Đang tải... (xem toàn văn)
Mẫu Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên được sử dụng khi xét thấy năng lực và thâm niên làm việc của nhân viên đã đạt được mức độ nào đó hay có thành tích xuất sắc trong công việc thì chắc chắn vấn đề đầu tiên bạn nghĩ đến là tăng lương cho nhân viên đó. Cùng tham khảo biểu mẫu tại đây để nắm được nội dung và cách soạn thảo Quyết định bạn nhé.
Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động CƠNG TY …… Số: …./20….QĐTL CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc _ , ngày … tháng … năm 20… QUYẾT ĐỊNH Về việc tăng lương cho nhân viên Căn cứ vào quy chế lương của cơng ty ………… [1] Căn cứ hợp đồng lao động số …/HĐLĐ , ngày …. tháng …. năm 20… Căn cứ những đóng góp thực tế của Ơng (Bà) … [2] đối với sự phát triển của Cơng ty Xét đề nghị của Trưởng phịng nhân sự.[3] GIÁM ĐỐC[4] CƠNG TY …………….[5] QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Tăng lương cho Ơng (Bà): ……… .[6] đang làm việc tại [7] của cơng ty, cụ thể như sau: Mức lương hiện tại theo Hợp đồng lao động [8] số /HĐLĐ . ngày tháng năm . là: . đồng (bằng chữ ) Mức lương điều chỉnh áp dụng kể từ ngày tháng năm là: …………… đồng (bằng chữ: …………… ) Điều 2: Các Ơng (Bà) Phịng Nhân sự, Phịng Hành chính Kế tốn [9] và Ơng/Bà …………[10] có trách nhiệm thi hành quyết định này./ Nơi nhận: Như Điều 2 Lưu HS, HC GIÁM ĐỐC[11] (Ký tên, đóng dấu) Cách lập mẫu quyết định tăng lương cho người lao động Dưới đây là hướng dẫn cách điền quyết định tăng lương cho người lao động chi tiết nhất: [1] Điền tên cơng ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên [2] Điền tên của nhân viên được tăng lương theo Quyết định này [3] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phịng, ban trong cơng ty mà người có quyền đề nghị tăng lương trong các cơng ty cũng khác nhau. Ví dụ: Trường phịng nhân sự [4] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của cơng ty có thẩm quyền ra quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, [5] Điền tên cơng ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên [6] Điền tên nhân viên được tăng lương theo Quyết định này [7] Điền tên phịng, ban, bộ phận của cơng ty mà nhân viên được tăng lương đang làm việc [8] Là Hợp đồng lao động được ký kết giữa cơng ty và nhân viên được tăng lương [9] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phịng, ban trong cơng ty mà người có trách nhiệm thi hành Quyết định này của các cơng ty cũng khác nhau. Ví dụ: Phịng Nhân sự, Phịng Hành chính Kế tốn, [10] Điền tên của nhân viên được tăng lương [11] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của cơng ty có thẩm quyền ra quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Phó Giám đốc, Tổng Giám đốc, Mẫu quyết định tăng lương cho giáo viên CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc ., ngày tháng năm UBND SỞ CÔNG THƯƠNG Số: QUYẾT ĐỊNH Về việc nâng bậc lương viên chức GIÁM ĐỐC SỞ CƠNG THƯƠNG Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐCP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Xét đề nghị của Chánh Văn phịng Sở, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Nâng bậc lương Ơng/Bà…………(1)…………; Đơn vị cơng tác: ………(2)………; Từ bậc ……, hệ số … lên bậc …., hệ số … ngạch ……. (mã số: ……); Mức lương mới được hưởng kể từ ngày …… tháng … năm …… Điều 2. Chánh Văn phòng Sở, (3) , phòng, đơn vị liên quan Ông/Bà ………(1)……… chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: Như Điều 2; Lãnh đạo Sở; Lưu: VT, VP, (4) Ghi chú: (1) Họ và tên người được nâng lương GIÁM ĐỐC (5) (Ký