Hàng loạt quy định mới về tuyển dụng công chức, viên chức Hàng lo t quy nh m i v tuy n d ng công ch c, viên ch cạ đị ớ ề ể ụ ứ ứ File g n ắ 161 signed pdf Ngày ng đă Friday, February 15, 2019 (Chinhph[.]
Hàng lo ạt quy địn h m i v ềtuy ển d ụng công ch ứ c, viên ch ứ c File g ắn: 161.signed.pdf Ngày đăng: Friday, February 15, 2019 (Chinhphu.vn) – Từ năm 2019, việc thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức có đổi nội dung, hình thức quy trình nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính, tăng cường tính cơng khai, minh bạch, nâng cao chất lượng công tác cán Đây điểm đáng ý Nghị định 161/2018/NĐ-CP Chính phủ sửa đổi, bổ sung số quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành Nhà nước, đơn vị nghiệp cơng lập ( có hiệu lực từ ngày 15/1/2019) Nghị định kịp thời thể chế hóa số giải pháp đề Hội nghị Trung ương khóa XII; đồng thời nghiên cứu đổi công tác thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức theo hướng tổ chức thi thực chất, công khai, minh bạch, giám sát chặt chẽ, đẩy mạnh phân cấp cho bộ, ngành, địa phương, làm rõ trách nhiệm Bộ Nội vụ kiểm tra, giám sát, hậu kiểm trách nhiệm quan trình tổ chức thi nâng ngạch, bảo đảm mặt chung trình độ, lực cơng chức bộ, ngành, địa phương; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin công tác tổ chức thi tuyển, thi nâng ngạch, thi thăng hạng… Tổ chức thi tuyển vòng Đối với công tác tuyển dụng công chức, viên chức, Nghị định bổ sung quy định quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng khơng đưa điều kiện, tiêu chuẩn trái với quy định pháp luật, khơng phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngồi cơng lập Quy định để bảo đảm phù hợp với Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức Luật Giáo dục đại học việc không quy định phân biệt loại hình đào tạo, văn chứng chỉ, sở đào tạo Đáng ý, Nghị định sửa đổi, bổ sung nội dung, hình thức, quy trình thi tuyển xét tuyển nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính, tăng cường tính cơng khai, minh bạch, nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng, gắn thẩm quyền tuyển dụng với thẩm quyền sử dụng công chức, viên chức theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng Theo đó, việc tuyển dụng cơng chức, viên chức tổ chức theo vịng, vòng thi trắc nghiệm kiến thức chung, ngoại ngữ, tin học để bảo đảm xác việc chấm thi thuận tiện việc ứng dụng thi máy; vịng thi mơn nghiệp vụ chun ngành hình thức vấn, thực hành thi viết người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng định Đồng thời, quy định cụ thể thời hạn để tiến hành bước tổ chức tuyển dụng theo hướng rút gọn thời gian, đơn giản thủ tục hành Việc thi nâng ngạch cơng chức tổ chức theo hướng đơn giản hóa thủ tục, thực theo vịng tương tự thi tuyển cơng chức Phân cấp thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch cơng chức từ chun viên tương đương trở xuống cho bộ, ngành, địa phương Các Bộ, ngành, địa phương định danh sách công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch chịu trách nhiệm tồn q trình tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức theo thẩm quyền; Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương chủ trì tổ chức thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp Đơn giản quy trình tuyển dụng Chế độ ưu tiên tuyển dụng quy định theo hướng cộng điểm ưu tiên áp dụng thống tuyển dụng công chức tuyển dụng viên chức Trường hợp tuyển dụng theo hướng quy định cụ thể đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện phân cấp thẩm quyền cho Bộ, ngành, địa phương thực (không phải lấy ý kiến thống Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương trước đây) Quy định cụ thể việc khơng phải thực quy trình tuyển dụng trường hợp cán bộ, cơng chức sau điều động, luân chuyển sang quan, tổ chức, đơn vị khác, quan có thẩm quyền có nhu cầu điều động, tiếp nhận trở lại Trong trường hợp trúng tuyển, thời gian tập phù hợp với trình độ đào tạo viên chức để bảo đảm thống lĩnh vực nghiệp Thời gian tập 12 tháng trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học (riêng chức danh nghề nghiệp bác sĩ tháng), tháng trình độ đào tạo cao đẳng tháng trình độ đào tạo trung cấp Gỡ vướng quy định việc viên chức Nhằm giải vướng mắc q trình thực chế độ thơi việc viên chức thời gian qua, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP bổ sung quy định không thực chế độ việc trường hợp viên chức trường hợp sau: - Viên chức quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác hệ thống trị - Viên chức có thơng báo nghỉ hưu thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định pháp luật Nghị định số 161/2018/NĐ-CP phân cấp nội dung quản lý vị trí việc làm công chức, viên chức cho phù hợp quy định Luật Tổ chức Chính phủ 2015, Luật Tổ chức quyền địa phương 2015 Nghị 21/NQ-CP theo hướng giao bộ, ngành, địa phương định danh mục số lượng vị trí việc làm công chức, viên chức Thực phân cấp cho người đứng đầu bộ, ngành, địa phương (cấp tỉnh) ban hành định cá biệt bổ nhiệm ngạch xếp lương công chức, viên chức ngạch chuyên viên cao cấp tương đương sau có ý kiến thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện Bộ Nội vụ (đối với quan Nhà nước) Ban Tổ chức Trung ương (đối với quan Đảng tổ chức trị - xã hội) Nghị định bổ sung quy định người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập xem xét, định việc ký tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn viên chức sau thực xong hợp đồng làm việc lần đầu để thực chủ trương Nghị số 19-NQ/TW việc ký hợp đồng xác định thời hạn viên chức tuyển dụng (trừ trường hợp tuyển dụng vào làm việc đơn vị nghiệp cơng lập vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) Ngoài ra, Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định Nghị định 68/2000/NĐ-CP cho phù hợp tinh thần Nghị 27-NQ/TW Hội nghị Trung ương khóa XII cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp: Thực thống chế độ hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp) Theo đó, Nghị định quy định khơng áp dụng chế độ công chức lái xe Bộ trưởng tương đương, không ký hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập Trương Hải Long, Vụ trưởng Vụ Công chức Viên chức - Bộ Nội vụ ... quy định theo hướng cộng điểm ưu tiên áp dụng thống tuyển dụng công chức tuyển dụng viên chức Trường hợp tuyển dụng theo hướng quy định cụ thể đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện phân cấp thẩm quy? ??n... thi tuyển công chức Phân cấp thẩm quy? ??n tổ chức thi nâng ngạch công chức từ chuyên viên tương đương trở xuống cho bộ, ngành, địa phương Các Bộ, ngành, địa phương định danh sách công chức, viên chức. .. tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức theo thẩm quy? ??n; Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương chủ trì tổ chức thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp Đơn giản quy trình tuyển dụng Chế độ ưu tiên tuyển dụng