(TIỂU LUẬN) đề tài môi trường làm việc trong doanh nghiệp công nghệ thông tin nước ngoài

Trường Đại Học Giao Thông Vận Tải Thành Phố Hồ Chí Minh Đề Tài: Mơi trường làm việc doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi Sinh viên: Huỳnh Bảo Toàn MSSV: 2051120173 Sinh viên: Trần Minh Nghĩa MSSV: 2051120145 Sinh viên: Trần Đình Trọng MSSV: 2051120193 Ngày 22 Tháng 10 Năm 2021 MỤC LỤC Lời mở đầu A Nội dung Khái quát .5 1.1 Doanh nghiệp nước ngồi gì? 1.2 Môi trường làm việc doanh nghiệp công nghệ thông tin nước ngồi 1.3 Vì lại chọn làm việc nước ngoài? 1.4 Cơ hội việc làm cho nhân IT Việt Nam nước Một số đặc điểm yêu cầu làm việc doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi 2.1 Lợi ích làm việc doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi .6 2.2 Trở ngại làm việc doanh nghiệp công nghệ thơng tin nước ngồi 2.3 Làm để tạo mơi trường hồn hảo doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi 2.4 Những kỹ cần có tham gia làm việc doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi 12 Môi trường làm việc doanh nghiệp công nghệ thông tin số nước .14 3.1 Nhật Bản 14 a Về Nhật Bản 14 b Sự hấp dẫn làm việc Nhật Bản 14 c Xu hướng ngành CNTT Nhật Bản 15 3.2 Đức 17 a Về nước Đức 17 b Lợi ích làm việc Đức 18 c Môi trường làm việc doanh nghiệp công nghệ thông tin(IT) Đức 18 B Kết luận 19 Bảng phân công 20 Lời mở đầu Trước tiên nhóm em xin gửi lời cảm ơn đến Trường Đại Học Giao Thơng Vận Tải Thành Phố Hồ Chí Minh Thầy/Cô trường tạo điều kiện tổ chức buổi hội thảo cho chúng em gặp anh diễn giả, người có kinh nghiệm làm việc lâu năm ngành công nghệ thông tin Các anh giúp chúng em biết thực tế công việc mà mơ ước, chia sẻ cho chúng em mơi trường làm việc ngồi nước Từ giúp chúng em hiểu rõ cơng việc chúng em sau này, đồng thời động lực cho chúng em theo đuổi tiếp ước mơ mình! Hơm nhóm em xin dành lời cảm ơn đặc biệt đến anh Nguyễn Hùng Bắc, người chia sẻ nội dung môi trường làm việc doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi Nhờ lời chia sẻ tận tâm anh giúp cho chúng em cảm thấy mơi trường nước ngồi thật thú vị cần phải học hỏi thêm Đây lí để nhóm em định chọn đề tài làm báo cáo tiểu luận hôm A Nội dung Khái qt 1.1 Doanh nghiệp nước ngồi gì? Doanh nghiệp tổ chức kinh tế, có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh Cũng giống doanh nghiệp hoạt động Việt Nam, doanh nghiệp nước hoạt động tuân thủ theo pháp luật nước quy định 1.2 Môi trường làm việc doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi Làm việc nước trở thành lựa chọn phổ biến đông đảo tài IT Việc phải đối diện với môi trường làm việc, ngôn ngữ khác biệt với nét văn hóa, phong tục khơng tương đồng với Việt Nam mang đến khó khăn, đồng thời đem lại lợi ích tuyệt vời kỹ sư IT Không hội trải nghiệm mới, làm việc nước cịn mang lại mức thu nhập cao, mơi trường làm việc yêu cầu chuyên môn thách thức khác biệt, tạo hội để phát huy tính nhạy bén cơng việc 1.3 Vì lại chọn làm việc nước ngoài? Khả ngoại ngữ bạn tiến nhanh sống làm việc nước ngồi Biết thêm nhiều ngơn ngữ ngồi ngơn ngữ chung giới (Tiếng Anh) nhờ vào việc kết bạn, sử dụng ngôn ngữ nước sở Trước thức làm việc quốc gia khác, bạn thường chuẩn bị cho lượng kiến thức định ngôn ngữ đất nước Và dịp