®¹i héi ®¹i biÓu c«ng ®oµn toµn quèc lÇn thø xI

®¹i héi ®¹i biÓu c«ng ®oµn toµn quèc lÇn thø xI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TỈNH QUẢNG NINH LẦN THỨ XIII (DỰ THẢO) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Quảng Ninh, ngày tháng năm 2017 ĐỀ C[.]

ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN TỈNH QUẢNG NINH LẦN THỨ XIII CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Quảng Ninh, ngày tháng năm 2017 (DỰ THẢO) ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NINH KHỐ XII, TẠI ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN TỈNH LẦN THỨ XIII NHIỆM KỲ 2018 - 2023 Đại hội Cơng đồn tỉnh Quảng Ninh diễn bối cảnh đất nước nói chung tỉnh Quảng Ninh nói riêng trình hội nhập ngày sâu rộng với khu vực giới với nhiều thuận lợi thách thức đan xen Tỉnh Quảng Ninh có vị quan trọng vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc; năm gần đây, thành tựu phát triển kinh tế - xã hội tỉnh tạo lực mới; môi trường đầu tư ngày cải thiện; trung tâm du lịch dịch vụ, trung tâm công nghiệp hình thành rõ nét; cấu kinh tế tiếp tục có chuyển dịch tích cực… điều kiện thuận lợi để tổ chức cơng đồn hoạt động phát triển Đại hội XIII Cơng đồn tỉnh Quảng Ninh có nhiệm vụ kiểm điểm việc thực Nghị Đại hội XII (nhiệm kỳ 2013 - 2018); định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ tổ chức công đoàn năm tới (nhiệm kỳ 2018 - 2023), phát huy thuận lợi, vượt qua thách thức, tiếp tục xây dựng tổ chức Cơng đồn giai cấp cơng nhân phát triển mạnh mẽ, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV Phần thứ TÌNH HÌNH KINH TẾ - XÃ HỘI, CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2013 - 2018 I TÌNH HÌNH KINH TẾ - XÃ HỘI VÀ CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG: Tình hình kinh tế - xã hội - Nêu rõ thuận lợi, khó khăn tỉnh có ảnh hưởng, tác động trực tiếp đến CNVCLĐ hoạt động cơng đồn: Về tăng trưởng GIDP; lực cạnh tranh cấp tỉnh; thu nhập bình quân đầu người - Sự phát triển (tăng nhanh) doanh nghiệp thành phần kinh tế, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi; tình hình chuyển dịch cấu kinh tế so với nhiệm kỳ 2008 - 2013 - Thực trạng hoạt động SXKD doanh nghiệp (tình hình hoạt động, tình trạng giải thể, tạm ngừng hoạt động, nợ BHXH…) Tình hình cơng nhân, viên chức, lao động a Về số lượng, chất lượng: - Số lượng (Trong nêu rõ số lượng CNVCLĐ, số lượng CNVCLĐ khối, số lượng doanh nghiệp Nhà nước, số lượng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, loại hình doanh nghiệp ) - Chất lượng (trình độ học vấn, nghề nghiệp, trị) b Về việc làm, thu nhập, đời sống - Việc làm, điều kiện làm việc - Tiền lương, thu nhập - Đời sống (vật chất, tinh thần, nhà CNLĐ) - Quan hệ lao động, tranh chấp lao động đình cơng c Về tình hình tư tưởng CNVCLĐ - Đối với lãnh đạo Đảng, Nhà nước; - Đối với phát triển kinh tế xã hội; - Mong muốn, tâm tư, nguyện vọng CNLĐ II ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI XII CƠNG ĐỒN TỈNH QUẢNG NINH (2013 - 2018) Căn mục tiêu, phương hướng, nội dung nhóm nhiệm vụ, giải pháp, tiêu hoạt động chủ yếu Nghị chương trình nhiệm kỳ Đại hội XII Cơng đồn Quảng Ninh, chương trình nhiệm kỳ Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam đề Nghị quyết, kế hoạch Ban Chấp hành triển khai, tập trung phản ánh, làm rõ kết đạt (các chỉ tiêu chủ yếu thực hiện có sự so sánh với chỉ tiêu Nghị quyết đề ), khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân khách quan, chủ quan học kinh nghiệm nội dung chủ yếu sau: A Kết thực tiêu nhiệm kỳ 2013 – 2018 Chỉ tiêu cơng đồn chủ động thực hiện: - Tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác cơng đồn, phổ biến sách pháp luật có liên quan đến đồn viên tổ chức cơng đồn; trình độ cán cơng đồn chun trách; - Phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở; phân loại chất lượng CĐCS - Tuyên truyền phổ biến sách pháp luật lao động cơng đồn cho đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; học trị bản, pháp luật liên quan đến quyền nghĩa vụ người lao động; giới thiệu đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp - Thương lượng ký kết Thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp; tư vấn pháp luật miễn phí - Thu kinh phí cơng đồn, huy động nguồn lực tăng thêm cho hoạt động cơng đồn cấp - Phát triển thêm nguồn Quỹ “Mái ấm cơng đồn”, vận động, hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà cho công nhân, viên chức, lao động khó khăn; tiêu Quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo Liên đồn Lao động tỉnh Chỉ tiêu cơng đồn phối hợp tham gia thực hiện: - Tổ chức hội nghị cán công chức, hội nghị người lao động; công nhân lao động doanh nghiệp khu vực nhà nước, nơi có tổ chức cơng đồn tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp - Công nhân, viên chức, lao động quan, đơn vị, doanh nghiệp qua đào tạo (Có bảng biểu số liệu kèm theo) B Đánh giá kết thực nhiệm vụ, giải pháp thực Nghị Đại hội XII Cơng đồn Quảng Ninh Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động Tập trung đánh giá kết thực hiện số nội dung chủ yếu sau: - Phối hợp thực Quy chế dân chủ sở nơi làm việc + Công tác xây dựng thực quy chế doanh nghiệp: Quy chế Dân chủ sở; Quy chế đối thoại định kỳ Quy chế tổ chức hội nghị người lao động + Kết triển khai tổ chức Hội nghị người lao động theo Nghị định 60/2013/ NĐ-CP, đối thoại định kỳ nơi làm việc; hỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ cơng đồn sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng nội quy, quy chế, thang bảng lương, định mức lao động + Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức theo Nghị định 71/1999/NĐ-CP Nghị định 04/2015/NĐ-CP thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập Kết hoạt động Ban Thanh tra nhân dân - Nắm tình hình doanh nghiệp, người lao động; tham gia tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, người lao động - Tham gia xây dựng phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ tổ chức cơng đồn; giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW v/v ban hành “Quy chế giám sát phản biện xã hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đồn thể trị xã hội” Quyết định số 218-QĐ/TW v/v "Quy định việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đồn thể trị - xã hội nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng quyền" - Kết triển khai, thực Chương trình số 61/CTr-LĐLĐ ngày 28/02/2013, Kế hoạch số 558/KH-LĐLĐ ngày 09/12/2013 LĐLĐ tỉnh thực Chương trình đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp giai đoạn 2013 - 2018 (đánh giá phân loại theo hướng dẫn TLĐ), có việc thực Nghị 07c/ NQ-BCH Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam chất lượng bữa ăn ca người lao động - Sự phối hợp Cơng đồn với quan, tổ chức hữu quan việc nghiên cứu, tổ chức thực biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp - Tổ chức thực hiện, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật Cơng đồn pháp luật nói chung; pháp luật có liên quan trực tiếp đến đồn viên người lao động nói riêng Tham gia giải chế độ sách, bảo vệ quyền lợi cho người lao động Triển khai nội dung khởi kiện doanh nghiệp trốn đóng, nợ đọng BHXH kinh phí cơng đồn - Kết thực cơng tác an tồn vệ sinh lao động bảo vệ mơi trường - Các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ + Chương trình “Tết sum vầy” tổ chức thể vai trị tổ chức cơng đồn việc chăm lo đời sống cho người lao động hàng năm + Kết hoạt động Quỹ “Quốc gia giải việc làm”, “Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo”, Quỹ "Mái ấm Cơng đồn" LĐLĐ tỉnh từ nguồn khác + Việc thăm hỏi CNLĐ Tết nguyên đán, Tháng công nhân - Các hoạt động xã hội Cơng đồn: Hoạt động đền ơn, đáp nghĩa, hoạt động xã hội, tương thân, tương CNVCLĐ; chương trình hướng biển đảo quê hương, vận động CNVCLĐ tham gia chương trình xây dựng nông thôn mới, giúp đỡ cộng đồng Tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Tập trung đánh giá kết thực hiện số nội dung chủ yếu sau: - Các hình thức, biện pháp, nội dung tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, tổ chức Cơng đồn, xây dựng q hương Quảng Ninh - Triển khai thực Kế hoạch số 23/KH-TLĐ ngày 17/3/2014 Chương trình hành động số 399/CTr-TLĐ ngày 7/3/2008 Tổng LĐLĐ Việt Nam; Chương trình hành động số 16/CTr-TU ngày 16/4/2008, Kế hoạch số 95 - KH/TU ngày 07/5/2014 Tỉnh ủy Quảng Ninh; Kế hoạch số 499/KH-UBND ngày 01/2/2016 Ủy ban nhân dân tỉnh thực Kết luận số 79-KL/TW Bộ Chính trị, thực Quyết định số 2389/QĐ-TTg, ngày 30/12/2014 Thủ tướng Chính phủ; Kế hoạch số 442/KH-LĐLĐ ngày 09/10/2014 LĐLĐ tỉnh thực Nghị 20NQ/TW BCH Trung ương Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” - Kết thực Chỉ thị 03-CT/TW ngày 14/5/2011 Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 Bộ Chính trị đẩy mạnh việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh - Kết hoạt động “Tháng Công nhân” hàng năm dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động (1/5) Cơng đồn tổ chức - Tổ chức cho cơng nhân, lao động học tập sách, pháp luật, nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp Kết triển khai Kế hoạch số 577/KH-LĐLĐ ngày 12/12/2013 LĐLĐ tỉnh thực Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp đồn viên người lao động giai đoạn 2013- 2018” - Hoạt động Cụm Văn hóa thể thao CNVCLĐ Phong trào xây dựng đời sống văn hoá sở vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa cơng nghiệp”; phịng chống ma t, mại dâm, HIV/AIDS tệ nạn xã hội; tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao quần chúng sở… - Tham gia cải cách hành chính; thực kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa văn minh đồn viên, CNVCLĐ Vận động CNVCLĐ tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước hệ thống trị sạch, vững mạnh Thực trách nhiệm tổ chức Cơng đồn cơng tác phát triển tổ chức Đảng loại hình doanh nghiệp, bồi dưỡng, giới thiệu công nhân ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động Tập trung đánh giá kết thực hiện số nội dung chủ yếu sau: - Tổ chức phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ, trọng tâm phong trào thi đua: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, thi đua giành danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị Văn hóa”, “Thi đua phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp phát triển nông thôn”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển”, “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”; vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; Thi đua đăng ký đảm nhận cơng trình, sản phẩm, việc khó; thi đua ngành nghề ; phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm với mục tiêu suất, chất lượng, hiệu quả; thi đua xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh - Đánh giá phối hợp cấp cơng đồn với ngành, địa phương việc đạo thực phong trào thi đua; phong trào liên kết kết nghĩa - Xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt CNVCLĐ; tuyên dương công nhân tiên tiến tiêu biểu; trao giải thưởng 28/7 - Đánh giá đổi tổ chức phong trào thi đua từ sở - Hoạt động cụm thi đua LĐLĐ tỉnh; Cụm MTTQ đoàn thể tỉnh; Cụm thi đua đồng sông hồng… Đổi tổ chức, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn Tập trung đánh giá kết thực hiện số nội dung chủ yếu sau: - Kết triển khai, thực Chương trình số 59/CTr-LĐLĐ ngày 28/02/2013, Kế hoạch số 574/KH-LĐLĐ ngày 12/12/2013 LĐLĐ tỉnh thực Chương trình phát triển đoàn viên, thành lập nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, nghiệp đoàn giai đoạn 2013- 2018 - Kết triển khai, thực Chương trình số 60/CTr-LĐLĐ ngày 28/02/2013, Kế hoạch số 575/KH-LĐLĐ ngày 13/12/2013 LĐLĐ tỉnh thực Chương trình đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình - Kết triển khai thực Đề án 25 “Nâng cao lực, sức chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo Đảng; tinh giản máy, biên chế”; Cơng tác kiện tồn, xếp lại tổ chức máy, cán cơng đồn cấp - Kết triển khai thực Quyết định số 44-QĐ/TU Ban Thường vụ Tỉnh ủy việc phê duyệt Đề án “Xây dựng quan tham mưu, giúp việc chung khối MTTQ đồn thể trị - xã hội cấp huyện” - Kết đánh giá xếp loại Cơng đồn sở hàng năm - Kết cơng tác đối ngoại cơng đồn Cơng tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động - Chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức triển khai thực tuyên truyền chủ trương, nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước, chương trình, kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam liên quan đến nữ CNVCLĐ - Chủ động đề xuất tham gia thực Đề án, chương trình, kế hoạch, mơ hình hoạt động Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam “Tuyên truyền phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”; Chương trình “Phịng ngừa ứng phó với bạo lực sở giới giai đoạn 20162020 tầm nhìn 2030”; Xây dựng mơ hình hỗ trợ lao động nữ nuôi sữa mẹ nơi làm việc; “Hỗ trợ nhóm trẻ độc lập tư thục khu cơng nghiệp, khu chế xuất đến năm 2020; Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện, phản biện, kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp đáng nữ CNVCLĐ, đặc biệt doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp có đơng nữ CNLĐ - Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Học tập nâng cao trình độ học vấn chun mơn, nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp nữ đoàn viên lao động nữ” Tôn vinh khen thưởng nữ CNVCLĐ tiêu biểu, xuất sắc thực phong trào thi đua, CNLĐ vượt khó, học giỏi - Đánh giá chất lượng hoạt động Ban Nữ cơng Cơng đồn cấp; - Công tác đào tạo, bồi dưỡng giới thiệu cán bộ, nữ đoàn viên, CNVCLĐ tiêu biểu cho cấp ủy Đảng, quyền để đào tạo, quy hoạch, bồi dưỡng trở thành cán lãnh đạo, quản lý - Xây dựng, phát triển Quỹ “Vì nữ cơng nhân lao động nghèo” cấp cơng đồn Duy trì phát triển nâng cao chất lượng hoạt động câu lạc nữ công, nữ công nhân xa nhà - Công tác phối hợp với Hội phụ nữ cấp công tác vận động nữ CNVCLĐ Hoạt động Ủy ban kiểm tra cơng đồn cấp Tập trung đánh giá kết thực hiện số nội dung chủ yếu sau: - Công tác cán Ủy ban kiểm tra cơng đồn; cơng tác bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán ủy ban kiểm tra cơng đồn cấp; - Xây dựng chương trình cơng tác