TIỂU LUẬN môn học QUẢN TRỊ học TRÁCH NHIỆM xã hội với sự PHÁT TRIỂN bền VỮNG của DOANH NGHIỆP

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC UEH KHOA QUẢN TRỊ TIỂU LUẬN KẾT MÔN HỌC THÚC HỌC PHẦN QUẢN TRỊ HỌC TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP Giảng viên hướng dẫn : TS Lê Việt Hưng Họ tên : Ngô Tiên Sinh MSSV : 31211024452 Mã lớp học phần : 22C1MAN50200111 Lớp – Khóa : K47 – AD003 Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 27 tháng 10 năm 2022 MỤC LỤC Chương I: Khái quát trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phát triển bền vững .1 Khái niệm trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững doanh nghiệp .1 1.1.Trách nhiệm xã hội gì? 1.2 Các khía cạnh trách nhiệm xã hội 1.3.Phát triễn bền vững - mục tiêu thực TNXH doanh nghiệp.2 … 1.3.1 Phát triễn bền vững (SD) ba tiêu chuẩn cốt yếu (3P) .2 … 1.3.2.Tại phải phát triễn bền vững? 1.4.Mối quan hệ trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững .4 Chương II: Thực trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững Việt Nam .5 Thực trạng thực CSR SD Việt Nam 2.1 Những kết đạt 2.2 Những tồn nguyên nhân .6 Chương III: Các giải pháp nâng cao trách nhiệm xã hội nhằm phát triển bền vững Việt Nam Các giải pháp nâng cao trách nhiệm xã hội nhằm phát triển bền vững Việt Nam 3.1 Giải pháp từ phía Nhà nước 3.2 Giải pháp từ phía doanh nghiệp KẾT LUẬN 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO 11 LỜI MỞ ĐẦU Cùng với nhịp độ phát triển kinh tế tồn cầu, q trình cơng nghiệp hóa - hiện đại hóa của đất nước ta ngày gặt hái những thành công định Tuy nhiên, là khởi ng̀n gây mợt vấn đề nan giải cho doanh nghiệp nói riêng tồn xã hợi nói chung: Trách nhiệm đới với người lao đợng, mơi trường, những mà guồng quay kinh tế khổng lồ ảnh hưởng tới q trình phát triển của Những vấn đề dần trở nên cấp thiết, giá phải trả đắt hướng giải cách triệt để kịp thời Thay đổi mơ hình tăng trưởng kinh tế hướng tới phát triển bền vững yêu cầu tất yếu Việt Nam nay, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đóng vai trị quan trọng thúc đẩy tăng trưởng bền vững Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) đề tài nóng bỏng doanh nghiệp hiểu cách đầy đủ, đắn, số chủ thể kinh doanh thực quy định bảo đảm SCR lại cịn Do vậy, việc nghiên cứu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với phát triển bền vững cần thiết Từ kết đạt học đắt giá giúp tìm hiểu thêm kiến thức cho thân mình, vừa hy vọng giúp người đọc hiểu rõ khái niệm thực trạng việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam cách đắn đưa giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) gắn với phát triển kinh tế bền vững (SD) Việt Nam thời gian tới Dù cố gắng hoàn thành tốt vấn đề rộng kiến thức có hạn nên tiểu luận khơng tránh khỏi thiếu sót Em xin chân thành cảm ơn Thầy Lê Việt Hưng – giảng viên môn Quản Trị Học thời gian qua giúp đỡ hướng dẫn em, nhờ mà em hoàn thành tốt tiểu luận Chương I: Khái quát trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phát triển bền vững Khái niệm trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững doanh nghiệp 1.1.Trách nhiệm xã hội gì? Thuật ngữ thức xuất nghiên cứu cách 50 năm, H.R.Bowen công bố sách với nhan đề “Social responsibilities of the