để bạn vận dụng tồn lý thuyết học để thực hành - Đa số quốc gia có mức lương tối thiểu lao động nước ngồi vị trí u cầu chun mơn cao Mức lương này, nhiều ngành nghề, cao so với lao động xứ Vậy nên khơng sai nói, nước ngồi làm việc giúp bạn có mức lương cao hẳn so với làm việc nước vị trí tương đương Không vậy, yếu tố liên quan đến người bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, phụ cấp, dịch vụ công ty dành cho nhân viên coi trọng cơng ty nước ngồi - 1.4 Cơ hội việc làm cho nhân IT Việt Nam nước Nhân Việt Nam tiếng với chăm chỉ, làm việc thông minh linh hoạt môi trường nên nhận ưu lớn Từ 10 năm trở lại đây, nhân IT Việt Nam trước nước đào tạo cách bản, đa số có kinh nghiệm làm việc từ trước, tư chất tốt có khả ngơn ngữ, nên chất lượng nhân IT Việt Nam đánh giá cao nước ngồi - Khơng nước châu Á Nhật Bản, Singapore, Indonesia…, nhân Việt Nam chào đón quốc gia đầu công nghệ như: Mỹ với thánh địa Công nghệ – Thung lũng Sillicon, Anh, Ireland, New Zealand…vv… Rất nhiều người Việt Nam làm việc tập đồn cơng nghệ lớn Amazon, Google Facebook nhận thành công đáng kể - Một số đặc điểm yêu cầu làm việc doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi 2.1 Lợi ích làm việc doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi Đứng trước lựa chọn đa dạng loại hình, mơi trường làm việc hấp dẫn, khơng lập trình viên chọn gửi gắm nghiệp cơng ty cơng nghệ có yếu tố quốc tế Cứ người hỏi, chúng tơi nhận có đến người hồn tồn muốn làm việc cơng ty nước ngồi cơng ty đa quốc gia Bên cạnh chế độ đãi ngộ tốt, mức lương cạnh tranh, yếu tố sau định phần lớn lựa chọn nơi làm việc lập trình viên: KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN BỘC LỘ TỐ CHẤT, PHÁT TRIỂN BẢN THÂN Yếu tố phụ thuộc hoàn toàn vào phong cách quản lý đội ngũ điều hành Tìm hiểu qua lượt reviews công ty công nghệ trang tuyển dụng lớn, khơng khó nhận công ty Âu Mỹ nhận nhiều đánh giá cao môi trường làm việc cởi mở, phong cách quản lý tạo hội cải thiện thân CƠ HỘI THỰC HÀNH NHỮNG KỸ NĂNG MỚI Làm việc công ty Outsourcing khoảng năm, bạn cho biết: “Mình bắt đầu làm từ khoảng năm đại học, tiêu chí ưu tiên chọn công ty công nghệ Âu Mỹ Lý đơn giản đến từ việc công ty thường xuyên có buổi training workshops, lớp học tiếng Anh để cải thiện giao tiếp công việc, với đồng nghiệp nước ngồi” Bạn biết làm việc công ty tốt có người đồng nghiệp giỏi chun mơn, nhiệt tình chia sẻ hỗ trợ bạn cần Cơ hội thử sức với nhiều kiểu dự án lớn nhỏ nhiều tảng công nghệ khác yếu tố quan trọng giúp bạn có hội va chạm có nhiều kinh nghiệm q mà khơng phải có hội học Ngồi ra, với mơi trường làm việc nước ngoài, bạn học thái độ làm việc tích cực, cách tư tìm kiếm giải pháp thay loay hoay với vấn đề, quan trọng học cách làm việc cho hiệu Tất điều trường học khơng đào tạo mà nhờ người đồng nghiệp qua thực tế công việc mà học MƠI TRƯỜNG LÀM VIỆC THOẢI MÁI “Mình chọn làm mơi trường châu Âu ấn tượng văn hóa người” Đó chia sẻ thực tế từ lập trình viên senior ứng tuyển vào công ty Outsourcing “Trong lần làm dự án outsourcing với khách hàng người Pháp công ty trước, cảm nhận lịch thiệp cách giao tiếp, tác phong làm việc hiệu họ Điều thơi thúc tìm đến mơi trường có yếu tố quốc tế, văn hóa đa dạng, đặc biệt môi trường châu Âu