TIỂU LUẬN môn học QUẢN TRỊ học TRÁCH NHIỆM xã hội với sự PHÁT TRIỂN bền VỮNG của DOANH NGHIỆP

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC UEH KHOA QUẢN TRỊ TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN MÔN HỌC QUẢN TRỊ HỌC TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP Giảng viên hướng dẫn Họ tên MSSV Mã lớp học phần Lớp – Khóa Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 27 tháng 10 năm 2022 MỤC LỤC Chương I: Khái quát trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phát triển bền vững .1 Khái niệm trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững doanh nghiệp .1 1.1.Trách nhiệm xã hội gì? 1.2 Các khía cạnh trách nhiệm xã hội 1.3.Phát triễn bền vững - mục tiêu thực TNXH doanh nghiệp.2 … 1.3.1 Phát triễn bền vững (SD) ba tiêu chuẩn cốt yếu (3P) .2 … 1.3.2.Tại phải phát triễn bền vững? 1.4.Mối quan hệ trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững .4 Chương II: Thực trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững Việt Nam Thực trạng thực CSR SD Việt Nam 2.1 Những kết đạt 2.2 Những tồn nguyên nhân Chương III: Các giải pháp nâng cao trách nhiệm xã hội nhằm phát triển bền vững Việt Nam Các giải pháp nâng cao trách nhiệm xã hội nhằm phát triển bền vững Việt Nam 3.1 Giải pháp từ phía Nhà nước 3.2 Giải pháp từ phía doanh nghiệp KẾT LUẬN 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO 11 LỜI MỞ ĐẦU Cùng vơi nhịp đô phát triển kinh tế tồn cầu, q trình cơng nghiêp hóa - hiên đai hóa cua đất nươc ta ngày gặt hai thành công định Tuy nhiên, la khởi ngn gây mơt vấn đê nan giai cho doanh nghiêp nói riêng tồn xã nói chung: Trách nhiêm đơi vơi người lao đơng, mơi trường, mà gng quay kinh tế khổng lô anh hưởng tơi trình phát triển cua Những vấn đề dầầ̀n trở nên cấp thiết, giá phải trả đắt khơng có hướng giải cách triệt đểể̉ kịp thời Thay đởể̉i mơ hình tăng trưởng kinh tế hướng tới phát triểể̉n bền vững yêu cầầ̀u tất yếu Việt Nam nay, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đóng vai trị quan trọng thúc đẩy tăng trưởng bền vững Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) đề tài nóng bỏng khơng phải doanh nghiệp hiểể̉u cách đầầ̀y đủ, đắn, số chủ thểể̉ kinh doanh có thểể̉ thực quy định bảo đảm SCR lại cịn Do vậy, việc nghiên cứu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với phát triểể̉n bền vững cầầ̀n thiết Từ kết đạt học đắt giá giúp tìm hiểể̉u thêm kiến thức cho thân mình, vừa hy vọng có thểể̉ giúp người đọc hiểể̉u rõ khái niệm thực trạng việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam cách đắn đưa giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) gắn với phát triểể̉n kinh tế bền vững (SD) Việt Nam thời gian tới Dù cố gắng hoàn thành tốt có thểể̉ vấn đề rộng kiến thức có hạn nên tiểể̉u luận khơng tránh khỏi thiếu sót Em xin chân thành cảm ơn Thầầ̀y Lê Việt Hưng – giảng viên môn Quản Trị Học thời gian qua giúp đỡ hướng dẫn em, nhờ mà em có thểể̉ hồn thành tốt tiểể̉u luận Chương I: Khái quát trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phát triển bền vững Khái niệm trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững doanh nghiệp 1.1.Trách nhiệm xã hội gì? Thuật ngữ thức xuất nghiên cứu cách 50 năm, H.R.Bowen cơng bố sách với nhan đề “Social responsibilities of the Businessmen” (1953), nhằm mục đích tuyên