ĐÁNH GIÁ điều KIỆN LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TNHH một THÀNH VIÊN TAKSON HUẾ

tế Hu ế ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH cK inh  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP họ ĐỀ TÀI ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Trư ờn gĐ ại TNHH MỘT THÀNH VIÊN TAKSON HUẾ PHAN THỊ THÙY LINH Niên khóa: 2015-2019 ĐẠI HỌC HUẾ tế Hu ế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH inh  cK KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY gĐ ại họ TNHH MỘT THÀNH VIÊN TAKSON HUẾ Sinh viên thực hiện: Giảng viên hướng dẫn: Phan Thị Thùy Linh TS Hồ Thị Hương Lan ờn Lớp: K49D-QTKD Trư Niên khóa: 2015-2019 Huế, tháng 04 năm 2019 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp tế Hu ế LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới cán giảng viên Trường Đại học Kinh tế Huế trang bị cho tơi kiến thức bổ ích suốt thời gian học tập trường Đặc biệt TS Hồ Thị Hương Lan, người hướng dẫn khóa luận tốt nghiệp, đưa đóng góp q báu suốt q trình làm để tơi hồn thành khóa luận cách tốt Đồng thời, xin chân thành cảm ơn đến Ban lãnh đạo, phịng Kế tốn, phịng inh Hành - Nhân Công ty TNHH MTV Takson Huế nhiệt tình giúp đỡ hướng dẫn, cung cấp tài liệu thực tế để tơi hồn thành đề tài nghiên cứu Bên cạnh đó, tơi xin cảm ơn đến tất người thân, gia đình, bạn bè cK nhiệt tình giúp đỡ, động viên tơi suốt thời gian học tập nghiên cứu đề tài Cuối cùng, với cố gắng nổ lực hồn thành khóa luận kiến thức chun mơn cịn hạn chế nên tơi mong nhận ý kiến đóng góp, phản hồi từ Hội đồng xét tốt nghiệp Khoa Quản Trị kinh Doanh – Trường Đại học họ Kinh tế - Đại học Huế để khóa luận tiếp tục hồn thiện Một lần nữa, xin ghi nhận tất giúp đỡ q báu Trư ờn gĐ ại Tơi xin chân thành cảm ơn! SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD Huế, tháng 04 năm 2019 Sinh viên thực Phan Thị Thùy Linh GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp tế Hu ế DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Doanh nghiệp NLĐ: Người lao động TNHH: Trách nhiệm hữu hạn MTV: Một thành viên ĐKLĐ: Điều kiện lao động SXKD: Sản xuất kinh doanh BHXH: Bảo hiểm xã hội TNLĐ-BNN: Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp THPT: Trung học phổ thông Trư ờn gĐ ại họ cK inh DN: SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD MỤC LỤC tế Hu ế GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu chung 2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu inh 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu .2 Phương pháp nghiên cứu .3 cK 4.1 Phương pháp thu thập liệu .3 4.1.1 Số liệu thứ cấp 4.1.2 Số liệu sơ cấp họ 4.1.3 Mẫu điều tra 4.1.4 Điều tra vấn bảng hỏi 4.2 Phương pháp phân tích liệu ại Kết cấu đề tài .5 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU gĐ CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TRONG DOANG NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề liên quan đến điều kiện lao động doanh nghiệp 1.1.1 Một số khái niệm ờn 1.1.1.1 Điều kiện lao động .6 1.1.1.2 Môi trường lao động Trư 1.1.1.3 Cải thiện điều kiện lao động 1.1.1.4 Sự cần thiết cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp 1.1.2 Các yếu tố điều kiện lao động .7 1.1.2.1 Nhóm yếu tố thuộc Vệ sinh – y tế 1.1.2.2 Nhóm yếu tố thuộc Thẩm mỹ học 12 SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp tế Hu ế 1.1.2.3 Nhóm yếu tố thuộc Tâm lý - xã hội 13 1.1.2.4 Nhóm yếu tố thuộc Tâm - sinh lý lao động 14 1.1.2.5 Nhóm yếu tố thuộc Điều kiện sống người lao động 16 1.1.3 Một số nghiên cứu liên quan đến điều kiện lao động 17 1.1.4 Khung lý thuyết đánh giá điều kiện lao động 19 1.2 Cơ sở thực tiễn điều kiện lao động doanh nghiệp Việt Nam 19 1.2.1 Thực trạng điều kiện lao động doanh nghiệp Việt Nam .19 inh 1.2.2 Kinh nghiệm cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp Việt Nam 21 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY MTV TAKSON HUẾ 24 2.1 Tổng quan Công ty TNHH MTV Takson Huế 24 cK 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển .24 2.1.2 Chức năng, lĩnh vực hoạt động Công ty TNHH MTV Takson Huế 25 2.1.2.1 Chức 25 họ 2.1.2.2 Lĩnh vực hoạt động 25 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty 26 2.1.3.1 Sơ đồ máy quản lý 26 ại 2.1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban 27 2.1.4 Nguồn lực Công ty 28 gĐ 2.1.4.1 Tình hình tài sản, nguồn vốn Cơng ty giai đoạn 2016-2018 .28 2.1.4.2 Tình hình lao động cơng ty giai đoạn 2016 - 2018 .31 2.1.4.3 Tình hình kết hoạt động SXKD Cơng ty giai đoạn 2016-2018 34 ờn 2.2 Đánh giá điều kiện lao động Công ty TNHH MTV Takson Huế 36 2.2.1 Điều kiện chế độ làm việc, nghỉ ngơi 36 2.2.2 Hệ thống an toàn vệ sinh lao động công ty 38 Trư 2.2.3 Đặc điểm môi trường lao động Công ty TNHH MTV Takson Huế 39 2.2.3.1 Nhóm yếu tố thuộc vệ sinh – y tế 39 2.2.3.2 Nhóm yếu tố thuộc thẩm mỹ học 43 2.2.3.3 Nhóm yếu tố thuộc tâm - sinh lý lao động .43 2.2.3.4 Nhóm yếu tố thuộc tâm lý - xã hội 45 SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp tế Hu ế 2.2.3.5 Nhóm yếu tố thuộc điều kiện sống người lao động 45 2.2.4 Đánh giá điều kiện lao động Công ty TNHH MTV Takson Huế từ quan điểm người lao động 46 2.2.4.1 Đặc điểm mẫu khảo sát 46 2.2.4.2 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Vệ sinh – y tế” 47 2.2.4.3 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Thẩm mỹ học” 49 2.2.4.4 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Tâm sinh lý lao động” 51 inh 2.2.4.5 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Tâm lý xã hội” 53 2.2.4.6 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Điều kiện sống người lao động” .55 2.3 Đánh giá chung điều kiện lao động Công Ty TNHH MTV Takson Huế 57 cK 2.3.1 Những kết đạt 57 2.3.2 Những hạn chế điều kiện lao động Công ty TNHH MTV Takson Huế 57 CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG họ TRONG CÔNG TY TNHH MTV TAKSON HUẾ 59 3.1 Giải pháp cho điều kiện “Vệ sinh y tế” 59 3.2 Giải pháp cho điều kiện “Thẩm mỹ học” .59 ại 3.3 Giải pháp cho điều kiện “Tâm sinh lý lao động” 59 3.4 Giải pháp cho điều kiện “Tâm lý xã hội” .60 gĐ 3.5 Giải pháp cho “Điều kiện sống người lao động” .60 3.6 Các giải pháp khác 60 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 62 ờn Kết luận 62 Kiến nghị 63 TÀI LIỆU THAM KHẢO .64 Trư PHỤ LỤC 65 PHỤ LỤC 68 PHỤ LỤC 71 SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp tế Hu ế DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tình hình tài sản, nguồn vốn Công ty giai đoạn 2016-2018 29 Bảng 2.2 Tình hình lao động cơng ty giai đoạn 2016 - 2018 32 Bảng 2.3 Tình hình kết hoạt động SXKD Cơng ty giai đoạn 2016-2018 .35 Bảng 2.4 Một số thiết bị bảo hộ lao động nhập 2018 39 inh Bảng 2.5 Kết đo đạc tiếng ồn gia tốc rung 42 Bảng 2.6 Đặc điểm mẫu khảo sát Công ty TNHH MTV Takson Huế 46 Bảng 2.7 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Vệ sinh – y tế” 47 cK Bảng 2.8 Kiểm định One Sample T-test nhóm nhân tố “Vệ sinh – y tế” 48 Bảng 2.9 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Thẩm mỹ học” 49 Bảng 2.10 Kiểm định One Sample T-test nhóm nhân tố “Thẩm mỹ học” 50 họ Bảng 2.11 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Tâm sinh lý lao động” 51 Bảng 2.12 Kiểm định One Sample T-test nhóm nhân tố “Tâm sinh lý lao ại động” .52 Bảng 2.13 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Tâm lý xã hội” .53 gĐ Bảng 2.14 Kiểm định One Sample T-test nhóm nhân tố “Tâm lý xã hội” 54 Bảng 2.15 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố “Điều kiện sống NLĐ” .55 ờn Bảng 2.16 Kiểm định One Sample T-test nhóm nhân tố “Điều kiện sống Trư NLĐ” .56 SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp tế Hu ế DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Mơ hình lý thuyết nhóm nhân tố điều kiện lao động PGS.TS Đỗ Minh Cương 18 Sơ đồ 1.2 Mơ hình lý thuyết 19 Trư ờn gĐ ại họ cK inh Sơ đồ 2.1 Sơ đồ máy quản lý Công Ty TNHH MTV Takson Huế 26 SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp tế Hu ế PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Trong kinh tế thị trường nay, doanh nghiệp (DN) bắt đầu vào hoạt động để tồn giữ vững vị phải đặt mục tiêu tăng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm giá thành sản xuất hợp lý Tuy nhiên thực tế, theo Tổ chức lao động Quốc Tế (ILO) ước tính năm số người chết tai nạn bệnh liên quan đến nghề nghiệp toàn cầu 2,34 triệu người, đó, số người inh chết bệnh nghề nghiệp khoảng 2,02 triệu người, thiệt hại kinh tế khoảng 2.800 tỉ USD Tại Việt Nam, năm 2018 xảy 8.229 vụ tai nạn lao động làm chết 1.039 người Phần lớn nguyên nhân điều kiện lao động chưa đảm bảo, cK trình sản xuất, chủ DN ln coi ngun vật liệu có lượng, lúc tìm cách đưa giá thấp thị trường mà tính đến việc khai thác yếu tố mơi trường người Việc sử dụng lao động cho thuê với giá rẻ chủ DN không tính đến nguy hại xảy điều kiện lao động căng họ thẳng ảnh hưởng xấu tới sức khỏe suất lao động người lao động Đối với doanh nghiệp nói chung, Cơng ty TNHH MTV Takson Huế nói riêng, điều kiện lao động đóng vai trị quan trọng Điều kiện lao động tốt hay không ại tốt phần thể lên thái độ trách nhiệm doanh nghiệp công tác chăm lo đời sống đảm bảo an tồn cho lao động Một DN muốn thành cơng ngồi đảm bảo gĐ có nguồn vốn mạnh, cơng nghệ đại, sở hạ tầng vững chắc, sản phẩm dịch vụ phù hợp nhu cầu thị trường… DN cịn cần thiết phải có nguồn nhân lực chất lượng, trình độ, tận tình nhiệt huyết đồng hành với DN Chính thế, điều ờn kiện lao động ảnh hưởng lớn đến nguồn nhân lực, đồng thời ảnh hưởng đến lợi nhuận phát triển lâu dài doanh nghiệp Xuất phát từ lý trên, mạnh dạn chọn nghiên cứu đề tài “Đánh giá Trư điều kiện lao động Công ty TNHH MTV Takson Huế” làm khóa luận tốt nghiệp SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp VSYT3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 31 18.2 18.2 18.2 35 20.6 20.6 38.8 31 18.2 18.2 57.1 49 28.8 28.8 85.9 24 14.1 14.1 100.0 Total 170 100.0 12.4 31.8 24.1 21.8 10.0 100.0 họ 21 54 41 37 17 170 ại Valid Total VSYT4 Percent 100.0 cK Frequency inh Valid Valid Percent Cumulative Percent 12.4 31.8 24.1 21.8 10.0 100.0 12.4 44.1 