NHÂN SỰ TRẺ TỪ Sinh Viên - chương trình DrSales bán hàng
LÀM SAO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRẺ NĂNG ĐỘNG VÀ HIỆU QUẢ NHẤT ! Dr.Sales Nguyễn Quang Thái Giới thiệu Dr Sale THẾ HỆ Z MUỐN GÌ? THẾ HỆ Z LÀ AI? • Theo Randstad (2017), Thế hệ Z người sinh từ 1995 – 2009 Những người hoàn thành bậc đại học tham gia lực lượng lao động tương lai gần • Theo Deloitte (2020), hệ Z chiếm 20% lực lượng lao động bốn năm tới, chiếm phần đáng kể thị trường lao động Sự gia nhập hệ vào lực lượng lao động kèm với nghị hưu Babt Boomers, dẫn đến thay đổi lớn văn hóa mơi trường làm việc GIỚI TÍNH 74.4% 24.5% SỰ YÊU THÍCH CHUN NGÀNH 59.6% CĨ 35% KHƠNG CHẮC 5.4% KHƠNG Chƣa hiểu thân nghề nghiệp thông tin chƣa đầy đủ QUAN ĐIỂM VỀ VIỆC LÀM TRÁI NGÀNH 43.7% Sẵn sàng làm trái ngành miễn làm công việc yêu thích 32.3% Sẵn sàng làm trái ngành điều kiện làm việc tốt 22.2% Sẵn sàng làm trái ngành cơng việc có lương cao 1.7% Khơng nên làm trái ngành THỜI GIAN ONLINE TRONG NGÀY - 3% 16% - 10 56% 25% Dưới Trên 10 QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NGÀNH HỌC Sở thích cá nhân Thơng tin tư vấn tuyển sinh Yêu cầu bố mẹ 57.4% 15.1% 5.3% Tư vấn từ bạn bè Ý kiến khác 4% 18.3% QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN CÔNG VIỆC Liệu biết sở thích cá nhân suy đốn ứng viên phù hợp với công việc hay không 70.3% Sở thích cá nhân 15.7% Tư vấn từ thầy người có chun mơn 10.8% Ý kiến khác 2% u cầu bố mẹ 1% Tư vấn từ bạn bè MỘT CUỘC SỐNG CHẤT LƢỢNG LÀ Mua hàng không cần nhìn giá Giàu có Có lý tưởng Có chỗ đứng xã hội Thể chất tốt, tinh thần tôt Không phụ thuộc vào GIỮA TÍNH CÁCH VÀ MƠI TRƢỜNG LÀM VIỆC Cá nhân phải cố gắng thích nghi với mơi trường làm việc: 23.8% Phải dung hóa sở thích cá nhân văn hóa cơng ty: 71.5% Chỉ chọn làm việc môi trường phù hợp: 2.5% Ý kiến khác: 2% BẠN MUỐN LÀM GÌ SAU KHI RA TRƢỜNG? Làm nhân viên văn phịng Cơng việc online, freelancer Khởi nghiệp Hoạt động nghệ thuật tự Ngành nghề khác Công việc lương cao LĨNH VỰC MONG MUỐN LÀM VIỆC Nha hàng khách sạn Nghệ thuật giải trí Bất động sản Thời trang may mặc Công nghệ, Tài chinhs, Giáo dục,… Mỹ phẩm làm đẹp Khác KÊNH TƢƠNG TÁC 69.7% 26.6% Gặp trực tiếp 2.8% Qua Apps 0.9% Gửi mail ĐỐI VỚI GEN Z •Thế hệ Z có mối quan tâm riêng •Nắm bắt xu hướng DOANH NGHIỆP •Thay đổi cách nhìn nhân hệ Z •Cách tổ chức quản lý Doanh nghiệp NHÀ TRƢỜNG •Hỗ trợ sinh viên việc lựa chọn cơng việc tương lai •Tăng cường kết nối với Doanh nghiệp, cầu nối Sinh Viên – Nhà Tuyển Dụng Công nghệ xuất giới việc làm • Số hóa, Dữ liệu lớn, Tự động hóa, Trí tuệ nhân tạo, Điện toán đám mây,… Phƣơng pháp làm việc THẾ MẠNH CỦA CON NGƢỜI TRONG THỜI ĐẠI SỐ Hợp tác Tổ chức Giao tiếp Giải vấn đề Chăm sóc khách hàng Lãnh đạo KHẢ NĂNG HỌC HỎI Chỉ số khả học hỏi (hoặc LQ) phản ánh mong muốn, khả phát triển thích nghi với hoàn cảnh thách thức toàn nghiệp ... GIAN ONLINE TRONG NGÀY - 3% 16% - 10 56% 25% Dưới Trên 10 QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NGÀNH HỌC Sở thích cá nhân Thơng tin tư vấn tuyển sinh Yêu cầu bố mẹ 57.4% 15.1% 5.3% Tư vấn từ bạn bè Ý kiến khác... biết sở thích cá nhân suy đốn ứng viên phù hợp với công việc hay không 70.3% Sở thích cá nhân 15.7% Tư vấn từ thầy người có chun mơn 10.8% Ý kiến khác 2% Yêu cầu bố mẹ 1% Tư vấn từ bạn bè MỘT CUỘC... •Thay đổi cách nhìn nhân hệ Z •Cách tổ chức quản lý Doanh nghiệp NHÀ TRƢỜNG •Hỗ trợ sinh viên việc lựa chọn cơng việc tương lai •Tăng cường kết nối với Doanh nghiệp, cầu nối Sinh Viên – Nhà Tuyển