kiểm tra tồn khóa; chương trình cơng tác kiểm tra hàng năm - Kết kiểm tra đồng cấp cấp quản lý tài chính, tài sản cơng đồn; - Kết kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; - Kết tham gia giải kịp thời đơn, thư khiếu nại, tố cáo, vụ tranh chấp lao động (Có báo cáo chi tiết UBKT) Cơng tác tài hoạt động kinh tế Cơng đồn Tập trung đánh giá kết thực hiện số nội dung chủ yếu sau: 7.1 Cơng tác tài - Cơng tác đạo, điều hành triển khai thực chế tài CĐ thực Luật Cơng đồn năm 2012; công tác tổ chức máy quản lý tài cơng đồn - Những cách làm mới, sáng tạo mang tính đột phá mang lại hiệu tích cực hoạt động tài CĐ - Kết thực công tác thu - chi, quản lý ngân sách Cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng LĐLĐ Việt Nam - Công tác kiểm tra, giám sát cơng tác tài chính: Số lượng, chất lượng - Đánh giá kết thực phân cấp tài cơng đồn cấp trực tiếp sở theo đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam Nghị 7b/NQ-BCH BCH TLĐLĐ Việt Nam cơng tác tài cơng đồn tình hình 7.2 Hoạt động đơn vị kinh tế, nghiệp cơng đồn - Cơng tác đạo LĐLĐ tỉnh; - Tình hình sản xuất kinh doanh, kết cụ thể; - Khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ Công tác đạo tổ chức thực Nhiệm kỳ 2013 – 2018, trước tình hình hội nhập kinh tế quốc tế, tổ chức cơng đồn cịn gặp nhiều khó khăn triển khai, thực nhiệm vụ như: việc triển khai thực mơ hình quan tham mưu giúp việc chung khối MTTQ tổ chức trị - XH cấp huyện cịn nhiều khó khăn, vướng mắc chế thực hiện; việc thực Luật cơng đồn 2012 làm giảm kinh phí hoạt động Cơng đồn; tình trạng doanh nghiệp trốn đóng kinh phí cơng đồn chưa cải thiện nhiều; khối lượng, yêu cầu công việc ngày cao ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động Cơng đồn cấp Tuy nhiên, cấp cơng đồn tập trung triển khai thực nhiệm vụ đạt nhiều kết bật, rõ nét Tập trung đánh giá kết thực hiện số nội dung chủ yếu sau: - Thực nghiêm túc đạo Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam thực nhiệm vụ trị; đạo tổ chức hoạt động - Việc xây dựng quy chế, hệ thống văn đạo; công tác đạo điều hành Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh; - Đổi phương thức lãnh đạo theo hướng trọng tâm, trọng điểm, hướng hoạt động sở, quyền lợi người lao động đồn viên cơng đồn; việc chọn chủ đề cơng tác hàng năm gắn với việc thực nhiệm vụ trị, phù hợp với điều kiện thực tế tổ chức Cơng đồn - Tham gia giải có hiệu vấn đề xúc CNVCLĐ; khắc phục bệnh quan liêu, hành hoạt động cơng đồn - Sự phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, quyền, ban, ngành liên quan, CĐ ngành, vv tạo nguồn lực hoạt động cơng đồn - Cơng tác kiểm tra, giám sát, đạo điểm, tổng kết, xây dựng mô hình đề biện pháp để giải vấn đề nảy sinh phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn C Các thành tích bật nhiệm kỳ Đại hội XII - Những hoạt động, mơ hình phát huy hiệu quả, đạt thành tích bật; mơ hình xây dựng từ nhiệm kỳ trước, nhiệm kỳ 2013 - 2018 tiếp tục nhân rộng, triển khai đạt hiệu rõ nét như: Phong trào thi đua "Đồng hành doanh nghiệp"; hoạt động tư vấn pháp luật lưu động, kết hợp đối thoại, tuyên truyền CSPL; Sân chơi truyền hình "Sau thứ 8"; Tháng Công nhân, Ngày hội VHTT công nhân viên chức, lao động; Tết Sum vầy; Đợt sinh hoạt trị "Học Bác lịng ta sáng hơn" - Kết tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát thực chế độ sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho người lao động - Đánh giá chung thành tích bật * Những danh hiệu thi đua đạt LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2013 - 2018 III HẠN CHẾ, NGUYÊN NHÂN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM Hạn chế - Công tác triển khai thực Nghị quyết, chương trình, đạo cấp cịn hạn chế, như: Công tác triển khai thực Nghị Đại hội XI CĐ Việt Nam, Đại hội XII CĐ Quảng Ninh chương trình nhiệm kỳ số CĐCS, Cơng đồn cấp trực tiếp sở cịn chậm, chưa cụ thể, chưa sát tình hình đơn vị, đặc biệt việc triển khai thực Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp đoàn viên người lao động” - Việc tham gia giám sát, phản biện cơng đồn chưa rõ nét Việc giới thiệu đoàn viên ưu tú công nhân lao động trực tiếp cho Đảng xét kết nạp cịn - Việc triển khai thực quy chế dân chủ sở; hoạt động Ban tra nhân dân, UBKT cơng đồn mạng lưới An tồn VSV có nơi cịn hạn chế - Việc cập nhập, nắm bắt tình hình, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn cho DN CNLĐ số CĐ cấp sở chưa sâu sát, chung chung Vai trị cơng đồn tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng đoàn viên, CNVCLĐ số CĐCS khu vực ngồi Nhà nước cịn hạn chế Nhiều CĐCS chưa thực hết chức năng, nhiệm vụ tổ chức, chưa thể rõ vai trò việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động - Cơng tác phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở hạn chế, chưa đáp ứng tốc độ phát triển DN địa bàn Chỉ tiêu phát triển đồn viên tăng thêm cịn q ít; doanh nghiệp thành lập CĐCS theo phương pháp chưa nhiều; cá biệt, có doanh nghiệp đơng CNLĐ chưa thành lập tổ chức cơng đồn - Chất lượng hoạt động CĐCS ngồi nhà nước chưa cao - Cơng tác tập huấn, bồi dưỡng cho cán cơng đồn cấp chủ yếu thực cơng đồn cấp trực tiếp sở cấp tỉnh; cấp sở chưa quan tâm - Việc quy hoạch, bố trí cán cơng đồn cấp nhiều địa phương, đơn vị bị động; - Việc triển khai phong trào thi đua hầu hết tập trung doanh nghiệp đông CNLĐ doanh nghiệp Trung ương địa bàn, doanh nghiệp quy mô nhỏ, SXKD khó khăn cịn hạn chế - Số DN có tổ chức Cơng đồn khu vực ngồi nhà nước thực đóng kinh phí Cơng đồn theo quy định cịn thấp Việc trích chuyển kinh phí CĐ 2% nhiều DN thực chưa nghiêm túc; đặc biệt đơn vị, DN chưa thành lập CĐCS hầu hết chưa thực trích nộp kinh phí CĐ Nguyên nhân * Nguyên nhân chủ quan: - Do lực, kỹ hoạt động số cán CĐ cấp sở; cán CĐ sở - Tính chủ động, sáng tạo triển khai thực nhiệm vụ hướng dẫn thực nhiệm vụ; - Công tác đạo, kiểm tra, giám sát, đôn đốc sở chưa sâu sát; - Ban Chỉ đạo quy chế dân chủ sở số địa phương, đơn vị hoạt động cịn hình thức, chưa chủ động hướng dẫn sở thực hiện… * Nguyên nhân khách quan - Do ảnh hưởng suy thoái kinh tế, nhiều DN khó khăn vốn, việc làm, tiêu thụ sản phẩm - Ý thức chấp hành pháp luật người sử dụng lao động số đơn vị chưa cao; nhiều doanh nghiệp cố tình vi phạm sách pháp luật, chây ỳ, trốn đóng BHXH, BHYT; khơng thực trách nhiệm tổ chức CĐ, không tạo điều kiện cho CĐ hoạt động; khơng trích nộp kinh phí CĐ - Cơng tác kiểm tra giám sát thực pháp luật lao động cịn ít, việc xử lý vi phạm hành chưa đủ sức răn đe; - Cán CĐCS hoạt động kiêm nhiệm, biến động phụ thuộc vào người sử dụng lao động… - Điều kiện vật chất, kinh phí đảm bảo cho hoạt động cơng đồn nhiều sở hạn chế Bài học kinh nghiệm: - Kinh nghiệm bám sát đạo Đảng, Tổng LĐLĐ Việt Nam vận dụng chức cơng đồn việc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Kinh nghiệm việc triển khai thực Đề án 25 tỉnh Quảng Ninh; đổi tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động tổ chức cơng đồn - Kinh nghiệm quản lý nâng cao chất lượng đoàn viên; quan tâm phát triển lợi ích đồn viên - Kinh nghiệm việc phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức công đồn với quyền địa phương; mối liên kết, kết nghĩa với đơn vị doanh nghiệp, trung ương địa bàn - Kinh nghiệm công tác đạo tổ chức thực Phần thứ hai MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHIỆM KỲ 2018 - 2023 * Dự báo tình hình; thuận lợi, khó khăn tác động trực tiếp phong trào công nhân, viên chức, lao động, hoạt động công đoàn năm tới, Việt Nam tham gia sâu, rộng hiệp định thương mại tự hệ mới, công ước lao động tổ chức lao động quốc tế (ILO) tác động mạnh mẽ đến tổ chức hoạt động cơng đồn I MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG: Mục tiêu tổng quát: Đổi tổ chức, phương thức hoạt động, hướng hoạt động sở; tập trung thực có hiệu nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn; xây dựng đội ngũ công nhân tổ chức công đồn lớn mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Quảng Ninh giàu đẹp, văn minh * Khẩu hiệu hành động: " Đổi mới - đoàn kết - sáng tạo, kỷ luật đồng tâm, quyền lợi ích đồn viên, người lao động; xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh” Một số tiêu chủ yếu: a Nhóm chỉ tiêu cơng đồn chủ động thực hiện: (1) 90% cán cơng đồn cấp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ; bồi dưỡng, cập nhật phổ biến sách pháp luật có liên quan đến tổ chức cơng đồn CNVCLĐ 100% chủ tịch cơng đồn sở khu vực nhà nước tham gia đào tạo nghiệp vụ chủ tịch CĐCS Cán cơng đồn chun trách cấp 10 sở: 100% có trình độ đại học; 25% có trình độ đại học; 35% có trình độ cao cấp lý luận trị (2) Kết nạp 40.000 đồn viên; số đoàn viên tăng thêm 15.000 Thành lập 300 CĐCS; 100% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập CĐCS Phấn đấu 90% trở lên CĐCS khu vực Nhà nước, 55% trở lên CĐCS khu vực Nhà nước đạt CĐCS vững mạnh (3) Giới thiệu 10.000 đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, có 30% nữ, 10% công nhân trực tiếp sản xuất người lao động khu vực nhà nước (4) Hàng năm, 100% đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động có nhu cầu tư vấn pháp luật miễn phí; 70% cơng nhân, viên chức, lao động trẻ, kết nạp vào tổ chức cơng đồn học trị bản; 50% đồn viên, công nhân, viên chức, lao động tuyên truyền phổ biến sách pháp luật lao động cơng đồn (5) Phấn đấu thu tài cơng đồn đạt 90% so với số phải thu kinh phí cơng đồn đồn phí theo quy định Nhà nước Tổng LĐLĐ Việt Nam (6) Phát triển thêm nguồn Quỹ “Mái ấm cơng đồn” tỷ đồng, vận động hỗ trợ xây mới, sửa chữa 200 nhà cho cơng nhân, viên chức, lao động khó khăn; nâng số vốn Quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo Liên đồn Lao động tỉnh lên 10 tỷ đồng, cho 4.500 lượt công nhân, viên chức, lao động khó khăn vay (7) 100% cơng đồn cấp trực tiếp sở thực công tác hỗ trợ pháp lý, khởi kiện đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên cơng đồn Tịa án (8) Phấn đấu thành lập Ban Nữ công quần chúng 85% CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam b Nhóm chỉ tiêu cơng đồn phối hợp thực hiện: (1) Hàng năm, 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập tổ chức hội nghị cán công chức; 98% trở lên số quan, đơn vị ban hành quy chế dân chủ sở hoạt động quan, đơn vị; 100% quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động; 80% trở lên số doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ nơi làm việc xây dựng quy chế thực dân chủ sở nơi làm việc 70% trở lên số doanh nghiệp nhà nước có tổ chức cơng đồn tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại định kỳ nơi làm việc xây dựng quy chế thực dân chủ sở nơi làm việc (2) 100% doanh nghiệp nhà nước, 70% doanh nghiệp ngồi nhà nước có tổ chức cơng đồn có thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể, thỏa ước có nhiều nội dung có lợi cho đoàn viên người lao động so với quy định pháp luật, đó, có 35% thỏa ước lao động tập thể đạt loại A 11 (3) 85% công nhân lao động doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước, nơi có tổ chức cơng đồn tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Dự kiến số chương trình lớn thực nhiệm kỳ: (1) Chương trình phát triển đồn viên, thành lập nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở, nghiệp đồn, giai đoạn 2018-2023; (2) Chương trình nâng cao lực, trình độ hiệu hoạt động đội ngũ cán cơng đồn Quảng Ninh giai đoạn 2018 - 2023; (3) Chương trình Nâng cao vai trị tổ chức cơng đồn, đại diện người lao động khởi kiện tập thể, doanh nghiệp vi phạm sách pháp luật lao động tham gia tố tụng tịa; (4) Chương trình Phát huy vai trị nịng cốt mạng lưới an toàn vệ sinh viên tổ chức cơng đồn việc bảo đảm An tồn vệ sinh lao động, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề cho cơng nhân lao động; (5) Chương trình đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp giai đoạn 2018 - 2023; (6) Chương trình xây dựng thiết chế cơng đồn, chăm lo, cải thiện điều kiện sinh hoạt, nâng cao chất lượng sống cho CNLĐ Khu công nghiệp tỉnh Quảng Ninh; (7) Chương trình nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp cho đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2018 - 2023; (8) Chương trình Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở; (9) Chương trình Nâng cao hiệu hoạt động tài cơng đoàn cấp II NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU: Tập trung vào nhóm nhiệm vụ giải pháp chủ yếu sau: Thực nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động - Tiếp tục triển khai thực Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh, giai đoạn 2016 - 2020”; - Nắm tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, tình hình CNVCLĐ; đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, người lao động; - Tham gia xây dựng chế, sách, pháp luật liên quan đến đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động tổ chức cơng đồn Thực tốt vai trị giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng quyền sạch, vững mạnh theo quy định - Thực tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, CNVCLĐ; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực tốt Quy chế dân chủ sở 12 - Đổi cách thức xây dựng, thương lượng TƯLĐTT, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể Tăng cường thương lượng đối thoại để đưa chế độ phúc lợi cho người lao động vào thỏa ước lao động tập thể Phát huy vai trò, trách nhiệm cấp cơng đồn, CĐCS thực Nghị 07c/NQBCH ngày 25/02/2016 Tổng LĐLĐ Việt Nam “Về chất lượng bữa ăn ca người lao động” Thực hiệu thư viện Thỏa ước lao động tập thể - Công tác phối hợp thanh, kiểm tra việc thực chế độ sách với cơng nhân, viên chức, lao động Thực nhiệm vụ “Cơng đồn tham gia tố tụng giải vụ tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể” - Chú trọng cơng tác an tồn vệ sinh lao động cơng đồn cấp; - Phát huy hiệu hoạt động tư vấn pháp luật Trung tâm Tư vấn pháp luật Huấn luyện An tồn lao động Cơng đoàn Quảng Ninh tổ tư vấn pháp luật, đội ngũ tư vấn viên cấp cơng đồn Tổ chức hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên người lao động - Đổi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho đoàn viên, người lao động tạo khác biệt quyền, lợi ích đồn viên cơng đồn - Thực Đề án xây dựng thiết chế cơng đồn khu, cụm cơng nghiệp địa bàn tỉnh Quảng Ninh; tiếp tục triển khai xây dựng Nhà trẻ, nhà mẫu giáo Khu Cơng nghiệp Cái Lân Khu cơng nghiệp có đủ điều kiện - Tổ chức tốt hoạt động xã hội cơng đồn; phát huy hiệu hoạt động Quỹ Quốc gia giải việc làm, Quỹ trợ vốn cho cơng nhân lao động nghèo Liên đồn Lao động tỉnh; phát triển Quỹ “Mái ấm cơng đồn” ; tham gia với quan liên quan đầu tư cơng trình phúc lợi vui chơi giải trí cho CNLĐ… Đổi nội dung, hình thức, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngày lớn mạnh - Đa dạng hố hình thức, biện pháp tun truyền phù hợp với đối tượng CNVCLĐ Tập trung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đối tượng đoàn viên người lao động doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước - Vận động CNVCLĐ thực tốt chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; thực có hiệu việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh - Kịp thời dự báo, nắm bắt dư luận xã hội, phản ánh tâm tư nguyện vọng công nhân, viên chức, lao động, định hướng dư luận cho CNVCLĐ Chủ động đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước xây dựng chế, sách, pháp luật nhằm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ - Tổ chức tốt “Tháng công nhân”, hoạt động thể cụ thể hóa mục tiêu “Cơng đồn đồng hành phát triển bền vững doanh nghiệp”; để đồn viên, cơng nhân lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” 13 - Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, đào tạo lại công nhân, viên chức, lao động, đồng thời vận động đoàn viên tự giác học tập, nâng cao trình độ trị, văn hóa, chun môn, kỹ nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế quan, đơn vị - Vận động cơng nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia cải cách hành chính; đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; thực tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh cơng sở xây dựng nếp sống văn hóa cơng nghiệp, góp phần xây dựng đảng, quyền vững mạnh - Đổi hình thức nâng cao chất lượng cơng tác tun truyền: Nâng cao hiệu hoạt động website công đồn Quảng Ninh; chun trang Lao động cơng đồn Báo Quảng Ninh; chương trình truyền hình, phát cơng đồn - Tiếp tục thực đầu tư, nâng cấp, nâng cao chất lượng hoạt động Cung Văn hoá Lao động Việt Nhật, Cụm VHTT; điểm sinh hoạt văn hố cơng nhân, hoạt động liên kết, kết nghĩa Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động góp phần phát triển kinh tế xã hội - Thực hiệu phong trào thi đua có cơng nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh, sạch, đẹp - Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; thi đua đăng ký đảm nhận cơng trình, sản phẩm việc khó; thực Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu”; “Doanh nghiệp giỏi”, “Doanh nhân tiêu biểu”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa”; thi đua ngành nghề… gắn phong trào thi đua với thực việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh - Đổi cơng tác thi đua, khen thưởng tổ chức cơng đồn theo hướng thiết thực, hiệu quả; trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt phong trào thi đua; biểu dương khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân trực tiếp sản xuất có thành tích xuất sắc Đổi hình thức tổ chức phong trào thi đua ngành nghề Đẩy mạnh phong trào thi đua khối doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi - Phát huy hiệu hoạt động Cụm thi đua cơng đồn cấp, tạo sức mạnh công nhân, viên chức, lao động thành phần kinh tế địa bàn - Ban hành Nghị Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh “Đổi công tác thi đua khen thưởng tình hình mới” Phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động đội ngũ cán cơng đồn - Tiếp tục triển khai thực Đề án “Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, phát triển tổ chức Cơng đồn Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn 2030”; - Tiếp tục đổi mới, kiện tồn tổ chức máy cơng đồn cấp phù hợp với lộ trình thực Đề án 25 quan, đơn vị Đề án “Xây dựng quan tham mưu, giúp việc chung khối MTTQ đồn thể trị - xã hội cấp huyện” Nghị quyết, quy định Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Bố trí 14 cán theo vị trí việc làm, xây dựng máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình - Tiếp tục đẩy mạnh công tác quy hoạch, luân chuyển, điều động đánh giá cán Gắn đánh giá cán theo định kỳ với kiểm điểm tự phê bình phê bình năm theo tinh thần Nghị TW4 (khóa XII) - Thực đồng giải pháp để nâng cao kỹ hoạt động đội ngũ cán cơng đồn, đặc biệt cán cơng đồn cấp trực tiếp sở Đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn cấp sở theo hướng trở thành “chuyên gia, chuyên nghiệp” - Đổi nội dung, phương pháp, hình thức đào tạo, bồi dưỡng cán theo chức danh lãnh đạo, tập trung đào tạo, bồi dưỡng kỹ hoạt động, xử lý tình nảy sinh thực tiễn Đẩy mạnh việc cập nhật kiến thức cho cán công đồn Nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác nữ cơng, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ tình hình - Nâng cao hiệu hoạt động ban nữ cơng cơng đồn cấp; đặc biệt Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp có đơng nữ CNLĐ; vận động lao động nữ gia nhập Cơng đồn - Chủ động đề xuất, tham gia xây dựng, phản biện giám sát thực chế độ, sách pháp luật lao động nữ; bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng cho nữ CNVCLĐ Tham mưu hiệu trình đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nội dung có lợi cho Nữ CNLĐ - Tăng cường công tác tuyên truyền tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”; “Học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp nữ đoàn viên lao động nữ”; gắn với phong trào thi đua “Tuyên truyền phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” - Tăng cường cơng tác chăm sóc sức khỏe sinh sản, xây dựng gia đình hạnh phúc Hình thành quy chế tổ chức hoạt động nhà trẻ, mẫu giáo thiết chế Cơng đồn Khu cơng nghiệp - Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán nữ công, nữ CNVCLĐ để quy hoạch, bồi dưỡng, bổ nhiệm trở thành cán lãnh đạo, quản lý - Tham gia thực Đề án Nhà nước, Tổng Liên đoàn nội dung liên quan đến nữ đoàn viên, CNVCLĐ Đổi mới, nâng cao hiệu cơng tác tài cơng đồn - Đổi cơng tác xây dựng dự tốn tài cơng đồn, cơng tác thẩm định, xét duyệt, giao dự tốn hàng năm Tập trung thu đúng, thu đủ, thu kịp thời nguồn tài cơng đồn; hạn chế tối đa thất thu tài Nội dung chi tài cơng đoàn tập trung cho nhiệm vụ trọng tâm như: bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho đồn viên, công nhân lao động; công tác đào tạo; thành lập cơng đồn sở phát triển đồn viên; dành kinh phí đầu tư cho thiết chế cơng đồn khu công nghiệp, cụm công nghiệp 15 - Tổ chức hoạt động kinh tế cơng đồn theo hướng đổi nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh dịch vụ đơn vị, doanh nghiệp Tiếp tục đầu tư, nâng cấp sở vật chất, đổi công nghệ, phát huy lợi cạnh tranh, mở rộng thị trường; trọng nâng cao lực quản lý kinh tế cho đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, đảm bảo hàng năm doanh nghiệp, đơn vị sản xuất, kinh doanh, thực nhiệm vụ đạt hiệu quả, bảo toàn phát triển vốn, đảm bảo việc làm, chăm lo tốt đời sống công nhân, viên chức, lao động, thực đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước - Tăng cường kỷ cương, kỷ luật tài chính, đảm bảo hoạt động tài CĐ ngày lành mạnh, cơng khai, minh bạch theo tinh thần Nghị số 7b/NQ-BCH BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Tăng cường hoạt động UBKT Cơng đồn cấp, góp phần xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh - Thường xuyên kiện toàn, củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ kiểm tra cơng đồn cấp; tăng cường công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán UBKT cơng đồn - Đổi phương pháp hoạt động UBKT, tăng cường số lượng, nâng cao chất lượng cơng tác kiểm tra cơng đồn cấp; lựa chọn nội dung kiểm tra phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm, bảo đảm nguyên tắc quy trình kiểm tra Tăng cường cơng tác kiểm tra đồng cấp cấp chấp hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, cơng tác kiểm tra tài chính, gắn trách nhiệm cá nhân công tác quản lý, kiểm tra, theo dõi Công tác đạo tổ chức thực - Đổi công tác đạo, điều hành lãnh đạo cơng đồn cấp; phát huy vai trị, trách nhiệm BCH cơng đồn cấp trước đoàn viên người lao động; - Xây dựng chương trình, kế hoạch trọng tâm triển khai thực hiện; Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung đạo thực tháng, quý, hàng năm nhiệm kỳ - Tranh thủ đạo cấp ủy Đảng; tăng cường phối hợp cấp quyền, ngành, đồn thể người sử dụng lao động; đồng thời phát huy tính tích cực, sáng tạo đội ngũ cán cơng đồn, trí tuệ đơng đảo đồn viên, công nhân, viên chức, lao động hoạt động công đồn - Thực cải cách hành tổ chức hoạt động cơng đồn; tăng cường ứng dụng cơng nghệ thơng tin hoạt động cơng đồn cấp./ 16 ... QUYẾT ĐẠI HỘI XII CƠNG ĐỒN TỈNH QUẢNG NINH (2013 - 2018) Căn mục tiêu, phương hướng, nội dung nhóm nhiệm vụ, giải pháp, tiêu hoạt động chủ yếu Nghị chương trình nhiệm kỳ Đại hội XII Cơng đồn Quảng... quyết, chương trình, đạo cấp cịn hạn chế, như: Cơng tác triển khai thực Nghị Đại hội XI CĐ Việt Nam, Đại hội XII CĐ Quảng Ninh chương trình nhiệm kỳ số CĐCS, Cơng đồn cấp trực tiếp sở chậm, chưa... tạo (Có bảng biểu số liệu kèm theo) B Đánh giá kết thực nhiệm vụ, giải pháp thực Nghị Đại hội XII Cơng đồn Quảng Ninh Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên