BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Những thông tin do doanh nghiệp cung cấp chỉ dùng vào mục đích nghiên cứu và được bảo mật BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI PHIẾU ĐIỀU TRA Về lao động, tiền lương[.]
Những thông tin doanh nghiệp cung cấp dùng vào mục đích nghiên cứu được bảo mật -BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI PHIẾU ĐIỀU TRA Về lao động, tiền lương doanh nghiệp năm 2020 Năm 2019 Năm 2020 Mã phiếu: Tỉnh: Huyện: I THÔNG TIN CHUNG Tên doanh nghiệp: Địa chỉ: Điện thoại: Mã số thuế: Loại hình doanh nghiệp (chọn mã sau) : □ Công ty TNHH thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu □ Công ty có cổ phần, vốn góp Nhà nước 50% trở lên □ Cơng ty có cổ phần, vốn góp Nhà nước từ 50% trở xuống □ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi □ Doanh nghiệp dân doanh Ngành sản xuất kinh doanh (ngành sử dụng nhiều lao động nhất) (ghi cụ thể): II TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH, LAO ĐỘNG, CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG Tình hình sản xuất kinh doanh Đơn vị tính: triệu đồng T T Tổng doanh thu Tổng chi phí (bao gồm cả chi phí tiền lương) Lợi nhuận trước thuế Chỉ tiêu Năm 2019 Quý I/2020 Chi phí tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, ăn ca, đào tạo, hỗ trợ, trợ cấp Đơn vị TT Chỉ tiêu Năm 2019 Quý I/2020 tính Tr.đồng Tổng quỹ lương (a+b+c), đó: Quỹ tiền lương theo cơng việc Tr.đồng a chức danh b Quỹ phụ cấp lương Tr.đồng c Các khoản bổ sung khác Quỹ tiền lương làm thêm (nếu có) Tr.đồng Tr.đồng TT Đơn vị tính Tr.đồng Chỉ tiêu Quỹ tiền thưởng, phúc lợi Ăn ca Chi phí bảo hộ lao động, trang phục Chi phí tuyển dụng, đào tạo Số tiền nộp kinh phí cơng đồn Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác cho người lao động Năm 2019 Quý I/2020 Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng Tình hình lao động doanh nghiệp Quý I, Quý II/2020 T T Chỉ tiêu Quý I/ 2020 Số lao động tăng/giảm quý, đó: Đơn vị tính: người Dự kiến Quý II/2020 Số lượng Căn cứ/lý - Số lao động tuyển - Số lao động việc - Số lao động bị việc làm Số lao động ngừng việc Số lao động tạm hoãn hợp đồng lao động (Căn cứ/lý dự kiến thay đổi lao động: chọn trường hợp sau: (1) Doanh nghiệp mở rộng sản xuất kinh doanh, phát triển sản phẩm; (2) Tăng trưởng/phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm; (3) Thiếu/hạn chế nguyên, nhiên, vật liệu đầu vào cho sản xuất; (4) Khó khăn/thu hẹp thị trường tiêu thụ sản phẩm; (5) Lý cá nhân người lao động; (6) Khác.) III Tiền lương theo chức danh, công việc Tiền lương thấp thực trả cho người lao động Năm 2019 Phân vùng Số lượt người trả tiền lương thấp Tháng 3/2020 Mức lương thấp thực trả cho người lao động Số người trả tiền lương thấp Mức lương thấp thực trả cho người lao động Vùng I Vùng II Vùng III Vùng IV (Ghi chú: Phân vùng: người lao động làm việc vùng theo địa bàn Nhà nước quy định mức lương tối thiểu vùng thống kê riêng theo mức lương thực trả vùng đó) 2 Tiền lương số chức danh, công việc Đơn vị tính: triệu đồng/người/tháng Chức danh