Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam - chi nhánh TP. Hồ Chí Minh nghiên cứu lý luận cơ bản về chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ và tìm hiểu một số kinh nghiệm của nước ngoài nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ. Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ của NHTMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ TẠI NHTMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH TP. HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2021 MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN I DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .II DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU III DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ IV MỤC LỤC V PHẦN MỞ ĐẦU IX CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LU Ậ N V Ề NÂNG CAO CH ẤT LƯỢ NG D Ị CH V Ụ NGÂN HÀNG BÁN L Ẻ C Ủ A NHTM 1 1.1 T ổ ng quan v ề d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 1 1.1.1 Khái ni ệ m v ề d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 1 1.1.2 Đặc điể m c ủ a d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 2 1.1.3 Vai trò c ủ a d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 3 1.1.3.1 Đố i v ớ i ngân hàng 3 1.1.3.2 Đố i v ớ i khách hàng 3 1.1.3.3 Đố i v ớ i n ề n kinh t ế 3 1.1.4 Các d ị ch v ụ c ủ a ngân hàng bán l ẻ 4 1.1.4.1 D ị ch v ụ huy độ ng v ố n bán l ẻ 4 1.1.4.2 D ị ch v ụ tín d ụ ng bán l ẻ 4 1.1.4.3 D ị ch v ụ th ẻ 4 1.1.4.4 D ị ch v ụ thanh toán 5 1.1.4.5 D ị ch v ụ ngân hàng điệ n t ử 5 1.2 Nh ữ ng v ấn đề cơ bả n v ề ch ất lư ợ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 5 1.2.1 Khái ni ệ m v ề ch ất lượ ng d ị ch v ụ 5 1.2.2 M ố i quan h ệ gi ữ a ch ất l ư ợ ng d ị ch v ụ và s ự th ỏ a mãn c ủ a khách hàng 6 1.2.3 Lý thuy ết đánh giá chất lượ ng d ị ch v ụ 7 1.2.4 Ch ất lư ợ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 10 1.2.5 Mơ hình nghiên c ứ u v ề ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 10 1.3 Ý nghĩa củ a vi ệ c nâng cao ch ất l ư ợ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ c ủ a N HT M . 11 1.3.1 Khái ni ệ m nâng cao ch ất lư ợ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 11 1.3.2 Các tiêu chí để xác đị nh nâng cao ch ất l ư ợ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 12 1.3.3 Ý nghĩa củ a vi ệ c nâng cao ch ất lư ợ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 14 1.3.3.1 Đố i v ớ i ngân hàng 14 1.3.3.2 Đố i v ớ i khách hàng 14 1.3.3.3 Đố i v ớ i n ề n kinh t ế 15 1.4 Kinh nghi ệ m nâng cao ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ c ủ a m ộ t s ố ngân hàng trên th ế gi ớ i và bài h ọ c cho các NHTM ở Vi ệ t Nam 16 1.4.1 Kinh nghi ệ m nâng cao ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ c ủ a m ộ t s ố ngân hàng trên th ế gi ớ i 16 1.4.2 Bài h ọ c v ề nâng cao ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ cho các NHTM ở Vi ệ t Nam 19 K Ế T LU ẬN CHƯƠNG 1 21 CHƯƠNG 2. TH Ự C TR Ạ NG NÂNG CAO CH ẤT L Ư Ợ NG D Ị CH V Ụ NHBL T Ạ I NHTMCP NGO ẠI THƯƠNG VIỆ T NAM CHI NHÁNH TP. HỒ CHÍ MINH 22 2.1 T ổ ng quan v ề NHTMCP Ngo ại thương Việ t Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh 22 2.1.1 Quá trình ra đờ i và phát tri ể n 22 2.1.2 Cơ cấ u t ổ ch ứ c ho ạt độ ng 22 2.1.3 K ế t qu ả ho ạt độ ng kinh doanh 24 2.1.3.1 Tình hình huy độ ng v ố n 24 2.1.3.2 Tình hình s ử d ụ ng v ố n 24 2.1.3.3 M ộ t s ố ch ỉ tiêu tài chính t ạ i Vietcombank TP. Hồ Chí Minh 25 2.2 Th ự c tr ạ ng nâng cao ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ t ạ i NHTMCP Ngo ại thương Việ t Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh 26 2.2.1 Ch ất lư ợ ng d ị ch v ụ huy độ ng v ố n bán l ẻ 26 2.2.2 Ch ất lư ợ ng d ị ch v ụ tín d ụ ng bán l ẻ 27 2.2.3 Ch ất lư ợ ng d ị ch v ụ th ẻ 28 2.2.4 Ch ất lư ợ ng d ị ch v ụ thanh toán 29 2.2.5 Ch ất lư ợ ng d ị ch v ụ ngân hàng điệ n t ử 29 2.3 Kh ả o sát ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ t ạ i NHTMCP Ngo ại thương Vi ệ t Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh 30 2.3.1 Quy trình kh ả o sát 30 2.3.2 K ế t qu ả kh ả o sát 34 2.3.2.1 Mô t ả m ẫ u 34 2.3.2.2 Đánh giá chất lư ợ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ c ủ a các NHTM trên đị a bàn TP. Hồ Chí Minh thơng qua ý ki ế n c ủ a khách hàng 37 2.3.2.3 Đánh giá thang đo bằ ng h ệ s ố tin c ậ y Cronbach alpha 39 2.3.2.4 Đánh giá thang đo bằ ng phân tích nhân t ố khám phá EFA 41 2.3.2.5 Ki ểm đị nh mơ hình nghiên c ứ u b ằ ng phân tích h ồ i quy b ộ i 45 2.3.3 Đánh giá chất lượ ng d ị ch v ụ NHBL t ạ i NHTMCP Ngo ại thương Việ t Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh thơng qua ý ki ế n c ủ a khách hàng 49 2.3.3.1 V ề s ự đồ ng c ả m 49 2.3.3.2 V ề s ự tin c ậ y 50 2.3.3.3 V ề phương tiệ n h ữ u hình 51 2.3.3.4 V ề s ự đáp ứng và năng lự c ph ụ c v ụ 52 2.4 Đánh giá chung về nâng cao ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ t ạ i NHTMCP Ngo ại thương Việ t Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh 52 2.4.1 Nh ữ ng k ế t qu ả đạt đượ c v ề nâng cao ch ất lượ ng d ị ch v ụ NHBL 52 2.4.2 Nh ữ ng h ạ n ch ế v ề nâng cao ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ 54 2.4.3 Nguyên nhân c ủ a nh ữ ng h ạ n ch ế 55 2.4.3.1 Nguyên nhân khách quan 55 2.4.3.2 Nguyên nhân ch ủ quan 56 K Ế T LU ẬN CHƯƠNG 2 58 CHƯƠNG 3. GI Ả I PHÁP NÂNG CAO CH ẤT LƯỢ NG D Ị CH V Ụ NHBL T Ạ I NHTMCP NGO ẠI THƯƠNG VIỆ T NAM CHI NHÁNH TP. HỒ CHÍ MINH 59 3.1 Định hướ ng phát tri ể n c ủ a NHTMCP Ngo ại thương Việ t Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh đến năm 2020 59 3.1.1 Định h ư ớ ng phát tri ể n chung c ủ a NHTMCP Ngo ại th ư ơng Việ t Nam 59 3.1.2 Định hướ ng và m ụ c tiêu nâng cao ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ c ủ a NHTMCP Ngo ại thương Việ t Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh 60 3.2 M ộ t s ố gi ả i pháp nâng cao ch ất lượ ng d ị ch v ụ ngân hàng bán l ẻ t ạ i NHTMCP Ngo ại thương Việ t Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh 61 3.2.1 Nhóm gi ả i pháp do NHTMCP Ngo ại thương Việ t Nam Chi nhánh Phú Tài t ổ ch ứ c th ự c hi ệ n 61 3.2.1.1 Hoàn thi ệ n quy trình ph ụ c v ụ hướng đế n khách hàng 61 3.2.1.2 Đẩ y m ạ nh ho ạt động marketing và chăm sóc khách hàng 63 3.2.1.3 Tăng cường công tác tư vấ n và h ỗ tr ợ khách hàng 65 3.2.1.4 Xây d ự ng ngu ồ n nhân l ự c cho ho ạt độ ng ngân hàng bán l ẻ 66 3.2.1.5 Ti ế p t ụ c hoàn thi ệ n cơng ngh ệ , tăng tính an tồn, bả o m ậ t cho các giao d ị ch bán l ẻ 70 3.2.1.6 Tăng cường phương tiệ n h ữu hình để t ạo độ tin c ậy đố i v ớ i KH.70 3.2.2 Nhóm gi ả i pháp mang tính ch ấ t ki ế n ngh ị v ớ i NHTMCP Ngo ại thương Vi ệt Nam và Ngân hàng Nhà nướ c 72 3.2.2.1 Ki ế n ngh ị v ớ i NHTMCP Ngo ại thương Việ t Nam 72 3.2.2.2 Ki ế n ngh ị v ớ i Ngâ n hàng Nhà nướ c 78 K Ế T LU ẬN CHƯƠNG 3 79 K Ế T LU Ậ N TÀI LI Ệ U THAM KH Ả O PHỤ LỤC Phụ lục 1: Mẫu phiếu câu hỏi khảo sát Phụ lục 2: Kiểm định thang đo Cronbach Alpha Phụ lục 3: Phân tích nhân tố khám phá Phụ lục 4: Phân tích tương quan Phụ lục 5: Phân tích hồi quy Phụ lục 6: Phân tích thống kê mơ tả Phụ lục 7: Đánh giá chất lượng dịch vụ NHBL giữa các NHTM trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh PHẦN MỞ ĐẦU TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Việt Nam là một nước có dân số trẻ, mức thu nhập ngày càng tăng song tỉ lệ người dân sử dụng sản phẩm ngân hàng vẫn cịn hạn chế, chính vì thế Việt Nam ln được đánh giá là nước có thị trường đầy tiềm năng của các ngân hàng thương mại, đặc biệt là thị trường dịch vụ ngân hàng bán lẻ. Do đó, hầu hết các NHTM hiện nay đều có những chiến lược riêng và bước đi khác nhau để khai thác vào thị trường này Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam trước nay vẫn được biết đến như một ngân hàng đối ngoại chủ lực của các tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong nước nhưng thời gian trở lại đây cũng liên tục cho ra đời và làm mới các sản phẩm phục vụ khối dịch vụ bán lẻ như: Cho vay cá