Tổng hợp các mẫu hợp đồng lao động cực hay

BIỂU MẪU TỔNG HỢP CÁC  MẪU HỢP ĐỒNG  LAO ĐỘNG CỰC  HAY MỤC LỤC HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG HOẶC HỢP ĐỒNG TUYỂN  LAO ĐỘNG MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG SONG NGỮ ANH – VIỆT: MẪU SỐ 1 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG SONG NGỮ ANH – VIỆT: MẪU SỐ 2 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC CĨ THỜI HẠN CỘNG HỒ XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG HOẶC  HỢP ĐỒNG TUYỂN LAO ĐỘNG ­   Căn     Bộ   luật   Lao   động   Nước   cộng   hoà   xã   hội   chủ   nghĩa   Việt   Nam   công   bố   ngày   5/7/1994; ­ Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2002; ­ Căn cứ Nghị định số 19/2005/NĐ­CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện,   thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm; ­ Căn cứ Thơng tư số 20/2005/TT­BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động ­ Thương binh   và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ­CP ngày 28/2/2005   của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu   việc làm, Hơm nay, ngày tháng năm , tại . chúng tơi gồm: Bên A: Tên Doanh nghiệp (hoặc cơ quan, tổ chức) có nhu cầu tuyển dụng/được cung ứng lao   động: ­ Đại diện là Ông/Bà: ­ Chức vụ: ­ Địa chỉ: ­ Điện thoại: Bên B:  Trung tâm giới thiệu việc làm  hoặc Doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc   làm : ­ Đại diện là Ông/Bà: ­ Chức vụ: ­ Địa chỉ: ­ Điện thoại: Hai bên thoả thuận và cam kết thực hiện các điều khoản hợp đồng sau đây: Điều 1: Bên A có trách nhiệm thơng báo cho bên B các nội dung sau: ­ Tổng số lao động đề nghị bên B cung ứng hoặc tuyển:  người, trong đó nêu cụ thể từng vị  trí cơng việc với nội dung sau: + Số lao động cần tuyển: + Độ tuổi: + Giới tính: + Sức khoẻ + u cầu (Văn hố, trình độ chun mơn nghề nghiệp, tay nghề, ngoại ngữ, vi tính ): ­ Các thơng tin về nơi làm việc: + Địa điểm làm việc: + Thời hạn hợp đồng lao động: + Thời gian bắt đầu làm việc: + Thời gian thử việc: + Điều kiện làm việc: + Mức lương: + Các chế độ khác: Điều 2. Hai bên đã thỏa thuận thời gian và phương thức bàn giao lao động, cụ thể như sau: ­ Phương thức bàn giao: ­ Thời gian bàn giao: ­ Địa điểm bàn giao: ­ Thanh tốn phí, lệ phí: Điều 3. Bên B có trách nhiệm cung ứng lao động hoặc tuyển lao động theo đúng u cầu của   bên A Điều 4. Bên A có trách nhiệm: ­ Thơng báo kết quả tuyển lao động cho bên B sau khi bên A giao kết hợp đồng lao động với   người lao động. Trường hợp khơng tuyển dụng, nêu rõ lý do; ­ Thực hiện đầy đủ những quy định của pháp luật và các thoả  thuận cụ thể với bên B trong   hợp đồng này; ­ Thơng báo cho bên B đối với những lao động (do bên B cung  ứng) chấm dứt hợp đồng lao  động trước thời hạn đối với những lao động được tuyển dụng trong thời hạn 01 năm kể  từ  ngày người lao động ký kết hợp đồng lao động và lý do chấm dứt Điều 5. Trong q trình thực hiện hợp đồng, nếu có vấn đề  phát sinh hai bên cùng bàn bạc,   giải quyết đúng chức năng và quyền hạn của mỗi bên theo quy định của pháp luật Việt Nam Hợp đồng này được làm thành bốn bản, hai bản do bên A giữ, hai bản do bên B giữ để  thực  hiện, có hiệu lực kể  từ  ngày ký và có giá trị  đến  Hai bên phải thanh lý hợp đồng và   giải quyết mọi vướng mắc trong vịng 10 ngày kể từ ngày hợp đồng này hết hiệu lực Đại diện bên A Đại diện bên B (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) CỘNG HỊA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc *********** Ngày: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tơi, một bên là: Ơng (bà) [HO VA TEN] Chức vụ: [CHUC VU] Quốc tịch: Việt Nam CMND số: [SO CMND] Đại diện cho: [TEN DOANH NGHIEP] Địa chỉ: [DIA CHI DOANH NGHIEP] Điện thoại: [SO DIEN THOAI] Fax: [SO FAX] Và một bên là: Ông (bà) [HO VA TEN] Sinh ngày: [NGAY THANG NAM SINH] Nơi cư trú: [DIA CHI HIEN NAY] Nghề nghiệp: [NGHE NGHIEP] CMND Hộ chiếu số: [SO CMND HOAC HO CHIEU NEU CO] Cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng theo những điều  khoản sau đây: Điều 1: Ông(bà) [HO VA TEN] làm cho [TEN DOANH NGHIEP] theo loại hợp đồng  lao động với thời hạn xác định từ  ngày [NGAY THANG NAM] đến ngày [NGAY THANG   NAM] tại [DIA CHI DOANH NGHIEP], với các nhiệm vụ sau: Điều 2: Giờ làm việc thơng thường là 8 giờ/ ngày. Thiết bị và cơng cụ làm việc sẽ  được [TEN DON VI CAP] cấp phát theo nhu cầu cơng việc Điều kiện an tồn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật  hiện hành Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động 3.1. Nghĩa vụ: ­ Trong cơng việc, chịu sự điều hành trực tiếp của [HO VA TEN CUA CHU DOANH  NGHIEP]  ­ [CHUC DANH] ­ Hồn thành những cơng việc đã cam kết trong hợp đồng lao động: Chấp hành nghiêm  túc kỷ luật lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao động và nội quy của đơn vị 3.2. Quyền: Người lao động có quyền đề xuất, khiếu nại với một cơ quan thứ ba để  thay đổi, tạm hỗn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành 3.3. Tiền lương và quyền lợi: ­ Mức lương cơ bản của người lao động là: [SO TIEN]/ tháng và được trả [SO LAN]  lần vào ngày [NGAY] của mỗi tháng ­ Cơng ty cung cấp các thiết bị an tồn lao động theo u cầu của cơng việc ­ Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ phép, lễ, việc riêng) khơng được q  20 ngày ­ Được hưởng các phúc lợi gồm: [CAC CHE DO DUOC HUONG] ­ Người lao động được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thơi việc hoặc bồi  thường theo quy định của Pháp luật hiện hành Điều 4: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và quyền hạn sau: 4.1. Nghĩa vụ: Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để  người lao động đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký.  Thanh tốn đầy đủ và dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động 4.2. Quyền hạn: Có quyền chuyển tạm thời người lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm thời chấm dứt  hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật hiện hành Điều 5: Điều khoản chung: Bản hợp đồng này có hiệu lực từ ngày [NGAY THANG NAM] Điều 6: Hợp đồng này làm thành 02 bản Một bản do người sử dụng lao động giữ Một bản do người lao động giữ Làm tại [DIA CHI]         Người lao động CƠNG TY TNHH         Người sử dụng lao động CỘNG HỒ XàHỘI CHỦ NGHĨA  VIỆT NAM THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc Independence – Freedom – Happiness ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Số: VL­ /LTD No: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LABOR CONTRACT Được   ban   hành   theo   Thông   tư   số   / /TT­BLĐTBXH   ngày     tháng     năm   của Bộ Lao động ­ Thương Binh và Xã hội Issued under the Circular No  ./ ./TT­BLDTBXH dated  .month .years    of the Ministry of Labor, Invalid and Social Affairs Chúng tơi, một bên là: Ơng/Bà  We are, from one side: Mr/Ms.  