Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH Hoatieu.vn

Thông tư 06/2021/TT BLĐTBXH Hoatieu vn BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số 06/2021/TT BLĐTBXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Hà Nội, ngày 07 tháng 07 năm 2021 THÔNG TƯ Sửa[.]

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 06/2021/TT-BLĐTBXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 07 tháng 07 năm 2021 THÔNG TƯ Sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc Căn Luật Bảo hiểm xã hội ngày 20 tháng 11 năm 2014; Căn Nghị số 93/2015/QH13 ngày 22 tháng năm 2015 Quốc hội việc thực sách hưởng bảo hiểm xã hội lần người lao động; Căn Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc; Căn Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu; Căn Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2017 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc Điều Sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc Bổ sung vào cuối khoản Điều sau: “Người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn đồng thời người giao kết hợp đồng lao động quy định điểm a điểm b khoản Điều Luật Bảo hiểm xã hội tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đối tượng quy định điểm a điểm b khoản Điều Luật Bảo hiểm xã hội.” Sửa đổi điểm b khoản Điều sau: “b) Tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tính từ ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tháng đến ngày trước liền kề tháng sau liền kề Trường hợp có ngày lẻ khơng trọn tháng mức hưởng chế độ ốm đau ngày lẻ khơng trọn tháng tính theo công thức tối đa mức trợ cấp ốm đau tháng: Mức hưởng chế độ ốm đau bệnh cần chữa trị dài = ngày ngày lẻ khơng trọn tháng Trong đó: Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%) x Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau x 24 ngày - Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau theo quy định điểm a khoản - Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần Ví dụ 9: Bà N tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bị ốm đau phải nghỉ việc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày từ ngày 29/5/2021 đến ngày 25/8/2021 Giả sử tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tháng 4/2021 bà N 8.000.000 đồng, toàn thời gian chế độ ốm đau bà N tính 75% - Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau bà N tháng (từ ngày 29/5 đến ngày 28/7/2021) - Số ngày lẻ không trọn tháng bà N 28 ngày (từ ngày 29/7 đến ngày 25/8/2021) - Mức hưởng chế độ ốm đau tháng bà N là: 8.000.000 đồng x 75% = 6.000.000 đồng - Mức hưởng chế độ ốm đau ngày lẻ không trọn tháng (28 ngày) bà N tính sau: Mức hưởng chế độ ốm đau 28 ngày lẻ không trọn tháng 8.000.000 đồng = x 75 (%) x 28 ngày 24 ngày = 7.000.000 đồng Do mức hưởng chế độ ốm đau 28 ngày lẻ không trọn tháng tính theo cơng thức nêu 7.000.000 đồng cao mức hưởng chế độ ốm đau tháng (6.000.000 đồng) nên mức hưởng chế độ ốm đau ngày lẻ không trọn tháng bà N hưởng mức hưởng tháng 6.000.000 đồng Như vậy, mức hưởng chế độ ốm đau mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày từ ngày 29/5/2021 đến ngày 25/8/2021 bà N là: 6.000.000 đồng x 02 tháng + 6.000.000 đồng = 18.000.000 đồng.” Bổ sung vào cuối khoản Điều sau: “Người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau thai sản bị ốm đau, tai nạn mà tai nạn lao động phải nghỉ việc để chăm sóc tuổi bị ốm đau mà thời gian nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên tháng (bao gồm trường hợp nghỉ việc không hưởng tiền lương) mức hưởng chế độ ốm đau tính mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Trường hợp tháng liền kề người lao động tiếp tục bị ốm phải nghỉ việc mức hưởng chế độ ốm đau tính tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc.” Bổ sung khoản 1a sau khoản Điều sau: “1a Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa năm thực theo quy định khoản Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội Việc xác định thời gian tối đa hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe năm theo lần nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cuối trước nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (ốm đau thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày ốm đau phải phẫu thuật ốm đau khác).” Bổ sung điểm c điểm d vào khoản Điều sau: “c) Trường hợp người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh mà người cha đủ điều kiện quy định điểm a khoản người cha hưởng trợ cấp lần sinh theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội d) Việc xác định thời gian 12 tháng trước sinh người lao động nam, người chồng người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp lần vợ sinh thực theo quy định khoản Điều này.” Sửa đổi khổ thứ khoản Điều 10 sau: “3 Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà sinh có bị chết chết lưu thời gian hưởng, trợ cấp thai sản sinh trợ cấp lần sinh tính theo số sinh ra, bao gồm bị chết chết lưu.” Bổ sung khoản khoản vào Điều 10 sau: “4 Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau thai sản vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định khoản Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp nghỉ nhiều lần thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối phải khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không thời gian quy định Khi tính thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 32, Điều 33, khoản Điều 34 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội trường hợp người lao động nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật lao động thời gian trùng với thời gian nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ khơng hưởng lương khơng tính hưởng chế độ; thời gian nghỉ việc thời gian nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương tính hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 32, Điều 33, khoản Điều 34 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội.” Bổ sung vào cuối khoản Điều 13 sau: “Khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc theo quy định khoản Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội khoảng thời gian 30 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe người lao động chưa phục hồi Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh theo quy định Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội khơng giải chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ sinh con.” Bổ sung khoản khoản vào Điều 13 sau: “3 Đối với lao động nữ năm vừa nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội; vừa nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định khoản khoản Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội thời gian nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe năm trường hợp không thời gian tối đa quy định khoản Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội Trường hợp người lao động khơng nghỉ việc khơng hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.” 10 Sửa đổi Điều 14 sau: “Điều 14 Hồ sơ, giải hưởng chế độ thai sản Hồ sơ, giải hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thực theo quy định Điều 101, Điều 102, Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội Điều Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động không 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận ni ni nộp hồ sơ xuất trình số bảo hiểm xã hội cho quan bảo hiểm xã hội.” 11 Sửa đổi khoản Điều 15 sau: “2 Việc xác định thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm thời gian làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 để làm xét điều kiện giải chế độ hưu trí thực sau: a) Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm thời gian làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021: a1) Thời gian người lao động phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức lao động bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp (được người sử dụng lao động nơi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trả đủ tiền lương đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội) tính a2) Thời gian người lao động cử làm việc, học, hợp tác lao động mà không làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm thời gian làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 khơng tính a3) Thời gian người lao động đóng lần cho thời gian cịn thiếu vào quỹ hưu trí tử tuất để hưởng lương hưu khơng tính b) Khi xác định thời gian làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên giai đoạn trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để làm xét điều kiện giải chế độ hưu trí theo quy định Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTCUBDT ngày 05/01/2005 liên Bộ Nội vụ, Lao động- Thương binh Xã hội, Tài Ủy ban dân tộc (sau viết Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXHBTC- UBDT) Đối với địa bàn mà Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXHBTC-UBDT không quy định quy định hệ số phụ cấp khu vực thấp 0,7 thực tế người lao động có thời gian làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên theo quy định văn quy định phụ cấp khu vực trước quy định văn để xác định thời gian làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên làm xét điều kiện giải chế độ hưu trí Đối với người lao động có thời gian cơng tác chiến trường B, C trước ngày 30 tháng năm 1975 chiến trường K trước ngày 31 tháng năm 1989 thời gian tính thời gian làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 để làm xét điều kiện giải chế độ hưu trí.” 12 Bổ sung điểm c vào khoản Điều 15 sau: “c) Lao động nữ cán bộ, công chức cấp xã người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn có từ đủ 15 năm đến 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nghỉ việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ trước ngày 01 tháng 01 năm 2016; từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở có nguyện vọng đủ điều kiện tuổi hưởng lương hưu giải hưởng lương hưu theo khoản Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, bổ sung điểm a khoản Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 Trường hợp tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện chế độ hưu trí thực theo quy định khoản Điều Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 02 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Trường hợp tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (khơng cịn thuộc diện cán bộ, công chức cấp xã người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn) việc giải chế độ hưu trí thực theo khoản 1, khoản Điều 54 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, bổ sung điểm a điểm b khoản Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019.” 