I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU: Xây dựng các bước quy trình nghỉ phép cho CNV công ty. III PHẠM VI: Áp dụng cho toàn bộ hệ thống của Công ty. II ĐỊNH NGHĨA: Không có. IV NỘI DUNG: 1. Các hình thức khen thưởng: a> Thưởng lễ 304 15, Ngày quốc khách, Tết Dương lịch: Toàn bộ CBCNV được hưởng mức thưởng bằng nhau. Số tiền thưởng từ 40.000 đồng đến 200.000 đồng tuỳ thuộc vào kết quả kinh doanh của Công ty. Phòng nhân sự có trách nhiệm lập tở trình Ban GĐ về số tiền thưởng, dự toán tiền thưởng trình Ban GĐ trước 15 ngày so với ngày lễ tương ứng, lập danh sách CBCNV được thưởng trước 3 ngày so với ngày lễ tương ứng. b> Thưởng thâm niên: Thâm niên được tính chi tiết tới từng tháng (nếu từ 15 ngày trở lên thì tính đủ tháng, nếu dưới 15 ngày thì không được tính đủ tháng. Tiền thâm niên = số tháng thâm niên số tiền thâm niên 1 tháng. Phòng nhân sự có trách nhiệm lập tờ trình về số tiền thâm niên của 1 tháng, dự toán tổng tiền thâm niên trước 30 ngày so với ngày bắt đầu nghỉ tết. c> Thưởng tháng lương 13 (tết AL): Được tính = tỷ lệ % tổng lương thực tế trong năm (không phải lương hợp đồng) 12 tháng. Phòng nhân sự có trách nhiệm lập tờ trình về tỷ lệ %, dự toán tổng tiền thưởng tháng lương 13 trước 30 ngày so với ngày bắt đầu nghỉ tết. d> Thưởng chuyên cần: Đối tượng áp dụng là CNV trực tiếp sản xuất trên dây chuyền. Điều kiện: Làm đủ số ngày theo tổng số ngày chuyền đã thực hiện (không tính những ngày phải làm bù hay điều động làm thêm). e> Thưởng tiết kiệm nguyên phụ liệu: Bộ phận sản xuất mà tiết kiệm được % nguyên phụ liệu tiêu hao thì được thưởng 30 % mức nguyên phụ liệu tiết kiệm được. Hàng quí Phòng Nhân sự kết hợp Phòng KHKD và bộ phận sản xuất liên quan lập kế hoạch khen thưởng trình GĐ xem xét và phê duyệt. f> Thưởng đạt chất lượng: Hàng tháng, Xưởng may tổng kết và lựa chọn 1 chuyền đạt chất lượng cao nhất trình Ban Tổng Giám đốc khen thưởng. Mức thưởng áp dụng là: 500.000 đồng – 1000.000 đồng. Phòng Nhân sự kết hợp lãnh đạo lập kế hoạch khen thưởng trình GĐ xem xét và phê duyệt. g> Thưởng năng xuất: Năng suất của bộ phận là những sản phẩm đạt chất lượng do bộ phận làm ra (không phải là tổng sản phẩm của bộ phận đó). Năng xuất của bộ phận được tính chủ yếu trên cơ sở 8 giờ làm việc hành chánh, càng ít thời gian làm tăng ca càng tốt. Mức thưởng năng xuất là: 300.000 – 600.000 đồng. Hàng tháng Phòng Nhân sự kết hợp lãnh đạo lập kế hoạch khen thưởng những 1 đơn vị có năng xuất cao trình GĐ xem xét và phê duyệt. h> Thưởng đạt doanh thu: Mỗi bộ phận vượt doanh thu sẽ được thưởng 5 % phần doanh thu vượt quá theo khoán doanh thu. Bộ phận không đạt doanh thu thì bị phạt 5 % phần doanh thu không đạt vào tổng quỹ lương. i> Thưởng