CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

Thuật ngữ “Cách mạng công nghiệp 4.0” hiện nay đã không còn là một khái niệm xa lạ đối với mỗi con người chúng ta. Nó luôn là một chủ đề nóng, nhận được nhiều sự quan tâm và rất dễ bắt gặp được thuật ngữ này trong bất cứ cuộc thảo luận nào. Bởi lẽ nó đã góp phần xóa nhòa đi ranh giới của rất nhiều ngành tưởng chừng không liên quan tới nhau như công nghệ thông tin, giáo dục, y tế, nông lâm thủy sản, pháp luật.... Và ví dụ điển hình nhất mà chúng ta nhận thấy rõ nhất trong thời kỳ dịch bệnh Covid 19 kéo dài là công nghệ thông tin và y tế. Tưởng như hai ngành không liên quan quá nhiều với nhau mà nhờ cách mạng công nghiệp 4.0, chúng đã kết hợp lại, dữ liệu hóa được rất nhiều thông tin trong y tế và cứu sống được rất nhiều sinh mạng con người. Nhờ những đóng góp và phát triển của nền cách mạng công nghiệp lần thứ tư này mà nhiều lĩnh vực lao động mới có cơ hội phát triển. Tuy nhiên cái gì cũng có hai mặt của nó, cũng chính vì trải qua quá nhiều sự chuyển đổi phát triển vượt bậc của công nghệ mà người lao động cũng gặp phải đối mặt với một số vấn đề nan giải. Đề tài dựa trên một số tài liệu, phương pháp luận của Triết học Mác – Lênin, kết hợp với phương pháp tổng hợp, khái quát, phân tích, tổng hợp…để chỉ ra rõ những vấn đề mà người lao động ở Việt Nam hiện nay đang phải đối mặt trong cách mạng công nghiệp lần thứ tư này. Qua đó bài nghiên cứu cũng đưa ra một số giải pháp cho từng đối tượng để phát huy những mặt tích cực, đồng thời hạn chế các mặt tiêu cực để nền công nghiệp 4.0 này được phát triển mạnh mẽ nhất, làm tiền đề nâng cao chất lượng cuộc sống mai sau.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI - KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC Đề tài: CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY GV hướng dẫn: PGS TS Hoàng Thúc Lân Danh sách sinh viên nghiên cứu: (Lớp: Vật lý Y Khoa) Họ tên Mã số sinh viên Trần Phương Anh 20217505 Trần Duy Đức 20217513 Phạm Trung Hiếu 20217515 Nguyễn Tuấn Dương 20217509 Trần Lê Phú Quang 20217531 Hà Nội, tháng 5/2022 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Tình hình nghiên cứu liên quan đề tài Mục đích nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu: 3.2 Phạm vi nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu Đóng góp đề tài Kết cấu đề tài NỘI DUNG CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN LIÊN QUAN ĐỀ TÀI 1.1 Khái niệm chung công nghiệp 4.0 1.1.1 Cách mạng công nghiệp 1.1.2 Các cách mạng công nghiệp lịch sử trước cách mạng công nghiệp 4.0 1.1.3 Cách mạng 4.0 đặc điểm cách mạng 4.0 11 1.2 Thực trạng tác động cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam nay14 1.2.1 Mặt tích cực cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam 14 1.2.2 Mặt tiêu cực cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam 18 1.2.3 Nguyên nhân tác động tích cực tiêu cực cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam 21 CHƯƠNG 2: KHAI LƯỢC VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY KHI ÁP DỤNG CÔNG NGHIỆP 4.0 23 2.1 Một vài nét người lao động Việt Nam 23 2.2 Những vấn đề đặt người lao động Việt Nam áp dụng 4.0 24 2.2.1 Xuất số ngành nghề 24 2.2.2 Dịch chuyển người lao động sang công việc yêu cầu tay nghề cao mang lại suất cao 26 2.2.3 Người lao động chuyển sang làm công việc lấy khách hàng làm trung tâm lĩnh vực dịch vụ 29 2.2.4 Người lao động đối diện với nguy thất nghiệp cách mạng cơng nghiệp 4.0 32 CHƯƠNG : GIẢI PHÁP KHAI THÁC MẶT TÍCH CỰC, KHẮC PHỤC HẠN CHẾ CỦA SỰ TÁC ĐỘNG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 37 3.1 Đối với Đảng Nhà nước 37 3.2 Đối với thân người lao động 41 3.3 Đối với doanh nghiệp, sở sử dụng nguồn nhân lực 42 3.4 Đối với sinh viên – người lao động chất lượng cao xã hội 43 KẾT LUẬN CHUNG 45 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 46 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 1: Ví dụ ngành nghề có khả tự động hóa cao thấp 27 Bảng 2: Cơ cấu lao động có việc làm theo trình độ học vấn giới tính, năm 2020 29 Bảng 3: Tỷ lệ lực lượng lao động qua đào tạo, năm 2020 30 Bảng 4: Tỷ lệ lực lượng lao động qua đào tạo theo 31 Bảng 5: Số lượng cấu lao động thiếu việc làm theo số đặc trưng bản, giới tính thành thị/nông thôn, năm 2020 34 LỜI MỞ ĐẦU Cụm từ “Công nghiệp 4.0” hay “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư” khơng cịn khái niệm xa lạ người Tuy nhiên nhắc đến chủ đề cịn nhiều vấn đề “nóng” đưa thảo luận Không thế, khơng cịn vấn đề q lạ lẫm với chúng ta, thật hiểu rõ “Cơng nghiệp 4.0” Có thể nói giới tồn cầu có phát triển mạnh mẽ vượt bậc ngày nhờ đóng góp khơng nhỏ ba cách mạng công nghiệp diễn Mỗi cách mạng lại đem lại cho người ta nhiều phát minh mẻ, đánh dấu cột mốc to lớn cho phát triển ngành nghề tiền đề để giới bước vào cách mạng công nghiệp lần thứ tư (The Fourth Industry Revolution) Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 diễn phát triển bước, nhiên kỳ vọng cách mạng chưa có lịch sử, chí có khả làm xoay chuyển tính chất nhiều vấn đề vốn có từ trước đến với kết hợp kỳ diệu cơng nghệ, góp phần xóa nhịa ranh giới lĩnh vực tưởng không liên quan đến Nó dự đốn cột mốc quan trọng làm ảnh hưởng tới giới toàn cầu – quốc gia, phủ, doanh nghiệp cá nhân người… Tuy nhiên, từ xưa đến nay, điều thường có hai mặt, việc thay đổi liệu có ảnh hưởng tới người lao động – chủ thể cách mạng 4.0 hay không? Những thách thức, hội đưa cho người lao động? Vậy việc kết hợp nhiều phương pháp nghiên cứu, nghiên cứu cho người đọc hiểu rõ phần cách mạng công nghiệp 4.0 vấn đề đặt người lao động Việt Nam ngày Từ lý trên, nhóm nghiên cứu chọn đề tài: Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 đến kinh tế - xã hội Việt Nam vấn đề đặt người lao động Tình hình nghiên cứu liên quan đề tài Việc nghiên cứu cách mạng công nghiệp 4.0 vấn đề đặt với người lao động số nhà nghiên cứu đặc biệt quan tâm Có thể kể đến vài nghiên cứu số sách xuất liên quan như: Randall Stross (2019), Hướng nghiệp thời đại 4.0: Cuốn sách cung cấp cho hướng tư lạ cách phát triển định hướng tương lai, phù hợp với công nghiệp 4.0 Đồng thời đưa nhìn thơng qua trải nghiệm thực tế để đưa cho nhận thấy cách mạng 4.0 đem lại sinh viên – mầm non tương lai đất nước cần phải trang bị để bước vào cách mạng cơng nghiệp chuyên nghiệp đầy lĩnh Ajay Agrawal, Avi Goldfarb, Joshua Gans (2018), AI cách mạng công nghệ 4.0: Cuốn sách khai sáng thuận lợi trí tuệ nhân tạo – công cụ quan trọng phát triển ngày đem lại cho dự đoán tuyệt vời, đem lại liệu đầu vào quan trọng cho trình đưa định Và nói, theo tác giả, trí tuệ nhân tạo hứa hẹn chìa khóa quan trọng việc đem lại tương lai tương lai tươi sáng cách mạng công nghiệp lần thứ tư mai sau Vụ thống kê dân số lao động (2020), Báo cáo điều tra lao động việc làm năm 2020: Bài báo cáo nghiên cứu đưa nhiều số liệu cụ thể người lao động Việt Nam năm 2020 – năm bùng nổ nhiều vấn đề cơng nghiệp 4.0 Từ đưa cho người đọc nhìn tổng quan người lao động Việt Nam thời đại Kevin Kelly (2018), The Inevitable: Làm chủ công nghệ làm chủ tương lai: Trong sách này, Kevin Kelly lý giải tóm tắt diễn với giới công nghệ khứ cách chúng tác động thay đổi sống người, đặc biệt phần lớn người lao động Giúp có nhìn bao qt cơng nghiệp 4.0 tác động tới thị trường người lao động Như vậy, đề tài nghiên cứu cách mạng 4.0 vấn đề liên quan với người lao động nhận nhiều quan tâm Các đề tài, sách nghiên cứu nói chung đưa thơng tin chung cách mạng công nghiệp