để học hỏi thêm nhiều điều bổ ích” Bên cạnh đó, cơng ty theo hướng “Tây hố” thường có mơi trường làm việc thoải mái, không câu nệ cấp bậc, công việc hiệu công việc (KPis) quản lý phần mềm nội bộ, cộng tự chủ động quản lý cơng việc Chính thế, sau ca làm việc, bạn bắt gặp quản lý cộng vui vẻ chơi game, cafe trà đá vỉa hè để xả stress, để tán gẫu trao đổi với công việc sống Và có nhiều tình bạn bền chặt xuất phát từ năm tháng làm việc THỜI GIAN LÀM VIỆC LINH HOẠT Không phải ngẫu nhiên công ty Âu Mỹ, gồm ơng lớn (Google, Apple,…) có khung làm việc muộn so với công ty châu Á không cố định mặt thời gian! Có nhiều nghiên cứu lợi ích từ việc linh hoạt thời gian làm, như: Tăng hiệu suất, tinh thần thoải mái, giảm khí CO2 thải mơi trường,… Việt Nam, thường công ty, không riêng lĩnh vực công nghệ, có khung làm việc sớm cố định, từ khoảng 8:00 Với hình thức này, khơng thể thay đổi làm đối mặt với cao điểm kẹt xe, tắc đường Yếu tố lại hồn tồn khắc phục mơi trường quốc tế hóa! Ở Có thể nói ưu điểm lớn công ty Âu Mỹ đó, nhân viên chia sẻ mong muốn thực sự, chủ động công việc thời gian cho gia đình, cá nhân Từ đó, mối quan hệ doanh nghiệp nhân viên trở nên gần gũi, tin tưởng NHIỀU HOẠT ĐỘNG TEAM BONDING THÚ VỊ Hiện nay, phần lớn công ty đẩy mạnh kết nối nhân viên nhiều hoạt động sáng táo, thú vị khác Nhưng có điểm cơng ty nước ngồi khiến bạn thích thú cả, “trải nghiệm văn hoá”: tổ chức bữa tiệc truyền thống quốc gia, chia sẻ lịch sử, văn hóa, đời sống, thử nghiệm trị chơi lạ giới trẻ nước bạn,… hay đơn giản “party mood” team vô sôi 2.2 Trở ngại làm việc doanh nghiệp công nghệ thơng tin nước ngồi RÀO CẢN VĂN HĨA Đây thực vấn đề nhạy cảm đơi thân bạn vướng vào rắc rối khơng đáng có khác biệt văn hóa Thơng thường, kiến thức văn hóa khác thường dừng lại vài khuôn mẫu lầm tưởng khơng phải thật Do đó, để hiểu rõ văn hóa cơng ty nơi làm việc, bạn nên tìm hiểu trước văn hóa trị, xã hội quốc gia Ngồi ra, việc thấu hiểu văn hóa cịn giúp bạn nhiều cơng việc chẳng hạn nên chào hỏi đối tác nào, nên đưa bussiness card cho hợp tình hợp lý… BẤT ĐỒNG NGÔN NGỮ Khi định làm việc cho cơng ty nước ngồi đồng nghĩa bạn nắm vững lượng kiến thức ngôn ngữ đủ để giao tiếp làm việc Tuy nhiên, có rào cản vơ hình ngăn cách bạn giao tiếp kết nối với đồng nghiệp quản lý người nước ngồi thật khó để bạn hịa nhập hồn tồn với họ phải sử dụng ngơn ngữ thứ hai tiếng mẹ đẻ ÁP LỰC CƠNG VIỆC Áp lực cơng việc điều bạn gặp làm việc với sếp nước Họ coi trọng chất lượng cơng việc bạn làm thời gian ngắn nhất… Lương cao đồng nghĩa với trách nhiệm công việc bạn cao Để ln ln hồn thành tốt công việc giao thời hạn, bạn phải ln tình trạng học hỏi, trau dồi thêm kinh nghiệm kỹ cứng, kỹ mềm từ nhiều nguồn khác Ngoài ra, thời gian quan trọng môi trường làm việc đa quốc gia, “giờ dây thun” khơng chấp nhận Vì vậy, bạn phải ln ln có kế hoạch làm việc cụ thể để tránh việc trễ deadline 2.3 Làm để tạo mơi trường hồn hảo doanh nghiệp cơng nghệ thơng tin nước ngồi CẢI THIỆN KHƠNG GIAN LÀM VIỆC (THIẾT KẾ VĂN PHỊNG, KHƠNG GIAN XANH, CUNG CẤP ĐẦY ĐỦ TIỆN ÍCH) Một văn phịng trang trí bắt mắt, hợp lý tạo tác động lớn đến nhân viên bạn Không gian làm việc sáng tạo giúp nhân viên truyền thêm cảm hứng bứt phá tư Vì vậy, xây dựng mơi trường làm việc sẽ, thoải mái, thân thiện, có thiết kế đẹp mắt để cải thiện suất tâm trạng nhân viên Thêm vào đó, doanh nghiệp bạn nên khuyến khích tính cá nhân hóa môi trường làm việc thiết kế không gian tách biệt gồm đầy đủ tiện ích cho nhân viên nghỉ ngơi, thư giãn Bên cạnh việc cố định khu vực làm việc chính, bạn cung cấp vườn trẻ, phòng gym, lớp yoga, thực phẩm đồ uống lành mạnh Điều quan trọng cho nhân viên thấy bạn quan tâm đến họ cộng không đơn người làm thuê TẠO DỰNG NIỀM TIN VỚI NHÂN VIÊN Những mà người lãnh đạo nói làm tác động trực tiếp đến gắn kết tham gia nhân viên vào hoạt động doanh nghiệp Vì vậy, niềm tin cấp tạo dựng nhân viên có ảnh hưởng đáng kể đến kết hiệu hoạt động doanh nghiệp Là nhà lãnh đạo, bạn phải chứng minh cho nhân viên thấy điều bạn nói ln đơi với hành động, bạn người “nói làm được” Nhân viên không đặt niềm tin vào người sếp thường xuyên thất hứa, kể việc nhỏ TẠO CÁC CƠ HỘI THĂNG TIẾN VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN BẢN THÂN Một môi trường làm việc lý tưởng thiếu hoạt động đào tạo phát triển nhân viên Khi bạn trân trọng muốn giúp họ phát triển, thăng tiến nghiệp, bạn có lực lượng lao động chất lượng nhiều Một khảo sát Bridge văn hóa ham học hỏi tổ chức yếu tố hàng đầu thúc đẩy nhiệt huyết lịng trung thành nhân viên Có loại kỹ mà bạn cần liên tục đào tạo cho nhân viên kỹ cứng kỹ chuyên môn kỹ mềm Điều mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp nhân viên, cụ thể giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh với thay đổi chóng mặt thời đại nhân viên phát triển thân mình, gia tăng hội thăng tiến cơng việc Ngồi ra, thực đào tạo phát triển cho nhân viên hạn chế tỷ lệ thay nhân viên doanh nghiệp GIAO TIẾP VỚI NHÂN VIÊN THƯỜNG XUYÊN VÀ HIỆU QUẢ HƠN Giao tiếp cách bạn chia sẻ suy nghĩ, trao đổi thông tin với đối phương giúp tăng hiểu biết lẫn cải thiện mối quan hệ hai bên Thông qua việc trao đổi suy nghĩ, nhân viên bạn tin tưởng hồn tồn vào cấp trên, cảm thấy tơn trọng họ từ đó, tạo nên mơi trường làm việc thoải mái Hãy để nhân viên biết bạn ln lắng nghe vấn đề nhân viên trở thành người đáng tin cậy với họ Bạn làm điều thơng qua buổi thăm dò, khảo sát nhân viên định kỳ, đề xuất ẩn danh Nhân viên người trực tiếp trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp bạn ngày biết nên thay đổi điều để cải thiện Vì vậy, lắng nghe thấu hiểu họ cách hiệu để mở đường cho nỗ lực bạn việc cải thiện môi trường làm việc ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TỐT Theo tâm lý chung người tìm việc lương, thưởng, chế độ phúc lợi tiêu chí hàng đầu để xem xét mơi trường làm việc lý tưởng đưa định gắn bó lâu dài Việc đưa mức lương, thưởng dựa hiệu suất thái độ làm việc cách hợp lí để thỏa mãn nhân viên bạn Khi người ta làm việc tốt, họ muốn người cơng nhận điều Một văn hóa cơng sở thường xun cơng nhận thành tích người thường tạo mơi trường làm việc tích cực Mỗi bạn khen, thưởng nhân viên mình, bạn cần nêu cụ thể họ làm để xứng đáng nhận cơng nhận Điều vừa giúp tăng hiệu công việc nhân viên truyền thêm động lực để cống hiến TRAO QUYỀN TỰ CHỦ CHO NHÂN VIÊN Trao quyền tự chủ cách tốt để tạo mơi trường làm việc tích cực cho nhân viên Thay quản lý khắt khe, chi tiết, bạn nên để họ tự đưa số định, tự quản lý khối lượng công việc mình, đóng góp ý tưởng làm việc mà khơng phải chịu giám sát liên tục Kết nhân viên trao quyền cảm thấy hạnh phúc, nổ hơn, góp phần tạo nên khơng gian làm việc tích cực Một nghiên cứu 20,000 nhân viên năm cho thấy người có nhiều quyền tự trải nghiệm mức độ thỏa mãn cao cảm xúc tốt cơng việc TRAO ĐỔI VỀ SỨ MỆNH CƠNG TY VÀ CHO NHÂN VIÊN BIẾT TẦM QUAN TRỌNG CỦA MÌNH Khi nhận thức tầm quan trọng cảm thấy phần tổ chức, nhân viên thực tận tâm làm việc cho tổ chức Một mơi trường làm việc lý tưởng nơi mà bạn tơn trọng, ý kiến đóng góp bạn ghi nhận xem xét Đó động lực để họ phấn đấu gắn bó lâu dài với cơng ty Một cơng ty muốn phát triển vững mạnh cần có nhân viên tận tâm, đặt lợi ích chung cơng ty lên hàng đầu Nhân viên là người lao động trực tiếp làm việc tạo lợi nhuận cho cơng ty Vì vậy, cần làm cho họ hiểu sứ mệnh, mục tiêu mà doanh nghiệp hướng tới, giúp họ nhận mục đích ý nghĩa thực công việc họ làm Điều thúc đẩy họ phấn đấu để đạt mục tiêu nhanh hiệu KHUYẾN KHÍCH PHÁT TRIỂN TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI “Đồn kết sức mạnh” Vì vậy, phát triển tinh thần đồng đội doanh nghiệp giúp cho nhân viên cảm thấy gắn bó với tổ chức Nhờ đó, hành động, việc làm người đề cao lợi ích cơng ty, tập thể lợi ích cá nhân 10 Tăng cường hoạt động theo nhóm củng cố gắn kết thúc đẩy tinh thần hợp tác, chia sẻ nhân viên cơng ty Hoạt động tổ chức chuyến dã ngoại, buổi tiệc tập thể, Và lợi ích nhận mơi trường làm việc thân thiện, tích cực vui vẻ 2.4 Những kỹ cần có tham gia làm việc doanh nghiệp công nghệ thơng tin nước ngồi KỸ NĂNG NGOẠI NGỮ Làm việc môi trường quốc tế đồng nghĩa với việc bạn phải giao tiếp ngoại ngữ 24/24 với sếp đồng nghiệp ngoại quốc Do kỹ ngoại ngữ xem kỹ quan trọng tìm thấy tin đăng tuyển cho vị trí làm việc doanh nghiệp nước ngồi Ngày hầu hết doanh nghiệp công nghệ thông tin quốc tế chọn tiếng Anh làm ngôn ngữ giao tiếp Ở số cơng ty Hàn, Nhật, Trung…, nhà tuyển dụng vơ hài lịng ứng viên biết ngoại ngữ tương ứng nước họ Vì thế, rèn luyện trau dồi tiếng Anh, bạn nên đăng kí khóa học giao tiếp ngắn hạn số ngoại ngữ phổ biến khác để mở rộng cánh cửa đón hội việc làm doanh nghiệp nước KỸ NĂNG GIAO TIẾP Đa số doanh nghiệp nước trọng giao tiếp Họ cho giao tiếp hiệu giúp nhân viên hịa nhập với mơi trường hợp tác tốt tập thể Tuy nhiên, khác biệt logic tư văn hóa rào cản lớn khiến việc giao tiếp nhân viên với sếp đồng nghiệp khác không sn sẻ Vì rèn luyện kỹ giao tiếp yếu tố xem nhẹ bạn muốn ứng tuyển vào doanh nghiệp nước Trên thực tế việc trau dồi kỹ giao tiếp đòi hỏi trình lâu dài bền bỉ Từ bạn làm quen, trò chuyện với đồng nghiệp công việc sống Việc làm tạo nên bầu khơng khí thân thiện, thoải mái nhóm làm việc bạn Tiếp đến bạn tiếp tục nâng cao kỹ giao tiếp cách mở rộng đối tượng giao tiếp sang đồng nghiệp phòng ban khác, lãnh đạo, đối tác, khách hàng… Hãy nhớ, mấu chốt giao tiếp hiệu lắng nghe, quan sát tư tích cực KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 11 Người có tư giải vấn đề tốt hình mẫu nhân viên mà nhiều doanh nghiệp nước ngồi “săn đón” Đối với nhà tuyển dụng đến từ doanh nghiệp nước ngoài, nhân viên có kỹ giải vấn đề hiệu ẩn chứa tiềm phát triển lớn, đối diện vượt qua hoàn cảnh cách thuận lợi Để có kỹ cần