Businessmen” (1953), nhằm mục đích tuyên truyền kêu gọi người quản lý tài sản không làm tổn hại đến quyền lợi ích người khác, kêu gọi lịng từ thiện nhằm bồi hoàn thiệt hại doanh nghiệp làm tổn hại đến cho xã hội Tuy nhiên từ đến thuật ngữ “trách nhiệm xã hội doanh nghiệp” hiểu theo nhiều cách khác nhau, có góc nhìn thiên kinh tế xã hội hay có góc nhìn bao hàm khía cạnh kinh tế, xã hội Theo ý nghĩa định đó, khái niệm trách nhiệm xã hội, giống đạo đức, dễ thơng hiểu: Nó liên quan đến việc phân biệt hay sai làm điều Nó liên quan đến việc trở thành cơng dân doanh nghiệp tốt Định nghĩa thức trách nhiệm xã hội cơng ty (CSR) trách nhiệm quản trị việc tiến hành lựa chọn thực hành động để đóng góp cho phúc lợi lợi ích xã hội, khơng nên ý vào lợi ích riêng cơng ty [1] Mặc dù định nghĩa đơn giản, trách nhiệm xã hội cơng ty khái niệm khó để nắm bắt người khác có niềm tin khác mà dựa vào họ có hành động khác việc cải thiện phúc lợi xã hội 1.2 Các khía cạnh trách nhiệm xã hội TNXH doanh nghiệp cam kết doanh nghiệp đóng góp vào phát triễn kinh tế bền vững, hợp tác với người lao động, gia đình họ, cộng đồng xã hội nói chung để thiện chất lượng sống cho họ cho vừa tốt cho doanh nghiệp vừa ích lợi cho phát triễn Vì ngày doanh nghiệp có TNXH liên quan đến khía cạnh vận hành nó: kinh tế, pháp lý, đức đức, mơi trường.[2]  Khía cạnh kinh tế Khía cạnh kinh tế trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phải sản xuất hàng hóa dịch vụ mà xã hội cần muốn với mức giá trì doanh nghiệp làm thỏa mãn nghĩa vụ doanh nghiệp với nhà đầu tư; tìm kiếm nguồn cung ứng lao động, phát nguồn tài nguyên mới, thúc đẩy tiến công nghệ, phát triển sản phẩm; phân phối nguồn sản xuất hàng hoá dịch vụ hệ thống xã hội Trong thực công việc này, doanh nghiệp thực góp phần vào tăng thêm phúc lợi cho xã hội, đảm bảo tồn phát triển doanh nghiệp  Khía cạnh pháp lý Từ góc độ pháp lý, điều quan trọng doanh nghiệp tuân thủ theo quy ddingj pháp luật Ngoài việc hiểu biết luật pháp địa phương, khu vực quốc tế, doanh nghiệp cần phải hiểu quy định quan quản lý linh vực/ngành họ Đồng thời, tổ chức/doanh nghiệp tồn lâu dài họ không thực nghĩa vụ pháp lý Ví dụ, doanh nghiệp nhỏ bán đồ chơi trẻ em, họ cần phải đảm bảo sản phẩm đáp ứng tất quy định an toàn quan quản lý quy định Ngồi ra, cần phải kiểm tra xem nhà sản xuất quốc tế sử dụng vật liệu thích hợp, doanh nghiệp quốc gia khác có quy tắc quy định khác  Khía cạnh đạo đức Là yếu tố quan trọng trách nhiệm xã hội, yếu tố đạo đức xác định giá trị cốt lõi doanh nghiệp Thay tuân thủ luật pháp, doanh nghiệp tập trung vào trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cần phải vượt lên xa nữa, đồng thời đưa lựa chọn dựa xem không dựa hợp pháp  Khía cạnh mơi trường Mơi trường sống lành nhu cầu quan trọng người Tuy nhiên, nhìn vào dịng nước đen mùi nồng sông Tô Lịch hay bầu khong khí đầy bụi khói Sài Gịn Chúng ta thấy nhu cầu bị hy sinh cho nhu cầu vật chất khác Phần lớn chất thải phân hủy hoạt động sản xuất, kinh doanh tạo Vậy TNXH doanh nghiệp không kinh doanh tổn hại môi trường 1.3.Phát triễn bền vững - mục tiêu thực TNXH doanh nghiệp 1.3.1 Phát triễn bền vững (SD) ba tiêu chuẩn cốt yếu (3P) - Khái niệm phát triển bền vững:  Một số công ty nắm bắt lấy ý tưởng gọi bền vững hay phát triễn bền vững Sự bền vững đề cập đến phát triễn kinh tế tạo thịnh vượng đáp ứng nhu cầu hệ giữ gìn mơi trường xã hội để hệ tương lai thỏa mãn nhu cầu họ.