Khóa luận tốt nghiệp công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH xuất nhập khẩu thủy sản phú song hường

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG NGUYỄN THỊ HƯỜNG Khóa học 2014 – 2018 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Hường ThS Lê Quang Trực Lớp: K48-QTKD Đông H Niờn khúa: 2014-2018 Hu, 4/2018 Lời Cảm Ơn Để hoµn thµnh tèt khãa ln nµy, ngoµi sù nỉ lùc, cố gắng thân đà nhận đ- ợc giúp đỡ tận tình chia sẻ động viên nhiều cá nhân tập thể Tr- ớc tiên, xin chân thành cám ơn thầy giáo, cô giáo tr- ờng Đại học Kinh tế Đại Học Huế suốt khóa học đà tận tình truyền đạt kiến thức kinh nghiệm quý báu cho Đặc biệt, xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến Ths Lê Quang Trực đà tận tình h- ớng dẫn tạo điều kiện giúp đỡ trình thực tập, nghiên cứu hoàn thành khóa luận Tôi xin cảm ơn ban giám đốc, anh chị công nhân viên công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song H- ờng đà tạo điều kiện tèt cho t«i suèt thêi gian thùc tËp Cuèi xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, bạn bè đà động viên giúp đỡ vật chÊt lÉn tinh thÇn thêi gian thùc hiƯn khãa luận Mặc dù đà cố gắng nhiều nh- ng kiến thức nh- lực thân hạn chế nên khóa luận khó tránh khỏi thiếu sót Kính mong thầy cô góp ý để khóa luận đ- ợc hoàn thiện Một lần xin chân thành cảm ơn Hu, ngy 30 thỏng 03 nm 2018 Sinh viên Nguyễn Thị Hường Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CBCNV : Cán công nhân viên DN : Doanh nghiệp GĐ : Giám đốc GĐSX : Giám đốc sản xuất HACCP : Phân tích mối nguy điểm kiểm soát tối hạn KT : Kế toán LĐXH : Lao động xã hội LNST : Lợi nhuận sau thuế LNTT : Lợi nhuận trước thuế NL : Nhân lực NLĐ : Người lao động NNL : Nguồn nhân lực NSLĐ : Năng suất lao động NXB : Nhà xuất QTNL : Quản trị nhân lực TC : Tài THCV : Thực cơng việc TNHH : Tư nhân hữu hạn TT : Thị trường TTNDN : Thuế thu nhập Doanh nghiệp XNK : Xuất nhập SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Các yếu tố thúc đẩy trì 14 Bảng 2: Kết sản xuất kinh doanh công ty từ 2014 – 2017 .34 Bảng 3: Tỷ lệ tăng trưởng Doanh thu, Lợi nhuận công ty 35 Bảng 4: Đặc điểm mẫu theo giới tính 38 Bảng 5: Cơ cấu lao động theo độ tuổi lao động 38 Bảng 6: Trình độ lao động NLĐ từ 2014 – 2017 39 Bảng 7: Cơ cấu lao động theo thâm niên .40 Bảng 8: Đặc điểm vốn công ty 41 Bảng 9: Mức độ hài lòng NLĐ công tác trả lương công ty .48 Bảng 10: Quy định tiền thưởng cho khối công nhân phân xưởng 49 Bảng 11: Tỷ lệ phân bổ quỹ phúc lợi công ty - năm 2017 50 Bảng 12: Quy định mức phạt thông thường 53 Bảng 13: Điều tra mức độ hài lòng lao động hoạt động đề bạt cơng ty 56 Bảng 14: Tình hình trang bị phương tiện bảo hộ cho NLĐ 59 Bảng 15: Kết Cronbach’s Alpha thang đo nhân tố tạo động lực làm việc 62 Bảng 16: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố môi trường làm việc 66 Bảng 17: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp 68 Bảng 18: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố tiền lương, lương thưởng phúc lợi 70 Bảng 19: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố Bố trí, sử dụng lao động .73 Bảng 20: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố húng thú công việc 74 Bảng 21: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố cơng nhận đóng góp cá nhân 76 Bảng 22: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố trách nhiệm 78 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 1: Sơ đồ bậc thang 10 Hình 2: Sơ đồ học thuyết Victor Vroom .13 Hình 3: Sơ đồ cấu tổ chức cơng ty 32 Hình 4: Biểu đồ tổng doanh thu giai đoạn 2014 – 2017 35 Hình 5: Nhà máy sản xuất công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường .37 Hình 6: Quy trình làm việc phận thực công tác tạo động lực cho NLĐ 44 Hình 7: Biểu đồ Đánh giá NLĐ Môi trường làm việc .66 Hình 8: Biểu đồ Đánh giá NLĐ Mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp 68 Hình 9: Biểu đồ Đánh giá NLĐ tiền lương, lương thưởng phúc lợi .70 Hình 10: Biểu đồ Đánh giá NLĐ bố trí, sử dụng lao động 73 Hình 11: Biểu đồ Đánh giá NLĐ hứng thú cơng việc 74 Hình 12: Biểu đồ Đánh giá NLĐ công nhân đóng góp cá nhân 76 Hình 13: Biểu đồ Đánh giá NLĐ yếu tố trách nhiệm 77 10,35,37,65,67,69,72,73,75,76 -9,11-34,36,38-64,66,68,70-71,74,77- SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp iii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT i DANH MỤC CÁC BẢNG ii DANH MỤC CÁC HÌNH iii MỤC LỤC iv PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng nghiên cứu 1.4 Giới hạn phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.6 Kết cấu nghiên cứu PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG 1.1 Động lực yếu tố tạo động lực 1.1.1 Động lực vấn đề tạo động lực cho NLĐ 1.1.2 Các yếu tố tạo động lực 1.1.2.1 Các yếu tố thuộc người 1.1.2.2 Các yếu tố thuộc thân NLĐ 1.2 Một số học thuyết tạo động lực 1.2.1 Các học thuyết nhu cầu 1.2.1.1 Thuyết phân cấp nhu cầu Abraham Maslow, 1950 1.2.1.2 Học thuyết E.R.G (Existance, Relatedness, Growth) Clayton Alderfer, 1969 10 1.2.1.3 Học thuyết động thúc đẩy theo nhu cầu David Mc Clelland, SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực 1940 11 1.2.2 Học thuyết tăng cường tích cực B.F.Skinner, 1913 12 1.2.3 Học thuyết kỳ vọng Victor Vroom, 1968 12 1.2.4 Học thuyết công J.Stacy Adams, 1963 13 1.2.5 Học thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg, 1959 14 1.3 Các biện pháp tạo động lực cho NLĐ 16 1.3.1 Các giải pháp khuyến khích vật chất 16 1.3.2 Các giải pháp khuyến khích tinh thần 18 1.3.3 Đánh giá mức độ tạo động lực cho NLĐ 22 1.4 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực NLĐ 24 1.4.1 Nhân tố bên tổ chức 25 1.4.1.1 Người lao động 25 1.4.1.2 Nhân tố tổ chức 27 1.4.2 Các nhân tố bên tổ chức 28 1.4.2.1 Thị trường lao động 28 1.4.2.2 Cạnh tranh 29 1.4.2.3 Chính sách, luật pháp lao động 29 1.4.2.4 Một số yếu tố khác 29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NLĐ TẠI CÔNG TY TNHH XNK THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG 31 2.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 31 2.1.1 Thông tin chung 31 2.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 31 2.1.3 Lĩnh vực hoạt động – sản xuất công ty 31 2.1.4 Cơ cấu tổ chức công ty 32 2.1.5 Kết kinh doanh công ty năm gần 34 2.2 Những đặc điểm công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho NLĐ 36 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp v Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực 2.2.1 Đặc điểm ngành sản phẩm 36 2.2.2 Đặc điểm sở vật chất, máy móc thiết bị 37 2.2.3 Đặc điểm lao động 38 2.2.4 Đặc điểm thị trường 40 2.2.5 Đặc điểm vốn 41 2.3 Các yếu tố bên ngồi cơng ty ảnh hưởng đến cơng tác tạo động lực cho NLĐ công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 42 2.3.1 Thị trường lao động 42 2.3.2 Sự phát triển kinh tế 43 2.4 Bộ phận thực công tác tạo động lực cho NLĐ 44 2.5 Thực trạng tạo động lực cho NLĐ công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 44 2.5.1 Tạo động lực lao động thơng qua biện pháp kích thích vật chất 44 2.5.2 Tạo động lực lao động thông qua biện pháp kích thích tinh thần 52 2.6 Đánh giá chung thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho NLĐ công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 60 2.6.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc NLĐ tai công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 60 2.6.2 Kiểm định giá trị trung bình mức độ đánh giá NLĐ nhân tố tạo 2.7 Đánh giá chung vấn đề tạo động lực cho NLĐ công ty 78 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NLĐ TẠI CÔNG TY TNHH XNK THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG 79 3.1 Mục tiêu phương hướng phát triển công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường thời gian tới 79 3.1.1 Mục tiêu hoạt động công ty 79 3.1.2 Phương hướng phát triển công ty 79 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp vi Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực Scale: hứng thú công việc: Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 609 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Deleted Correlation Item Deleted HT1 9.7083 2.376 405 533 HT2 9.7583 2.286 318 592 HT3 9.9417 1.988 495 454 HT4 9.6667 2.090 357 567 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực Scale: cơng nhận đóng góp cá nhân Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 634 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted DG1 6.2333 1.374 328 680 DG2 6.3750 925 478 501 DG3 6.4917 1.143 559 393 Scale: Trách nhiệm Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 618 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Deleted Correlation Item Deleted TN1 6.2333 1.491 401 564 TN2 6.3250 1.196 391 578 TN3 6.4750 1.075 509 390 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực PHỤ LỤC 4: FREQUENCY MTLV1 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 2.5 2.5 3.3 tam dong y 73 60.8 60.8 64.2 dong y 42 35.0 35.0 99.2 8 100.0 100.0 100.0 rat dong y Total 120 MTLV2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 23 19.2 19.2 19.2 tam dong y 55 45.8 45.8 65.0 dong y 41 34.2 34.2 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực MTLV3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 26 21.7 21.7 21.7 tam dong y 54 45.0 45.0 66.7 dong y 39 32.5 32.5 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total MTLV4 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 10 8.3 8.3 8.3 tam dong y 64 53.3 53.3 61.7 dong y 39 32.5 32.5 94.2 5.8 5.8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực MTLV5 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 2.5 2.5 3.3 tam dong y 79 65.8 65.8 69.2 dong y 36 30.0 30.0 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total MQH1 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 5.0 5.0 5.8 tam dong y 71 59.2 59.2 65.0 dong y 41 34.2 34.2 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực MQH2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 20 16.7 16.7 16.7 tam dong y 55 45.8 45.8 62.5 dong y 43 35.8 35.8 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total MQH3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 26 21.7 21.7 21.7 tam dong y 59 49.2 49.2 70.8 dong y 34 28.3 28.3 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total MQH4 Frequency Valid khong dong y Percent Valid Percent Cumulative Percent 6.7 6.7 6.7 tam dong y 66 55.0 55.0 61.7 dong y 39 32.5 32.5 94.2 5.8 5.8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực LTPL1 Frequency Percent Valid Percent Valid rat khong dong y Cumulative Percent 8 2.5 2.5 3.3 tam dong y 74 61.7 61.7 65.0 dong y 41 34.2 34.2 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 khong dong y rat dong y Total LTPL2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 26 21.7 21.7 21.7 tam dong y 53 44.2 44.2 65.8 dong y 40 33.3 33.3 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực LTPL3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 31 25.8 25.8 25.8 tam dong y 55 45.8 45.8 71.7 dong y 34 28.3 28.3 100.0 120 100.0 100.0 Total LTPL4 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 10 8.3 8.3 8.3 tam dong y 62 51.7 51.7 60.0 dong y 40 33.3 33.3 93.3 6.7 6.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực LTPL5 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 2.5 2.5 3.3 tam dong y 79 65.8 65.8 69.2 dong y 36 30.0 30.0 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total BTLD1 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 4.2 4.2 5.0 tam dong y 73 60.8 60.8 65.8 dong y 40 33.3 33.3 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực BTLD2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 24 20.0 20.0 20.0 tam dong y 54 45.0 45.0 65.0 dong y 40 33.3 33.3 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total BTLD3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 26 21.7 21.7 21.7 tam dong y 59 49.2 49.2 70.8 dong y 35 29.2 29.2 100.0 120 100.0 100.0 Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực BTLD4 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 10 8.3 8.3 8.3 tam dong y 65 54.2 54.2 62.5 dong y 38 31.7 31.7 94.2 5.8 5.8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total HT1 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 1.7 1.7 2.5 tam dong y 77 64.2 64.2 66.7 dong y 38 31.7 31.7 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực HT2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 15 12.5 12.5 12.5 tam dong y 60 50.0 50.0 62.5 dong y 43 35.8 35.8 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total HT3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 24 20.0 20.0 20.0 tam dong y 62 51.7 51.7 71.7 dong y 34 28.3 28.3 100.0 120 100.0 100.0 Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực HT4 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 11 9.2 9.2 9.2 tam dong y 64 53.3 53.3 62.5 dong y 36 30.0 30.0 92.5 7.5 7.5 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total DG1 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 2.5 2.5 3.3 tam dong y 75 62.5 62.5 65.8 dong y 39 32.5 32.5 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực DG2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 23 19.2 19.2 19.2 tam dong y 55 45.8 45.8 65.0 dong y 40 33.3 33.3 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total DG3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 17 14.2 14.2 14.2 tam dong y 79 65.8 65.8 80.0 dong y 24 20.0 20.0 100.0 120 100.0 100.0 Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực TN1 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 2.5 2.5 3.3 tam dong y 78 65.0 65.0 68.3 dong y 37 30.8 30.8 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total TN2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 21 17.5 17.5 17.5 tam dong y 57 47.5 47.5 65.0 dong y 40 33.3 33.3 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total TN3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 29 24.2 24.2 24.2 tam dong y 57 47.5 47.5 71.7 dong y 34 28.3 28.3 100.0 120 100.0 100.0 Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ... Chương 2: Công tác tạo động lực cho NLĐ công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực cho NLĐ công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường SVTH: Nguyễn Thị Hường –... tích thực trạng tạo động lực cho NLĐ Công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường - Đưa giải pháp để nhằm nâng cao hiệu tạo động lực cho NLĐ công ty Công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 1.3 Đối... - KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Hường ThS