ỦY BAN NHÂN DÂN

ỦY BAN NHÂN DÂN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC Số 25/2013/QĐ UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Vĩnh Yên, ngày 10 tháng 10 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định thực hiện[.]

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC Số: 25/2013/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Vĩnh Yên, ngày 10 tháng 10 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định thực Nghị số 100/2013/NQ-HĐND ngày 16/7/2013 HĐND tỉnh sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ số nội dung Nghị số 16/2008/NQ-HĐND ngày 25/7/2008 bãi bỏ Nghị số 33/2008/NQ-HĐND ngày 15/12/2008 HĐND tỉnh UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC Căn Luật Tổ chức HĐND UBND ngày 26/11/2003; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Căn Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Căn Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cơng chức; Căn Thông tư Bộ Nội vụ: Số 03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 hướng dẫn thực số điều Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức; số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Căn Nghị HĐND tỉnh: Số 16/2008/NQ-HĐND ngày 25/7/2008 số sách phát triển đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức tỉnh đến năm 2015, định hướng đến năm 2020; số 100/2013/NQHĐND ngày 16/7/2013 sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ số nội dung Nghị số 16/2008/NQ-HĐND ngày 25/7/2008 bãi bỏ Nghị số 33/2008/NQ-HĐND ngày 15/12/2008 Hội đồng nhân dân tỉnh; Theo đề nghị Sở Nội vụ Tờ trình số 402/TTr-SNV ngày 10/9/2013, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định thực Nghị số 100/2013/NQ-HĐND ngày 16/7/2013 HĐND tỉnh sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ số nội dung Nghị số 16/2008/NQ-HĐND ngày 25/7/2008 bãi bỏ Nghị số 33/2008/NQ-HĐND ngày 15/12/2008 HĐND tỉnh Điều Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký, thực đến hết ngày 31/12/2016 thay Quyết định số 57/2008/QĐ-UB ngày 06/11/2008 Quyết định số 03/2009/QĐ-UBND ngày 07/01/2009 UBND tỉnh ban hành Quy định thực Nghị số 16/2008/NQ-HĐND tỉnh ngày 25/7/2008 HĐND tỉnh số sách phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 Cán bộ, công chức, viên chức đối tượng khác cử đào tạo trước ngày 31/12/2016, chưa kết thúc thời gian đào tạo tiếp tục hưởng chế độ, sách quy định Quyết định đến kết thúc thời gian đào tạo theo quy định Điều Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở: Nội vụ, Tài chính, Thủ trưởng Sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND huyện, thành thị Thủ trưởng đơn vị liên quan định thi hành./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phùng Quang Hùng ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Thực Nghị số 100/2013/NQ-HĐND ngày 16/7/2013 HĐND tỉnh sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ số nội dung Nghị số 16/2008/NQ-HĐND ngày 25/7/2008 bãi bỏ Nghị số 33/2008/NQ-HĐND ngày 15/12/2008 HĐND tỉnh (Ban hành kèm theo Quyết định số 25/2013/QĐ-UBND ngày 10/10/2013 Uỷ ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi đối tượng áp dụng Phạm vi áp dụng: Văn quy định tổ chức, quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng, chế độ sách cán bộ, cơng chức, viên chức hưởng lương từ nguồn ngân sách địa phương cử đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch tỉnh đối tượng thu hút nhằm bổ sung nguồn công chức, viên chức Đối tượng áp dụng: a) Cán bộ, công chức, viên chức công tác quan Đảng, đồn thể, hành chính, đơn vị nghiệp công lập thuộc tỉnh quản lý; b) Các đối tượng thu hút để bổ sung nguồn công chức, viên chức tỉnh Điều Mục tiêu, nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng thu hút Mục tiêu: a) Đào tạo, bồi dưỡng nhằm trang bị kiến thức chuyên sâu, kỹ nghề nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển tỉnh; b) Thu hút người có trình độ cao, chun mơn giỏi có phẩm chất trị, đạo đức tốt để bổ sung đội ngũ công chức, viên chức tỉnh Nguyên tắc: a) Đào tạo, bồi dưỡng phải vào tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý vị trí việc làm; gắn đào tạo, bồi dưỡng