báo cáo thực tập doanh nghiệp tại Công ty TNHH Cannon Việt Nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA CƠ KHÍ BÁO CÁO THỰC TẬP DOANH NGHIỆP Giáo viên hướng dẫn: Ts.Nguyễn Đức Minh Họ tên sinh viên: Nguyễn Văn Vũ Mã sinh viên: 2018601559 Lớp-Khóa: Cơ điện tử 1-13 Hà Nội – 2022 LỜI CẢM ƠN Là sinh viên năm cuối ngành Công nghệ kỹ thuật Cơ điện tử trường đại học Cộng nghiệp Hà Nội tình hình dịch bệnh Covid diễn biến phức tạp nên chúng em khơng có điều kiện tiếp xúc nhiều với thực tiễn sản xuất, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc.Tuy nhiên,được quan tâm từ phía nhà trường công ty Canon Thăng Long tạo điều kiện để chúng em yên tâm thực tập nên sau gần tháng thực tập công ty TNHH Cannon Việt Nam giúp chúng em hiểu biết thêm nhiều điều tích lũy nhiều kinh nghiệm:từ tác phong,thái độ làm việc đến vấn đề liên quan đến chuyên ngành.Chúng em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám đốc Công ty TNHH Cannon Việt Nam tạo điều kiện cho phép chúng em thực tập công ty,cảm ơn cô chú,anh chị công nhân đặc biệt thành viên phịng ban ASSY1 tận tình giúp đỡ,chỉ bảo,truyền đạt kinh nghiệm cho chúng em suốt trình thực tập Xin gửi lời cám ơn đến thầy hướng dẫn Nguyễn Đức Minh,các thầy cô quản lý:thầy Vũ Tuấn Anh,thầy Lưu Vũ Hải,cô Nông Thị Thanh Nga thầy Khoa Cơ khí Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội giúp đỡ chúng em hoàn thành tốt đợt thực tập tốt nghiệp Cơng ty TNHH Cannon Việt Nam Trong q trình thực tập chắn không tránh khỏi sai lầm, thiếu sót làm ảnh hưởng đến cơng ty q thầy cơ.Kính mong cơng ty thầy đóng góp ý kiến để sau tốt nghiệp chúng em hoàn thiện thân trở thành người có lực hơn,có ích cho xã hội.Em xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN CHƯƠNG GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CANON CHƯƠNG QUY ĐỊNH VÀ CHÍNH SÁCH CỦA DOANH NGHIỆP CHƯƠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA DOANH NGHIỆP 10 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 12 CHƯƠNG GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CANON 1.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển Thương hiệu Canon đăng ký quyền năm 1935 tiền thân công ty Canon thành lập năm 1933 Goro Yoshida người anh vợ Saburo Uchida.Đặt tên Precision Optical Instruments Laboratory (phịng thí nghiệm dụng cụ quang học xác).Nó tài trợ Takeshi Mitarai,một người bạn thân Uchida  1933,phịng thí nghiệm dụng cụ quang học Canon thành lập Roppongi,Minato-ku,Tokyo,để nghiên cứu máy ảnh có chất lượng  1934,Kwanon (được đặc theo tên Bồ Tát Quan Thế Âm) máy ảnh có độ phóng to thu nhỏ 35 mm Nhật Bản sản xuất theo nguyên mẫu  1935,Hansa Canon,máy ảnh tiêu cự thẳng có độ phóng to thu nhỏ 35 mm  1947,công ty đổi tên thành Công ty Máy ảnh Canon  1952,máy ảnh Canon IVSb,chiếc máy ảnh đèn chiếu đồng hoá tốc độ ánh sáng 35mm giới giới thiệu  Năm 1969 cơng ty thay đổi tên gọi từ Công ty Máy Ảnh Canon (Canon Camera Co., Inc.) sang Liên Hiệp Canon (Canon Inc.)  