13 Bổ sung khoản vào Điều 15 sau: “5 Người lao động quy định điểm đ, e khoản Điều Luật Bảo hiểm xã hội bị tước quân tịch tước danh hiệu công an nhân dân điều kiện hưởng lương hưu thực theo quy định khoản Điều 54 khoản Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, bổ sung điểm a điểm b khoản Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 hướng dẫn Thông tư này.” 14 Sửa đổi Điều 16 sau: “Điều 16 Điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động người lao động thực theo quy định Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, bổ sung điểm b khoản Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 Việc xác định mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định khoản Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội thực theo quy định khoản Điều Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu (sau viết tắt Nghị định số 135/2020/NĐ-CP), vào thời điểm nghỉ hưu trước tuổi người lao động để xác định mốc tuổi theo tuổi nghỉ hưu quy định khoản Điều khoản Điều Nghị định số 135/2020/NĐ-CP 15 Sửa đổi khoản Điều 17 sau: “1 Mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định Điều 16 Thơng tư tính quy định khoản khoản Điều Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, sau năm nghỉ hưu trước tuổi quy định giảm 2% Ví dụ 24: Bà A 53 tuổi, làm việc điều kiện bình thường, bị suy giảm khả lao động 61%, có 26 năm 04 tháng đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01/6/2016 Tỷ lệ hưởng lương hưu bà A tính sau: - 15 năm đầu tính 45%; - Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26 11 năm, tính thêm: 11 x 3% = 33%; - 04 tháng tính 1/2 năm, tính thêm: 0,5 x 3% = 1,5% - Tổng tỷ lệ là: 45% + 33% + 1,5% = 79,5% (chỉ tính tối đa 75%); - Bà A nghỉ hưu trước tuổi 55 theo quy định năm nên tỷ lệ hưởng lương hưu tính giảm: x 2% = 4%; Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu tháng bà A 75% - 4% = 71% Ngoài ra, bà A có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao số năm tương ứng 75% (cao 25 năm) nên hưởng trợ cấp lần nghỉ hưu là: 1,5 năm x 0,5 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội a) Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ tháng khơng giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ tháng trở lên tính mức giảm 1% b) Mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu thực theo quy định khoản Điều Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu thực theo quy định khoản Điều Nghị định số 135/2020/NĐ-CP Ví dụ 25: Bà K làm việc điều kiện lao động bình thường bị suy giảm khả lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu tháng 4/2021 đủ 50 tuổi tháng, có 28 năm đóng bảo hiểm xã hội, tỷ lệ hưởng lương hưu tính sau: - 15 năm đầu tính 45%; - Từ năm thứ 16 đến năm thứ 28 13 năm, tính thêm: 13 x 2% = 26%; - Tổng tỷ lệ là: 45% + 26% = 71%; - Tại thời điểm nghỉ hưu bà K 50 tuổi tháng (thời gian nghỉ hưu trước tuổi 55 tuổi tháng năm 11 tháng) nên tỷ lệ giảm trừ nghỉ hưu trước tuổi 9% (4x2%+ 1% = 9%); Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu tháng bà K 71% - 9% = 62% Ví dụ 26: Ơng Q sinh ngày 14/01/1967, nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01/11/2021 với thời gian đóng bảo hiểm xã hội 34 năm, có 15 năm làm nghề, cơng việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; bị suy giảm khả lao động 61% Tỷ lệ hưởng lương hưu ông Q tính sau: - 19 năm đầu tính 45%; - Từ năm thứ 20 đến năm thứ 34 15 năm, tính thêm: 15 x 2% = 30%; - Tổng tỷ lệ là: 45% + 30% = 75%; - Tại thời điểm nghỉ hưu, ông Q 54 tuổi tháng 17 ngày, thời gian nghỉ hưu trước tuổi (55 tuổi tháng) tháng nên không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu; Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu tháng ông Q 75%.” 16 Bổ sung khoản khoản vào Điều 17 sau: “3 Người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn mà có từ đủ 20 năm trở lên đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không theo đối tượng người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn nghỉ hưu có mức lương hưu thấp mức lương sở thời điểm hưởng lương hưu áp dụng quy định mức lương hưu tháng thấp mức lương sở Việc xác định số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 45% vào thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu tháng người lao động.” 17 Sửa đổi khoản Điều 18 sau: “5 Thời điểm hưởng lương hưu trường hợp khơng cịn hồ sơ gốc quy định điểm b khoản Điều Nghị định số 89/2020/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2020 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội Việt Nam thời điểm ghi văn giải Bảo hiểm xã hội Việt Nam.” 18 Sửa đổi khổ cuối khoản Điều 20 sau: “Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tiền lương điều chỉnh theo quy định khoản Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội.” 19 Bổ sung khoản 3a sau khoản Điều 20 sau: “3a Khi tính mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp lần mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội thời gian chuyển đổi theo chế độ tiền lương thời điểm hưởng chế độ hưu trí, tử tuất Riêng người lao động có thời gian làm việc doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định mà hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 nêu chuyển đổi theo tiền lương quy định Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ.” 