thiết này, bạn áp dụng vào tình thường gặp hàng ngày công việc Hãy quan sát tỉ mỉ tình này, đặt câu hỏi như: Ai / Cái gì? Như nào? Tại sao? để tìm nguyên nhân gốc rễ tình Từ bạn đưa giải pháp tương ứng, cân nhắc chọn lựa giải pháp hơp lý để giải cốt lõi vấn đề Ngoài bạn quan sát cách người khác đối diện với tình học hỏi giải pháp họ Nhìn chung kỹ giải vấn đề đòi hỏi bạn phải luyện phương thức tư sáng tạo để tìm giải pháp tốt cho vấn đề cơng việc Q trình khơng thể nhiên tiến chốc lát Vì đừng q nơn nóng hay chán nản bạn giải vấn đề chưa tốt Hãy rút kinh nghiệm từ sai lầm suy ngẫm cách giải khác ổn sau lần thất bại Chỉ cần khơng lặp lại sai lầm cũ bạn tiến nhanh chóng cải thiện tốt kỹ giải vấn đề KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHĨM “Muốn nhanh mình, muốn xa phải nhóm” Đó văn hóa làm việc hầu hết doanh nghiệp nước Thực tế cho thấy dù vị trí cơng việc nào, hợp tác hiệu đội nhóm để đạt đến thành cơng ln ln quan trọng Chính thế, doanh nghiệp nước ngồi ln đề cao kỹ hợp tác nhóm tiêu chí tuyển dụng nhân viên Để có kỹ làm việc nhóm hiệu quả, bạn cần nằm lòng yếu tố mấu chốt: Hiểu rõ mục đích chung nhóm khơng để “cái tôi” cá nhân lấn át tập thể Chỉ cần đảm bảo yếu tố này, bạn hoàn toàn tự tin có khả hợp tác tốt với người khác Làm việc môi trường động, tiên tiến với chế độ đãi ngộ tốt doanh nghiệp nước điều nhiều người ao ước Tuy nhiên để đặt chân vào doanh nghiệp “sống sót” mơi trường cạnh tranh khốc liệt, bạn cần rèn luyện tốt kỹ cần thiết 12 Môi trường làm việc doanh nghiệp công nghệ thông tin số nước 3.1 Nhật Bản a Về Nhật Bản Năng lực công nghệ cao đáng tự hào giới Nhật Bản - đất nước cơng nghệ khoa học dung hịa người công nghệ Nhật Bản xếp hạng giới bảng xếp hạng GDP, “quốc gia tập trung doanh nghiệp toàn cầu từ khắp giới” sau Hoa Kỳ, Trung Quốc - Ngoài ra, kinh tế địa phương Nhật Bản có mức GDP quốc gia, số lượng doanh nghiệp nỗ lực giải vấn đề xã hội cách sử dụng ICT dù thành thị hay địa phương - Nhật Bản, cường quốc cơng nghệ cịn biết đến đất nước dễ sống, đất nước hịa bình khơng tiêu chuẩn công nghệ cao - Những người nguồn gốc nước đến thăm viếng, lưu trú sống Nhật Bản cảm nhận sức hấp dẫn Nhật Bản nhiều phương diện “tính an tồn cao”, “thiên nhiên phong phú”, “cơng nghệ tiên tiến phát triển” v.v…Hơn nữa, số “du học sinh Nhật Bản, người lao động Nhật Bản, vừa cựu du học sinh vừa lao động Nhật Bản” khoảng 80% trả lời “khuyến khích bạn bè nước làm việc Nhật Bản”, thấy có nhiều người nước cảm nhận hấp dẫn việc làm việc Nhật Bản - b Sự hấp dẫn làm việc Nhật Bản Ý thức cao làm việc nhóm Nhật Bản có văn hóa xem trọng làm việc nhóm, có nhiều doanh nghiệp ý thức việc tiến hành cơng việc “theo nhóm” doanh nghiệp Những việc đạt sức lực cá nhân sinh thành cao trình cọ sát lẫn Môi trường giáo dục đầy đủ Ở Nhật Bản, có nhiều doanh nghiệp có ý thức đào tạo nhân viên, đào tạo nội công ty đào tạo công việc OJT (On-The-Job Training) đầy đủ Nhờ đó, nâng cao tính xã hội tính chun mơn thân thơng qua công việc Môi trường sinh hoạt tốt 13 Nhật Bản thường đánh giá việc dễ sống có đô thị vào TOP 10 bảng xếp hạng thành phố dễ sống, v.v Mạng lưới giao thông phát triển thành thị hay địa phương, có nhiều cửa hàng tiện lợi mở cửa 24/24 thành phố, v.v…, vơ tiện lợi Ngồi ra, văn hóa ẩm thực đa dang hấp dẫn to lớn Nhật Bản người nước ngồi Hơn nữa, chế độ, mơi trường y tế đầy đủ, dù người nước khám chữa bệnh theo tiêu chuẩn cao Nhật Bản hội đủ điều kiện c Xu hướng ngành CNTT Nhật Bản - - - Qui mô thị trường ngành CNTT năm 2017 khoảng 24 ngàn tỉ yên, tăng 2% so với năm trước Tuy có thời kỳ doanh thu sụt giảm ảnh hưởng cú sốc Lehman, v.v hàng năm, thị trường tiếp tục tăng trưởng Những năm gần đây, kỹ thuật CNTT hàng đầu điện toán đám mây hay trí tuệ nhân tạo (AI), v.v dần trở nên phổ biến xã hội, từ kỳ vọng vào phát triển tương lai Bên cạnh đó, tỉ lệ tuyển dụng hiệu chuyên viên xử lý thông tin, công nghệ viễn thông 2,28 lần (2019) vượt xa 1,48 lần tỉ lệ tuyển dụng hiệu trung bình tất ngành nghề, hội làm việc nguồn nhân lực CNTT Nhật Bản rộng mở Việc trải nghiệm cảm nhận sản xuất - dịch vụ chất lượng cao Nhật Bản, thường gọi “Japan Quality (Chất lượng Nhật Bản)” điểm cộng cho ghiệp bạn - Lĩnh vực làm việc nguồn nhân lực CNTT - Nếu làm việc ngành CNTT Nhật Bản, ví dụ đưa lĩnh vực làm việc chủ yếu ngành CNTT (Nhà cung cấp CNTT, Doanh nghiệp liên quan đến WEB), Bộ phận hệ thống thông tin phía doanh nghiệp bên sử dụng, v.v Ngồi ra, cịn có sử dụng đám mây để nâng cao hiệu công việc phận tổng vụ, tiến hành phân tích liệu 14 - phận tiếp thị, v.v , Nhu cầu nguồn nhân lực CNTT phận hệ thống tăng cao nên cân nhắc nơi làm việc, bạn cân nhắc doanh nghiệp không CNTT để chọn dựa điểm mạnh lĩnh vực quan tâm Những năm gần đây, kỹ thuật CNTT tiên tiến trở nên phổ cập nên xuất nhiều ngành nghề liên quan đến AI kỹ sư AI, nhà khoa học liệu, v.v làm cho hội làm việc ngành CNTT trở nên nhiều Bên cạnh đó, nguồn nhân lực CNTT sử dụng ngành nghề ngồi lĩnh vực thơng tin viễn thơng môi trường ứng dụng CNTT để làm tăng suất lực cạnh tranh hình tượng hóa q trình kinh doanh, v.v Ở doanh nghiệp này, phần lớn số lượng nhân lực CNTT có hạn nên trao nghiệp vụ liên quan đến tổng thể CNTT mà khơng phân biệt lĩnh vực chun mơn Cần có lực suy nghĩ với tầm nhìn bao qt xem sử dụng CNTT để làm Quy trình tìm việc Nhật Bản Có cách để tìm việc Nhật Bản là: - Ứng tuyển trang giới thiệu việc làm; Giới thiệu tìm người qua đại lý giới thiệu chuyển việc; Tham gia vào kiện hội chợ việc làm v.v…; Tham gia thực tập Hãy theo ưu điểm, khuyết điểm phương pháp, để chọn phương pháp tốt 15 Q trình có định tuyển dụng Quá trình chung hoạt động tìm việc Nhật Bản sau; 3.2 Đức a Về nước Đức - Cộng hòa Liên bang Đức – Quốc gia đầu lĩnh vực phát triển công nghệ cao Nước Đức nước trọng phát triển công 16 - - b c nghệ thông tin bậc khối Liên minh Châu Âu Mọi lĩnh vực Đức chuyển thành trực tuyến, thuận lợi việc tiếp cận chúng Ngày nay, triệu người làm việc ngành công nghệ thông tin Đức, số ngày tăng Và khơng người làm cơng nghệ thơng tin Đức người nước ngồi Cơng nghệ thơng tin xuất hầu hết ngóc ngách Đức, từ ngành tài chính, ngân hàng, du lịch, dịch vụ…cho đến hành cơng Hiện nay, người dân Đức thực giấy tờ hành trực tuyến mà không cần phải đến trực tiếp trụ sở Sự tiện lợi đem lại nhiều lợi ích cho người dân phủ Đức, giúp tiết kiệm sức người, sức cho quốc gia Đức nơi sinh khái niệm cách mạng công nghiệp 4.0, nơi khởi đầu kỷ nguyên nhân loại, kỷ nguyên số hóa Cuộc cách mạng dự án chiến lược phát