Luận văn Quản lý nguồn nhân lực hành chính công tại huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam là hệ thống hóa lý thuyết và phân tích thực trạng về công tác quản lý nguồn nhân lực trong hành chính công. Từ đó, đánh giá những hạn chế, thiếu sót trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực hành chính công tại huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam và đưa ra các kiến nghị, định hướng giải pháp nhằm tăng cường và nâng cao năng lực quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công cho huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam trong tương lai.