thứ tư cho thấy khái quát điều mà người – đặc biệt người lao động phải đối mặt Mục đích nghiên cứu Trên sở nghiên cứu hệ thống vấn đề lý luận khái quát cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời đánh giá thực trạng tác động cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động Việt Nam, đề tài nhóm đề xuất giải pháp phát huy tác động tích cực ngăn ngừa hạn chế mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu: Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 đến kinh tế - xã hội Việt Nam vấn đề đặt người lao động 3.2 Phạm vi nghiên cứu: Ảnh hưởng cách mạng công nghiệp 4.0 lực lượng lao động Việt Nam: Những hội thách thức người lao động thời đại đổi kinh tế nước nhà, đặc biệt từ 2013 đến Phương pháp nghiên cứu Dựa tài liệu thu thập phương pháp luận Triết học Mác – Lênin, kết hợp với với phương pháp phân tích, tổng hợp, logic – lịch sử, khái qt hóa, trừu tượng hóa, hệ thống cấu trúc… Đóng góp đề tài Đóng góp lý luận: nghiên cứu hệ thống vấn đề lý luận mạng 4.0 ảnh hưởng đến người lao động Việt Nam Đóng góp thực tiễn: đánh giá thực trạng tác động cách mạng 4.0 đến người lao động Việt Nam; qua đề xuất hệ thống giải pháp khai thác mặt tích cực đồng thời khắc phục hạn chế tác động tiêu cực cách mạng 4.0 đến người người lao động Việt Nam Kết cấu đề tài Đề tài chia làm ba phần Phần nêu lên vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đề tài, giới thiệu khái quát cách mạng công nghiệp thực trạng tác động cách mạng 4.0 số lĩnh vực Phần hai khai lược người lao động vấn đề đặt người lao động Việt Nam cách mạng công nghiệp 4.0 Phần ba đưa giải pháp khai thác mặt tích cực khắc phục hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp 4.0 người lao động Việt Nam NỘI DUNG CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN LIÊN QUAN ĐỀ TÀI 1.1 Khái niệm chung công nghiệp 4.0 1.1.1 Cách mạng công nghiệp Theo từ điển Tiếng Việt, cách mạng phương pháp nhóm người, tổ chức nhằm cải tiến tư tưởng, quyền hay cơng nghệ kỹ thuật Cịn cơng nghiệp lĩnh vực sản xuất hàng hóa, vật chất mà phù hợp cho nhu cầu tiêu dùng sinh hoạt người đời sống Như ta hiểu cách đơn giản, cách mạng cơng nghiệp phương pháp hoạt động nhằm cải tiến lĩnh vực phù hợp cho tiến phát triển cho người đời sống xã hội tân tiến Có thể nói, cách mạng cơng nghiệp thuật ngữ thay đổi mang tính đột biến triệt để lĩnh vực tồn Nhiều cách mạng công nghiệp diễn đem lại đổi cơng nghệ kỹ thuật, từ kéo theo nhiều thay đổi sâu sắc hệ thống kinh tế - xã hội Khái quát hơn, theo lịch sử đại, cách mạng cơng nghiệp tiến trình chuyển đổi phương thức lao động thủ công (lao động chân tay) người sang công nghiệp, chế tạo máy móc, phần mềm… sử dụng máy móc, thiết bị hỗ trợ tân tiến nhiều hơn, thay dùng nhiều sức người dựa quy mô lớn so với ngày trước Hay nói cách khác, cách mạng công nghiệp cách mạng lĩnh vực sản xuất, thay đổi điều kiện kinh tế xã hội, văn hóa kỹ thuật, giúp người toàn giới làm việc hiệu hơn, suất Bởi lẽ người ta có trợ giúp cơng cụ thay sức người 1.1.2 Các cách mạng công nghiệp lịch sử trước cách mạng công nghiệp 4.0 Với xu hướng làm việc hiệu quả, suất hơn, tiến trình lịch sử, nhân loại trải qua bốn sóng lĩnh vực cơng nghiệp, tương đương với bốn cách mạng công nghiệp 1.1.2.1 Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ Cuộc cách mạng công nghiệp giới (cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ hay cịn gọi cách mạng 1.0) bắt đầu nước Anh sau lan Châu Âu, Hoa Kỳ toàn giới vào khoảng năm 1784 đến năm 1840 Đặc trưng cách mạng công nghiệp việc sử dụng lượng nước, nước giới hóa sản xuất Điều đánh dấu mốc quan trọng phát minh động nước năm 1784 James Watt Những phát minh động nước đóng vai trị phận chuyển động nhiều loại máy móc khác động máy bơm, động xe lửa, tàu thủy hay máy dệt… Sự thay đổi giúp cho kinh tế nước đột phá không ngừng, tạo nhiều thuận lợi nâng khối lượng sản xuất lên nhiều, chí lên tới 40 lần Có thể nói cách mạng công nghiệp giới mở kỷ nguyên hoàn toàn lịch sử nhân loại từ trước đến Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ bước thay hệ thống kỹ thuật cũ có tính truyền thống thời đại nơng nghiệp kỷ trước - người gần hoàn toàn dựa vào gỗ, sức người (lao động chân tay), sức nước, sức gió sức kéo động vật hệ thống kỹ thuật có động máy nước với hỗ trợ nguồn nhiên liệu sắt than đá Điều giúp lực lượng sản xuất có hội thúc đẩy phát triển mạnh mẽ, giúp người có hội bước vào thời kỳ Đây giai đoạn độ từ sản xuất nông nghiệp sang sản xuất giới dựa sở khoa học Tiền đề kinh tế q trình chuyển đổi chiến thắng quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, tiền đề khoa học đời khoa học thực nghiệm thông qua cách mạng khoa học kỷ XVII 1.1.2.2 Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ hai Cuộc cách mạng công nghiệp thứ hai (cách mạng 2.0) diễn từ năm 1871 đến năm 1914 Đặc trưng cách mạng sử dụng lượng điện đời dây chuyền sản xuất hàng loạt quy mô lớn Đặc biệt, điểm đáng ý đại cơng nghiệp dây chuyền sản xuất hàng loạt – áp dụng nguyên lý quản trị F.W.Taylor (đề xuất năm 1909, ứng dụng vào thực tiễn năm 1913 – hãng Ford tiên phong với việc chế tạo ô tô thành công với động đốt trong) Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ hai diễn có phát triển ngành điện, vận tải, hóa học, sản xuất thép, đặc biệt sản xuất tiêu dùng hàng loạt Đây nói cách mạng mang tiền đề sở vững để phát triển công nghiệp mức cao Là bước nhảy quan trọng nhất, đánh dấu phát triển giới ta so với kỉ trước Điều qua việc nhà khoa học có phát minh lớn cơng cụ sản xuất như: máy tính, máy tự động , hệ thống máy tự động, rô – bốt (người máy) hay hệ thống điều khiển tự động Ngoài ra, nhà nghiên cứu thời kỳ công nghiệp 2.0 nghiên cứu, tạo vật liệu polyme với độ bền sức chịu nhiệt tốt, sử dụng rộng rãi đời sống công nghiệp Không vậy, thời kỳ sử dụng loại nguồn lượng phong phú vô tận lượng nguyên tử, lượng mặt trời, lượng gió, lượng thủy triều… để thay cho nguồn lượng cũ Góp phần tạo nên tiến giao thơng vận tải thông tin liên lạc máy bay siêu âm khổng lồ, tàu hỏa tốc độ cao phương tiện thơng tin liên lạc, phát sóng vơ tuyến qua hệ thống vệ tinh nhân tạo, thành tựu kỳ diệu lĩnh vực chinh phục vũ trụ phóng thành cơng vệ tinh nhân tạo trái đất, bay vào vũ trụ đặt chân lên mặt trăng thành tựu vào lịch sử cách mạng công nghiệp lần hai Như vậy, yếu tố định cách mạng công nghiệp lần thứ hai chuyển sang sản xuất sở điện – khí sang giai đoạn tự động hóa cục Góp phần tạo nhiều ngành nghề biến khoa học trở thành ngành lao động đặc biệt 1.1.2.3 Cuộc công nghiệp cách mạng lần thứ ba Tiếp đến cách mạng cơng nghiệp lần thứ ba hay cịn gọi cách mạng kỹ thuật số (Digital Revolution), cách mạng quan trọng cách mạng cơng nghiệp mở kỷ ngun – kỷ nguyên công nghệ thông tin, nhờ mà sau người áp dụng sử dụng phổ biến máy tính kỹ thuật số lưu giữ hồ sơ kỹ thuật số 10 ... tiêu cực cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam 21 CHƯƠNG 2: KHAI LƯỢC VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY KHI ÁP DỤNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ... cách mạng công nghiệp 4.0 vấn đề đặt người lao động Việt Nam ngày Từ lý trên, nhóm nghiên cứu chọn đề tài: Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 đến kinh tế - xã hội Việt Nam vấn đề đặt người lao động. .. cứu: Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 đến kinh tế - xã hội Việt Nam vấn đề đặt người lao động 3.2 Phạm vi nghiên cứu: Ảnh hưởng cách mạng công nghiệp 4.0 lực lượng lao động Việt Nam: Những hội