với quy hoạch, bố trí, sử dụng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh; b) Đối tượng cử học phải nằm kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm tỉnh quan, đơn vị; c) Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng thực sách đối tượng thụ hưởng Điều Nội dung, hình thức đào tạo, bồi dưỡng thu hút Nội dung hình thức đào tạo, bồi dưỡng: a) Nội dung đào tạo, bồi dưỡng - Bồi dưỡng ngoại ngữ, chuyên môn nghiệp vụ; - Đào tạo đại học, sau đại học b) Hình thức đào tạo, bồi dưỡng: Chính quy, tập trung hình thức khác theo quy định hành Hình thức thu hút: a) Thu hút đối tượng để cử đào tạo nguồn công chức, viên chức; b) Thu hút đối tượng qua đào tạo Điều Thẩm quyền cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng thu hút Tỉnh ủy, UBND tỉnh định cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng định thu hút để bổ sung nguồn công chức, viên chức theo kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tỉnh Cụ thể sau: a) Cán bộ, công chức thuộc khối Đảng, đoàn thể: Ban Tổ chức Tỉnh ủy thẩm định, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy định Trường hợp cán khối Đảng, đồn thể tham gia chương trình đào tạo, bồi dưỡng UBND tỉnh tổ chức, Chủ tịch UBND tỉnh định sau có ý kiến Tỉnh uỷ Ban Tổ chức Tỉnh ủy b) Cán bộ, công chức, viên chức quan hành chính, đơn vị nghiệp: Sở Nội vụ thẩm định, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh định Trường hợp cán diện Tỉnh ủy quản lý, Chủ tịch UBND tỉnh định sau có ý kiến Tỉnh ủy c) Các đối tượng thu hút để bổ sung nguồn công chức, viên chức: Sở Nội vụ thẩm định, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, định Thủ trưởng sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh; huyện, thành, thị ủy; UBND huyện, thành, thị định cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng nước theo phân cấp quản lý cán kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm quan, đơn vị Điều Kinh phí thực chế độ, sách Kinh phí thực chế độ, sách trường hợp Tỉnh ủy, UBND tỉnh cử đào tạo, bồi dưỡng thu hút trích từ nguồn ngân sách tỉnh Kinh phí thực chế độ, sách trường hợp sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh; huyện, thành, thị ủy; UBND huyện, thành, thị cử đào tạo, bồi dưỡng trích từ nguồn kinh phí đơn vị Ngồi ngân sách Nhà nước, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng huy động từ nguồn kinh phí khác theo quy định pháp luật Chương II QUY ĐỊNH CỤ THỂ Mục CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Điều Bồi dưỡng ngoại ngữ, chuyên môn nghiệp vụ Đối tượng: Cán bộ, cơng chức, viên chức có trình độ chuyên môn đại học trở lên; không 45 tuổi tính đến thời điểm cử bồi dưỡng; hồn thành tốt nhiệm vụ giao; không thời gian xem xét, thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên Trường hợp bồi dưỡng nước phải đạt trình độ ngoại ngữ theo quy định khơng thuộc trường hợp quy định Điều 21 Nghị định 136/2007/NĐ-CP ngày 17/8/2007 Chính phủ xuất cảnh, nhập cảnh công dân Việt Nam Cơ chế, sách: Trong thời gian học hưởng nguyên lương phụ cấp chức vụ (nếu có); tỉnh hỗ trợ 100% chi phí bồi dưỡng theo quy định Điều Đào tạo sau đại học Đối tượng: Cán bộ, cơng chức, viên chức có thời gian công tác từ đủ năm trở lên; không 40 tuổi tính đến thời điểm cử đào tạo; có 03 năm liên tục trước cử đào tạo phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; chuyên ngành đào tạo lĩnh vực đơn vị tỉnh cần, phù hợp với vị trí việc làm chuyên ngành đào tạo bậc đại học; không thời gian xem xét, thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên Trường hợp cử đào tạo nước phải đạt trình độ ngoại ngữ theo quy định khơng thuộc trường hợp quy định Điều 21 Nghị định 136/2007/NĐ-CP ngày 17/8/2007 Chính phủ xuất cảnh, nhập cảnh công dân Việt Nam Cơ chế, sách: a) Trường hợp cử đào tạo nước, thời gian đào tạo hưởng nguyên lương phụ cấp chức vụ (nếu có), phải tự túc kinh phí đào tạo; sau tốt nghiệp tiến sỹ tương đương tỉnh hỗ trợ 40 triệu đồng, tốt nghiệp thạc sỹ tương đương hỗ trợ 25 triệu đồng; b) Trường hợp cử đào tạo nước ngoài, thời gian đào tạo hưởng nguyên lương phụ cấp chức vụ (nếu có); tỉnh hỗ trợ 100% chi phí đào tạo theo