Phßng gi¸o dôc QuËn T©y Hå

Phßng gi¸o dôc QuËn T©y Hå UBND QUẬN TÂY HỒ TRƯỜNG TIỂU HỌCAN DƯƠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Tây Hồ, ngày 02 tháng 01 năm 2019 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2019 (Ban h[.]

UBND QUẬN TÂY HỒ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TIỂU HỌCAN DƯƠNG Độc lập- Tự - Hạnh phúc Tây Hồ, ngày 02 tháng 01 năm 2019 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2019 (Ban hành kèm theo định số 01/QĐ-HTTHAD ngày 02/ 01/2019 Hiệu trưởng trường Tiểu học An Dương) CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều MỤC ĐÍCH XÂY DỰNG QUY CHẾ Tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài cho Thủ trưởng đơn vị, cho cán bộ, công chức, viên chức nhà trường hoàn thành nhiệm vụ giao Là để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát KBNN, quan quản lý cấp trên, quan Tài quan tra, kiểm toán theo quy định - Sử dụng tài sản mục đích, có hiệu quả, thực hành tiết kiệm chống lãng phí - Cơng đơn vị; khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, thu hút giữ người có lực đơn vị; khuyến khích người lao động thựchiện nhiệm vụ giao có hiệu tốt Điều NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG QUY CHẾ - Quy chế chi tiêu nội bao gồm quy định chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng, thống toàn trường, đảm bảo cho nhà trường hồn thành nhiệm vụ trị giao, sử dụng kinh phí có hiệu tăng cường cơng tác quản lý - Quy chế chi tiêu nội gồm nội dung phạm vi theo quy định hành Nhà nước nội dung chi phục vụ hoạt động nhà trường chưa có quy định - Quy chế chi tiêu nội thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai, Hội đồng sư phạm nhà trường, có ý kiến tham gia Cơng đồn, gửi Phịng Tài chính- Kế hoạch quận Tây Hồ Kho bạc Nhà nước Tây Hồ để làm kiểm soát chi Điều CĂN CỨ PHÁP LÝ - Căn Luật Ngân sách Nhà nước số 83/2015/QH13, - Căn Nghị định số 163/2016/NĐ-CP ngày 21/12/2016 Chính phủ quy định chi tiết số diều Luật Ngân sách Nhà nước; Thông tư 342/2016/TTBTC ngày 30/12/2016 Bộ Tài quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 163/2016/NĐ-CP ngày 21/12/2016 Chính phủ; - Căn Thơng tư 61/2017/TT-BTC ngày 15/6/2017 Bộ Tài hưỡng dẫn công khai ngân sách đơn vị dự toán ngân sách, tổ chức ngân sách Nhà nước hỗ trợ; - Căn Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 Chính phủ quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập, - Căn chế độ định mức chi tiêu Bộ Tài chính, UBND thành phố Hà Nội quy định chế độ định mức chi tiêu đơn vị HCSN - Quyết định số 51/2013/QĐ-UBND ngày 22/11/2013 UBND Thành phố Hà Nội ban hành quy định thu, sử dụng khoản thu khác sở giáo dục phổ thông công lập Thành phố Hà Nội - Căn định số Quyết định số 2066/QĐ-UBND ngày 19/12/2018 UBND quận Tây Hồ việc giao tiêu Kế hoạch kinh tế- xã hội; dự toán thu, chi ngân sách năm 2019 quận Tây Hồ; - Căn Tờ trình số 120/TTr-THAD ngày 17/9/2018 việc xin thu, chi khoản thu năm học 2018-2019 UBND quận Tây Hồ Phòng