BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC THEO VỊ TRÍ CHỨC DANH
[LOGO ĐƠN VỊ] BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC THEO VỊ TRÍ CHỨC DANH …/BM/… I THƠNG TIN CHUNG Chức danh: Ban: Phòng: Địa điểm làm việc: Bộ phận/Tổ: Cấp quản lý trực tiếp Phiên cập nhật: Ngày …/…/…… cập nhật: II MỤC ĐÍCH CỦA VỊ TRÍ III.CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ St t Chức Nhiệm vụ Chức 1 - - - Nhiệm vụ 2 Chức 2 Nhiệm vụ 1/2 Mục tiêu cần đạt IV QUYỀN HẠN Phẩm chất cá nhân < Nêu phẩm chất cần có bổ trợ cho cơng việc: khả thích ứng, tham vọng, tự tin, lòng dũng cảm, thành thực, thái độ tích cực, kỉ luật giờ, lịng khoan dung, …> Các yêu cầu khác/ưu tiên (nếu có) VI ĐIỀU KIỆN VÀ PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC - Các điều kiện phương tiện làm việc như: Thời gian, nguồn lực, phương tiện chế độ vị trí chức danh tuân theo chế độ, sách quy định Công ty VII QUY ĐỊNH BỔ SUNG, SỬA ĐỔI BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC - - Bản MTCV dùng làm sở để xem xét yêu cầu tuyển dụng, đánh giá việc việc xếp, bố trí nhân phòng ban sở để đánh giá hiệu công việc nhân viên Tất sửa đổi, bổ sung nội dung Bản mơ tả cơng việc (nếu có) 2/2 - phải chấp thuận Ban lãnh đạo Bản mô tả công việc sau BLĐ phê duyệt lưu gốc Đơn vị chun mơn, Phịng … lưu scan ………, ngày …… tháng …… năm …… Ý KIẾN CỦA BAN/PHỊNG HCNS/HCTH ĐƠN VỊ CHUN MƠN Ý KIẾN PHÊ DUYỆT CỦA BAN LÃNH ĐẠO 3/2 ... vị trí chức danh tuân theo chế độ, sách quy định Công ty VII QUY ĐỊNH BỔ SUNG, SỬA ĐỔI BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC - - Bản MTCV dùng làm sở để xem xét yêu cầu tuyển dụng, đánh giá việc việc xếp, bố trí. .. viên Tất sửa đổi, bổ sung nội dung Bản mơ tả cơng việc (nếu có) 2/2 - phải chấp thuận Ban lãnh đạo Bản mô tả công việc sau BLĐ phê duyệt lưu gốc Đơn vị chuyên môn, Phòng … lưu scan ………, ngày ……... thiết Chứng cần thiết Số năm kinh nghiệm vị trí tương đương