Hiện Canon trở thành thương hiệu lâu đời tiếng toàn giới Người đừng đầu tập đồn Canon chủ tịch Mr.Fujio Mitarai có trụ sở Canon Inc đặt Tokyo Nhật với vốn đầu tư 1.5 tỉ đô la sở hữu 254 cơng ty nhà máy tồn cầu 1.2 Các dòng sản phẩm  Máy ảnh số  Máy ảnh ống kính rời khơng gương lật  Máy quay kỹ thuật số  Máy fax  Máy in  Máy in laser  Máy in phun  Máy chiếu  Máy quét  Máy camera theo dõi qua Internet  Máy tính 1.3 Canon Việt Nam - Thành lập: 11/4/2001,bắt đầu vào hoạt động tháng 5/2002 - Loại hình doanh nghiệp: Doanh nghiệp Chế xuất 100% VDTNN Vốn đầu tư: 306.700.000 USD.Trong Vốn pháp định 94.000.000 USD - Các nhà máy: o Nhà máy Thăng Long: Lô A1,KCN Thăng Long,Đông Anh,Hà Nội o Nhà máy Quế Võ: Lô B1,KCN Quế Võ,huyện Quế Võ,Bắc Ninh o Nhà máy Tiên Sơn: Số 12,đường TS 10,KCN Tiên Sơn,Tiên Du,Bắc Ninh o Nhà máy Hưng Yên: Lạc Hồng,Văn Lâm,Hưng Yên 1.4 Phương châm hoạt động: 1.4.1 Kyosei Phương châm hoạt động tập đoàn Canon Kyosei,âm Hán – Việt “Cộng Sinh”.Nghĩa hẹp từ “Cùng sống làm việc lợi ích chung”.Tuy nhiên,với tập đoàn Canon,từ hiểu theo nghĩa rộng là: “Tất người không phân biệt chủng tộc,tôn giáo văn hố,cùng chung sống làm việc hồ hợp để hướng tới tương lai” 1.4.2 Đảm bảo chất lượng Với mục tiêu “Khơng có hàng lỗi”,cơng ti thiết lập hệ thống quản lý chất lượng,được giám sát chặt chẽ theo tiêu chuẩn Canon công ti hướng tới mục tiêu cao hơn.Bộ phận quản lý chất lượng linh kiện có nhiệm vụ kiểm tra tất linh kiện nguyên vật liệu mua từ cơng ty nước nước ngồi trước linh kiện nguyên vật liệu đưa dây chuyền sản xuất.Bộ phận quản lý chất lượng sản phẩm tiến hành kiểm tra công đoạn,kiểm tra dây chuyền,kiểm tra lấy mẫu sản phẩm điều kiện nhiệt độ độ ẩm khác nhau,kiểm tra shock nhiệt.Công ti tiến hành kiểm tra độ rung,độ rơi để đảm bảo sản phẩm dù bị vận chuyển hay sử dụng điều kiện bất thường không làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm 1.4.3 Thân thiện với mơi trường Với mục đích bảo tồn thiên nhiên tươi đẹp đất nước Việt Nam nói riêng giới nói chung,CVN thiết lập hệ thống quản lý rác thải,tái sinh 100% loại nhựa,kim loại giấy.Công ti sử dụng công nghệ không gây tổn hại đến môi trường hệ thống làm mát nước tuần hoàn cho phận đúc nhựa công nghệ sấy dầu khô nhanh cho phận ép nén kim loại áp dụng phương thức hàn khơng chì phận sản xuất mạch.Song song với việc bảo vệ môi trường nhà máy,CVN cịn đề chương trình "Điều phối xanh" nhà cung cấp.Thơng qua chương trình này,các nhà cung cấp phải tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn môi trường Canon luật pháp Việt Nam đề ra.Chính thế,Các linh kiện trước chuyển đến nhà máy công ti đảm bảo "Sản phẩm thân thiện với môi trường".Sự tập trung kiên định vào việc bảo vệ môi trường chất lượng sản phẩm công ty thừa nhận thông qua việc Canon Việt Nam cấp chứng Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 Chứng hệ thống quản lý Môi trường 14001 tháng 10 năm 2003 CHƯƠNG QUY ĐỊNH VÀ CHÍNH SÁCH CỦA DOANH NGHIỆP 2.1 Quy định 1.Qui định an tồn giao thơng  Tn thủ qui định pháp luật Việt Nam an tồn giao thơng  Đối với tất cơng nhân viên Canon Viet Nam tham gia giao thông phương tiện gắn máy phải đội mũ bảo hiểm kể với trường hợp ngồi đằng sau xe bắt buộc phải có gương chiếu hậu (tối thiểu bên trái) Riêng người lái xe phải có giấy phép lái xe gián chứng ( Driving license ) lên thẻ nhân viên 2.Qui định đồng phục  Mặc quần áo đồng phục gọn gàng  Nếu mặc áo sơ mi phải cho vạt áo vào quần  Nếu mặc áo khoác phải kéo áo lên sát cổ  Luôn đeo thẻ lên cổ áo bên trái phòng ban lắp ráp kẹp thẻ túi áo trước ngực phịng ban khác st thời gian làm việc  Đội mũ theo qui định vào khu vực sản xuất  Đi giầy theo qui định không giẫm chân len gót giầy,khơng bỏ chân khỏi giầy công ty 3.Qui định việc sử dụng thẻ nhân viên  Thẻ nhân viên sử dụng để vào công ty.Mỗi ngày làm việc tất công nhân viên phải quet thẻ lần,tại hai vị trí; cửa từ cửa xưởng sản xuất (2 lần cửa từ lần cửa sản xuất)  Thẻ nhân viên sử dụng suôt thời gian làm việc  Thẻ nhân viên tài sản công ty trường hợp thẻ quên thẻ hỏng thẻ phải thông báo cho cấp để bảo lãnh cấp thẻ 4.Qui định thời gian làm việc  Thời gian làm việc ngày tuần; từ thứ tới thứ (trong tháng nghỉ thứ 7); làm việc ngày  Ca làm việc: có ca làm việc – Ca ngày từ 8h00 đến 17h10; Ca đêm từ 21h00 đến 6h10 sáng hơm sau  Cần có mặt nơi làm việc trước 15 phút để chuẩn bị cho cơng việc tập thể dục,hơ khí 5.Qui định việc xin nghỉ  Trường hợp nghỉ phép: muốn xin nghỉ phép phải thơng báo trước cho leader người quản lí trực tiếp trước ngày  Nếu nghỉ khơng thông báo,thông báo không thời gian qui định không nhận đồng ý người quản lý coi nghỉ không phép  Trong trường hợp nghỉ đột xuất phải thông báo với leader trưởng nhóm điện thoại  Đối với trường hợp nghỉ ốm phải gọi điện báo cáo cho người quản lý ngày làm việc sau nghỉ phép phải nộp giấy chứng nhận quan y tế khơng có giấy chứng nhận hợp lệ coi nghỉ không phép  Trường hợp xin nghỉ hẳn (chấm dứt hợp đồng lao động ) phải thơng báo cho leader văn 30 ngày ngoại trừ số trường hợp đặc biệt nghỉ hợp đồng lao động 6.Qui định việc ăn uống công ty  Nghiêm cấm trường hợp ăn uống khu vực làm việc kể khu vực nghỉ giải lao.Tất loại đồ ăn,uống sử dụng khu vực căng tin  Không mang tăm,giấy ăn khỏi căng tin  Uống nước nơi qui định không sử dụng nước uống vào mục đích khác rửa tay,rửa mặt giặt đồ sử dụng nước hợp lý tiết kiệm  Sau uống nước xong phải phân loại cốc úp cốc nơi qui định không đổ nước sàn 7.Qui định khu vực làm việc  Khơng nói truyện riêng,đùa nghịch khu vực làm việc  Không sử dụng điện thoại di động làm việc  Không nghe nhạc,sử dụng tai nghe làm việc kẻ nghỉ giải lao nghe nhạc khu vực căng tin  Không vứt rác khu vực làm việc  Không đùa ngịch phòng ban khác 8.Quy định di chuyển nhà máy  Di chuyển nhanh nhẹn,có hang lối không chen lấn,xô đẩy  Đi phần đường quy định -Không cười đùa,chạy nhảy di chuyển  Không qua phòng ban khác 9.Quy định phòng cháy,chữa cháy  Nghiêm cấm mang hóa chất dễ -Khi phát thấy cháy phải thong báo cho cấp mình,hơ to để người biết sau tuyệt đối tuân theo dẫn người có trách nhiệm lực lượng phịng cháy chữa cháy  Khơng chen lấn xơ đẩy chạy hiểm 10.Quy định sử dụng dao,kéo vật dụng nguy hiểm  Khi muốn sử dụng dao,kéo công việc cần phải thông báo cho support,leader  Nghiêm cấm sử dụng dao kéo vào mục đích cá nhân  Không đùa nghịch sử dụng dao,kéo  Khơng mượn dao kéo nhóm khác để sử dụng 2.2 Chính sách 1.Phúc lợi  Được tiền mừng tuổi công ty vào dịp Tết  Được tham gia “Đêm hội Canon” giao lưu văn nghệ công ty tổ chức  Được tham gia giải bóng đá công ty  Tham giam gia hoạt đọng ngày hè sảng khoái  Được nhân quà dịp tết trung thu  Thi hùng biện tiếng anh,tiếng nhật  Tham gia ngày hội gia đình  Được khám tư vấn sức khỏe định kỳ  Được tham gia ngày hội thể thao  Tặng vật phẩm đặc biệt  Được hỗ trợ đời sống  Phát gạo hàng tháng  Được mua hàng siêu thị công ty với giá rẻ  Được ký túc xá công ty với người xa công ty  Được đọc sách thư viện công ty  Được uống café trời  Được xem chiếu phim  Y tế chăm sóc sức khỏe 2.Kỷ luật lao động  Cảnh báo miệng  Kỷ luật văn  Gửi công văn chấm dứt trường 3.Phong cách làm việc  Làm việc chăm chỉ,nhanh nhẹn,đúng thời gian quy định  5s: loại bỏ lãng phí,cùng lộn xộn thiếu tổ chức (thực lúc ,mọi nơi )  Hou–ren–so:thực báo cáo,liên lạc,thỏa thuận với cấp phát sinh vấn đề Sanji (3 tự):Tự giác,tự ý thức,tự lập công việc CHƯƠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA DOANH NGHIỆP SƠ ĐỒ TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP 10 11 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA CƠ KHÍ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 1.Thông tin sinh viên: - Họ tên sinh viên:Nguyễn Văn Vũ - Mã sinh viên:2018601559 - Ngày sinh:14/8/2000 - Lớp - khóa:Cơ điện tử 1-13 - Ngành học:Cơng nghệ kĩ thuật Cơ điện tử 2.Thông tin đơn vị thực tập: - Tên Công ty:Công ty TNHH Canon Việt Nam - Địa chỉ:Lô A1,Khu CN Thăng Long,Xã Kim Chung,Huyện Đông Anh,Thành phố Hà Nội - Người liên hệ,chức vụ:Nguyễn Thị Thu- Nhân viên phòng nhân - SĐT liên hệ:0365309625 - Email:pl-nego@cvn.canon.co.jp 3.Báo cáo tóm tắt nội dung thực tập: Thời gian thực tập:từ ngày 10 tháng năm 2022 đến ngày tháng năm 2022  Tuần 1: từ ngày 13/1 /2022 đến 15/1 /2022 Tóm tắt nội dung thực tuần: Theo nhiệm vụ phân công doanh nghiệp đề cương thực tập tốt nghiệp -Ngày 13/1/2022: +Sáng:Tập trung tầng 2-phịng tuyển dụng cơng ty Canon xác nhận thủ tục để thực tập công ty:được cấp mã nhân viên,đồng phục công ty,chụp ảnh thẻ +Buổi chiều:Tập trung phịng hội trường cơng ty:nghe giới thiệu công ty Canon,nội quy,quy định,chế độ lương đãi ngộ,phương tiện lại,học tập thể dục công ty Sau làm test trắc nghiệm vấn đề nghe,giảng công ty đăng ký làm thẻ ngân hàng để nhận