sáng kiến: Bất kỳ CBCNV Công ty có sáng kiến làm lợi cho Công ty đều được khen thưởng. Mức thưởng áp dụng như sau: + Làm lợi cho Công ty dưới 1 triệu đồng: 20 % phần lợi đem lại nhưng không thấp hơn 40.000 đồng + Làm lợi cho Công ty từ 1 triệu đồng đến 5 triệu: 15 % phần lợi đem lại nhưng không thấp hơn 200.000 đồng. + Làm lợi cho Công ty từ 5 triệu đồng đến 10 triệu: 10 % phần lợi đem lại nhưng không thấp hơn 700.000 đồng. + Làm lợi cho Công ty từ 10 triệu đồng đến 50 triệu: 5 % phần lợi đem lại nhưng không thấp hơn 1.000.000 đồng. + Làm lợi cho Công ty từ 50 triệu đồng đến 100 triệu: 3 % phần lợi đem lại nhưng không thấp hơn 2.500.000 đồng. + Làm lợi cho Công ty từ 100 triệu đồng đến 500 triệu: 1 % phần lợi đem lại nhưng không thấp hơn 3.000.000 đồng. + Làm lợi cho Công ty trên 500 triệu: 0.5 % phần lợi đem lại nhưng không thấp hơn 5.000.000 đồng. + Các sáng kiến không thể tính được doanh thu thì mức thưởng là 200.000 – 1000.000 đồng tuỳ theo các trường hợp. j> Thưởng dự án: CBCNV tham gia vào việc xây dựng, quản lý dự án cho Công ty thành công sẽ được Công ty xét thưởng. Mức thưởng áp dụng cho từng trường hợp giá trị dự án như sau: + Dưới 10 triệu: 4 % giá trị dự án nhưng không thấp hơn 200.000 đồng. + Từ 10 triệu đồng đến 50 triệu: 3 % giá trị dự án nhưng không thấp hơn 5.000.000 đồng. + Từ 50 triệu đồng đến 100 triệu: 2 % giá trị dự án nhưng không thấp hơn 1.500.000 đồng. + Từ 100 triệu đồng đến 500 triệu: 1 % giá trị dự án nhưng không thấp hơn 2.000.000 đồng. + Trên 500 triệu: 0.5 % phần lợi đem lại nhưng không thấp hơn 5.000.000 đồng. + Các dự án không thể tính được doanh thu thì mức thưởng là 200.000 – 1000.000 đồng tuỳ theo các trường hợp.
corc w cp cHor{c rHoAx us l$ masecurities Sii: r0 Toe iu lB, rI 2t ca T.{; +0a 24 7304 Hd N1i, nsdy / 2 UMBYHDQT-N? or, ]t! Nol, vll Narr WS.ltr: }lwmbLcdn.vn LhtL o&E 5688 thdngo! ndn 2021 ,13 NGHI QIIYET (Vh: Ban hinh Quy chd phd.t hdnh cd phiiu ESOP) ugr o6xc euAxrnl cdNcrv cp cnUNcrso,Nl.m Cdn c* Ludt Doanh nghi,p sd 59/2020/QHI4 ban hdnh ngAy 17/06/2020; Cdn o, LuAt Chfing tdrodn sd 54/2019/8H14 ban hbrt ngdy 26/11/2019; Cdn a2 vdo chirc ning, nhi€m vu cila HDQT COng ty CP Cking khodn MB; cdn crz Nshi Arydt DHDCD thtdng niAn sii oltZozl/Mas/oHDCD-NQ nedy 10/04/2021; Cdn vao tinh hinh thvc tii QIIYET NGHI j tl:h llra Di6u Cric 6ng (Ba) thuQc HQi d6ng quan ti, Ban Didu hlnh, c6c tton Wc6 nhAn s6 ll@1 Dilu HQi d6ng quan U d6ng ban hinh Quy ch6 ph6t hrnh cd phiiiu theo chuong chgn cho ngudi lao dQng (ESOP) t+i C6ng ty c6 phAn chrmg Di6u Nghi quy6t niy c6 hiQu \rc k6 t& ngiy quan crla MBS chiu tr6ch nhiQm Noi nhdn: - Nhu - Ban - diiu 3; Kiim sodt ; LuuW IIDQT fil ltodn MB hf harh $g[i qgy5t ady CONG TY CP CIIONG TM.IISI D6NG o? q * o 116 - IGO{N NB QUAN TRI TICH c o cONG co * cflUli0 l(Hoii M8 TH iI rt n*n Securrriles Me hieu: eC - n"'Lif3i6,tt[B'-t" ESop NgAy hieu tvc:19 TRANG tOI I,BlFI^H53^iJ1',.$F,',*; 12021 *' rAn srla o6i: oo ah NooAt rHeo o6t soaN rHAo Ngu&i/ Don vl duqc phAn ph6i: Hgi a6ng quAn tri/ Ban Ki6m so6t Ban T6ng Gi6m d6c Cec Kh6i/ Trung t6m/ Phdng/ Ban HQi sd S& Giao dich/ Chi nhdnh tr tr tr Thinh phin cht tri soqn thlo Bi6n soqn Ngwli ki6m soit /-\ ChO kli cho ky Hq t6n: Pham Thi H6ng Vtnh H9 t6n: TrAn Ch0c vp: Gidm d6c Nhdn sqr Ch0c vq: T6ng Gidm d6c Hii 49/ Hd '/c ThAnh phin tham gia xem x6t (g5p )i): TT Ho t6n Ph0ng Thi Thanh Hd Ch&c ( Don v! vqr Ph6 T6ng Gi6m d6c chu ky Ban T6ng Gidm d6c_ LLIO' (-Ll ,r- Nguy6n Thi Thanh PGD Van TrAn Thi Thanh ThAo Chdnh Kh6i tB Vin phong Vdn phdng HDQT hO du v0t CONG TY coP CHUI'IG l(}t B L6 Vi6t Hai Chr?c vu: Chi tlch HDeT *Hr a ouv cxE pnAr {FmgsecuritieE HANH c0 pntEu rHEo cHr./oNG rnit.trt LUA cHgN cHo ruouor LAo DQNG (ESoP) ME hiQu: QC - ESOP Ngdy higu lvc:'19 I OI 12021 LAn sira a6i: OO ouy cxE pHAr HANH c0 pxlEu rHEo cHuoNG rniNx LUA cHoN cHo NGUOr LAO DQNG (ESOP) (Ban hdnh kim theo Nghi quy6t s6 SLnoxtuasrlDQI-NQ ngey,lS t 012021 vtu Ban hdnh Quy ch6 ngtrtibo ctlng taiC6ng ty Cd philn Ch*ng khodn phdt hdnh c6 phi6u theo chtnng trtnh lqa chgn cho MB) l - MUc oicn cUe cHuoNG rnlrux psAr cHo NGUOT LAO DQNG c6 pxtEu rHEo cHuoNG rnixx Lu A cHgN Ghi nhfn sr,r d6ng g6p, g5n b6 cfia CBNV vdo su phdt tri6n c0a MBS, tao dgng h/c dB cdn b9 nhdn vi6n n6lgc c6 ging c6ng viQc - Thu hrit, tri vd phdt tri6n dOi ngO nh6n sy c6ng hi6n l6u ddicho C6ng ty n cAt NGHIA THUAT r,rc0 cnuvEr.r 2.1 Danh mge tr) - HANH viiit ty: DHDCO: HDQT: BDH: BKS: CBNV: CBQL: CP: HDLD: UBCKNN: MBS/C6ng chi ch6t, tam huy6t, giiu ning lpc, kinh nghigm, y6n t6m ncAnx vA ru uEr rAr tit , C6ng ty Cp Chrlng khodn MB Dqi hQi ddngc6d6ng )c )c HOid6ng euin tri Irrr Ban Didu hAnh Ban ki6m sodt \e C6n bQ, Nh6n vi6n C6n b0 quin tf c6 phi6u Hgp ddng lao ctQng Uf ban chrlng kho6n Nhi nu0c 2.2.Giai thich thuft ng0, chuy6n nginh - c6 phi6u ESoP (Employee stock ownership Plan) la c6 phi6u phdt hdnh theo chuong trinh lpa chgn cho nguOilao dgng ilt cAc rAt LtEu THAM CHEU - Luit Ch0ng kho6n s6 S+lZOtgleHl4ngdy 26t11t2019; - Luit Doanh nghigp s6 SgtZOZOteHl4 ngiy 1TtO6t2O2O: - Nghi dinh s6 155/2020/No-cP g1t12t2o2o quy dinh chi ti6t thi hanh mqt s6 diAu cga Luft kho6n; - chtlng Th6ng tu s6 t 1$l2o2otrr-BTC ngAy g1t12t2}2}c0a BQ TAichinh.huong dan mot s6 ngidung v6 chao b6n' ph6t hinh chung kho6n, chao mua cong khai, mua rqi pni6rlaaig ky dqi chring vi hiy tu c6ch c6ng ty ctai ch0ng; "a #;i; J / AhMgsecuriries ouv cHE puAr Ngny hiQu tvc:lt