ỦY BAN NHÂN DÂN ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH QUẢNG NGÃI Độc lập Tự do Hạnh phúc Số /2017/QĐ UBND Quảng Ngãi, ngày tháng năm 2017 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định về tuyển dụng g[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI Số: /2017/QĐ-UBND CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Quảng Ngãi, ngày tháng năm 2017 Dự thảo QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định tuyển dụng giáo viên giảng dạy sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên giáo dục chuyên biệt công lập tỉnh Quảng Ngãi ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI Căn Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Căn Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức và Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Căn Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14/9/2015 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non; Căn Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập; Căn Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học sở công lập; Căn Thông tư liên tịch số 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông công lập; Xét đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số /TTr-SNV ngày …./ ……2016 và ý kiến thẩm định Sở Tư pháp Báo cáo số …./BC-STP ngày … tháng … năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về tuyển dụng giáo viên giảng dạy sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên và giáo dục chuyên biệt công lập tỉnh Quảng Ngãi Điều Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày /11/2016 và thay Quyết định số 280/QĐ-UBND ngày 05/12/2012 Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định xét tuyển dụng giáo viên mầm non, phổ thông công lập và giáo dục thường xuyên tỉnh Quảng Ngãi năm học 2012 - 2013 Điều Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Văn phòng Chính phủ; - Bộ Nội vụ; - Cục Kiểm tra VBQPPL (Bộ Tư pháp); - Thường trực Tỉnh ủy; - Thường trực HĐND tỉnh; - Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; - CT, PCT UBND tỉnh; - UBMTTQ tỉnh và hội, đoàn thể tỉnh; - Báo Quảng Ngãi, Đài Phát - Truyền hình tỉnh; - VPUB: PVP, phòng nghiên cứu, CBTH; - Lưu: VT, NC TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Trần Ngọc Căng ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về tuyển dụng giáo viên giảng dạy sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên giáo dục chuyên biệt công lập tỉnh Quảng Ngãi ( Ban hành kèm theo Quyết định số /2016/QĐ-UBND ngày / /2016 Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi ) CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Quy định này quy định về tuyển dụng giáo viên vào giảng dạy sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên và giáo dục chuyên biệt công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân Quy định này áp dụng để tuyển dụng giáo viên đối với: a) Cơ sở giáo dục mầm non bao gồm: trường mầm non, trường mẫu giáo b) Cơ sở giáo dục phổ thông bao gồm: trường tiểu học, trường trung học sở, trường trung học phổ thông, trường phở thơng có nhiều cấp học, trường phở thơng chuyên biệt, trung tâm giáo dục trẻ khuyết tật và loại trường bán trú dân nuôi, nội trú ba cấp học huyện và tỉnh c) Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, Trung tâm dạy nghề - giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp tổ chức cấp tỉnh và cấp huyện Điều Nguyên tắc tuyển dụng Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và pháp luật Bảo đảm tính cạnh tranh Tuyển chọn vị trí nhu cầu giáo viên theo tiêu số lượng người làm việc cấp có thẩm quyền giao hàng năm Đề cao trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng Ưu tiên người có cơng với cách mạng, người dân tộc thiểu số Bảo đảm cơng dân có đủ điều kiện theo quy định đều có hội tuyển dụng làm giáo viên giảng dạy sở giáo dục công lập địa bàn tỉnh Việc tuyển dụng giáo viên phải thơng qua Hội đồng tuyển dụng và có kiểm tra, giám sát quan có thẩm quyền để đảm bảo tính khách quan Điều Thẩm quyền tuyển dụng giáo viên Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tuyển dụng giáo viên để giảng dạy sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tuyển dụng giáo viên để giảng dạy sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý Việc tuyển dụng giáo viên trung học phổ thông giảng dạy Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, UBND huyện, thành phố phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo để thực Điều Phương thức tuyển dụng giáo viên Việc tuyển dụng giáo viên thực thơng qua hình thức xét tuyển hoặc thi tuyển Điều Điều kiện đăng ký dự tuyển giáo viên Người có đủ điều kiện sau không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo đăng ký dự tuyển: a) Là công dân Việt Nam từ đủ 18 t̉i trở lên b) Có đơn đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng c) Về trình độ: đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng mỗi chức danh nghề nghiệp giáo viên theo quy định (bao gồm: trình độ chun mơn, ngoại ngữ, tin học và yêu cầu khác) Đối với người đăng ký dự tuyển là người dân tộc thiểu số để giảng dạy vùng có đồng bào dân tộc thiểu số miễn chứng ngoại ngữ; người đăng ký dự tuyển để giảng dạy vùng có đồng bào dân tộc thiểu số chứng ngoại ngữ thay chứng hoặc chứng nhận tiếng dân tộc thiểu số quan có thẩm quyền cấp - Giáo viên mầm non: thực theo Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLTBGDĐT-BNV ngày 14/9/2015 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non (trừ tiêu chuẩn có chứng bồi dưỡng giáo viên mầm non theo hạng) - Giáo viên tiểu học: thực theo Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLTBGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học cơng lập (trừ tiêu chuẩn có chứng bồi dưỡng giáo viên tiểu học theo hạng) - Giáo viên trung học sở: thực theo Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học sở công lập (trừ tiêu chuẩn có chứng bồi dưỡng giáo viên trung học sở theo hạng) - Giáo viên trung học phổ thông: thực theo Thông tư liên tịch số 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thơng cơng lập d) Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ Điều kiện bổ sung: Căn tính chất, đặc điểm, loại hình, u cầu chun mơn nghiệp vụ và đặc điểm, điều kiện phát triển giáo dục địa phương, quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên bở sung số điều kiện cho phù hợp như: khiếu, không bị dị tật, khơng nói lắp, nói ngọng và số điều kiện khác tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng không thấp hoặc trái với quy định pháp luật hành và phải thẩm định trước tổ chức thực Những người sau không đăng ký dự tuyển giáo viên: a) Mất lực hành vi dân hoặc bị hạn chế lực hành vi dân sự; b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành án, định về hình Tịa án; bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục, trường giáo dưỡng Điều Hồ sơ đăng ký dự tuyển giáo viên Đơn đăng ký dự tuyển giáo viên ( theo mẫu quy định) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (dán ảnh 4x6) theo mẫu quy định, có xác nhận Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển Bản giấy khai sinh Bản văn bằng, chứng và bảng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn sở đào tạo nước ngoài cấp phải chứng thực dịch thuật sang Tiếng Việt Giấy chứng nhận thuộc đối tượng hưởng ưu tiên tuyển dụng giáo viên (nếu có) quan, tở chức có thẩm qùn chứng thực Giấy chứng nhận sức khoẻ quan y tế cấp huyện, thành phố trở lên cấp có giá trị 12 tháng Bản sở hộ gia đình Ảnh và bì thư (có dán tem) ghi rõ địa liên lạc Hồ sơ đựng bì cỡ 24 cm x 32 cm Điều Hội đồng tuyển dụng giáo viên Ban giúp việc Hội đồng Đối với việc tuyển dụng giáo viên cho sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục Đào tạo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo định thành lập 01 Hội đồng tuyển dụng giáo viên, có 05 hoặc 07 thành viên, gồm: a) Chủ tịch Hội đồng là Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo b) 01 Phó Chủ tịch Hội đồng là Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo c) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là công chức giúp việc về công tác tổ chức cán Sở Giáo dục và Đào tạo d) Các Ủy viên khác là người có chun mơn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí tuyển dụng Đối với việc tuyển dụng giáo viên cho sở giáo dục thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố định thành lập 01 Hội đồng tuyển dụng giáo viên theo đề nghị Trưởng phòng Nội