truyền kêu gọi người quản lý tài sản không làm tổể̉n hại đến quyền lợi ích người khác, kêu gọi lòng từ thiện nhằm bồi hoàn thiệt hại doanh nghiệp làm tởể̉n hại đến cho xã hội Tuy nhiên từ đến thuật ngữ “trách nhiệm xã hội doanh nghiệp” hiểể̉u theo nhiều cách khác nhau, có góc nhìn thiên kinh tế xã hội hay có góc nhìn bao hàm khía cạnh kinh tế, xã hội Theo ý nghĩa định đó, khái niệm trách nhiệm xã hội, giống đạo đức, dễ thơng hiểể̉u: Nó liên quan đến việc phân biệt hay sai làm điều Nó liên quan đến việc trở thành cơng dân doanh nghiệp tốt Định nghĩa thức trách nhiệm xã hội cơng ty (CSR) trách nhiệm quản trị việc tiến hành lựa chọn thực hành động đểể̉ đóng góp cho phúc lợi lợi ích xã hội, khơng nên ý vào lợi ích riêng cơng ty [1] Mặc dù định nghĩa đơn giản, trách nhiệm xã hội công ty khái niệm khó đểể̉ nắm bắt người khác có niềm tin khác mà dựa vào họ có hành động khác việc cải thiện phúc lợi xã hội 1.2 Các khía cạnh trách nhiệm xã hội TNXH doanh nghiệp cam kết doanh nghiệp đóng góp vào phát triễn kinh tế bền vững, hợp tác với người lao động, gia đình họ, cộng đồng xã hội nói chung đểể̉ thiện chất lượng sống cho họ cho vừa tốt cho doanh nghiệp vừa ích lợi cho phát triễn Vì ngày doanh nghiệp có TNXH liên quan đến khía cạnh vận hành nó: kinh tế, pháp lý, đức đức, môi trường [2]  Khía cạnh kinh tế Khía cạnh kinh tế trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phải sản xuất hàng hóa dịch vụ mà xã hội cầầ̀n muốn với mức giá có thểể̉ trì doanh nghiệp làm thỏa mãn nghĩa vụ doanh nghiệp với nhà đầầ̀u tư; tìm kiếm nguồn cung ứng lao động, phát nguồn tài nguyên mới, thúc đẩy tiến công nghệ, phát triểể̉n sản phẩm; phân phối nguồn sản xuất hàng hoá dịch vụ hệ thống xã hội Trong thực công việc này, doanh nghiệp thực góp phầầ̀n vào tăng thêm phúc lợi cho xã hội, đảm bảo tồn phát triểể̉n doanh nghiệp  Khía cạnh pháp lý Từ góc độ pháp lý, điều quan trọng doanh nghiệp tuân thủ theo quy ddingj pháp luật Ngoài việc hiểể̉u biết luật pháp địa phương, khu vực quốc tế, doanh nghiệp cầầ̀n phải hiểể̉u quy định quan quản lý linh vực/ngành họ Đồng thời, tổể̉ chức/doanh nghiệp không thểể̉ tồn lâu dài họ không thực nghĩa vụ pháp lý Ví dụ, doanh nghiệp nhỏ bán đồ chơi trẻ em, họ cầầ̀n phải đảm bảo sản phẩm đáp ứng tất quy định an toàn quan quản lý quy định Ngoài ra, cầầ̀n phải kiểể̉m tra xem nhà sản xuất quốc tế sử dụng vật liệu thích hợp, doanh nghiệp quốc gia khác có thểể̉ có quy tắc quy định khác  Khía cạnh đạo đức Là yếu tố quan trọng trách nhiệm xã hội, yếu tố đạo đức xác định giá trị cốt lõi doanh nghiệp Thay tuân thủ luật pháp, doanh nghiệp tập trung vào trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cầầ̀n phải vượt lên xa nữa, đồng thời đưa lựa chọn dựa xem khơng dựa hợp pháp  Khía cạnh mơi trường Mơi trường sống lành nhu cầầ̀u đầầ̀u tiên quan trọng người Tuy nhiên, nhìn vào dịng nước đen mùi nồng sông Tô Lịch hay bầầ̀u khong khí đầầ̀y bụi khói Sài Gịn Chúng ta thấy nhu cầầ̀u đầầ̀u tiên bị hy sinh cho nhu cầầ̀u vật chất khác Phầầ̀n lớn chất thải không thểể̉ phân hủy hoạt động sản xuất, kinh doanh tạo Vậy TNXH đầầ̀u tiên doanh nghiệp không kinh doanh tổể̉n hại môi trường 1.3.Phát triễn bền vững - mục tiêu thực TNXH doanh nghiệp 1.3.1 Phát triễn bền vững (SD) ba tiêu chuẩn cốt yếu (3P) - Khái niêm phát triển bên vưng: Một số công ty nắm bắt lấy ý tưởng gọi bền vững hay phát triễn bền vững Sự bền vững đề cập đến phát triễn kinh tế có thểể̉ tạo thịnh vượng đáp ứng nhu cầầ̀u hệ giữ gìn mơi trường xã hội đểể̉ hệ tương lai có thểể̉ thỏa mãn nhu cầầ̀u họ.[3] - Các nhà quản trị tổể̉ chức theo đuổể̉i bền vững đo lường thành công họ theo ba tiêu chuẩn cốt yếu Khái niệm tiêu chuẩn cốt yếu đề cập đến việc đo lường kết xã hội tổể̉ chức, kết mơi trường kết tài Khái niệm gọi 3P: người (People), hành tình (Planet), lợi nhuận (Profit)  Khía cạnh người (People) Xem xét cách thức thực trách nhiệm xã hội phương diện công thực tiễn sử dụng lao động đa dạng lao động, mối quan hệ với nhà cung ứng, đối xử với người nhân viên, đóng góp cho cộng đồng, việc có liên quan khác  Khía cạnh hành tinh (Planet) Đo lường cam kết công ty bền vững mơi trường  Khía cạnh lợi nhuận (Profit) Xem xét lợi nhuận tổể̉ chức, yếu tố tài tiêu chuẩn thiết yếu Dựa nguyên tắc bạn đo lường bạn cố gắng tìm kiếm đạt Việc sử dụng 3P đảm bảo nhà quản trị quan tâm đến yếu tố thuộc mơi trường xã hội thay theo đuổi mục tiêu lợi nhuận mà không quan tâm đến phí tổn mà cơng ty gây cho xã hội môi trường tự nhiên 1.3.2.Tại phải phát triễn bền vững? Ngày nay, với phát triển kinh tế Thế Giới, nhiều thách thức đặt với loài người như: biến đổi khí hậu, khan nước, bất bình đẳng đói nghèo, Tất giải cấp độ toàn cầu cách thúc đẩy phát triển bền vững kinh tế, xã hội môi trường Cụ thể:  Phát triển bền vững đảm bảo tính bền vững kinh tế Tầầ̀m quan trọng phát triểể̉n kinh tế bền vững gì? Sự phát triểể̉n bền vững giúp kinh tế tăng trưởng, phát triểể̉n nhanh đảm bảo tính an tồn.Tức tăng trưởng phát triểể̉n kinh tế lành mạnh, đáp ứng nhu cầầ̀u sống, nâng cao đời sống người dân lại tránh suy thối đình trệ kinh tế tương lai đặc biệt gánh nặng nợ nầầ̀n đểể̉ khơng biến thành di chứng cho hệ mai sau  Phát triển bền vững đảm bảo tính bền vững xã hội Ngồi tính bền vững kinh tế, phát triểể̉n bền vững cịn đảm bảo tính bền vững xã hội thểể̉ công xã hội phát triểể̉n người thông qua thước đo số HDI Theo đó, tính bền vững thểể̉ việc đảm bảo sức khỏe, dinh dưỡng, học vấn, xóa đói giảm nghèo, đảm bảo công xã hội tạocơ hội đểể̉ thành viên xã hội bình đẳng ngang Từ làm giảm nguy xung đột xã hội hay chiến tranh  Phát triển bền vững nhằm đảm bảo tính bền vững mơi trường Như thấy, môi trường vấn đề “nóng” nay, vấn đề quan tâm đặc biệt xã hội Các nguồn tài nguyên thiên nhiên ngày bị suy giảm, cạn kiệt số lượng lẫn chất lượng Tình trạng rừng bị tàn phá, kểể̉ rừng đầầ̀u nguồn, rừng phòng hộ nhằm khai thác gỗ lấy đất canh tác… gây nên hàng loạt thiên tai, gây biến đởể̉i khí hậu Chính vậy, phát triểể̉n bền vững nhằm mục đích khai thác sử dụng hợp lí nguồn tài nguyên thiên nhiên, không ngừng bảo vệ cải thiện chất lượngmơi trường sống theo hướng tích cực Đảm bảo cho người sống môi trường xanh đẹp, đảm bảo mối quan hệ hài hòa thật người,xã hội tự nhiên nhằm thỏa mãn nhu cầầ̀u sống hệ tại, không cản trở hệ tương lai có hội thỏa mãn nhu cầu họ tài nguyên môi trường 1.4.Mối quan hệ trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) phát triểể̉n bền vững (SD) có mối quan hệ mục tiêu, khác cấp độ phạm vi Phát triểể̉n bền vững vấn đề mang tính kinh tế xã hội vĩ mơ Cịn trách nhiệm xã hội doanh nghiệp hành xử doanh nghiệp cấp kinh tế vi mơ trước địi hỏi xã hội đưa chiến lược, công