văn hóa doanh nghiệp việt nam

Slide 1 1 Khi Việt Nam gia nhập WTO thì văn hóa doanh nghiệp Việt Nam có bị ảnh hưởng không ? Tại sao ? 2 Những yếu tố văn hóa nào doanh nghiệp Việt Nam cần phải học hỏi ? Những yếu tố văn hóa nào cần[.]

1 Khi Việt Nam gia nhập WTO văn hóa doanh nghiệp Việt Nam có bị ảnh hưởng khơng ? Tại ? Những yếu tố văn hóa doanh nghiệp Việt Nam cần phải học hỏi ? Những yếu tố văn hóa cần phải loại bỏ q trình hội nhập WTO ? 3.Trình bày ví dụ cụ thể : 01 học hỏi, 01 loại bỏ yếu tố văn hóa khơng phù hợp với xu hội nhập WTO GV hướng dẫn : TS NGUYỄN MINH TUẤN HV thực : HUỲNH THANH NGÂN 1 Khi Việt Nam gia nhập WTO văn hóa doanh nghiệp Việt Nam có bị ảnh hưởng khơng ? Tại ? 1 Khái niệm “ Văn hóa doanh nghiệp” Văn hóa với tư cách tiền đề hội nhập kinh tế quốc tế WTO – không sân chơi kinh tế 1 Khái niệm “ Văn hóa doanh nghiệp” Để hiểu rõ khái niệm văn hóa doanh nghiệp, trước hết cần hiểu rõ khái niệm văn hóa doanh nghiệp  Theo UNESCO “Văn hoá phản ánh thể cách tổng quát, sống động mặt sống (của cá nhân cộng đồng) diễn khứ, tại, qua hàng nhiều kỷ cấu thành hệ thống giá trị, truyền thống, thẩm mỹ lối sống dựa dân tộc khẳng định sắc riêng mình”  Doanh nghiệp tổ chức (đơn vị) kinh tế thành lập hợp pháp nhằm mục đích chủ yếu thực hoạt động kinh doanh Mục tiêu chủ yếu doanh nghiệp lợi nhuận 1 Khái niệm “ Văn hóa doanh nghiệp” Dựa khái niệm trên, ta hiểu khái niệm văn hóa doanh nghiệp tồn giá trị văn hố đặc trưng gây dựng nên suốt trình tồn phát triển doanh nghiệp Trở thành giá trị, quan niệm tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động doanh nghiệp tạo thành hệ thống chuẩn mực tinh thần vật chất, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ mối quan hệ, thái độ, hành vi thành viên doanh nghiệp việc theo đuổi thực mục tiêu đề 1 Khái niệm “ Văn hóa doanh nghiệp” Văn hóa doanh nghiệp tổng hịa quan niệm giá trị, tiêu chuẩn đạo đức, triết lý kinh doanh, quy phạm hành vi, ý tưởng kinh doanh, phương thức quản lý quy tắc chế độ toàn thể thành viên doanh nghiệp chấp nhận, tuân theo Văn hóa doanh nghiệp lấy việc phát triển tồn diện người làm mục tiêu cuối Cốt lõi văn hóa doanh nghiệp tinh thần doanh nghiệp quan điểm giá trị doanh nghiệp Khi quan sát mơ hình quản lý doanh nghiệp Nhật Bản : mặt, người Nhật tiếp thu cách quản lý doanh nghiệp kỹ thuật tiên tiến Mỹ; mặt khác, doanh nghiệp Nhật trọng thích đáng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, làm cho sắc văn hóa dân tộc hịa quyện văn hóa doanh nghiệp Sau chiến thứ hai, tiếp thu quy mô lớn hệ thống lý luận quản lý tiên tiến Mỹ châu Âu, Nhật Bản biết gạt bỏ chủ nghĩa cá nhân chủ nghĩa tự vốn sở lý luận quản lý Âu, Mỹ để giữ lại văn hóa quản lý kiểu gia tộc Vì chủ nghĩa tự chủ nghĩa cá nhân xung đột với văn hóa truyền thống Nhật Bản Văn hóa Nhật Bản gắn bó mật thiết với tinh thần “trung thành hiếu đễ” Khổng Tử Với lựa chọn khôn ngoan đó, doanh nghiệp Nhật Bản làm cho văn hóa doanh nghiệp hịa nhập với sắc văn hóa dân tộc, sáng tạo hệ thống quản lý độc đáo kiểu Nhật Bản Cốt lõi quản lý Nhật Bản chế độ làm việc suốt đời, trật tự cơng lao năm, cơng đồn nằm nội doanh nghiệp Đây thực ba bí lớn quản lý Nhật Bản Rõ ràng, nguyên nhân làm cho công ty lớn Nhật phát triển mạnh mẽ họ biết gắn công nghệ, kỹ thuật, cách thức quản lý doanh nghiệp đại với văn hóa Nhật vốn lấy trung hiếu làm gốc Văn hóa với tư cách tiền đề hội nhập kinh tế quốc tế  Khi xây dựng kinh tế, văn hoá yếu tố định  Văn hóa động lực mục tiêu kinh tế, trị xã hội Tác động