tên, dấu) Họ và tên (2) Đơn vị cơng tác (3) Thủ trưởng đơn vị cơng tác của viên chức được nâng lương (4) Ký hiệu người đánh máy, nhân bản và số lượng bản phát hành (nếu cần) (5) Nếu người ký văn bản là Phó Giám đốc thì ghi chữ viết tắt “KT.” vào trước, bên dưới ghi “PHĨ GIÁM ĐỐC” Mẫu quyết định tăng lương tập thể CƠNG TY TNHH Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc ———————— , ngày . tháng năm 20 QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Về việc tăng lương cho Nhân viên TỔNG GIÁM ĐỐC Công ty TNHH Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số ngày tháng năm 20 về việc thành lập Cơng ty TNHH Căn cứ Điều lệ Cơng ty TNHH Căn cứ những đóng góp thực tế của các nhân viên đối với sự phát triển của Cơng ty QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày tháng năm 20 ., mức lương của các ơng bà có tên trong quyết định này sẽ từ đồng/ tháng lên mức đồng/ tháng Điều 2: Các Ơng/ Bà Phịng Nhân sự, Phịng Tài chính Kế tốn và các Ơng/ Bà có tên sau đây căn cứ quyết định thi hành: Ơng (bà): Bộ phận: Kế tốn Ơng (bà): Bộ phận: Kế tốn Ơng (bà): Bộ phận: Hành chính Nhân sự Nơi nhận: TỔNG GIÁM ĐỐC Như Điều 2 Lưu HS, HC CÔNG TY TNHH Tổng Giám đốc Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên CÔNG TY Số: CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc ., ngày tháng năm QUYẾT ĐỊNH Về việc tăng lương cho Nhân viên Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của cơng ty Căn cứ hợp đồng lao động số 12/HĐLĐ2019, ngày 25 tháng 08 năm 2019 Căn cứ những đóng góp thực tế của Bà Trần Thị Minh đối với sự phát triển của Cơng ty Xét đề nghị cửa trưởng phịng hành chính nhân sự GIÁM ĐỐC CƠNG TY QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày tháng .năm , mức lương chính của Bà .sẽ là: (Bằng chữ: ) Điều 2: Các ơng/bà Phịng Nhân sự, Phịng Tài chính Kế tốn và Ơng/Bà cứ quyết định thi hành Nơi nhận: Như Điều 2 Lưu HS, HC GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu) Văn bản quyết định tăng lương trong doanh nghiệp CƠNG TY……………………… Số: …………………… CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Hà Nội, ngày…… tháng………. năm…… QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Về việc tăng lương cho Nhân viên TỔNG GIÁM ĐỐC Cơng ty … Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số…………ngày …. tháng … năm … về việc thành lập Cơng ty ………… Căn cứ Điều lệ Cơng ty…………………… Căn cứ những đóng góp thực tế của Ơng/Bà ……………. đối với sự phát triển của Cơng ty QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày……tháng……năm……., mức lương của Ơng/Bà ………… sẽ là:…… (Bằng chữ: ) Điều 2: Các Ơng/Bà Phịng Nhân sự, Phịng Tài chính Kế tốn và Ơng/Bà… …. căn cứ quyết định thi hành Nơi nhận: TỔNG GIÁM ĐỐC Như Điều 2 Lưu HS, HC CÔNG TY………………… Tổng Giám đốc ...Cách lập? ?mẫu? ?quyết? ?định? ?tăng? ?lương? ?cho? ?người? ?lao? ?động Dưới đây là hướng dẫn cách điền? ?quyết? ?định? ?tăng? ?lương? ?cho? ?người? ?lao? ?động chi tiết nhất: [1] Điền tên cơng ty ra? ?quyết? ?định? ?tăng? ?lương? ?cho? ?nhân? ?viên. .. [5] Điền tên cơng ty ra? ?quyết? ?định? ?tăng? ?lương? ?cho? ?nhân? ?viên [6] Điền tên? ?nhân? ?viên? ?được? ?tăng? ?lương? ?theo? ?Quyết? ?định? ?này [7] Điền tên phịng, ban, bộ phận của cơng ty mà? ?nhân? ?viên? ?được? ?tăng? ?lương? ?đang làm việc... [11] Giám đốc hoặc? ?người? ?đảm nhiệm chức vụ khác của cơng ty có thẩm quyền ra quyết? ?định? ?tăng? ?lương? ?trong trường hợp này. Ví dụ: Phó Giám đốc, Tổng Giám đốc, Mẫu? ?quyết? ?định? ?tăng? ?lương? ?cho? ?giáo? ?viên CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT