(TIỂU LUẬN) THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG hóa LAO ĐỘNG ở VIỆT NAM HIỆN NAY

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN -*** - BÀI TẬP LỚN MÔN ĐỀ BÀI:…… Họ tên SV: Lớp tín chỉ: Mã SV: GVHD: HÀ NỘI, NĂM 2022 MỤC LỤC PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ PHẦN 2: NỘI DUNG CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CỦA C MÁC VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm 1.2 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 1.3 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng cung lao động 2.2 Thực trạng cầu lao động 2.3 Một số biện pháp cho thị trường lao động PHẦN 3: KẾT LUẬN PHẦN 4: TÀI LIỆU THAM KHẢO .10 PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ Trong lịch sử phát triển loài người, loài vượn cổ xuất biết cầm nắm, hái lượm dần tiến hóa thành người tinh khơn, người đứng thẳng đến loài người đại Loài người khơng ngừng lao động để cải tạo mình, sử dụng đôi tay để tạo dụng cụ phục vụ đời sống, tạo lửa để nấu chín thực phẩm, hóa thú ni, trồng trọt, cải tạo thiên nhiên, khơng cịn hang hóc mà biết xây dựng nơi trú ngụ Khi lo ăn mặc, người dần hoàn thiện mặt văn hóa, lao động trí óc để sáng tạo nên cơng trình vĩ đại kim tự tháp, vạn lý trường thành…các phép tính, khám phá thiên nhiên Nhờ lao động, người dần đạt đến sống văn minh – người trở thành loài thượng đẳng trái đất Mặt khác, năm gần đây, Việt Nam dần hội nhập với kinh tế giới, kinh tế tri thức trở thành xu hướng phát triển chung giới Việt Nam khơng nằm ngồi xu hướng Con người đặt vị trí trung tâm nên việc phát triển thị trường hàng hóa sức lao động cho hợp lý nhu cầu cấp thiết kinh tế Việt Nam Lý luận loại hàng hóa đặc biệt – sức lao động theo chủ nghĩa Mác cung cấp thêm nhiều luận điểm khoa học, toàn diện biện chứng Trên cở sở đó, tạo lý luận tiền đề vững cho việc lý giải áp dụng vào thực tiễn thị trường lao động Việt Nam PHẦN 2: NỘI DUNG CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CỦA C MÁC VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm a) Sức lao động Theo C Mác: “Sức lao động hay lực lao động toàn lực thể chất tinh thần tồn thể, người sống, người đem vận dụng sản xuất giá trị sử dụng đó”.[1] Như vậy, ta hiểu, sức lao động tổng hợp sức lực trí lực tồn thể sống người Thể lực trí lực phải làm cho hoạt động để sản xuất vật hay dịch vụ có ích b) Thị trường lao động Thị trường lao động xác định hệ thống trao đổi người có việc làm người tìm việc làm (cung lao động) với người sử dụng lao động tìm kiếm lao động để sử dụng (cầu lao động) Thị trường lao động thị trường có người cần bán sức lao động, cung cấp dịch vụ lao động (người lao động); có người cần mua sức lao động (người sử dụng lao động); có yếu tố cung- cầu lao động, giá sức lao động (tiền công, tiền lương)…Trong có hai yếu tố cấu thành thị trường lao động cung lao động cầu lao động 1.2 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa Trong xã hội nào, sức lao động điều kiện sản xuất khơng phải điều kiện sức lao động trở thành hàng hóa Thực tế cho thấy sức lao động người nô lệ hàng hóa thân người nơ lệ thuộc sỏ hữu chủ nô nên họ quyền bán sức lao động Người thợ thủ công tự ý sử dụng sức lao động họ sức lao động khơng phải hàng hóa họ có tư liệu sản xuất để làm sản phẩm ni sống chưa đến mức cần bán sức lao động để sống Sức lao động trở thành hàng hóa có điều kiện định Hai điều kiện là: thứ nhất, người có sức lao động tự thân thể, làm chủ sức lao động có quyền bán sức lao động hàng hóa Thứ hai, nguời lao động bị tước hết tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt, họ trở thành người vô sản theo nghĩa từ Để tồn tại, họ phải bán sức lao động để sống 1.3 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động Cũng giống hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính giá trị giá trị sử dụng a) Giá trị hàng hóa sức lao động Về giá trị hàng hóa sức lao động, giá trị hàng hóa sức lao động thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động định Sức lao động tồn lực sống người Muốn tái sản xuất lực đó, người cơng nhân chủ nghĩa tư phải tiêu dùng lượng tư liệu sản xuất định để ăn, uống, mặc, ở, lại, học nghề… Ngoài người lao động cịn phải thỏa mãn nhu cầu gia đình, họ Chỉ có vậy, sức lao động sản xuất tái sản xuất cách liên tục Như vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để tái sản xuất sức lao động quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt nuôi sống thân người công nhân gia đình Hay nói cách khác, giá trị hàng hóa sức lao động đo gián tiếp giá trị tư liệu sản xuất cần thiết để tái sản xuất sức lao động Hàng hóa sức lao động hàng hóa đặc biệt khác với hàng hóa thơng thường chỗ cịn bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Yếu tố tinh thần tức nhu cầu vật chất nhu cầu ăn, uống, mặc, ở, lại… người cơng nhân cịn có nhu cầu tinh thần, văn hóa… Về yếu tố lịch sử, nhu cầu người phụ thuộc vào yếu tố lịch sử nước thời kì, đồng thời cịn phụ thuộc vào điều kiện địa lý… quốc gia Đối với quốc gia định thời kì xã hội định, quy mơ tư liệu sinh hoạt cho người lao động đại lượng định, đó, xác định lượng giá trị hàng hóa sức lao động phận sau hợp thành: giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống thân người cơng nhân Thứ hai, phí tổn đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn cho người cơng nhân Thứ ba, giá trị tư liệu vật chất tinh thần cho cái, gia đình người cơng nhân b) Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Về giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động, giá trị thể qua trình tiêu dùng sức lao động, tức trình lao động người cơng nhân Q trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động khác với q trình sử dụng hàng hóa thơng thường chỗ, hàng hóa thơng thường, sau sử dụng, giá trị giá trị sử dụng tiêu biến theo thời gian Đối với hàng hóa sức lao động, q trình tiêu dùng q trình sản xuất loại hàng hóa đó, đồng thời trình tạo giá trị lớn giá trị thân sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư nhà tư chiếm đoạt Như vậy, giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động có tính chất đặc biệt, tạo giá trị lớn giá trị thân Đây chìa khóa để giải thích mâu thuẫn cơng thức chung tư Chính đặc tính làm cho xuất hàng hóa sức lao động trở thành điều kiện để tiền chuyển hóa thành tư CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng cung lao động a) Về số lượng lao động Theo thông tin Tổng cục thống kê, quy I năm 2022, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên quý I năm 2022 51,2 triệu người, tăng 0,4 triệu so với quý trước tăng 0,2 triệu người so với kỳ năm trước; số người từ 15 tuổi trở lên có việc làm 50,0 triệu người, tăng 962,6 nghìn người tăng 132,2 nghìn người.[2] Như vậy, nguồn cung lao động Việt Nam có xu hướng gia tăng Lực lượng lao động nước ta đông đảo có phân bố khơng đồng thành thị nông thôn; đồng bằng, ven biển miền núi; không đồng cấu lao động ngành kinh tế Hiện Việt Nam cung sức lao động vượt cầu cịn tiếp tục vượt tương lai, điều tạo áp lực lớn việc làm cho dân cư Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi quý I năm 2022 3,01%, giảm 0,36 điểm phần trăm so với quý trước tăng 0,81 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi khu vực thành thị thấp so với khu vực nông thôn (tương ứng 2,39% 3,40%).[2] Mặc dù nước 16,9 triệu người từ 15 tuổi trở lên chịu tác động tiêu cực đại dịch Covid-19 số giảm mạnh so với quý trước (giảm 7,8 triệu người).[2] Lực lượng lao động dần tìm kiếm việc làm cho sau tác động Covid Tình trạng thiếu việc làm cải thiện đáng kể, đặc biệt khu vực dịch vụ Tỷ lệ thiếu việc làm giảm mạnh dần trở lại trạng thái quan sát thời kỳ trước đại dịch xảy c) Về chất lượng lao động Về ưu điểm, lao động nước ta cần cù, chịu khó, ln sáng tạo, có tinh thần ham học hỏi, kinh nghiệm tích lũy qua nhiều hệ (đặc biệt ngành truyền thống Nông – lâm – ngư nghiệp) Mặt khác, với phát triển ngày văn minh xã hội, người lao động dần trở nên hiểu biết hơn, có trình độ cao Tuy nhiên, chất lượng lao động nước ta nhiều hạn chế Về mặt sức khỏe, thể lực người xa so với nước khu vực Về ý thức kỷ luật lao động người lao động thấp nước ta nước nông nghiệp nên phần lớn người lao động mang nặng tác phong sản xuất nhà nước tiểu nông Chúng ta làm thời gian dài nhiên không tập trung 100% vào công việc Vẫn cịn tình trạng cộng đồng làng xã: vừa làm vừa nói chuyện, tán gẫu… 2.2 Thực trạng cầu lao động Hiện nay, nước có 4,145 triệu sở kinh tế, hành chính, nghiệp, thu hút gần 17 triệu lao động vào làm việc, có gần 3,935 triệu sở thuộc khu vực sản xuất kinh doanh (chiếm 94,9%) Tổng số doanh nghiệp đăng ký kinh doanh có 300 nghìn (trong có 200 nghìn doanh nghiệp hoạt động), góp phần thu hút thêm từ 1,2 đến 1,5 triệu lao động vào làm việc/năm.