văn hoá đến kinh tế rộng lớn phức tạp  Sản phẩm văn hóa có 01 trọng lượng kinh tế khơng nhỏ lớn dần theo phát triển xã hội Văn hóa với tư cách tiền đề hội nhập kinh tế Khi xây dựng kinh tế, văn hố yếu tố định Nhìn sang Tây phương, số nhà xã hội học hàng đầu nói chủ nghĩa tư kết cách mạng công nghiệp chủ nghĩa Thanh giáo Tin lành (Puritanism) vào cuối kỷ XVI  Ngay thời tại, chủ trương phải làm giàu để giúp đỡ người khác văn hóa tin lành, ảnh hưởng (trái với Thiên chúa ca ngợi nghèo khó, xem đức hạnh) : tỷ phú giàu nhì giới - Bill Gates cho nửa gia tài nói cho hết vào cuối đời Nếu xem xét kỹ đức tính nhà kinh tế có phần đóng góp lớn văn hóa  Trong Nghệ thuật lãnh đạo lấy từ kinh Thánh (The Bile leadership - Nhà xuất Tri thức, 2006) Lorin Woolfe giảng dạy quản lý lãnh đạo Hiệp hội Quản trị Mỹ AMA, thấy đức tính khả lãnh đạo kinh tế xếp theo mười chương: Chính trực lương thiện, Mục đích, Lịng nhân lịng tốt, Tính khiêm nhường, Kỹ giao tiếp, Kỹ quản lý hiệu công việc, Phát triển đội ngũ, Lịng can đảm, Cơng bình đẳng, 10 Phát triển đội ngũ lãnh đạo Văn hóa với tư cách tiền đề hội nhập kinh tế Nguyên nhân trực tiếp khiến văn hóa trở thành động lực phát triển kinh tế thay đổi kết cấu kinh tế Nhưng nguyên nhân chủ yếu lại biến đổi nhu cầu Nhu cầu người phát triển từ thấp đến cao mà văn hóa nhu cầu cao cấp người Sản xuất vật chất ngày vừa phải tạo sản phẩm đáp ứng nhu cầu kinh tế xã hội, có nhu cầu sản xuất, đồng thời phải tạo sản phẩm đáp ứng nhu cầu tinh thần cá nhân người toàn xã hội Lơgíc tồn vận động sản xuất kinh tế đại tạo tiền đề điều kiện làm gia tăng vai trò yếu tố văn hóa nói chung nhu cầu tinh thần nói riêng  Tạp chí Thời đại Mỹ tháng l2-l999 dự đoán rằng, trước sau năm 2015 quốc gia phát triển tiến tới thời đại nhàn nhã vui chơi giải trí Ngành cơng nghiệp giải trí chiếm 1/2 tổng giá trị sản xuất quốc dân nước Mỹ, cịn ngành cơng nghiệp giải trí trở thành hoạt động kinh tế hàng đầu nước Mỹ Ngành vui chơi giải trí kỹ thuật số thay ngành điện ảnh vào kỷ XXI trở thành phận tạo nên sản nghiệp vui chơi giải trí quan trọng Việc phổ biến hóa nhu cầu cao cấp người nguồn phát triển cơng nghiệp văn hóa Văn hóa với tư cách tiền đề hội nhập kinh tế Không động lực mà văn hóa cịn định hướng kết nhân văn kinh tế lành mạnh Bởi văn hóa yếu tố để định nghĩa người: người sinh vật có văn hóa Ít người thấy rõ tác động văn hóa vào kinh tế  Thí dụ tai nạn giao thông, chủ yếu thiếu văn hóa, khơng chấp hành luật lệ giao thơng, say sưa, chạy ẩu, giành khách… làm giảm 1,5 - 2% GDP năm nước ta Còn nhiều tệ nạn xã hội làm cho đất nước nghèo xả rác gây ô nhiễm, phá rừng, bệnh AIDS…  Người ta kính trọng nước hay người khơng yếu tố giàu mà cịn nhiều yếu tố khác: nước có Nobel khoa học hay văn chương, có nhà làm phim, nhà nghệ thuật, nhà trí thức có tiếng nói ảnh hưởng đến dân chúng, có nhà trị kinh tế làm thay đổi vận mệnh đất nước? 10 ... yếu tố văn hóa doanh nghiệp Việt Nam cần phải học hỏi ? Những yếu tố văn hóa cần phải loại bỏ trình hội nhập WTO ? 2.1 Đặc điểm văn hóa Việt Nam 2.2 Đặc điểm văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 15...1 Khi Việt Nam gia nhập WTO văn hóa doanh nghiệp Việt Nam có bị ảnh hưởng khơng ? Tại ? 1 Khái niệm “ Văn hóa doanh nghiệp? ?? Văn hóa với tư cách tiền đề hội nhập kinh... cho nhằm tư lợi nhờ quyền hạn 19 2 Đặc điểm văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 2.2.3 Doanh nghiệp Việt Nam thường có tầm nhìn ngắn hạn Doanh nghiệp Việt Nam thích thương vụ đem lại lợi ích chịu xây