[3] - Các nhà quản trị tổ chức theo đuổi bền vững đo lường thành công họ theo ba tiêu chuẩn cốt yếu Khái niệm tiêu chuẩn cốt yếu đề cập đến việc đo lường kết xã hội tổ chức, kết môi trường kết tài Khái niệm cịn gọi 3P: người (People), hành tình (Planet), lợi nhuận (Profit)  Khía cạnh người (People) Xem xét cách thức thực trách nhiệm xã hội phương diện công thực tiễn sử dụng lao động đa dạng lao động, mối quan hệ với nhà cung ứng, đối xử với người nhân viên, đóng góp cho cộng đồng, việc có liên quan khác  Khía cạnh hành tinh (Planet) Đo lường cam kết công ty bền vững mơi trường  Khía cạnh lợi nhuận (Profit) Xem xét lợi nhuận tổ chức, yếu tố tài tiêu chuẩn thiết yếu Dựa nguyên tắc bạn đo lường bạn cố gắng tìm kiếm đạt Việc sử dụng 3P đảm bảo nhà quản trị quan tâm đến yếu tố thuộc mơi trường xã hội thay theo đuổi mục tiêu lợi nhuận mà không quan tâm đến phí tổn mà cơng ty gây cho xã hội môi trường tự nhiên 1.3.2.Tại phải phát triễn bền vững? Ngày nay, với phát triển kinh tế Thế Giới, nhiều thách thức đặt với loài người như: biến đổi khí hậu, khan nước, bất bình đẳng đói nghèo, Tất giải cấp độ toàn cầu cách thúc đẩy phát triển bền vững kinh tế, xã hội môi trường Cụ thể:  Phát triển bền vững đảm bảo tính bền vững kinh tế Tầm quan trọng phát triển kinh tế bền vững gì? Sự phát triển bền vững giúp kinh tế tăng trưởng, phát triển nhanh đảm bảo tính an tồn.Tức tăng trưởng phát triển kinh tế lành mạnh, đáp ứng nhu cầu sống, nâng cao đời sống người dân lại tránh suy thối đình trệ kinh tế tương lai đặc biệt gánh nặng nợ nần để khơng biến thành di chứng cho hệ mai sau  Phát triển bền vững đảm bảo tính bền vững xã hội Ngồi tính bền vững kinh tế, phát triển bền vững đảm bảo tính bền vững xã hội thể công xã hội phát triển người thông qua thước đo số HDI Theo đó, tính bền vững thể việc đảm bảo sức khỏe, dinh dưỡng, học vấn, xóa đói giảm nghèo, đảm bảo công xã hội tạocơ hội để thành viên xã hội bình đẳng ngang Từ làm giảm nguy xung đột xã hội hay chiến tranh  Phát triển bền vững nhằm đảm bảo tính bền vững mơi trường Như thấy, môi trường vấn đề “nóng” nay, vấn đề quan tâm đặc biệt xã hội Các nguồn tài nguyên thiên nhiên ngày bị suy giảm, cạn kiệt số lượng lẫn chất lượng Tình trạng rừng bị tàn phá, kể rừng đầu nguồn, rừng phòng hộ nhằm khai thác gỗ lấy đất canh tác… gây nên hàng loạt thiên tai, gây biến đổi khí hậu Chính vậy, phát triển bền vững nhằm mục đích khai thác sử dụng hợp lí nguồn tài nguyên thiên nhiên, không ngừng bảo vệ cải thiện chất lượngmơi trường sống theo hướng tích cực Đảm bảo cho người sống môi trường xanh đẹp, đảm bảo mối quan hệ hài hòa thật người,xã hội tự nhiên nhằm thỏa mãn nhu cầu sống hệ tại, khơng cản trở hệ tương lai có hội thỏa mãn nhu cầu họ tài nguyên môi trường 1.4.Mối quan hệ trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) phát triển bền vững (SD) có mối quan hệ mục tiêu, khác cấp độ phạm vi Phát triển bền vững vấn đề mang tính kinh tế xã hội vĩ mơ Cịn trách nhiệm xã hội doanh nghiệp hành xử doanh nghiệp cấp kinh tế vi mơ trước địi hỏi xã hội đưa chiến lược, công cụ quản trị, kiểm sốt, lượng giá giải trình, thể quan điểm hiệu hoạt động doanh nghiệp, gắn với hiệu kinh tế, hiệu xã hội hiệu môi trường [4] Thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp xem phương tiện giúp doanh nghiệp gia tăng danh tiếng, nâng cao khả cạnh tranh tăng cường mối quan hệ hợp tác với bên liên quan Ngày nay, người ta cho báo cáo trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cam kết đóng góp vào phát triển kinh tế bền vững doanh nghiệp Trong mơi trường có ý thức xã hội nay, khách hàng ưu tiên làm việc chi tiêu cho doanh nghiệp đánh giá có TNXH cao Theo nghiên cứu Cone Commnication cho thấy, 60% người Mỹ hy vọng DN tác động tích cực đến phát triển xã hội môi trường, điều khơng có quy định Chính phủ Mỹ Ngồi ra, 90% người tiêu dùng khảo sát cho biết, họ lựa chọn mua sản phẩm DN DN hỗ trợ, ủng hộ vấn đề mà họ quan tâm.[5] Người tiêu dùng người bị thu hút TNXH doanh nghiệp Susan Cooney - Trưởng phận tồn cầu đa dạng, bình đẳng hịa nhập của Sysmantec, nói: “Chiến lược bền vững doanh nghiệp yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến lựa chọn người lao động, đặc biệt người lao động có trình độ chun mơn cao.” Thật vậy, doanh nghiệp thực TNXH tốt môi trường làm việc thân thiện, có sách bảo vệ quyền lợi cho người lao động ưu tiên lựa chọn hàng đầu người có tay nghề trình độ chun mơn cao.[6] Thêm vào đó, việc thực đầy đủ TNXH, ví dụ như: Đảm bảo tính trung thực, minh bạch thông tin phần lợi tức mà cổ đông hưởng thực đầy đủ cam kết buộc với họ; việc đóng góp từ thiện, quỹ bảo vệ môi trường xử lý rác thải quy định, Điều giúp doanh nghiệp cải thiện hình ảnh, nâng cao giá trị thương hiệu uy tín mắt quan quản lý, đối tác, nhà đầu tư, cổ đơng người tiêu dùng Từ đó, hỗ trợ doanh nghiệp thực thủ tục đầu tư thuận lợi, tăng thêm hội tiếp cận thị trường Ngoài ra, bảo vệ mơi trường cịn giúp ích cho công việc kinh doanh DN đạt hiệu Ví dụ, sử dụng bao bì lượng giảm chi phí sản xuất Tuy nhiên, TNXH doanh nghiệp lúc đem lại lợi ích Trong số trường hợp, việc thực TNXH gây tác động ngược lại Ví dụ: Doanh nghiệp nên tránh tham gia vào hoạt động thiện nguyện không liên quan đến trọng tâm kinh doanh mình, điều gây tốn chi phí mà khơng đem lại lợi ích Một trường hợp khác, doanh nghiệp không nên coi chiến lược TNXH kế hoạch tiếp thị, việc gây tác dụng ngược lại hoạt động TNXH kết thúc Do đó, DN nên có chiến lược thực TNXH theo thời kỳ phải nghiên cứu, xem xét cẩn thận để đem lại lợi ích tối ưu cho doanh nghiệp Chương II: Thực trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững Việt Nam Thực trạng thực CSR SD Việt Nam Trách nhiệm xã hội trở thành nội dung thiếu hoạt động quản trị chiến lược tất công ty đa quốc gia giới Không hạn chế vấn đề truyền thông liên quan đến môi trường sinh thái, trách nhiệm xã hội phát triển đa dạng ngày bao trùm lên nhiều lĩnh vực khác như: điều kiện lao động, không sử dụng lao động trẻ em, không ép giá người trồng nguyên liệu, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm, giết mổ gia súc nhân đạo, không sử dụng lông thú, động vật quý hiếm, sản phẩm biến đổi gien, trung thực kế tốn tài chính, thơng tin đến khách hàng, nhà đầu tư, uy tín đạo đức giao dịch với đối tác, cạnh tranh, khơng qun góp trị, khuyến khích quan hệ cộng đồng, tình nguyện, từ thiện,… Việc mở cửa cho thương mại đầu tư vòng 30 năm qua thúc đẩy xuất dịng vốn FDI vào Việt Nam, nhờ tạo điều kiện cho phát triển kinh tế, giảm đói nghèo đáng kể Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng kinh tế cao suốt thập niên vừa qua không đảm bảo phát triển bền vững lực cạnh tranh yếu với vấn đề môi trường xã hội 2.1 Những kết đạt Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu vừa trải qua suy thoái cạnh tranh ngày gay gắt, doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp lớn cần phải có chiến lược phát triển phù hợp để vượt qua giai đoạn khó khăn Nhiều doanh nghiệp nhận thức rằng, thực tốt CSR giải pháp hữu hiệu giúp nâng cao hình ảnh, nâng cao giá trị vị cạnh tranh họ thị trường Việc thực CSR Việt Nam thực mạnh mẽ việc đề cao tính hiệu tơn trọng pháp luật doanh nghiệp, tôn vinh doanh nghiệp có xu hướng đưa thêm tiêu chí liên quan đến vấn đề xã hội môi trường Một số doanh nghiệp lớn, có thương hiệu, có nhãn hiệu đăng ký, hoạt động lĩnh vực xuất đạt trình độ trách nhiệm xã hội nhà nhập chấp nhận Các doanh nghiệp thực đầy đủ nghiêm túc tiêu chuẩn SA 8000, ISO 14000, bảo đảm trình độ vệ sinh an toàn thực phẩm tốt Các doanh nghiệp có chiến lược dài hạn để thực ngày đầy đủ trách nhiệm xã hội bảo vệ mơi trường, hạn chế lượng khí thải,… [7] Ngày nhiều nhà đầu tư nhập nước đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam phải áp dụng thông lệ kinh doanh sở tôn trọng người, cộng đồng môi trường, như: Hiệp định may mặc Việt Nam Hoa Kỳ ký kết vào tháng năm 2003 bao gồm điều khoản buộc ngành chức Việt Nam phải khuyến khích việc thực quy tắc trách nhiệm xã hội để xâm nhập vào thị trường Hoa Kỳ, thị trường xuất lớn Việt Nam Những trường hợp minh họa lợi ích mà doanh nghiệp Việt Nam có từ việc áp dụng chiến lược bền vững tổng hợp cho thấy trách nhiệm xã hội thực đem lại lợi ích cho họ Năm 2005, nước ta có giải thưởng “CSR hướng tới phát triển bền vững” tổ chức Phịng thương mại Cơng nghiệp Việt Nam, Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Công Thương hiệp hội Da giày, Dệt may tổ chức, nhằm tôn vinh doanh nghiệp thực tốt công tác CSR bối cảnh hội nhập Đã có nhiều doanh nhân làm từ thiện gắn với hình ảnh cơng ty Một số doanh nghiệp đưa CSR vào chiến lược kinh doanh chương trình xã hội: “6 triệu ly sữa cho trẻ em Việt Nam” Vinamilk quỹ học bổng “Đèn đom đóm” Dutch Lady gây tiếng vang người tiêu dùng ủng hộ Ngoài có hoạt động ủng hộ thiên tai, bão lụt doanh nghiệp doanh nhân Tuy nhiên, Việt Nam việc thực CSR cịn tương đối khó khăn Trước hết hiểu biết doanh nghiệp CSR chưa đầy đủ, doanh nghiệp hiểu đơn làm từ thiện trích từ lợi nhuận mà chưa hiểu việc thực CSR phải tích hợp kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Do nhận thức tầm quan trọng ích lợi của việc thực hiện TNXH điều kiện tồn cầu hóa hợi nhập quốc tế, một số doanh nghiệp lớn của Việt Nam, ngồi trách nhiệm đóng thuế cho Nhà nước, đã đăng ký thực hiện TNXH dưới dạng cam kết đối với xã hội việc bảo vệ môi trường, với cợng đờng địa phương nơi doanh nghiệp đóng và với người lao động 2.2 Những tồn nguyên nhân Phải thừa nhận rằng, vấn đề TNXH tại Việt Nam nhiều bất cập Nhận thức của người dân về TNXH kém; quản lý nhà nước lỏng lẻo; văn bản pháp luật không sát thực tế (như sớ tiền phạt q thấp) đã dẫn đến tình trạng doanh nghiệp dễ dàng lách luật, chối bỏ trách nhiệm