Trong quá trình ñô thị hoá, ñất ñai canh tác ñã bị thu hẹp dần cùng với quá trình mở rộng và phát triển các khu ñô thị mới, phát [...]... c làm cho lao ñ ng b thu h i ñ t s n xu t thành ph Tam Kỳ 3.1.1 Phương hư ng gi i quy t vi c làm cho lao ñ ng vùng b thu h i ñ t s n xu t trong quá trình ñô th hóa trên ñ a bàn thành ph Tam Kỳ th i gian ñ n 3.1.1.1 M c tiêu phát tri n kinh t - xã h i thành ph Tam Kỳ + M c tiêu t ng quát + M c tiêu c th 3.1.1.2 M c tiêu và phương hư ng gi i quy t vi c làm cho lao ñ ng vùng b thu h i ñ t s n xu t trên. .. CN-TTCN ñã gi i quy t vi c làm cho 4.326 lao ñ ng, trong ñó lao ñ ng b thu h i ñ t 1.289 lao ñ ng bao g m 87 lao ñ ng làm vi c trong ngành ch bi n nông lâm th y s n, 101 lao ñ ng làm vi c trong ngành khai thác v t li u xây d ng, 966 lao ñ ng làm vi c trong ngành may công nghi p, da giày và 135 lao ñ ng làm vi c trong các ngành khác (b ng 2.11) 18 2.3.2.2 Gi i quy t vi c làm thông qua phát tri n TM-DV... c làm cho lao ñ ng có ñ t s n xu t b thu h i m t s ñ a phương 1.5.1 Kinh nghi m c a thành ph H Chí Minh 1.5.2 Kinh nghi m c a thành ph Đà N ng 1.5.3 Kinh nghi m c a thành ph H i Phòng 1.5.4 Bài h c rút ra 12 CHƯƠNG 2 TH C TR NG GI I QUY T VI C LÀM CHO NGƯ I LAO Đ NG B THU H I Đ T S N XU T TRONG QUÁ TRÌNH ĐÔ TH HÓA THÀNH PH TAM KỲ TH I GIAN QUA 2.1 Đi u ki n t nhiên, kinh t - xã h i c a thành ph Tam. .. t vi c làm cho lao ñ ng b thu h i ñ t trong quá trình ñô th hóa Tam Kỳ không ch là công vi c b c xúc trư c m t, mà còn là v n ñ mang tính chi n lư c K t qu nghiên c u nh ng v n ñ lý lu n, th c ti n v gi i quy t vi c làm c a lao ñ ng b thu h i ñ t s n xu t trong quá trình ñô th hoá ñi ñ n k t lu n sau ñây: Đ c ñi m c a ngư i lao ñ ng b thu h i ñ t là m t y u t khi n cho vi c gi i quy t vi c làm tr nên... i quy t vi c làm cho ngư i lao ñ ng vùng b thu h i ñ t Tam Kỳ th i gian ñ n 3.1.2.1 D báo tình hình thu h i ñ t ph c v quá trình ñô th hóa Đ n năm 2015, d ki n thành ph s thu h i 2.959 ha ñ t, trong ñó ñ t nông nghi p 1.860 ha chi m 62,8%; Đ t phi nông nghi p 979 ha chi m 33,2% và ñ t chưa s d ng 120 ha chi m 4% (b ng 3.2) 3.1.2.2 D báo nhu c u gi i quy t vi c làm cho lao ñ ng vùng b thu h i ñ t s... ngh , chuy n ngh , lao ñ ng vi c làm) c a ngư i dân b thu h i ñ t s n xu t Ban gi i quy t vi c làm c a thành ph chưa coi ñúng m c t m quan tr ng c a v n ñ gi i quy t vi c làm cho ngư i lao ñ ng b thu h i ñ t Ho t ñ ng xu t kh u lao ñ ng c a thành ph chưa làm t t công tác thông tin, tuyên truy n 22 CHƯƠNG 3 GI I PHÁP GI I QUY T VI C LÀM CHO LAO Đ NG B THU H I Đ T S N XU T THÀNH PH TAM KỲ TH I GIAN Đ... trên ñ a bàn thành ph Tam Kỳ th i gian ñ n - M c tiêu gi i quy t vi c làm M i năm gi i quy t vi c làm m i cho 4.500 lao ñ ng Giai ño n 2011-2015 s gi i quy t vi c làm cho 22.500 lao ñ ng - Phương hư ng gi i quy t vi c làm + Ngành công nghi p – TTCN: 7.275 lao ñ ng + Ngành thương m i- d ch v : 4.291 lao ñ ng + Ngành Văn hóa xã h i: 1.284 lao ñ ng + Tuy n d ch v các nhu c u: 9.650 lao ñ ng Trong ñó,... TP .Tam Kỳ - [6] 2.4.1.3 Tình tr ng lao ñ ng thi u vi c làm, th t nghi p cao B ng 2.6, Lao ñ ng thi u vi c làm tăng, trư c thu h i ñ t ch 580 lao ñ ng thi u vi c làm chi m 10,4%, sau thu h i ñ t tăng lên 647 ngư i, chi m 11,6% Lao ñ ng chưa có vi c làm (th t nghi p) cũng tăng, trư c thu h i ñ t có 1.024 lao ñ ng chi m 18,4%, sau thu h i ñ t, con s này tăng lên là 1.383 lao ñ ng, chi m 24,8% T l lao. .. vi c làm cho 4.056 lao ñ ng, trong ñó lao ñ ng b thu h i ñ t 1.357 lao ñ ng, bao g m buôn bán 887 ngư i, chi m 65,4%; D ch v v n t i, nhà hàng, khách s n 139 ngư i, chi m 10,2%; Vi c làm khác 331 ngư i, chi m 24,4% (b ng 2.12) 2.3.2.3 Gi i quy t vi c làm thông qua phát tri n nông nghi p ñô th B ng 2.13, Giai ño n 2006 -2010, thành ph ñã gi i quy t vi c làm cho 588 lao ñ ng, trong ñó lao ñ ng b thu h... 2006-2010, thu h i 466,9 ha ñ t, trong ñó ñ t s n xu t 333,1 ha; có 2.030 lao ñ ng thi u vi c làm và chưa ñư c gi i quy t vi c làm; bình quân 1ha có 6 lao ñ ng b thi u vi c làm và th t nghi p Thì 2011 – 2015, v i t ng di n tích thu h i là 2.959 ha, trong ñó ñ t s n xu t 1.860 ha s có 11.160 lao ñ ng b thu h i ñ t thi u vi c làm và th t nghi p 3.2 M t s gi i pháp gi i quy t vi c làm cho lao ñ ng b thu h . NẴNG VÕ THANH LONG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG BỊ THU HỒI ĐẤT SẢN XUẤT TRONG QUÁ TRÌNH ĐÔ THỊ HOÁ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ TAM KỲ, TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành: Kinh.  Hệ thống hóa các vấn ñề lý luận về giải quyết việc làm cho lao ñộng vùng bị thu hồi ñất.  Đánh giá tình hình giải quyết việc làm cho lao ñộng vùng thu hồi ñất ở thành phố Tam Kỳ, tìm ra. sở lý luận về giải quyết việc làm Chương 2: Thực trạng giải quyết việc làm cho lao ñộng bị thu hồi ñất sản xuất trong quá trình ñô thị hóa ở thành phố Tam Kỳ thời gian qua. Ch ương 3: Giải