Nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng tỉnh Kon Tum

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang	44
Dung lượng	0,93 MB

Nội dung

TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH KON TUM LỚP TRUNG CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ KHÓA 89  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ QUỸ BẢO VỆ VÀ PHÁT TRIỂN RỪNG TỈNH KON TUM Họ.

TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH KON TUM LỚP: TRUNG CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ KHĨA 89  KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ QUỸ BẢO VỆ VÀ PHÁT TRIỂN RỪNG TỈNH KON TUM Họ tên học viên: Lê Công Tài Đơn vị công tác: Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum Kon Tum, tháng 11 năm 2022 TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH KON TUM LỚP: TRUNG CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ KHĨA 89  KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN CƠ SỞ QUỸ BẢO VỆ VÀ PHÁT TRIỂN RỪNG TỈNH KON TUM Họ tên học viên: Lê Công Tài Đơn vị công tác: Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum Giảng viên hướng dẫn: Tơ Hữu Chí Kon Tum, tháng 11 năm 2022 i LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan: Khóa luận tốt nghiệp “Nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum” trực tiếp nghiên cứu, tìm hiểu Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum; số liệu kết luận nghiên cứu trình bày khóa luận thân tìm tịi, nghiên cứu, đọc, tổng hợp thực viết lên khóa luận Tôi xin chịu trách nhiệm về vấn đề nghiên cứu của Tuy nhiên q trình viết khơng tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận góp ý của q thầy, giáo Tơi xin chân thành cảm ơn Thầy, Cơ giáo trường Chính trị tỉnh Kon Tum tận tình giảng dạy giúp đỡ Xin chân thành cảm ơn lãnh đạo quan, đồng nghiệp bạn bè tạo điều kiện, giúp đỡ tơi suốt q trình học tập nghiên cứu lớp Trung cấp lý luận trị khóa 89 Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn đến Giáo viên Tơ Hữu Chí người trực tiếp giảng dạy hướng dẫn trình viết tiểu luận tốt nghiệp./ Tác giả (Ký ghi rõ họ tên) Lê Công Tài ii XÁC NHẬN CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Về thời gian tiến độ thực khóa luận ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Về tinh thần, thái độ nghiên cứu học viên ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Về kiến thức, hiểu biết kinh nghiệm học viên ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Về nội dung hình thức khóa luận ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Nhận xét chung ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Giảng viên hướng dẫn (Ký ghi rõ tên) iii MỤC LỤC Mở đầu 1 Lý chọn đề tài Đối tượng nghiên cứu 3 Phạm vi nghiên cứu Nội dung nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu của khóa luận Phần Cơ sở lý luận tổ chức hoạt động cơng đồn 1.1 Lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lênin về phong trào cơng nhân cơng đồn 1.2 Tư tưởng Hồ Chí Minh về phong trào cơng nhân tổ chức cơng đồn 1.3 Quan điểm của Đảng Cộng Sản Việt Nam về giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn 1.3.1 Đối với giai cấp công nhân 1.3.2 Đối với tổ chức cơng đồn 1.4 Nhiệm vụ, quyền hạn của Cơng đồn sở 11 Phần Thực trạng tổ chức hoạt động tổ chức cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum từ năm 2021 đến 12 2.1 Đặc điểm tình hình của Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum .12 2.2 Tình hình Cơng đồn 13 2.3 Đánh giá chung về thuận lợi, khó khắn tổ chức hoạt động của Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum 14 2.3.1 Thuận lợi 14 2.3.2 Khó khăn 14 iv 2.4 Kết đạt của hoạt động Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum 15 2.4.1 Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của cơng chức, viên chức, người lao động 15 2.4.2 Tuyên truyền nâng cao nhận thức trị, tư tưởng 16 2.4.3 Hưởng ứng tham gia phong trào 16 2.4.4 Đổi nội dung, phương thức nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn; công tác tham gia phát triển Đảng, tham gia xây dựng