68.2 90.0 100.0 VSYT5 Percent Valid Percent Cumulative Percent 24 14.1 14.1 14.1 35 20.6 20.6 34.7 37 21.8 21.8 56.5 39 22.9 22.9 79.4 35 20.6 20.6 100.0 Total 170 100.0 100.0 ờn gĐ Frequency Trư Valid SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 80 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Frequency 27 42 15.9 24.7 35 20.6 42 24.7 24 14.1 Total 170 100.0 VSYT7 Percent 26 32 32 38 42 Total 170 15.9 40.6 20.6 61.2 24.7 85.9 14.1 100.0 100.0 Valid Percent Cumulative Percent 15.3 15.3 18.8 18.8 34.1 18.8 18.8 52.9 22.4 22.4 75.3 24.7 24.7 100.0 100.0 100.0 VSYT8 Percent Valid Percent Cumulative Percent 21 12.4 12.4 12.4 41 24.1 24.1 36.5 33 19.4 19.4 55.9 40 23.5 23.5 79.4 35 20.6 20.6 100.0 Total 170 100.0 100.0 gĐ Frequency Trư ờn Valid 15.9 24.7 15.3 họ ại Valid Cumulative Percent cK Frequency Valid Percent inh Valid VSYT6 Percent tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 81 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp tế Hu ế One-Sample Statistics Mean Std Deviation Std Error Mean VSYT1 170 3.05 1.323 101 VSYT2 170 3.25 1.305 100 VSYT3 170 3.00 1.341 103 VSYT4 170 2.85 1.190 091 VSYT5 170 3.15 1.346 103 VSYT6 170 2.96 1.305 100 VSYT7 170 3.22 1.405 108 VSYT8 170 3.16 1.334 102 cK inh N One-Sample Test t df họ Test Value = Sig (2-tailed) Mean 95% Confidence Interval of the Difference Difference Lower Upper 464 169 643 047 -.15 25 VSYT2 2.469 169 015 247 05 44 VSYT3 000 169 1.000 000 -.20 20 VSYT4 -1.611 169 109 -.147 -.33 03 VSYT5 1.482 169 140 153 -.05 36 VSYT6 -.353 169 725 -.035 -.23 16 VSYT7 2.075 169 040 224 01 44 1.552 169 122 159 -.04 36 gĐ ờn Trư VSYT8 ại VSYT1 SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 82 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp tế Hu ế  Nhóm nhân tố thẩm mỹ học TMH1 Valid Percent Cumulative Percent 15 8.8 8.8 8.8 24 14.1 14.1 22.9 44 25.9 25.9 48.8 50 29.4 29.4 78.2 37 21.8 21.8 100.0 Total 170 100.0 100.0 Frequency Valid Percent 5.3 13.5 22.9 41.2 17.1 100.0 5.3 13.5 22.9 41.2 17.1 100.0 gĐ Cumulative Percent 5.3 18.8 41.8 82.9 100.0 TMH3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 5.3 5.3 5.3 34 20.0 20.0 25.3 26 15.3 15.3 40.6 59 34.7 34.7 75.3 42 24.7 24.7 100.0 Total 170 100.0 100.0 Trư ờn Valid TMH2 Percent họ 23 39 70 29 170 ại Valid Total inh Percent cK Valid Frequency SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 83 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp TMH4 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 2.9 2.9 2.9 27 15.9 15.9 18.8 40 23.5 23.5 42.4 61 35.9 35.9 78.2 37 21.8 21.8 100.0 Total 170 100.0 100.0 inh Valid Frequency 38 Valid 4.7 27.1 24 14.1 14.1 41.2 63 37.1 37.1 78.2 37 21.8 21.8 100.0 170 100.0 100.0 gĐ One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean 170 3.41 1.224 094 ờn TMH1 4.7 22.4 ại Total Cumulative Percent 4.7 22.4 họ cK TMH5 Percent Valid Percent 170 3.51 1.089 084 TMH3 170 3.54 1.212 093 TMH4 170 3.58 1.087 083 TMH5 170 3.49 1.193 091 Trư TMH2 SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 84 One-Sample Test tế Hu ế GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp Test Value = t df Sig (2-tailed) Mean 95% Confidence Interval of the Difference Difference Lower Upper 23 60 4.386 169 000 412 TMH2 6.126 169 000 512 35 68 TMH3 5.758 169 000 535 35 72 TMH4 6.918 169 000 576 41 74 TMH5 5.337 169 000 488 31 67 cK inh TMH1 họ  Nhóm nhân tố tâm – sinh lý lao động TSL1 Valid Percent Cumulative Percent 11 6.5 6.5 6.5 19 11.2 11.2 17.6 48 28.2 28.2 45.9 54 31.8 31.8 77.6 38 22.4 22.4 100.0 ờn gĐ Percent ại Frequency 170 100.0 100.0 Valid Trư Total SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 85 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp TSL2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 14 8.2 8.2 8.2 25 14.7 14.7 22.9 26 15.3 15.3 38.2 56 32.9 32.9 71.2 49 28.8 28.8 100.0 Total 170 100.0 100.0 Frequency TSL3 Percent Valid Percent Cumulative Percent 7.1 7.1 7.1 13.5 13.5 20.6 cK 12 23 38 22.4 22.4 42.9 57 33.5 33.5 76.5 40 23.5 23.5 100.0 100.0 100.0 170 gĐ Total họ ại Valid inh Valid TSL4 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 12 7.1 7.1 7.1 41 24.1 24.1 31.2 19 11.2 11.2 42.4 58 34.1 34.1 76.5 40 23.5 23.5 100.0 Total 170 100.0 100.0 ờn Trư Valid SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 86 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp TSL5 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 4.7 4.7 4.7 34 20.0 20.0 24.7 32 18.8 18.8 43.5 48 28.2 28.2 71.8 48 28.2 28.2 100.0 Total 170 100.0 100.0 cK inh Valid One-Sample Statistics Std Deviation Std Error Mean 1.147 088 3.59 1.271 097 3.53 1.193 091 170 3.43 1.277 098 170 3.55 1.226 094 TSL2 170 TSL3 170 TSL4 Trư ờn TSL5 3.52 ại 170 gĐ TSL1 Mean họ N SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 87 One-Sample Test tế Hu ế GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp Test Value = t df Sig (2-tailed) Mean 95% Confidence Interval of the Difference Difference Lower Upper 35 70 40 79 529 35 71 429 24 62 553 37 74 5.950 169 000 524 TSL2 6.095 169 000 594 TSL3 5.788 169 000 TSL4 4.384 169 000 TSL5 5.880 169 000 cK inh TSL1  Nhóm nhân tố tâm lý xã hội họ TLXH1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 13 7.6 7.6 7.6 29 17.1 17.1 24.7 84 49.4 49.4 74.1 100.0 gĐ Valid ại 44 25.9 25.9 Total 170 100.0 100.0 Frequency TLXH2 Percent ờn 44 5.3 25.9 5.3 25.9 Cumulative Percent 5.3 31.2 62 36.5 36.5 67.6 45 26.5 26.5 94.1 10 5.9 5.9 100.0 Total 170 100.0 100.0 Trư Valid SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD Valid Percent 88 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Frequency TLXH3 Percent 11 6.5 40 23.5 59 34.7 50 29.4 10 5.9 Total 170 100.0 Frequency 11 37 72 41 Total 170 6.5 6.5 23.5 30.0 34.7 64.7 29.4 94.1 5.9 100.0 100.0 Valid Percent Cumulative Percent 6.5 6.5 6.5 21.8 21.8 28.2 42.4 42.4 70.6 24.1 24.1 94.7 5.3 5.3 100.0 100.0 100.0 gĐ ại Valid TLXH4 Percent họ Cumulative Percent cK Valid Valid Percent inh tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 20 11.8 11.8 11.8 48 28.2 28.2 40.0 47 27.6 27.6 67.6 40 23.5 23.5 91.2 15 8.8 8.8 100.0 Total 170 100.0 100.0 ờn TLXH5 Trư Valid SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 89 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp TLXH6 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 13 7.6 7.6 7.6 39 22.9 22.9 30.6 69 40.6 40.6 71.2 39 22.9 22.9 94.1 10 5.9 5.9 100.0 Total 170 100.0 inh Valid 100.0 TLXH7 Percent Valid Percent Cumulative Percent 5.9 5.9 5.9 22.4 22.4 28.2 35.9 35.9 64.1 cK Frequency 10 38 61 54 31.8 31.8 95.9 4.1 4.1 100.0 Total 170 100.0 100.0 gĐ ại Valid họ TLXH8 Percent Valid Percent Cumulative Percent 21 12.4 12.4 12.4 38 22.4 22.4 34.7 45 26.5 26.5 61.2 38 22.4 22.4 83.5 28 16.5 16.5 100.0 Total 170 100.0 100.0 ờn Frequency Trư Valid SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 90 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp One-Sample Statistics Mean Std Deviation Std Error Mean TLXH1 170 2.94 858 066 TLXH2 170 3.02 988 076 TLXH3 170 3.05 1.014 078 TLXH4 170 3.00 967 074 TLXH5 170 2.89 1.157 089 TLXH6 170 2.96 1.002 077 TLXH7 170 3.06 971 074 TLXH8 170 3.08 1.266 097 họ cK inh N -.984 169 Test Value = Sig (2-tailed) Mean 95% Confidence Interval of the Difference Difference Lower Upper 327 -.065 -.19 07 TLXH2 233 169 816 018 -.13 17 TLXH3 605 169 546 047 -.11 20 TLXH4 000 169 1.000 000 -.15 15 Trư ờn TLXH1 df gĐ t ại One-Sample Test TLXH5 -1.194 169 234 -.106 -.28 07 TLXH6 -.459 169 647 -.035 -.19 12 TLXH7 790 169 431 059 -.09 21 TLXH8 848 169 398 082 -.11 27 SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 91 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp  Nhóm nhân tố điều kiện sống người lao động DKLD1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 17 10.0 10.0 10.0 16 9.4 9.4 19.4 28 16.5 16.5 35.9 42 24.7 24.7 60.6 67 39.4 39.4 100.0 Total 170 100.0 100.0 cK Cumulative Percent 18 1.2 10.6 1.2 10.6 1.2 11.8 40 23.5 23.5 35.3 48 28.2 28.2 63.5 62 36.5 36.5 100.0 170 100.0 100.0 gĐ Total DKLD3 Percent 27 4.7 15.9 4.7 15.9 Cumulative Percent 4.7 20.6 50 29.4 29.4 50.0 37 21.8 21.8 71.8 48 28.2 28.2 100.0 Total 170 100.0 100.0 ờn Frequency Trư Valid Valid Percent ại Valid DKLD2 Percent họ Frequency inh Valid SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD Valid Percent 92 GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan DKLD4 Percent Frequency 2.4 19 11.2 32 18.8 47 27.6 68 40.0 Total 170 100.0 Valid Valid Percent Cumulative Percent 2.4 2.4 11.2 13.5 18.8 32.4 27.6 60.0 40.0 100.0 inh tế Hu ế Khóa luận tốt nghiệp 100.0 Frequency 13 Percent Valid Percent Cumulative Percent 4.1 4.1 4.1 7.6 7.6 11.8 36 21.2 21.2 32.9 47 27.6 27.6 60.6 67 39.4 39.4 100.0 170 100.0 100.0 họ cK DKLD5 ại Valid gĐ Total One-Sample Statistics Mean Std Deviation Std Error Mean 170 3.74 1.334 102 ờn DKLD1 N 170 3.88 1.059 081 DKLD3 170 3.53 1.193 091 DKLD4 170 3.92 1.117 086 DKLD5 170 3.91 1.132 087 Trư DKLD2 SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 93 One-Sample Test tế Hu ế GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Khóa luận tốt nghiệp Test Value = t Sig (2tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 54 94 72 1.04 529 35 71 918 75 1.09 73 1.08 169 000 741 DKLD2 10.860 169 000 882 DKLD3 5.788 169 000 DKLD4 10.712 169 000 DKLD5 10.436 169 000 cK inh 7.246 906 Trư ờn gĐ ại họ DKLD1 df SVTH: Phan Thị Thùy Linh – K49DQTKD 94 ... kiện lao động, đánh giá người ờn lao động (NLĐ) điều kiện lao động công ty giải pháp cải thiện điều kiện lao động công ty - Phạm vi không gian: nghiên cứu thực Công ty TNHH MTV Trư Takson Huế -... điều kiện lao động Công ty ại TNHH MTV Takson Huế - Đối tượng điều tra lao động làm việc Công ty TNHH MTV Takson gĐ Huế 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nội dung: yếu tố cấu thành điều kiện lao. .. hạn chế điều kiện lao động Công ty TNHH MTV Takson Huế 57 CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG họ TRONG CÔNG TY TNHH MTV TAKSON HUẾ 59 3.1 Giải pháp cho điều kiện “Vệ