quy định Điều Đối tượng, chế, sách cán bộ, cơng chức, viên chức Thủ trưởng sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh; huyện, thành, thị ủy; UBND huyện, thành, thị cử đào tạo, bồi dưỡng Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức Thủ trưởng sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh; huyện, thành, thị ủy; UBND huyện, thành, thị cử đào tạo, bồi dưỡng phải đảm bảo quy định Khoản 1, Điều Khoản 1, Điều Quy định Riêng độ tuổi cử bồi dưỡng thực sau: - Đối với khóa bồi dưỡng có thời gian 02 tháng, cán bộ, công chức, viên chức phải cịn đủ tuổi để cơng tác 01 năm tính từ khóa học bắt đầu; - Đối với khóa bồi dưỡng có thời gian từ 02 tháng trở lên, cán bộ, công chức, viên chức phải cịn đủ tuổi để cơng tác năm tính từ khóa học bắt đầu Cơ chế, sách: Căn vào khả ngân sách quy chế chi tiêu nội bộ, quan, đơn vị xem xét, hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng (gồm: Học phí; tài liệu, giáo trình học tập theo yêu cầu chương trình Trường hợp học ngồi tỉnh xem xét hỗ trợ thêm chi phí lại không 02 lần/năm học; tiền thuê nhà theo quy định hành) cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý cử đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch đơn vị Cụ thể sau: a) Trường hợp bồi dưỡng xem xét hỗ trợ phần tồn kinh phí học tập theo thơng báo đơn vị tổ chức sở đào tạo; b) Trường hợp đào tạo sau đại học xem xét hỗ trợ kinh phí đào tạo khơng vượt mức quy định điểm a, Khoản Điều Quy định này; c) Trường hợp chương trình, dự án đài thọ phần kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, đơn vị xem xét hỗ trợ phần kinh phí cịn lại khố học Điều Chế độ, sách khuyến khích cán bộ, cơng chức, viên chức tự túc kinh phí đào tạo, bồi dưỡng Khuyến khích cán bộ, cơng chức, viên chức có trình độ chuẩn chuyên môn ngoại ngữ đào tạo nâng cao nước ngồi khơng thuộc tiêu cử đào tạo tỉnh Trong thời gian đào tạo hưởng nguyên lương tỉnh hỗ trợ 50% học phí đào tạo Điều 10 Tổ chức đồn nghiên cứu, học tập kinh nghiệm nước Hàng năm, Tỉnh tổ chức đoàn cán quản lý công chức, viên chức làm công tác tham mưu, hoạch định sách nghiên cứu, học tập kinh nghiệm nước ngồi theo kế hoạch Kinh phí nghiên cứu, học tập thực theo quy định hành Chính phủ Bộ, ngành Trung ương Mục CHÍNH SÁCH THU HÚT Điều 11 Thu hút để cử đào tạo bổ sung nguồn công chức, viên chức Đối tượng: Học sinh có hộ Vĩnh Phúc, trúng tuyển đại học hệ quy trường Đại học Y, Dược; cam kết chấp hành phân cơng cơng tác quan có thẩm quyền sau tốt nghiệp công tác lâu dài tỉnh Cơ chế, sách: Trong thời gian đào tạo tỉnh hỗ trợ 100% học phí đào tạo theo quy định tháng hỗ trợ thêm 50% mức lương tối thiểu chung Nhà nước quy định, số tháng hỗ trợ năm 10 tháng Điều 12 Thu hút đối tượng qua đào tạo Đối tượng: Những người có trình độ cao, chun mơn giỏi số ngành: Y khoa, kinh tế, kỹ thuật, hành cơng, nghệ sỹ, ca sỹ đào tạo đạt giải ba trở lên (hoặc tương đương) thi quốc gia quốc tế; huấn luyện viên giỏi (có thành tích xuất sắc đào tạo vận động viên đạt huy chương vàng quốc gia, khu vực giới), vận động viên xuất sắc đạt huy chương vàng quốc gia, khu vực giới); nghệ nhân quan có thẩm quyền cơng nhận, cán có chun mơn ngoại ngữ giỏi làm việc trực tiếp với người nước theo lĩnh vực tỉnh cần, có nguyện vọng tỉnh cơng tác lâu dài theo phân công quan có thẩm quyền Tất đối tượng phải có tuổi đời khơng q 40 tuổi khơng thuộc đối tượng quy định Điều 6, 7, Quy định Cơ chế, sách: Các đối tượng đến nhận công tác Vĩnh Phúc tạo điều kiện nơi có nhà cơng vụ tỉnh hỗ trợ 01 lần, cụ thể sau: - Tiến sỹ, Bác sỹ chuyên khoa II, Dược sĩ chuyên khoa II, huấn luyện viên giỏi, vận động viên xuất sắc, cán có chun mơn ngoại ngữ giỏi làm việc trực tiếp với người nước ngoài: 70 triệu đồng - Thạc sỹ, Bác sỹ chuyên khoa I, Dược sỹ chuyên khoa I, nghệ sỹ, ca sỹ, nghệ nhân: 40 triệu đồng - Bác sỹ, dược sỹ đại học tốt nghiệp hệ quy trường Đại học Y Hà Nội, Đại học Dược Hà Nội, Học viện Quân y tốt nghiệp loại hệ quy trường Đại học Y, Đại học Dược: 30 triệu đồng Điều 13 Chính sách liên kết Tiến sỹ Bác sỹ, Bác sỹ chuyên khoa II, Dược sĩ chuyên khoa II; Thạc sỹ Bác sỹ, Bác sỹ chuyên khoa I, Dược sỹ chun khoa I; chun