Phieu danh gia khen thuong

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN – XÂY DỰNG – ĐỊA ỐC VĂN TRƯỜNG 234 Ngô Tất Tố, P.22, Q.BT, TP.HCM – Tel: 5.146.293 – Fax: (08)5.146.295 Tòa nhà Sân tập golf Him Lam – Ba Son, Lầu 01, Phòng 101 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THÁNG ……… Họ tên nhân viên: ……………………………………… Bộ phận: …………………………………………………… STT Tiêu chí Điểm tối đa Tự đánh giá Đánh giá Quản lý PHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 30đ Mức độ hồn thành cơng việc giao: 10 đ - Ln hồn thành cơng việc với chất lượng cao, kịp tiến độ Sẵn sàng chịu trách nhiệm nhận thêm công việc lỗi KCS < lỗi/tháng (10 điểm) - Thường xun hồn thành tốt cơng việc, khơng kịp tiến độ giao làm việc nghiêm túc nỗ lực để hồn thành cơng việc, khơng nề hà khó khăn cơng tác (8 điểm) - Thỉnh thoảng khơng hồn thành cơng việc, khơng kịp tiến độ giao làm việc nghiêm túc nỗ lực để hồn thành cơng việc khơng nề hà khó khăn công tác (6 điểm) - Khá nhiều lần không hồn thành nhiệm vụ cơng việc giao; sai sót nhiều khơng chịu sửa chữa, ngại khó không dám nhận trách nhiệm, nhiên chưa đến mức kỷ luật (0 điểm) Sử dụng tiết kiệm nguồn lực 10đ - Thường xuyên tiết kiệm VPP, điện thoại , điện, nước, nguyên vật liệu thực công việc thực tốt công việc với điều kiện thiếu nguồn lực (10 điểm) - Có biểu lãng phí , sai sót , hư hao ( điểm) - Thường xuyên lãng phí ( điểm) Nhận thêm nhiệm vụ 10đ Nhận thêm làm đạt nhiệm vụ phát sinh, khơng ngại khó; làm kiêm nhiệm vụ nhân viên khác họ vắng mặt Thực nhiệm vụ khó (10 điểm) ( tiêu chí tìm người xuất sắc, khơng có nhận thêm nhiệm vụ khơng có nhiệm vụ khó khăn bình thường cho điểm) PHẦN II: ĐÁNH GIÁ TỐ CHẤT, NĂNG LỰC, TIỀM 55đ NĂNG : Tính chuyên cần 10đ Số làm việc tháng: - >200 (10 điểm) - 180 - 190 ( điểm) - 174 ( điểm) - 160 (- điểm) - 140 (- điểm) Tinh thần đồng đội 10đ Đánh giá theo mức độ từ cao đến thấp : - Sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp phận (10 điểm) - Sẵn sàng chia sẻ thông tin, kinh nghiệm cho đồng nghiệp, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp phận (8 điểm) - Sẵn sàng chia sẻ thông tin, kinh nghiệm cho đồng đội (6 điểm) - Chỉ lo cho cơng việc mình, chia sẻ thơng tin, kinh nghiệm; phối hợp có áp lực từ cấp (4 điểm) - Không hợp tác, gây xung đột, khơng chia sẻ thơng tin cố tình cung cấp thơng tin sai, gây khó khăn cho cơng việc người khác (nhưng chưa gây hậu nghiêm trọng chưa đến mức kỷ luật) (0 điểm) Tiềm phát triển 25đ - Ln có sáng tạo lúc làm việc (3 điểm) - Có đề xuất giải pháp thích hợp, hiệu để hồn thành nhiệm vụ phận, cấp thành viên khác (3 điểm) - Tham gia đầy đủ nhiệt tình khố đào tạo cơng ty tổ chức (2 điểm) - Tự học, nghiên cứu thêm khố đào tạo bên ngồi (có giấy chứng nhận) (2 điểm) - Luôn gương mẫu thực công việc học tập (2 điểm) F-BGĐ-48A - Thường xun cải tiến cơng việc (3 điểm) - Khả làm việc độc lập tinh thần chủ động công việc (3 điểm) - Biết tổ chức cơng việc (2 điểm) - Thao tác nhanh gọn xác, chấp hành ý kiến lãnh đạo (2 điểm) - Làm việc có trách nhiệm chịu sức ép công việc với cường độ cao (3 điểm) Tính kỷ luật 10đ - Tuân thủ làm theo ISO 9001: 2008 (10 điểm) - Hiểu rõ tuân thủ nội quy, quy định, quy trình cơng việc Chấp hành nghiêm túc phân công cấp thực ý đồ cấp (8 điểm) - Chấp hành nghiêm túc hướng dẫn phân công cấp trên; nhiên có sai sót có tiến muốn cải thiện (6 điểm) - Vi phạm nhỏ lần năm khơng có cố tình Thực quy trình cơng việc (2 điểm) - Có vi phạm nhỏ >2 lần trở lên tháng (cấp phải nhắc nhở nhiều); cố tình sai phạm lỗi nhỏ (nhưng chưa đến mức xét kỷ luật văn bản) (0 điểm) PHẦN III: ĐIỂM CỘNG – ĐIỂM TRỪ 15đ Điểm cộng: chia làm mức Thưởng nhiều - Kiếm hợp đồng cho công ty: (5 điểm) - Lập chương trình cải tiến cơng việc: (5 điểm) Thưởng ít: - Ln hồn thành cơng việc có chất lượng thời hạn (2 điểm) - Quản lý nhân viên có hiệu (3 điểm) Điểm trừ: chia làm mức Phạt nhiều: - Làm hợp đồng, hồ sơ, tài liệu công ty: (-5 điểm) - Tắc trách hay phạm sai sót lớn cơng việc giao, làm chậm tiến độ công việc (=> lần/ dự án): (-5 điểm) Phạt ít: - Khơng cố gắng hồn thành cơng việc thời hạn (1 lần/ dự án) (-3 điểm) - Nghỉ việc không lý đáng (trên ngày / 1tháng) (-2 điểm) TỔNG CỘNG Ý kiến chữ ký nhân viên: 100đ NHẬN XÉT VÀ KẾ HOẠCH: Xếp hạng thành tích: (của Quản lý trực tiếp) Xếp hạng: Xuất sắc (XS): ≥ 95 điểm; hạng A: 80-94 điểm; hạng B: 70-79 điểm; hạng C: 6069 điểm; hạng D: lần/ dự án): (-5 điểm) Phạt ít: - Khơng cố gắng hồn thành cơng