triển công nghệ Đức, thúc đẩy việc sản xuất điện hóa tốn làm thay đổi hoàn toàn mặt ngành nghề đất nước Trong đặc biệt phải kể đến ngành cơng nghệ thơng tin Lợi ích làm việc Đức Chuyên ngành làm việc đa dạng, mở rộng hội học hỏi phát triển ngành IT Nước Đức “thủ phủ” IT châu Âu – khu vực có khoa học kỹ thuật phát triển giới Được tài trợ khóa học tiếng Đức B2 CHLB Đức Làm thức CHLB Đức với mức lương 4.500 Euro ( khoảng 100.000.000 – 118.000.000 VNĐ) Được cấp giấy phép định cư dài hạn sau thời gian làm việc học tập ( 05 năm) không gián đoạn Hợp đồng làm việc tối thiểu thời gian năm vô thời hạn Được hỗ trợ vấn đề nhà cửa đời sống CHLB Đức Môi trường làm việc doanh nghiệp công nghệ thông tin(IT) Đức Với phát triển ngành công nghệ thông tin phát triển hệ thống giáo dục, đào tạo sách hỗ trợ làm IT Đức tốt Hãy tìm hiểu thêm tốt nhé: Đầu tiên, môi trường làm việc ngành IT Đức thật chất lượng Với quốc gia ưu tiên phát triển công nghệ cao, công nghệ thông tin 17 hữu xung quanh nhân lực cơng nghệ thơng tin có mơi trường làm việc thuận lợi Ở đây, bạn có hội phát triển cao sâu nghề, rèn luyện tay nghề với đồng nghiệp có kinh nghiệm lâu năm Đây điều mà nhiều kỹ sư công nghệ thông tin mong ước Thêm vào đó, dân số nước Đức già hóa, lực lượng lao động thiếu, khơng cung cấp đủ cho thị trường lao động Vì Đức phải nhập lao động từ nước khác cho nhiều ngành nghề Và công nghệ thông tin không tránh khỏi sóng nhập lao động Thế nên, học IT Đức không lo thất nghiệp mà cịn có hội thăng tiến biết cố gắng Ngoài ra, vấn đề mà tất người quan tâm lương, lương Đức hấp dẫn Ở Đức, mức lương cho người lao động cao so với quốc gia khác khu vực, giới Mức lương cho kỹ sư công nghệ thông tin vậy, hấp dẫn nhiều nước khác Tính trung bình, người làm IT có thu nhập lên đến 69000 Euro/năm Nhưng mức lương chưa kể đến phụ cấp, phụ phí chế độ đãi ngộ người lao động cơng ty, tập đồn Vậy, mơi trường làm việc Đức hấp dẫn cho người làm IT, nơi đáng cân nhắc cho người có dự định định cư, làm việc lâu dài đất nước phát triển B Kết luận Khơng riêng ngành công nghệ thông tin, từ lâu việc làm sang nước ngồi ln điều ao ước người ngành nghề với mong muốn tiếp thu kiến thức mới, thêm bạn bè, tăng thêm hiểu biết xung quanh… đặc biệt nguồn thu nhập cao đáng kể so với nước Vậy để sẵn sàng cho ước mơ sang nước làm việc cần phải chuẩn bị lượng kiến thức đủ, ngơn ngữ quan trọng, bắt buộc cần phải có Thơng thường phải học Tiếng Anh, ngôn ngữ chung giới Ngồi ngơn ngữ kiến thức chun ngành điều tất nhiên để nhận làm vào cơng ty bên nước ngồi Cảm ơn Thầy/Cơ bạn ý báo cáo chúng em!! 18 Họ Tên Huỳnh Bảo Toàn Trần Minh Nghĩa Trần Đình Trọng Bảng phân cơng 19 ... Việt Nam nước Một số đặc điểm yêu cầu làm việc doanh nghiệp công nghệ thơng tin nước ngồi 2.1 Lợi ích làm việc doanh nghiệp công nghệ thông tin nước .6 2.2 Trở ngại làm việc doanh nghiệp. .. kinh doanh Cũng giống doanh nghiệp hoạt động Việt Nam, doanh nghiệp nước hoạt động tuân thủ theo pháp luật nước quy định 1.2 Mơi trường làm việc doanh nghiệp công nghệ thông tin nước Làm việc nước. .. điểm yêu cầu làm việc doanh nghiệp công nghệ thơng tin nước ngồi 2.1 Lợi ích làm việc doanh nghiệp công nghệ thông tin nước Đứng trước lựa chọn đa dạng loại hình, mơi trường làm việc hấp dẫn,