Chức vụ: Giám đốc Position: Director Đại diện cho: Công ty TNHH On behalf of: Co., Ltd Địa chỉ: Address: Ngoc Hoi Industrial Zone, Thanh Tri District, Hanoi City Tel:  . Fax: Và một bên là: And from other side: Ngày sinh: Date of birth: Trình độ: .Chuyên môn: Degree: .Profession: Địa chỉ: Home address: CMND số: Cấp ngày: Tại: ID card no #: Issue date: Issue at: Sổ lao động số (nếu có):   Labor book no (If any) Điện thoại:   Tel:   Đồng ý ký hợp đồng lao động này (Hợp đồng) với những điều khoản và điều kiện như  sau: Agreed to sign this labor contract (the “Contract”) with the following terms and conditions: Điều 1: Điều khoản và công việc trong Hợp đồng Article 1: Term and job in labor contract 1.1   Loại   Hợp   đồng:                       Xác   định   thời   hạn,   tính   từ    ……………… đến:  ……… Kind of Contract:                               Limited, commencing on                             to: Người sử  dụng lao  động có quyền chấm dứt Hợp đồng trước thời hạn nêu trên nếu  người lao động khơng đáp ứng u cầu cơng việc The Employer holds the right to terminate the Contract if the Empolyee does not satisfy the   requirement of work 1.2. Địa điểm làm việc:     Công ty TNHH ………… Working place: ………  Co., Ltd 1.3. Chức vụ/chức danh chuyên môn: …………      Bộ phận: ……………… Position/Profession:                                                             Department: 1.4. Mô tả công việc:   Các công việc theo sự phân công của lãnh đạo Công ty Job description:     All tasks as assigned by the company's management Điều 2: Thời gian làm việc Article 2: Working Hour Thời giờ làm việc: Theo thời gian biểu do Công ty quy định Working time: Follow the working times regulated by the Company Điều 3: Quyền lợi và nghĩa vụ của Người lao động Article 3: Obligations, right and benefit of the Employee 3.1. Quyền lợi của người lao động Right and benefits of the Employee Đồng phục: Được trang bị đồng phục và bảo hộ lao động Uniform: Provided with uniform and labor safety facility Phương tiện đi lại: Theo quy định của Công ty Mean of Transportation: As regulated by the Company Lương tháng:                     Monthly salary:                      ­ Lương cơ bản: ………… USD  tương đương …………VNĐ ­ Basic salary: ­ Phụ cấp trách nhiệm: …. USD ­ Executive allowance: ­ Tổng lương: ………… USD  tương đương …………VNĐ ­ Total: Hình thức trả  lương: Lương được tính và được thanh tốn bằng chuyển khoản/tiền mặt   vào ngày 5 của tháng kế tiếp Method of Payment: Salary to be calculated and  paid on the fifth of the following month by   Bank transfer/in cash Tăng lương: Theo Quy định của Cơng ty Salary Increment: According to the Company’s Policies Thưởng: Theo quy định của Cơng ty Bonus: According to the Company’s Policies Đào tạo: Theo chương trình và kế hoạch của Cơng ty  ...MỤC LỤC HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG? ?LAO? ?ĐỘNG HOẶC HỢP ĐỒNG TUYỂN  LAO? ?ĐỘNG MẪU HỢP ĐỒNG? ?LAO? ?ĐỘNG HỢP ĐỒNG? ?LAO? ?ĐỘNG SONG NGỮ ANH – VIỆT: MẪU SỐ 1 HỢP ĐỒNG? ?LAO? ?ĐỘNG SONG NGỮ ANH – VIỆT: MẪU SỐ 2 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC CĨ THỜI HẠN... Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong? ?hợp? ?đồng? ?lao? ?động? ?để  người? ?lao? ?động? ?đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người? ?lao? ?động? ?theo? ?hợp? ?đồng? ?đã ký.  Thanh tốn đầy đủ và dứt điểm? ?các? ?chế độ và quyền lợi của người? ?lao? ?động 4.2. Quyền hạn:... ­ Hồn thành những cơng việc đã cam kết trong? ?hợp? ?đồng? ?lao? ?động:  Chấp hành nghiêm  túc kỷ luật? ?lao? ?động,  an tồn? ?lao? ?động,  vệ sinh? ?lao? ?động? ?và nội quy của đơn vị 3.2. Quyền: Người? ?lao? ?động? ?có quyền đề xuất, khiếu nại với một cơ quan thứ ba để