Luận văn: Định hướng phát triển và mục tiêu nhiệm vụ chính giai đoạn tới của Công ty trách nhiệm hữu hạn Đại Đồng pot

Luận văn Định hướng phát triển mục tiêu nhiệm vụ giai đoạn tới Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Đại Đồng Phần I - lịch sử hình thành phát triển Lịch sử hình thành phát triển Công ty trách nhiệm hữu hạn Đại Đồng đời vào ngày 20 tháng năm 2000 sở Luật Doanh nghiệp số 13/1999/ QH 10 Quốc hội nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 12/6/1999 Tuy hoạt động khoảng hai năm song Công ty hướng làm ăn có lãi lĩnh vực buôn bán tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng chủ yếu phương tiện vận tải, thiết bị máy móc phụ tùng vật tư phục vụ sản xuất công nông nghiệp; đại lý mua, đại lý bán ký gửi hàng hoá Hiện đường lối hoạt động Cơng ty chủ trương kinh doanh mua bán loại ô tô vận tải nhỏ, xe du lịch để đáp ứng nhu cầu xây dựng dịch vụ du lịch mà thị trường đòi hỏi Với đường lối hoạt động tôn Công ty phải đặt uy tín chất lượng làm mục tiêu hàng đầu chiến lược phát triển xây dựng đội ngũ cán công nhân viên đông, sáng tạo có tinh thần trách nhiệm cao đủ khả tiếp cận tiến khoa học kỹ thuật, nắm bắt thông tin thị trường để không ngừng cải tiến cung cách làm ăn kinh doanh đáp ứng với địi hỏi thị trường Thành tích đạt Năm 2000 năm hoạt động nên Cơng ty kinh doanh chưa có lãi Năm 2001 Cơng ty có doanh thu 500 triệu bình qn có lãi 40 triệu Năm 2002 dự kiến Công ty cố gắng vượt mức 2001 Phần II - cấu tổ chức quản lý Công ty I- Sơ đồ H i ng thành viên Giám K toán tr ng c Th ký Nhân viên Do Công ty trách nhiệm hữu hạn nên cách thức quản lý Công ty theo liên hệ trực tuyến II - Trách nhiệm thành viên quản lý Công ty Hội đồng thành viên - Hội đồng thành viên gồm tất thành viên, quan định cao Công ty Hội đồng thành viên họp năm lần - Hội đồng thành viên có quyền nhiệm vụ sau đây: + Quyết định phương hướng phát triển Công ty + Quyết định tăng giảm vốn điều lệ, định thời điểm phương thức huy động thêm vốn + Quyết định phương thức đầu tư dự án đầu tư có giá trị lớn 50% tổng giá trị tài sản ghi sổ kế tốn Cơng ty + Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản có giá trị lớn 50% tổng giá trị tài sản ghi sổ kế toán Công ty + Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm chủ tịch hội đồng thành viên; định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cắt chức giám đốc, kế toán trưởng + Quyết định mức lương, lợi ích khác giám đốc, kế tốn trưởng + Thơng qua báo cáo tài hàng năm, phương án sử dụng phân chia lợi nhuận phương án xử lý lỗ Công ty + Quyết định cấu tổ chức quản lý Công ty + Quyết định thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện + Sửa đổi bổ sung điều lệ Công ty + Quyết định tổ chức lại Công ty + Quyết định giải thể Công ty + Các quyền nhiệm vụ khác quy định Luật Doanh nghiệp điều lệ Chủ tịch hội đồng thành viên - Hội đồng thành viên bầu thành viên làm chủ tịch Chủ tịch hội đồng thành viên khiêm giám đốc Cơng ty - Chủ tịch hội đồng thành viên có quyền nhiệm vụ sau đây: + Chuẩn bị chương trình , kế hoạch hoạt động hội đồng thành viên + Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp hội đồng thành viên để lấy ý kiến thành viên + Triệu tập chủ tọa họp hội đồng thành viên thực việc lấy ý kiến thành viên + Giám sát việc tổ chức thực định hội đồng thành viên + Thay mặt hội đồng thành viên ký định hội đồng thành viên + Các quyền nhiệm vụ khác quy định Luật Doanh nghiệp điều lệ - Nhiệm kỳ chủ tịch hội đồng thành viên không ba năm Chủ tịch hội đồng thành viên bầu lại Triệu tập họp hội đồng thành viên - Hội đồng thành viên triệu tập họp theo yêu cầu chủ tịch hội đồng thành viên theo yêu cầu thành viên nhóm thành viên quy định Điều 6.1 điều lệ - Chương trình tài liệu họp gửi cho thành viên Công ty trước ngày khai mạc họp Điều kiện thể thức họp hội đồng thành viên - Cuộc họp hội đồng thành viên tiến hành có số thành viên dự họp đại diện 65% vốn điều lệ - Trường hợp họp lần thứ không đủ điều kiện tiến hành theo qui định Khoản điều này, triệu tập họp lần thứ ba thời hạn 10 ngày kể từ ngày họp lần thứ hai dự định khai mạc Trong trường hợp họp hội đồng thành viên tiến hành không phụ thuộc số thành viên dự họp - Thành viên uỷ quyền văn cho thành viên khác dự họp hội đồng thành viên Quyết định hội đồng thành viên - Hội đồng thành viên thông qua định thuộc thẩm quyền hình thức biểu họp lấy ý kiến văn - Quyết định hội đồng thành viên thông qua họp khi: + Được số phiếu đại diện 51% số vốn thành viên dự họp chấp thuận + Đối với định bán tài sản có giá trị lớn 50% tổng giá trị tài sản ghi sổ kế toán Công ty, sửa đổi bổ sung điều lệ Công ty, tổ chức lại, giải thể Cơng ty phải số phiếu đại diện cho 75% số vốn thành viên dự họp chấp thuận + Quyết định hội đồng thành viên thông qua hình thức lấy ý kiến văn số thành viên đại diện 65% vốn điều lệ chấp thuận Biên họp hội đồng thành viên - Tất họp hội đồng thành viên phải ghi vào sổ biên Công ty - Biên họp hội đồng thành viên phải làm song thông qua trước bế mạc Biên phải có nội dung chủ yếu sau đây: + Thời gian địa điểm họp + Tổng số thành viên dự họp tỷ lệ vốn điều lệ mà họ đại diện + Chương trình làm việc + Tóm tắt ý kiến, phát biểu họp + Các vấn đề biểu quyết, kết biểu vấn đề định thông qua + Họ tên chữ ký chủ tịch hội đồng thành viên người chủ tịch hội đồng thành viên uỷ quyền chủ toạ họp Tranh chấp Các tranh chấp nội công ty với thành viên Công ty, thành viên Công ty với liên quan đến thành lập, hoạt động giải thể Công ty trước hết phải giải thơng qua thơng lượng, hồ giải Nếu không đưa giải án kinh tế Toà án Nhân dân Giám đốc - Giám đốc Công ty người điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày Công ty, chịu trách nhiệm trước hội đồng thành viên việc thực quyền nghĩa vụ + Tổ chức thực định hội đồng thành viên + Quyết định tất vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày Công ty + Tổ chức thực kế hoạch kinh doanh kế hoạch đầu tư Công ty + Ban hành quy chế quản lý nội Công ty + Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cắt chức chức danh quản lý Công ty trừ chức danh thuộc thẩm quyền hội đồng thành viên + Ký kết hợp đồng trung gian Công ty, trừ trường hợp thẩm quyền hội đồng thành viên +Kien nghi phuong án sử dụng lọi nhuận sử lý khoản lỗ kinh doanh +Tuyển dụng lao động + Các quyền khác qui định điều lệ công ty,tại hợp đồng lao động mà giám đốc ký với công ty theo định Hội đồng thành viên - Giám đốc có nghĩa vụ sau đây: + Thực quyền nhiệm vụ giao cách thông dụng, trung thực mẫn cán lợi ích Cơng ty + Không lạm dụng địa vị quyền hạn, sử dụng tài khoản Công ty để thu lợi riêng cho thân, cho người khác; không tiết lộ bí mật Cơng ty, trừ trường hợp hội đồng thành viên chấp thuận + Khi Công ty khơng tốn đủ khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả phải thơng báo tình hình tài Cơng ty cho tất thành viên Công ty chủ nợ biết; không tăng tiền lương, trả tiền thưởng cho công nhân viên Công ty kể cho người quản lý; phải chịu trách nhiệm cá nhân thiệt hại xảy chủ nợ không thực nghĩa vụ quy định điểm này; kiến nghị biện pháp khắc phục khó khăn tài Cơng ty + Thực nghĩa vụ khác pháp luật điều lệ Công ty quy định Người đại diện theo pháp luật Giám đốc người đại diện theo pháp luật Công ty Các giấy tờ giao dịch phải ghi rõ điều 10 Ban kiểm sốt, trưởng ban kiểm sốt Khi có đủ 11 thành viên Cơng ty thành lập ban kiểm sốt định bầu trưởng ban kiểm soát 11 Hợp đồng phải hội đồng thành viên chấp thuận - Tất hợp đồng kinh tế, hợp đồng dân Công ty với thành viên, giám đốc Công ty với người có liên quan họ phải thông báo cho tất thành viên biết chậm 15 ngày trước ký - Trường hợp có thành viên phát hợp đồng có chấp tư lợi có quyền yêu cầu hội đồng thành viên xem xét định Trong trường hợp hợp đồng ký sau có định hội đồng thành viên Nếu hợp đồng ký mà chưa hội đồng thành viên chấp thuận hợp đồng vô hiệu xử lý theo quy định pháp luật Những người gây thiệt hại cho Công ty phải bồi thường thiệt hại phát sinh, hoàn trả cho Công ty tất khoản nợ thu từ việc thực hợp đồng 12 Mua lại phần vốn góp - Thành viên có quyền yêu cầu thành viên Cơng ty mua lại phần vốn góp thành viên bỏ phiếu chống phản đối văn định hội đồng thành viên vấn đề sau đây: + Sửa đổi, bổ sung nội dung điều lệ Công ty liên quan đến quyền nghĩa vụ thành viên, quyền nhiệm vụ hội đồng thành viên + Tổ chức lại Công ty Yêu cầu mua lại phần vốn góp phải văn gửi đến Công ty thời hạn 15 ngày kể từ ngày thông qua định vấn đề quy định điểm a,b khoản - Khi có yêu cầu thành viên định khoản điều này, khơng thoả thuận giá Cơng ty phải mua lại phần vốn góp thành viên theo giá thị trường thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận yêu cầu Việc toán thực sau tốn đủ phần vốn góp mua lại, Cơng ty đảm bảo toán đủ khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác 13 Chuyển nhượng phần vốn góp Thành viên Cơng ty có quyền chuyển nhượng phần tồn phần vốn góp cho người khác theo quy định sau đây: - Thành viên Cơng ty muốn chuyển nhượng phần tồn phần vốn góp phải chào bán phần vốn cho tất thành viên lại theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp họ Công ty với điều kiện - Chỉ chuyển nhượng cho người thành viên, thành viên cịn lại Cơng ty khơng mua không mua hết 14 Xử lý phần vốn khác trường hợp khác - Trường hợp thành viên cá nhân