gia, người có trình độ cao lĩnh vực tỉnh cần công tác Trường đại học, Bệnh viện Trung ương, tổ chức có uy tín nước nước ngồi khơng hưởng sách thu hút tỉnh, đơn vị tỉnh mời liên kết, hợp tác lĩnh vực theo kế hoạch tỉnh hưởng khoản thù lao theo công việc, sản phẩm cụ thể theo hợp đồng kinh tế Mục QUYỀN LỢI, NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT ĐỐI VỚI CÁC ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG CHÍNH SÁCH Điều 14 Quyền lợi nghĩa vụ Quyền lợi Ngoài sách quy định Điều 6, Điều 7, Điều 8, Điều 9, Điều 11 Quy định này, đối tượng cử đào tạo, bồi dưỡng, thu hút hưởng quyền lợi sau: a) Cán bộ, công chức, viên chức - Được quan, đơn vị bố trí thời gian tham gia khố học theo quy định; - Thời gian cử đào tạo, bồi dưỡng tính vào thời gian cơng tác liên tục; - Trường hợp đạt kết xuất sắc học tập biểu dương, khen thưởng; kết học tập tiêu chuẩn để đánh giá, bình xét thi đua, khen thưởng thực chế độ khác b) Các đối tượng thu hút: Được ưu tiên tuyển dụng tiếp nhận, bố trí cơng tác vào quan hành chính, đơn vị nghiệp tỉnh theo quy định hành sở tiêu biên chế, vị trí việc làm cấp có thẩm quyền phê duyệt Nghĩa vụ - Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; phải chấp hành nghiêm chỉnh Nội quy, Quy chế đào tạo, bồi dưỡng, chịu quản lý quan có thẩm quyền tỉnh sở đào tạo; - Sau hồn thành khóa học sau tiếp nhận phải chấp hành phân cơng, bố trí cơng tác quan có thẩm quyền - Cán bộ, cơng chức, viên chức cử đào tạo sau đại học nước, sau tốt nghiệp phải công tác quan, đơn vị thuộc tỉnh quản lý thời gian gấp 03 lần so với thời gian cử đào tạo - Cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng nước đối tượng thu hút để đào tạo bổ sung nguồn công chức, viên chức phải công tác lâu dài quan, đơn vị thuộc tỉnh Điều 15 Trách nhiệm vật chất Cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng vi phạm hình thức sau phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định hành nhà nước theo cam kết thỏa thuận: a) Tự ý bỏ học, bị buộc thơi học, đình học tập; b) Tự ý bỏ việc, chuyển công tác tỉnh khỏi khu vực Nhà nước; c) Không thực cam kết thời gian công tác tỉnh Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng nước, mức đền bù áp dụng theo quy định Thông tư số 03/2011/TTBNV ngày 25/11/2011 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực số điều Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức phải chịu trách nhiệm theo quy định hành Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng nước ngoài, phải đền bù toàn chi phí liên quan đến khóa học Các khoản chi phí xem xét tính bồi thường bao gồm: Học phí, phí quản lý, phí tài liệu, lại, trợ cấp hàng tháng chi phí liên quan khác cấp từ nguồn ngân sách Nhà nước, nguồn viện trợ thức nước ngồi cho Việt Nam từ nguồn tài đơn vị Các đối tượng thu hút vi phạm hình thức sau phải bồi thường theo quy định hành nhà nước theo hợp đồng, cam kết thỏa thuận: a) Không chấp hành phân công cơng tác quan có thẩm quyền; b) Khơng thực cam kết thời gian công tác tỉnh; c) Tự ý bỏ việc, chuyển công tác tỉnh khỏi khu vực Nhà nước; d) Tự ý bỏ học, bị buộc thơi học, đình học tập, vi phạm cam kết; Trường hợp thu hút để cử đào tạo bổ sung nguồn công chức, viên chức phải bồi thường gấp lần chế độ hưởng phải chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật Các khoản chi phí xem xét tính bồi thường bao gồm: Học phí, phí quản lý, trợ cấp hàng tháng chi phí liên quan khác cấp từ nguồn ngân sách Nhà nước Trường hợp đặc biệt Chủ tịch UBND tỉnh định Trường hợp thu hút qua đào tạo phải bồi thường toàn chế độ hưởng phải chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật Điều 16 Trường hợp khơng hưởng sách đào tạo, bồi dưỡng Được chương trình, dự án đài thọ tồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng; Khơng hưởng khoản trợ cấp thời gian học lại, thi lại; Không đủ điều kiện tốt nghiệp Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 17 Cán bộ, công chức, viên chức đối tượng Tỉnh ủy, UBND tỉnh cử đào tạo, bồi dưỡng theo Quyết định số 57/2008/QĐ-UB ngày 26/11/2008 UBND tỉnh trước thời điểm Quyết định có hiệu lực tiếp tục hưởng chế độ theo quy định Quyết