ỨNG DỤNG QUẢN lý và ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN

ỨNG DỤNG QUẢN LÝ VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN SLIDESMANIA Giáo viên hướng dẫn: Thầy Lương Trần Hy Hiến Introduce yourself Sinh viên thực hiện: Mạc Đỉnh Thy 46.01.104.179 Trần Nhật Tân 46.01.104.159 Nguyễn Thế Hoàng 46.01.104.057 Nguyễn Ngọc Yến Nhi 46.01.104.131 Nguyễn Nhất Huy 46.01.104.072 SLIDESMANIA Nội dung chính: I Mục đích phạm vi đề tài II Nghiệp vụ III Sơ đồ chức IV Sơ đồ usecase V Lược đồ quan hệ VI Danh sách bảng VII Tổng kết SLIDESMANIA ● Xây dựng website nhằm quản lý đánh I Mục đích phạm vi giá lưu trữ công việc giảng viên, nhân viên trường Đại Học Sư Phạm Thành phố Hồ Chí Minh ● Trưởng phịng trưởng khoa trực tiếp giao việc cho nhân viên ● Đánh giá chất lượng công việc nhân viên SLIDESMANIA Hệ thống có cấp độ người dùng: II Nghiệp vụ ● Admin: Là người quản trị toàn hệ thống ● Trưởng phòng: Là người trực tiếp giao việc cho nhân viên ● Nhân viên-Giảng viên: Nhận nhiệm vụ trực tiếp từ trưởng phòng SLIDESMANIA ADMIN - Quản lý nhân viên - Quản lý đơn vị TRƯỞNG PHÒNG - Quản lý công việc - Quản lý nhật ký - Quản lý thống kê - Quản lý đánh giá SLIDESMANIA NHÂN VIÊN - Quản lý công việc - Quản lý nhật ký - Xem kết III Sơ đồ chức SLIDESMANIA IV Sơ đồ Usecase SLIDESMANIA V Lược đồ quan hệ SLIDESMANIA VI Danh sách nhân viên ● Nhanvien(MaNV, MaQuyen, MaDV, TenNV, Gt, NgaySinh,Email, SDT, Diachi, TenDN, MattKhau, Avt , is_deleted, trangthai) ● Phanquyen(MaQuyen, TenQuyen, Mota) ● Congviec_Nhanvien(magiao,MaCV, MaNV, NgayGiao, HanDK, HanTT, Nhanxet, diem) ● Nhatkycv(Maghi, MaNV, MaCV, NoiDung, NgayTao, sogio, loaink) ● QA(MaQA, MaCV, MaNV, Noidungqa, ngayghiqa) ● Donvi(MaDV, TenPhong, Mota, Matruongphong, Logo) ● Congviec(MaCV, MaDV, Tieude, Noidung, Ngaytao, Ngaycapnhat, Trangthai, mucdocv) SLIDESMANIA ● Hosocongviec(mahs, MaCV, duongdan) ● Chat(Machatbox, MaNV, Noidung, Ngaygui) VI Tổng kết Chức hoàn thành: SLIDESMANIA Quản lý người dùng – – – – – – Đăng nhập Đăng xuất Đổi mật Quên mật Chỉnh sửa thông tin cá nhân Cập nhật người dùng Quản lý thống kê – – – Thống kê công việc theo thời gian Thống kê công việc theo tên công việc Thống kê công việc theo tên nhân viên Quản lý công việc – – – – Giao việc Nhận việc Nhật ký công việc Nhận xét công việc Những tồn hướng phát triển:  Các chức chưa thực được: - Chatbox: Chức hỗ trợ trao đổi công việc nhân viên  Hướng phát triển: - Chatbox: Tạo thêm ứng dụng chat để giảng viên, nhân viên trao đổi công việc với - Giao diện công việc chưa khách quan tương tự số trang mẫu redmine, chưa tối ưu ứng dụng quản lý công việc phổ biển thị trường Kanban, Trello - Chức thống kê: Số lượng công việc nhân viên chưa hiển thị lên biểu đồ SLIDESMANIA Phân công công việc Sinh viên: Mạc Đỉnh Thy Trần Nhật Tân Nguyễn Thế Hoàng Nguyễn Ngọc Yến Nhi Nguyễn Nhất Huy Công việc: SLIDESMANIA Thank you! SLIDESMANIA ... SLIDESMANIA ADMIN - Quản lý nhân viên - Quản lý đơn vị TRƯỞNG PHỊNG - Quản lý cơng việc - Quản lý nhật ký - Quản lý thống kê - Quản lý đánh giá SLIDESMANIA NHÂN VIÊN - Quản lý công việc - Quản lý nhật ký... gian Thống kê công việc theo tên công việc Thống kê công việc theo tên nhân viên Quản lý công việc – – – – Giao việc Nhận việc Nhật ký công việc Nhận xét công việc Những tồn hướng phát triển:... nhằm quản lý đánh I Mục đích phạm vi giá lưu trữ công việc giảng viên, nhân viên trường Đại Học Sư Phạm Thành phố Hồ Chí Minh ● Trưởng phòng trưởng khoa trực tiếp giao việc cho nhân viên ● Đánh giá