cụ quản trị, kiểể̉m sốt, lượng giá giải trình, thểể̉ quan điểể̉m hiệu hoạt động doanh nghiệp, gắn với hiệu kinh tế, hiệu xã hội hiệu môi trường [4] Thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp xem phương tiện giúp doanh nghiệp gia tăng danh tiếng, nâng cao khả cạnh tranh tăng cường mối quan hệ hợp tác với bên liên quan Ngày nay, người ta cho báo cáo trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cam kết đóng góp vào phát triểể̉n kinh tế bền vững doanh nghiệp Trong môi trường có ý thức xã hội nay, khách hàng ưu tiên làm việc chi tiêu cho doanh nghiệp đánh giá có TNXH cao Theo nghiên cứu Cone Commnication cho thấy, 60% người Mỹ hy vọng DN tác động tích cực đến phát triểể̉n xã hội môi trường, điều khơng có quy định Chính phủ Mỹ Ngoài ra, 90% người tiêu dùng khảo sát cho biết, họ lựa chọn mua sản phẩm DN DN hỗ trợ, ủng hộ vấn đề mà họ quan tâm.[5] Người tiêu dùng người bị thu hút TNXH doanh nghiệp Susan Cooney - Trưởng phận tồn cầầ̀u đa dạng, bình đẳng hịa nhập của Sysmantec, nói: “Chiến lược bền vững doanh nghiệp yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến lựa chọn người lao động, đặc biệt người lao động có trình độ chuyên môn cao.” Thật vậy, doanh nghiệp thực TNXH tốt môi trường làm việc thân thiện, có sách bảo vệ quyền lợi cho người lao động ưu tiên lựa chọn hàng đầầ̀u người có tay nghề trình độ chun mơn cao.[6] Thêm vào đó, việc thực đầầ̀y đủ TNXH, ví dụ như: Đảm bảo tính trung thực, minh bạch thông tin phầầ̀n lợi tức mà cổể̉ đông hưởng thực đầầ̀y đủ cam kết buộc với họ; việc đóng góp từ thiện, quỹ bảo vệ môi trường xử lý rác thải quy định, Điều giúp doanh nghiệp cải thiện hình ảnh, nâng cao giá trị thương hiệu uy tín mắt quan quản lý, đối tác, nhà đầầ̀u tư, cổể̉ đông người tiêu dùng Từ đó, hỗ trợ doanh nghiệp thực thủ tục đầầ̀u tư thuận lợi, tăng thêm hội tiếp cận thị trường Ngoài ra, bảo vệ mơi trường cịn có thểể̉ giúp ích cho công việc kinh doanh DN đạt hiệu Ví dụ, sử dụng bao bì lượng có thểể̉ giảm chi phí sản xuất Tuy nhiên, TNXH doanh nghiệp lúc đem lại lợi ích Trong số trường hợp, việc thực TNXH gây tác động ngược lại Ví dụ: Doanh nghiệp nên tránh tham gia vào hoạt động thiện nguyện không liên quan đến trọng tâm kinh doanh mình, điều gây tốn chi phí mà khơng đem lại lợi ích Một trường hợp khác, doanh nghiệp không nên coi chiến lược TNXH kế hoạch tiếp thị, việc gây tác dụng ngược lại hoạt động TNXH kết thúc Do đó, DN nên có chiến lược thực TNXH theo thời kỳ phải nghiên cứu, xem xét cẩn thận đểể̉ đem lại lợi ích tối ưu cho doanh nghiệp Chương II: Thực trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững Việt Nam Thực trạng thực CSR SD Việt Nam Trách nhiệm xã hội trở thành nội dung không thểể̉ thiếu hoạt động quản trị chiến lược tất công ty đa quốc gia giới Không hạn chế vấn đề truyền thông liên quan đến môi trường sinh thái, trách nhiệm xã hội phát triểể̉n đa dạng ngày bao trùm lên nhiều lĩnh vực khác như: điều kiện lao động, không sử dụng lao động trẻ em, không ép giá người trồng nguyên liệu, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm, giết mổể̉ gia súc nhân đạo, không sử dụng lông thú, động vật quý hiếm, sản phẩm biến đổể̉i gien, trung thực kế tốn tài chính, thơng tin đến khách hàng, nhà đầầ̀u tư, uy tín đạo đức giao dịch với đối tác, cạnh tranh, khơng qun góp trị, khuyến khích