SỞ GD& BÌNH THUẬN PHÒNG GD&ĐT TRỰC NINH TRƯỜNG THCS TT CÁT THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số 06/QĐ THCSTTCT Cát Thành, ngày 21 tháng 09 năm 2020 QUYẾT ĐỊNH Vv ban[.]
PHÒNG GD&ĐT TRỰC NINH TRƯỜNG THCS TT CÁT THÀNH Số: 06/QĐ-THCSTTCT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Cát Thành, ngày 21 tháng 09 năm 2020 QUYẾT ĐỊNH Vv ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ CB, GV, CNV trường THCS TT Cát Thành từ năm 2020 PHÓ HIỆU TRƯỞNG – PHỤ TRÁCH TRƯỜNG THCS THỊ TRẤN CÁT THÀNH Căn chức năng, quyền hạn Hiệu trưởng quy định Điều lệ trường trung học sở, trường trung học phổ thông trường trung học có nhiều cấp học (Ban hành kèm theo Thông tư số: 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15/9/2020 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo); Căn Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 Chính phủ quy định mức lương sở cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang; Căn Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động; Căn Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ ngành Giáo dục Đào tạo; Căn Hướng dẫn Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Trực Ninh QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Nay ban hành kèm theo Quyết định “Quy chế việc nâng lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ CB, GV, CNV trường THCS thị trấn Cát Thành từ năm 2020” Điều 2: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều 3: Tất cán bộ, giáo viên, nhân viên phận liên quan nhà trường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: PHÓ HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH TRƯỜNG - Phòng GD-ĐT (b/cáo) - Các PHT, TTCM, đồn thể, kế tốn - Lưu VT Trần Thị Tuyết Mai PHÒNG GDĐT TRỰC NINH TRƯỜNG THCS TT CÁT THÀNH Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc /QC-THCSTTCT QUY CHẾ Vv nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ CB, GV, CNV trường THCS TT Cát Thành từ năm 2020 (Ban hành kèm theo Quyết định số 06/QĐ-THCSTTCT ngày 21/09/2020 Phó Hiệu trưởng-Phụ trách trường THCS thị trấn Cát Thành) Căn Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động, trường THCS thị trấn Cát Thành ban hành Quy chế việc nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ sau : Chương ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG Điều Đối tượng áp dụng Cán bộ, công chức, viên chức tiêu biên chế trường xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trường xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định Điều Điều kiện áp dụng Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng quy định Điều (sau gọi chung cán bộ, công chức, viên chức) xét nâng bậc lương trước thời hạn có đủ điều kiện sau: Trong thời gian giữ bậc lương hưởng sai phạm phải xử lý hình thức kỷ luật quy định Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức quy định hành quan có thẩm quyền; hồn thành nhiệm vụ trở lên năm liên tục công nhận hình thức khen thưởng cá nhân sau: a) Được tặng thưởng Hn chương hạng có thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ b) Được tặng thưởng Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước; c) Được tặng thưởng danh hiệu vinh dự Nhà nước; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; d) Được tặng thưởng Bằng khen Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Chủ tịch UBND Tỉnh; e) Được tặng thưởng danh hiệu thi đua từ hình thức chiến sỹ thi đua sở trở lên; giấy khen, khen Chủ tịch UBND huyện, Sở Giáo dục Đào tạo, Bí thư Trung ương Đồn, tỉnh Đoàn, Liên đoàn lao động cấp g) Trường hợp đặc biệt khác thủ trưởng quan, đơn vị trí đề nghị xét thấy cần thiết.( Đạt danh hiệu giáo viên Giỏi cấp Tỉnh, đạt thành tích đặc biệt xuất sắc thi, hội thi….) Chương CHỈ TIÊU, CẤP ĐỘ VÀ NGUYÊN TẮC NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN Điều Số lượng cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ năm không 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức biên chế trả lương nhà trường Điều Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn Thành tích lấy để xét nâng lương trước thời hạn thành tích mà cá nhân đạt khoảng thời gian năm ngạch chức danh yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên năm ngạch chức danh yêu cầu từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31/12 năm xét nâng lương trước thời hạn Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định, thời gian giữ bậc lương tặng thưởng danh hiệu sau (xét ưu tiên từ cấp độ thành tích cao tính từ xuống): - Huân chương Sao vàng; - Huân chương Hồ Chí Minh; - Huân chương Độc lập hạng; - Danh hiệu Anh hùng Lao động; - Danh hiệu Nhà giáo nhân dân; Nhà giáo ưu tú; - Huân chương lao động hạng; - Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước; - Danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc; - Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; - 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, năm lại đạt danh hiệu lao động tiên tiến - năm nhận Bằng khen Chủ tịch UBND Tỉnh, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT, năm lại đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên năm đạt CSTĐCS Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn tháng so với thời gian quy định, thời gian giữ bậc lương khen thưởng hình thức sau: - 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh - 01 năm nhân khen chủ tịch UBND tỉnh Bộ trưởng Bộ GD&ĐT, Liên đoàn lao động Việt Nam, Trung ương Đoàn 4 Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn tháng so với thời gian quy định, thời gian giữ bậc lương khen thưởng hình thức sau: - 01 năm tặng, giấy khen, khen Giám đốc Sở GD, Liên đoàn lao động tỉnh, tỉnh Đoàn - 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở - Được công nhận Giáo viên dạy giỏi cấp Huyện, Tỉnh Điều Nguyên tắc nâng bậc lương trước thời hạn Việc xem xét, định nâng lương trước thời hạn phải bảo đảm tính cơng bằng, dân chủ, cơng khai, động viên khích lệ phong trào thi đua nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ đơn vị Việc nâng bậc lương trước thời hạn xét từ thành tích xuất sắc cao đến thành tích thấp Khi có định bổ nhiệm ngạch sau đạt kết kỳ thi nâng ngạch, định nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn thành tích cơng tác khen thưởng trước khơng tính vào thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn lần sau Bảo đảm số người nâng lương trước thời hạn không vượt tỷ lệ 10% biên chế trả lương đơn vị Thời điểm tính hưởng bậc lương nâng bậc lương trước thời hạn tính kể từ ngày cán bộ, cơng chức, viên chức có số tháng giữ bậc lương cũ cộng với số tháng nâng bậc lương trước thời hạn số tháng theo quy định để nâng bậc lương thường xuyên Trường hợp ngày ký định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm tính hưởng bậc lương cán bộ, công chức, viên chức truy lĩnh tiền lương truy lĩnh nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm bậc lương so với bậc lương cũ.Đối với giáo viên vừa chuyển hạng (trong khung năm nâng lương định kỳ) khơng nâng lương sớm ( so với bậc vừa hưởng) Điều Ưu tiên xét nâng lương trước thời hạn Cán bộ, công chức, viên chức chưa nâng bậc lương trước thời hạn lần Xét hết nhóm đối tượng có cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng xét đến nhóm đối tượng có cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng cuối 06 tháng Trường hợp lần xét nâng bậc lương, số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc nhiều tỷ lệ quy định ưu tiên người có thành tích cao Trường hợp có từ hai người trở lên đạt tiêu chuẩn ngang mà không đủ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn cho tất cả, ưu tiên theo thứ tự sau: a) Cán công chức, viên chức tuổi cao (trừ trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu mức có lợi hơn); b) Cán bộ, cơng chức, viên chức ngồi thành tích dùng làm để xét nâng bậc lương trước thời hạn cịn có nhiều thành tích khác hơn; c) Cán bộ, cơng chức, viên chức có cơng trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến công tác ứng dụng mang lại hiệu rõ rệt (được Hội đồng khoa học cấp có thẩm quyền xác nhận); d) Cán bộ, cơng chức, viên chức có thâm niên cơng tác nhiều hơn; e) Cán công chức, viên chức nữ; Điều Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu Cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh, có thơng báo nghỉ hưu, thời gian giữ bậc hồn thành nhiệm vụ giao, khơng có sai phạm phải xử lý hình thức kỷ luật quy định Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức quy định hành quan có thẩm quyền thời điểm có thơng báo nghỉ hưu thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn Trường hợp cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ có thơng báo nghỉ hưu thực chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi Chương TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn Bước (Từ 15/1 đến 31/1 năm): + Công chức, viên chức điều kiện, tiêu chuẩn để làm hồ sơ xin nâng lương trước thời hạn, nộp cho Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn trường + Thư kí hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn tổng hợp hồ sơ cá nhân xin nâng bậc lương trước thời hạn báo cáo chủ tịch hội đồng Bước (Từ 1/2 đến 10/2 năm): + Hội đồng xét nâng bậc lương họp, thông qua danh sách, thành tích cá nhân có hồ sơ xin nâng bậc lương trước thời hạn + Căn thành tích đạt cá nhân, Hội đồng tiến hành thảo luận phân loại cấp độ thành tích cá nhân thống thời gian xét nâng lương trước thời hạn cho cá nhân + Hội đồng tổ chức lấy phiếu tín nhiệm, tỉ lệ tín nhiệm từ 70% trở lên lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp phù hợp với tiêu hàng năm (nếu thấy cần thiết) giơ tay biểu Bước (Từ 10/2 đến 15/2 năm) : + Niêm yết công khai danh sách xét nâng lương trước thời hạn thời gian ngày Bước ( 19/2 hàng năm): + Hội đồng nâng lương trước thời hạn trường hồn thành hồ sơ trình Hội đồng nâng lương trước thời hạn Phòng GD Điều Hồ sơ đề nghị nâng lương trước thời hạn : Hồ sơ cá nhân đề nghị xét nâng lương trước thời hạn nộp cho hội đồng xét nâng lương trước thời hạn trường: + Đơn xin nâng lương trước thời hạn + Báo cáo thành tích (tính từ thời điểm nâng bậc lương gần nhất) + Photo thành tích đạt (các danh hiệu đạt thời gian giữ bậc lương ) + Photo Quyết định bậc lương hưởng * Nếu đến thời gian quy định, cá nhân, tổ không gửi hồ sơ hồ sơ khơng đầy đủ Hội đồng không xét gửi trả lại Hồ sơ Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn trường nộp cho hội đồng xét nâng lương trước thời hạn Phịng GD& ĐT: + Tờ trình đề nghị (kèm theo danh sách, thời gian đề nghị nâng trước thời hạn cụ thể) + Tất hồ sơ cá nhân người đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn + Bản Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn nhà trường + Biên họp Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn CHỦ TỊCH CÔNG ĐỒN Nguyễn Văn Hồng Cát Thành, ngày 21 tháng09 năm 2020 PHÓ HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH TRƯỜNG Trần Thị Tuyết Mai ... Tỉnh; e) Được tặng thưởng danh hiệu thi đua từ hình thức chiến sỹ thi đua sở trở lên; giấy khen, khen Chủ tịch UBND huyện, Sở Giáo dục Đào tạo, Bí thư Trung ương Đồn, tỉnh Đoàn, Liên đoàn lao động... hình thức sau: - 01 năm tặng, giấy khen, khen Giám đốc Sở GD, Liên đoàn lao động tỉnh, tỉnh Đoàn - 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở - Được công nhận Giáo viên dạy giỏi cấp Huyện, Tỉnh... danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh - 01 năm nhân khen chủ tịch UBND tỉnh Bộ trưởng Bộ GD&? ?T, Liên đoàn lao động Việt Nam, Trung ương Đoàn 4 Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước