XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ CSDL THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG (NHÂN SỰ) CÔNG TY CP BRAVO XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ CSDL THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG (NHÂN SỰ) CÔNG TY CP BRAVO XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ CSDL THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG (NHÂN SỰ) CÔNG TY CP BRAVO XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ CSDL THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG (NHÂN SỰ) CÔNG TY CP BRAVO XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ CSDL THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG (NHÂN SỰ) CÔNG TY CP BRAVO XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ CSDL THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG (NHÂN SỰ) CÔNG TY CP BRAVO
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA HTTTKT&TMĐT BÀI THẢO LUẬN HỌC PHẦN QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ CSDL THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG (NHÂN SỰ) CÔNG TY CP BRAVO LỚP HỌC PHẦN NHÓM NGƯỜI HƯỚNG DẪN 2116ECIT2521 NGHIÊM THỊ LỊCH HÀ NỘI- 2021 DANH SÁCH THÀNH VIÊN PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ STT 26 Họ tên Vũ Minh Ngọc Chức vụ Nhóm trưởng 27 Lại Thị Minh Nguyệt Thư Ký 28 Phạm Thị Ánh Nguyệt Thành viên 29 Phạm Thị Hồng Nhàn Thành viên 30 Vũ Trung Nhân Thành viên Cơng việc - Xây Dựng mơ hình thực thể liên kết Phân Quyền - Xác định thực thể, mối quan hệ thực thể - Đặt tốn - Mơ hình phân cấp chức - Stored procedure - Function - Lời mở đầu + Kết luận - View - Nhập liệu - Trigger - Query CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hà Nội, Ngày10 tháng 03 năm 2021 BIÊN BẢN THẢO LUẬN NHĨM Hơm nay, vào lúc 8h00 ngày 10 /03/2021, nhóm tiến hành thảo luận nhóm học phần Quản trị sở liệu với nội dung sau đây: • Thành phần tham gia: STT 26 27 28 29 30 HỌ TÊN Vũ Minh Ngọc Lại Thị Minh Nguyệt Phạm Thi Ánh Nguyệt Phạm Thị Hồng Nhàn Vũ Trung Nhân CHỮ KÍ Hình thức thảo luận: Online Nội dung thảo luận: Bầu nhóm trưởng, thư kí Lên ý tưởng làm Phân cơng cơng việc Cả nhóm tham gia thảo luận thống ý kiến phân cơng để hồn thành tập nhóm Biên thảo luận kết thúc vào lúc 10h30 ngày Biên gửi cho tất thành viên nhóm Cả nhóm đồng ý với điều viết • • Nhóm trưởng Vũ Minh Ngọc Thư ký Lại Thị Minh Nguyệt CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự – Hạnh phúc Hà Nội, Ngày 22 tháng 03 năm 2021 BIÊN BẢN THẢO LUẬN NHĨM Hơm nay, vào lúc 16h30 ngày 22/03/2021, nhóm tiến hành thảo luận nhóm học phần Quản trị sở liệu với nội dung sau đây: • Thành phần tham gia: STT 26 27 28 29 30 • • HỌ TÊN Vũ Minh Ngọc Lại Thị Minh Nguyệt Phạm Thị Ánh Nguyệt Phạm Thị Hồng Nhàn Vũ Trung Nhân CHỮ KÍ Hình thức thảo luận: Offline Nội dung thảo luận: Tổng hợp cá nhân thành viên Ý kiến , nhận xét Hoàn thành sản phẩm Buổi thảo luận kết thúc vào lúc 18h10 ngày Biên thảo luận gửi cho tất thành viên nhóm Cả nhóm đồng ý với viết Nhóm trưởng Vũ Minh Ngọc Thư ký Lại Thị Minh Nguyệt BIÊN BẢN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THAM GIA THẢO LUẬN STT Họ tên 26 Vũ Minh Ngọc (NT) 27 Lại Thị Minh Nguyệt (TK) 28 Phạm Thị Ánh Nguyệt 29 Phạm Thị Hồng Nhàn 30 Vũ Trung Nhân Tự đánh giá MỤC LỤC Nhóm đánh giá Ký tên LỜI MỞ ĐẦU Từ xưa đến nay, người không thành viên xã hội mà nhân tố rộng nhất, cách mạng trình sản xuất Tầm quan