Có thể nói tiền lương giữ vai trò quan trọng trong việc tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn có chính sách trả lương hợp lý, điển hình như những nhân viên lâu năm hay những nhân viên có số gi.
Có thể nói tiền lương giữ vai trị quan trọng việc tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn có sách trả lương hợp lý, điển nhân viên lâu năm hay nhân viên có số làm cao nguồn động lực dồi cho người lao động Mức tiền lương trả tiêu lao động dựa số lượng chất lượng lao động người cống hiến, thước đo đánh giá lao động Khách sạn dựa mặt tiền lương thị trường lao động tạo mặt tiền lương đảm bảo cho điều kiện sống người lao động Chăm sóc người lao động, người lao động chăm sóc khách hàng Tạo thêm điều kiện cho nhân viên tham gia hoạt xã hội, buổi tham quan du lịch Có đối đãi công minh bạch nhân viên tổ chức, khơng có hình thức phân biệt đối xử Tăng thêm giá trị phúc lợi Tăng giá trị sách khen thưởng khích lệ đối nhân viên lâu năm 3.1.4 Kiến nghị khoa du lịch khách sạn Trong thời gian học sau chúng em mong khoa nhà trường tạo điều kiện cho nhiều lần thực tập để trau dồi thêm kỹ năng, cứng cáp với phận khách sạn Với việc trải nghiệm thực tế, khoa tổ chức thi nhằm khuyến khích giúp sinh viên tự tin nâng cao tay nghề Khoa mời anh chị có nhiều năm kinh nghiệm ngành để chia sẻ với sinh viên 3.1.5 Kiến nghị khách sạn JW Marriott Hà Nội Nhân viên cần bồi dưỡng thêm, thông thạo ngoại ngữ, thứ tiếng để giao tiếp với khách cần thiết Quảng bá khách sạn nhiều thông qua việc cho sinh viên ngành du lịch khách sạn tham quan tìm hiểu khách sạn nhiều