Ph¬ng ¸n ThiÕt kÕ Website TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 136 /KH CĐVC Hà Nội, ngày 27 tháng 05 năm 2019 KẾ[.]
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 136 /KH-CĐVC Hà Nội, ngày 27 tháng 05 năm 2019 CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc KẾ HOẠCH Thực Chương trình “Nâng cao hiệu việc thực nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, giai đoạn 2018 – 2023” Thực Chương trình số 2494/CTr-TLĐ ngày 19/12/2018 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “Nâng cao hiệu việc thực nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, giai đoạn 2018-2023”, Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam xây dựng kế hoạch thực sau: I MỤC TIÊU VÀ CÁC CHỈ TIÊU CỤ THỂ Mục tiêu Tập trung nguồn lực tạo chuyển biến mạnh mẽ chất lượng, hiệu việc thực nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động, góp phần củng cố, tăng cường gắn bó đồn viên, người lao động với tổ chức Cơng đồn Các tiêu cụ thể - Hàng năm, 98% quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; từ 95% trở lên doanh nghiệp nhà nước 60% trở lên loại hình doanh nghiệp khác tổ chức hội nghị người lao động; 90% trở lên doanh nghiệp nhà nước 70% trở lên loại hình doanh nghiệp khác tổ chức đối thoại nơi làm việc - Có từ 70% trở lên doanh nghiệp thành lập cơng đồn sở ký kết thỏa ước lao động tập thể; có 45% thỏa ước lao động tập thể phân loại chất lượng loại B trở lên - 100% số vụ việc liên quan đến quyền lợi đồn viên, tổ chức Cơng đồn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng có đại diện cơng đồn tham gia - 100% cán cơng đồn phân cơng làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động cơng đồn cấp sở bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác an tồn, vệ sinh lao động - 100% vụ tai nạn lao động nặng tai nạn lao động chết người có đại diện cơng đoàn sở tham gia điều tra - Dành 2% nguồn thu tài hàng năm cho nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng đồn viên, cán cơng đồn người lao động II NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU Đổi nâng cao chất lượng tham gia xây dựng sách, pháp luật liên quan đến người lao động tổ chức cơng đồn - Nâng cao nhận thức cấp cơng đồn Viên chức Việt Nam nhiệm vụ quan trọng này, coi phương thức bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức người lao động từ xa, diện rộng hiệu - Có giải pháp phát huy vai trị đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức đồn viên cơng đồn cơng tác quan hành nhà nước quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể tham mưu xây dựng tổ chức thực sách, pháp luật - Tăng cường công tác thông tin, đối thoại tham gia diễn đàn sách, chủ động nghiên cứu, điều tra, khảo sát tổng hợp kiến nghị, đề xuất cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vấn đề sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật - Có giải pháp hình thức phù hợp phát huy vai trò người lao động trực tiếp sản xuất cán cơng đồn sở tham gia xây dựng sách, pháp luật; tăng cường tương tác tổ chức cơng đồn với đồn viên, người lao động q trình xây dựng sách, pháp luật - Tham gia tích cực, hiệu việc sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Cơng đồn, đạo luật khác liên quan đến lĩnh vực tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động, công chức, viên chức văn hướng dẫn thi hành, đặc biệt quan tâm vấn đề lớn liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tổ chức cơng đồn Thực có hiệu cơng tác đối thoại, thương lượng tập thể - Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể doanh nghiệp thông qua hội nghị người lao động đối thoại nơi làm việc - Tôn vinh, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích đối thoại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể - Khai thác hiệu thư viện thoả ước lao động tập thể Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Tập trung nâng cao chất lượng hiệu hoạt động tư vấn pháp luật - Tiếp tục triển khai thực Nghị số 10b/NQ-BCH ngày 12/01/2017 Ban Chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (khóa XI) nâng cao hiệu công tác pháp luật tổ chức công đồn tình hình - Đa dạng hóa nội dung, phương thức tư vấn pháp luật, tập trung đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật nơi làm việc Đẩy mạnh công tác tham gia tra, kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội - Nâng cao nhận thức cấp cơng đồn công tác tham gia tra, kiểm tra, giám sát phản biện xã hội, phản biện sách, pháp luật để bảo vệ quyền lợi ích cán bộ, công chức, viên chức người lao động - Tích cực tham gia tra, kiểm tra, giám sát gắn với công tác tuyên truyền, hướng dẫn thi hành pháp luật lao động, cơng đồn, bảo hiểm xã hội chế độ sách liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tổ chức Cơng đồn - Kiến nghị kịp thời với quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật, bảo vệ quyền, lợi ích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Thực có hiệu cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp - Tăng cường vai trị cơng đồn cấp cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, doanh nghiệp; đưa nội dung cơng tác an tồn, vệ sinh lao động vào chương trình cơng tác nhiệm kỳ năm với tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể - Chủ động nghiên cứu, đề xuất ý kiến tham gia với quan chức xây dựng văn pháp luật, tiêu chuẩn quy chuẩn kỹ thuật, chế độ sách an tồn, vệ sinh lao động - Đổi hình thức, nâng cao hiệu công tác thông tin, tuyên truyền an tồn, vệ sinh lao động Thơng tin rộng rãi số vụ tai nạn lao động, cố nghiêm trọng, nguyên nhân, biện pháp phòng ngừa đến cán cơng đồn, người sử dụng lao động người lao động biết để rút kinh nghiệm - Tổ chức phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” vào thực chất thiết thực Nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tổ chức Hội thi an tồn, vệ sinh viên giỏi có đủ điều kiện Xây dựng đội ngũ cán công đồn cấp làm cơng tác đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu tình hình - Nâng cao nhận thức lực người đứng đầu cấp cơng đồn nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; coi nhiệm vụ cốt lõi, sống tổ chức, ưu tiên đầu tư nguồn lực công tác đạo Nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch cơng đồn sở, doanh nghiệp khu vực nhà nước - Tăng cường đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao lực cho cán công đồn cấp pháp luật lao động, cơng đồn, tiền lương; kỹ đối thoại, thương lượng tập thể, thoả ước lao động tập thể, quan hệ lao động; cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; chun mơn, nghiệp vụ, phương pháp trình tham gia tra, kiểm tra, giám sát, phản biện sách, pháp luật - Tăng cường kiện toàn cán làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động cấp cơng đồn III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Cơng đoàn Viên chức Việt Nam - Xây dựng kế hoạch, đạo cơng đồn trực thuộc xây dựng kế hoạch triển khai thực phù hợp với điều kiện thực tiễn đơn vị đảm bảo hiệu - Bố trí nguồn lực cần thiết để đảm bảo tổ chức thực hiệu quả, đạt mục tiêu, tiêu kế hoạch đề - Phổ biến nội dung chương trình đến cấp cơng đồn - Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực kế hoạch, định kỳ sơ kết, báo cáo kết thực Chương trình Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Cơng đồn cấp trực tiếp sở - Căn kế hoạch Cơng đồn Viên chức Việt Nam xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể tổ chức thực cấp - Chủ động đạo, theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn, hỗ trợ đồng hành cơng đồn sở thực nội dung chương trình cấp Cơng đoàn sở - Căn kế hoạch đạo, hướng dẫn cơng đồn cấp trên, cụ thể hóa thành nhiệm vụ cụ thể tổ chức thực sở - Kịp thời thông tin, báo cáo kết thực khó khăn, vướng mắc cơng đồn cấp để hỗ trợ, hướng dẫn./ TM BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Các cơng đồn trực thuộc (để thực hiện); - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (để b/c); - Lưu: VT, CSPL (Đã ký) Nguyễn Ngọc Sơn