Sự ổn định của công việc Sức hấp dẫn của công việc Tính chất của công việc Tính trách nhiệm khi làm việc Nhiều người họ làm việc không chỉ để kiếm tiền mà còn muốn được khẳng định chính mình, tìm niềm.
Sự ổn định công việc Sức hấp dẫn cơng việc Tính chất cơng việc Tính trách nhiệm làm việc Nhiều người họ làm việc không để kiếm tiền mà cịn muốn khẳng định mình, tìm niềm vui hồn thiện mình,…Vì mà cơng việc cịn yếu tố quan trọng tới tạo động lực cho nhân viên Nhóm nhân tố thuộc tổ chức Thuộc chiến lược mục tiêu doanh nghiệp Văn hóa tổ chức Điều kiện làm việc Phương pháp phong cách quan điểm lãnh đạo nhà quản lý Các sách tổ chức người lao động 3.1.2 Thực trạng lao động tổ public phận housekeeping khách sạn JW Marriott Hà Nội Trong thời gian tháng thực tập phận buồng cụ thể vị trí tổ public, tình trạng nhân viên xin nghỉ làm tương đối nhiều Trong vài năm gần dịch bệnh căng thẳng, nhiều loại hình kinh doanh gần bị đóng băng, ngành kinh doanh khách sạn vậy, lượng khách lưu trú ít, dịch vụ khách sạn bị tạm dừng Nó dẫn theo mức lương nhân viên bị giảm đôi chút, vấn đề quan trọng mức độ yêu nghề nhân viên Hiện tổ public nhân viên nam nghỉ nhiều nên tình trạng thiếu nhân viên nam diễn Tính chất cơng việc tổ public dọn vệ sinh công cộng, hành lang, sảnh, văn phịng, số cơng việc nặng nhọc bụi bẩn Do tính chất cơng việc nên nhiều người khơng cịn mặn mà với cơng việc sau nhiều năm làm việc mà mức lương tăng thấp 3.1.3 Kiến nghị số giải pháp nhằm tăng động lực cho nhân viên Cải thiện sách tiền lương