QUVẾT ĐỊNH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số /KH UBND Ninh Thuận, ngày tháng 5 năm 2022 KẾ HOẠCH Tuyển dụng công chức tỉnh Ninh Thuận năm 20[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN Số: /KH-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Ninh Thuận, ngày tháng năm 2022 KẾ HOẠCH Tuyển dụng công chức tỉnh Ninh Thuận năm 2022 Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức ngày 25/11/2019; Căn Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Căn Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ xếp lương ngạch cơng chức, chun ngành hành công chức chuyên ngành văn thư; Căn Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Căn Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 Bộ Tài Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; Trên sở nhu cầu đăng ký tuyển dụng công chức Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố (sau gọi chung quan, đơn vị, địa phương) địa bàn tỉnh; Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2022 sau: I MỤC ĐÍCH, U CẦU: Mục đích: Tuyển dụng công chức vào làm việc quan, đơn vị, địa phương tỉnh đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc giao Yêu cầu: Việc tổ chức tuyển dụng công chức thực nghiêm túc theo quy định pháp luật hành II NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG: Tuyển dụng công chức phải vào yêu cầu nhiệm vụ, Đề án vị trí việc làm quan, đơn vị, địa phương cấp có thẩm quyền phê duyệt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức cần tuyển; vào tiêu biên chế công chức Ủy ban nhân dân tỉnh giao đảm bảo phù hợp với lộ trình thực tinh - giảm biên chế quan, đơn vị, địa phương năm 2022 năm 2 Việc tổ chức tuyển dụng công chức phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, dân chủ, cạnh tranh chất lượng để lựa chọn người có trình độ chun mơn đáp ứng u cầu, tiêu chuẩn vị trí cần tuyển III NHU CẦU TUYỂN DỤNG: Tổng số: 68 tiêu, đó: - 07 tiêu cơng chức loại C – trình độ Thạc sĩ, xếp theo ngạch Chuyên viên sau tuyển dụng - 58 tiêu cơng chức loại C – trình độ Đại học, xếp theo ngạch Chuyên viên sau tuyển dụng - 03 tiêu công chức loại D – trình độ Trung cấp, xếp theo ngạch Nhân viên sau tuyển dụng (Cụ thể nêu 19 Phụ biểu kèm theo) Đối tượng có trình độ cao trình độ ngạch theo tiêu tuyển dụng (cùng ngành chuyên ngành) đăng ký dự thi theo nguyện vọng vào hai ngạch công chức nêu sau trúng tuyển xếp lương theo ngạch đăng ký dự tuyển IV PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG, ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN: Phương thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng công chức thực thông qua thi tuyển (qua 02 vòng thi – theo quy định Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 Chính phủ) Điều kiện đăng ký dự tuyển: Thực theo quy định Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 Chính phủ Lưu ý: - Trường hợp đăng ký thi tuyển công chức loại C (ngạch Chuyên viên), phải có: + Bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển + Có kỹ sử dụng cơng nghệ thơng tin bản, sử dụng ngoại ngữ trình độ tương đương bậc khung lực ngoại ngữ Việt Nam sử dụng tiếng dân tộc thiểu số trường hợp dự tuyển vào công chức công tác vùng dân tộc thiểu số - Trường hợp đăng ký thi tuyển công chức loại D (ngạch Nhân viên): Có tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển 3 V MƠN THI, HÌNH THỨC THI VÀ NỘI DUNG THI: Vịng 1: Thi trắc nghiệm máy vi tính (kiểm tra kiến thức, lực chung): 1.1 Các đối tượng dự tuyển vào công chức loại C (ngạch Chuyên viên), dự thi 02 phần thi, cụ thể sau: a) Phần I: Môn Kiến thức chung: - Nội dung thi: 60 câu hỏi hiểu biết chung hệ thống trị, tổ chức máy Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; quản lý hành nhà nước; công chức, công vụ kiến thức khác để đánh giá lực - Thời gian thi: 60 phút b) Phần II: Môn Ngoại ngữ (tiếng Anh): - Nội dung thi: 30 câu hỏi tiếng Anh theo yêu cầu vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức dự tuyển - Thời gian thi 30 phút Lưu ý: Miễn phần thi ngoại ngữ trường hợp sau: - Có tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ trình độ đào tạo trình độ đào tạo cao so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển - Có tốt nghiệp trình độ đào tạo trình độ đào tạo cao so với trình độ đào tạo chuyên mơn, nghiệp vụ theo u cầu vị trí việc làm dự tuyển sở giáo dục nước cấp công nhận Việt Nam theo quy định - Có chứng tiếng dân tộc thiểu số người dân tộc thiểu số, trường hợp dự tuyển vào công chức công tác vùng dân tộc thiểu số 1.2 Các đối tượng dự tuyển vào công chức loại D (ngạch Nhân viên), dự thi phần thi – môn Kiến thức chung (nêu tiết a, điểm 1.1, khoản Mục V Kế hoạch này) – không bao gồm phần thi ngoại ngữ, tiêu chuẩn ngạch dự thi khơng u cầu phải có trình độ ngoại ngữ Kết thi vịng xác định theo số câu trả lời cho phần thi quy định khoản Mục V Kế hoạch này, trả lời từ 50% số câu hỏi trở lên cho phần thi người dự tuyển thi tiếp vòng theo quy định khoản Mục V Kế hoạch Vịng 2: Thi mơn nghiệp vụ chun ngành: a) Hình thức thi: Thi viết b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ thực thi công vụ người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển c) Thời gian thi: 180 phút d) Thang điểm: 100 điểm 4 VI CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI TUYỂN CÔNG CHỨC: Người trúng tuyển kỳ thi tuyển cơng chức phải có đủ điều kiện sau: a) Có kết điểm thi vịng quy định khoản Mục V Kế hoạch đạt từ 50 điểm trở lên b) Có kết điểm thi vòng cộng với điểm ưu tiên quy định Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 Chính phủ (nếu có) cao lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp tiêu tuyển dụng vị trí việc làm Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định điểm b khoản Mục tiêu cuối vị trí việc làm cần tuyển người có kết điểm thi vịng cao người trúng tuyển; khơng xác định người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức định người trúng tuyển Người không trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức không bảo lưu kết thi tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau VII KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ CỤ THỂ: nêu Phụ lục đính kèm VIII LỆ PHÍ DỰ TUYỂN: Thực theo quy định Thơng tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 Bộ Tài quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức IX TỔ CHỨC THỰC HIỆN: Hội đồng tuyển dụng công chức năm 2022: a) Hội đồng tuyển dụng công chức năm 2022 Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định thành lập; cấu thành phần theo quy định khoản Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Chính phủ b) Hội đồng tuyển dụng cơng chức có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực công tác thi tuyển công chức vào làm việc quan, đơn vị, địa phương đảm bảo theo kế hoạch quy định pháp luật; tổng hợp kết thi tuyển, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh định phê duyệt c) Hội đồng tuyển dụng công chức thành lập phận giúp việc, gồm: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Tổ in đề thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có chấm phúc khảo) - đảm bảo theo quy định điểm a khoản Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Chính phủ Quy chế tổ chức thi tuyển công chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 Bộ Nội vụ Sở Nội vụ: a) Tham mưu, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định thành lập Hội đồng tuyển dụng cơng chức năm 2022 (trong đó, giao Sở Nội vụ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng công chức) thành lập Ban Giám sát kỳ thi b) Phối hợp với quan, đơn vị có liên quan thơng báo phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết đăng tải thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng công chức năm 2022 Cổng Thông tin điện tử tỉnh Trang Thông tin điện tử Sở Nội vụ c) Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển thí sinh đăng ký dự tuyển; tổng hợp lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; thu phí dự tuyển thí sinh đủ điều kiện dự thi theo quy định d) Quyết định tuyển dụng, xếp lương thí sinh trúng tuyển sau có định phê duyệt kết tuyển dụng Ủy ban nhân dân tỉnh Các Sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố: a) Chịu trách nhiệm phối hợp với Hội đồng tuyển dụng công chức năm 2022 Sở Nội vụ trình triển khai tổ chức kỳ thi nội dung công việc thuộc lĩnh vực chuyên môn ngành; cụ thể: cử người tham gia phận giúp việc Hội đồng tuyển dụng công chức thực nhiệm vụ có liên quan nhằm đảm bảo kỳ thi tổ chức theo quy định pháp luật hành hiệu b) Trường hợp làm ảnh hưởng đến tiến độ Kế hoạch lý chủ quan; quan, đơn vị, địa phương có liên quan phải chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh Trên Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2022, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu quan, đơn vị, địa phương triển khai thực nghiêm túc, đảm bảo quy định pháp luật Trong q trình thực hiện, có vấn đề phát sinh, vướng mắc, quan, đơn vị, địa phương kịp thời phản ánh Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, thống giải quyết./ Nơi nhận: - Thường trực Tỉnh ủy (báo cáo); - Thường trực HĐND tỉnh (báo cáo); - CT PCT UBND tỉnh; - Trường Chính trị tỉnh; - Các Sở, ban, ngành; - UBND huyện, thành phố; - Cổng Thông tin điện tử tỉnh; - VPUB: LĐ; - Lưu: VT, VXNV ĐNĐ KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Long Biên ... tuyển (qua 02 vịng thi – theo quy định Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 Chính phủ) Điều kiện đăng ký dự tuyển: Thực theo quy định Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020... Kết thi vòng xác định theo số câu trả lời cho phần thi quy định khoản Mục V Kế hoạch này, trả lời từ 50% số câu hỏi trở lên cho phần thi người dự tuyển thi tiếp vịng theo quy định khoản Mục V... theo quy định điểm b khoản Mục tiêu cuối vị trí việc làm cần tuyển người có kết điểm thi vịng cao người trúng tuyển; không xác định người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức định người