vụ Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, gồm: a) Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố b) 01 Phó Chủ tịch Hội đồng là Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố phụ trách lĩnh vực giáo dục và đào tạo c) Các Ủy viên Hội đồng là Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, người có chun mơn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí tuyển dụng d) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là cơng chức Phịng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo Nhiệm vụ quyền hạn Hội đồng tuyển dụng giáo viên Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, kết luận theo đa số và có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: a) Thành lập ban giúp việc gồm: Ban đề thi, ban coi thi, ban phách, ban chấm thi, ban phúc khảo tổ chức thi tuyển; thành lập ban kiểm tra, sát hạch và ban phúc khảo tổ chức xét tuyển b) Tổ chức thi và chấm thi; xét tuyển và kiểm tra, sát hạch theo quy chế c) Công bố kết thi tuyển hoặc xét tuyển và công bố danh sách người trúng tuyển d) Thu phí dự tuyển: theo qui định Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức đ) Giải khiếu nại, tố cáo q trình tở chức thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định pháp luật (nếu có) Các Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng giáo viên a) Chủ tịch Hội đồng định thành lập Ban kiểm tra, sát hạch để tổ chức thực việc kiểm tra sát hạch xét tuyển và thành lập Ban phúc khảo để thực phúc khảo (nếu có) theo quy định b) Thành viên Ban kiểm tra, sát hạch phải là công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở lên; viên chức chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên, có uy tín và kinh nghiệm giảng dạy; giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh đạt giải ba trở lên Sở Giáo dục và Đào tạo giới thiệu c) Không cử làm thành viên Ban kiểm tra, sát hạch người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột người dự tuyển; người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ hoặc bên chồng; vợ hoặc chồng người dự tuyển và người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc thi hành định kỷ luật và người có dư luận xấu về chạy việc làm, mơi giới tuyển dụng d) Tiêu chuẩn thành viên Ban đề thi, ban coi thi, ban phách, ban chấm thi thực theo Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Nội quy kỳ thi tuyển, xét tuyển thực theo quy định Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Điều Thời gian tuyển dụng giáo viên Việc tuyển dụng giáo viên phải thống về thời gian phạm vi toàn tỉnh Vào tháng 02 hàng năm, quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình quan có thẩm quyền thẩm định để tổ chức triển khai thực hiện, đảm bảo hoàn thành việc tuyển dụng giáo viên vào tháng hàng năm Điều Đối với người dân tộc thiểu số học sinh cử tuyển Đối với người dân tộc thiểu số (không thuộc đối tượng học sinh cử tuyển): a) Người đứng đầu quan có thẩm qùn tuyển dụng giáo viên tình hình thực tế địa phương và nhu cầu tuyển dụng giáo viên trường nằm địa bàn huyện miền núi và trường dân tộc nội trú thuộc quyền quản lý để xác định tỉ lệ hợp lý nhu cầu tuyển dụng giáo viên người dân tộc thiểu số (chỉ tiêu, ngành nghề phải cụ thể hóa kế hoạch tuyển dụng), phân bổ đều cho trường, không tập trung về số trường định, nhằm đảm bảo chất lượng giảng dạy b) Tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển và trình tự, thủ tục tở chức tuyển dụng giáo viên người dân tộc thiểu số thực theo Quy định này Đối với học sinh cử tuyển a) Học sinh cử tuyển tốt nghiệp trường trở về địa phương cử học (có Quyết định UBND tỉnh cử học theo chế độ cử tuyển) tuyển dụng vào giáo viên không qua xét tuyển địa phương có nhu cầu b) Ủy ban nhân dân huyện, Sở Giáo dục và Đào tạo ưu tiên bố trí công tác cho học sinh cử tuyển sở giáo dục thuộc quyền quản lý có trình độ chun mơn phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm c) Sở Nội vụ phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện, Sở Giáo dục và Đào tạo định tuyển dụng học sinh cử tuyển CHƯƠNG II THI TUYỂN Điều 10 Nội dung hình thức thi Người dự thi tuyển giáo viên phải thực bài thi sau: Thi kiến thức chung và thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Việc thi tin học văn phòng và thi ngoại ngữ thực theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và yêu cầu vị trí việc làm Thi kiến thức chung: Thi viết về pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối, chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước và hiểu biết về lĩnh vực giáo dục và đào tạo; thời gian thi 120 phút Thi chuyên môn, nghiệp vụ chun ngành: thơng qua 02 hình thức: thi viết (hoặc thi trắc nghiệm) và thi thực hành Người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên định hình thức và nội dung thi phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm a) Thi viết, thời gian 180 phút hoặc thi trắc nghiệm, thời gian thi 30 phút b) Thi thực hành: giảng dạy 02 tiết thực tế lớp theo phân phối chương trình cấp học, mơn học tương ứng với vị trí việc làm người dự tuyển c) Việc quy định nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành kỳ thi tuyển giáo viên phải vào tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển Trong kỳ thi, có vị trí việc làm yêu cầu chun mơn, nghiệp vụ chun ngành khác quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên phải xây dựng đề thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển d) Trường hợp thi tuyển giáo viên giảng dạy môn ngoại ngữ hoặc công nghệ thơng tin bài thi chun mơn, nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc công nghệ thông tin Thời gian thi ngoại ngữ hoặc công nghệ thông tin người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên định bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Trong trường hợp này người dự tuyển thi ngoại ngữ hoặc tin học văn phòng quy định khoản và khoản Điều này Thi ngoại ngữ: Thi năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm; hình thức thi viết, thời gian thi 60 phút Trường hợp thi tuyển vào vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số mơn thi ngoại ngữ thay thi tiếng dân tộc thiểu số Người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên định hình thức, nội dung, thời gian thi tiếng dân tộc thiểu số bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Thi tin học văn phòng: Thi thực hành máy hoặc thi trắc nghiệm theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm; thời gian thi 30 phút Điều 11 Điều kiện miễn thi số môn Người đăng ký dự tuyển giáo viên miễn thi môn ngoại ngữ hoặc tin học trường hợp sau: Miễn thi môn ngoại ngữ trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ có điều kiện sau: a) Có tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ b) Có tốt nghiệp đại học, sau đại học nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học sở đào tạo tiếng nước ngoài Việt Nam Miễn thi mơn tin học văn phịng trường hợp có tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thơng tin trở lên Điều 12 Cách tính điểm Bài thi chấm theo thang điểm 100 Điểm bài thi tính sau: a) Thi kiến thức chung: tính hệ số 1; b) Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi viết hoặc thi trắc nghiệm tính hệ số 1; phần thi thực hành tính hệ số Kết là tổng số điểm bài thi môn kiến thức chung và bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Trường hợp người dự tuyển thi ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số, thi tin học văn phòng, kết bài thi này là điểm điều kiện và không tính vào tổng số điểm thi thí sinh (nhưng phải đạt từ 50 điểm trở lên), trừ trường hợp ngoại ngữ và công nghệ thông tin là phần thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành kết số điểm tính vào tổng số điểm thi thí sinh Điều 13 Xác định người trúng tuyển kỳ thi tuyển giáo viên Người trúng tuyển kỳ thi tuyển giáo viên phải tham dự đủ bài thi theo quy định Điều 10 Quy định này, mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và xác định theo nguyên tắc: người trúng tuyển có kết thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp hết tiêu công khai tuyển dụng vị trí việc làm Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tiêu cuối cần tuyển dụng người có tởng số điểm bài thi chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành cao là người trúng tuyển; tổng số điểm bài thi chuyên mơn, nghiệp vụ chun ngành người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; b) Thương binh; c) Người hưởng chính sách thương