ỦY BAN NHÂN DÂN UBND TỈNH LẠNG SƠN SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 30/KH SLĐTBXH Lạng Sơn, ngày 09 tháng 3 năm 2021 KẾ HOẠCH Kiểm tra[.]
UBND TỈNH LẠNG SƠN SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 30/KH-SLĐTBXH Lạng Sơn, ngày 09 tháng năm 2021 Độc lập - Tự - Hạnh phúc KẾ HOẠCH Kiểm tra, giám sát việc thực hiện Văn hóa công vụ năm 2021 Căn Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Đề án Văn hóa cơng vụ; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 Thủ tướng Chính phủ tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân doanh nghiệp giải công việc; Kế hoạch số 103/KH-UBND ngày 31/5/2019 UBND tỉnh triển khai, thực Đề án văn hóa cơng vụ; Sở Lao động -Thương binh Xã hội ban hành kế hoạch kiểm tra giám sát việc thực Văn hóa cơng vụ năm 2021 sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Mục đích - Nâng cao vai trị trách nhiệm Thủ trưởng quan, đơn vị việc quản lý, đạo thực văn hóa cơng vụ đơn vị - Thông qua hoạt động kiểm tra nhằm bảo đảm tính nghiêm túc hiệu hoạt động quan hành nhà nước - Nâng cao văn hóa cơng vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người lao động; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, động, minh bạch, hiệu hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân xã hội Yêu cầu - Hoạt động kiểm tra phải đảm bảo tính nghiêm minh, kịp thời, khách quan, quy định pháp luật - Xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hành vi vi phạm văn hóa cơng vụ, tiêu cực, nhũng nhiễu hoạt động công vụ - Khơng làm cản trở hoạt động bình thường quan, tổ chức cá nhân đối tượng kiểm tra II ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP KIỂM TRA Đối tượng - Các phòng tương đương, đơn vị trực thuộc, Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn 2 - Công chức, viên chức, người lao động làm việc phòng tương đương, đơn vị trực thuộc, Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn Nội dung Kiểm tra việc thực quy định văn hóa cơng vụ, ứng xử cán bộ, công chức, viên chức người lao động Trọng tâm kiểm tra nội dung sau: - Trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị việc quản lý, đạo, điều hành thực nhiệm vụ quan, đơn vị; việc phân công nhiệm vụ, thực quy trình giải cơng việc, kiểm tra, kiểm sốt cơng việc - Việc đạo, ban hành văn để triển khai thực quy định (như: Quy chế làm việc; quy chế văn hóa cơng sở, cơng vụ; quy tắc ứng xử; quy chế thực dân chủ; nội quy, quy chế tiếp công dân…) - Việc chấp hành nội quy, quy chế; thái độ giao tiếp, ứng xử giải công việc, đặc biệt giải thủ tục hành chính; việc chấp hành quy định đeo thẻ công chức, giấc làm việc, chấp hành quy định không hút thuốc, không sử dụng rượu, bia làm việc, nghỉ trưa ngày làm việc - Tình hình tiếp nhận xử lý thơng tin phản ánh, khiếu nại, tố cáo hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà người dân, doanh nghiệp cán bộ, công chức, viên chức người lao động - Thực quy định tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo, giải ý kiến, kiến nghị cử tri kỳ họp HĐND gần Phương pháp kiểm tra - Kiểm tra theo chương trình, kế hoạch kiểm tra đột xuất (Khơng báo trước thời gian địa điểm kiểm tra) - Kiểm tra theo đạo cấp có thẩm quyền theo thông tin, phản ánh công dân, tổ chức - Kiểm tra kết hợp với nội dung kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành III THÀNH LẬP ĐỒN KIỂM TRA Thành phần Đồn kiểm tra Văn hóa cơng vụ Giám đốc Sở định thành lập, thành phần Đoàn kiểm tra bao gồm: + Trưởng đồn: Đại diện Lãnh đạo Sở + Phó trưởng đồn: Đại diện Lãnh đạo Văn phịng Sở + Thành viên Đoàn gồm: Đại diện Lãnh đạo Thanh tra Sở; cơng chức Văn phịng Sở Căn điều kiện cụ thể nội dung chuyên đề kiểm tra, Đoàn kiểm tra mời cơng chức số phịng tham gia Đoàn kiểm tra Nhiệm vụ, quyền hạn Đoàn kiểm tra - Nhiệm vụ Đoàn kiểm tra: + Triển khai hoạt động kiểm tra, giám sát thực văn hóa cơng vụ theo nội dung nêu Kế hoạch + Nhiệm vụ cụ thể thành viên Trưởng đoàn phân cơng - Quyền hạn Đồn kiểm tra: + Được yêu cầu đơn vị cá nhân đối tượng kiểm tra: Cung cấp kịp thời, đầy đủ, xác thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung kiểm tra (trừ thông tin, tài liệu bảo mật) phải chịu trách nhiệm trước pháp luật tính xác, trung thực thơng tin, tài liệu cung cấp; báo cáo giải trình nội dung kiểm tra; thực kiến nghị, yêu cầu, kết luận Đoàn kiểm tra + Lập biên kết kiểm tra, xác định rõ hành vi vi phạm phòng tương đương, đơn vị trực thuộc, Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn công chức, viên chức, người lao động kiểm tra + Thông báo kết kiểm tra kết luận kiểm tra; kiến nghị Giám đốc Sở xử lý trường hợp cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động có hành vi vi phạm pháp luật, có biện pháp khắc phục hạn chế, thiếu sót phát qua kiểm tra + Đôn đốc, kiểm tra đơn vị, cá nhân việc thực kiến nghị, yêu cầu Đoàn kiểm tra + Được sử dụng trang thiết bị, phương tiện kỹ thuật để phục vụ công tác thông tin, tuyên truyền phục vụ hoạt động kiểm tra Thời gian kiểm tra: Từ quý II năm 2021, vào ngày làm việc tuần IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Văn phòng Sở Là phận thường trực tham mưu giúp Lãnh đạo Sở: - Tham mưu trình Giám đốc Sở Quyết định thành lập Đồn Kiểm tra để tổ chức thực kế hoạch - Đôn đốc đơn vị thực kế hoạch này; thực kết luận, đề nghị Đoàn kiểm tra - Tổng hợp báo cáo kết thực văn hóa cơng vụ đơn vị để báo cáo theo quy định Các phòng tương đương, đơn vị trực thuộc, Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn - Tổ chức phổ biến, quán triệt Kế hoạch đến tồn thể cán cơng chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý - Tạo điều kiện, phối hợp với Đồn kiểm tra q trình tổ chức kiểm tra - Tổ chức thực nghiêm đề nghị, yêu cầu, kết luận Đoàn kiểm tra báo cáo kết thực kết luận, yêu cầu Sở (qua Văn phòng) theo quy định 4 - Thường xuyên kiểm tra việc thực văn hóa công vụ công chức, viên chức, người lao động đơn vị, phận công tác; thực chế độ báo cáo việc thực văn hóa cơng vụ công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định Trong trình triển khai thực Kế hoạch, phát sinh khó khăn, vướng mắc, đơn vị kịp thời báo cáo lãnh đạo Sở (thơng qua Văn phịng) để xem xét, giải theo quy định./ Nơi nhận: - Sở Nội vụ; - Lãnh đạo Sở; - C, PC VP sở; - Các phòng tương đương; - Các đơn vị trực thuộc; - Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn; - Lưu: VT KT GIÁM ĐỐC PHĨ GIÁM ĐỐC Đàm Văn Chính ... việc - Việc đạo, ban hành văn để triển khai thực quy định (như: Quy chế làm việc; quy chế văn hóa công sở, công vụ; quy tắc ứng xử; quy chế thực dân chủ; nội quy, quy chế tiếp công dân? ??) - Việc chấp... nại, tố cáo hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà người dân, doanh nghiệp cán bộ, công chức, viên chức người lao động - Thực quy định tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo, giải ý kiến, kiến nghị... thời gian địa điểm kiểm tra) - Kiểm tra theo đạo cấp có thẩm quyền theo thông tin, phản ánh công dân, tổ chức - Kiểm tra kết hợp với nội dung kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành III THÀNH LẬP ĐỒN KIỂM