trọng yếu tố người doanh nghiệp hay tổ chức điều tất yếu Điều kèm với việc quản trị nhân giúp doanh nghiệp, tổ chức kiểm soát, quản lý việc cách có tổ chức, ổn định, nhà quản lý dễ dàng truy xuất tất thông tin nhân viên để phục vụ nhiều mục đích khác Thêm vào kinh tế phát triển dựa vào nhiều yếu tố khơng thể thiếu bóng dáng người Các yếu tố khác trở nên vô dụng khơng có bàn tay người Do vấn đề nhân trở nên quan trọng, đóng vai trò quan trọng hàng đầu phát triển kinh tế-xã hội, đất nước Nhận thức tầm quan trọng công tác nhân sự, nhu cầu thực tế xã hội nhằm giải bất cập việc quản lý nhân sự, lương, tự động hóa, …và với giúp đỡ cô Nghiêm Thị Lịch nhóm chúng tơi chọn đề tài thảo luận: “ Xây dựng quản lý nhân Bravo” CHƯƠNG 1: MÔ TẢ VÀ XÁC ĐỊNH CHỨC NĂNG CỦA BÀI TỐN 1.1 Mơ tả tốn Quản lý nhân công ty Bravo Cùng với phát triển xã hội, công tác tổ chức quản lý nhân cần đầu tư phát triển để đáp ứng tốt yêu cầu giúp cấp lãnh đạo thực tốt chủ trương sách cán công nhân viên chức Hệ thống quản lý nhân có chức thường xuyên thông báo cho ban lãnh đạo mặt công tác: tổ chức lao động, tiền lương, cho nhân viên, hệ thống đặt đạo trực tiếp giám đốc Khi công ty tuyển dụng nhân viên vào làm việc, người lao động cần nộp hồ sơ xin việc Phòng nhân tiếp nhận hồ sơ xin việc, nhập thông tin lưu hồ sơ nhân viên Thực sửa đổi hồ sơ có nhân viên cơng ty Khi nhân viên thơi khơng làm việc phịng nhân hủy bỏ thơng tin nhân viên • Thơng tin nhân viên bao gồm : mã nhân viên, họ tên, giới tính, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại • Cơng ty cần lưu trữ thơng tin phịng ban như: tên phòng ban, địa chỉ, số điện thoại Mỗi phịng ban có mã • Mỗi phịng ban có nhiều nhân viên, nhân viên thuộc phịng ban • Nhiều nhân viên giữ chức vụ, chức vụ có nhiều nhân viên đảm nhiệm Mỗi chức vụ bao gồm mã chức vụ tên chức vụ • Mỗi nhân viên nhận mức lương Lương nhân viên gồm : bậc lương, lương bản, hệ số lương, hệ số trợ cấp 1.2 Mơ hình phân cấp chức Quản lý nhân Quản lý nhân viên Tìm kiếm Quản lý lương Thêm nhân viên Tính lương Sửa thơng tin nhân Tính phụ cấp Xóa thơng tin nhân viên Tính lương thực lĩnh Tìm kiếm theo thơng tin Tìm kiếm theo lương Thống kê, báo cáo Thống kê theo thu nhập 1.3 Q trình thiết kế mơ hình thực thể liên kết (ER) 1.3.1 Xác định tập thực thể Thông qua toán, tập thực thể xác định bao gồm: Nhân viên, Phòng ban, Chức vụ, Lương 1.3.2 Xác định mối quan hệ thực thể NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN N N N NHÂN VIÊN Thuộc Đảm nhiệm PHỊNG BAN Thống kê theo đơn vị phịng ban N Hưởng 1.3.3 Mơ hình ER 10 CHỨC VỤ LƯƠNG Kết quả: 3.2 View 3.2.1 Hiển thị danh sách nv có quê quán ' Bắc Giang' gồm mã nhân viên, họ tên, ngày sinh CREATE VIEW ds_nv2 AS SELECT MaNV, HoTen, NgaySinh FROM NhanVien Where Quequan like N'Bắc Giang' -Thực thi: SELECT * FROM ds_nv2 20 ... trọng công tác nhân sự, nhu cầu thực tế xã hội nhằm giải bất cập việc quản lý nhân sự, lương, tự động hóa, ? ?và với giúp đỡ Nghiêm Thị Lịch nhóm chúng tơi chọn đề tài thảo luận: “ Xây dựng quản. .. CHỮ KÍ Hình thức thảo luận: Offline Nội dung thảo luận: Tổng hợp cá nhân thành viên Ý kiến , nhận xét Hoàn thành sản phẩm Buổi thảo luận kết thúc vào lúc 18h10 ngày Biên thảo luận gửi cho tất... Ngọc Lại Thị Minh Nguyệt Phạm Thi Ánh Nguyệt Phạm Thị Hồng Nhàn Vũ Trung Nhân CHỮ KÍ Hình thức thảo luận: Online Nội dung thảo luận: Bầu nhóm trưởng, thư kí Lên ý tưởng làm Phân công công việc