nghề, cơng việc Người quản lý, đó: Năm 2019 Số người TLBQ a) Tổng giám đốc Giám đốc b) Phó Tổng giám đốc Phó giám đốc c) Kế tốn trưởng Trưởng/ Phó phịng ban, đó: a) Trưởng phịng, ban b) Phó Trưởng phịng, ban Lao động chun mơn nghiệp vụ, đó: a) Kế tốn - Dưới năm - Từ 1-3 năm - Trên năm b) Tổ chức nhân sự, lao động tiền lương - Dưới năm - Từ 1-3 năm - Trên năm c) XNK, kinh doanh, bán hàng - Dưới năm - Từ 1-3 năm - Trên năm d) Hành chính, quản trị, văn thư, lưu trữ, đánh máy - Dưới năm - Từ 1-3 năm - Trên năm Cơng nhân trực tiếp SXKD, đó: Nghề: ………………………………………………………………….…… (ghi cụ thể) - Dưới năm - Từ 1-3 năm - Trên năm Nghề: ……………………………………………………………………… (ghi cụ thể) - Dưới năm - Từ 1-3 năm Tháng 3/2020 Số người TLBQ - Trên năm IV Tình hình thực hiện tiền lương tối thiểu vùng năm 2020 Khi Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2020 doanh nghiệp điều chỉnh tiền lương quý I năm 2020 (chọn trường hợp) □ Chỉ điều chỉnh thang lương, bảng lương □ Điều chỉnh thang lương, bảng lương điều chỉnh tiền lương thực tế cho người lao động □ Không điều chỉnh Trong đó, điều chỉnh thang lương, bảng lương (chọn trường hợp) □ Điều chỉnh toàn số lao động, mức điều chỉnh (%) (ghi cụ thể): □ Điều chỉnh tiền lương cho người lao động có mức tiền lương thấp mức lương tối thiểu vùng quy định, mức điều chỉnh (%) (ghi cụ thể): □ Điều chỉnh khác (ghi cụ thể): Tác động việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng đến quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2019 Quý I/2020 Tổng số lao động sử dụng bình quân người Tổng số lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN Tiền lương BQ đóng BHXH, BHTN, quý I năm 2020 thay đổi so với năm 2019 (theo tháng bình quân) do: người ngàn đồng/ người/tháng ngàn đồng/ người/tháng ngàn đồng/ người/tháng - Điều chỉnh lương tối thiểu vùng - Đóng BHXH khoản bổ sung khác Số tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN (chỉ tính phần đóng của người SDLĐ) Triệu đồng V Kiến nghị doanh nghiệp Theo doanh nghiệp, năm 2021 Nhà nước có nên điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng không? (chọn trường hợp) □ Điều chỉnh tăng □ Không điều chỉnh □ Điều chỉnh giảm 1.1 Nếu điều chỉnh tăng tỷ lệ điều chỉnh so với mức lương tối thiểu vùng tại? (chọn trường hợp) □ Theo tốc độ trượt giá □ Tăng 5% □ Tăng từ 5% đến 10% □ Khác, ghi cụ thể: Các kiến nghị khác (nếu có) Ngày tháng năm 2020 Người cung cấp thông tin Cán ghi phiếu (Ký, ghi rõ họ, tên) (Ký, ghi rõ họ, tên) ... ban Lao động chun mơn nghiệp vụ, đó: a) Kế tốn - Dưới năm - Từ 1-3 năm - Trên năm b) Tổ chức nhân sự, lao động tiền lương - Dưới năm - Từ 1-3 năm - Trên năm c) XNK, kinh doanh, bán hàng - Dưới... Số lao động tuyển - Số lao động việc - Số lao động bị việc làm Số lao động ngừng việc Số lao động tạm hoãn hợp đồng lao động (Căn cứ/lý dự kiến thay đổi lao động: chọn trường hợp sau: (1) Doanh... hình lao động doanh nghiệp Quý I, Quý II/2020 T T Chỉ tiêu Quý I/ 2020 Số lao động tăng/giảm quý, đó: Đơn vị tính: người Dự kiến Quý II/2020 Số lượng Căn cứ/lý - Số lao động tuyển - Số lao động