GD-ĐT quận phê duyệt, Điều ĐỐI TƯỢNG Cán bộ, công chức, viên chức làm việc Trường tiểu học An Dương có trách nhiệm thực quy định Quy chế CHƯƠNG II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều NGUỒN KINH PHÍ CỦA ĐƠN VỊ Nguồn kinh phí NSNN cấp: 1.1 Nguồn kinh phí giao tự chủ tài chính: 4.882.000.000đ - Lương khoản theo lưoơg: 3.420.000.000đ - Chi hoạt động máy giao: 1.462.000.000đ 1.2 Nguồn kinh phí khơng giao tự chủ tài (CCTL): 191.000.000đ Nguồn thu đơn vị: 2.1 Nguồn thu nghiệp khác 2.2 Thu hộ, chi hộ Điều TIÊU CHUẨN, ĐỊNH MỨC VÀ CHẾ ĐỘ CHI TIÊU NỘI BỘ TỪ NGUỒN KINH PHÍ NHÀ NƯỚC GIAO TỰ CHỦ TÀI CHÍNH VÀ NGUỒN THU KHÁC I Tiền lương khoản theo lương - Biên chế giao: 44 - Biên chế thực năm học 2017-2018 : 46 (32 biên chế, 14 hợp đông) - Lương ngạch bậc, chức vụ khoản đóng góp theo lương NSNN cấp thực theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang ; Nghị định 47/2016/NĐ-CP ngày 26/5/2016 Chính phủ quy định mức lương sở cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang ; văn hướng dẫn, quy định Nhà nước chế độ tiền lương khu vực HCSN, đảm bảo mức lương tối thiểu từ nguồn kinh phí tự chủ (1.210.000đ) thực CCTL (90.000đ) II Chi doạt động máy giao Phụ cấp thêm giờ: - Chi tiền dạy thừa giáo viên: thực theo Thơng tư liên Bộ GD&ĐT, Nội vụ, Tài số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08/3/2013, Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thơng Trong đó: Số tuần trực tiếp tham gia giảng dạy theo quy đinh: 36 tuần/năm học Số tiết dạy thực tế tuần vào Thời khóa biểu - Phụ cấp thêm nhân viên: thực theo quy đinh Đối với nhân viên bảo vệ : hỗ trợ tiền làm thêm ngày chủ nhật bình quân giờ/tuần (16giờ/tháng), không 200 năm Phúc lợi tập thể: - Mua chè pha nước uống cho cán bộ, CCVC khơng q 5.000.000đ/năm Chi tốn dịch vụ cơng cộng: Thanh tốn tiền điện, nước, vệ sinh phục vụ cho công tác quản lý hoạt động giảng dạy, học tập chi theo thực tế phát sinh, phải thực hành tiết kiệm Khi sử dụng điện, nước sinh hoạt cần ý: tắt hết thiết bị điện khỏi phịng, đóng cầu giao điện kết thúc ngày làm việc; khoá chặt van nước sau sử dụng - Chi tiền điện, mức chi bình quân không quá: 18.000.000đ/tháng + Chi từ nguồn NSNN: không quá: 15.000.000đ/tháng + Chi từ nguồn thu đơn vị: 3.000.000đ/tháng - Chi tiền nước theo hóa đơn thực tế, mức chi bình qn: 7.000.000đ/tháng - Chi phí vệ sinh, mơi trường…: + Thu gom rác thải, tốn theo hợp đồng + Thông tắc vệ sinh: 10.000.000đ/năm + Phun muỗi: 25.000.000đ/lần x 2lần/năm + Vệ sinh ngoại cảnh (theo hợp đồng): 14.300.000đ/tháng Chi vật tư văn phòng: Việc sử dụng vật tư, văn phòng phẩm phải mục đích, nhu cầu, có hiệu quả, tận dụng triệt để tránh gây lãng phí - Vật tư, VPP dùng chung (giấy in, mực máy in, máy photo , bút, cặp- túi hồ sơ tài liệu VP…, mức chi bình qn khơng q: 4.000.000đ/ tháng x 10 tháng - Khốn VPP tiền, mức chi khơng q: 500.000đ/người/năm x 43 người - VPP, đồ dung VP phục vụ buổi dạy thứ hai theo chi phí thực tế phát sinh, mức chi không 2.000.000đ/tháng - Mua sắm công cụ, dụng cụ văn phòng, vật tư văn phòng khác : không 20.000.000đ/năm Chi thông tin, liên lạc: - Điện thoại quan: không sử dụng vào việc riêng Mức sử dụng bình quân: 250.000đ/tháng x số máy - Sách, báo, tạp trí …thư viện theo quy định…: 50.000.000đ/năm - Cước dịch vụ internet: toán theo cước phí gói cước FPT: 550.000đ/tháng; Viettel: 880.000đ/tháng) - Cước đường truyền mạng, trang WEB; theo thực tế phát sinh - Trang trí trường lớp; bảng, biển, hiệu… tuyên truyền ngày lễ lớn năm theo chủ đề năm học…, không 30.000.000đ/năm Chi hội nghị, công tác phí: Thực theo quy định Thơng tư 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 Bộ Tài Quy định chế độ cơng tác phí, chế độ hội nghị - Căn vào tinh chất công việc: đối tượng hưởng chế độ cơng tác phí gồm BGH, kế tốn, văn thư, thủ quỹ, TPT, mức khốn khơng q: 500.000đ/người/tháng, cụ thể: HT, KT: 500.000đ/người/tháng; HP, Thủ quỹ: 400.000đ/người/tháng, đối tượng khác (nếu có): 300.000đ/tháng - Thanh tốn tiền cước phí xe cho cán bộ, viên chức dự chuyên đề Sở GD-ĐT Phòng GĐ- ĐT quận tổ chức theo chi phí thực tế phát sinh Chi phí thuê mướn: Thuê phương tiện vận chuyển; trang thiết bị chuyên dùng thuê mướn khác phục vụ hoạt động chun mơn theo chi phí thực tế phát sinh, không 30.000.000đ/năm Sửa chữa thường xuyên tài sản cố định: 30.000.000đ - Sửa chữa, thay linh kiện; bảo trì, bảo dưỡng định kỳ máy tính, máy in; máy photo trang thiết bị kỹ thuật chuyên dụng theo hợp đồng bảo dưỡng định kỳ sở số lượng máy thực có đơn vị + Máy tính, máy in: 70.000đ/máy/tháng x 58 máy Thay linh kiện: không 10.000.000đ/năm + Máy chiếu: 100.000đ/máy/tháng x 13 máy - Sửa chữa, bảo dưỡng điều hồ: + Điều hồ phịng chức (5 cái): tốn theo hợp đồng từ nguồn kinh phí NSNN cấp + Điều hồ phịng học (56 cái): tốn theo hợp đồng từ nguồn đóng góp hoc sinh (5.000đ/hs/tháng) - Sửa chữa thường xuyên tài sản cơng trình hạ tầng theo phiếu báo hỏng chi phí thực tế phát sinh Chi nghiệp vụ chun mơn:  Trang trí trường, lớp, khung cảnh sư phạm theo quy định: không 30.000.000đ/năm  Chi mua vật tư, thiết bị, ĐDDH: theo nhu cầu thực tế giảng dạy  Chi in ấn tài liệu, giáo án; mua sách tài liệu chế độ phục vụ chuyên môn: theo thực tế phát sinh  Trang bị sách thiết bị thư viện theo quy định  Chi hoạt động tập thể theo chủ điểm hàng năm, hoạt động ngoại khoá, văn nghệ-TDTT; sơ kết, tổng kết… theo kế hoạch, có xây dựng dự tốn chi tiết Mức chi không 7.000.000đ/hoạt động x 10 hoạt động - Trong đó: + Bồi dưỡng đại biểu: 50.000đ/người/buổi + Bổi dưỡng giảng viên, báo cáo viên (nếu có): 500.000đ1.000.000đ/buổi  Chi chuyên đề, hội giảng, tra kiểm tra định kỳ, đột xuất; thi GV giỏi, HS giỏi; khai giảng, sơ kết, tổng kết - Chuyên đề cấp trường: mức chi không 2.000.000đ x CĐ/tháng x tháng - Chuyên đề cấp Quận (theo kế hoạch PGD): mức chi không 3.000.000đ/chuyên đề Trong đó: + Bồi dưỡng giáo viên dạy chuyên đề trường : 50.000-100.000đ/tiết + Bồi dưỡng giáo viên dạy chuyên đề Quận : 100.000-200.000đ/tiết + Bồi dưỡng giáo viên dạy chuyên đề cấp TP : 300.000đ/tiết + Bồi dưỡng Chuyên viên hướng dẫn tiết CĐề : 100.000đ -300.000đ/tiết + Dự họp rút kinh nghiệm tiết chuyên đề : 20.000-50.000đ/người - Thi giáo viên dạy giỏi cấp trường: + Bồi dưỡng GV dạy thi GV giỏi : Cấp Quận : 200.000đ/tiết Thành phố : 300.000đ/tiết Giám khảo chấm thi GV dạy giỏi, hội giảng cấp trường : 50.000d/tiết Giám khảo chấm thi GV dạy giỏi cấp quận : 100.000d/tiết-200.000đ/tiết - Mua VPP, học phẩm, photo tranh ảnh tài liệu phục vụ tiết chuyên đề, thi GVDG: không 500.000đ/tiết - Chi sinh hoạt chun mơn, họp ngồi : 30.000đ -> 50.000đ/buổi - Bồi dưỡng GKhảo, CViên bồi dưỡng CMôn: 50.000đ ->100.000đ /tiết - Chi GV bồi dưỡng đội tuyển học sinh: 100.000 - >200.000đ/người/buổi - Bồi dưỡng GV tập luyện HS dự thi cấp : từ 20.000-50.000đ/buổi - Chi duyệt KH năm học, tra, kiểm tra, đánh giá hoạt động nhà trường…: 50.000đ ->100.000đ/người/buổi - Bồi dưỡng học sinh tham gia thi, hoạt động TDTT- VHVN cấp quận…: 20.000đ- 50.000đ/ngày - Chi chế độ trang phục giáo viên thực theo Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 Thủ tướng Chính phủ - Bồi dưỡng chun mơn cho giáo viên: 15.000.000đ/3ngày/lớp x lớp - Chi phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng chuyên môn theo quy định Bộ GD - Chi khoản khác phục vụ chun mơn theo chi phí thực tế phát sinh Chi khoản khác: - Chi hoạt động kỷ niệm ngày lễ lớn: trang trọng, gọn nhẹ, tiết kiệm - Các chi phí khác theo chi phí thực tế phát sinh 10 Cải tạo, mua sắm thường xuyên: Khi có nhu cầu mua sắm trang thiết bị, tài sản, sửa chữa, cải tạo, cơng trình hạ tầng phục vụ hoạt động từ nguồn kinh phí NSNN cấp, trường làm văn báo cáo Phòng GD-ĐT quận Tây Hồ, Phịng Tài chính- Kế hoạch quận để xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể 11 Chênh lệch thu chi Căn điều 14 Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 Chính phủ qui định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập: Đối với đơn vị nghiệp công tự đảm bảo phần chi thường xuyên: trường hợp chênh lệch thu lớn chi nhỏ lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ thực năm, đơn vị định sử dụng theo trình tự theo trình tự sau: Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập; Quỹ phát triển hoạt động nghiệp, Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ khác (nếu có)  Căn tình hình thực dự tốn hàng q, chi bổ sung thu nhập cho người lao động, mức chi quý: - Biên chế : 500.000 đ - 1.000.000 đ /người /quý - Hợp đồng: 300.000đ - 500.000đ/người/quý Mức chi điều chỉnh tổng số chi tăng thu nhập khơng vượt q 60% kinh phí tiết kiệm chi quý  Căn dự toán phân bổ năm tình hình thực dự tốn năm, sau thông qua hội đồng trường, thủ trưởng đơn vị định mức trích lập quỹ sau: a) Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập: để chi bổ sung thu nhập cho người lao động năm dự phòng chi bổ sung thu nhập cho người lao động năm sau, mức trích 5-10% chênh lệch thu chi cuối năm b) Quĩ phát triển hoạt động nghiệp: 5-15% chênh lệch thu-chi cuối năm Để đầu tư xây dựng sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc; phát triển lực hoạt động nghiệp; chi áp dụng tiến khoa học kỹ thuật công nghệ; đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho người lao động đơn vị; góp vốn liên doanh, liên kết với tổ chức, cá nhân nước (đối với đơn vị giao vốn theo quy định) để tổ chức hoạt động dịch vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ giao khoản chi khác (nếu có) c) Trích lập Quỹ phúc lợi: Mức trích - 15% chênh lệch thu-chi cuồi năm - Chi cho hoạt động phúc lợi tập thể; hỗ trợ đời sống CBVC dịp lễ, Tết:…: mức chi thủ trưởng đơn vị định - Trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động đơn vị: mức chi 300.000đ -> 500.000đ/người/lần d) Trích lập Quỹ khen thưởng: Mức trích 5-10 % chênh lệch thu-chi cuối năm Chi thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân ngồi đơn vị theo hiệu cơng việc thành tích đóng góp vào hoạt động đơn vị Mức thưởng theo định thủ trưởng ban thi đua khen thưởng Việc sử dụng quỹ thủ trưởng đơn vị định phải thông qua Hội đồng trường e) Số chênh lệch thu-chi lại chi tăng thu nhập cho người lao động:  2/3 số kinh phí cịn lại chi theo tiền lương ngạch bậc, chức vụ năm kết đánh giá xếp loại CCVC, HĐLĐ năm học 2018-2019: - Xếp loại XS- A (điểm bình quân đạt từ 91-100 điểm): hệ số - Xếp loại Tốt- B1 (điểm bình quân đạt từ 85- 90 điểm): hệ số 0,9 - Xếp loại Tốt - B2 (điểm bình quân đạt từ 71- 84 điểm): hệ số 0,8 - Xếp loại HT- C (điểm bình quân đạt từ 50- 70 điểm): hệ số 0,5 - Xếp loại D (khơng hồn thành nhiệm vụ, điểm bình quân 50 điểm):  1/3 kinh phí cịn lại chi theo kết đánh giá Học kỳ I năm học 2018-2019 Xếp loại XS: hệ số Xếp loại Khá: hệ số 0,7 Xếp loại Tốt : hệ số 0,8 Xếp loại TB: hệ số 0,5 Không xếp loại: Điều CHẾ ĐỘ CHI TIÊU NỘI BỘ CÁC NGUỒN THU PHÁT SINH TẠI ĐƠN VỊ A CÁC KHOẢN THU KHÁC I Học buổi/ngày: Mức thu: 100.000đ/hs/tháng Nội dung chi: 2.1 Chi cho giáo viên tham gia dạy buổi/ngày: 70%  Số tiết buổi thứ 2: vào thời khố biểu Thời gian thực dạy: 36 tuần/năm học, bình quân: 4tuần/tháng)  Số tiền chi cho giáo viên tham gia dạy buổi/ngày: - Đơn giá tiết = 70% tổng tiền buổi/ngày thực tế lớp Tổng số tiết buổi thứ - Thu nhập GV chủ nhiệm: Đơn giá tiết x (Số tiết HD học + tiết CN) - Thu nhập GV chuyên biệt (ÂN, MT, …): Đơn giá tiết x Số tiết chuyên biệt 2.2 Chi bồi dưỡng CBQL nhân viên phục vụ: 22 % a) Chi bồi dưỡng CBQL: 15% - Hiệu trưởng: hệ số - Hiệu phó : 0,8 lần thu nhập Hiệu trưởng - Kế toán : 0,5 lần thu nhập hiệu trưởng - Thủ quỹ : 0,3 lần thu nhập hiệu trưởng a) Chi hỗ trợ khác: 7% - Tổng phụ trách: 1% - Giáo viên dự trữ (1 người), nhân vên phục vụ (1 người): 1% - Nhân viên Bảo vệ (3 người): 5% 2.3 Chi khoản khác phục vụ học buổi/ngày : - Vệ sinh lớp học - Chi tiền điện, nước, mua vật tư, VPP - Chi phúc lợi tập thể 8% II Chăm sóc, phục vụ bán trú: Mức thu: 150.000đ/hs/tháng Nội dung chi : (Theo phân công nhiệm vụ) TT Nội dung chi Tỷ lệ chi Chi cho cán bộ, GV, nhân viên trực tiếp chăm sóc - Chi công tác Qlý lớp GVCN: - Chi trông chưa, chăm sóc - Vệ sinh lớp bán trú Chi cho phận quản lý (HT: hệ số 1; P.HT: 0,8) Nhân viên phục vụ gián tiếp chi khác - Chi phận kế toán (1) , thủ quỹ (0,65) - Chi công tác tra, kiểm tra, giám sát Trong đó: + Ttra, giám sát định kỳ: 500.000đ/ng/tháng + GV trực tuần Ktra, giám sát: 200.000đ/tuần - Chi phận an ninh, an toàn (4 người): + Y tế: 2.000đ/hs + An ninh, bảo vệ: 2.500đ/hs - Chi khác: Trong đó: chi nhân viên theo dõi sĩ số hàng ngày: 1.000đ/hs 70% Tổng cộng Mức chi Ghi 105.000đ 15.000 83.000 7.000 15% 22.500 15% 7% 3% 22.500 10.500 4.500 3% 4.500 2% 3.000 150.000 III Trang thiết bị phục vụ bán trú: Mức thu: 50.000đ/hs/HKỳ Nội dung chi : - Mua bổ sung trang thiết bị: chăn, chiếu,bàn ghế, tủ, vật tư phục vụ bán trú - Giặt chăn, chiếu định kỳ IV.Tiền ăn bán trú học sinh: Mức thu: Tiền ăn tính theo số buổi thực tế (bữa trưa + sữa học đường): 28.000đ/ngày Mức thu điều chỉnh theo tuỳ theo biến động thị trường có thoả thuận với nhà cung cấp thông báo lấy ý kiến phụ huynh Nội dung chi: 28.000đ/hs/ngày - Thanh toán cho nhà cung cấp theo số buổi ăn thực tế - Thanh toán cho học sinh buổi nghỉ ăn tháng B CHI CÁC HOẠT ĐỘNG LIÊN KẾT, QUẢN LÝ NGOÀI GIỜ I Chi liên kết làm quen, bổ trợ tiếng Anh Mức thu: 150.000đ/hs/tháng Nội dung chi: 2.1 Nộp cho đơn vị liên kết: 82,5% 2.1 Kinh phí để lại trường): 17,5% (=26.250đ) TT Nội dung chi Công tác quản lý (HT: hsố 1; P.HT: 0,8; KT: 0,5; TQ: 0,3) Công tác quản lý lớp GVCN Sửa sữa, tăng cường CSVC, chi khác (hỗ trợ vệ sinh lớp học) Số người Tỷ lệ chi 45% 13.125 35% 15% 9.188 3.937 100% 26.250 Tổng chi ( Phần KP để lại) Mức chi II Chi liên kết dạy tiếng Anh chất lương cao (phần kinh phí để lại trường): 10% Mức thu: 520.000đ/hs/tháng Gồm: Học phí: 480.000đ/hs/tháng Tài liệu: 40.000đ/hs/tháng Nội dung chi: 2.1 Nộp cho đơn vị liên kết: Tiền tài liệu + 90% học phí 2.1 Kinh phí để lại trường): 10% học phí TT Tỷ lệ chi Nội dung chi Số người Công tác quản lý (HT: hsố 1; P.HT: 0,8; KT: 0,4; TQ: 0,3) Công tác quản lý lớp GVCN 45% 21.600 35% 16.800 ( Phần KP để lại) Mức chi 10 Sửa sữa, tăng cường CSVC, chi khác … (hỗ trợ vệ sinh lớp học) 20% 9.600 Tổng chi 100% 48.000 Mức chi II Liên kết giảng dạy Kỹ sống: Mức thu: 100.000đ/học sinh /tháng; Nội dung chi: - Nộp cho đơn vị liên kết tiền quyền: 20% học phí - Giữ lại trường: 80% chi sau : TT Nội dung chi Số người Tỷ lệ chi Giáo viên trực tiếp giảng dạy Chi phận Qlý (quản lý, tổ chức; CLB VHVN-TDTT; phục vụ) 25 70% 20% 56.000 16.000 10% 8000 Trong đó: - Quản lý: HT: không 1,8 lần; HP: không 1,5 lần; KT: không 0,8 lần; Thủ quỹ: không 0,7 lần mức chi bình quân GV - Bộ phận hỗ trợ, phục vụ: 350.000đ/người Chi sửa chữa, trang bị vật chất chi khác (hỗ trợ điện, nước, vệ sinh lớp học, trì hoạt động…) Tổng chi 100% 80.000 III Quản lý giờ: Mức thu: 160.000đ/học sinh /tháng Nội dung chi: TT Nội dung chi Giáo viên trực tiếp giảng dạy Chi phận Qlý (quản lý, tổ chức; CLB VHVN-TDTT; phục vụ) Số người 25 Tỷ lệ chi Mức chi 70% 20% 112.000 32.000 10% 16.000 100% 160.000 Trong đó: - Quản lý: HT: khơng q 1,8 lần; HP: không 1,5 lần; KT: không 0,8 lần; Thủ quỹ: khơng q 0,7 lần mức chi bình qn GV - Bộ phận hỗ trợ, phục vụ: 150.000đ/người Chi sở vật chất chi khác (hỗ trợ điện, nước, vệ sinh lớp học, trì hoạt động…) Tổng chi 11 Nội dung chi khoản thu khác thông qua Hội nghị viên chức đầu năm học, đính kèm tờ trình thu- chi cấp phê duyệt C CÁC KHOẢN THU HỘ VÀ THU THOẢ THUẬN KHÁC: I Quỹ Đội - Mức thu (học sinh lớp 3, 4, 5): 2.000đ/hs/tháng - Chi cho hoạt động Đội: + Kinh phí tham dự lớp tập huấn Hội đồng Đội, quận Đoàn Ngành GD tổ chức + Mua sổ sách, trang thiết bị Đội + Chi tổ chức tham gia hội thi theo chủ đề Đội… + Chi trang phục cho TPT theo quy định Hội đồng Đội II Nước uống học sinh - Mức thu thoả thuận: 12.000đ/hs/tháng - Thanh toán hết với đơn vị cung cấp (Công ty TNHH Thiên Hà): 12.000đ/hs/tháng III BHYT học sinh * Mức thu- nộp BHYT : Theo Luật BHYT văn khác có liên quan * Kinh phí CSSK ban đầu, hoa hồng đại lý thu: trích lại theo quy định Việc sử dụng kinh phí chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho học sinh thực theo Thơng tư 14/2007/TT-BTC Bộ Tài chính: - Chi mua sắm, trang bị đồ dùng phòng y tế; dụng cụ, tủ thuốc y tế phục vụ CSSK trường - Mua, in tài liệu, sổ sách y tế… - Tập huấn, tuyên truyền phòng chống dịch bệch… - Đón đồn kiểm tra cơng tác vệ sinh, y tế học đường - Khám sức khoẻ định kỳ cho học sinh hang năm - Chi phụ cấp cán phụ trách y tế: thực theo quy định Nghị định 56/2011/NĐ-CP - Chi khác cho công tác y tế học đường… IV Thu ủng hộ, nhân đạo (căn vào văn đạo): - Mua tăm ủng hộ người mù: 10.000đ/hs/năm học - Ủng hộ quỹ nhân đạo (CTĐ): 10.000đ/hs/năm học Nộp 100% cho Hội người mù Hội CTĐ quận Tây Hồ CHƯƠNG III CÔNG KHAI DÂN CHỦ TRONG NHÀ TRƯỜNG 12 Điều Cơng khai tiêu chuẩn, chế độ, sách liên quan đến quyền lợi người lao động Công khai tài theo quy định - Phổ biến tới tồn thể cán bộ, viên chức, nhân viên, phụ huynh học sinh chủ trương, sách văn bản, thị cấp trên, ngành có liên quan đến hoạt động tài nhà trường CHƯƠNG IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 10 Căn quy định Quy chế chi tiêu nội bộ, giao kế toán đơn vị lập dự toán chi tiết theo mục lục NSNN để làm sở thực dự toán Điều 11 Hiệu lực Quy chế Quy chế có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2019, gửi Phịng Tài chính- Kế hoạch quận Tây Hồ, Kho bạc Nhà nước Tây Hồ để làm sở toán, toán theo dự toán quy đinh Quy chế Cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường tiểu học An Dương có trách nhiệm nghiêm túc thực nội dung quy định Quy chế chi tiêu nội Trong trình thực có vướng mắc chưa phù hợp cần đề suất với lãnh đạo đơn vị đưa thảo luận công khai để điều chỉnh, bổ sung./ Nơi nhận: - Phịng Tài Quận; - KBNN Tây Hồ; - Cơng đồn sở; - Lưu: VT,KT CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Thị Kim Oanh Phạm Thị Minh Tuyết 13