bị chết bị án tuyên bố chết người thừa kế trở thành thành viên Công ty hội đồng thành viên chấp thuận - Trường hợp có thành viên bị hạn chế bị lực hành vi dân quyền nghiã vụ thành viên Cơng ty thực thơng qua người giám hộ, hội đồng thành viên chấp thuận - Trường hợp người thừa kế quy định khoản điều không hội đồng thành viên chấp thuận không muốn trở thành thành viên, người giám hộ thành viên quy định khoản điều không hội đồng thành viên chấp thuận, thành viên tổ chức bị giải thể bị phá sản, phần vốn góp thành viên Công ty mua lại theo quy định điều 18 điều lệ chuyển nhượng theo quy định điều 19 điều lệ 10 - Trường hợp phần vốn góp thành viên cá nhân bị chết mà khơng có người thừa kế, người thừa kế từ chối nhận thừa kế bị chấp quyền thừa kế Cơng ty phải nộp giá trị phần vốn góp vào ngân sách Nhà nước III Quyền nghĩa vụ thành viên Thành viên Công ty có quyền - Được chia lợi nhuận sau Cơng ty nộp thuế hoàn thành nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật tương ứng với phần vốn góp vào Cơng ty - Tham dự họp hội đồng thành viên, tham gia thảo luận kiến nghị, biểu vấn đề thuộc thẩm quyền hội đồng thành viên - Có số phiếu biểu tương ứng với phần vốn góp - Xem sổ đăng ký thành viên, sổ kế toán, báo cáo tài hàng năm, tài liệu khác Cơng ty nhận trích lục tài liệu - Được chia giá trị tài sản lại Cơng ty tương ứng với phần vốn góp Công ty giải thể phá sản - Được ưu tiên góp thêm vốn vào Cơng ty Cơng ty tăng vốn điêu lệ, chuyển nhượng phần tồn phần vốn góp - Khởi kiện giám đốc tồ án giám đốc khơng thực nghĩa vụ gây thiệt hại đến lợi ích thành viên - Các quyền khác quy định luật doanh nghiệp điều lệ - Thành viên nhóm thành viên sỡ hữu 35% vốn điều lệ có quyền yêu cầu triệu tập họp hội đồng thành viên để giải vấn đề thẩm quyền Và có nghĩa vụ: - Góp đủ, hạn số vốn cảm kết chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác Công ty phạm vi số vốn cam kết góp vào Cơng ty 11 - Tuân thủ điều lệ vào Công ty - Chấp hành định hội đồng thành viên - Thực nghĩa vụ khác quy định Luật doanh nghiệp điều lệ phần III - Một số đặc điểm riêng Công ty trách nhiệm hữu hạn đại đồng Hình thức - Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Đại Đồng Công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên trở lên - Các thành viên chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa cụ tài sản cam kết góp vào Cơng ty - Phần vốn góp thành viên chuyển nhượng theo chuyển nhượng phần vốn góp, nêu - Công ty trách nhiệm hữu hạn không phát hành cổ phiếu Công ty trách nhiệm hữu hạn có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh - Thành viên Cơng ty tổ chức cá nhân tổng số không vượt 50 thành viên * Điểm lưu ý: thực cổ đơng Công ty anh Nguyễn Phú Tọng song anh làm việc doanh nghiệp Nhà nước nên đứng tên Cơng ty, bạn anh Trọng anh Nguyễn Hà Phú với tỷ lệ góp vốn sau: Giá trị vốn góp (triệu đồng) Phần vốn góp Nguyễn Hà Phú 306 51% Nguyễn Quốc TRung 294 49% Tên thành viên Đặc điểm tình hình tài Cơng ty 12 thành viên phải góp vốn đầy đủ hạn cam kết Trường hợp có thành viên khơng góp đầy đủ hạn số vốn cam kết số vốn