ME hiQu: QC - ESOP - Th6ng tu s6 HANH c0 pHrEu rHEo cHuoNG rnirux LUA CHQN CHo NGU0| LAO DQNG (ESOP) go/zozoffr-BTc ngiy 16/1112020 crla t}tt tzoz't BO TAi chinh LAn sOa a6i: oo hu6ng dan c6ng trudng ch0ng kho6n; - OiBu tC t6 U6 tnong tin tr6n thi cfr0c vA hoat dQng c0a C6ng ty; Nghiquy6t s6 0l.121211MBS/OHDC9-NQ ngAy 1oto4t2o21cia DHDCO thudng ni6n n5m 2019 cia C6ng ty; - C6c vdn bin phdp lugt hign hinh kh6c c6 li6n quan Luu'!: Trong tntdng hqp Co quan Nhd nuic c6 thdm quydn va/ hodc ngudi c6 thdm quydn crta C6ng ty C6 phdn Chong khodn MB ban hdnh vdn bdn mfii h\y b6/thay thd hodc sua ddi/ bd sung nQi dung c1a c6c vdn bdn tham chi6u n€u tqi Mgc Quy chd ndy, thi cdc vdn bdn mOi mdc nhi6n gid tritham chi6u d6ivoi euy ch6 ndy rv PHAM c6 hi€u tttc dp dqng vd c6 U VA o6tTugNG An oqruc 4.1 Phqm vi 6p dqrng ' Quy ch6 ndy dugc 6p dqng cho t6t c6 c6c CBNV tr6n toin hQ th6ng MBS A.2.Dititugng ip dgng - GBNV MBS duqc tham gia chucrng trinh ESoP ndm 2021ta CBNV kli HDLD chinh thrlc v6i MBS thuQc c6c nh6m chfc danh vi ddp fng cdc ti6u chi cu th6 nhu sau: 1l )N )T it( HDQT, BKS BDH CBQL cip 1: Gi6m d6c/ph6 Gidm cl6c Kh5i va Gi6m d6c/ph6 Gi6m cl6c Chi nhdnh CBQL c5 2: 3.1 3.2 Trudng/Ph6 phdng, Gi6m d6c/ph6 Gi6m d6c trung t6m H SO -t Trudng phdng/Ph6 phong, Gi6 m ooc M6i gidi Gi6m ooc kinh doanh ch nhd nh CBQL c6p 3: Tru&ng b9 phQn, ChOc danh dic thir ch 5.1 Chuy6n vi€n cao cdp C6 QD/HDLO chlnh th0c tqi thoi {rdm 31t03t2021 C6 QDiHDLO chinh th0c tqithoi il6m31t03t2021 Oi 24 thdng tinh d6n 31t03t2021 Di 24 th6ng tinh d6n 31t03t2021 Di 24 th6ng tinh d6n Chuy6n vi6n, nh6n vi6n tai HQi sd Di 24 th6ng tinh d6n 31t03t2021 5.3 Chuy6n vi6n, nh6n vi6n tqi Chi nh6nh Orj 60 th6ng tinh d6n 31t03t2021 KQTHCV nim 2020 > C KQTHCV ndm 2020 > C KQTHCV ndm 2020 > B vten nhin vi6n 31t03t2021 5.2 Kh6ng 5p dqng Theo ph6 duyOt cria CT HDQT Cdc Cl6ituEng khdc Kh6ng 5p dr;ng v6i cdn b9 nhin vi6n di nghi viQc hofc/vd c6 don xin nghi sdch hoic/vd thoidiBm c6ng b6 danh s6ch KQTHCV ndm 2020 > B KQTHCV nim 2020 > A KQTHCV nim 2020 > A cu th6 viQc tqi thdi di6m rfp danh tA QUY GHE pxAr HaruH c0 PHIEU rHEo cHuoNc rRirun LLrA cHqN cHo Ncucil LAo DoNG (ESoP) t'r MBSeCUfitieS Ma hieu: Qc - - ESoP Ngay hiCu lvc: 19 t 0t tzozt LAn s&a odi: oo Truong hqp CBNV d6ng thdi gio nhiSu ch*c danh kh6c s6 duqc dp dung choc danh cao nh5t Chrlc danh c5c CBNV tluqc x5c dinh t?l thdi fi6m 31!0312021 f rudng hqp chl?c danh c6 nhin kh6ng thuec cac phan nh6m tren, cac don vi van dung c6c vi trt chOc danh tuong duong dB phan nh6m - O6i tugng khic s6 dugc Chri tich HDQT xem xet va quy6t dinh v Not DUNG CXUOI,|C tRinn eSOp 5.'l.Th6ng tin : - vi c6 phiSu ESOP: T6 ch0c phet hinh: C6ng ty c6 phin Chong kho6n MB