đạo đức kinh doanh, không thực hiện một cách nghiêm túc TNXH của mình Điều thể hiện hành vi gian lận kinh doanh, báo cáo tài chính; khơng bảo đảm an toàn lao đợng, sản xuất; kinh doanh hàng chất lượng; cố ý gây ô nhiễm mơi trường Điển hình vụ xả nước thải không qua xử lý gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng cho dịng sơng cợng đờng dân cư của Công ty Miwon, Công ty thuộc da Hào Dương, Cơng ty Giấy Việt Trì, Cơng ty Hyundai Vinashin (Khánh Hòa); vụ sản xuất thực phẩm chứa chất có hại cho sức khỏe người, nước tương có chứa chất 3-MCPD gây ung thư, bánh phở chứa phormol, thực phẩm chứa hàn the, sữa có chứa melamine Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp vi phạm các quy định pháp luật về lương bổng, chế độ bảo hiểm, vấn đề an tồn lao đợng cho người lao đợng không còn là hiện tượng thấy, đã và gây bức xúc cho xã hợi [8] Nhìn chung, có thể rút mợt sớ vấn đề tờn tại mà Việt Nam phải đới mặt tiến trình thực hiện TNXH sau: a) Tăng trưởng nhanh và môi trường sinh thái hai mặt khác của nền kinh tế phát triển Sau quá trình tăng trưởng kinh tế nhanh, nhiều nước đã phải trả giá về môi trường Thực tế cho thấy, các cơng ty đa q́c gia hiện có thành tích lừng lẫy về thực hiện TNXH thì trước đa phần cơng ty có thành tích nhiễm mơi trường lừng lẫy không Bởi vậy, vấn đề hậu quả cho môi trường, xã hội sau phát triển kinh tế của những nước Việt Nam không thể tránh khỏi khơng có những bước thơng minh từ việc thực hiện mục tiêu tăng trưởng nhanh ngắn hạn b) Hệ thống quy định pháp luật của nước ta chưa đủ độ xác hợp lý cần thiết, cả quy định pháp luật có đủ, tính hiệu lực quá thấp Nhiều vụ ô nhiễm môi trường diễn chục năm không bị phát hiện xử lý, cho thấy quan quản lý không làm hết trách nhiệm của Có lẽ là vấn đề mấu chốt, quan trọng phải giải c) Ý thức cộng đồng thức bảo vệ quyền lợi của người dân thấp Có thể nói, đứng trước doanh nghiệp lớn người dân địa phương cảm thấy đơn lẻ, yếu thế, thiếu sự hỗ trợ của quyền Cơ chế khiếu kiện dân sự nước ta hầu ít sử dụng d) Việt Nam hầu chưa có các thiết chế đại diện, trung gian Đó là các tở chức phi phủ NGOs, hiệp hợi, nhóm lợi ích đóng vai trị lớn các nước phát triển Cấu trúc trung gian tạo chi phí đại diện, xét tởng thể giúp giảm thiểu chi phí để những người dân, cộng đồng đơn lẻ đạt mục đích xã hợi của Vai trị của hiệp hợi nước ta thấp Những người đứng đầu thường quan chức về hưu muốn kéo dài thời gian làm việc Hầu khơng có sự hiện diện của hiệp hội người tiêu dùng vụ việc ô nhiễm thực phẩm, môi trường vừa qua e) Dư luận có chiều hướng đánh đờng hoạt đợng từ thiện với TNXH của doanh nghiệp Như đã đề cập trên, từ thiện một phần nhỏ TNXH Một doanh nghiệp đóng góp tỷ đờng từ thiện, có thể gây nhiễm với chi phí nhiều tỷ đồng Cách thức tổ chức buổi từ thiện thường mang tính PR mà không vào thực chất  Theo nghiên cứu năm 2002 của Ngân hàng giới tại Việt Nam, những rào cản thách thức lớn cho việc thực hiện TNXH của doanh nghiệp bao gồm:  Nhận thức về TNXH giữa doanh nghiệp Việt Nam cịn có sự khác lớn  Năng suất lao động bị ảnh hưởng phải thực hiện đồng bộ nhiều bộ quy tắc ứng xử (CoCs)  Thiếu ng̀n tài kỹ thuật để thực hiện chuẩn mực TNXH doanh nghiệp (đặc biệt là đối với doanh nghiệp vừa nhỏ)  Sự khác biệt giữa Bộ luật lao động bộ quy tắc ứng xử của khách đặt hàng gây nhầm lẫn cho doanh nghiệp, chẳng hạn vấn đề làm thêm hay hoạt động của công đoàn  Sự thiếu minh bạch việc áp dụng TNXH doanh nghiệp thực tế cản trở lợi ích thị trường tiềm mang lại cho doanh nghiệp  Mâu thuẫn các quy định của nhà nước khiến cho việc áp dụng CoC không đem lại hiệu quả mong ḿn Ví dụ mức lương, phúc lợi các điều kiện tuyển dụng Những nguyên nhân liệt kê có thể quy lại thành ba nguyên nhân chính, là nguyên nhân nhận thức, nguyên nhân kinh tế nguyên nhân pháp lý Do đó, để nâng cao trách nhiệm của doanh nghiệp, cần bám sát những tờn tại ngun nhân nói để đề những giải pháp phù hợp Chương III: Các giải pháp nâng cao trách nhiệm xã hội nhằm phát triển bền vững Việt Nam Các giải pháp nâng cao trách nhiệm xã hội nhằm phát triển bền vững Việt Nam 3.1 Giải pháp từ phía Nhà nước  Một là, bổ sung hoàn thiện khung pháp luật Việt Nam nhằm tạo sở sở pháp lý vững cho CSR SD Hệ thống pháp luật khung sở, tảng để doanh nghiệp thực SD nói chung CSR nói riêng Tuy nhiên, khung pháp luật thời Việt Nam cịn nhiều thiếu sót, bất cập, chưa đáp ứng đổi đất nước khiến cho nhiều doanh nghiệp lợi dụng kẽ hở pháp luật để trốn tránh không thực nghĩa vụ đạo đức, CSR  Hai là, tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức SD CSR Việt Nam Nhận thức đạo đức kinh doanh trách nhiệm xã hội, trách nhiệm cộng đồng điều cần thiết doanh nghiệp Nhận thức để hành động chế quản lý chặt chẽ hiệu quan quản lý nhà nước bảo vệ người lao động, người tiêu dùng, môi trường,… chắn mang lại hiệu thiết thực ý nghĩa người phát triển bền vững quốc gia Ví dụ: xây dựng, bổ sung Bộ luật Lao động Việt Nam; tổ chức đối thoại trực tiếp CSR; phối hợp đồng hoạt động quan, ban ngành, tổ chức  Ba là, có sách khuyến khích, hỗ trợ thực thi CSR doanh nghiệp Mục tiêu doanh nghiệp trình sản xuất, kinh doanh tối đa hố lợi nhuận, doanh thu, đó, việc tuân thủ SD nói chung CSR nói riêng cần có thời gian dài đem lại lợi ích cho doanh nghiệp Do đó, Nhà nước nên ban hành sách khuyến khích, quan tâm, hỗ trợ doanh nghiệp thực trách nhiệm xã hội việc giúp đỡ doanh nghiệp sản xuất phù hợp với tiêu chuẩn bảo vệ môi trường, sản xuất theo cơng nghệ sạch,…  Bốn là, hồn thiện máy, chế hoạt động công tác tra kiểm tra Thanh tra lao động có vai trị người kiểm tra, giám sát việc thực quy định pháp luật doanh nghiệp Tuy nhiên, lực lượng tra viên nước ta mỏng, chưa đáp ứng số lượng doanh nghiệp, sở sản xuất ngày gia tăng, việc tăng cường lực hoạt động hệ thống tra lao động điều cần thiết  Năm là, đưa CSR vào chương trình giáo dục trường đại học Hiện nay, trường đại học dạy kinh doanh, sinh viên chủ yếu học kỹ cứng nghiệp vụ, kỹ thuật kinh doanh dạy kỹ mềm: cách ứng xử hoạt động kinh doanh, dạy cách ứng xử có đạo đức, trách nhiệm doanh nghiệp với xã hội, với cộng đồng 3.2 Giải pháp từ phía doanh nghiệp Việc thực CSR không vấn đề ngắn hạn mà q trình lâu dài với nỗ lực doanh nghiệp Khi việc đáp ứng tiêu chuẩn kinh doanh phương tiện cho nhà sản xuất, cung ứng dịch vụ tiếp cận thị trường quốc tế doanh nghiệp Việt Nam cần thoát khỏi thể bị động, nắm lấy vị trí chủ động việc thực thi CSR  Một là, nâng cao nhận thức CSR Nâng cao nhận thức CSR doanh nghiệp trước hết phải người đứng đầu doanh nghiệp tầm nhìn định họ có ảnh hưởng lớn, chí tuyệt đối tới chiến lược sản xuất kinh doanh công ty (đặc biệt công ty vừa nhỏ)  Hai là, có chiến lược dài hạn xây dựng hồn thiện tiêu chuẩn CSR với bước thích hợp Việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp theo ý nghĩa đầy đủ đích thực khơng phải vấn đề đơn giản nằm khả giải ngắn hạn phần lớn doanh nghiệp Việt Nam hạn chế yếu tố nguồn lực, có nguồn lực tài  Ba là, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh Cơng đồn đóng góp vai trị tích cực đại diện giai cấp công nhân lao động Đặc biệt doanh nghiệp nơi người lao động người làm chủ doanh nghiệp Như vậy, CSR SD Việt Nam nhiều doanh nghiệp quan tâm Các sách Nhà nước từ phía doanh nghiệp tạo bước đà cho CSR SD phát triển mạnh mẽ Việt Nam Từ đó, doanh nghiệp Việt Nam hiểu thực CSR cách tự giác, ngày làm cho hoạt động kinh doanh phát triển lên tầm cao song song với SD quốc gia KẾT LUẬN Tại Việt Nam, vấn đề trách nhiệm xã hội doanh nghiệp doanh nghiệp quan tâm ngày nhiều Đặc biệt phải kể đến hai năm trở lại năm 2015 năm 2016 - năm có biến động lớn kinh tế Việt Nam với kiện Việt Nam gia nhập Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) thành lập Sự kiện nhằm góp phần thúc đẩy tự hóa thương mại khu vực toàn cầu Doanh nghiệp Việt Nam buộc phải chấp nhận “luật chơi” giới; đó, việc đẩy mạnh thực trách nhiệm xã hội điều kiện bền vững vấn đề buộc phải làm nhằm đáp ứng nhu cầu hội nhập, gia tăng sức cạnh tranh, khẳng định uy tín thương hiệu doanh nghiệp Bên cạnh đó, cộng đồng xã hội địi hỏi nhiều vào đóng góp doanh nghiệp việc tạo nên môi trường sạch, an tồn, hạn chế nhiễm, Các đóng góp tạo nên kinh tế phát triển bền vững sau hàng loạt cố gây ô nhiễm môi trường doanh nghiệp sản xuất Vedan, Formosa Hà Tĩnh, Chính vậy, để tồn phát triển, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nâng cao nhận thức trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, phía nhà nước cần hồn thiện khung pháp luật hướng dẫn doanh nghiệp nâng cao nhận thức CSR SD nhằm góp phần nâng cao hình ảnh phát triển kinh tế Việt Nam tiến trình hội nhập quốc tế TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] [3]( Kỹ nguyên quản trị-Richard l.daft 183-184) [2],…( World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) thuộc WB (2002) [4] Ebner & Baumgartner, 2006 [5], [6]wed: Tapchicongthuong – trach nhiem xa hoi voi su phat trien ben vung cua doanh nghiep [7]Vân, TS Hà Thị Thúy "PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẠI VIỆT NAM: TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP SUSTAINABILITY DEVELOPMENT IN VIETNAM:“SOCIAL RESPONSIBILITY OF ENTERPRISES”." SẢN XUẤT VÀ TIÊU DÙNG BỀN VỮNG: 18 [8]Trách nhiệm xã hội kinh doanh – Bùi Dương Lâm ... I: Khái quát trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phát triển bền vững .1 Khái niệm trách nhiệm xã hội phát triễn bền vững doanh nghiệp .1 1.1 .Trách nhiệm xã hội gì? ... chứng cho hệ mai sau  Phát triển bền vững đảm bảo tính bền vững xã hội Ngồi tính bền vững kinh tế, phát triển bền vững đảm bảo tính bền vững xã hội thể công xã hội phát triển người thông qua... môn Quản Trị Học thời gian qua giúp đỡ hướng dẫn em, nhờ mà em hoàn thành tốt tiểu luận Chương I: Khái quát trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phát triển bền vững Khái niệm trách nhiệm xã hội phát