chưa góp coi nợ thành viên Cơng ty; thành viên phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh khơng góp đủ hạn số vốn cam kết - Người đại diện theo pháp luật Công ty phải thơng báo văn trường hợp nói cho quan đăng ký kinh doanh thời hạn 30 ngày; kể từ thời điểm cam kết góp vốn; sau thời hạn này, khơng có thơng báo văn đến quan đăng ký kinh doanh, thành viên chưa góp đủ vốn người đại diện theo pháp luật Công ty phải liên đới chịu trách nhiệm Công ty phần vốn chưa góp thiệt hại phát sinh khơng góp đủ hạn số vốn cam kết - Tại thời điểm góp đủ giá trị phần vốn góp, thành viên Công ty cấp giấy chứng nhận phần vốn góp Giấy chứng nhận phần vốn góp có nội dung chủ yếu sau đây: + Tên, trụ sở Công ty + Số ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh + Vốn điều lệ Công ty + Tên, địa thành viên + Phần vốn góp giá trị vốn góp thành viên + Số ngày cấp giấy chứng nhận phần vốn góp + Chữ ký người đại diện theo pháp luật Công ty - Trường hợp giấy chứng nhận phần vốn góp bị mất, bị rách, bị cháy bị tiêu huỷ hình thức khác, thành viên Cơng ty cấp lại giấy chứng nhận phần vốn góp phải trả phí cho Cơng ty quy định Tăng, giảm vốn điều lệ - Theo định Hội đồng thành viên, Cơng ty tăng vốn điều lệ cách + Tăng vốn góp thành viên 13 + Điều chỉnh tăng mức vốn điều lệ tương ứng với giá trị tài sản tăng lên Cơng ty + Tiếp nhận vốn góp thành viên - Trường hợp tăng vốn góp thành viên, vốn góp thêm phân chia cho thành viên tương ứng với phần vốn góp họ vốn điều lệ Cơng ty, có thành viên khơng góp thêm vốn, thù phần vốn góp chia cho thành viên khác theo tỷ lệ phần vốn góp tương ứng - Theo định Hội đồng thành viên, Cơng ty giảm vốn điều lệ cách: + Hồn trả phần vốn góp cho thành viên theo tỷ lệ vốn góp họ vốn điều lệ Công ty + Điều chỉnh giảm mức vốn điều lệ tương ứng với giá trị tài sản giảm xuống Cơng ty Cơng ty có quyền giảm vốn điều lệ theo quy định thơì điểm khoản này, sau hoàn trả cho thành viên, Cơng ty bảo đảm tốn đủ khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác Thu hồi vốn góp trả lợi nhuận chia Trường hợp hồn trả phần vốn góp giảm vốn điều lệ trái với quy định Điều 23.3 điều lệ chia lợi nhuận cho thành viên trái với quy định khoản Điều 25 Điều lệ này, tất thành viên phải hồn trả cho Cơng ty số tiền, tài sản khác nhận phải liên đới chịu trách nhiệm khoản nợ tương đương với phần vốn giảm lợi nhuận chia tương ứng với phần vốn góp Quyết tốn phân chia lợi nhuận - Công ty chia lợi nhuận cho thành viên Cơng ty kinh doanh có lãi, hồn thành nghĩa vụ nộp thuế nghĩa vỵ tài khác theo quy định pháp luật sau chia lợi nhuận Cơng ty tốn đủ khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả 14 - Hàng năm sau thực nghĩa vụ tài Nhà nước, lập quỹ dự trữ bắt buộc toán tất khoản nợ đến hẹn phải trả, lợi nhuận phân bổ sau: + Quỹ dự trữ bắt buộc: 5% + Quỹ phúc lợi tập thể: 5% + Quỹ phát triển sản xuất kinh doanh: 15% + Quỹ khen thưởng: 5% Các quỹ khác Hội đồng thành viên định tuỳ thuộc vào tình hình kinh doanh phù hợp với quy định pháp luật - Sau trích lập quỹ toán tất khoản nợ đến hẹn phải trả Hội đồng định việc phân chia