binh; d) Con liệt sĩ; đ) Con thương binh; e) Con người hưởng chính sách thương binh; g) Người dân tộc thiểu số; h) Đội viên niên xung phong; i) Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nơng thơn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển là nữ m) Người dạy hợp đồng sở giáo dục từ 27 tháng trở lên (có xác nhận sở giáo dục) Trường hợp không xác định người trúng tuyển theo thú tự ưu tiên quy định Khoản Điều này người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên trực tiếp vấn và định người trúng tuyển Không thực việc bảo lưu kết thi tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau CHƯƠNG III XÉT TUYỂN Điều 14 Nội dung xét tuyển Xét kết học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp người dự tuyển 10 Kiểm tra, sát hạch hình thức thực hành giảng dạy 02 tiết thực tế lớp theo phân phối chương trình cấp học, mơn học tương ứng với vị trí việc làm người dự tuyển Điều 15 Cách tính điểm Điểm học tập xác định trung bình cộng kết mơn học toàn q trình học tập người dự xét tuyển trình độ, chun mơn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí dự tuyển và quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số (điểm học tập tổng điểm môn học chia cho tổng số môn học) Điểm tốt nghiệp xác định trung bình cộng kết môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn người dự xét tuyển và quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số (người dự tuyển bảo vệ luận văn điểm bảo vệ luận văn chính là điểm tốt nghiệp; trường hợp người dự tuyển thi tốt nghiệp điểm tốt nghiệp là trung bình cộng kết mơn thi tốt nghiệp) Trường hợp người dự xét tuyển đào tạo theo hệ thống tín điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số (quy về thang điểm 100 sau: điểm toàn khóa nhân 100 chia 4) Điểm kiểm tra sát hạch tính theo thang điểm 100, hệ số Điểm khuyến khích (chỉ áp dụng cho giáo viên trung học phổ thông và trung học sở) Điều 16 Điểm khuyến khích Đối với giáo viên trung học phổ thông a) Tốt nghiệp đại học sư phạm hệ chính quy đạt loại giỏi trở lên và là học sinh giỏi quốc gia mơn văn hóa cấp trung học phổ thông (lớp 11 hoặc lớp 12), từ giải ba trở lên cộng 45 điểm với môn dự tuyển b) Tốt nghiệp đại học sư phạm hệ chính quy đạt loại giỏi trở lên cộng 40 điểm c) Tốt nghiệp đại học sư phạm hệ chính quy đạt loại khá, đồng thời có thạc sĩ chuyên ngành cộng 35 điểm d) Tốt nghiệp đại học sư phạm hệ chính quy đạt loại cộng 30 điểm đ) Tốt nghiệp đại học sư phạm hệ chính quy loại trung bình khá, trung bình cộng 25 điểm e) Tốt nghiệp đại học hệ chính quy và có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cộng 20 điểm g) Tốt nghiệp đại học sư phạm hệ chính quy liên thông cộng 15 điểm h) Tốt nghiệp đại học sư phạm hệ chuyên tu, chức/vừa làm vừa học, từ xa cộng 10 điểm 11 Đối với giáo viên trung học sở: a) Tốt nghiệp đại học sư phạm, cao đẳng sư phạm hệ chính quy đạt loại giỏi trở lên cộng 40 điểm b) Tốt nghiệp đại học sư phạm hệ chính quy đạt loại khá, đồng thời có thạc sĩ chuyên ngành cộng 35 điểm c) Tốt nghiệp đại học sư phạm, cao đẳng sư phạm hệ chính quy đạt loại cộng 30 điểm d) Tốt nghiệp đại học sư phạm, cao đẳng sư phạm hệ chính quy loại trung bình khá, trung bình cộng 25 điểm đ) Tốt nghiệp đại học sư phạm hệ chính quy liên thông cộng 20 điểm e) Tốt nghiệp đại học, cao đẳng và có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cộng 15 điểm g) Tốt nghiệp đại học sư phạm, cao đẳng sư phạm hệ chuyên tu, chức/vừa làm vừa học, từ xa cộng 10 điểm Điều 17 Cách thức xét tuyển Khi tiến hành xét tuyển dụng giáo viên, Hội đồng tuyển dụng phải vào: a) Hồ sơ thí sinh dự tuyển, số lượng giáo viên cần tuyển dụng theo nhu cầu đơn vị thông báo công khai b) Điểm học tập thí sinh dự tuyển c) Điểm tốt nghiệp thí sinh dự tuyển d) Điểm kiểm tra sát hạch đ) Điểm khuyến khích (đối với giáo viên THPT và THCS) e) Đối tượng ưu tiên theo quy định Quy định xét chọn giáo viên bậc trung học phổ thông trung học sở sau: 2.1 Nguyên tắc xét tuyển là lấy điểm từ cao xuống thấp 2.2 Kết xét tuyển là tổng số điểm điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm kiểm tra, sát hạch tính theo quy định Khoản 1, Khoản và Khoản Điều 15 và điểm khuyến khích theo quy định Điều 16 Quy định này Trường hợp người dự xét tuyển đào tạo theo hệ thống tín kết xét tuyển là tổng số điểm tính Khoản và Khoản Điều 15 và điểm khuyến khích theo quy định Điều 16 Quy định này Quy định xét chọn giáo viên tiểu học: a) Nguyên tắc: xếp theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp theo trình độ và hệ đào tạo 12 b) Kết xét tuyển là tổng số điểm điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm kiểm tra, sát hạch tính theo quy định Khoản 1, Khoản và Khoản Điều 15 Quy định này Trường hợp người dự xét tuyển đào tạo theo hệ thống tín kết xét tuyển là tổng số điểm tính Khoản và Khoản Điều 15 Quy định này c) Cách xét chọn: theo tỉ lệ 50% thí sinh có trình độ đại học sư phạm tiểu học hệ chính quy (không bao gồm hệ chính quy liên thơng), 30% thí sinh có trình độ cao đẳng sư phạm tiểu học hệ chính quy (không bao gồm hệ chính quy liên thơng) và 20% thí sinh có trình độ trung cấp sư phạm tiểu học hệ chính quy so với tiêu cần tuyển Trường hợp thí sinh xét chọn khơng đủ tỉ lệ theo trình độ đào tạo khoản này, Hội đồng tuyển dụng xem xét định người trúng tuyển phải đảm bảo nguyên tắc thí sinh tốt nghiệp hệ chính quy, có trình độ và điểm xét tuyển cao xét chọn trước d) Nếu cịn tiêu xét chọn theo thứ tự sau: Thí sinh có trình độ đại học sư phạm tiểu học hệ chính quy liên thông; cao đẳng sư phạm tiểu học hệ chính quy liên thông; đại học sư phạm tiểu học hệ chuyên tu, chức; cao đẳng sư phạm tiểu học hệ chuyên tu, chức; trung cấp sư phạm tiểu học hệ chức; đại học sư phạm tiểu học hệ từ xa d) Đối với giáo viên dạy môn khác bậc tiểu học: việc xét chọn thực giáo viên tiểu học (không xét tuyển thí sinh có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp khơng phải là sư phạm) Quy định xét chọn giáo viên mầm non: a) Nguyên tắc: xếp theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp theo trình độ và hệ đào tạo b) Kết xét tuyển là tổng số điểm điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm kiểm tra, sát hạch tính theo quy định Khoản 1, Khoản và Khoản Điều 15 Quy định này Trường hợp người dự xét tuyển đào tạo theo hệ thống tín kết xét tuyển là tổng số điểm tính Khoản và Khoản Điều 15 Quy định này c) Cách xét chọn: theo tỉ lệ 30% thí sinh có trình độ đại học sư phạm mầm non hệ chính quy (không bao gồm hệ chính quy liên thông), 40% thí sinh có trình độ cao đẳng sư phạm mầm non hệ chính quy (không bao gồm hệ chính quy liên thông) và 30% thí sinh có trình độ trung cấp sư phạm mầm non hệ chính quy so với tiêu cần tuyển Trường hợp thí sinh xét chọn không đủ tỉ lệ theo trình độ đào tạo khoản này, Hội đồng tuyển dụng xem xét định người trúng tuyển 13 phải đảm bảo nguyên tắc thí sinh tốt nghiệp hệ chính quy, có trình độ và điểm xét tuyển cao xét chọn trước d) Nếu cịn tiêu tiếp tục xét chọn theo thứ tự sau: Thí sinh có trình độ đại học sư phạm mầm non hệ chính quy liên thông; cao đẳng sư phạm mầm non hệ chính quy liên thông; đại học sư phạm mầm non hệ chuyên tu, chức; cao đẳng sư phạm mầm non hệ chuyên tu, chức; trung cấp sư phạm mầm non hệ chức; đại học sư phạm mầm non hệ từ xa Điều 18 Xác định người trúng tuyển Người trúng tuyển kỳ xét tuyển giáo viên phải có đủ điều kiện sau đây: a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm kiểm tra sát hạch, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên; b) Có kết xét tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết tiêu tuyển dụng theo cách thức xét tuyển quy định Điều 17 Quy định này c) Người có hộ thường trú tỉnh Quảng Ngãi tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; người khơng có hộ thường trú tỉnh Quảng Ngãi, có cha, mẹ, vợ hoặc chồng (có giấy chứng nhận kết hơn) có hộ thường trú tỉnh Quảng Ngãi ưu tiên xét tuyển trước Nếu cịn tiêu xét tuyển người có hộ ngoài tỉnh Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết xét tuyển tiêu cuối cần tuyển dụng người có điểm kiểm tra sát hạch cao là người trúng tuyển; điểm kiểm tra sát hạch người đứng đầu quan có thẩm qùn tuyển dụng giáo viên định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; b) Thương binh; c) Người hưởng chính sách thương binh; d) Con liệt sĩ; đ) Con thương binh; e) Con người hưởng chính sách thương binh; g) Người dân tộc ít người; h) Đội viên niên xung phong; i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; 