QD-1761-QD-VPUBND

UBND TỈNH QUẢNG BÌNH VĂN PHỊNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 1761 /QĐ-VPUBND Quảng Bình, ngày 14 tháng năm 2015 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế thực dân chủ hoạt động quan CHÁNH VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH Căn Quyết định số 05/2011/QĐ - UBND ngày 23/5/2011 của UBND tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cấu tổ chức của Văn phịng Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình; Căn Nghị định số 04/2015/NĐ - CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ thực dân chủ hoạt động của quan hành nhà nước và đơn vị nghiệp công lập; Căn Chỉ thị số 38/2000/CT-UBND ngày 25/10/2000 của UBND tỉnh Quảng Bình việc tiếp tục triển khai thực Quy chế dân chủ quan, doanh nghiệp Nhà nước và xã, phường, thị trấn; Theo đề nghị của Trưởng phịng Hành - Tổ chức, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế thực dân chủ hoạt động của quan Văn phòng UBND tỉnh Điều Ban Chỉ đạo thực Quy chế dân chủ quan Văn phịng UBND tỉnh có trách nhiệm tổ chức triển khai, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực Quy chế này Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 593/QĐVPUBND ngày 15/12/2006 của Chánh Văn phòng UBND tỉnh việc ban hành Quy chế thực dân chủ hoạt động của quan Điều Ban Chỉ đạo thực Quy chế dân chủ quan, Trưởng phịng Hành - Tổ chức, Trưởng phịng, ban, trung tâm và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Văn phòng UBND tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND tỉnh (B/c); - Sở Nội vụ; - Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh; - Lãnh đạo VPUBND tỉnh; - Công đoàn, Chi đoàn Thanh niên, Ban Thanh tra nhân dân quan; CHÁNH VĂN PHÒNG Đã ký - Lưu: VT, HCTC Trương An Ninh CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM UBND TỈNH QUẢNG BÌNH VĂN PHỊNG Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ Thực dân chủ hoạt động quan Văn phòng UBND tỉnh (Ban hành kèm theo Quyết định số 1761 /QĐ-VPUBND ngày 14 tháng năm 2015 Chánh Văn phòng UBND tỉnh) CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Quy chế này quy định thực dân chủ hoạt động của quan Văn phòng UBND tỉnh (sau gọi là quan) bao gồm: dân chủ nội quan; dân chủ quan hệ và giải quyết công việc với công dân, quan, tổ chức có liên quan, cụ thể: a) Dân chủ nội quan bao gồm: trách nhiệm của Chánh Văn phịng UBND tỉnh và của cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động việc thực dân chủ hoạt động nội của quan; việc phải công khai để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động biết; việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến, Chánh Văn phòng UBND tỉnh quyết định; việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động giám sát, kiểm tra; b) Dân chủ quan hệ và giải quyết công việc với công dân, quan, tổ chức có liên quan bao gồm: trách nhiệm của Chánh Văn phịng UBND tỉnh và của cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động quan quan hệ và giải quyết công việc với công dân, quan, tổ chức có liên quan; quan hệ Chánh Văn phòng UBND tỉnh với quan cấp trên, với quan cấp và với tổ chức, cá nhân quan Quy chế này áp dụng cán bộ, công chức, viên chức; hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động danh sách trả lương (sau gọi là người lao động) thuộc quan Văn phòng UBND tỉnh Điều Mục đích thực dân chủ hoạt động quan Phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nâng cao trách nhiệm của Chánh Văn phòng UBND tỉnh Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là công bộc của nhân dân, có đủ phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, lực và trình độ chun mơn, nghiệp vụ, làm việc có suất, chất lượng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển và đổi của đất nước Phòng ngừa, ngăn chặn và chống hành vi tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân Điều Yêu cầu việc thực dân chủ hoạt động quan Thực dân chủ hoạt động của quan phải gắn liền với việc bảo đảm lãnh đạo của Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh; chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy vai trò của Chánh Văn phòng UBND tỉnh và của tổ chức đoàn thể quần chúng quan Dân chủ khuôn khổ của Hiến pháp và pháp luật; kiên quyết xử lý hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động và quyền làm chủ của nhân dân, cản trở việc thực nhiệm vụ của quan CHƯƠNG II DÂN CHỦ TRONG NỘI BỘ CƠ QUAN Mục TRÁCH NHIỆM CỦA CHÁNH VĂN PHÒNG UBND TỈNH VÀ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều Trách nhiệm Chánh Văn phòng UBND tỉnh Thực dân chủ quản lý và điều hành hoạt động của quan; quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thực chế độ, sách cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động Tổ chức họp giao ban định kỳ, hàng tháng, hàng quý và tháng để đánh giá kết thực nhiệm vụ giao và đề nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu phải thực thời gian tới của quan Cuối năm, Chánh Văn phòng UBND tỉnh phải tổ chức đánh giá tổng kết hoạt động của quan Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định Điều Quy chế này Tổ chức đánh giá định kỳ hàng năm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo trình tự, thủ tục quy định và theo phân cấp quản lý cán Lắng nghe ý kiến phản ánh, phê bình của cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động Khi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đăng ký gặp và có nội dung, lý cụ thể bố trí thời gian thích hợp để gặp và trao đổi Thông báo công khai để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động biết việc quy định Điều Quy chế này Ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản công của quan bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm; sử dụng tiết kiệm kinh phí cấp; thực quy định cơng khai tài Việc mua sắm thiết bị, phương tiện và tài sản của quan phải thực theo quy định của pháp luật và theo quy chế chi tiêu nội quan Thực biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hành vi tham nhũng; xử lý và tạo điều kiện để quan, tổ chức có thẩm quyền xử lý người có hành vi tham nhũng; nếu thiếu trách nhiệm để xảy tham nhũng quan bị xử lý theo quy định của pháp luật Chỉ đạo việc cung cấp đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu, cách thức tổ chức thực hiện, trách nhiệm thực và trách nhiệm giải trình nội dung cơng việc quan quy định Điều 7, Điều của Quy chế này, trừ tài liệu mật theo quy định của pháp luật Xem xét, giải quyết kịp thời theo quy định của pháp luật khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và kiến nghị của Ban Thanh tra nhân dân quan; kịp thời báo cáo với quan có thẩm quyền vấn đề không thuộc thẩm quyền giải qút của 10 Kịp thời xử lý người có hành vi cản trở việc thực dân chủ hoạt động của quan và người có hành vi trả thù, trù dập cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khiếu nại, tố cáo, kiến nghị theo quy định của pháp luật Điều Trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Nghiêm chỉnh chấp hành quy chế, quy định của quan; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và bảo đảm thơng tin xác, kịp thời; thực quy định nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp và việc không làm theo quy định của pháp luật Chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước người phụ trách trực tiếp và trước Chánh Văn phòng UBND tỉnh việc thi hành nhiệm vụ của Trong thi hành cơng vụ, cán bộ, cơng chức trình bày ý kiến, đề xuất việc giải quyết pháp luật vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm của mình; có ý kiến khác với ý kiến của người phụ trách trực tiếp, phải chấp hành chỉ đạo và hướng dẫn của người phụ trách trực tiếp, đồng thời có quyền báo cáo lên cấp có thẩm quyền cao đề xuất thực với pháp luật của thân Đối với viên chức quyền từ chối thực công việc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật, quyết định vấn đề mang tính chun mơn gắn với cơng việc nhiệm vụ giao Thực phê bình và tự phê bình nghiêm túc, phát huy ưu điểm, có giải pháp sửa chữa khuyết điểm; thẳng thắn đóng góp ý kiến để xây dựng nội quan sạch, vững mạnh Đóng góp ý kiến vào việc xây dựng văn bản, đề án của quan yêu cầu Báo cáo người có thẩm quyền phát hành vi vi phạm pháp luật hoạt động của quan Điều Tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Chánh Văn phịng UBND tỉnh chủ trì, phối hợp với BCH Công đoàn quan tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của quan năm lần vào cuối năm Khi có phần ba cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động của quan Ban Chấp hành Cơng đoàn quan u cầu Chánh Văn phịng UBND tỉnh thấy cần thiết triệu tập hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của quan bất thường Thành phần dự hội nghị bao gồm toàn thể đại biểu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của quan Nội dung của Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan: a) Kiểm điểm việc thực nghị quyết, chủ trương, sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của quan; kiểm điểm việc thực Nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước và quy định thực dân chủ hoạt động của quan; đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu quan việc thực kế hoạch công tác hàng năm; thảo luận, bàn biện pháp thực kế hoạch công tác năm tới của quan; b) Chánh Văn phòng UBND tỉnh lắng nghe ý kiến đóng góp, phê bình của cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động; giải đáp thắc mắc, kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; c) Thông qua Quy chế chi tiêu nội của quan; phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua Chánh Văn phịng UBND tỉnh với Cơng đoàn quan d) Bàn biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan; đ) Ban Thanh tra nhân dân của quan báo cáo kết công tác năm; Hội nghị bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định của pháp luật; e) Khen thưởng cá nhân, tập thể của quan có thành tích cơng tác Mục NHỮNG VIỆC PHẢI CƠNG KHAI ĐỂ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG BIẾT Điều Những việc phải công khai Chủ trương, sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến tổ chức máy, cán và công việc của quan Kế hoạch công tác hàng năm, hàng quý, hàng tháng, tuần của quan Kinh phí hoạt động hàng năm, bao gồm nguồn kinh phí ngân sách nhà nước cấp và nguồn tài khác; qút tốn kinh phí hàng năm của quan; tài sản, trang thiết bị của quan; kết kiểm toán Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm; hợp đồng làm việc, thay đổi chức danh nghề nghiệp, thay đổi vị trí làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc; công tác nước ngoài, giải quyết chế độ, nâng bậc lương, nâng ngạch, đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; khen thưởng, kỷ luật, việc, nghỉ hưu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đề án, dự án và việc xây dựng nội quy, quy chế của quan Các vụ việc tiêu cực, tham nhũng quan kết luận; kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ phải kê khai theo quy định của pháp luật Kết tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo nội quan Các nội quy, quy chế của quan Kết tiếp thu ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vấn đề thuộc thẩm quyền quyết định của Chánh Văn phòng UBND tỉnh đưa lấy ý kiến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định Điều của Quy chế này Văn chỉ đạo, điều hành của quan quản lý cấp liên quan đến công việc của quan 10 Các nội dung công khai khác theo quy định của pháp luật nội dung mà lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh xét thấy cần thiết Điều Hình thức thời gian cơng khai Hình thức cơng khai Tùy theo đặc điểm, tính chất và nội dung phải cơng khai để áp dụng hình thức công khai sau đây: a) Thông báo Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan; b) Thông báo văn gửi toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan; c) Thơng báo cho Trưởng phịng, ban, trung tâm và yêu cầu họ thông báo đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc phịng, ban, trung tâm d) Thơng báo văn đến Đảng ủy quan, Ban Chấp hành Công đoàn quan; e) Đăng tải Trang thông tin điện tử quan Thời hạn công khai: Chậm là 03 ngày làm việc, trường hợp đặc biệt không 05 ngày làm việc kể từ ngày văn ban hành kể từ ngày nhận văn của quan, đơn vị cấp trên, trừ tài liệu mật theo quy định của pháp luật Mục NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA Ý KIẾN; CHÁNH VĂN PHÒNG UBND TỈNH QUYẾT ĐỊNH Điều Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến, Chánh Văn phòng UBND tỉnh định Chủ trương, giải pháp thực nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công việc của quan Kế hoạch công tác hàng năm của quan Tổ chức phong trào thi đua của quan Báo cáo sơ kết, tổng kết của quan Các biện pháp cải tiến tổ chức, hoạt động và lề lối làm việc; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức Thực chế độ, sách liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Các nội quy, quy chế của quan Điều 10 Hình thức tham gia ý kiến Tùy theo đặc điểm, tính chất và nội dung cần tham gia ý kiến để áp dụng hình thức tham gia ý kiến sau đây: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến trực tiếp tham gia ý kiến thơng qua Trưởng phịng, ban, trung tâm với lãnh đạo Văn phịng UBND tỉnh Thơng qua Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của quan Gửi dự thảo văn để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến Mục NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG GIÁM SÁT, KIỂM TRA Điều 11 Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động giám sát, kiểm tra Thực chủ trương, sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, kế hoạch công tác hàng năm của quan Sử dụng kinh phí hoạt động, chấp hành sách, chế độ quản lý và sử dụng tài sản của quan Thực nội quy, quy chế của quan Thực chế độ, sách của Nhà nước quyền và lợi ích của cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động quan Giải quyết khiếu nại, tố cáo nội quan Điều 12 Hình thức giám sát, kiểm tra Cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động quan giám sát, kiểm tra thơng qua ba hình thức giám sát, kiểm tra sau đây: Thông qua hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân quan Thông qua kiểm điểm cơng tác, tự phê bình và phê bình họp định kỳ của quan Thông qua Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của quan CHƯƠNG III DÂN CHỦ TRONG QUAN HỆ VÀ GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC VỚI CÔNG DÂN, CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, TỔ CHỨC CÓ LIÊN QUAN Điều 13 Trách nhiệm Chánh Văn phòng UBND tỉnh Tổ chức, chỉ đạo và kiểm tra việc niêm yết công khai trụ sở làm việc và đăng tải trang thông tin điện tử của quan để công dân, quan, tổ chức (sau gọi chung là công dân, tổ chức) biết nội dung sau: a) Bộ phận chịu trách nhiệm giải qút cơng việc có liên quan; b) Thủ tục hành giải qút cơng việc; c) Mẫu đơn từ, hồ sơ cho loại cơng việc; d) Phí, lệ phí theo quy định; đ) Thời gian giải quyết loại công việc Chỉ đạo và kiểm tra cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc giải quyết công việc của cơng dân, tổ chức; kịp thời có biện pháp xử lý thích hợp theo quy định của pháp luật cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu tinh thần trách nhiệm, sách nhiễu, gây phiền hà, tham nhũng việc giải quyết công việc của công dân, tổ chức Chỉ đạo và bố trí nơi tiếp dân; cử người có trách nhiệm gặp và giải qút cơng việc có liên quan cơng dân, tổ chức có yêu cầu theo quy định của pháp luật; kiến nghị, phản ánh, phê bình của cơng dân, tổ chức phải nghiên cứu và xử lý kịp thời Điều 14 Trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Chỉ tiếp nhận tài liệu và giải quyết công việc của công dân, tổ chức trụ sở làm việc của quan; bảo vệ bí mật Nhà nước, bí mật cơng tác và bí mật thông tin người tố cáo theo quy định của pháp luật Khi cơng dân, tổ chức có yêu cầu, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có trách nhiệm giải quyết yêu cầu theo thẩm quyền Những việc không thuộc thẩm quyền giải quyết, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải thông báo để công dân, tổ chức biết và hướng dẫn cơng dân, tổ chức đến nơi có thẩm quyền giải quyết Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tham nhũng, gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu giải quyết công việc của công dân, tổ chức Công việc của công dân, tổ chức phải cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghiên cứu xử lý và kịp thời giải quyết theo quy định của pháp luật, nội quy và Quy chế làm việc của quan Những công việc có thời hạn giải qút theo quy định cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải chấp hành thời hạn Trường hợp phức tạp địi hỏi phải có thời gian để nghiên cứu giải quyết cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động có trách nhiệm báo cáo người phụ trách trực tiếp và kịp thời thông báo cho công dân, tổ chức biết Điều 15 Quan hệ Chánh Văn phòng UBND tỉnh với quan cấp Chánh Văn phòng UBND tỉnh có trách nhiệm chấp hành, phục tùng lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh; tổ chức quan triển khai thực Nghị quyết, Chỉ thị của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Nghị quyết HĐND tỉnh, Quyết định, Chỉ thị và văn khác của quan cấp Phản ánh vướng mắc, khó khăn trình thực chức năng, nhiệm vụ của với quan cấp trên; kiến nghị quan cấp vấn đề không phù hợp, cần sửa đổi, bổ sung chế độ, sách, quy định pháp luật và chỉ đạo, điều hành của quan cấp Tham gia đóng góp ý kiến hoạt động của quan cấp trên; có trách nhiệm nghiên cứu, tham gia ý kiến vào dự thảo chế độ, sách, văn quy phạm pháp luật quan cấp yêu cầu Báo cáo quan cấp tình hình cơng tác của quan theo quy định; vấn đề vượt thẩm quyền giải quyết phải kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của quan cấp Nội dung báo cáo lên quan cấp phải khách quan, trung thực Điều 16 Quan hệ Chánh Văn phòng UBND tỉnh với Văn phòng Tỉnh ủy, Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh, sở, ban, ngành cấp tỉnh UBND huyện, thành phố, thị xã Phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Tỉnh ủy, Văn phòng Đoàn ĐBQH & HĐND tỉnh để lập chương trình cơng tác nhằm đảm bảo thống nhất, khoa học chương trình công tác Thường trực Tỉnh ủy, Thường trực HĐND tỉnh, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh với UBND tỉnh; trao đổi, thơng tin chủ trương, sách lớn, vấn đề có liên quan nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Thường trực Tỉnh ủy, Thường trực HĐND tỉnh, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, UBND tỉnh Chánh Văn phịng UBND tỉnh có trách nhiệm phối hợp với Thủ trưởng sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thành phố, thị xã tham mưu, đề xuất UBND tỉnh giải quyết vấn đề có liên quan để triển khai thực chủ trương, sách của Trung ương, Nghị quyết của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, Quyết định, Chỉ thị của UBND tỉnh đạt hiệu theo quy định Điều 17 Quan hệ Chánh Văn phòng UBND tỉnh với tổ chức, cá nhân quan Bàn bạc với tập thể lãnh đạo quan để xây dựng chủ trương, kế hoạch thực nhiệm vụ quản lý, điều hành quan Thơng báo cho phịng, ban, trung tâm chủ trương, sách của Đảng và quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động và phạm vi trách nhiệm của Văn phòng UBND tỉnh; chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra hoạt động của phòng, ban, trung tâm và chịu trách nhiệm hành vi vi phạm pháp luật của phòng, ban, trung tâm nếu hành vi này có nguyên nhân từ chỉ đạo, hướng dẫn của Nghiên cứu, kịp thời giải quyết kiến nghị của phòng, ban, trung tâm Khi cần thiết, tổ chức họp đột xuất để trao đổi, nghiên cứu, giải quyết vấn đề cụ thể của phòng, ban, trung tâm Khi cần thiết, phải cử cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phòng, ban, trung tâm phân công theo dõi lĩnh vực đến sở, ban, ngành để tìm hiểu, nghiên cứu, trao đổi, hướng dẫn giải quyết vấn đề cụ thể có liên quan Thường xuyên giữ mối liên hệ với Đảng ủy quan q trình cơng tác và tạo điều kiện cho tổ chức đoàn thể phát huy vai trò, thực tốt chức năng, nhiệm vụ giao CHƯƠNG IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 18 Trách nhiệm triển khai Quy chế Quy chế này phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Văn phòng UBND tỉnh để triển khai thực nghiêm túc Người thực tốt Quy chế này biểu dương, khen thưởng; người vi phạm Quy chế tùy thuộc mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật Trưởng phòng Hành - Tổ chức có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc việc thực Quy chế này Điều 19 Sửa đổi, bổ sung Quy chế Trong trình thực hiện, tùy theo tình hình thực tế yêu cầu công tác, Quy chế này điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp./ CHÁNH VĂN PHÒNG Trương An Ninh 10