[2] Tuy nhiên, doanh nghiệp, sở sản xuất phân bố không vùng, chủ yếu tập trung Đông Nam Bộ; Đồng sông Hồng; Đồng sông Cửu Long Các doanh nghiệp chủ yếu có qui mơ nhỏ, phân tán trình độ kỹ thuật công nghệ thấp Hiệu sử dụng vốn thấp, lực cạnh tranh doanh nghiệp có tiến bộ, chưa vững chưa cao Mặt khác, số người độ tuổi lao động đông khơng có nghĩa thị trường lao động Việt Nam đáp ứng đủ nhu cầu lao động cho doanh nghiệp Bởi số lao động có tay nghề, có chất lượng nước ta dù xu hướng gia tăng tình trạng hạn chế Nhìn tổng thể, thi trương lao đông Viêt Nam vân la môt thi trương dư thưa lao đông va phat triên không đông đêu, quan cung – câu lao đông vùng, khu vực, ngành nghề kinh tế cân đối nghiêm Bên cạnh tình trạng phổ biến dư thưa lao đông không co ky va thiêu nhiêu lao đông ky thuât thi nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khơng chi việc tuyển dụng lao động qua đao tao ma ca tuyển dụng lao đông phô thông, chủ yếu xảy doanh nghiệp khu cơng nghiệp, khu chế xuất phía Nam 2.3 Một số biện pháp cho thị trường lao động Trong kinh tê thi trương, phat triên cung lao đông phai hương vao đap ưng nhu câu cua thi trương lao đông, cua xa hôi va nhu câu viêc lam, tăng thu nhâp cua lao đông Cụ thể: tăng cường thể lực, trí lực người lao động, tạo điều kiện để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thực sách phát triển cho lao động nông thôn, lao động vùng sâu, vùng xa… Đối với doanh nghiệp: tạo môi trường bền vững cho doanh nghiệp phát triển Trong lập quy hoạch phát triển vùng lãnh thổ phải quan tâm đến phát triển khu vực kinh tế trọng điểm, tập trung, khu công nghiệp, khu chế xuất , đồng thời quan tâm mức đến phát triển tiểu thủ công nghiệp, phát triển ngành nghề truyền thống, nghề phụ để sử dụng hợp lý lao động chỗ, lao động nơng nhàn, lao động phổ thơng Đa dạng hóa loại hình kinh doanh thành phần kinh tế, thu hút đầu tư nước Và điều quan đảm bảo sách tiền lương, tiền thưởng, môi trường làm việc cho người lao động Quan tâm không chi tới đời sống họ mà cái, gia đình, người thân họ Bởi lẽ: Trên thị trường lao động giá hàng hóa sức lao động thể dạng tiền lương/tiền công Theo nguyên tắc C Mác, tiền lương tối thiểu phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, đảm bảo trì nâng cao đời sống vật chất tinh thần người lao động gia đình họ Tiền lương định quy luật giá tất hàng hoá khác; quan hệ cung – cầu Sự phân phối tiền lương công bằng, hợp lý hay không định đến tận tâm, tận lực người lao động phát triển kinh tế – xã hội Vì vậy, tiền lương thu nhập phải thể công phân phối theo kết lao động hiệu suất công tác người Phát triển mạng lưới việc làm để người lao động dễ dàng tìm việc, cải thiện hành lang pháp lí lao động theo hướng ngày cảng phát triển xã hội, đảm bảo cho quyền lợi người lao động người sử dụng lao động PHẦN 3: KẾT LUẬN Tóm lại, sức lao động tổng hợp sức lực trí lực tồn thể sống người Thể lực trí lực phải làm cho hoạt động để sản xuất vật hay dịch vụ có ích Sức lao động trở thành hàng hóa có điều kiện định Hai điều kiện là: thứ nhất, người có sức lao động tự thân thể, làm chủ sức lao động có quyền bán sức lao động hàng hóa Thứ hai, nguời lao động bị tước hết tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt, họ trở thành người vô sản theo nghĩa từ Để tồn tại, họ phải bán sức lao động để sống Cũng giống hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính giá trị giá trị sử dụng Trên thị trường lao động Việt Nam nay, thi trương lao đông Viêt Nam vân la môt thi trương dư thưa lao đông va phat triên không đông đêu, quan cung – câu lao đông vùng, khu vực, ngành nghề kinh tế cân đối nghiêm Bên cạnh tình trạng phổ biến dư thưa lao đông không co ky va thiêu nhiêu lao đông ky thuât thi nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khơng chi việc tuyển dụng lao động qua đao tao ma ca tuyển dụng lao đông phô thông, chủ yếu xảy doanh nghiệp khu công nghiệp, khu chế xuất phía Nam PHẦN 4: TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] C Mác Ph Ăng-ghen, Toàn tập, Tập 25, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, Phần I, 47-83 [2] Tổng cục Thống kê Việt Nam, Trang Thông tin điện tử Tổng cục Thống kê, truy cập từ https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2021/04/thongbao-cao-chi-tinh-hinh-lao-dong-viec-lam-quy-i-2021/ 10 ... xuất hàng hóa sức lao động trở thành điều kiện để tiền chuyển hóa thành tư CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng cung lao động a) Về số lượng lao động. .. lao động để sử dụng (cầu lao động) Thị trường lao động thị trường có người cần bán sức lao động, cung cấp dịch vụ lao động (người lao động) ; có người cần mua sức lao động (người sử dụng lao động) ;... HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm 1.2 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 1.3 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA LAO