định số 57/2008/QĐ-UB ngày 26/11/2008 UBND tỉnh Điều 18 Các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh; huyện, thành, thị ủy, UBND huyện, thành, thị Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm: Trước ngày 25 tháng 11 hàng năm, tổng hợp, báo cáo kết cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng năm; lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thu hút năm gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy (đối với đơn vị thuộc khối Đảng, đoàn thể) Sở Nội vụ (đối với đơn vị thuộc khối Nhà nước) trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; Lập hồ sơ (gồm Công văn quan, đơn vị; đơn cá nhân đề nghị hưởng sách thu hút, ưu đãi hồ sơ kèm theo) gửi Sở Nội vụ trước ngày 25 hàng tháng để thẩm định, trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, định; Thủ trưởng sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh; huyện, thành, thị ủy; UBND huyện, thành, thị kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức quan có thẩm quyền phê duyệt; điều kiện, tiêu chuẩn quy định Điều Điều Quy định nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực đơn vị: a) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng nước; trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý quan cấp phải xin ý kiến trước thực hiện; b) Đề nghị quan có thẩm quyền cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch Tỉnh; c) Lập hồ sơ, thủ tục đề nghị quan có thẩm quyền định thu hút người có trình độ cao, chuyên môn giỏi công tác quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý Điều 19 Sở Tài có trách nhiệm: Cân đối kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, thu hút hàng năm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; Cấp phát, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng tốn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng thu hút kịp thời, quy định Điều 20 Sở Nội vụ có trách nhiệm: Hàng năm, vào nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh, chủ trì, phối hợp với sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tỉnh báo cáo UBND tỉnh định; thẩm định kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Thẩm định, trình UBND tỉnh định cử cán bộ, cơng chức, viên chức quan hành chính, nghiệp đào tạo, bồi dưỡng định thu hút đối tượng đủ điều kiện để bổ sung nguồn công chức, viên chức sở đề nghị quan, đơn vị Hướng dẫn mẫu đơn, hồ sơ, thủ tục nội dung liên quan để quan, đơn vị cán bộ, công chức, viên chức thực chế độ, sách theo quy định Quyết định Sau nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị giải chế độ thu hút, ưu đãi quan, đơn vị, thời hạn ngày làm việc, có trách nhiệm thẩm định trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, giải chế độ cho đối tượng thụ hưởng sách tỉnh theo quy định Phối hợp sở đào tạo nước tổ chức chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo quy định Chính phủ, Bộ ngành liên quan quy định tỉnh Thực nhiệm vụ tra, kiểm tra công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đơn vị theo quy định pháp luật Quy định Theo dõi, tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh vấn đề liên quan đến sách phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Trong trình thực hiện, có vấn đề vướng mắc, phát sinh, đơn vị kịp thời phản ánh UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để kịp thời điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với tình hình địa phương/ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phùng Quang Hùng ... chính, Thủ trưởng Sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND huyện, thành thị Thủ trưởng đơn vị liên quan định thi hành./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phùng Quang Hùng ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC CỘNG... bãi bỏ Nghị số 33/2008/NQ-HĐND ngày 15/12/2008 HĐND tỉnh (Ban hành kèm theo Quyết định số 25/2013/QĐ-UBND ngày 10/10/2013 Uỷ ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi đối... (qua Sở Nội vụ) để kịp thời điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với tình hình địa phương/ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phùng Quang Hùng