quan hệ cộng đồng, tình nguyện, từ thiện,… Việc mở cửa cho thương mại đầầ̀u tư vòng 30 năm qua thúc đẩy xuất dịng vốn FDI vào Việt Nam, nhờ tạo điều kiện cho phát triểể̉n kinh tế, giảm đói nghèo đáng kểể̉ Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng kinh tế cao suốt thập niên vừa qua không đảm bảo phát triển bền vững lực cạnh tranh yếu với vấn đề môi trường xã hội 2.1 Những kết đạt Trong bối cảnh kinh tế toàn cầầ̀u vừa trải qua suy thoái cạnh tranh ngày gay gắt, doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp lớn cầầ̀n phải có chiến lược phát triểể̉n phù hợp đểể̉ có thểể̉ vượt qua giai đoạn khó khăn Nhiều doanh nghiệp nhận thức rằng, thực tốt CSR giải pháp hữu hiệu giúp nâng cao hình ảnh, nâng cao giá trị vị cạnh tranh họ thị trường Việc thực CSR Việt Nam thực mạnh mẽ việc đề cao tính hiệu tơn trọng pháp luật doanh nghiệp, tơn vinh doanh nghiệp có xu hướng đưa thêm tiêu chí liên quan đến vấn đề xã hội môi trường Một số doanh nghiệp lớn, có thương hiệu, có nhãn hiệu đăng ký, hoạt động lĩnh vực xuất đạt trình độ trách nhiệm xã hội nhà nhập chấp nhận Các doanh nghiệp thực đầầ̀y đủ nghiêm túc tiêu chuẩn SA 8000, ISO 14000, bảo đảm trình độ vệ sinh an tồn thực phẩm tốt Các doanh nghiệp có chiến lược dài hạn đểể̉ thực ngày đầầ̀y đủ trách nhiệm xã hội bảo vệ môi trường, hạn chế lượng khí thải,… [7] Ngày nhiều nhà đầầ̀u tư nhập nước ngồi địi hỏi doanh nghiệp Việt Nam phải áp dụng thông lệ kinh doanh sở tôn trọng người, cộng đồng môi trường, như: Hiệp định may mặc Việt Nam Hoa Kỳ ký kết vào tháng năm 2003 bao gồm điều khoản buộc ngành chức Việt Nam phải khuyến khích việc thực quy tắc trách nhiệm xã hội đểể̉ có thểể̉ xâm nhập vào thị trường Hoa Kỳ, thị trường xuất lớn Việt Nam Những trường hợp minh họa lợi ích mà doanh nghiệp Việt Nam có từ việc áp dụng chiến lược bền vững tổng hợp cho thấy trách nhiệm xã hội thực đem lại lợi ích cho họ Năm 2005, nước ta có giải thưởng “CSR hướng tới phát triểể̉n bền vững” tởể̉ chức Phịng thương mại Cơng nghiệp Việt Nam, Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Công Thương hiệp hội Da giày, Dệt may tổể̉ chức, nhằm tôn vinh doanh nghiệp thực tốt công tác CSR bối cảnh hội nhập Đã có nhiều doanh nhân làm từ thiện gắn với hình ảnh cơng ty Một số doanh nghiệp đưa CSR vào chiến lược kinh doanh chương trình xã hội: “6 triệu ly sữa cho trẻ em Việt Nam” Vinamilk quỹ học bởể̉ng “Đèn đom đóm” Dutch Lady gây tiếng vang người tiêu dùng ủng hộ Ngoài có hoạt động ủng hộ thiên tai, bão lụt doanh nghiệp doanh nhân Tuy nhiên, Việt Nam việc thực CSR tương đối khó khăn Trước hết hiểể̉u biết doanh nghiệp CSR chưa đầầ̀y đủ, doanh nghiệp hiểể̉u đơn thuầầ̀n làm từ thiện trích từ lợi nhuận mà chưa hiểể̉u việc thực CSR phải tích hợp kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Do nhận thưc tầm quan trọng ích lợi cua viêc thưc hiên TNXH điêu kiên tồn cầu hóa nhập quôc tế, môt sô doanh nghiêp lơn cua Viêt Nam, ngồi trách nhiêm đóng thuế cho Nha nươc, đa đăng ký thưc hiên TNXH dươi dang cam kết đôi vơi xã hôi viêc bao vê môi trường, vơi cơng đơng địa phương nơi doanh nghiêp đóng va vơi người lao đông 2.2 Những tồn nguyên nhân Phai thừa nhận rằng, vấn đê TNXH tai Viêt Nam nhiêu bất cập Nhận thưc cua người dân vê TNXH kém; quan lý nha nươc lỏng lẻo; văn ban pháp luật không sát thưc tế (như sô tiên phat thấp) đa dẫn đến tình trang doanh nghiêp dễ dàng lách luật, chôi bỏ trách nhiêm đao đưc kinh doanh, không thưc hiên môt cách nghiêm túc TNXH cua minh Điêu thể hiên hành vi gian lận kinh doanh, báo cáo tài chính; không bao đam an toan lao đông, san xuất; kinh doanh hàng chất lượng; cô ý gây ô nhiễm mơi trường Điển hình vu xa nươc thai không qua xử lý gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng cho dịng sơng cơng đơng dân cư cua Công ty Miwon, Công ty thuôc da Hao Dương, Cơng ty Giấy Viêt Trì, Cơng ty Hyundai Vinashin (Khánh Hòa); vu san xuất thưc phẩm chưa chất có hai cho sưc khỏe người, nươc tương có chưa chất 3-MCPD gây ung thư, banh phở chưa phormol, thưc phẩm chưa hàn the, sưa có chưa melamine Ngoài ra, nhiêu doanh nghiêp vi pham cac quy định pháp luật vê lương bổng, chế đô bao hiểm, vấn đê an tồn lao đơng cho người lao đơng không la hiên tượng thấy, đa va gây bưc xúc cho xã [8] Nhìn chung, có thể rút môt sô vấn đê tôn tai mà Viêt Nam phai đơi mặt tiến trình thưc hiên TNXH sau: a) Tăng trưởng nhanh va môi trường sinh thái hai mặt khác cua nên kinh tế phat triên Sau qua trinh tăng trưởng kinh tế nhanh, nhiêu nươc đa phai tra giá vê môi trường Thưc tế cho thấy, cac công ty đa qc gia hiên có thành tích lừng lẫy vê thưc hiên TNXH thi trươc đa phần cơng ty có thành tích nhiễm mơi trường lừng lẫy không Bởi vậy, vấn đê hậu qua cho môi trường, xã hôi sau phát triển kinh tế cua nươc Viêt Nam không thể tránh khỏi khơng có bươc thơng minh từ viêc thưc hiên muc tiêu tăng trưởng nhanh ngăn han b) Hê thông quy định pháp luật cua nươc ta chưa đu xác hợp lý cân thiết, ca quy định pháp luật có đu, tính hiêu lưc qua thấp Nhiêu vu ô nhiễm môi trường diễn chuc năm không bị phát hiên xử lý, cho thấy quan quan lý không làm hết trách nhiêm cua Có lẽ la vấn đê mấu chôt, quan trọng phai giai c) Ý thức công đồng thức bao vê quyên lợi cua người dân thấp Có thể nói, đưng trươc doanh nghiêp lơn người dân địa phương cam thấy đơn lẻ, yếu thế, thiếu sư hỗ trợ cua quyên Cơ chế khiếu kiên dân sư nươc ta hầu it sử dung d) Viêt Nam hâu chưa có cac thiết chế đai diên, trung gian Đó la cac tở chưc phi phu NGOs, hiêp hơi, nhóm lợi ich đóng vai trị lơn cac nươc phát triển Cấu trúc trung gian tao chi phí đai diên, xét tởng thể giúp giam thiểu chi phi để người dân, công đông đơn lẻ đat muc đich xa hôi cua Vai trị cua hiêp nươc ta thấp Nhưng người đưng đầu thường quan chưc vê hưu muôn kéo dài thời gian làm viêc Hầu khơng có sư hiên diên cua hiêp hôi người tiêu dùng vu viêc ô nhiễm thưc phẩm, mơi trường vừa qua e) Dư luận có chiêu hương đanh đồng hoat đông từ thiên vơi TNXH cua doanh nghiêp Như đa đê cập trên, từ thiên môt phần nhỏ TNXH Môt doanh nghiêp đóng góp tỷ đơng từ thiên, có thể gây nhiễm vơi chi phí nhiêu tỷ đơng Cách thưc tổ chưc buổi từ thiên thường mang tinh PR ma không vao thưc chất  Theo nghiên cưu năm 2002 cua Ngân hàng giơi tai Viêt Nam, rào can thách thưc lơn cho viêc thưc hiên TNXH cua doanh nghiêp bao gôm:  Nhận thưc vê TNXH giưa doanh nghiêp Viêt Nam cịn có sư khác      lơn Năng suất lao đông bị anh hưởng phai thưc hiên đông bô nhiêu bô quy tăc ưng xử (CoCs) Thiếu nguôn tài kỹ thuật để thưc hiên chuẩn mưc TNXH doanh nghiêp (đặc biêt la đôi vơi doanh nghiêp vừa nhỏ) Sư khác biêt giưa Bô luật lao đông bô quy tăc ưng xử cua khách đặt hàng gây nhầm lẫn cho doanh nghiêp, chẳng han vấn đê làm thêm hay hoat đông cua công đoan Sư thiếu minh bach viêc áp dung TNXH doanh nghiêp thưc tế can trở lợi ích thị trường tiêm mang lai cho doanh nghiêp Mâu thuẫn cac quy định cua nha nươc khiến cho viêc áp dung CoC không đem lai hiêu qua mong mn Ví du mưc lương, phúc lợi cac điêu kiên tuyển dung Nhưng nguyên nhân liêt kê có thể quy lai thành ba nguyên nhân chinh, la nguyên nhân nhận thức, nguyên nhân kinh tế nguyên nhân pháp lý Do đó, để nâng cao trách nhiêm cua doanh nghiêp, cần bám sát tơn tai ngun nhân nói để đê giai pháp phù hợp Chương III: Các giải pháp nâng cao trách nhiệm xã hội nhằm phát triển bền vững Việt Nam Các giải pháp nâng cao trách nhiệm xã hội nhằm phát triển bền vững Việt Nam 3.1 Giải pháp từ phía Nhà nước  Một là, bổ sung hoàn thiện khung pháp luật Việt Nam nhằm tạo sở sở pháp lý vững cho CSR SD Hệ thống pháp luật khung sở, tảng đầầ̀u tiên đểể̉ doanh nghiệp thực SD nói chung CSR nói riêng Tuy nhiên, khung pháp luật thời Việt Nam cịn nhiều thiếu sót, bất cập, chưa đáp ứng đổể̉i đất nước khiến cho nhiều doanh nghiệp lợi dụng kẽ hở pháp luật đểể̉ trốn tránh không thực nghĩa vụ đạo đức, CSR  Hai là, tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức SD CSR Việt Nam Nhận thức đạo đức kinh doanh trách nhiệm xã hội, trách nhiệm cộng đồng điều cầầ̀n thiết doanh nghiệp Nhận thức đểể̉ hành động chế quản lý chặt chẽ hiệu quan quản lý nhà nước bảo vệ người lao động, người tiêu dùng, môi trường,… chắn mang lại hiệu thiết thực ý nghĩa người phát triểể̉n bền vững quốc gia Ví dụ: xây dựng, bởể̉ sung Bộ luật Lao động Việt Nam; tổể̉ chức đối thoại trực tiếp CSR; phối hợp đồng hoạt động quan, ban ngành, tổể̉ chức  Ba là, có sách khuyến khích, hỗ trợ thực thi CSR doanh nghiệp Mục tiêu doanh nghiệp trình sản xuất, kinh doanh tối đa hố lợi nhuận, doanh thu, đó, việc tn thủ SD nói chung CSR nói riêng cầầ̀n có thời gian dài có thểể̉ đem lại lợi ích cho doanh nghiệp Do đó, Nhà nước nên ban hành sách khuyến khích, quan tâm, hỗ trợ doanh nghiệp thực trách nhiệm xã hội việc giúp đỡ doanh nghiệp sản xuất phù hợp với tiêu chuẩn bảo vệ môi trường, sản xuất theo công nghệ sạch,…  Bốn là, hoàn thiện máy, chế hoạt động công tác tra kiểm tra Thanh tra lao động có vai trị người kiểể̉m tra, giám sát việc thực quy định pháp luật doanh nghiệp Tuy nhiên, lực lượng tra viên nước ta mỏng, chưa đáp ứng số lượng doanh nghiệp, sở sản xuất ngày gia tăng, việc tăng cường lực hoạt động hệ thống tra lao động điều cầầ̀n thiết  Năm là, đưa CSR vào chương trình giáo dục trường đại học Hiện nay, trường đại học dạy kinh doanh, sinh viên chủ yếu học kỹ cứng nghiệp vụ, kỹ thuật kinh doanh dạy kỹ mềm: cách ứng xử hoạt động kinh doanh, dạy cách ứng xử có đạo đức, trách nhiệm doanh nghiệp với xã hội, với cộng đồng 3.2 Giải pháp từ phía doanh nghiệp Việc thực CSR không vấn đề ngắn hạn mà q trình lâu dài với nỗ lực doanh nghiệp Khi việc đáp ứng tiêu chuẩn kinh doanh phương tiện cho nhà sản xuất, cung ứng dịch vụ tiếp cận thị trường quốc tế doanh nghiệp Việt Nam cầầ̀n thoát khỏi thểể̉ bị động, nắm lấy vị trí chủ động việc thực thi CSR  Một là, nâng cao nhận thức CSR Nâng cao nhận thức CSR doanh nghiệp trước hết phải bắt đầầ̀u từ người đứng đầầ̀u doanh nghiệp tầầ̀m nhìn định họ có ảnh hưởng lớn, chí tuyệt đối tới chiến lược sản xuất kinh doanh công ty (đặc biệt cơng ty vừa nhỏ)  Hai là, có chiến lược dài hạn xây dựng hoàn thiện tiêu chuẩn CSR với bước thích hợp Việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp theo ý nghĩa đầầ̀y đủ đích thực khơng phải vấn đề đơn giản nằm khả giải ngắn hạn phầầ̀n lớn doanh nghiệp Việt Nam hạn chế yếu tố nguồn lực, có nguồn lực tài  Ba là, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh Cơng đồn đóng góp vai trị tích cực đại diện giai cấp công nhân lao động Đặc biệt doanh nghiệp nơi người lao động người làm chủ doanh nghiệp Như vậy, CSR SD Việt Nam nhiều doanh nghiệp quan tâm Các sách Nhà nước từ phía doanh nghiệp tạo bước đà cho CSR SD phát triểể̉n mạnh mẽ Việt Nam Từ đó, doanh nghiệp Việt Nam hiểể̉u thực CSR cách tự giác, ngày làm cho hoạt động kinh doanh phát triểể̉n lên tầầ̀m cao song song với SD quốc gia KẾT LUẬN Tại Việt Nam, vấn đề trách nhiệm xã hội doanh nghiệp doanh nghiệp quan tâm ngày nhiều Đặc biệt phải kểể̉ đến hai năm trở lại năm 2015 năm 2016 - năm có biến động lớn kinh tế Việt Nam với kiện Việt Nam gia nhập Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) thành lập Sự kiện nhằm góp phầầ̀n thúc đẩy tự hóa thương mại khu vực tồn cầầ̀u Doanh nghiệp Việt Nam buộc phải chấp nhận “luật chơi” giới; đó, việc đẩy mạnh thực trách nhiệm xã hội điều kiện bền vững vấn đề buộc phải làm nhằm đáp ứng nhu cầầ̀u hội nhập, gia tăng sức cạnh tranh, khẳng định uy tín thương hiệu doanh nghiệp Bên cạnh đó, cộng đồng xã hội địi hỏi nhiều vào đóng góp doanh nghiệp việc tạo nên môi trường sạch, an tồn, hạn chế nhiễm, Các đóng góp tạo nên kinh tế phát triểể̉n bền vững sau hàng loạt cố gây ô nhiễm môi trường doanh nghiệp sản xuất Vedan, Formosa Hà Tĩnh, Chính vậy, đểể̉ có thểể̉ tồn phát triểể̉n, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nâng cao nhận thức trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, phía nhà nước cầầ̀n hồn thiện khung pháp luật hướng dẫn doanh nghiệp nâng cao nhận thức CSR SD nhằm góp phầầ̀n nâng cao hình ảnh phát triểể̉n kinh tế Việt Nam tiến trình hội nhập quốc tế TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] [3]( Kỹ nguyên quản trị-Richard l.daft 183-184) [2],…( World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) thuộc WB (2002) [4] Ebner & Baumgartner, 2006 [5], [6]wed: Tapchicongthuong – trach nhiem xa hoi voi su phat trien ben vung cua doanh nghiep [7]Vân, TS Hà Thị Thúy "PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẠI VIỆT NAM: TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP SUSTAINABILITY DEVELOPMENT IN VIETNAM:“SOCIAL RESPONSIBILITY OF ENTERPRISES”." SẢN XUẤT VÀ TIÊU DÙNG BỀN VỮNG: 18 [8]Trách nhiệm xã hội kinh doanh – Bùi Dương Lâm ... I: Khái quát trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phát triển bền vững .1 Khái niệm trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững doanh nghiệp .1 1.1 .Trách nhiệm xã hội gì? ... chứng cho hệ mai sau  Phát triển bền vững đảm bảo tính bền vững xã hội Ngồi tính bền vững kinh tế, phát triểể̉n bền vững cịn đảm bảo tính bền vững xã hội thểể̉ công xã hội phát triểể̉n người... Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) phát triểể̉n bền vững (SD) có mối quan hệ mục tiêu, khác cấp độ phạm vi Phát triểể̉n bền vững vấn đề mang tính kinh tế xã hội vĩ mơ Cịn trách nhiệm xã hội doanh