Đáp án cuộc thi Tìm hiểu Bộ luật lao động 2019 tỉnh Vĩnh Phúc Cuộc thi "Tìm hiểu Bộ luật Lao động năm 2019 và một số quy định pháp luật về xử lý vi phạm trong phòng, chống dịch Covid-19"

Cuộc thi "Tìm hiểu Bộ luật Lao động năm 2019 và một số quy định pháp luật về xử lý vi phạm trong phòng, chống dịch Covid-19" do tỉnh Vĩnh Phúc phát động. Cuộc thi được tổ chức trực tuyến, chia thành 4 đợt bắt đầu từ 4/10/2021 đến 31/10/2021. Xem thêm các thông tin về Đáp án cuộc thi Tìm hiểu Bộ luật lao động 2019 tỉnh Vĩnh Phúc tại đây

Đáp án thi trực tuyến Tìm hiểu Bộ luật lao động 2019 Vĩnh Phúc Câu 1: Người lao động có quyền đây? A Từ chối làm việc có nguy rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe q trình thực công việc B Làm việc; tự lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; khơng bị phân biệt đối xử, cưỡng lao động, quấy rối tình dục nơi làm việc C Tất đáp án Câu 2: Thời gian thử việc cơng việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chun mơn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ ngày? A Không 30 ngày B Không 40 ngày C Không 50 ngày Câu 3: Bộ luật lao động quy định thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải tranh chấp lao động cá nhân nào? A 03 tháng kể từ ngày phát hành vi mà bên tranh chấp cho quyền lợi ích hợp pháp bị vi phạm B 06 tháng kể từ ngày phát hành vi mà bên tranh chấp cho quyền lợi ích hợp pháp bị vi phạm C 09 tháng kể từ ngày phát hành vi mà bên tranh chấp cho quyền lợi ích hợp pháp bị vi phạm Câu 4: Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định nào? A Phải giao kết hợp đồng lao động văn với người chưa đủ 15 tuổi người đại diện theo pháp luật người B Bố trí làm việc so với lao động khác, không ảnh hưởng đến thời gian học tập, nghỉ ngơi người chưa đủ 15 tuổi; C Bảo đảm mức lương cao so với lao động khác cho người chưa đủ 15 tuổi Câu 5: Người có hành vi khơng thực xét nghiệm theo yêu cầu quan y tế có thẩm quyền trình thực giám sát dịch bệnh Covid-19 bị xử phạt vi phạm hành với mức phạt tiền đây? A Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng B Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng C Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng Câu 6: Trách nhiệm người sử dụng lao động người lao động nước quy định nào? A Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước làm việc cho phải bảo đảm điều kiện sinh hoạt, cơng việc cho người lao động nước B Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước làm việc cho phải giao kết hợp đồng Người lao động nước phải đảm bảo giấy tờ tùy thân cung cấp cho người sử dụng lao động quy định pháp luật C Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngồi làm việc cho mà khơng có giấy phép lao động bị xử lý theo quy định pháp luật; Người lao động nước ngồi phải xuất trình giấy phép lao động có yêu cầu quan nhà nước có thẩm quyền Câu 7: Người có hành vi cố ý khai báo, thông tin sai thật bệnh COVID-19 bị xử phạt vi phạm hành với mức phạt tiền đây? A Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng B Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng C Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng Câu 8: Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động ngày? A Ít 45 ngày B Ít 30 ngày C Ít 15 ngày Câu 9: Nghĩa vụ người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật quy định nào? A Phải bồi thường hợp đồng lao động B Phải bồi thường ½ tiền trợ cấp thơi việc C Phải hồn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo theo quy định Bộ luật lao động Câu 10: Nguyên tắc giải tranh chấp lao động? A Đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp hai bên tranh chấp B Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng pháp luật C Đảm bảo lợi ích chung xã hội, không trái pháp luật Câu 11: Trường hợp sau đình cơng bất hợp pháp? A Đại diện người lao động có quyền tổ chức lãnh đạo đình cơng B Khơng tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức lãnh đạo đình cơng C Khi khơng có định hỗn ngừng đình cơng quan có thẩm quyền Câu 12: Người có hành vi đưa tin khơng xác khơng kịp thời tình hình dịch bệnh Covid-19 sau công bố dịch công bố hết dịch theo nội dung quan nhà nước có thẩm quyền y tế cung cấp bị xử phạt vi phạm hành với mức phạt tiền bao nhiêu? A Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng B Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng C Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng Câu 13: Thời hạn tạm đình cơng việc ngày? A Thời hạn tạm đình cơng việc khơng q 10 ngày, trường hợp đặc biệt không 90 ngày Trong thời gian bị tạm đình cơng việc, người lao động tạm ứng 50% tiền lương trước bị đình cơng việc B Thời hạn tạm đình công việc không 15 ngày, trường hợp đặc biệt không 90 ngày Trong thời gian bị tạm đình cơng việc, người lao động tạm ứng 50% tiền lương trước bị đình cơng việc C Thời hạn tạm đình cơng việc không 20 ngày, trường hợp đặc biệt không 90 ngày Trong thời gian bị tạm đình công việc, người lao động tạm ứng 50% tiền lương trước bị đình cơng việc Câu 14: Thời làm việc bình thường khơng q? A 08 01 ngày không 56 01 tuần B 08 01 ngày không 48 01 tuần C 08 01 ngày không 40 01 tuần Câu 15: Người có trách nhiệm phịng, chống dịch bệnh Covid-19 không triển khai triển khai không kịp thời, khơng đầy đủ biện pháp phịng, chống dịch bệnh theo quy định gây hậu nghiêm trọng bị xử lý hình tội thiếu trách nhiệm gây hậu nghiêm trọng có mức phạt tù cao đây? A Đến 05 năm B Đến 12 năm C Đến 15 năm Câu 16: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ơ, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy nơi làm việc bị hình thức kỷ luật nào? A Khiển trách B Kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng C Sa thải Câu 17: Hợp đồng lao động lao động người giúp việc gia đình quy định nào? A Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động văn với lao động người giúp việc gia đình B Người sử dụng lao động lao động người giúp việc gia đình tự thỏa thuận công việc, mức lương miệng, không định phải hợp đồng C Thời hạn hợp đồng lao động lao động người giúp việc gia đình 12 tháng Câu 18: Hợp đồng lao động lời nói áp dụng trường hợp nào? A Đối với hợp đồng có thời hạn 01 tháng, trừ trường hợp quy định khoản Điều 18, điểm a khoản Điều 145 khoản Điều 162 Bộ luật B Đối với hợp đồng có thời hạn 03 tháng, trừ trường hợp quy định khoản Điều 18, điểm a khoản Điều 145 khoản Điều 162 Bộ luật C Đối với hợp đồng có thời hạn 06 tháng, trừ trường hợp quy định khoản Điều 18, điểm a khoản Điều 145 khoản Điều 162 Bộ luật Câu 19: Người có hành vi dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực thủ đoạn khác cản trở người thi hành cơng vụ phịng, chống dịch bệnh Covid-19 bị xử lý hình tội chống người thi hành cơng vụ theo quy định có mức phạt tù cao đây? A Đến 03 năm B Đến 05 năm C Đến 07 năm Câu 20: Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động lao động nữ mang thai quy định nào? A Lao động nữ mang thai 03 tháng bị động thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tạm hoãn thực hợp đồng lao động B Lao động nữ mang thai có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền việc tiếp tục làm việc ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tạm hoãn thực hợp đồng lao động C Lao động nữ mang thai 03 tháng có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền việc tiếp tục làm việc ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tạm hoãn thực hợp đồng lao động  ... Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước làm vi? ??c cho mà khơng có giấy phép lao động bị xử lý theo quy định pháp luật; Người lao động nước ngồi phải xuất trình giấy phép lao động có yêu... không 06 tháng C Sa thải Câu 17: Hợp đồng lao động lao động người giúp vi? ??c gia đình quy định nào? A Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động văn với lao động người giúp vi? ??c gia... người sử dụng lao động người lao động nước quy định nào? A Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngồi làm vi? ??c cho phải bảo đảm điều kiện sinh hoạt, công vi? ??c cho người lao động nước