lợi nhuận cho thành viên theo tỷ lệ góp vốn Các khoản lỗ kinh doanh chia sẻ cho thành viên theo tỷ lệ vốn góp - Nếu Cơng ty chuyển lỗ từ năm trước sang lợi nhuận năm trước hết sex dùng để trang trải phần lỗ Theo nghị Hội đồng, khoản lợi nhuận Công ty giữ lại chuyển từ năm trước qua phân chia với khoản lợi nhuận chia năm Giải thể Công ty giải thể trường hợp sau đây: - Kết thúc thời hạn hoạt động ghi điều lệ Công ty mà khơng có định gia hạn - Theo định Hội đồng thành viên - Công ty khơng cịn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định Luật doanh nghiệp thời hạn tháng liên tục - Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Thủ tục giải thể, lý tài sản Việc giải thể doanh nghiệp thực theo quy định sau đây: 15 - Hội đồng thành viên thông qua định giải thể Công ty với nội dung chủ yếu sau đây: + Tên, trụ sở Công ty + Lý giải thể + Thời hạn, thủ tục lý hợp đồng toán khoản nợ doanh nghiệp; thời hạn tốn nợ, lý hợp đồng khơng vượt q tháng kể từ ngày thông qua định giải thể + Phương án xử lý nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động +Thành lập tỗ chức lý tài sản ;quyền nhiệm vụ tổ lý tài sản đuợc qui định phụ lục kèm theo định giải thể + Chữ ký ngưịi đại diện theo pháp luật Cơng ty - Trong thời hạn ngày kể từ ngày thông qua, định giải thể Công ty phải gửi đến quan đăng ký kinh doanh, tất chủ nợ, người có quyền, nghĩa vụ lợi ích liên quan, người lao động doanh nghiệp; định phải niêm yết cơng khai trụ sở Công ty đăng báo địa phương báo hàng ngày Trung ương ba số liên tiếp Quyết định giải thể phải gửi cho chủ nợ kèm theo thông báo phương án giải nợ Thơng báo phải có tên, địa chủ chủ nợ; số nợ; thời hạn, đặc điểm phương thức tốn số nợ đó; cách thức thời hạn giải khiếu nại chủ nợ - Thanh lý tài sản tốn khoản nợ Cơng ty - Trong thời hạn ngày kể từ ngày tốn hết nợ Cơng ty, tổ tốn phải gửi hồ sơ giải thể Công ty đến quan đăng ký kinh doanh - Trường hợp Công ty bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Công ty phải giải thể thời hạn tháng kể từ ngày bị thua lỗ Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh 16 * Do có số đặc điểm riêng công tác quản lý nhân Cơng ty có số chung loại hình doanh nghiệp khác có số riêng a Đặc điểm chung: - Quản lý nhân theo số lượng biên chế duyệt - Căn vào kế hoạch sản xuất kinh doanh nghiên cứu hàng năm lập kế hoạch tuyển dụng lao động, điểu chỉnh lao động - Làm thủ tục thực công tác nhân thủ tục tuỷên dụng (lao động, biên chế, hợp đồng dài hạn, ngắn hạn, thời vụ ); thủ tục điều chuyển nội bộ; thủ tục chuyển ra, hồ sơ kỷ luật người lao động vi phạm kỷ luật Cơng ty - Theo dõi q trình làm việc nhân viên xem kết thực đến đâu để có danh sách để nghị nâng lương khen thưởng kỷ luật - Quản lý hồ sơ lý lịch nhân viên - Nhận chuyển giải công văn tài liệu - Quản lý tài sản phòng lưu giữ cơng văn tài liệu - Nhận tốn lương thưởng cá chế độ cho cán công nhân viên phòng b Đặc điểm riêng Do Công ty trách nhiệm hữu hạn nên chịu trách nhiệm trực tiếp nhân giám đốc, giám đốc uỷ nhiệm cho người giúp cịn nhiệm vụ công tác quản lý nhân tuyển dụng lao động, điều động nhân viên thực nhiệm vụ Cơng ty giao cho giám đốcc trực tiếp nhận trách nhiệm * Thuận lợi: - Do quản lý theo chức trực tuyến nên vấn đề nhiệm vụ phát sinh giải nhanh chóng mà khơng cần phải thơng qua phịng nhân quan Nhà nước 17 - Cơ cấu đơn giản, gọn nhẹ nên giải cơng việc nhiệm vụ có kết * Khó khăn - Số nhân viên mà số cơng việc giải ngày nhiều - Công việc năm dự kiến phát sinh nhiều năm trước Cơng ty có vị lĩnh vực làm ăn kinh doanh - Do lúc phải giải nhiều công việc liên quan đến Công ty nhiều lục, giám đốc tập trung giải tốt công tác nhân Cơng ty, nhiều lúc nhân viên khơng tập trung vào cơng việc dẫn đến làm hiệu hoạt động Công ty Phần IV - Phương hướng nhiệm vụ tương lai I Đặc điểm tình hình năm tới Thuận lợi - Mục tiêu phát triển kinh tế xã hội đất nước ta từ 2001 - 2010 là: Đẩy mạnh cơng nghiệp hố - đại hố đưa đất nước ta khỏi tình trạng phát triển trở thành nước có tiềm lực kinh tế quốc phịng an ninh tăng cường Vì Nhà nước có chế sách tạo điều kiện cho doanh nghiệp nói chung doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn nói riêng phát triển - Mục tiêu Cơng ty trách nhiệm hữu han Đại Đồng phấn đấu năm tới đẩy mạnh việc kinh doanh mình, tiến tới chiếm lĩnh nhiều lĩnh vực kinh doanh có hiệu khác du lịch, khách sạn, mua bán, nông sản phẩm để dần chiễm lĩnh số thị phần thị trường tạo chỗ đứng hàng loạt Cơng ty tư nhân thành lập Qua 10 năm đổi theo chế thị trường có quản lý Nhà nước Chính phủ nhận thấy rõ ưu điểm loại hình Cơng ty 18 trách nhiệm hữu hạn, tư nhân năm tới Công ty hoạt động hành lang pháp lý với chế sách thơng thoáng cởi mở so với 10 năm đổi vừa - Một số mạnh dạn kinh doanh lĩnh vực thành công bước đầu sản xuất kinh doanh tạo đà phát triển cho Cơng ty Khó khăn - Nền kinh tế nước ta thấp kém, khoảng cách trình độ phát triển nước ta với nhiều nước giới cịn lớn Vì loại hình Cơng ty trách nhiệm hữu hạn cịn gặp nhiều thách thức khó khăn mà nhờ thời gian vượt qua - Do loại hình Cơng ty trách nhiệm hữu hạn đời chế thị trường nên cạnh tranh bn bán, làm ăn với loại hình doanh nghiệp khác, loại hình doanh nghiệp Nhà nước cịn có mặc cảm nghi ngờ, khơng tạo điều kiện hỗ trợ cán công chức doanh nghiệp Nhà nước việc giải thủ tục giấy tờ việc làm ăn buôn bán - Do máy hành Nhà nước ta cịn cồng kềnh làm việc quan liêu bao cấp gây nhiều khó khăn việc kinh doanh bn bán doanh nghiệp loại hình Cơng ty trách nhiệm hữu hạn vừa đời chưa thích ứng với thị trường - Do loại hình Cơng ty trách nhiệm hữu hạn khơng có chế độ sách phúc lợi loại hình doanh nghiệp Nhà nước Vì nhân viên giỏi thường làm thời gian sau họ chuyển sang làm việc doanh nghiệp Nhà nước để đảm bảo tương lai lâu dài II Định hướng phát triển mục tiêu nhiệm vụ giai đoạn tới Công ty 19 Định hướng phát triển - Bám sát theo nhu cầu thị trường để Công ty chủ động buôn bán kinh doanh, nắm bắt hội mở rộng lĩnh vực hoạt động tạo điều kiện cho việc phát triển lâu dài Công ty - Tăng khả cạnh tranh buôn bán phải đối đầu với loại hình doanh nghiệp khác có truyền thống tiềm lực kinh tế hùng hậu Để có khả doanh nghiệp phải dựa vào tơn tiêu chí mà từ thành lập doanh nghiệp có qn là: + Uy tín đảm bảo chất lượng buôn bán với đội ngũ nhân viên động sáng tạo, hiệu hết mìnhvì cơng việc - Duy trì hướng sản xuất kinh doanh dịch vụ có lĩnh vực khác ưu tiên đầu tư phát triển hướng đem lại hiệu cao có ý nghĩa quan trọng việc góp phần ổn định phát triển lâu dài cho Công ty Mục tiêu nhiệm vụ giai đoạn tới - Mục tiêu Sau gần hai năm tham gia hoạt động buôn bán kinh doanh loại phương tiện vận tải, thiết bị máy móc, phụ tùng vật tư phục vụ sản xuất công nông nghiệp, đại lý mua bán ký gửi hàng hoá Doanh nghiệp muốn đảm bảo tốt củng cố giữ vững làm ăn buôn bán có nhờ thời gian uy tín chất lượng Cơng ty Tiếp mở rộng phạm vi bn bán kinh doanh sang lĩnh vực khác để dần làm cho phần vốn Công ty ngày tích luỹ giúp cho phát triển bền vững - Nhiệm vụ: + Trước hết xây dựng lực lượng sở vật chất trang thiết bị cho nhân viên để tăng lực thực vụ làm ăn lớn Cơng ty 20 + Duy trì phát triển phù hợp với khả điều kiện thực tế để đem lại hiệu kinh tế việc làm hoạt động kinh doanh buôn bán Công ty III giải pháp để tổ chức thực Từng bước hồn thiện mơ hình tổ chức đảm bảo cho phát triển Công ty theo yêu cầu giai đoạn gồm mơ hình tổ chức máy, mơ hình quy hoạch mặt để kinh doanh, định hướng mở rộng quy mơ Có sách tuyển dụng tái ngộ để thu hút nhân viên trẻ khoẻ, động sáng tạo, có trình độ chun mơn cao, có khả đáp ứng nhu cầu cơng việc đặt Có chế quản lý sách quản lý nhân viên phù hợp với mơ hình định hướng phát triển Công ty Giải tốt tỷ lệ lợi nhuận thu từ hoạt động kinh doanh buôn bán Công ty thành viên hội đồng thành viên Có chế sách thưởng phạt rõ ràng, để khuyến khích nhân viên làm việc có hiệu Hiện chất lượng nhân viên tuyên vào thường chưa đáp ứng nhu cầu công việc mà cơng ty địi hỏi Do cơng ty cần có sách, biện pháp tuyển dụng để tuyển người vao làm họ đào tạo lại Nhằm đáp ứng đòi hỏi thị trường ngày cao công ty dần cho ứng dụng công nghệ thông tin vào điều hành sản xuất,giúp cho việc tiến hanh cơng việc ngày có hiệu Với nhận thức thực tế với nhũng biện pháp cai tiến thực mong tương lai công ty ngày phát triển 21 22 Phần - Kết Luận Do tình hình thực tập em cơng ty trách nhiệm hữu hạn nên có tài liệu khong đày đủ cho lắmvì em mong giúp đỡ thầy.Và lần làm chuyên đề săp tới em cố gắng việc tìm kiếm tài liệu để hồn thành chun đề có hiệu cao với thu từ đợt thực tập em cảm thấy tích luỹ số kiến thức tổng quát số kiến thức chuyên sâu có liên quan đến chuyên nghành song số hạn chế mà em nêu 23 ... hội đồng thành viên - Thực nghĩa vụ khác quy định Luật doanh nghiệp điều lệ phần III - Một số đặc điểm riêng Công ty trách nhiệm hữu hạn đại đồng Hình thức - Công ty trách nhiệm hữu hạn Đại Đồng. .. để đảm bảo tương lai lâu dài II Định hướng phát triển mục tiêu nhiệm vụ giai đoạn tới Cơng ty 19 Định hướng phát triển - Bám sát theo nhu cầu thị trường để Công ty chủ động buôn bán kinh doanh,... nghiệp nói chung doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn nói riêng phát triển - Mục tiêu Công ty trách nhiệm hữu han Đại Đồng phấn đấu năm tới đẩy mạnh việc kinh doanh mình, tiến tới chiếm lĩnh nhiều lĩnh