20 Sửa đổi khoản Điều 20 sau: "4 Lương hưu người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định đóng bảo hiểm xã hội bao gồm phụ cấp thâm niên nghề sau chuyển sang ngành nghề có khơng có phụ cấp thâm niên nghề nghỉ hưu, thực theo quy định khoản Điều Nghị định số 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn cụ thể sau: a) Đối với trường hợp tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tồn năm cuối để làm tính lương hưu khơng có phụ cấp thâm niên nghề lấy mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm cuối trước nghỉ hưu, cộng thêm khoản phụ cấp thâm niên nghề cao (nếu hưởng) tính theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao gồm phụ cấp thâm niên nghề, chuyển đổi theo chế độ tiền lương quy định thời điểm hưởng chế độ hưu trí để làm sở tính lương hưu b) Đối với trường hợp tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tồn năm cuối để làm tính lương hưu có phụ cấp thâm niên nghề mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu thực theo quy định khoản Điều Nghị định số 115/2015/NĐ-CP khoản Điều c) Đối với trường hợp tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm cuối để tính lương hưu vừa có thời gian đóng có phụ cấp thâm niên nghề, vừa có thời gian đóng khơng có phụ cấp thâm niên nghề tính theo quy định điểm b khoản Trường hợp q trình đóng bảo hiểm xã hội có khoảng thời gian đóng bao gồm phụ cấp thâm niên nghề liền kề cao tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm cuối lấy tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm phụ cấp thâm niên nghề liền kề tương ứng với số năm quy định khoản Điều (được chuyển đổi theo chế độ tiền lương quy định thời điểm hưởng chế độ hưu trí) để tính mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội Ví dụ 40: Ông P, nguyên Giảng viên cao cấp, bắt đầu tham gia cơng tác từ trước năm 1995, có thời gian làm cơng việc có phụ cấp thâm niên nghề, có thời gian làm cơng việc khơng hưởng phụ cấp thâm niên nghề Ông P nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí kể từ ngày 01/4/2021, có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội 36 năm tháng, có 32 năm tính thâm niên nghề Ơng P có diễn biến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội số năm cuối trước nghỉ hưu sau: - Từ tháng 4/2011 đến tháng 8/2011 = tháng, hệ số lương 6,2, phụ cấp thâm niên; - Từ tháng 9/2011 đến tháng 3/2012 = tháng, hệ số lương 6,2, phụ cấp thâm niên nghề 26%; - Từ tháng 4/2012 đến tháng 3/2013 = 12 tháng, hệ số lương 6,2, phụ cấp thâm niên nghề 27%; - Từ tháng 4/2013 đến tháng 3/2014 = 12 tháng, hệ số lương 6,2, phụ cấp thâm niên nghề 28%; - Từ tháng 4/2014 đến tháng 3/2015 = 12 tháng, hệ số lương 6,56, phụ cấp thâm niên nghề 29%; - Từ tháng 4/2015 đến tháng 3/2016 = 12 tháng, hệ số lương 6,56, phụ cấp thâm niên nghề 30%; - Từ tháng 4/2016 đến tháng 3/2019 = 36 tháng, hệ số lương 6,92, khơng có phụ cấp thâm niên; - Từ tháng 4/2019 đến tháng 3/2020 = 12 tháng, hệ số lương 7,28, phụ cấp thâm niên nghề 31 %; - Từ tháng 4/2020 đến tháng 3/2021 = 12 tháng, hệ số lương 7,28, phụ cấp thâm niên nghề 32%; Trường hợp ơng P mức lương hưu tính theo mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 05 năm cuối trước nghỉ hưu (từ tháng 4/2016 đến tháng 3/2021) thấp so với mức lương hưu tính theo mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 05 năm liền kề có hưởng phụ cấp thâm niên (từ tháng 4/2011 đến tháng 3/2016) Do vậy, mức bình quân tiền lương tháng để tính lương hưu ơng P tính theo mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 05 năm từ tháng 4/2011 đến tháng 3/2016.” 21 Bổ sung khoản vào Điều 20 sau: “6 Đối với người lao động có thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội thời gian người lao động khơng hưởng tiền lương (được trả thù lao công điểm lương thực giáo viên mầm non, chủ nhiệm hợp tác xã có quy mơ tồn xã, ) tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng chế độ (tỷ lệ hưởng lương hưu, ); mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội khơng bao gồm thời gian tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội không hưởng tiền lương.” 22 Bổ sung sau khổ thứ khoản Điều 21 sau: “Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thực theo quy định khoản Điều 19 Thông tư này.” 23 Bổ sung cuối khoản Điều 25 sau: “Thời điểm xem xét tuổi thân nhân người lao động theo quy định khoản Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội kết thúc ngày cuối tháng người lao động chết Khi giải chế độ tử tuất hồ sơ thân nhân người lao động khơng xác định ngày, tháng sinh lấy ngày 01 tháng 01 năm sinh để tính tuổi làm sở giải chế độ tử tuất Việc xác định mức thu nhập thân nhân người lao động để làm giải trợ cấp tuất tháng theo quy định khoản Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội xác định tháng người lao động chết Thân nhân giải hưởng trợ cấp tuất tháng theo quy định mà sau có thu nhập cao mức lương sở hưởng trợ cấp tuất tháng.” 24 Bổ sung Điều 27a sau Điều 27 sau: “Điều 27a Lựa chọn hưởng trợ cấp tuất lần Khi xác định tuổi để làm giải chế độ tử tuất trường hợp thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất tháng mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất lần tuổi tính đến hết tháng liền kề trước tháng sinh năm đủ tuổi Các trường hợp giải trợ cấp tuất lần trợ cấp tuất tháng theo quy định pháp luật khơng trả lại trợ cấp tuất lần trợ cấp tuất tháng nhận để giải hưởng lại trợ cấp tuất tháng trợ cấp tuất lần.” 25 Bổ sung Điều 27b sau Điều 27 sau: “Điều 27b Chế độ tử tuất người tham gia bảo hiểm xã hội bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đồng thời người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đồng thời người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng chết thân nhân người lao động lựa chọn giải chế độ tử tuất với mức hưởng cao theo đối tượng hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng chết theo đối tượng người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội chết.” 26 Sửa đổi khoản khoản Điều 30 sau: “2 Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội mức lương, phụ cấp lương theo quy định khoản Điều khoản bổ sung khác theo quy định điểm a khoản Điều Thông tư số 47/2015/TT- BLĐTBXH Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội mức lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác quy định điểm a, tiết b1 điểm b tiết c1 điểm c khoản Điều Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động nội dung hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể nghề, cơng việc có ảnh hưởng xấu tới chức sinh sản, nuôi (sau viết tắt Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH) Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm chế độ phúc lợi khác thưởng theo quy định Điều 104 Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn ca; khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi nhỏ; hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hơn, sinh nhật người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hồn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng hợp đồng lao động quy định tiết c2 điểm c khoản Điều Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.” 27 Bổ sung vào điểm a khoản Điều 31 sau: “Đối với người lao động có thời gian cơng tác chiến trường B đồng thời địa danh quy định phụ cấp khu vực Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNVBLĐTBXH-BTC-UBDT tính hương phụ cấp khu vực theo mức cao hơn.” 28 Bổ sung điểm c vào khoản Điều 35 sau: “c) Đối với người lao động trước hợp tác lao động hưởng tiền lương Nhà nước quy định mà có số năm cuối để tính mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm thời gian làm việc nước ngồi tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội thời gian làm việc nước lấy theo tiền lương thời điểm trước nước để làm sở tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội Đối với người lao động xã hội tính thời gian hợp tác lao động để tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất quy định khoản Điều 23 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội thời gian hợp tác lao động làm tính mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tính hai lần mức lương sở thời điểm hưởng bảo hiểm xã hội.” 29 Bổ sung khoản vào Điều 38 sau: “3 Đối với người lao động có định nghỉ việc chờ giải chế độ hưu trí, trợ cấp tháng mà tính cộng nối thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 người chờ hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 1998 người chờ hưởng trợ cấp tháng để tính hưởng bảo hiểm xã hội tỷ lệ hưởng lương hưu tỷ lệ hưởng trợ cấp tháng tính theo sách thời điểm người lao động nghỉ chờ.” Điều Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng năm 2021 Bãi bỏ khoản Điều 15; khoản 1, Điều 18 Thông tư số 59/2015/TTBLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc 3 Trong q trình thực có vướng mắc, đề nghị phản ánh Bộ Lao động Thương binh Xã hội để kịp thời nghiên cứu, giải quyết./ Nơi nhận: - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phịng Quốc hội; - Văn phịng Chủ tịch nước; - Văn phịng Chính phủ; - Văn phòng Trung ương Đảng Ban Đảng; - Các bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ; - Tồ án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương tổ chức trị-xã hội; - Bảo hiểm xã hội Việt Nam; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Công báo; cổng thông tin điện tử Chính phủ; Cơ sở liệu quốc gia pháp luật; cổng thông tin điện tử Bộ Lao động -Thương binh Xã hội; - Cục Kiểm tra văn quy phạm pháp luật (Bộ Tư pháp); - Lưu: VT, PC, BHXH KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Bá Hoan ... trí theo quy định Thơng tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTCUBDT ngày 05/01/2005 liên Bộ Nội vụ, Lao động- Thương binh Xã hội, Tài Ủy ban dân tộc (sau viết Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXHBTC-... Điều Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.” 27 Bổ sung vào điểm a khoản Điều 31 sau: “Đối với người lao động có thời gian cơng tác chiến trường B đồng thời địa danh quy định phụ cấp khu vực Thơng tư. .. lao động nghỉ chờ.” Điều Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng năm 2021 Bãi bỏ khoản Điều 15; khoản 1, Điều 18 Thông tư số 59/2015/TTBLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015