Đảng, quyền 17 2.4.5 Công tác nữ công 18 2.4.6 Cơng tác tài chính, tài sản cơng đồn 18 2.4.7 Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân 19 2.4.8 Kết quả, thành tích đạt 19 2.5 Hạn chế nguyên nhân của hạn chế 20 2.5.1 Hạn chế 20 2.5.2 Nguyên nhân của hạn chế 20 2.6 Một số kinh nghiệm 21 Phần Giải pháp nâng cao tổ chức hoạt động cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum 22 3.1 Phương hướng thời gian tới 22 3.2 Giải pháp nâng cao tổ chức hoạt động của Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum 23 3.2.1 Đẩy mạnh công tác phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở đội ngũ cán cơng đồn sở vững mạnh 23 3.2.2 Đổi nội dung, phương pháp hoạt động Cơng đồn sở 27 3.2.3 Tăng cường lãnh đạo của Đảng, đạo của cơng đồn cấp 29 Kết luận kiến nghị 31 Kết luận 31 Kiến nghị 32 v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt TT Nội dung BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CC Công chức DVMTR Dịch vụ môi trường rừng NLĐ Người lao động XHCN Xã hội chủ nghĩa VC Viên chức MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Cơng đồn tổ chức trị xã hội rộng lớn của giai cấp cơng nhân của người lao động, thành viên hệ thống trị xã hội của Việt Nam, lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho công chức, viên chức, lao động, với quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng của người lao động, tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế xã hội tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng, nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN Trải qua 90 năm hình thành phát triển, sau 35 năm đổi đất nước, Cơng đồn Việt Nam trưởng thành về mặt, có đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam ngày lớn mạnh Tổ chức cơng đồn củng cố, phát triển, số lượng đồn viên cơng đoàn sở tăng nhanh, đội ngũ cán phát triển về số lượng chất lượng Cơng đồn mở rộng hoạt động sang khu vực kinh tế nhà nước; phối hợp ngày hiệu với cấp quyền, tổ chức người sử dụng lao động, thực tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng của người lao động, kịp thời giải vấn đề xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến doanh nghiệp Cơng tác tun trùn, vận động đồn viên, người lao động tiếp tục đổi mới, đa dạng hóa, hướng về sở Các vận động, phong trào thi đua yêu nước phát động rộng rãi, thu hút, khơi dậy động lực của đoàn viên, người lao động, góp phần tăng suất lao động, phát triển kinh tế - xã hội Công tác tài chính, tài sản cơng đồn bước hồn thiện; hoạt động đối ngoại đạt nhiều kết Cơng đồn làm tốt vai trò cầu nối Đảng, Nhà nước với cơng nhân, người lao động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, hệ thống trị khối đại đoàn kết toàn dân tộc Trước yêu cầu hội nhập quốc tế của đất nước cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đặt cho tổ chức Cơng đồn phải đổi mới, phải bảo đảm lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng, phù hợp với yêu cầu hội nhập quốc tế Ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị ban hành Nghị số 02-NQ/TW về “Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn tình hình mới” Nghị đời thể quan tâm của Đảng, Nhà nước, động lực quan trọng để tổ chức Công không ngừng đổi mới, xứng đáng niềm tin của đoàn viên người lao động, đồng thời nhận diện khó khăn, thách thức phải đối diện, để từ ý thức sâu sắc nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn giai đoạn Những năm qua, phải đối mặt với khơng khó khăn, thách thức, tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum không ngừng lớn mạnh, phát triển về số lượng, chất lượng, đến có 38 đồn viên; hoạt động cơng đồn đổi mới, ngày vào chiều sâu, thiết thực, hiệu hơn, bước đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên người lao động, hướng mạnh về sở, thực ngày tốt chức chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng của đồn viên người lao động, tập hợp đông đảo người lao động thành phần kinh tế gia nhập tổ chức cơng đồn, phát động phong trào thi đua yêu nước tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy đoàn viên hăng say lao động, cống hiến Qua đó, góp phần giữ vững ổn định trị, quốc phịng an ninh phát triển kinh tế xã hội của địa phương, xây dựng đảng, qùn sạch, vững mạnh Vai trị, vị của tổ chức cơng đồn sở ngày khẳng định Tuy nhiên, tổ chức hoạt động của Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh số hạn chế, yếu kém, chưa đáp ứng yêu cầu của tình hình như: chất lượng đồn viên chưa cao; hoạt động cơng đoàn chưa gắn với đặc điểm, nhu cầu, nguyện vọng đáng của đồn viên, người lao động tình hình quan hệ lao động; cơng tác tổ chức máy, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn sở bất cập Xuất phát từ lý nêu trên, chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum” làm luận văn Trung cấp lý luận trị, với mong muốn khảo sát, đánh giá thực trạng, từ xác định giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum nói riêng tỉnh Kon Tum nói chung, góp phần xây dựng tổ chức cơng đồn sở ngày vững mạnh Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu hoạt động tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum Phạm vi nghiên cứu: - Thời gian: Nghiên cứu hoạt động tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum từ năm 2021 đến - Khơng gian: Tại Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum Nội dung nghiên cứu Đánh giá kết đạt được, hạn chế nguyên nhân hạn chế trình vận dụng đường lối của Đảng Nhà nước về tổ chức hoạt động của Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum Đề xuất số nhóm giải pháp, góp phần hồn thiện vận dụng hiệu chủ trương, đường lối về tổ chức hoạt động của Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum cho năm Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp luận khoa học của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; đường lối, quan điểm của Đảng, sách pháp luật của Nhà nước về tổ chức hoạt động của Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum thể chủ yếu Phần 1, Phần của khóa luận - Phương pháp phân tích thống kê: Phương pháp sử dụng để tổng hợp số liệu thu thập nhằm phân tích nội dung chủ yếu Phần của khóa luận, phân tích số liệu thống kê từ nhiều nguồn để rút nhận xét, đánh giá Trên sở dựa nội dung sở lý luận, quan điểm của Đảng, sách, pháp luật của Nhà nước Phần Khóa luận đánh giá khách quan thực trạng thực vấn đề nghiên cứu Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum đề nội dung nghiên cứu nêu Từ đó, rút vấn đề cần 23 Chính trị Làm tốt cơng tác giới thiệu đồn viên cơng đoàn ưu tú cho Chi xem xét bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng Bốn là, huởng ứng phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp cơng đồn cấp tổ chức; lấy phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” làm trung tâm nhằm phát huy trí tuệ, tính tiền phong, gương mẫu của giai cấp công nhân, tạo đổi phong trào thi đua yêu nước, hướng tới suất, chất lượng, hiệu của tập thể, cá nhân; tôn vinh, khen thưởng kịp thời tạo động lực thúc đẩy đoàn viên, người lao động hăng hái lao động sản xuất, cơng tác, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ của quan, đơn vị, doanh nghiệp; mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương Năm là, tiếp tục củng cố, kiện toàn nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động của Ban, Tổ nữ cơng cơng đồn để làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Chấp hành cơng đồn về cơng tác vận động nữ lao động bình đẳng giới, góp phần xây dựng gia đình đồn viên, viên chức, lao động no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh Sáu là, nâng cao chất lượng cơng tác lập dự tốn, quản lý thu - chi tài cơng đồn; phân bổ hợp lý nguồn tài giám sát chặt chẽ hoạt động tài cơng đồn Sử dụng mục đích, có hiệu quả, tiết kiệm nguồn tài cơng đồn Bảy là, tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của Ban tra nhân dân; chất lượng, hiệu kiểm tra, lựa chọn nội dung kiểm tra phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm; bảo đảm nguyên tắc quy trình kiểm tra; trọng cơng tác kiểm tra chấp hành Điều lệ cơng đồn đồn viên; kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản cơng đoàn 3.2 Giải pháp nâng cao tổ chức hoạt động Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum 3.2.1 Đẩy mạnh công tác phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở đội ngũ cán cơng đồn sở vững mạnh Muốn tạo chuyển biến tích cực cơng tác phát triển đồn viên, xây 24 dựng Cơng đoàn sở vững mạnh nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động cơng đồn trước hết phải xuất phát từ vấn đề nhận thức lý luận; có nhận thức đúng, đầy đủ có hành động tự giác đắn Nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trị, chức của Cơng đồn trách nhiệm của công nhân, lao động Công đồn, qùn lợi nghĩa vụ của đồn viên cơng đồn có ý nghĩa quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh Do vậy, cơng tác trun trùn về vai trị, vị trí, chức của Cơng đồn, về qùn lợi nghĩa vụ của người lao động, của đồn viên Cơng đồn phải coi giải pháp hàng đầu của công tác phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh Nội dung công tác tuyên truyền giáo dục công nhân lao động về Cơng đồn tồn diện phong phú 3.2.1.1 Về công tác tuyên truyền: - Trước hết cơng đồn cần tác động đến nhận thức của cấp ủy Đảng, cán lãnh đạo, quản lý - Cơng đồn cần đổi mạnh mẽ nội dung phương pháp tuyên truyền, giáo dục - Công tác tuyên truyền, giáo dục phải làm thường xuyên, bền bỉ, không rơi vào hình thức, đồng thời cần phải bám sát thực tiễn, trọng vào nội dung thiết yếu mà nguời lao động quan tâm quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động gia nhập Công đồn, lợi ich cá nhân, tập thể lợi ích xã hội lao động gia nhập Cơng đồn tự nguyện tham gia hoạt động Cơng đồn - Trong cơng tác tuyên truyền, giáo dục cần đặc biệt ý tới tính khác biệt, đặc thù loại đối tượng về trình độ, tâm lý, tuổi tác, giới tính, nghề nghiệp để việc tuyên truyền, giáo dục phù hợp với đối tượng, cho người nghe thấy thấu tình, đạt lý - Giáo dục nhận thức về Cơng đồn nhiệm vụ của cơng tác cơng vận, phải đảm bảo nói làm ln đơi với nhau, có gây dựng lịng tin của quần chúng Vì vậy, cơng tác tun trùn, giáo dục phải coi nhiệm vụ hàng đầu, phải trì đổi thường xun, đảm bảo tính khách quan phù hợp với thực tiễn hoạt động của Cơng đồn sở, cán cơng đồn làm 25 công tác tuyên truyền phải gương mẫu sống lao động sản xuất 3.2.1.2 Tổ chức thực kế hoạch phát triển đồn viên: Bố trí cán cơng đồn có nhiều kinh nghiệm thuyết phục, tuyên truyền, đàm phán, hiểu biết sâu sắc về người lao động nghiệp vụ Cơng đồn (tổ chức hoạt động) tham gia xây dựng tổ chức thực kế hoạch vận động, phát triển đoàn viên 3.2.1.3 Nâng cao chất lượng cán cơng đồn sở - Đổi nhận thức cán công tác cán cơng đồn + Phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa điều kiện khoa học kỹ thuật, công nghệ phát triển với tốc độ ngày nhanh trở thành lực sản xuất trực tiếp; tồn cầu hố diễn xu khách quan lôi ngày nhiều nước tham gia; cạnh tranh nước ngày gay gắt, trình độ phát triển của nền kinh tế Việt Nam thấp so với khu vực giới Bối cảnh đặt cho tổ chức Cơng đồn nhiệm vụ nặng nề Hoạt động Cơng đồn vừa phải thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng của cơng nhân, viên chức, lao động vừa phải góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân, xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh, nhằm giữ vững an ninh trị, trật tự an tồn xã hội; thúc đẩy kinh tế, xã hội phát triển mạnh mẽ, để sớm đưa nước ta khỏi tình trạng phát triển + Xây dựng tiêu chuẩn cho chức danh cán cơng đồn sở Cán cơng đồn sở phải có lĩnh vững vàng, có tâm huyết, nhiệt tình với cơng tác cơng đồn Có lực chun mơn nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức, lối sống tốt Có nhiệt tình phương pháp cơng tác Cơng đồn - Nâng cao chất lượng cán cơng đồn Khi xây dựng tiêu chuẩn lựa chọn cán cơng đồn vấn đề tiếp tục đào tạo bồi dưỡng, rèn luyện cán vấn đề quan trọng, có vai trò định đến việc nâng cao lực cán cơng đồn Cơng tác đào tạo cán cơng đồn hiểu việc tổ chức giảng dạy học tập dài ngày, gắn việc giáo dục nhân cách cung cấp kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ nhằm chuẩn bị cho người học có khả đảm nhiệm cơng việc định Cịn bồi dưỡng trang bị, bồi dưỡng thêm kiến thức, truyền thụ kinh 26 nghiệm, kỹ năng, kỹ xảo hoạt động thực tiễn Cơng đồn để nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác của cán nhằm hình thành nên phẩm chất trị, tư tưởng đạo đức, tâm lý, tác phong đáp ứng yêu cầu đòi hỏi về tiêu chuẩn của cán cơng đồn Cơng tác đào tạo cán Cơng đồn với đặc thù cán quần chúng, đặc biệt, hoạt động Cơng đồn đa dạng nên kiến thức đào tạo, trang bị cho cán phải vừa rộng vừa sâu; phải kết hợp chặt chẽ trang bị kiến thức với kiến thức chun ngành Cần đa dạng hố hình thức đào tạo cán Cơng đồn để cán cơng đồn đều có hội, điều kiện đào tạo Mặt khác, tính đặc thù của cán Cơng đoàn sở chủ yếu hoạt động kiêm nhiệm, cán Cơng đồn thường xun biến động sau kỳ đại hội nên cấp Cơng đồn cần coi công tác bồi dưỡng cán giải pháp chủ yếu để nâng cao lực đội ngũ cán Cần có chế tài quỹ thời gian để tạo điều kiện cho cán cơng đồn sở quốc doanh đều đào tạo nghiệp vụ Cơng đồn; đồng thời có chế khuyến khích cán cơng đồn tự đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho từ kinh nghiệm thực tiễn để hoạt động cách chuyên nghiệp - Xây dựng, hồn thiện tổ chức thực chế sách bảo vệ đãi ngộ cán cơng đồn + Cơ chế, sách cán cơng đồn phải đảm bảo tuân thủ sở chủ trương sách của Đảng, Nhà nước, của Ngành; khơng mâu thuẫn với chế sách cán hoạt động thuộc lĩnh vực khác + Chính sách tiền lương phụ cấp cán công đồn kiêm nhiệm, nên có quy định phụ cấp trách nhiệm đảm bảo cho hoạt động nâng cao tinh thần trách nhiệm công việc giao - Đẩy mạnh công tác kiểm tra giám sát cán cơng đồn + Cơng tác kiểm tra, giám sát hoạt động của cán cơng đồn phải tiến hành từ hai phía, phía lãnh đạo quản lý cấp uỷ, thủ trưởng, Ban chấp hành Cơng đồn phía quần chúng Việc kiểm tra giám sát nhằm uốn nắn kịp thời lệch lạc của cán bộ, động viên, khuyến khích cán nhiệt tình cơng tác, góp phần đảm bảo cho uy tín cho tổ chức Cơng đồn; đánh giá cán cơng đồn để 27 làm nâng lương, khen thưởng, kỷ luật; xác định kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch cán cơng đồn Cơng tác kiểm tra giám sát cán phải quan tâm đến việc tự kiểm tra, tự quản lý của cán bộ, Cơng đồn sở cần đẩy mạnh phê bình tự phê bình, coi nội dung quan trọng của công tác kiểm tra giám sát cán cơng đồn + Cơng tác khen thưởng, cần phải tiến hành thường xuyên theo định kỳ; gắn với kết hoạt động Cơng đồn thành tích chun môn của đơn vị, kết hợp chặt chẽ khen thưởng về vật chất với động viên khuyến khích về tinh thần công tác khen thưởng; cần đặc biệt quan tâm đối tượng dũng cảm đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, chống lại tệ nạn xã hội dám đấu tranh bênh vực lẽ phải, bảo vệ người lao động 3.2.2 Đổi nội dung, phương pháp hoạt động Cơng đồn sở 3.2.2.1 Đổi hoạt động cơng đồn sở việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng nguời lao động - Trước hết, việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động, phải nhận thức cách đầy đủ sâu sắc vấn đề lợi ích của người lao động gắn liền với lợi ích Nhà nước, lợi ích tập thể lợi ích của đơn vị; tồn vững mạnh của Nhà nước, ổn định phát triển của đơn vị đảm bảo cho lợi ích lâu dài của người lao động Hay nói cách khác, Cơng đồn phải trở thành người bạn đồng hành của nguời lao động để xây dựng đơn vị phát triển bền vững - Sự quan tâm của người lao động ngày không lợi ích kinh tế mà cịn lợi ích trị, văn hóa đời sống tinh thần; người lao động khơng muốn có lợi ích trước mắt mà cịn quan tâm đến lợi ích lâu dài Cơng đồn phải tun trùn để người lao động thấm nhuần nhận thức rằng: đảm bảo hài hoà lợi ích cá nhân, lợi ích tập thể lợi ích của Nhà nước lợi ích cá nhân lâu dài, bền vững 3.2.2.2 Đổi công tác thi đua, khen thưởng cho phù hợp với tính chất điều kiện cụ thể Trong hệ thống trị của nay, thi đua động lực để 28 phát triển sản xuất Tổ chức phong trào thi đua công nhân, lao động để khơi dậy truyền thống thi đua yêu nước, tạo của cải vật chất to lớn đóng góp vào tăng trưởng kinh tế nâng cao đời sống người lao động - Thông qua tổ chức phong trào thi đua Cơng đồn phát động, tổ chức để cơng nhân, lao động rèn luyện trở thành người lao động giỏi, có tác phong chuyên nghiệp, có đạo đức xã hội Mặt khác, thông qua phong trào thi đua, Công đồn khẳng định vai trị lãnh đạo của phong trào công nhân người lao động Để tổ chức phong trào thi đua có hiệu quả, Cơng đoàn cần xây dựng nội dung thi đua cụ thể, thiết thực phù hợp với yêu cầu tính chất đơn vị Cơng đồn cần trọng đặc biệt tới phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, với nội dung cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoạt động sản xuất, cải tiến nghiệp vụ, lề lối cơng tác Khuyến khích việc ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật, sáng chế, đem lại hiệu cơng việc cho đơn vị cho xã hội - Với chức của mình, Cơng đồn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng tạo lao động, đề cao tính kỷ luật nhằm đem lại hiệu cao công việc Điều có ý nghĩa vơ quan trọng không về mặt kinh tế mà lĩnh vực trị, xã hội Nếu làm tốt cơng tác Cơng đồn nhận đồng tình có sức thuyết phục người sử dụng lao động, làm sở để xây dựng mối quan hệ hợp tác, tạo thuận lợi cho hoạt động Công đồn 3.2.2.3 Đổi cơng tác tun truyền, giáo dục - Mục đích cơng tác tun trùn, giáo dục viên chức, nguời lao động không dừng việc tăng cường hiểu biết sách pháp luật mà cịn phải làm cho người lao động hiểu rõ về lợi ích của đơn vị gắn liền với lợi ích của người lao động - Nội dung tuyên truyền cần hướng vào vấn đề người lao động quan tâm như: giới thiệu chế độ sách liên quan thiết thực tới người lao động về tiền lương, tiền thưởng; bảo hộ lao động; sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; kỷ luật lao động; chế độ nghỉ hưu Cần trọng nâng cao kiến thức về giới cho lao động nữ để có 29 nhận thức đắn về sách dân số, sức khoẻ sinh sản, bình đẳng giới tiến của phụ nữ - Kết hợp chặt chẽ thi đua với tuyên truyền, trọng tổ chức hội thi tìm hiểu về lịch sử, về truyền thống của đơn vị, truyền thống của Ngành, của đất nước, mặt khác cần tổ chức giao lưu gặp gỡ với cá nhân xuất sắc, điển hình tiên tiến để biểu dương, trao đổi kinh nghiệm nhân rộng điển hình đơn vị, tồn Ngành 3.2.2.4 Đổi phương pháp hoạt động cơng đồn sở - Cán Cơng đồn sở phải thường xuyên bám sát thực tiễn để nắm bắt tâm tư, tình cảm diễn biến về tư tưởng của người lao động Cơng đồn khơng chủ quan thờ trước đề xuất của người lao động Cơng đồn sở cần cố gắng đáp ứng giải kịp thời yêu cầu của người lao động u cầu xúc đáng của họ, dù vấn đề nhỏ Có vậy, người lao động coi Cơng đồn tổ chức tin cậy để gửi gắm, chia sẻ tâm tư tình, cảm của họ dần có niềm tin vào tổ chức Cơng đồn - Tổ chức quần chúng tham gia hoạt động Cơng đồn như: + Tổ chức câu lạc giới thiệu tham gia hội viên câu lạc theo chuyên đề: khoa học kỹ thuật, cán nữ quản lý, sách pháp luật Tổ chức thi đấu thể thao tập thể nhỏ nhân rộng phạm vi đơn vị Tổ chức hội thi kiến thức, thi tay nghề, thi kiến thức, hiểu biết về gia đình vào thời gian định năm để hoạt động trở thành truyền thống gắn với hình thành phát triển của đơn vị + Xây dựng thư viện với số đầu sách về sách pháp luật; thường thức gia đình; kỹ quản lý; xây dựng Cơng đồn, đồn niên Dành số thời gian để công nhân, lao động nghiên cứu cho mượn về nhà 3.2.3 Tăng cường lãnh đạo Đảng, đạo cơng đồn cấp 3.2.3.1 Tăng cường lãnh đạo Đảng - Tiếp tục thực đường lối đổi mới, đặc biệt đổi về kinh tế phát triển bền vững, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động Cơng đồn Tuy nhiên, đường lối phát triển kinh tế, xã hội của Đảng phải vào sống, thơng qua việc 30 xây dựng, hồn thiện hệ thống sách, pháp luật tổ chức thực sách, pháp luật Do Bộ luật, sách chế độ phải Cơng đồn đơng đảo nguời lao động tham gia xây dựng, đồng thời phải tuyên truyền, phổ biến tới người lao động nhiều hình thức phong phú, hấp dẫn Tổ chức Cơng đồn làm tốt vai trị đảm bảo cho lãnh đạo của Đảng - Viên chức, người lao động nguồn quan trọng để từ lựa chọn nhân tố tích cực để Đảng xem xét phát triển đảng viên Đảng thông qua đảng viên hoạt động tổ chức Cơng đồn để giáo dục, rèn luyện, vận động, thuyết phục đoàn viên phấn đấu vươn lên thực