nghi-dinh-1062015nd-cp

Cơng ty luật Minh Kh CHÍNH PHỦ www.luatminhkhue.vn CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - - Số: 106/2015/NĐ-CP Hà Nội, ngày 23 tháng 10 năm 2015 NGHỊ ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ NGƯỜI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN NHÀ NƯỚC GIỮ CÁC CHỨC DANH QUẢN LÝ TẠI DOANH NGHIỆP MÀ NHÀ NƯỚC NẮM GIỮ TRÊN 50% VỐN ĐIỀU LỆ Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Luật Doanh nghiệp ngày 26tháng 11 năm 2014; Căn Luật Quản lý; sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất,kinh doanh doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Chínhphủ ban hành Nghị định quản lý người đại diệnphần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý tạidoanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ Chương I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Nghị định quy định phân cấpthẩm quyền định; kiêm nhiệm, số lượng; đánh giá; cử, cử lại, miễn nhiệm;khen thưởng, kỷ luật; đề cử để bầu, miễn nhiệm, bổ nhiệm; thôiviệc, nghỉ hưu quản lý hồ sơ người đại diện phần vốn nhà nước giữ cácchức danh quản lý doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Điều Đối tượng áp dụng Người đại diện phần vốn nhà nướcđược bầu, bổ nhiệm giữ chức danh quản lý doanhnghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ Bộ, cơquan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ (sau gọi chung Bộ quản lý ngành),Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi chung Ủyban nhân dân cấp tỉnh) làm chủ sở hữu vốn đầutư vào tập đoàn kinh tế, tổngcông ty, công ty nhà nước sau cổ phần hóa; cơng ty trách nhiệm hữu hạn haithành viên trở lên (sau gọi chung tập đồn, tổng cơng ty, công ty), baogồm: a) Chủ tịch Hội đồng quản trị; b) Chủ tịch Hội đồng thành viên; c) Thành viên Hội đồng quản trị; d) Tổng giám đốc; đ) Phó Tổng giám đốc; e) Giám đốc; g) Phó Giám đốc Người đại diện phần vốn nhà nước đượcquy định Khoản gọi chung người đại diện Các quan nhà nước, tổ chức, cánhân có liên quan đến việc quản lý người đại diện phần vốn nhà nước doanh nghiệp Điều Giải thích từ ngữ Trong Nghị định này, từ ngữ sauđây hiểu sau: Người đại diện phần vốn nhà nướclà người chủ sở hữu cử làm đại diện phần hoặctồn vốn góp Nhà nước tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty để thực hiệntồn số quyền, trách nhiệm nghĩa vụ cổ đơng nhà nước hoặcthành viên góp vốn tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty theo quy định phápluật LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Quyết định cử người đại diện làvăn chủ sở hữu định, giao người đại diện thựchiện quyền cổ đơng thành viên góp vốn tậpđồn, tổng công ty, công ty Tuổi cử làm đại diện tuổi đượctính từ ngày, tháng, năm sinh đến ngày, tháng, năm có văn cấp có thẩmquyền phê duyệt chủ trương cử làm đại diện Cơ quan tham mưu tổ chức cán bao gồm: a) Vụ Tổ chức cán thuộc Bộ quản lýngành; b) Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Chương II: THẨM QUYỀN QUYẾTĐỊNH CÁC NỘI DUNG QUẢN LÝ NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều Thẩm quyềncủa Bộ quản lý ngành Quyết địnhcử, cử lại người đại diện để bầu đề nghị miễn nhiệm người đại diện giữ cácchức danh: a) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị tập đồn, tổng cơng ty; b) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quảntrị Chủ tịch công ty Quyết định cử, cử lại người đạidiện để bổ nhiệm đề nghị miễn nhiệm chức danh: a) Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốctập đồn, tổng cơng ty; b) Giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty Quyết định khen thưởng, kỷ luật, việc, nghỉ hưu người đại diện giữ chứcdanh: a) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quảntrị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc tập đồn, tổng cơng ty; b) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quảntrị Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty Điều Thẩm quyềncủa Ủy ban nhân dân cấp tỉnh LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Quyết định cử, cử lại người đạidiện để bầu đề nghị miễn nhiệm người đại diện giữ chức danh: a) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quảntrị tổng công ty; b) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quảntrị Chủ tịch công ty Quyết định cử, cử lại người đạidiện để bổ nhiệm đề nghị miễn nhiệm chức danh: a) Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốctổng cơng ty; b) Giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty Quyết định khen thưởng, kỷ luật,thôi việc, nghỉ hưu người đại diện giữ chức danh: a) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quảntrị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc tổng công ty; b) Chủ tịch, thành viên Hội đồng quảntrị Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty Chương III: QUY ĐỊNH VỀ KIÊMNHIỆM ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐẠI DIỆN, SỐ LƯỢNG NGƯỜI ĐẠI DIỆN ĐƯỢC GIỚI THIỆU ĐỂ BẦU GIỮCHỨC DANH THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, ĐỂ BỔ NHIỆM GIỮ CHỨC DANH PHÓ TỔNG GIÁMĐỐC, PHÓ GIÁM ĐỐC Điều Quy định kiêm nhiệm người đại diện Không cán bộ, công chức, viênchức Trường hợp cán bộ, công chức, viênchức cử làm người đại diện phải có định thun chuyển, điều độngcông tác (đối với cán bộ, công chức) phải chấm dứt hợp đồng làm việc (đốivới viên chức) Khơng kiêm nhiệm làm đại diện ởtập đồn, tổng công ty, công ty khác Bộ quản lý ngành,Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chủ sở hữu Không giao ủy quyền lạicho người khác đại diện thay biểu quyết, định nội dung đượcchủ sở hữu giao LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Chủ tịch Hội đồng quản trị không kiêm Tổng giám đốc Chủ tịch Hội đồng thành viên cóthể kiêm Tổng giám đốc Điều Về số lượng người đạidiện giới thiệu để bầu giữ chức danh thành viên Hội đồng quản trị, đểbổ nhiệm Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc Chủ sở hữu vào tỷ lệ góp vốncủa mình, cử số lượng người đại diện để bầu giữ chức danh thành viên Hộiđồng quản trị, để bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc Chương IV: ĐÁNH GIÁ NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều Căn đánh giá Căn đánh giá bao gồm: Quyền, trách nhiệm người đại diện theo quy định pháp luật; Chương trình, kế hoạch cơng tácnăm chủ sở hữu phê duyệt Điều Thời điểm đánh giá Việc đánh giá người đại diện đượcthực hàng năm sau tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty cơng khai báocáo tài năm theo quy định trước thực quy trình cử, cử lại,khen thưởng, kỷ luật người đại diện Điều 10 Thẩm quyền đánh giávà trách nhiệm người đánh giá Chủ sở hữu trực tiếp đánh giángười đại diện theo quy định Điều Điều Nghị định chịu tráchnhiệm nội dung đánh giá LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Kết phân loại, đánh giá bằngvăn thông báo đến người đại diện lưu vào hồ sơ người đại diện Điều 11 Nội dung đánh giá Kết thực nhiệm vụ theochương trình, kế hoạch năm nhiệm kỳ chủ sở hữu phê duyệt gồm: a) Kết hiệu hoạt động sảnxuất kinh doanh tập đoàn, tổng công ty, công ty; b) Việc chấp hành, tuân thủ ngườiđại diện chủ trương, nghị đạo chủ sở hữu Việc chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; phápluật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; nội quy,quy chế tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty Phẩm chất trị, đạo đức, lốisống, tác phong lề lối làm việc Điều 12 Phân loại đánh giá Người đại diện đánh giá hàng nămvà phân loại theo 03 mức độ: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hồn thànhnhiệm vụ khơng hồn thành nhiệm vụ Điều 13 Tiêu chí đánh giá hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Người đại diện đánh giá hoànthành xuất sắc nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau: Hồn thành tồn nhiệm vụ đượcgiao theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm, đảm bảo thời gian chất lượngcông việc; Luôn gương mẫu, chấp hành tốtđường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luậtcủa Nhà nước; pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chốnglãng phí; kỷ cương, kỷ luật; nội quy, quy chế tập đoàn, tổng công ty, công ty; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Có phẩm chất trị, đạo đứctốt; có lối sống lành mạnh; lề lối làm việc chuẩn mực Điều 14 Tiêu chí đánh giá hồn thành nhiệm vụ Người đại diện đánh giá hoànthành nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau: Các tiêu chí quy định tạiKhoản Khoản Điều 13 Nghị định này; Hoàn thành từ 70% trở lên nhiệm vụđược giao theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm, trừ trường hợp bất khảkháng nguyên nhân khách quan Điều 15 Tiêu chí đánh giá khơng hoàn thành nhiệm vụ Người đại diện đánh giá khơnghồn thành nhiệm vụ vi phạm tiêu chí sau: Hồn thành 70% nhiệm vụ đượcgiao theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; Khơng thực vi phạm đườnglối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước;pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bịcấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo quy định; Vi phạm kỷ cương, kỷ luật; nội quy,quy chế tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty Điều 16 Trình tự,thủ tục đánh giá Người đại diện viết tự nhậnxét, đánh giá theo nội dung, tiêu chí đánh giá tự nhận mức độ hoàn thànhnhiệm vụ theo quy định Điều 11, 12, 13, 14 15 Nghị định này, gửi chủ sởhữu Chủ sở hữu tham khảo ý kiến bằngvăn với Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên nhận xét, đánh giá ngườiđại diện Cơ quan tham mưu tổ chức cán bộtổng hợp ý kiến Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, báo cáo chủ sở hữu LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Căn tự nhận xét, đánh giácủa người đại diện ý kiến nhận xét, đánh giá Hội đồng quản trị, Hội đồngthành viên, chủ sở hữu định đánhgiá, phân loại người đại diện theo mức độ: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ Chương V: CỬ, CỬ LẠI, MIỄNNHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT NGƯỜI ĐẠI DIỆN Mục 1: CỬ, CỬ LẠI NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều 17 Thời hạn thời điểm để tính thời hạn làm đại diện Thời hạn làm đại diện xácđịnh theo nhiệm kỳ chức danh quản lý giữ củangười đại diện a) Trường hợp thay đổi chức danh quảnlý thay đổi tên gọi doanh nghiệp thời hạn làm đại diện tính từ ngày cử làm đại diện theo chức danh cũ (tên gọi cũ doanh nghiệp) b) Trường hợp người đại diện cửđể bầu, bổ nhiệm chức danh quản lý nhiệm kỳ chức danh thời hạnlàm đại diện thời gian cịn lại nhiệm kỳ Thời điểm để tính thời hạn làm đại diện ngày người đại diện đượcbầu, bổ nhiệm giữ chức danh quản lý Điều 18 Điều kiện người đại diện Đạt tiêu chuẩn chung Đảng, Nhànước tiêu chuẩn chức danh dự kiến cử làm đại diện cấp có thẩm quyền ban hành Có đủ hồ sơ cá nhân cấp cóthẩm quyền thẩm định, xác minh, xác nhận Trong độ tuổi cử làm đại diện a) Người đại diện cử làm đạidiện phải đủ tuổi (tính theo tháng) để cơng tác hết 01nhiệm kỳ theo quy định chức danh quản lý LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn b) Trường hợp người đại diện nhucầu công tác mà chủ sở hữu cho làm đại diện để cử làm đại diện tạitập đoàn, tổng công ty, công ty khác chủ sở hữu thìtuổi cử làm đại diện khơng theo quy định Điểm a Khoảnnày c) Trường hợp người đại diện sau 01năm kể từ ngày bị chủ sở hữu đánh giá khơng hồn thành nhiệm vụ kể từ ngàyquyết định kỷ luật, miễn nhiệm có hiệu lực thi hành, tiếp tục xem xétcử làm người đại diện việc đáp ứng điều kiện độ tuổi, phải đáp ứngđầy đủ điều kiện khác người đại diện Có đủ sức khỏe để hồn thành nhiệmvụ giao quan y tế có thẩm quyền chứng nhận Thời điểm chứng nhận sứckhỏe đến ngày nộp hồ sơ cho quan tham mưu tổ chức cán không 06tháng Không thuộc trường hợp bị cấmđảm nhiệm chức vụ theo quy định pháp luật Không thời gian bị thihành kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử Điều 19 Quy trình cử người đại diện Căn vào giá trị vốn Nhànước, quy mơ tập đồn, tổng công ty, công ty đối chiếu với điều kiện,tiêu chuẩn làm đại diện, quan tham mưu tổ chức cán đề xuất với chủ sởhữu chủ trương, số lượng, cấu, nguồn nhân dự kiến nhân cụ thể đểcử làm đại diện, gồm thông tin: họ tên; ngày,tháng, năm sinh; q qn; ngày vào Đảng; trình độ chun mơn nghiệp vụ; trìnhđộ lý luận trị; trình độ ngoại ngữ; chức vụ giữ; quan, đơn vịđang công tác để báo cáo chủ sở hữu Chủ sở hữu phê duyệt số lượng, cơcấu, nguồn nhân dự kiến nhân cụ thể để cử làm đại diện Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngàychủ sở hữu phê duyệt số lượng, cấu, nguồn nhân để cử làm đại diện, chủ sởhữu phải tổ chức họp để nhân dự kiến cử làm đại diệntrực tiếp trình bày với chủ sở hữu chương trình hành động cam kết tuânthủ chủ trương, nghị quyết, đạo chủ sở hữu việc thực cácvai trò, trách nhiệm, nghĩa vụ người đại diện nhiệm kỳ cử làmđại diện Chủ sở hữu lấy ý kiến văn bảncủa cấp ủy cấp nhân cụ thể dự kiến cử làm đại diện LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Chủ sở hữu xem xét, kết luận nhữngvấn đề phát sinh (nếu có); thảo luậný kiến cấp ủy; định Điều 20 Cử lại người đại diện Trước 03 tháng tính đến thời điểmngười đại diện hết thời hạn làm đại diện chủ sở hữu xem xét để cử lại không cử lại làm đại diện Trường hợp người đại diện khôngđược cử lại, chủ sở hữu có trách nhiệm bố trí cơng tác khác giải chếđộ, sách theo quy định pháp luật Người đại diện cử làm đạidiện tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty không 02 nhiệm kỳ liêntiếp Điều kiện cử lại người đại diện a) Có đủ điều kiện theo quy định tạiKhoản 1, 2, 4, 5, Điểm a, b Khoản Điều 18 Nghị định này; b) Phải đánh giá hoàn thành xuấtsắc nhiệm vụ 03 năm liên tiếp trước cử lại làm đại diện Trong trường hợp đặc biệt, tùytrường hợp cụ thể, chủ sở hữu xem xét, cử lại ngườiđại diện cịn đủ hai phần ba thời gian công tác nhiệm kỳ làm đạidiện (tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định) Quy trình cử lại người đại diệnthực theo quy định Khoản Khoản Điều 19 Nghị định Điều 21 Hồ sơ cử, cử lạingười đại diện Hồ sơ cử người đại diện gồm: a) Tờ trình quan tham mưu vềtổ chức cán văn đồng ý chủ sở hữu chủtrương cử người đại diện; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn b) Sơ yếu lý lịch (theo mẫu2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm2008 Bộ trưởng Bộ Nội vụ Thời điểm khai lý lịch đếnthời điểm trình cấp có thẩm quyền cử làm đại diện khơngq 06 tháng) có xác nhận cấp có thẩm quyền; c) Bản tự nhận xét, đánh giá củangười đại diện; d) Nhận xét củachủ sở hữu; đ) Các kết luận kiểm tra, tragiải khiếu nại tố cáo tài liệu có liên quan khác (nếu có); e) Bản văn bằng, chứng vềtrình độ đào tạo, chun mơn nghiệp vụ; g) Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe đểhoàn thành nhiệm vụ giao; h) Bản kê khai tài sản (theo mẫu quyđịnh); i) Bản nhận xét cấp ủy chínhquyền sở nơi nhân cư trú thường xuyên việc chấp hành pháp luật củanhân gia đình nơi cư trú; k) Chương trình hành động camkết tuân thủ chủ trương, nghị quyết, đạo chủ sở hữu việc thực hiệncác vai trò, trách nhiệm, nghĩa vụ người đại diện với chủsở hữu chủ sở hữu thông qua Hồ sơ cử lại người đại diện gồm: a) Tờ trình quan tham mưu vềtổ chức cán văn đồng ý chủ sở hữu chủtrương cử lại người đại diện; b) Sơ yếu lý lịch, văn bằng,chứng chỉ, kê khai tài sản bổ sung có; c) Bản tự nhận xét, đánh giá; d) Bản đánh giá nhiệm kỳ làm đạidiện chủ sở hữu Mục 2: MIỄN NHIỆM NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều 22 Điều kiện miễn nhiệm LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Việc miễn nhiệm người đại diệnđược thực trường hợp sau đây: a) Có đơn xinthơi làm đại diện trước thời hạn chủ sở hữu đồng ý; b) Chuyển cơng tác khác theo quyếtđịnh quan có thẩm quyền; c) Đến tuổi nghỉ hưu; d) Chủ sở hữu hết vốn tập đồn,tổng cơng ty, cơng ty; đ) Trong 02 năm liên tiếp nhiệmkỳ làm đại diện bị đánh giá, phân loại mức không hoàn thành nhiệm vụ; e) Vi phạm phẩm chất đạo đức viphạm quy định việc đảng viên không làm đối vớingười đại diện đảng viên; g) Các trường hợp quy định cácvăn pháp luật khác có liên quan Sau miễn nhiệm người đại diện,chủ sở hữu có trách nhiệm phân cơng, bố trí nhiệm vụ giải chế độ,chính sách theo quy định pháp luật Điều 23 Quy trìnhmiễn nhiệm Căn vào trường hợp miễnnhiệm theo quy định Khoản Điều 22 Nghị định này, quan tham mưu tổchức cán chuẩn bị: a) Đề xuất phương án miễn nhiệm trìnhchủ sở hữu xem xét, định; b) Hồ sơ gồm: sơ yếu lý lịch; côngvăn đề nghị miễn nhiệm quan tham mưu tổ chức cán bộ; tự nhận xét,đánh giá Chủ sở hữu xem xét, định Mục 3: KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬTNGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều 24 Khen thưởng LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Người đại diện có thành tích qtrình cống hiến khen thưởng theo quy định củapháp luật thi đua khen thưởng Điều 25 Nguyên tắc xử lý vi phạm Khách quan, công bằng, nghiêmminh, pháp luật Mỗi hành vi vi phạm pháp luật chỉáp dụng hình thức kỷ luật Nếu người đại diện có nhiềuhành vi vi phạm pháp luật bị xem xét xử lý kỷ luật từnghành vi vi phạm pháp luật áp dụng hình thức kỷ luật nặng mức so vớihình thức kỷ luật áp dụng hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp có hành vibị xử lý kỷ luật hình thức buộc thơi việc Trường hợp người đại diện tiếp tụccó hành vi vi phạm pháp luật thời gian thi hành định kỷ luậtthì bị áp dụng hình thức kỷ luật sau: a) Nếu có hành vi vi phạm pháp luậtbị xử lý kỷ luật hình thức nhẹ so với hình thức kỷ luật đangthi hành áp dụng hình thức kỷ luật nặng mức so với hình thức kỷluật thi hành; b) Nếu có hành vi vi phạm pháp luậtbị xử lý kỷ luật hình thức nặng hơnso với hình thức kỷ luật thi hành áp dụng hìnhthức kỷ luật nặng mức so với hình thức kỷ luật ápdụng hành vi vi phạm pháp luật Quyết định kỷ luật thi hành chấmdứt hiệu lực thi hành kể từ thời điểm định kỷ luật hành vi vi phạm pháp luật có hiệu lực thi hành Thái độ tiếp thu, sửa chữa sựchủ động khắc phục hậu người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật làyếu tố xem xét tăng nặng giảm nhẹ áp dụng hình thức kỷ luật Thời gian chưa xem xét xử lý kỷluật người đại diện trường hợp quy định Khoản Điều 31Nghị định khơng tính vào thời hạn xử lý kỷ luật Cấm hành vi xâm phạm thân thể,danh dự, nhân phẩm người đại diện trình xửlý kỷ luật Điều 26 Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Thời hiệu xử lý kỷ luật a) Thời hiệu xử lý kỷ luật 24tháng kể từ thời điểm người đại diện có hành vi vi phạmpháp luật ngày chủ sở hữu thông báo văn việc xem xét xửlý kỷ luật b) Khi phát hành vi vi phạm phápluật người đại diện, chủ sở hữu phải thông báo bằngvăn việc xem xét xử lý kỷ luật Thông báo phải nêu rõ thời điểm ngườiđại diện có hành vi vi phạm pháp luật, thời điểm phát người đại diện cóhành vi vi phạm pháp luật thời hạn xử lý kỷ luật Thời hạn xử lý kỷ luật a) Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là02 tháng, kể từ thời điểm phát người đại diện có hành vi vi phạm pháp luậtcho đến ngày chủ sở hữu định xử lý kỷ luật b) Trường hợp vụ việc có liên quanđến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định tình tiếtphức tạp khác chủ sở hữu định kéo dài thờihạn xử lý kỷ luật theo quy định Khoản Điều 80 Luật Cán bộ, công chức Điều 27 Hình thứckỷ luật Hình thức kỷ luật gồm: khiển trách,cảnh cáo, buộc việc Điều 28 Khiển trách Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụngđối với người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Vi phạm lầnthứ nhất, khơng thực nhiệm vụ giao mà khơng cólý đáng; Lợi dụng chức vụ, quyền hạn sửdụng vốn tài sản tập đồn, tổng cơng ty, công ty đểthu lợi riêng cho thân cho người khác; Vi phạm Điều lệ tập đồn, tổngcơng ty, cơng ty, định vượt thẩm quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn gâyhậu làm thiệt hại cho tập đồn, tổng cơng ty, cơng tyvà Nhà nước; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Vi phạm quy địnhcủa pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phịng, chống tệ nạn mại dâm quy định khác pháp luật có liên quan Điều 29 Cảnh cáo Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụngđối với người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để cử làm đại diện; cấp xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện, khôngđúng thẩm quyền; Sử dụng thơng tin, tài liệu củatập đồn, tổng cơng ty, cơng ty để vụ lợi; Để thất vốn Nhà nước; Báo cáo không trung thực tình hìnhtài tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty từ 02 lầntrở lên 01 lần sai lệch nghiêm trọng tình hình tài doanhnghiệp; Vi phạm mức độ nghiêm trọng quyđịnh pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hànhtiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phịng, chống tệnạn mại dâm quy định khác pháp luật có liên quan Điều 30 Buộc thơi việc Hình thức kỷ luật buộc việc ápdụng người đại diện có hành vi viphạm pháp luật sau đây: Bị phạt tù mà không hưởng án treo; Nghiện ma túy có xác nhận cơquan y tế có thẩm quyền; Vi phạm nghiêm trọng chế độ quảnlý tài chính, kế tốn, kiểm tốn chế độ khác, có kết luận tịa án cơquan có thẩm quyền; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Có định, đạo, điềuhành để tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty thua lỗ, thất thoát vốn nhà nước gâyhậu nghiêm trọng; Vi phạm mức độ đặc biệt nghiêmtrọng quy định pháp luật phòng, chống thamnhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phịng, chống tệnạn mại dâm quy định khác pháp luật có liên quan Điều 31 Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật miễn trách nhiệm kỷ luật Các trường hợp chưa xem xét xử lýkỷ luật a) Người đại diện thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉviệc riêng theo quy định pháp luật cấp có thẩm quyền chophép b) Người đại diện thờigian điều trị bệnh tật có xác nhận quan y tế có thẩmquyền c) Người đại diện nữ trongthời gian mang thai, nghỉ thai sản, nuôi 12tháng tuổi d) Người đạidiện bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử hành vi vi phạm phápluật Các trường hợp miễn trách nhiệm kỷ luật a) Được quan có thẩm quyền xácnhận tình trạng lực hành vi dân vi phạm pháp luật b) Phải chấp hành định cấp theo quy định Khoản Điều Luật Cán bộ, cơng chức c) Được quan có thẩm quyền xácnhận vi phạm pháp luật tình bất khả kháng thi hành công vụ Điều 32 Hội đồng kỷ luật Thành lập Hội đồng kỷ luật LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Chủ sở hữu có thẩm quyền theo quyđịnh Điều Điều Nghị định định thành lập Hội đồng kỷ luậtđể tư vấn việc áp dụng hình thức kỷ luật người đại diện có hành vi viphạm pháp luật, trừ trường hợp quy định Khoản Điềunày Các trường hợp không thành lập Hộiđồng kỷ luật a) Người đại diện có hành vi vi phạmpháp luật bị phạt tù mà không hưởng án treo b) Người đại diện bị xem xét xử lý kỷluật có kết luận hành vi vi phạm pháp luật đề nghị xử lý kỷ luậtcủa quan có thẩm quyền Tổ chức họp kiểm điểm người đạidiện có hành vi vi phạm pháp luật Việc tổ chức họp kiểm điểm đượctiến hành trường hợp có thành lập Hội đồng kỷ luật không thành lập Hội đồng kỷ luật quy định Khoản vàKhoản Điều tiến hành sau: a) Người đứng đầuhoặc cấp phó cấp có thẩm quyền có trách nhiệm tổ chức họp kiểm điểm vàquyết định thành phần dự họp; b) Người đại diện có hành vi vi phạmpháp luật phải làm tự kiểm điểm, giải trình hành vi vi phạm tự nhậnhình thức kỷ luật Bản kiểm điểm gửi đến cấp có thẩm quyềntrước 05 ngày làm việc, tính đến ngày họp kiểm điểm Trường hợp người đại diện có hành vivi phạm pháp luật khơng làm tự kiểm điểm vắng mặt sau 02 lần gửi giấytriệu tập mà khơng có lý đáng, đến lần thứ 03 saukhi gửi giấy triệu tập, tiếp tục vắng mặt thìcuộc họp kiểm điểm tiến hành; c) Nội dung họp kiểm điểm: ngườibị kiểm điểm đọc tự kiểm điểm, thành viên dự họp tham gia ý kiến, ngườichủ trì thành viên dự họp bỏ phiếu kín kiến nghị hình thức kỷ luật Nội dung họp kiểm điểm người đạidiện có hành vi vi phạm pháp luật quy định Điều phải lập thành biên Biên họp kiểm điểm phải có kiếnnghị hình thức kỷ luật người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật.Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc họp kiểm điểm, biên họp kiểm điểm gửi đến Chủ tịch Hội đồngkỷ luật trường hợp thành lập Hội đồng kỷ luật người cóthẩm quyền xử lý kỷ luật trường hợp không thành lậpHội đồng kỷ luật để xem xét theo thẩm quyền LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Điều 33 Thành phần Hội đồng kỷ luật Hội đồng kỷ luật có 05 thành viên,bao gồm: a) Chủ tịch Hội đồng đại diện chủsở hữu; b) Một Ủy viên Hội đồng đại diệncấp ủy cấp với chủ sở hữu; c) Một Ủy viên Hội đồng đại diệnphần vốn Nhà nước tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty có người đại diện bịxem xét xử lý kỷ luật, Ủy viên Hội đồng người đại diện nhóm người đạidiện tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty cử; d) Một Ủy viên Hội đồng đại diệnban chấp hành cơng đồn tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty có người đại diệnbị xử lý kỷ luật; đ) Một Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồnglà người phụ trách quan tham mưu tổ chức cán Khơng cử người có quan hệ giađình cha, mẹ, pháp luật thừa nhận; vợ, chồng; anh, chị, em ruột;anh, em rể; chị, em dâu người có liên quan đến hànhvi vi phạm pháp luật người đại diện bị xem xét xử lý kỷ luật tham gia thànhviên Hội đồng kỷ luật Điều 34 Nguyên tắc làm việc Hội đồng kỷ luật Hội đồng kỷ luật họp có đủ 03thành viên trở lên tham dự, có Chủ tịch Hội đồngvà thành viên kiêm Thư ký Hội đồng Hội đồng kỷ luật kiến nghị áp dụng hìnhthức kỷ luật kết bỏ phiếu kín với kết trên50% ý kiến thành viên dự họp tán thành Trường hợp Hội đồng kỷ luật họp chỉcó 04 thành viên tham dự mà kết bỏ phiếu kín kiến nghị áp dụng hình thức kỷluật 02 thành viên dự họptán thành, có Chủ tịch Hội đồng thực theo ý kiến Chủ tịchHội đồng Việc họp Hội đồng kỷ luật phảiđược ghi biên ý kiến thành viên dự họp kết bỏ phiếu kiếnnghị hình thức kỷ luật Hội đồng kỷ luật tự giải thể saukhi hoàn thành nhiệm vụ LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Điều 35 Trình tự,thủ tục xử lý kỷ luật Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật a) Chuẩn bị họp: - Chậm 07 ngày làm việc trước họp Hội đồng kỷ luật, giấy triệu tập họp phải gửi đến ngườiđại diện có hành vi vi phạm pháp luật Người đại diện có hành vi vi phạm phápluật vắng mặt phải có lý đáng Trường hợp ngườiđại diện có hành vi vi phạm pháp luật vắng mặt sau 02 lầngửi giấy triệu tập mà khơng có lý đáng, đến lầnthứ 03 sau gửi giấy triệu tập, tiếp tục vắng mặt Hội đồng kỷluật họp xem xét kiến nghị hình thức kỷ luật; - Hội đồng kỷ luật mời thêmđại diện tổ chức trị, trị - xã hội nơi người đại diện có hànhvi vi phạm pháp luật cơng tác dự họp Người mời có quyền phát biểu ý kiến đề xuất hình thức kỷ luật khơng bỏphiếu hình thức kỷ luật; - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷluật có nhiệm vụ chuẩn bị tài liệu, hồ sơ có liên quan đến việc xử lý kỷ luật,ghi biên họp Hội đồng kỷ luật; - Hồ sơ kỷ luật trình Hội đồng kỷluật gồm: Bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch, biên họp kiểmđiểm tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty nơi người đại diện có hành vi vi phạmpháp luật cơng tác tài liệu khác có liên quan b) Trình tự họp: - Chủ tịch Hội đồng kỷ luật tuyên bốlý do, giới thiệu thành viên tham dự; - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷluật đọc trích ngang sơ yếu lý lịch người đại diện có hành vi vi phạm phápluật tài liệu khác có liên quan; - Người đại diện có hành vi vi phạmpháp luật đọc tự kiểm điểm Nếu người đại diện có hành vi vi phạm pháp luậtvắng mặt Thư ký Hội đồng kỷ luật đọc thay Nếu ngườiđại diện có hành vi vi phạm pháp luật khơng làm tự kiểm điểm Hội đồngkỷ luật tiến hành trình tự cịn lại họp theo quy định Khoản này; - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷluật đọc biên họp kiểm điểm; - Các thành viên Hội đồng kỷ luật vàngười tham dự họp phát biểu ý kiến; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn - Người đại diện có hành vi vi phạmpháp luật phát biểu ý kiến Nếu người đại diện có hành vi vi phạm pháp luậtkhơng phát biểu ý kiến vắng mặt Hội đồng kỷ luật tiến hành trìnhtự cịn lại họp theo quy định Khoản này; - Hội đồng kỷ luật bỏ phiếu kín kiếnnghị áp dụng hình thức kỷ luật; - Chủ tịch Hội đồng kỷ luật cơng bốkết bỏ phiếu kín thơng qua biên họp; - Chủ tịch Ủy viên kiêm Thư ký Hộiđồng kỷ luật ký vào biên họp Trường hợp nhiềungười đại diện tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty có hành vi vi phạmpháp luật Hội đồng kỷ luật họp để tiến hành xem xét xử lý kỷ luật đối vớitừng người đại diện Quyết định kỷ luật a) Trình tự định kỷ luật: - Trong thời hạn 05 ngày làm việc kểtừ ngày kết thúc họp, Hội đồng kỷ luật phải có kiến nghịviệc xử lý kỷ luật văn (kèm theo biên hồ sơ kỷ luật) gửi cấp cóthẩm quyền xử lý kỷ luật theo quy định Điều Nghị định này; - Trong thời hạn 15 ngày làm việc kểtừ ngày nhận văn kiến nghị Hội đồng kỷ luật trường hợp thànhlập Hội đồng kỷ luật biên họp kiểm điểm quy định Khoản Điều 32 Nghị định trường hợp khơng thành lập Hội đồng kỷ luậtthì người có thẩm quyền xử lý kỷ luật định kỷ luật kết luận ngườiđại diện không vi phạm pháp luật; - Trường hợp cótình tiết phức tạp cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật quyếtđịnh kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật theo quy định Điểmb Khoản Điều 26 Nghị định chịu trách nhiệm định b) Quyết định kỷ luật phải ghi rõthời điểm có hiệu lực thi hành; c) Sau 12 tháng kể từ ngày địnhkỷ luật có hiệu lực thi hành, người đại diện khơng tiếp tục có hành vi viphạm đến mức phải xử lý kỷ luật định kỷ luậtchấm dứt hiệu lực thi hành mà khơng cần phải có văn việc chấm dứt hiệulực thi hành Điều 36 Khiếu nại LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Người đại diện bị xử lý kỷ luật cóquyền khiếu nại định kỷ luật theo quy định pháp luật vềkhiếu nại Điều 37 Hồ sơ kỷ luật Hồ sơ kỷ luật người đại diện gồm:tờ trình Hội đồng kỷ luật gửi cấp có thẩm quyền xemxét kỷ luật; tự kiểm điểm; biên họp kiểm điểm;đơn thư tố cáo, kết luận kiểm tra, kết luận tra vàcác tài liệu khác có liên quan; biên họp Hội đồng kỷ luật định kỷluật Hồ sơ kỷ luật lưu giữ tronghồ sơ cá nhân Quyết định kỷ luật phải ghi vào lý lịch người bị xử lýkỷ luật Điều 38 Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả người đại diện Người đại diện có hành vi vi phạmpháp luật mà gây thiệt hại đến kinh tế, tài sản Nhà nước tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty phải có tráchnhiệm bồi thường, hồn trả theo quy định pháp luật Chương VI: ĐỀ CỬ ĐỂ BẦU, KIẾNNGHỊ MIỄN NHIỆM THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, CHỦTỊCH HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN THÔI VIỆC, NGHỈ HƯU VÀ QUẢN LÝ HỒ SƠ NGƯỜI ĐẠI DIỆN Điều 39 Đề cử để bầu, kiếnnghị miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủtịch Hội đồng thành viên Chủ sở hữu định văn Đề cử người đạidiện gửi tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty để bầu; kiến nghị miễn nhiệm người đạidiện giữ chức danh: thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quảntrị, Chủ tịch Hội đồng thành viên LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Ủy quyền cho người đại diện thamgia ý kiến, biểu định Đại hội đồng cổ đông họpHội đồng quản trị, Hội đồng thành viên quy định pháp luật để bầu; kiếnnghị miễn nhiệm người đại diện giữ chức danh: thànhviên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên Điều 40 Thôi việc Người đại diện thơi việc cómột trường hợp sau: a) Do xếp tổ chức; b) Theo nguyện vọng chủsở hữu đồng ý; c) Theo quy định Khoản Điều Người đại diệncó nguyện vọng thơi việc phải có đơn gửi chủ sở hữuxem xét, định Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày nhận đơn, chủ sởhữu phải trả lời văn bản, khơng đồng ý cho thơiviệc phải nêu rõ lý quy định Khoản Điều Trường hợp chưa chủ sở hữu đồngý, người đại diện tự ý bỏ việc khơng hưởng chế độ việc Không giải việc đối vớingười đại diện trường hợp sau: a) Đang thời gian bị xem xét,xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự; b) Người đại diện nữ mangthai nuôi 36 tháng tuổi, trừ trường hợp việc theo nguyệnvọng; c) Chưa hồn thành việc tốncác khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm cá nhân tập đồn, tổngcơng ty, cơng ty; Trường hợp người đại diện có 02 năm liên tiếp khơng hồn thành nhiệm vụ mà lý khôngđược chủ sở hữu chấp thuận chủ sở hữu bố trí cơng tác khác giải việc theo quy định pháp luật LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Người đại diện việc đượchưởng trợ cấp việc theo quy định Điều Điều 6Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng năm 2010 Chính phủ quy định vềthôi việc thủ tục nghỉ hưu cơng chức Kinh phí thực chế độ thơiviệc người đại diện tập đồn, tổng công ty, công ty chi trả Điều 41 Nghỉ hưu Người đại diện hưởng chế độ hưutrí theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội Thủ tục nghỉ hưu người đạidiện thực theo quy định Điều 9, 10 11 Nghịđịnh số 46/2010/NĐCP ngày 27 tháng năm 2010 Chínhphủ quy định việc thủ tục nghỉ hưu công chức Điều 42 Quản lý hồ sơ Việc lập, lưu giữ quản lý hồ sơcá nhân người đại diện theo phân cấp quản lý thực lưu giữ hồ sơđối với công chức Hàng năm tập đồn, tổng cơng ty,cơng ty thực cơng tác thống kê, bổ sung hồ sơ người đại diện quyđịnh công chức để báo cáo chủ sở hữu Chương VII: ĐIỀU KHOẢN THIHÀNH Điều 43 Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hànhkể từ ngày 10 tháng 12 năm 2015 Bãi bỏ Nghị định số 66/2011/NĐ-CPngày 01 tháng năm 2011 Chính phủ quy định việc áp dụng Luật Cán bộ, côngchức chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn thànhviên nhà nước làm chủ sở hữu người cử làm đại diện phần vốn Nhànước doanh nghiệp có vốn góp Nhà nước Điều 44 Hướng dẫn thi hành LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Bộ Nội vụ hướng dẫn trách nhiệmbồi thường, hoàn trả người đại diện theo quy định Điều 38 Nghị định Bộ Quốc phịng, Bộ Cơng an quy địnhvề quản lý người đại diện phần vốn nhà nước doanhnghiệp mà Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ Bộ Quốc phịng, Bộ Cơng anlàm chủ sở hữu Bộ quản lý ngành,Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định quản lý người đại diện phần vốn Nhà nướctại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ không 50% vốnđiều lệ Bộ quản lý ngành, Ủy bannhân dân cấp tỉnh làm chủ sở hữu Tập đồn, tổng cơng ty, cơng tyquy định quản lý người đại diện phần vốn tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty tạidoanh nghiệp mà tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty làm chủ sở hữu Điều 45 Trách nhiệm thi hành Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm hướngdẫn, kiểm tra báo cáo Thủ tướng Chính phủ việc thi hành Nghị định Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quanngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh,thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồngthành viên tập đoàn, tổng công ty, công ty mà Nhà nước nắmgiữ 50% vốn điều lệ chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ Nơi nhận:- Ban Bí thư Trung ương Đảng; TM CHÍNH PHỦ - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; THỦ TƯỚNG - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư, - Văn phịng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Ủy ban Giám sát tài Quốc gia; - Kiểm toán Nhà nước; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Nguyễn Dũng Tấn Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn - Ngân hàng Chính sách xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - Ban Chỉ đạo đổi phát triển doanh nghiệp; - VPCP: BTCN, PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu VT, TCCV (03b) LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162