nhân, ngân hàng điện tử, chuyển tiền, thẻ Hiện nay với sự xuất hiện của những ngân hàng lớn, có kinh nghiệm vào thị trường ngân hàng bán lẻ sẽ gia tăng áp lực cạnh tranh cho các NHTM trong nước. Cũng vì thế, cạnh tranh sẽ là khơng tránh khỏi và quan trọng hơn, nó có thể tạo ra áp lực cần thiết để các ngân hàng trong nước nỗ lực hơn nữa nhằm mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng dịch vụ, học hỏi kinh nghiệm quản lý, công nghệ, cũng như các gói sản phẩm của nước ngồi. Do đó, để có thể cạnh tranh được trong thị trường này thì Vietcombank mà cụ thể hơn là các chi nhánh của nó phải nâng cao chất lượng dịch vụ bán lẻ của mình để cho khách hàng hài lịng và đến với mình nhiều hơn nữa Bình Định là một tỉnh dun hải miền trung có nhiều tiềm năng phát triển với nhiều chi nhánh của các NHTM đang hoạt động trên địa bàn. Vì thế, để có thể đứng vững trong thị trường này thì Vietcombank TP. Hồ Chí Minh phải khơng ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ để thỏa mãn nhu cầu và sự hài lòng của khách hàng góp phần làm cho chi nhánh nói riêng và Vietcombank nói chung lớn mạnh hơn nữa. Chính vì thế, tơi đã chọn đề tài “Nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại NHTMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh” làm luận văn tốt nghiệp của mình. Qua đây, đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ của Chi nhánh cũng như giúp Chi nhánh có các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ bán lẻ trong thời gian tới nhằm gia tăng mức độ hài lòng của khách hàng MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Nghiên cứu lý luận cơ bản về chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ và tìm hiểu một số kinh nghiệm của nước ngoài nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ Đánh giá thực trạng chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ của NHTMCP Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ của NHTMCP Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh ĐỐI TƯỢNG, PHƯƠNG PHÁP VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: Chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại NHTMCP Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh Phương pháp nghiên cứu: Vận dụng phương pháp thống kê, phân tích, tổng hợp và so sánh để làm rõ nội dung nghiên cứu. Phân tích thực trạng nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại NHTMCP Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh. Sau đó tiến hành phân tích mức độ hài lịng của khách hàng thơng qua khảo sát thực tế và xử lý bằng phần mềm SPSS, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ bán lẻ Phạm vi nghiên cứu: Số liệu nghiên cứu từ năm 2008 2020 của NHTMCP Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU Trên cơ sở đánh giá thực trạng chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ của NHTMCP Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh, phân tích các yếu tố đạt được và chưa đạt được trong cơng tác quản trị chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ bán lẻ của NHTMCP Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU và đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ, phát triển dịch vụ ngân hàng hiện đại, gia tăng tiện ích cho khách hàng, tăng khả năng cạnh tranh trong mơi trường hội nhập Đảm bảo hệ thống cơng nghệ hoạt động ổn định nhằm gia tăng chất lượng dịch vụ NHBL cung cấp cho khách hàng và tạo điều kiện thuận lợi cho công tác phát triển và nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL. Đầu tư cơng nghệ để phục vụ cho cơng tác phân tích đánh giá quan hệ với khách hàng, hồn thiện hệ thống báo cáo phục vụ quản trị điều hành, đặc biệt là xác định hiệu quả chi phí cho từng dịng sản phẩm. Vietcombank cần thực hiện rà sốt, hồn thiện, nâng cấp và hiện đại hóa cơng nghệ, trong đó chú trọng phát triển hệ thống CNTT trở thành công cụ then chốt, tạo ra sự phát triển mới và đột phá trong hoạt động, tiến tới ngang tầm với các ngân hàng có trình độ khá trong khu vực Đơng Nam Á, tạo thế và lực giúp Vietcombank chủ động và sẵn sàng hội nhập. Đồng thời tiếp tục nghiên cứu và phát triển các chương trình, phần mềm để nâng cao các sản phẩm tiện ích của dịch vụ ngân hàng hiện có và làm cơ sở để phát triển sản phẩm mới Khách hàng sẽ chỉ tin cậy và sử dụng sản phẩm dịch vụ ngân hàng có tính an tồn và thuận tiện cao, do đó phát triển hệ thống cơng nghệ phải đi đơi với giải pháp an ninh, bảo mật, đảm bảo an tồn cho khách hàng đồng thời đáp ứng u cầu ngày càng cao của khách hàng. Ví dụ, đem vân tay để làm password độc nhất và không thể bị đánh cắp cho thẻ ATM. Công nghệ hiện nay là một phần song song của đời sống con người, là lợi thế trong nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL. Ngân hàng nào có khả năng tận dụng và ứng dụng cơng nghệ một cách tốt nhất thì sẽ có lợi thế trong việc đẩy mạnh chiến lược bán lẻ. Xa hơn nữa, bán lẻ là một ngành ln địi hỏi sự vận động, nơi mà thị hiếu và nhu cầu thay đổi rất nhanh. Vì vậy, nếu ngân hàng nào biết cách sử dụng cơng nghệ để cho khách hàng sự đổi mới, tiện nghi, tiện lợi thì sẽ sớm thành cơng trong lĩnh vực này Thêm vào đó, Vietcombank nên tiến hành đánh giá hiện trạng an ninh thông tin để có giải pháp hồn thiện, cần thiết kế và xây dựng các chính sách và quy trình về an ninh thơng tin, xây dựng giải pháp an ninh tổng thể, tiến đến áp dụng chuẩn an tồn thơng tin quốc tế để đảm bảo chất lượng sản phẩm dịch vụ khi cung cấp cho khách hàng Xây dựng kế hoạch dài hạn cho đầu tư và phát triển công nghệ, vì cơng nghệ nói chung và cơng nghệ ngân hàng nói riêng có đặc điểm rất dễ lạc hậu so với tốc độ phát triển nhanh chóng của khoa học kỹ thuật, chính vì vậy mà hoạt động đầu tư phát triển, cập nhật đổi mới trang thiết bị và cơng nghệ ngân hàng cần phải được tiến hành thường xun. Vì vậy Vietcombank cũng cần xây dựng kế hoạch tài chính dài hạn cho đầu tư phát triển cơng nghệ trong tương lai để duy trì lợi thế cạnh tranh và tránh bị tụt hậu về cơng nghệ Hai là, Nâng cao năng lực quản trị điều hành và chất lượng nguồn nhân lực Yếu tố con người là yếu tố quan trọng nhất mang đến sự thành cơng cho hoạt động kinh doanh dịch vụ. Vì đặc thù của dịch vụ ngân hàng là dễ bắt chước nên nếu như trình độ cơng nghệ của các ngân hàng là tương đương thì chất lượng nguồn nhân lực sẽ tạo ra sự khác biệt về chất lượng sản phẩm dịch vụ giữa các ngân hàng. Do đó trong giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL, Vietcombank khơng thể bỏ qua việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Ngồi ra, trong điều kiện hội nhập hiện nay thì một trong những u cầu cấp thiết đối với Vietcombank là phải không ngừng nâng cao năng lực quản trị điều hành nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh Để nâng cao năng lực quản trị điều hành Vietcombank cần phải: + Xây dựng và hồn thiện mơ hình tổ chức NHTM Hồn thiện mơ hình chức năng phát triển NHBL, gia tăng khả năng phối kết hợp và thống nhất quyền hạn trách nhiệm giữa các đơn vị hội sở chính và các đơn vị bán hàng trực tiếp tại các chi nhánh. Phát triển, hồn thiện mơ hình quản lý, điều hành, giám sát hoạt động kinh doanh ngân hàng bán lẻ, kinh doanh thẻ kết hợp phát triển mạng lưới và thương hiệu + Nâng cao chất lượng quản trị điều hành dịch vụ Tách bạch rõ quyền hạn, trách nhiệm của các Ban, trung tâm tại Hội sở chính cũng như tăng cường sự phối hợp giữa các ban này với các chi nhánh Vietcombank trong phát triển và nâng cao chất lượng dịch vụ. Nghiên cứu xây dựng mô hình phân bổ thu nhập – chi phí đối với từng dịch vụ cụ thể để có thể so sánh hiệu quả của từng sản phẩm với nhau từ đó có biện pháp phù hợp + Tăng cường năng lực quản trị rủi ro Thiết lập và triển khai hoạt động quản trị chiến lược chun nghiệp, thơng qua xác lập tính thống nhất về nhận thức trong quản trị kế hoạch chiến lược và gắn kết mối quan hệ với kế hoạch kinh doanh hàng năm. Xây dựng những quy trình cụ thể nhằm hình thành hoạt động quản trị chiến lược chun nghiệp. Tăng cường và nâng cao chất lượng công tác dự báo, nghiên cứu thị trường phục vụ cho công tác quản trị, điều hành nhằm phát triển và nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL Tiếp tục nâng cao năng lực quản trị rủi ro thị trường và tác nghiệp theo thông lệ quốc tế: Tách bạch triệt để chức năng nhiệm vụ giữa hai bộ phận kinh doanh và quản trị rủi ro. Nâng cao vai trò độc lập của hệ thống quản trị rủi ro, từng bước áp dụng quản trị rủi ro theo định lượng và các mơ hình kiểm nghiệm khủng hoảng. Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm và phát triển hệ thống cơng cụ, chương trình phần mềm phục vụ công tác quản lý rủi ro thị trường, tác nghiệp theo chuẩn mực và thơng lệ quốc tế Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Vietcombank cần phải: Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thì cơng tác đào tạo và đào tạo lại giữ vai trị quan trọng. Hoạt động đào tạo phải nhằm mục đích nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ và trang bị những kiến thức cũng như kỹ năng bổ trợ, hướng tới việc xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Vì vậy Vietcombank cần phải xây dựng một chiến lược tuyển dụng đào tạo cán bộ có đủ trình độ để đảm bảo cho u cầu kinh doanh trong thời kỳ hội nhập như sau: + Về tuyển dụng nguồn nhân lực: Dự báo đúng nhu cầu nhân lực cho các đơn vị, xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng, lựa chọn tài năng để phát hiện, thu hút cán bộ giỏi + Đào tạo nguồn nhân lực: Xây dựng quy định chế độ đào tạo đối với mọi cấp cán bộ. Đổi mới công tác đào tạo cán bộ, tổ chức khảo sát thực trạng chất lượng cán bộ để xác định mục tiêu, nhu cầu, nội dung đào tạo gắn với tiêu chuẩn, chức danh cán bộ. Xây dựng và triển khai chính sách đào tạo đối với cán bộ trẻ, cán bộ quy hoạch các cấp. Tổ chức tốt q trình đào tạo. Đa dạng hóa hình thức đào tạo: khuyến khích cán bộ cơng nhân viên tự học tập để nâng cao trình độ. Xây dựng và phát triển hệ thống đào tạo trực tuyến nhằm tăng quy mơ và năng lực đào tạo + Xây dựng hệ thống cơ chế chính sách phù hợp với điều kiện kinh doanh, đảm bảo yêu cầu hội nhập và cạnh tranh cao. Xây dựng và thực hiện quy chế chi trả thu nhập, đáp ứng được yêu cầu: thu hút, duy trì đội ngũ cán bộ giỏi, kích thích động viên cán bộ làm việc phù hợp với u cầu của luật pháp và khả năng tài chính của Vietcombank + Hồn thiện cơng cụ quản trị nhân sự, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả cơng việc chính xác, khoa học đảm bảo đánh giá đúng kết quả, năng suất, hiệu quả cơng việc trên cơ sở phát huy chính sách động lực kịp thời và hiệu quả, đảm bảo hài hịa lợi ích giữa người lao động và sử dụng lao động + Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Vietcombank: Tiếp tục hồn thiện và thực hành văn hóa doanh nghiệp Vietcombank, bảo đảm duy trì và phát huy giá trị cốt lõi của Vietcombank trong toàn thể đội ngũ cán bộ nhân viên. Tạo môi trường làm việc thuận lợi giúp mỗi cá nhân có thể phát huy hết khả năng, sở trường của mình. Xây dựng chính sách lương thưởng theo ngun tắc tiền lương gắn với trình độ và năng suất lao động, có cơ chế khen thưởng, khích lệ kịp thời đối với cán bộ có thành tích cao có sáng kiến góp phần phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Cần có chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ hợp lý để có thể giữ chân và thu hút nhân tài Ngồi ra, Vietcombank nên thường xun cập nhật kiến thức về dịch vụ NHBL và đào tạo kỹ năng cho nhân viên. Các kỹ năng này bao gồm: Kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống và kỹ năng bán hàng. Đặc biệt, Vietcombank phải nâng cao tính chuyên nghiệp của nhân viên trong việc phục vụ khách hàng Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý điều hành thông qua đào tạo bồi dưỡng và trải nghiệm thực tế kinh doanh tại các đơn vị thành viên ngân hàng, chứng khốn, bảo hiểm, cho th tài chính trong nước và quốc tế. Các cấp lãnh đạo cần được trang bị những kiến thức về quản trị điều hành một ngân hàng hiện đại, đặc biệt là nâng cao năng lực quản trị rủi ro nhằm đảm bảo cho sự phát triển bền vững, an tồn của ngân hàng. Để thực hiện, Vietcombank có thể mời chun gia, các tổ chức trong và ngồi nước uy tín trong lĩnh vực tài chính ngân hàng đào tạo theo đơn đặt hàng của Vietcombank. Bên cạnh đó, mạng lưới quan hệ đại lý với hơn 1.000 ngân hàng trên thế giới, Vietcombank có thể tổ chức cho cán bộ lãnh đạo tham quan học hỏi về mơ hình tổ chức và kinh nghiệm của các NHTM lớn hoạt động hiệu quả trên thế giới. Ngồi ra, Vietcombank cần có kế hoạch đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận, có chính sách đãi ngộ hợp lý nhằm giữ chân cũng như thu hút cán bộ quản trị các cấp. Vietcombank cũng nên xây dựng đội ngũ chun gia chất lượng cao trong các lĩnh vực then chốt ngang tầm khu vực: Nghiên cứu áp dụng thí điểm th chun gia tài chính ngân hàng từ các định chế tài chính quốc tế có uy tín trên thế giới. Thực hiện đào tạo, phát triển đội ngũ chuyên gia đầu ngành trong các lĩnh vực then chốt như nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL của Vietcombank Ba là, Đẩy mạnh liên kết và hợp tác Sự phối hợp giữa các NHTM trong việc thực hiện các dịch vụ ngân hàng mới còn nhiều hạn chế, mỗi hệ thống ngân hàng phát triển một chiến lược hiện đại hóa khác nhau, ít có sự gắn bó với nhau. Do vậy hoạt động thanh tốn thẻ, POS, máy rút tiền tự động ATM… phát huy hiệu quả chưa cao; gây bất tiện cho khách hàng sử dụng dịch vụ. Chính vì thế, Vietcombank cần liên kết sức mạnh trong nội bộ, giữa Vietcombank với cả hệ thống ngân hàng, với các doanh nghiệp là phương châm hành động để đạt được mục tiêu phát triển bền vững, lâu dài. Cụ thể, Vietcombank cần đẩy mạnh liên kết lại, cùng nhau khai thác cơ sở hạ tầng kỹ thuật, nâng cao hiệu quả đầu tư, nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, mở rộng tiện ích và giá trị gia tăng cho người sử dụng. Cạnh tranh về dịch vụ tài chính ngày càng mạnh và khốc liệt tại Việt Nam bởi lẽ ngày càng có nhiều tổ chức tài chính và phi tài chính tham gia vào thị trường dịch vụ NHBL tại Việt Nam. Chính vì vậy, Vietcombank cần chú trọng thị trường cũ và quan tâm thực sự tới thị trường mới trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng 3.2.2.2 Kiến nghị với Ngân hàng Nhà nước Việc nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL khơng chỉ cần nỗ lực của NHTM là đủ mà cần có sự hỗ trợ từ NHNN qua việc tạo môi trường pháp lý và các điều kiện thực hiện, cụ thể: NHNN cần hoàn thiện khung pháp lý về hoạt động NHBL phù hợp với chuẩn mực và thông lệ quốc tế tạo điều kiện cho các NHTM hoạt động và phát triển. Để hội nhập quốc tế thành công cần phải xây dựng môi trường pháp lý đảm bảo tính đồng bộ thống nhất, minh bạch, bình đẳng, ổn định và phù hợp với các cam kết quốc tế, có tính đến đặc thù của Việt Nam, tạo sân chơi bình đẳng và hỗ trợ cho các hoạt động kinh doanh để tất cả các NHTM trong nước và ngồi nước phát triển Để có sự ổn định tương đối về cơ cấu dịch vụ, NHNN nhanh chóng xây dựng danh mục dịch vụ NHBL mà NHTM được phép cung cấp và bổ sung hàng năm phù hợp với thơng lệ quốc tế và trình độ phát triển của ngành ngân hàng cũng như phù hợp với việc đảm bảo an tồn hệ thống. Đây là cơ sở để xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ về các loại hình dịch vụ cụ thể, góp phần nâng cao chất lượng quản trị, điều hành Từng bước cải cách các thủ tục hành chính rườm rà, tiết giảm tối đa thời gian và các khâu thủ tục hành chính có liên quan trong hoạt động NHBL. Xây dựng hệ thống pháp lý hoàn chỉnh cho hoạt động dịch vụ ngân hàng điện tử, thương mại điện tử phát triển; thành lập hệ thống cổng thơng tin tài chính hiện đại, đảm bảo cho hệ thống ngân hàng hoạt động an tồn, hiệu quả. Đồng thời xây dựng khung pháp lý cho các mơ hình tổ chức có hoạt động mang tính chất hỗ trợ cho hoạt động của các tổ chức tín dụng như trung tâm xếp hạng tín dụng, cơng ty mơi giới tiền tệ… nhằm phát triển hệ thống các tổ chức tín dụng Đẩy nhanh q trình thực hiện đề án thanh tốn khơng dùng tiền mặt thơng qua việc hoàn thiện các văn bản liên quan đến vấn đề này. NHNN trình Chính phủ có lộ trình xây dựng Luật giao dịch bằng tiền mặt trong nền kinh tế. Khi luật giao dịch bằng tiền mặt ra đời sẽ giúp hạn chế thanh toán bằng tiền mặt trong nền kinh tế và giảm được hoạt động kinh tế “ngầm”, lo ngại cơng chúng trong lĩnh vực phịng chống tham nhũng, rửa tiền, trốn thuế và các hoạt động phi pháp khác. Ngồi ra cịn tiết kiệm được chi phí in ấn, vận chuyển, bảo quản tiền đảm bảo an tồn tài sản Nhà nước và cơng dân giúp cho hoạt động ngân hàng phù hợp với thơng lệ quốc tế và có điều kiện để NHTM mở rộng hoạt động ở các nước phát triển Hồn thiện và nâng cao chất lượng hệ thống thanh toán điện tử liên ngân hàng. Đây là hệ thống thanh toán nịng cốt của nền kinh tế trong giai đoạn cơng nghệ thông tin phát triển hiện nay Phát triển thị trường thẻ, phối hợp với cơ quan truyền thơng báo chí để tun truyền quảng bá sâu rộng cho đến nhiều tầng lớp dân cư. Xây dựng trung tâm chuyển mạch thẻ thống nhất, trong giai đoạn hiện nay để tránh thất thốt trong đầu tư cơ sở hạ tầng thẻ, NHNN đóng vai trị là cơ quan chủ quản nhanh chóng định hướng và phối hợp với liên minh thẻ và các NHTM xây dựng trung tâm chuyển mạch thẻ thống nhất, kết nối các hệ thống NHTM của các liên minh thẻ thành một hệ thống nhằm tăng khả năng tiện ích cho khách hàng sử dụng thẻ KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL và thực trạng nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL tại Vietcombank TP. Hồ Chí Minh ở chương 2, tác giả đã đề ra nhóm giải pháp trong chương 3 bao gồm: Thứ nhất, để có cơ sở đưa ra những giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL tại Vietcombank TP. Hồ Chí Minh, chương 3 đã trình bày định hướng phát triển chung của Vietcombank và định hướng mục tiêu nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL tại Vietcombank TP. Hồ Chí Minh đến năm 2020 Thứ hai, dựa vào những hạn chế đã được tác giả phân tích ở chương 2 và nguyên nhân của những hạn chế trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL của Vietcombank TP. Hồ Chí Minh, tác giả đã đề xuất giải pháp về hồn thiện quy trình phục vụ hướng đến khách hàng; đẩy mạnh hoạt động marketing và chăm sóc khách hàng; tăng cường cơng tác tư vấn và hỗ trợ khách hàng; xây dựng nguồn nhân lực cho hoạt động ngân hàng bán lẻ; tiếp tục hồn thiện cơng nghệ, tăng tính an tồn, bảo mật cho các giao dịch bán lẻ; tăng cường phương tiện hữu hình để tạo độ tin cậy đối với khách hàng. Đồng thời, tác giả cũng đưa ra các kiến nghị đối với Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam và NHNN nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL tốt nhất trong tương lai KẾT LUẬN Trong bối cảnh thị trường tài chính khó khăn hiện nay thì phát triển ngân hàng bán lẻ đang trở thành mảng hoạt động kinh doanh tiềm năng và hứa hẹn mang lại nhiều lợi nhuận cho các NHTM. Nhưng do các sản phẩm dịch vụ của các ngân hàng gần giống nhau, dẫn đến sự cạnh tranh khốc liệt về phí, thậm chí có ngân hàng lỗ nặng trong mảng dịch vụ. Với tình tình đó thì cạnh tranh bằng chất lượng dịch vụ ngân hàng khơng chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh mà cịn nâng cao vị thế, thương hiệu cho các ngân hàng Hơn nữa, cùng với sự tham gia ngày càng nhiều của các ngân hàng thương mại vào thị trường NHBL, đặc biệt là các ngân hàng nước ngồi có nhiều năm kinh nghiệm cũng như vượt trội về trình độ cơng nghệ, trình độ quản lý thì để có thể dành lợi thế trong cuộc cạnh trạnh này, Vietcombank nói chung và Vietcombank TP. Hồ Chí Minh nói riêng cần phải tập trung các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ NHBL. Vì vậy, đề tài “Nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại NHTMCP Ngoại thương Việt Nam – chi nhánh TP. Hồ Chí Minh” nhằm mục đích phân tích thực trạng chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại Vietcombank TP. Hồ Chí Minh và phân tích các nguồn lực tác động đến chất lượng dịch vụ, từ đó đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại Vietcombank TP. Hồ Chí Minh trong thời gian tới Trong q trình nghiên cứu, luận văn khơng tránh khỏi những thiếu sót và hạn chế cần được bổ sung. Rất mong nhận được sự tham gia đóng góp ý kiến, chỉnh sửa của q Thầy, Cơ giáo, các anh chị để nội dung luận văn được hồn chỉnh hơn Trân trọng cảm ơn! TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Trần Thị Trâm Anh (2019), “Nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam”, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế, TP.HCM Phạm Thùy Giang, Bùi Đức Thọ (2010), “Vận dụng mô hình SERVQUAL trong đánh giá chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại Việt Nam”, Tạp chí Kinh tế phát triển số 162 (II), tr 84 90 Trần Huy Hoàng (2010), “Quản trị ngân hàng thương mại”, NXB Lao động xã hội Lê Văn Huy, Phạm Thị Thanh Thảo (2008), “Phương pháp đo lường chất lượng dịch vụ trong lĩnh vực ngân hàng”, Tạp chí ngân hàng (số 6), tr 23 – 29 Trần Đình Thiên (chủ biên) (2021), “Lịch sử ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam 1963 – 2021”, NXB Chính trị quốc gia Nguyễn Đình Thọ (2019), “Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh”, NXB Lao động xã hội Nguyễn Đình Thọ & ctg (2003), “Đo lường chất lượng dịch vụ khu vui chơi giải trí ngồi trời tại Thành phố Hồ Chí Minh”, Đề tài cấp cơ sở Mã số CS 200319, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Mai Trang (2006), “Chất lượng dịch vụ, sự thỏa mãn và lòng trung thành của khách hàng siêu thị tại Thành phố Hồ Chí Minh”, Tạp chí phát triển khoa học và cơng nghệ, tập 9, số 10 Hồng Trọng, Chu nguyễn Mộng Ngọc (2008), “Phân tích dữ liệu với SPSS”, NXB Hồng Đức 10 Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh, “Báo cáo tổng kết các năm 2008, 2009, 2010, 2019, 2020” Tiếng Anh 11 Cronin, J. J. & Taylor S. A. (1992), “Measuring Service Quality: A Reexamination and Extension”, Journal of Marketing, 56 (July), p. 55 68 12 Deutsche Bank AG (2021), “Client satisfaction and customer loyalty: Building trust with Code of Values” 13 Lassar, W. M., C. Manolis & R. D. Winsor (2000), “Service quality perspective and satisfaction in private banking”, International Jounal on bank Marketing, 18 (4), p.181 199 14 Lewis. R. C., & Booms, B. H. (1983), “The marketing Aspects of Service Quality”, In Berry, L., Shostack, G., & Upah, G. (Eds.). Emerging Perspectives on Service Marketing. Chicago, IL: American Marketing, p. 99 – 107 15 Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., and Berry, L. L. (1988), “SERVQUAL: a multiple – item scale for measuring consumer perceptions of service quality”, Jounal of Retailing, 64 (1), Spring 16 Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., and Berry, L. L. (1985), “A conceptual model of service quality and its implications for future reseach”, Jounal of Marketing, 49, Fall 17 Wisniewski, M. (2001), “Using SERVQUAL to assess customer satisfaction with public sector services”, Managing Service Quality, Vol.11, No.6: p. 380 388 Zeithaml, Valarie (1987), “Defining and retailing price, perceived quality and perceived value”, Report No 87 – 101 Cambridge, MA, Marketing Science Institute ... ngân? ? hàng? ? bán? ? lẻ? ? tại? ?NHTMCP? ?Ngoại? ?thương? ?Việt? ?Nam? ?? ?Chi? ?nhánh? ?TP.? ?Hồ? ?Chí? ?Minh Chương 3: Giải pháp nâng? ? cao? ? chất? ? lượng? ? dịch? ? vụ? ? ngân? ? hàng? ? bán? ? lẻ? ? tại? ?NHTMCP? ?Ngoại? ?thương? ?Việt? ?Nam? ?? ?Chi? ?nhánh? ?TP.? ?Hồ? ?Chí? ?Minh. .. tại? ?NHTMCP? ?Ngoại? ?thương? ?Việt? ?Nam? ?? ?Chi? ?nhánh? ?TP.? ?Hồ? ?Chí? ?Minh CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG? ?CAO? ?CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ CỦA NHTM 1.1 Tổng quan về? ?dịch? ?vụ? ?ngân? ?hàng? ?bán? ?lẻ 1.1.1 Khái niệm về? ?dịch? ?vụ? ?ngân? ?hàng? ?bán? ?lẻ. .. thực trạng? ?chất? ?lượng? ?dịch? ?vụ? ?NHBL? ?tại? ?Vietcombank? ?TP.? ?Hồ? ?Chí? ?Minh? ?trình bày ở chương 2 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG NÂNG? ?CAO? ?CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ TẠI NHTMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT? ?NAM? ?? ?CHI? ?NHÁNH? ?TP.? ?HỒ