tốt chủ trương đường lối của Đảng, để đứng hàng ngũ của Đảng - Với phát triển của kinh tế thị trường, hội nhập phát triển xã hội thông tin âm mưu diễn biến hồ bình của lực thù địch Vì vậy, cần thiết phải tăng cường lãnh đạo của Đảng để giáo dục định hướng cho VC, NLĐ làm cho họ có nhận thức đắn về Đảng, có niềm tin vào chế độ xã hội 3.2.3.2 Tăng cường đạo Cơng đồn cấp Cùng với vai trò quan trọng của tổ chức Đảng, Cơng đồn cấp đóng vai trị quan trọng việc đạo, hướng dẫn, hỗ trợ Cơng đồn sở q trình hoạt động đồng thời Cơng đồn cấp địa tin cậy tập hợp tâm tư, nguyện vọng, trách nhiệm của công nhân, lao động gửi tới Đảng, Nhà nước nhằm góp sức củng cố, hồn thiện cơng tác quản lý kinh tế, xã hội, điều tiết chăm lo đến ổn định, phát triển của doanh nghiệp nguồn lực lao động 31 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân của người lao động Việt Nam tự nguyện lập lãnh đạo của Ðảng cộng sản Việt Nam; về vai trị của Cơng đồn, Hồ Chí Minh khẳng định: “Cơng đồn phải thực trở thành trường học quản lí nhà nước, quản lí kinh tế văn hóa giai cấp cơng nhân”; Ngày thấy rõ vai trò quan trọng của Cơng đồn nghiệp xây dựng bảo vệ tổ quốc, nên việc nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn việc làm cần thiết Nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn sở nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục phẩm chất trị, đạo đức, lối sống; nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ cho nhà giáo người lao động, góp phần khắc phục hạn chế, tiêu cực ngành; Xây dựng tốt chương trình hành động của tổ chức cơng đồn tham gia thực Kết luận của Ban Chấp hành Trung ương, Chương trình hành động của ngành về đổi toàn diện, lồng ghép thực nhiệm vụ, tiêu của cơng đồn thực Nghị 02-NQ/TW ngày 12-62021 của Bộ Chính trị “Về đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam tình hình mới” Nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn sở bước nâng cao tính hiệu chiều sâu của phong trào thi đua, vận động, tránh hình thức hơ hào chung chung Lấy lợi ích thực của đồn viên, mục tiêu đổi của ngành, phát triển bền vững của đất nước, lấy đội ngũ đơng đảo đồn viên làm nịng cốt để đảm bảo tính bền vững của phong trào Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum làm tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, góp phần phát hạn chế tiêu cực từ lúc manh nha nảy sinh, khơng thỏa hiệp, tích cực đấu tranh đẩy lùi tượng tiêu cực, mâu thuẫn nội bộ, đồn kết đơn vị Từ tiếp tục thực tốt Nghị quyết, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII 32 Kiến nghị - Đối với cấp uỷ Đảng: cần quan tâm, đạo sâu sát công tác cán Cơng đồn hoạt động cơng đồn Cần tạo điều kiện tốt để thu hút nhân tài, chọn cán có lực làm cơng tác Cơng đồn, cán Cơng đồn cần có nghiệp vụ chun sâu, có lực, kinh nghiệm cơng tác - Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum: Cần thực tốt, thỏa đáng chế độ, sách cho cán Cơng đồn để họ n tâm cơng tác Để phát huy tốt vai trị của sở, Liên đồn cần có khảo sát cần có đề nghị về mặt sách Đảng, Nhà nước để tháo gỡ khó khăn chế độ sách của cán cơng đồn khơng chun trách Đồng thời Liên đồn cần có quy định để tạo điều kiện để cán cơng đồn sở n tâm cơng tác coi việc làm cán cơng đồn nghề đảm bảo Nghề xã hội, cấp tơn vinh Có vậy, cán cơng đồn phấn khởi tích cực tham gia cơng tác cơng tác cơng đồn - Đối với Cơng đồn Viên chức tỉnh: + Cần kiểm tra, giám sát thường xuyên hoạt động Cơng đồn sở + Các kế hoạch hoạt động cần triển khai sớm tránh cập rập + Cần triển khai rõ ràng, cụ thể loại văn theo quy định từ đầu Đẩy mạnh cải cách hành hệ thống Cơng đồn, giảm số lượng văn báo cáo, cần phân định đâu trách nhiệm thực của Cơng đồn, đâu cơng tác phối hợp, tránh dàn trải nhiệm vụ - Đối với Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum: cần có phối hợp nhịp nhàng với quan công tác thi đua khen thưởng; công tác phong trào nhằm nâng cao chất lượng hoạt động Định hướng tốt phong trào thi đua phù hợp với thời điểm để người lao động có điều kiện phát huy sáng tạo của TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bộ Chính trị (2021), Nghị số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 đổi tổ chức hoạt động Công đồn Việt Nam tình hình mới, Hà Nội [2] Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum (2021), Tổng kết phong trào thi đua năm 2021 phát động phong trào thi đua năm 2022, Kon Tum [3] Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật [4] Nxb Chính trị quốc gia Sự thật (2002), C.Mác Ph.Ăngghen: Toàn tập, H.2002, tập 4, Hà Nội [5] Nxb Chính trị quốc gia Sự thật (2005), V.I.Lênin: Tồn tập, H.2005, tập 2, Hà Nội [6] Nxb Chính trị quốc gia Sự thật (2011), Hồ Chí Minh: Tồn tập, H.2011, tập 2, Hà Nội [7] Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh (2021), Giáo trình Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức trị - xã hội, Nxb Chính trị [8] Quốc hội (2012), Luật Cơng đồn, Hà Nội BẢN NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ Kính gửi: Trường Chính trị tỉnh Kon Tum Đơn vị nghiên cứu: Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum Tên học viên: Lê Công Tài Học viên lớp: Trung cấp lý luận trị khóa 89 Trong q trình triển khai thực khóa luận tốt nghiệp (tháng 11 năm 2022), đơn vị nhận xét sau: Trong thời gian công tác đơn vị, đồng chí Lê Cơng Tài ln tổ chức, triển khai thực tốt nhiệm vụ đơn vị, ln có ý thức chấp hành tốt quy định của quan, chịu khó nghiên cứu cầu tiến công việc Bên cạnh nhiệm vụ quan giao, đồng chí tập trung để hồn thành khóa luận tốt nghiệp đảm bảo thời gian, tiến độ theo quy định của Trường Chính trị tỉnh Kon Tum Những nội dung trình bày Khóa luận tốt nhiệp với đề tài: “Nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum” phù hợp với báo cáo số liệu tình hình của đơn vị./ Kon Tum, ngày tháng 11 năm 2022 GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu) Hồ Thanh Hồng BẢN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA GIẢNG VIÊN CHẤM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Họ tên học viên: Lê Công Tài Lớp: Trung cấp lý luận trị khóa 89 Hệ đào tạo: Tập trung; Khóa học: 2022 Nội dung TT Mở đầu Kết Điểm tối đa Điểm thực tế 1,0 Nội dung Cơ sở lý luận 1,5 Thực trạng 3,0 Phương hướng, mục tiêu, giải pháp 2,5 Kết luận kiến nghị 1,0 Hính thức 1,0 Tổng cộng 10 * Nhận xét: + Ưu điểm:…………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… + Hạn chế:…………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Điểm số:……………………; Điểm chữ:………………………… Kon Tum, ngày … tháng … năm 2022 Giảng viên chấm thứ (Ký ghi rõ họ tên) BẢN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA GIẢNG VIÊN CHẤM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Họ tên học viên: Lê Công Tài Lớp: Trung cấp lý luận trị khóa 89 Hệ đào tạo: Tập trung; Khóa học: 2022 Nội dung TT Mở đầu Kết Điểm tối đa Điểm thực tế 1,0 Nội dung Cơ sở lý luận 1,5 Thực trạng 3,0 Phương hướng, mục tiêu, giải pháp 2,5 Kết luận kiến nghị 1,0 Hính thức 1,0 Tổng cộng 10 * Nhận xét: + Ưu điểm:…………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… + Hạn chế:…………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Điểm số:……………………; Điểm chữ:………………………… Kon Tum, ngày … tháng … năm 2022 Giảng viên chấm thứ (Ký ghi rõ họ tên) BẢN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Họ tên học viên: Lê Công Tài Lớp: Trung cấp lý luận trị khóa 89 Hệ đào tạo: Tập trung; Khóa học: 2022 * Kết luận Hội đồng:………………………………………………………… Điểm số:……………………; Điểm chữ:………………………… THƯ KÝ Kon Tum, ngày … tháng … năm 2022 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG ... Nghiên cứu hoạt động tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum Phạm vi nghiên cứu: - Thời gian: Nghiên cứu hoạt động tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum từ... ? ?Nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum? ?? tơi trực tiếp nghiên cứu, tìm hiểu Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum; số liệu kết... Cơng đồn Phần 2: Thực trạng tổ chức hoạt động của tổ chức Cơng đồn sở Quỹ Bảo vệ Phát triển rừng tỉnh Kon Tum từ năm 2021 đến Phần 3: Giải pháp nâng cao tổ chức hoạt động của tổ chức Công đoàn

Ngày đăng: 05/12/2022, 10:30