BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: Hà Nội, ngày /QĐ-ĐHNV tháng năm 2014 Dự thảo lần QUYẾT ĐỊNH Quy định thời làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ việc riêng công chức, viên chức người lao động Trường Đại học Nội vụ Hà Nội HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI Căn Quyết định số 347/QĐ-BNV ngày 19/4/2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Trường Đại học Nội vụ Hà Nội; Căn Bộ Luật lao động ngày 18/6/2012 văn hướng dẫn thi hành; Căn Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29/6/2006 văn hướng dẫn thi hành; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008 văn hướng dẫn thi hành; Căn Luật Viên chức ngày 15/11/2010 văn hướng dẫn thi hành; Xét đề nghị Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định thời làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ việc riêng công chức, viên chức người lao động Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Điều Quyết định có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký ban hành Bãi bỏ quy định trước trái với Quyết định Điều Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phịng Hành Tổng hợp, Trưởng phịng Kế hoạch - Tài chính, Trưởng đơn vị cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành định này./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Hiệu trưởng Phó Hiệu trưởng; - Website Trường; - Lưu: VT, TCCB HIỆU TRƯỞNG PGS.TS Triệu Văn Cường BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về thời làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ việc riêng công chức, viên chức người lao động Trường Đại học Nội vụ Hà Nội (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-ĐHNV ngày tháng Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ Hà Nội) năm 2014 Điều Phạm vi đối tượng áp dụng Phạm vi: Quy định quy định thời làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ việc riêng công chức, viên chức người lao động Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Đối tượng áp dụng: công chức, viên chức lao động hợp đồng đóng BHXH thuộc Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Điều Quy định thời làm việc viên chức giảng dạy Viên chức giảng dạy bao gồm người giữ ngạch giảng viên cao cấp, giảng viên chính, giảng viên, giáo viên Đối với viên chức giảng dạy giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (bao gồm: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng; Trưởng, Phó phịng; Trưởng, Phó khoa Đào tạo chức bồi dưỡng; Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ văn phịng Dạy nghề; Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Thơng tin-Thư viện; Giám đốc, Phó Giám đốc Cơ sở/Phân hiệu; Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển; Trưởng, Phó Văn phịng đại diện; Tổng biên tập, Phó Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Nội vụ) viên chức giữ ngạch giảng viên làm việc phịng, ban chun mơn thời gian thực định mức chuẩn giảng dạy, nghiên cứu khoa học theo quy định, thực thời làm việc theo chế độ hành Đối với viên chức giảng dạy lại thực khối lượng giảng dạy, nghiên cứu khoa học, hoạt động chuyên môn nhiệm vụ khác theo quy định hành chế độ làm việc giảng viên Điều Quy định thời làm việc cơng chức, viên chức hành Cơng chức, viên chức hành bao gồm người giữ ngạch chuyên viên cao cấp tương đương, chuyên viên tương đương, chuyên viên tương đương, cán tương đương, nhân viên thừa hành, phục vụ Cơng chức, viên chức hành thực tuần làm việc ngày, ngày làm việc Đối với cơng việc có tính chất đặc thù bảo vệ, thợ điện, nước, lái xe… thời làm việc quy định hợp đồng lao động Giờ làm việc: - Buổi sáng từ 7h30’ đến 11h30’ - Buổi chiều từ 13h00’ đến 17h00’ Thời làm việc công chức, viên chức hành theo dõi bảng chấm cơng đơn vị Tuỳ theo tình hình Trường, Trưởng đơn vị bố trí viên chức làm việc đủ giờ/ngày không theo làm việc quy định khoản Điều Trường hợp đặc biệt Hiệu trưởng xem xét, định Điều Quy định thời nghỉ ngơi viên chức giảng dạy Thời gian nghỉ hè, nghỉ tết trùng với lịch nghỉ hè, nghỉ tết sinh viên theo quy định Trường Điều Quy định thời nghỉ ngơi viên chức hành Nghỉ năm a, Viên chức có thời gian làm việc đủ 12 tháng nghỉ năm (cịn gọi nghỉ phép) Số ngày nghỉ tối thiểu 12 ngày tăng thêm theo thâm niên làm việc, năm nghỉ thêm ngày b, Cách tính số ngày nghỉ năm trường hợp làm khơng đủ năm: Được tính theo quy định Điều Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ Luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động Thời gian coi thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ năm theo quy định sau: a, Thời gian thử việc theo hợp đồng lao động sau làm việc cho Trường b, Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo quy định Bộ luật lao động c, Thời gian nghỉ việc không hưởng lương Trường đồng ý cộng dồn không 01 tháng d, Thời gian nghỉ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cộng dồn không tháng đ, Thời gian nghỉ ốm đau cộng dồn không 02 tháng e, Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội f, Thời gian nghỉ để hoạt động cơng đồn theo quy định pháp luật cơng đồn g, Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không lỗi người lao động h, Thời gian nghỉ bị tạm đình công việc i, Thời gian bị giam giữ, tạm giam trở lại làm việc quan nhà nước có thẩm quyền kết luận khơng phạm tội Nữ viên chức hành thời gian ni 12 tháng tuổi nghỉ ngày 60 phút thời gian làm việc Trong thời gian nghỉ hè, Trưởng đơn vị có trách nhiệm bố trí viên chức trực đơn vị, giải công việc thường xuyên, đột xuất đơn vị Nhà trường Trường hợp không nghỉ hết số ngày nghỉ năm nghỉ bù vào quý I năm Điều Quy định nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương Nghỉ lễ, tết Viên chức nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày lễ, tết sau đây: a, Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b, Tết Âm lịch 05 ngày; c, Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng dương lịch); d, Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng dương lịch); đ, Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng dương lịch); e, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng âm lịch) Nếu ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ tuần, viên chức nghỉ bù vào ngày theo quy định Nhà nước Nghỉ việc riêng Viên chức nghỉ việc riêng mà hưởng nguyên lương trường hợp sau đây: a, Kết hôn: nghỉ 03 ngày b, Con kết hôn: nghỉ 01 ngày c, Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết chồng chết; chết: nghỉ 03 ngày Nghỉ việc không hưởng lương a, Viên chức nghỉ không hưởng lương 01 ngày phải thông báo với Trưởng đơn vị ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn b, Viên chức xin nghỉ không hưởng lương Hiệu trưởng xem xét định Điều Quy định nghỉ ốm, nghỉ thai sản Trường hợp nghỉ ốm, nghỉ thai sản thực theo Luật Bảo hiểm xã hội văn hướng dẫn thi hành (Trường không trả lương, cá nhân xin nghỉ hưởng chế độ theo quy định BHXH) Điều Thẩm quyền giải thủ tục xin nghỉ Stt Đối tượng - Phó Hiệu trưởng; - Cấp Trưởng phòng; - Trưởng khoa Đào tạo chức bồi dưỡng; - Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Nội vụ - Giám đốc Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ văn phòng Dạy nghề - Giám đốc Trung tâm Thông tin-Thư viện - Giám đốc Cơ sở/Phân hiệu - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển - Trưởng Văn phịng đại diện - Cấp Phó phịng; - Phó Trưởng khoa Đào tạo chức bồi dưỡng; - Phó Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Nội vụ; - Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ văn phòng Dạy nghề - Phó Giám đốc Trung tâm Thơng tin-Thư viện - Phó Giám đốc Cơ sở/Phân hiệu - Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển - Phó Trưởng Văn phòng đại diện Số ngày nghỉ từ 01 ngày làm việc trở lên từ 03 ngày làm việc trở lên từ 02 ngày đến 03 ngày làm việc 02 ngày trở xuống theo định - Viên chức xin nghỉ ốm hưởng Bệnh viện chế độ BHXH quy định - Viên chức xin nghỉ thai sản nhà nước Viên chức xin nghỉ không hưởng từ ngày làm lương việc trở lên Viên chức xin nghỉ không hưởng ngày lương làm việc Viên chức hành xin nghỉ từ 03 ngày làm phép việc trở lên 03 ngày làm việc Thẩm quyền giải Thủ tục xin nghỉ Hiệu trưởng - Nếu nghỉ từ 02 ngày trở lên làm đơn theo mẫu 01 - Nếu nghỉ 02 ngày trở xuống báo cáo trực tiếp với Hiệu trưởng Hiệu trưởng Làm đơn theo mẫu 01 Phòng TCCB Làm đơn theo mẫu 01 Trưởng đơn vị Không phải làm đơn Viên chức nghỉ chấm công vào Bảng chấm cơng đơn vị Hiệu trưởng Phịng TCCB Phòng TCCB Trưởng đơn vị Làm đơn theo mẫu 02 Làm đơn theo mẫu 02 Làm đơn theo mẫu 02 Làm đơn theo mẫu 02 Không phải làm đơn Viên chức nghỉ chấm công vào Bảng chấm công đơn vị Ghi chú: Viên chức xin nghỉ hình thức phải chấm cơng vào Bảng chấm cơng đơn vị Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng phận thư ký BGH Phịng Hành chính-Tổng hợp chấm công Trường hợp đột xuất phải báo cáo đơn vị, cá nhân có thẩm quyền giải quyết, sau làm thủ tục xin nghỉ theo quy định Đối với viên chức thuộc Cơ sở Trường Miền Trung, Viện Nghiên cứu Phát triển, Văn phòng đại diện thành phố Hồ Chí Minh Trưởng đơn vị phép giải cho viên chức nghỉ theo quy định Quyết định Điều Điều khoản thi hành Trưởng đơn vị chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng chế độ làm việc, thời gian nghỉ viên chức thuộc đơn vị quản lý Từ ngày 01 đến ngày 05 hàng tháng đơn vị gửi bảng chấm cơng Phịng Tổ chức cán để theo dõi, tốn lương Phịng Tổ chức cán chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng việc theo dõi, giám sát chế độ làm việc, ngày nghỉ viên chức toàn Trường nhằm quản lý tốt nhân lực lao động thực chế độ công chức, viên chức, người lao động theo quy định./ HIỆU TRƯỞNG PGS.TS Triệu Văn Cường Mẫu 01 MẪU ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP (NGHỈ HÀNG NĂM) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP Kính gửi: - Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ Hà Nội - Trưởng phòng Tổ chức cán - ……………………………………… (1) Tên là:……………………………………………………………… Chức vụ (chức danh):…………………………………………………… Đơn vị công tác:………………………………………………………… / Đề nghị nghỉ phép năm……….(2),………(3) ngày (từ ngày đến ngày / / ) / Nơi nghỉ phép:………………………………………………………… Lý nghỉ phép:……………………………………………………… Điện thoại liên hệ cần:……………………………………………… Tôi có trách nhiệm bàn giao lại cơng việc tài liệu cho ông (bà)…… ………………… theo phân công Trưởng đơn vị Đề nghị Nhà trường giải cho theo nguyện vọng Tôi xin chân thành cảm ơn./ Hà Nội, ngày HIỆU TRƯỞNG Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Xác nhận, ký ghi rõ họ tên) PHÒNG TCCB Ghi chú: (1): Ghi rõ tên đơn vị trực tiếp quản lý (2): Ghi rõ nghỉ phép năm (3): Ghi rõ số ngày nghỉ phép tháng năm NGƯỜI LÀM ĐƠN (Ký ghi rõ họ tên) Mẫu 02 MẪU ĐƠN XIN NGHỈ NGHỈ ỐM, NGHỈ THAI SẢN, NGHỈ KHƠNG LƯƠNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ………… (1) Kính gửi: - Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ Hà Nội - Trưởng phòng Tổ chức cán - ……………………………………… (2) Tên là:……………………………………………………………… Chức vụ (chức danh):…………………………………………………… Đơn vị công tác:………………………………………………………… Đề nghị nghỉ (lý do)……… ……… Số ngày nghỉ: ……ngày (từ ngày / / đến ngày / / ) Nơi nghỉ :……………………………………………………………… Điện thoại liên hệ cần:……………………………………………… Tơi có trách nhiệm bàn giao lại công việc tài liệu cho ông (bà)…… ………………… theo phân công Trưởng đơn vị Đề nghị Nhà trường giải cho theo nguyện vọng Tôi xin chân thành cảm ơn./ Hà Nội, ngày HIỆU TRƯỞNG Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Xác nhận, ký ghi rõ họ tên) PHÒNG TCCB tháng Ghi chú: (1): Ghi rõ nghỉ việc riêng, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ không hưởng lương (2): Ghi rõ tên đơn vị trực tiếp quản lý Đối với đơn xin nghỉ không lương đề nghị kèm theo giấy tờ liên quan năm NGƯỜI LÀM ĐƠN (Ký ghi rõ họ tên) ... làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ việc riêng công chức, viên chức người lao động Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Đối tượng áp dụng: công chức, viên chức lao động hợp đồng đóng BHXH thuộc Trường Đại học Nội. ..BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về thời làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ việc riêng công chức, viên chức người lao động Trường. .. Trường Đại học Nội vụ Hà Nội (Ban hành kèm theo Quy? ??t định số /QĐ-ĐHNV ngày tháng Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ Hà Nội) năm 2014 Điều Phạm vi đối tượng áp dụng Phạm vi: Quy định quy định thời làm