14 l) Người dự tuyển là nữ m) Người dạy hợp đồng sở giáo dục từ 24 tháng trở lên (có giấy xác nhận sở giáo dục theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội) Trường hợp không xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản Điều này người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trực tiếp vấn và định người trúng tuyển Không thực việc bảo lưu kết xét tuyển cho kỳ xét tuyển lần sau CHƯƠNG IV TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN Điều 19 Thông báo tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ dự tuyển tổ chức tuyển dụng giáo viên Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên phải thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng, nêu rõ số lượng, ngành cần tuyển, tiêu chuẩn, điều kiện, thời gian, địa điểm phát hành và nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển Hình thức thơng báo tuyển dụng: đăng tải ít lần phương tiện thông tin đại chúng gồm: Đài Phát - Truyền hình tỉnh, Báo Quảng Ngãi; Đài truyền huyện, thành phố (đối với UBND huyện, thành phố); niêm yết tin trụ sở quan, đơn vị; đăng tải website quan và gửi thông báo tuyển dụng về Sở Nội vụ để tổng hợp và theo dõi Thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển ít là 20 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng Ngay sau hết thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên làm thủ tục đề nghị sở đào tạo xác minh tốt nghiệp chuyên môn và chứng nghiệp vụ sư phạm (nếu có) thí sinh đăng ký dự tuyển Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển theo quy định Khoản Điều này, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên định thành lập Hội đồng tuyển dụng để thực việc thi tuyển hoặc xét tuyển Điều 20 Thông báo kết tuyển dụng nhận việc Chậm thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức thi tuyển hoặc kiểm tra sát hạch, Hội đồng tuyển dụng giáo viên phải tổ chức chấm thi hoặc tổng hợp kết điểm (bao gồm: điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm kiểm tra sát hạch, điểm khuyến khích giáo viên trung học phổ thông và trung học sở và tổng số điểm) để báo cáo người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên 15 Trong thời hạn 10 ngày làm việc, sau họp Hội đồng tuyển dụng, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên phải niêm yết công khai kết điểm thi tuyển môn thi và tổng số điểm hoặc kết xét tuyển (bao gồm: điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm kiểm tra sát hạch, điểm khuyến khích giáo viên trung học phổ thông và trung học sở và tổng số điểm) trụ sở làm việc quan, đơn vị và gửi thông báo điểm văn đến người dự tuyển Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết cơng khai kết điểm, người dự tuyển có qùn gửi đơn đề nghị phúc khảo kết điểm Chủ tịch Hội đồng định thành lập Ban phúc khảo theo quy định và tổ chức chấm phúc khảo thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định Sau thực quy định Khoản và Khoản Điều này, người đứng đầu quan có thẩm qùn tuyển dụng giáo viên có Tờ trình kèm theo Biên họp Hội đồng tuyển dụng, danh sách và văn bản, giấy tờ liên quan đề nghị Sở Nội vụ thẩm định kết thi tuyển hoặc xét tuyển Sau Sở Nội vụ thẩm định kết thi tuyển hoặc xét tuyển, quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên định phê duyệt kết thí sinh trúng tuyển và gửi thông báo trúng tuyển cho thí sinh trúng tuyển (thông báo ghi rõ thời gian địa điểm người trúng tuyển hoàn chỉnh hồ sơ, nhận Quyết định tuyển dụng ký hợp đồng làm việc) theo quy định Điều 19 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ Trường hợp người trúng tuyển có lý chính đáng mà đến nhận việc theo quy định phải làm đơn xin gia hạn gửi quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức Thời gian gia hạn thực theo quy định Trường hợp người trúng tuyển không tới nhận định tuyển dụng theo thời gian quy định mà khơng có lý chính đáng, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên định hủy bỏ Quyết định tuyển dụng thí sinh này, đồng thời định tuyển dụng thí sinh có kết điểm thấp liền kề vị trí việc làm sau có ý kiến Sở Nội vụ Khi sở giáo dục kiểm tra hồ sơ người trúng tuyển, phát thấy văn bằng, chứng và giấy tờ có liên quan khơng hợp pháp hoặc khai man báo cáo về quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên để xử lý Người đứng đầu sở giáo dục thực ký hợp đồng làm việc với người trúng tuyển theo quy định Luật Viên chức Các chế độ, chính sách, thời gian tập người trúng tuyển thực theo quy định hành Điều 21 Quy chế thi tuyển, xét tuyển; Nội quy kỳ thi tuyển, xét tuyển giáo viên Quy chế xét tuyển giáo viên; Nội quy kỳ xét tuyển giáo viên thực theo quy định Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh 16 nghề nghiệp viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức CHƯƠNG V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 22 Tổ chức thực hiện Sở Nội vụ - Giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thẩm định kế hoạch tuyển dụng giáo viên, kết xét tuyển dụng giáo viên; kiểm tra, giám sát và tra công tác tuyển dụng giáo viên Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND huyện, thành phố - Tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh đạo người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên hủy bỏ định trái với quy định pháp luật Sở Giáo dục Đào tạo - Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về q trình tở chức thực việc tuyển dụng giáo viên cho sở giáo dục trực thuộc - Phối hợp với Sở Nội vụ kiểm tra, giám sát trình tuyển dụng giáo viên huyện, thành phố - Hướng dẫn và phối hợp với UBND huyện, thành phố thực cơng tác kiểm tra sát hạch hình thức thực hành giảng dạy - Tổ chức thực tuyển dụng giáo viên theo kế hoạch Sở Nội vụ thẩm định Trong q trình tở chức thực hiện, có nội dung cần sửa đởi, bở sung phải thống với Sở Nội vụ trước thực - Quyết định tuyển dụng giáo viên sau Sở Nội vụ thẩm định kết thi tuyển hoặc xét tuyển - Báo cáo kết tuyển dụng giáo viên cho UBND tỉnh, Sở Nội vụ Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về q trình tở chức thực việc tuyển dụng giáo viên cho sở giáo dục trực thuộc - Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo thực việc kiểm tra, sát hạch hình thức thực hành giảng dạy - Tổ chức thực tuyển dụng giáo viên theo kế hoạch Sở Nội vụ thẩm định Trong q trình tở chức thực hiện, có nội dung cần sửa đởi, bở sung phải thống với Sở Nội vụ trước thực - Quyết định tuyển dụng giáo viên sau Sở Nội vụ thẩm định kết thi tuyển hoặc xét tuyển - Báo cáo kết tuyển dụng cho UBND tỉnh, Sở Nội vụ 17 Phòng Nội vụ huyện, thành phố Phòng Nội vụ huyện, thành phố là quan thường trực Hội đồng tuyển dụng giáo viên huyện, thành phố có trách nhiệm: - Phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu UBND huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên theo quy định - Trình Chủ tịch UBND huyện định thành lập Hội đồng tuyển dụng giáo viên - Tham mưu Hội đồng tuyển dụng giáo viên huyện, thành phố tổ chức thực việc tuyển dụng giáo viên theo quy định - Sau Sở Nội vụ thẩm định kết thi tuyển hoặc xét tuyển giáo viên, trình Chủ tịch UBND huyện phê duyệt kết thi tuyển hoặc xét tuyển và định tuyển dụng giáo viên theo quy định - Báo cáo kết tổ chức tuyển dụng giáo viên (kèm theo danh sách giáo viên tuyển dụng) về Sở Nội vụ Phòng Giáo dục Đào tạo huyện, thành phố - Phối hợp với Phòng Nội vụ xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên theo quy định - Sau Chủ tịch UBND huyện, thành phố định tuyển dụng giáo viên, hướng dẫn Hiệu trưởng trường có giáo viên tuyển dụng ký hợp đồng làm việc với giáo viên theo quy định Luật Viên chức Thủ trưởng sở giáo dục - Báo cáo nhu cầu giáo viên đơn vị cần tuyển dụng năm theo yêu cầu quan quản lý giáo dục cấp - Ký hợp đồng làm việc, phân công người hướng dẫn tập theo quy định hành Điều 23 Xử lý vi phạm Cơ quan, đơn vị, cá nhân vi phạm Quy định này và quy định hành khác có liên quan tùy mức độ và tính chất vi phạm bị xử lý theo quy định pháp luật Điều 24 Trong trình triển khai thực hiện, có vấn đề nào chưa hợp lý, Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH 18 Trần Ngọc Căng 19 ... dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH 18 Trần Ngọc... dụng giáo viên cho UBND tỉnh, Sở Nội vụ Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về q trình... Truyền hình tỉnh; - VPUB: PVP, phịng nghiên cứu, CBTH; - Lưu: VT, NC TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Trần Ngọc Căng ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự -