Đang tải... (xem toàn văn)
amfori 2021 11 04 BSCI Code of Conduct Poster Melissa Vietnamese 01 indd Hệ thống Quản lý Xã hội và Hiệu ứng Tầng Chúng tôi áp dụng các Nguyên tắc trong Bộ Quy tắc Ứng xử amfori BSCI xuyên suốt các ch[.]
Bộ Quy tắc Ứng xử amfori BSCI Our enterprise agrees to respect the following principles to exercise human rights due diligence and environmental protection in as set out in the amfori BSCI Code of Conduct Nguyên tắc amfori BSCI Hệ thống Quản lý Xã hội Hiệu ứng Tầng Không Lao động Trẻ em Chúng không tuyển dụng, dù trực tiếp hay gián tiếp, công nhân độ tuổi lao động cho phép Chúng áp dụng Nguyên tắc Bộ Quy tắc Ứng xử amfori BSCI xuyên suốt chức hoạt động cơng ty tồn hệ thống Bảo vệ Đặc biệt Lao động Trẻ Sự tham gia Công nhân Biện pháp Bảo vệ Chúng phổ biến rõ ràng cho công nhân quyền trách nhiệm đồng thời bảo vệ họ theo phương châm Bộ Quy tắc Ứng xử amfori BSCI Quyền tự Lập hội Thương lượng Tập thể Chúng áp dụng giải pháp bảo vệ đặc biệt cho lao động trẻ để không bị ảnh hưởng tới sức khỏe, an toàn, đạo đức phát triển Không Việc làm Bấp bênh Chúng không tham gia, thông qua đối tác kinh doanh, đồng lõa, hình thức nơ lệ, lao động cưỡng bức, ràng buộc, buôn người không tự nguyện đồng thời tuân thủ nguyên tắc quốc tế tuyển dụng có trách nhiệm Chúng tơi tôn trọng quyền công nhân việc thành lập tham gia tổ chức cơng đồn - thương lượng tập thể Không Phân biệt Đối xử, Bạo lực Quấy rối Chúng đối đãi với tất công nhân tôn trọng liêm chính, ln đảm bảo cơng nhân khơng bị bạo lực, quấy rối hay phải chịu hành vi phi nhân văn suy đồi đạo đức nơi làm việc; không phân biệt đối xử công nhân Trả Thù lao Công Chúng tôn trọng quyền trả thù lao công công nhân nỗ lực để trả thù lao xứng đáng cho họ Thời gian Làm việc Hợp lý Chúng tuân thủ luật pháp thời gian làm việc tuân thủ quy định quốc tế trường hợp ngoại lệ cụ thể An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp Chúng đảm bảo phát huy mơi trường làm việc lành mạnh an tồn, ln chủ động nhận biết rủi ro thực tế tiềm tàng sức khỏe an toàn cơng nhân đồng thời ln tích cực áp dụng biện pháp cần thiết để loại bỏ giảm thiểu rủi ro Khơng Sử dụng Lao động Lệ thuộc, Lao động Cưỡng Buôn người Doanh nghiệp không tham gia vào, thông qua đối tác kinh doanh, thực hành vi đồng lõa với hình thức lao động nơ dịch, cưỡng bức, lệ thuộc, có khế ước, bn bán lao động lao động không tự nguyện, kể lao động cưỡng nhà nước áp đặt Bảo vệ môi trường Chúng thực biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu khắc phục tác động tiêu cực đến cộng đồng xung quanh, tài ngun thiên nhiên, khí hậu mơi trường tổng thể Hành vi Kinh doanh Có đạo đức Chúng tơi không tham gia vào hành vi tham nhũng, tống tiền, biển thủ hối lộ hình thức Giá trị Cốt lõi amfori BSCI Tuân thủ Bộ Quy tắc www.amfori.org/content/amfori-bsci-platform Bảo vệ Những Người yếu Cơ chế Khiếu nại