lương.Cuối buổi phát thẻ nhân viên -Ngày 14/1/2022: +Buổi sáng:Làm test thực hành thao tác,công đoạn lắp ráp linh kiện,bắn vít,bơi mỡ,gắn cáp cuối làm trắc nghiệm test IQ +Buổi chiều:Nghe,giảng văn hố,vấn đề,chính sách bảo mơi trường cơng ty.Sau 12 làm test lý thuyết trắc nghiệm nội dung nghe,giảng -Ngày 15/1/2022: +Buổi sáng:Tập trung phịng traning để phân cơng line,cơng đoạn sản xuất để đào tạo ngày(15-17-18/1) trước xuống xưởng làm việc.Em đào tạo cơng đoạn Emip.Có chị đào tạo,hướng dẫn thao tác thực công đoạn,những nội quy,quy định,những điều cần lưu ý làm việc +Buổi chiều:Tiếp tục thực thao tác công đoạn đào tạo buổi sáng.Cuối buổi làm test,đo thời gian thực công đoạn Nhận xét đề nghị nội dung thực tập tuần -Trong tuần đầu thực tập công ty em thấy cơng ty có sở vật chất,mơi trường làm việc đại,năng động.Nội dung giảng dạy,đào tạo hay,thú vị,hấp dẫn,dễ hiểu.Các anh(chị) giảng dạy,đào tạo nhiệt tình,vui tính,thân thiện giúp sinh viên thực tập bọn em có động lực,sự thích thú thực tập cơng ty chuẩn bị cho tuần tới học tập,làm việc hiệu  Tuần 2: từ ngày 17/1 /2022 đến 22/1 /2022 Tóm tắt nội dung thực tuần: Theo nhiệm vụ phân công doanh nghiệp đề cương thực tập tốt nghiệp -Hai ngày 17-18/1: +Tiếp tục thực công việc đào tạo tuần trước phòng traning cuối buổi làm test đo thời gian để chị hướng dẫn,đào tạo kiểm tra,đánh giá sau sửa lỗi cho bọn em bọn em bị mắc lỗi thực thao tác để rút kinh nghiệm truyền đạt số kinh nghiệm làm việc cho hiệu quả,rút ngắn thời gian thực hiện,cách xử lý nhanh gặp lỗi.Sau chị hướng dẫn cho xuống xưởng tham quan,xem quy trình làm việc anh(chị) cơng nhân để học hỏi,đúc kết kinh nghiệm.Cuối buổi ngày 18/1 thực test cuối để chuẩn bị ngày 19/1 bắt đầu xuống xưởng làm việc -Từ ngày 19-22/1: +Ngày 19/1 bắt đầu xuống xưởng làm việc.Em phân công công đoạn 26-Emip line M19-18A.Ngày chạy sản lượng 150 máy.Các ngày sau sản lượng máy tăng dần.Thực công việc công đoạn đào tạo phịng training +Ngày 22/1:Em khơng đăng ký làm thêm có việc đột xuất Nhận xét đề nghị nội dung thực tập tuần -Trong q trình đạo tạo,lúc đầu cịn bỡ ngỡ nên việc thực thao tác nhiều sai sót.Sau ngày đào tạo lỗi em quen làm nhanh -Khi bắt đầu xuống xưởng làm việc có khác so với phòng traning nên ngày đầu làm việc chưa bắt kịp tiến độ có nhiều sơ suất,lỗi sảy có mệt mỏi sau vài ngày làm việc em quen dần với công việc bắt kịp tiến độ,làm việc hiệu  Tuần 3: từ ngày 24/1 /2022 đến 29/1 /2022 13 Tóm tắt nội dung thực tuần: Theo nhiệm vụ phân công doanh nghiệp đề cương thực tập tốt nghiệp -Tiếp tục thực công việc công đoạn Emip line M19-18A.Tuần chuyển sang làm ca đêm -Ngày 24/1:Line chạy sản lượng 280 máy -Ngày 25/1:Line chạy sản lượng 300 máy -Ngày 26/1:Line chạy sản lượng 320 máy -Ngày 27/1:Em F1 nên xin nghỉ cách ly nhà Nhận xét đề nghị nội dung thực tập tuần -Sau tuần làm việc sang tuần thứ 2,em quen với công việc,làm việc hiệu nhanh hơn,đáp ứng yêu cầu sản xuất chất lượng công ty đề ngày -Chị leader line thoải mái,dễ tính thân thiện với sinh viên bọn em nên em cảm thấy vui làm việc hiệu bớt nhàm chán  Tuần 4: từ ngày 7/2 /2022 đến 12/2 /2022 Tóm tắt nội dung thực tuần: Theo nhiệm vụ phân công doanh nghiệp đề cương thực tập tốt nghiệp -Do em F0 nên cách ly nhà 14 ngày Nhận xét đề nghị nội dung thực tập tuần  Tuần 5: từ ngày 14/2 /2022 đến 19/2 /2022 Tóm tắt nội dung thực tuần: Theo nhiệm vụ phân công doanh nghiệp đề cương thực tập tốt nghiệp -Tiếp tục cách ly nhà Nhận xét đề nghị nội dung thực tập tuần  Tuần 6: từ ngày 21/2 /2022 đến 26/2 /2022 Tóm tắt nội dung thực tuần: Theo nhiệm vụ phân công doanh nghiệp đề cương thực tập tốt nghiệp -Đi làm trở lại làm ca đêm.Em phân công công đoạn 26 line M19-11A -Từ 21-24/2:Line chạy sản lượng 470 máy -Ngày 25-26/2:Do có bạn làm trở lại chỗ cơng đoạn em nên em phân công sang công đoạn 26 line M19-15A.Line không yêu cầu chạy sản lượng thiếu nhiều người bị covid Nhận xét đề nghị nội dung thực tập tuần -Do sau tuần cách ly nhà làm trở lại,line chạy sản lượng cao nên 14 sức với em chị leader phân công vài người hỗ trợ cho em nên bắt kịp tiến độ sản xuất  Tuần 7: từ ngày 28/2 /2022 đến 4/3 /2022 Tóm tắt nội dung thực tuần: Theo nhiệm vụ phân công doanh nghiệp đề cương thực tập tốt nghiệp -Em lại chuyển công đoạn Emip line M19-11A để hỗ trợ lắp cáp,in in ùn hàng.Tuần chuyển sang làm ca ngày -Ngày 28/2:Line chạy sản lượng 430 máy -Ngày 1/3:Line chạy sản lượng 470 máy -Ngày 2/3:Line chạy sản lượng 470 máy -Ngày 3/3:Line chạy sản lượng 415 máy -Ngày 4/3:Trả đồng phục,thẻ nhân viên cho cơng ty.Kết thúc tập 10.Nhận xét đề nghị nội dung thực tập tuần -Do em thực hỗ trợ bạn emip nên công việc không sức với em.Tuần cuối kết thúc tập nên bọn em chị leader ưu ái,các anh,chị cơng nhân hỗ trợ nhiệt tình nên bọn em cảm thấy vui vẻ thoải mái,làm việc hiệu hơn.Em vui có tập thật tuyệt vời đầy kỉ niệm 4.Nhận xét/đánh giá đơn vị thực tập: …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… Ngày tháng năm NGƯỜI NHẬN XÉT (Ký ghi rõ học tên đóng dấu) 15 Nhận xét/đánh giá giảng viên hướng dẫn: …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… …………….…………………… ……………………………………………… - Đánh giá điểm: Chuẩn đầu L2.1 L2.2 L3.1 L4.1 L4.2 L4.3 L4.4 Chuẩn đầu Đề xuất cải tiến phát triển sản xuất doanh nghiệp Lập kế hoạch thực công việc cho nghề nghiệp thân Trình bày quy định, văn hóa giao tiếp ứng xử doanh nghiệp Trình bày q trình cơng nghệ quản lý chất lượng sản phẩm doanh nghiệp Trình bày trình hình thành phát triển doanh nghiệp Chức nhiệm vụ, sản phẩm doanh nghiệp Trình bày nội quy, cấu tổ chức xác định phận quan trọng doanh nghiệp Trình bày qui mơ sản xuất, kinh doanh hướng phát triển doanh nghiệp Điểm đánh giá Điểm tối đa CĐR lần đánh giá Giảng viên đánh giá điểm theo CĐR Ghi 1 1 2 Ngày tháng năm GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN (Ký ghi rõ học tên) TS Nguyễn Đức Minh 16