T6n c6 phi6u: C6 phi6u C6ng ty c6 phAn ch*ng khoen MB (ma ch&ng khoan niem y6t la MBS) Loqi c6 phiSu: C6 phAn ph6 thdng Menh 916 c6 phi6u: 1o.o0o {rdng (Mudi nghin d6ng/c6 phAn S6 tugng c6 phi6u dang luu hanh: 164.321.530 c6 phAn 56 tugng c6 phi6u phAt hAnh: 8.216.076 c6 phi6u tuong duong 5,00% s6 luEng c6 phi6u dang luu hanh - G )f T6ng gia tri chao ben: 82.160.760.000 ddng H{ Phuong thfc ph6t hanh: Phet hanh c6 phieu cho CBNV theo chuong trinh lLra chgn cho ngu&i lao d0ns - Gi6 ph6t hdnh: 'l0.OO0 ddng (Muoi nghlny c6 phi6u 5.2 Nguy6n tic phiin chia c6 phiiiu: - 6ng bing: nht?ng CBNV dep Ong c6c ti€u chuAn d cdc moc gi6ng s6 dugc phdn ph6i s6luqng c6 phi6u nhu - rang: cec ti6u chi phan ph6i duqc dinh nghia 16 ring, cg thE, luqng ho6 cdc ti6u chi ttinh tinh ttdm bdo c6 sp ph6n t6ch 16 rang & cac ti6u chf ddnh gi6 vA phi hqp vdi tirng nh6m tt6i tugng RO hoi vi th6ng nh5t v6i muc tieu cr)a C6n9 ty (tdng vA gi0 chin nhan vien, ) vA cta ngudi tao ttQng (cfuqc ghi nhan va denh 9i6 nh0ng Th6ng nhet viCc phan pn6i c6 pni6u cho CBNV hei v6n, dii ngQ c6ng hiSn cho c6ng ty, khuy6n khich g6n b6 vdi t6 chuc, ) 5.3.Tieu chi phan ph.ii ViCc phan ph6i c6 phi6u cho m5i c6 nhan ttuEc d6nh gi6 qua nh6m tieu chi va m6i nh6m ti€u chl c6 t hp s6 nhu sau: - ) Vi tri chuc danh (he s6: 0.3): vi trl chrlc danh cOa nhEn t4i MBS ttuqc cAp c6 thlm quyBn quy6t dinh b6 nhiCm/ giao nhlgm vq/ tuyan dung Qi thdi di6m g1t}gt2)21 / ouv cnE prAr f^f mBsecurities LU Ma hieu: QC - ESOP - xAu c0 pHrEu rHEo cHr./oNc rninx A CHQN CHO NGUOT LAO DQNG (ESOP) NgAy hieu luc: I 12021 LAn srla d6i: O0 Tham nien lam viQc tai MBS (h€ s6 0.2): thdi gian thsc t6 CBNV tam viec t?i MBS tinh d6 n 31togt2o21 hoic thdi gian dugc MBS ghi nhin vd mat thim ni6n ldm viOc kf HDLD/ tuy6n dung - K6t qui thgc hien c6ng vigc thenh tlch - (hO s6 0.2): la k6t qua danh gia THCV cia CBNV theo quy dinh quan tri cta MBS; duqc sodt x6t ky denh gia ca n5m gan nhet (nem 2O2O) He s6 thu hrlt (h€ s6 0.3): ld hg s6 duqc d6nh gia bdi dao c6ng ty C6i vOi tirng choc danh phu thuQc vao (l) tinh khan hi6m tr6n thi trudng; (2) y6u cAu chuydn m6n crla c6ng viCc; (3) sF kh6c biQt cta vi trl kong MBS 5.4 Cech thri,c phan phaii: - M5i nh6m tl5i tuqng drrgc 6p dung ti'treng (%) s6 tugng c6 phi6u c5 dinh 56 tuEng c6 phi6u d6 duEc chia h6t cho s5 tugng ce nhan dt tliAu kign tham gia nh6m Cech finh: Sii luong GP cia cii ntrin i= A*Ni- {(P pi Xpi )+(s.*)+(R"#)+0.+)) Trong d6: A: t6ng s6 c6 phi6u ESOp Ni: ld nh6m CBNVcia cd nh6n i P = 0.3 = hQ s6 vi kf chr?c danh pi: hp s6 chrlc danh crja c5 nhAn fpt: t6ng h9 s6 ch0c danh cta toan b9 cA nh6n thugc nh6m Ni S = 0.2 = he s6 tham niCn si: he s6 tham nien da c6 nhan fsi: t6ng hC s6 tham nien cia toan ba c6 nhan thuoc nh6m Ni R = 0.2 = he s5 KOTHCV ri: he s6 KQTHCV crla ca nhan o !ri: t6ng hC s6 KeTHcV cia toan bO c6 nh6n thu6c nh6m Ni T=0.3= hCs6Thu hut ti: he s6 thu hut cia cd nhan Iri; t6ng hg s6 thu hut cia toan bO ce nhan thuoc nh6m Ni IA ]A i i i i C6 phi6u dugc phan chia toi tt:Ing c6 nhan va dugc ldm tr6n xuting d6n hang tram l$Uesecurities euy cHE pxAr Me hieu: QC - ESOP - HAHx cO pxrEu rHEo cHuoNc rRinn Lr.P A CHQN CHO NGr fOt LAO DQNG (ESOP) Ngay hiQu lqci,lX t Oq nO21 Lln srla d6i: oo Cdn crl nguyen t5c ph6n chia c6 phi6u va b6o ceo danh s6ch cen bO nhan vi6n t?i thdi di6m ch6t Oanh phln chia c6 phi6u chi li6t drrqc xay s5ch, phuong 6n dr.png cho tlng c6 nhin U! quyAn cho Chri tich HDQT quy6t dinh 5.5 Quyln chuy8n nhugng - Chuydn nhu&ng quygn mua c6 phi6u ESOP: CBNV dt dieu kten tham gia chuong trinh ESOP 2021 kh6ng ttuoc quyAn chuy6n nhugng quy6n mua c6 phi6u ESOp - cta minh ChuyBn nhuqng c6 phi6u theo chuong trinh ESOP: C5 phi6u phet hanh lhem cho CBNV theo chuong trinh l\ra chen cho ngudi lao dong bi hqn ch6 chuy6n nhugng nam k6 ti, hoan dqt phel hanh Phuong rin xrl lf tru&ng hop c6 phl6u kh6ng phin pntii triit s6 lugng c6 phAn 16 phat sinh lam tr6n xu6ng Unh todn s6 tugng c6 phan dtugc mua cOa CBNV va 5.6 s6 luEng c6 phAn cac CBNV khOng ddng k! mua h6t duqc OHDCO rly quyBn cho HOQT quy6t irinh va HoQT riy quyAn lai cho chrl tich HoQT quy6t dinh phan ph6i cho mQt s6 ngudi tao atong kh6c cong ty (dap 0ng cec ticu cht neu tai Muc 4.2 ) vdi m[,c gia cheo ban ta 10.000 ddng/c6 phAn s6 tuong c6 phi6u \ \ ney bi han chd chuyan nhugng nem kA ti, hoan afqt phdt hanh 5.7 - Phuong in x& lf tru&ng hgp nguli lao dong nghi viQc tqi MBS a Trech nhtflm Tri trLpdng hqp c6ng ty c6 quy6t dinh khac, c6 nh6n tham gia chuong trinh 'N l{I bin Qi c6 phi6u ESop kh6n9 cdn lim viQc tai C6ng ty trudc thdi hqn phong t6a, c6 nghia vU b6n l?i toen bO s6 c6 phi6u cOn bi phong t6a cho COng ty theo: Gid chio b6n tai thdi di6m phet hanh theo chuong trinh ESop (1o.ooo ddng/cd phAn) n6u gi6 thi trudng cao hon; hoac: Gie thi truong n6u gi6 tri thi trudng thap hon gi6 chdo b5n tqi thdi di6m phdt hdnh theo chuong trinh ESOP - Truong hqp c6ng ty c6 yeu ciu chrnh thoc beng vdn ban vd vi6c y6u cau b6n hi (dLrqc duyet), ce nhSn c6 nghia vq th(,c hicn dAy dt Hoer ph6 vin bin tdi ligu cAn thi6t theo yeu clu cria C6ng ty dA hoan tet thi tuc ben l?i truong hgp lf C6ng ty dd - Truong hqp c6 nhan khong cdn ldm visc tqi c6ng ty vi ti nghi huu ho{c qua ddi ho{c diau chuyBn c6ng tdc c6c cong ty vicn cia Tap 6oan MB thi v5n c6 dly dt quydn lqi d6i v6i c6c c6 phi6u de mua theo chuong trinh ESOP ma khong phii b6n tai theo c6c nQi dung tr6n cdc thrl tuc va ky k6t cec - Trudng hgp c6 nhan tham gia chuong trinh ESOp bi xr) t1i ky tuat tao dong, sa thii theo quy ttinh cia cong v va Luat lao dong hicn hanh, thi ce nhan d6 phii c6 tr6ch nhicm b6n tai c6 phi6u dang cdn thoi gian phong t6a cho cong ty n5u cong ty yeu ciu vdi quy tlinh vd viQc bdn tgi tuong ts trudng hgp cd nhan tham gia chuong trlnh ESoP kh6ng cdn lim viQc tqi cong ty trudc thdi han phong t6a kh6ng phii bi x& lli k!' luQt lao dQng, sa thii / v? ouv cr€ pxAr rlNx cd pxrEu rHEo cHrroNo rniun cHgN GHO NGrrOr LAO OoNG (ESOP) $m8securitiss Lrr A Me hiCu: QC - ESOP NgAy hi6u - B€n chuydn nhugng c6 phi6u co tr6ch nhipm chi b - Phrreng thtlr mua COng ty mua lqi lfi lqc: I ta LAn 12021 sla d6i: oo cac khoan thu6, phi li€n quan (ndu c6 phet sinh) cd phi6u ESOP: lim c6 phi6u qu!; vA/hoic Cdng aroan COng ty n6u c6 nguyen v9ng, duqc HOQT ph6 duyQt c6 th6 mua lai c6 phi6u ESOP phD hqp vdi quy dinh phap luat 5.8.Thri tgc diing kf vi - kf don ding ki mua c6 phAn uu CBNV ke khai vA nQp tiin mua c6 phii6u NQp ti6n mua c6 phAn: TiBn mua c6 phAn nQp ttSi theo m5u kdm Quy ch6 niy blng d6ng Viet Nam bing cdch chuyAn khoan vao tei khoin phong t6a crla COng ty, chi ti6t nhu sau: Chrl tAi khoin: COng ty CP chong khoen MB st tai khoin vi ngdn hing noi m&tii khoin: s6 tai khoan: 0861101173009 T?i Ngan heng TMCP Quan doi - Chi nh5nh Sd giao dich Noi dung: Chuy6n tiBn mua c6 phAn (cr6nh ti6ng ViCt khong d6u): (Ho vd ten)-(S6 CMND/ThC cen cudc c6ng d6n/ HQ chi6u) mua \4 (56 lugng CP mua) cp VI dtt: Nguyen Van A-012U5678 mua 1500 cp - DE tao t iBu kiQn thuan lqi cho CBNV theo d6i quan tql MBS (viCc li COng ty viec ph6t hanh, luu ki, chuyan nhuqng c6 phi6u ESOp; CBNV md tai khoan chfng kho6n m& tai khoan cln duqc hoin thinh trudc ti6n hinh dt6ng k! mua c6 phi6u ESOp), tuu kf s6 c6 phi6u ESOP sau mua - ding kf luu kf c6 phi6u phat hanh thenh c6ng va Thdi gian, dia di6m lam vio til khoan theo hudng thi tqc deng kf vi d5n cia C6ng ty ngp tidn mua c6 phAn: Theo th6ng bio crla C6ng ty sau uBcK NN c6 vin bdn thong beo nhfn dAy di tai tieu bao c6o ph6t hanh c6 phi6u theo chuong trinh l\ra chen cho ngu&i lao dQng s.g.Thli gian thtrc hign chuong trlnh ESOP: Theo thdng beo cia c6ng ty sau UBCK NN c6 van ban th6ng beo nhan day hinh c5 phi6u theo chuong trinh l,ra chgn cho ngudi tao dQng vr QUYo[{H - di tit tieu beo c6o ph6t KHAC: Quy ch6 duqc thuc hien toan COng ty va c6 hieu tucthi hanhkAtUngay / t2021 C6c vin bdn c6 quy ifinh tr6i voi quy dinh cia Quy ch6 ndy hofc dd ban hanh trudc ngdy hiQu tqc cia Quy ch6 niy thi sE kh6ng cdn hipu lrjc VlQc srla d6i b6 sung, thay th6 Quy ch6 niy HQi 6dn9 QuAn tri C6n9 ty C6 phAn Ch0ng kho6n MB quy6t clntr - Trudng hgp Ven ban ph6p luQt c6 quy ttinh mdi tien quan tt5n vigc phat hanh c6 phi6u theo chuong trinh ESOP thi Quy ch6 nAy s€ ttuqc diBu chinh phi hqp )' s I pHAT HANH c0 pntEu rHEo cHt/oNG rninn L-r,rA cHgN CHO NGL/Ol LAO DQNG (ESOP) ouv cnE *mfsecurities Mi hiOu: QC - ESOP Ngdy hiQu lqrc: I LAn srla 06i: oo 12021 tvtAu DoN oAr.rc rci ruua cO pnrEu uu oAr ESop 2021 Ktnh grli: T6ng GiSm tt5c - COng ty C6 pnAn ch0ng kho6n MB (MBS) lA: (Hq vA t6n): Don vi/ Kh5i: T6it6n Phdng/ b0 phfn: Ch0c vq: s6 CfUruol Th6 cin cudc c6ng ddn/HO chi6u: Do , c6p .thdng nim Dia chithudng tru: Dia chi li6n he: S6 Aen thoaili6n lac: Email: S6 tai fnoin biao dich chong kho5n tai C6ng ty cht?ng kho6n cfu Quy ch6 ph6t hdnh c6 phi5u theo Chuong trinh lua chen cho ngudi lao dOng (ESOP) 2021 cia MBS ban hinh kdm theo Nghi quy6t 12O2IIHDQT-NQ ngny nO21cia Hoi ddng quin tri COng ty MBS, t6i xin dtrng kf mua cd phi6u c0a dgt ph6t hinh ESOP ndm 2021cU th6 nhu dudi Sau nghiCn s6 day: 56lugng c6 phi6u dugc mua theo Quy ch6: 56luqng c6 phi6u dnng ky mua: (Blng ch0: 56 tiBn I o6 phi6u c6 phi6u ) nQp: Bing s6: Bing ch0: TOi xin cam kdt: Tg nguyQn tling - - ki mua s6 c6 phAn n6itrdn, tr6n co s& nghiOn c0u ki Quy ch6 ESOP ndm2O21 cia MBS Tudn th0 c5c quy dinh taiDi6u lQ cria GOng tyvi Quy ch6 ESOP ndm2021, thira nhin vd cam k6t thUc hi€n v6 diAu kiQn todn b0 c6c tr6ch nhiem mn d6i tugng tham gia chuong trinh ESOP c0a C6n9 ty c6 nghia vU thuc hiQn theo quy dinh tai Quy ch6 ESOP ndm2021 Cdc cam k5t vA nghTa vg phdt sinh theo don ding kf nny crla t6i A6i vOi C6ng ty theo Quy ch6 ESOP lA kh6ng hty ngang vA t6i thira nhQn toAn b0 c6c quy6n c0a C6ng ty theo Quy ch6 ESOP ndm 2021 Cam f6t tnuc hi€n 6Ay d0 c6c th0 tUc mua vi to6n tidn mua c6 phi6u theo d0ng Quy ch6 ESOP nlm 2021 cia C6ng ty ban hdnh , n94y th{ng nAm 2021 NguditlSng PHÙN G THỊ THAN H HÀ Digitally signed by PHÙNG THỊ THANH HÀ DN: C=VN, S=HÀ NỘI, L=Ba Đình, CN=PHÙNG THỊ THANH HÀ, OID.0.9.2342.1920030 0.100.1.1=CMND: 011932948 Reason: I am the author of this document Location: your signing location here Date: 2021-04-19 18: 32:02 Foxit Reader Version: 10.0.0 (Kf vA ghi kf 16 hq t6n) ... nhin U! quyAn cho Chri tich HDQT quy6 t dinh 5.5 Quyln chuy8n nhugng - Chuydn nhu&ng quygn mua c6 phi6u ESOP: CBNV dt dieu kten tham gia chuong trinh ESOP 2021 kh6ng ttuoc quyAn chuy6n nhugng quy6 n... ngudi tao dQng vr QUYo[{H - di tit tieu beo c6o ph6t KHAC: Quy ch6 duqc thuc hien toan COng ty va c6 hieu tucthi hanhkAtUngay / t2021 C6c vin bdn c6 quy ifinh tr6i voi quy dinh cia Quy ch6 ndy hofc... s6 luEng c6 phAn cac CBNV khOng ddng k! mua h6t duqc OHDCO rly quyBn cho HOQT quy6 t irinh va HoQT riy quyAn lai cho chrl tich HoQT quy6 t dinh phan ph6i cho mQt s6 ngudi tao atong kh6c cong ty (dap