đề tài giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân việt nam trong gia đoạn kiến thiết đất nước

lOMoARcPSD|9234052 BỘ T䄃I CH䤃ĀNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC T䄃I CH䤃ĀNH – MARKETING B愃i tâ ̣p lơꄁn (H漃⌀c k礃 đầu, năm 2021) Đề tài: Giai cĀp công nhân, sư뀁 mênh ̣ l椃⌀ch sư뀉 c甃ऀa giai cĀp công nhân Viêṭ Nam giai đo愃⌀n kiĀn thiĀt đĀt nươꄁc Học phầần Giảng viên giảng dạy Họ tên sinh viên Nguyễn Ho愃ng Nam Đo愃n Thi Thanh Mai Lê Thi Bao Truc Nguyễn Như Quynh Nguyễn Hồ Ngoc Binh Nh漃Ām: C甃ng qua mốn CHU NGHIA KHOA HOC XA HÔI GV NGÔ QUANG THINH Mã sốố sinh viên 2021010645 2021010644 2021010691 2021010667 2021010625 Lớp: 2031111013601 Tp Hồ Chí Minh, tháng năm 2021 lOMoARcPSD|9234052 M甃⌀c l甃⌀c M唃⌀C TIÊU NỘI DUNG .4 Cơ sơꄉ l椃Ā luâ ̣n 1.1 Kh愃Āi niê ̣m giai cĀp công nhân 1.2 Đă ̣c điऀm 1.3 Về số lượng, cĀu 1.5 ChĀt lượng giai cĀp công nhân 1.6 Đời sống, việc làm công nhân lao động Sứ mệnh lịch sử giai cĀp công nhân Việt Nam Thực trạng giai cĀp công nhân Việt Nam 3.1 Ý thức, tâm trạng ch椃Ānh trị 3.2 Về nhận thức .8 3.3 Sứ mê ̣nh giai cĀp công nhân Viê ̣t Nam thời kì cơng nghiệp hóa đại hóa Một số giải ph愃Āp xây dựng ph愃Āt triऀn giai cĀp công nhân thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa 11 DANH M唃⌀C THAM KH䄃ऀO Huyền, D T (2016) SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ Hương, T T (2021) Vai trò, đặc điऀm giai cĀp cơng nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đĀt nước http://lyluanchinhtri.vn KhiĀu, N L (2021) Một số giải ph愃Āp xây dựng ph愃Āt triऀn giai cĀp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa t愃⌀p ch椃Ā ̣ng s愃ऀn lOMoARcPSD|9234052 M唃⌀C TIÊU Công nhân mô ̣t giai cĀp không thiĀu x愃̀ hô ̣i, nhân tố quyĀt định tn nhân loại thĀ giới Ngoài cịn t愃Āc ̣ng mạnh m攃̀ đĀn c愃Āc giai cĀp kh愃Āc nhiều phương diê ̣n Vì thĀ, hiऀu biĀt phạm tr甃 giai cĀp công nhân sứ mê ̣nh giai cĀp công nhân mô ̣t điều kiê ̣n thực cn thiĀt đऀ nghiên cứu 甃Āa trình hình thành mơ ̣t đĀt nước đô ̣c lâ ̣p Viê ̣t Nam ngày Vì vâ ̣y m甃⌀c đ椃Āch đề tài cung cĀp như뀃ng quan điऀm ngh椃̀a Mac Lê nin, tư tươꄉng H Ch椃Ā Minh, Đảng Cô ̣ng Sản Viê ̣t Nam,… liên quan tới giai cĀp công nhân Phương ph愃Āp c愃Āc giải ph愃Āp đऀ xây dựng giai cĀp công nhân hiê ̣n theo quan điऀm Đảng Cơ ̣ng sản Viê ̣t Nam Ngồi ra, đề tài cịn gi甃Āp sinh viên có k椃̀ c愃Āc phương ph愃Āp thâ ̣t khoa h漃⌀c, đ甃Āng đắn, có ch漃⌀n l漃⌀c viê ̣c nghiên cứu như뀃ng vĀn đề l椃Ā luâ ̣n thực ti̀n liên quan đĀn vĀn đề công nhân sứ mê ̣nh giai cĀp Bên cạnh đó, cịn mang t愃Āc d甃⌀ng gi愃Āc ngô ̣ c愃Āc tư tươꄉng chủ ngh椃̀a Mac Lê nin, tư tươꄉng Đảng Cô ̣ng Sản Viê ̣t Nam,… mang lại cho sinh viên th愃Āi đô ̣ hành vi đ甃Āng đắn nhâ ̣n thức có tr愃Āch nhiê ̣m với gia đình x愃̀ hơ ̣i lOMoARcPSD|9234052 NỘI DUNG Cơ sơꄉ l椃Ā luâ ̣n 1.1 Khái niêm ̣ giai cĀp công nhân Giai cĀp công nhân theo Mac, ch椃Ānh giai cĀp như뀃ng người công nhân người lao đô ̣ng, h漃⌀ phải b愃Ān sức lao đô ̣ng thân đऀ đऀi lĀy tiền lương đă ̣c biê ̣t không sơꄉ hư뀃u phương tiê ̣n sản xuĀt Ngồi h漃⌀ cịn giai cĀp tạo c愃Āc gi愃Ā trị thă ̣ng dư giàu có cho x愃̀ hơ ̣i 1.2 Đăc̣ điऀm Mô ̣t theo phương thức lao động, phương thức sản xuĀt h漃⌀ như뀃ng người sản xuĀt sản xuĀt cơng nghiê ̣p Có thऀ lao ̣ng trực tiĀp, có thऀ gi愃Ān tiĀp thơng qua điều khiऀn m愃Āy móc, cơng c甃⌀ sản xuĀt có t椃Ānh chĀt công nghiê ̣p, mang t椃Ānh hiê ̣n đại ngày x愃̀ hơ ̣i hóa Cơng nhân hiê ̣n đại phải gắn liền với cơng nghiêp hiê ̣n đại Hiê ̣n nay, giai cĀp công nhân hiê ̣n đại hạt nhân, bô ̣ phâ ̣n m漃⌀i tng lớp giai cĀp công nhân Hai là, vị tr椃Ā quan hệ sản xuĀt giai cĀp công nhân: Người công nhân chủ ngh椃̀a tư g漃⌀i giai cĀp vô sản Sau c愃Āch mạng vô sản thành công, giai cĀp công nhân trơꄉ thành giai cĀp cm quyền  Căn vào c愃Āc tiêu ch椃Ā trên, giai cĀp công nhân Viê ̣t Nam có c愃Āc đă ̣c điऀm sau : Giai cĀp công nhân Viê ̣t Nam tập đồn x愃̀ hội ऀn định, hình thành ph愃Āt triऀn c甃ng với qu愃Ā trình ph愃Āt triऀn đại cơng nghiệp đại, với nhịp độ ph愃Āt triऀn lực lượng sản xuĀt có t椃Ānh chĀt x愃̀ hội hóa ngày cao, lực lượng lao động trực tiĀp tham gia vào qu愃Ā trình sản xuĀt, t愃Āi sản xuĀt cải vật chĀt cải tạo c愃Āc quan hệ x愃̀ hội; đại biऀu cho lực lượng sản xuĀt phương thức sản xuĀt tiên tiĀn thời đại ngày nay.[ CITATION TST21 \l 1033 ] 1.3 Về số lượng, cĀu Trong thời gian qua, số lượng cơng nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh theo quy mô kinh tĀ Khơꄉi đu công CNH, HĐH, đội ngũ cơng nhân nước ta có khoảng triệu người ĐĀn cuối năm 2005, số lượng công nhân c愃Āc doanh nghiệp sơꄉ kinh tĀ thuộc m漃⌀i thành phn kinh tĀ ơꄉ nước ta 11,3 triệu người, chiĀm 26,46% lực lượng lao động x愃̀ hội Hiện nay, nước có 12,3 triệu cơng nhân trực tiĀp làm việc c愃Āc doanh nghiệp sơꄉ sản xuĀt, kinh doanh thuộc m漃⌀i thành phn kinh tĀ Công nhân thuộc c愃Āc doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm sắp xĀp lại cĀu Năm 1986, có 14 nghìn doanh nghiệp với triệu công nhân; năm 1995 tương lOMoARcPSD|9234052 ứng 7.090 1,77 triệu; năm 2005 3.935 1,84 triệu; năm 2009 3.369 1,74 triệu(2) Mặc d甃 đội ngũ cơng nhân doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm, lực lượng nòng cốt GCCN nước ta Công nhân thuộc c愃Āc thành phn kinh tĀ ngồi nhà nước c愃Āc doanh nghiệp có vốn FDI tăng mạnh số lượng c愃Āc doanh nghiệp tăng nhanh Số lượng cơng nhân khu vực ngồi nhà nước chủ yĀu tăng ơꄉ c愃Āc tỉnh, thành phố ph愃Āt triऀn mạnh công nghiệp dịch v甃⌀ Thành phố H Ch椃Ā Minh, Hà Nội, Hải Phịng, Đng Nai, Bình Dương, Đà Nẵng Ngoài ra, lực lượng lao động ơꄉ nước phận quan tr漃⌀ng tạo nên lớn mạnh GCCN Việt Nam Theo số liệu thống kê Bộ Lao động, Thương binh X愃̀ hội, t椃Ānh đĀn th愃Āng 6-2008, tऀng số lao động chuyên gia Việt Nam làm việc ơꄉ nước 500 nghìn người Bộ phận tiĀp x甃Āc làm việc môi trường công nghiệp đại, có điều kiện h漃⌀c tập, rèn luyện chun mơn, tay nghề, nâng cao t愃Āc phong công nghiệp GCCN Việt Nam chiĀm tỷ lệ không lớn so với dân số nước năm đóng góp khoảng 50% tऀng sản phẩm x愃̀ hội bảo đảm 60% ngân s愃Āch nhà nước 1.5 ChĀt lượng giai cĀp công nhân Độ tuऀi bình qn cơng nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm cơng nhân từ 18 đĀn 30 tuऀi chiĀm 36,4%, đặc biệt c愃Āc doanh nghiệp đu tư nước ngồi cơng nhân 25 tuऀi chiĀm 43,4%, từ 26-35 tuऀi chiĀm 34,7%, từ 36-45 tuऀi chiĀm 14% Hu hĀt công nhân tiĀp cận với kinh tĀ thị trường nên động, th椃Āch ứng nhanh với công nghệ đại Tuऀi nghề công nhân: năm chiĀm 6,9%, từ 1-5 năm: 30,6%, từ 6-10 năm: 16,4%, từ 11-15 năm: 10,5%, 16-20 năm: 16,8%, 21-25 năm: 13,3%, 25 năm: 5,5% So với yêu cu nghiệp CNH, HĐH so với trình độ cơng nhân ơꄉ c愃Āc nước khu vực thĀ giới trình độ h漃⌀c vĀn cơng nhân nước ta cịn thĀp Mặt kh愃Āc, lực lượng cơng nhân có trình độ h漃⌀c vĀn cao phân bố không đng đều, thường tập trung ơꄉ số thành phố lớn số ngành kinh tĀ mũi nh漃⌀n Tình trạng mĀt cân đối cĀu lao động kỹ thuật kh愃Ā lớn Nhiều doanh nghiệp có thiĀt bị cơng nghệ cao lại thiĀu cơng nhân lành nghề Đặc biệt, có 75,85% cơng nhân làm như뀃ng công việc ph甃 hợp với ngành nghề đào tạo Điều đ愃̀ ảnh hươꄉng không nhỏ tới suĀt, chĀt lượng sản phẩm, gây l愃̀ng ph椃Ā đào tạo nghề 1.6 Đời sống, việc làm c甃ऀa công nhân lao động Việc làm cho người lao động Trong như뀃ng năm qua, Đảng Nhà nước đ愃̀ có nhiều chủ trương, giải ph愃Āp đu tư ph愃Āt triऀn sản xuĀt, giải quyĀt việc làm cho người lao động Tuy nhiên, quy mơ kinh tĀ nhỏ, trình độ ph愃Āt triऀn, sức cạnh tranh kinh tĀ nước ta yĀu so với khu vực thĀ giới nên tỷ lệ thĀt nghiệp ơꄉ mức cao Theo số liệu Tऀng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2009, nước có 83% số cơng nhân có việc làm thường xuyên ऀn định, 12% việc làm không ऀn định 2,7% lOMoARcPSD|9234052 thường xuyên thiĀu việc làm Chỉ có khoảng 21% doanh nghiệp ngồi nhà nước đóng bảo hiऀm x愃̀ hội, bảo hiऀm y tĀ cho cơng nhân tr椃Āch nộp kinh ph椃Ā cơng đồn Thu nhập người lao động Mức lương người lao động không đ愃Āp ứng nhu cu sinh hoạt tối thiऀu thân, chưa nói đĀn việc t椃Āch lũy hay chăm lo cho c愃Āi Nhà nước đ愃̀ bước thực lộ trình tăng lương tối thiऀu, ch椃Ā có quy định mức lương tối thiऀu v甃ng người lao động làm ơꄉ c愃Āc loại hình doanh nghiệp Tuy nhiên, mức tăng thường không theo kịp tốc độ tăng gi愃Ā thị trường nên việc tăng lương khơng có t愃Āc d甃⌀ng nhiều việc cải thiện đời sống công nhân, đặc biệt công nhân ơꄉ c愃Āc KCN, KCX Nhà người lao động Do nhiều nguyên nhân kh愃Āc nhau, hu hĀt c愃Āc tỉnh, thành phố lớn, c愃Āc KCN, KCX không xây nhà lưu tr甃Ā cho công nhân Số người lao động c愃Āc KCN khoảng 1,6 triệu người, đó, có 20% số người có chỗ ơꄉ ऀn định(8) Đa số người lao động ngoại tỉnh làm việc c愃Āc KCN phải thuê nhà tr漃⌀, với điều kiện vệ sinh, môi trường không bảo đảm Đời sống văn hóa cơng nhân Như뀃ng năm gn đây, c愃Āc doanh nghiệp đ愃̀ bước đ愃Āp ứng nhu cu văn hóa tinh thn người lao động Tuy nhiên, ơꄉ hu hĀt c愃Āc KCN, KCX chưa tạo như뀃ng điều kiện bảo đảm sinh hoạt văn hóa cho cơng nhân Ngun nhân tình trạng cơng nhân khơng có thời gian, kinh ph椃Ā c愃Āc KCN khơng có sơꄉ vật chĀt đऀ đ愃Āp ứng nhu cu sinh hoạt tinh thn h漃⌀ Điều kiện làm việc Nhìn chung, điều kiện làm việc công nhân chưa bảo đảm Nhiều công nhân phải làm việc môi trường bị ô nhi̀m nặng nóng, b甃⌀i, tiĀng n, độ rung vượt tiêu chuẩn cho phép Điều đ愃̀ t愃Āc động xĀu đĀn sức khoẻ người lao động, gây c愃Āc bệnh nghề nghiệp Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Ph愃Āt sứ mệnh lịch sử giai cĀp công nhân như뀃ng cống hiĀn v椃̀ đại C.M愃Āc Trong thư gửi Vây - đơ- Maye (năm 1852), C.M愃Āc đ愃̀ khẳng định việc ph愃Āt giai cĀp công lao c愃Āc nhà lịch sử Ph愃Āp, cịn thân ơng người ph愃Āt sứ mệnh lịch sử giai cĀp công nhân, ph愃Āt xu hướng tĀt yĀu xuĀt chuyên ch椃Ānh vô sản bơꄉi đĀu tranh giai cĀp giư뀃a giai cĀp vô sản giai cĀp tư sản Trong t愃Āc phẩm Tuyên ngôn Đảng Cộng Sản, C.M愃Āc Ph.Ăngghen rõ: giai cĀp tư sản không đ愃̀ như뀃ng rèn vũ kh椃Ā mà tạo như뀃ng người sử d甃⌀ng vũ kh椃Ā đऀ chống lại Điều có ngh椃̀a, sứ mệnh lịch sử giai cĀp vơ sản đại tĀt yĀu kh愃Āch quan Hơn 160 năm qua kẻ th甃 chủ ngh椃̀a M愃Āc xuyên tạc, phủ nhận c愃Āc quan điऀm chủ ngh椃̀a vật lịch sử, có vĀn đề “sứ mệnh lịch sử giai cĀp cơng nhân” Vì vậy, bảo vệ quan điऀm C.M愃Āc “sứ mệnh lịch sử thĀ giới giai cĀp vơ sản” hịn đ愃Ā thử vàng đऀ phân biệt đâu người marxist chân ch椃Ānh, đâu người cộng sản giả danh Giai cĀp công nhân Việt Nam sản phẩm trực tiĀp ch椃Ānh s愃Āch khai th愃Āc thuộc địa thực dân Ph愃Āp, lớp công nhân đu tiên xuĀt gắn liền với khai th愃Āc thuộc địa ln thứ nhĀt (1897) Trước chiĀn tranh thĀ giới thứ nhĀt (1914-1918), giai cĀp công nhân Việt Nam có 10 vạn người, trình độ c愃Āc mặt hạn chĀ Qua thời kỳ khai th愃Āc thuộc địa ln thứ hai (1924-1929), giai cĀp công nhân nước ta đ愃̀ tăng lên 22 vạn người, chiĀm 1,2% dân số Vừa lOMoARcPSD|9234052 đời, c甃ng với qu愃Ā trình ph愃Āt triऀn đĀt nước, giai cĀp cơng nhân Việt Nam trơꄉ thành phận giai cĀp công nhân quốc tĀ đại.Giai cĀp công nhân Việt Nam phn lớn xuĀt thân từ nông dân c愃Āc tng lớp nhân dân lao động kh愃Āc, nên có mối quan hệ mật thiĀt, gắn bó với đơng đảo qun ch甃Āng nhân dân lao động Ch椃Ānh vậy, giai cĀp cơng nhân Việt Nam sớm liên minh với nông dân, tạo thành khối liên minh công – nông khối đại đoàn kĀt toàn dân tộc điều kiện đảm bảo cho c愃Āch mạng Việt Nam giành thắng lợi Đối với c愃Āch mạng Việt Nam, giai cĀp công nhân có vai trị vị tr椃Ā hĀt sức quan tr漃⌀ng Trong c愃Āc giai đoạn c愃Āch mạng trước đây, giai cĀp công nhân Việt Nam không giai cĀp l愃̀nh đạo c愃Āch mạng mà như뀃ng lực lượng c愃Āch mạng chủ yĀu c愃Āch mạng dân tộc dân chủ nhân dân nhằm xóa bỏ thống trị chủ ngh椃̀a đĀ quốc, thựcdân, phong kiĀn giành độc lập dân tộc tiĀn lên chủ ngh椃̀a x愃̀ hội, chủ ngh椃̀a cộng sản Trong giai đoạn c愃Āch mạng nay, giai cĀp công nhân Việt Nam tiĀp t甃⌀c đảm đương sứ mệnh lịch sử lớn lao không tiĀp t甃⌀c giai cĀp l愃̀nh đạo c愃Āch mạng mà lực lượng tiên phong, đu nghiệp đऀi Đऀ khẳng định nư뀃a vai trị vị tr椃Ā giai cĀp cơng nhân Việt Nam giai đoạn c愃Āch mạng nay, Nghị quyĀt Hội nghị ln thứ 6, Ban chĀp hành Trung ương khóa X Đảng Cộng Sản Việt am đ愃̀ khẳng định: “Giai cĀp công nhân Việt Nam lực lượng x愃̀ hội to lớn, ph愃Āt triऀn, bao gm như뀃ng người lao động chân tay tr椃Ā óc, làm cơng hươꄉng lương c愃Āc loại hình sản xuĀt kinh doanh dịch v甃⌀ công nghệp, sản xuĀt kinh doanh dịch v甃⌀ có t椃Ānh chĀt cơng nghiệp” Giai cĀp cơng nhân nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: “Là giai cĀp l愃̀nh đạo c愃Āch mạng thơng qua ch椃Ānh đảng nó, giai cĀp đại diện cho phương thức sản xuĀt tiên tiĀn; giai cĀp tiên phong nghiệp xây dựng chủ ngh椃̀a x愃̀ hội, lực lượng đu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đĀt nước m甃⌀c tiêu dân giàu, nước mạnh, x愃̀ hội dân chủ, công bằng, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh giai cĀp công nhân với giai cĀp nông dân đội ngũ tr椃Ā thức l愃̀nh đạo Đảng” Quan niệm trên, chưa phải định ngh椃̀a, đ愃̀ phản 愃Ānh như뀃ng nội dung chủ yĀu giai cĀp công nhân Việt Nam Đây sơꄉ đऀ nhận biĀt, phân biệt giai cĀp công nhân Việt Nam với c愃Āc giai tng kh愃Āc cĀu x愃̀ hội, đng thời đऀ phân biệt giai cĀp công nhân Việt Nam với giai cĀp công nhân thĀ giới.[ CITATION DưT16 \l 1033 ] Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 3.1 Ý thư뀁c, tâm tr愃⌀ng tr椃⌀ Hiện nay, cơng nhân nước ta động cơng việc, nhanh chóng tiĀp thu như뀃ng thành tựu khoa h漃⌀c công nghệ đại đ愃̀ bắt đu hình thành ý thức gi愃Ā trị thân thông qua lao động Vị thĀ giư뀃a công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp ngồi nhà nước khơng cịn c愃Āch biệt nhiều Tâm lý lĀy lợi 椃Āch làm động lực nét dn trơꄉ thành phऀ biĀn công nhân Sự quan tâm hàng đu công nhân việc làm, thu nhập tương xứng với lao động Mong muốn có sức khoẻ, đĀt nước ऀn định ph愃Āt triऀn, an ninh ch椃Ānh trị, trật tự an toàn x愃̀ hội bảo đảm, dân chủ, công x愃̀ hội thực hiện, doanh nghiệp sản xuĀt kinh doanh thuận lợi, có đủ việc làm Mong muốn h漃⌀c tập, nâng cao trình độ h漃⌀c vĀn, chun mơn, bảo đảm c愃Āc quyền, lợi 椃Āch hợp ph愃Āp, ch椃Ānh đ愃Āng lOMoARcPSD|9234052 3.2 Nhận thư뀁c Thứ nhất, q trình cơng nghiệp hóa với c愃ऀi cách, đổi t愃⌀o nhiều đặc điểm cho GCCN T愃Āc nhân hàng đu làm biĀn đऀi GCCN hiऀn nhiên c愃Āc c愃Āch mạng công nghiệp với chu kỳ ngày ngắn hơn, yêu cu đa diện Trong 100 năm gn nhĀt người ta đ愃̀ thĀy c愃Āch mạng công nghiệp: ln thứ hai, ln thứ ba ln thứ tư Trong thĀ kỷ XX, nhân loại đ愃̀ tiĀn hành kiऀu cơng nghiệp hóa cơng nghiệp hóa tư chủ ngh椃̀a (TBCN) cơng nghiệp hóa XHCN C愃Āc c愃Āch mạng công nghiệp với chu kỳ ngày ngắn dn: Từ “đại công nghiệp” tức từ “công nghiệp 1.0” đĀn “công nghiệp 2.0” mĀt gn hai thĀ kỷ; từ “công nghiệp 2.0” đĀn “công nghiệp 3.0” khoảng thĀ kỷ; cịn từ “cơng nghiệp 3.0” đĀn “cơng nghiệp 4.0” mĀt 30 năm! Cơng nghiệp hóa theo kiऀu với c愃Āc đặc trưng: Rút ngắn (di̀n không tun tự từ A đĀn Z mà phải tận d甃⌀ng lợi thĀ so s愃Ānh quốc gia); gắn với đ愃⌀i hóa (sử d甃⌀ng thành tựu khoa h漃⌀c công nghệ mới, đ愃Āp ứng như뀃ng yêu cu ph愃Āt triऀn bền vư뀃ng x愃̀ hội môi trường, sinh th愃Āi ); nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa chuẩn bị sớm kỹ hơn; c愃Āc u cầu ngồi cơng nghiệp t椃Ānh nhân văn, bảo vệ môi trường, sinh th愃Āi, tài nguyên cao hơn; hội nhập thị trường quốc tĀ cĀp thiĀt Sự ph愃Āt triऀn GCCN ơꄉ “c愃Āc nước chuyऀn đऀi” kĀt kĀt hợp c愃Āc chĀ, quy luật kinh tĀ thị trường với vai trò nhà nước thành phn kinh tĀ nhà nước; với ch椃Ānh s愃Āch đऀi công nghệ, nâng cao trình độ nhân lực, dn chuyऀn dịch mơ hình kinh tĀ từ ph愃Āt triऀn “bề rộng” chủ yĀu sang ph愃Āt triऀn theo “chiều sâu” Công nhân khơng sản phẩm cơng nghiệp hóa mà kĀt tऀng thành chĀ độ ch椃Ānh trị chĀ kinh tĀ thị trường Trình độ làm chủ s愃Āng tạo công nghệ, tư kinh tĀ thị trường, lực tऀ chức quản lý GCCN ơꄉ c愃Āc nước cải c愃Āch, đऀi đ愃̀ có bước tiĀn lớn Quan tâm đĀn lợi 椃Āch ch椃Ānh đ愃Āng người lao động, kĀt hợp hài hòa lợi 椃Āch người lao động với lợi 椃Āch tập thऀ lợi 椃Āch x愃̀ hội , vừa tư kinh tĀ ph甃 hợp, vừa thऀ t椃Ānh chĀt XHCN ph愃Āt triऀn Thứ hai, kinh tế thị trường làm cho cấu GCCN ngày đa d愃⌀ng Nhận thức vai trò kinh tĀ thị trường tạo không gian rộng mơꄉ cho ph愃Āt triऀn nhiều mặt GCCN với nhiều thành phn kinh tĀ c甃ng tham gia qu愃Ā trình cơng nghiệp hóa Từ thực tĀ này, lý luận GCCN đại bऀ sung, ph愃Āt triऀn thêm Chẳng hạn, hiệu sản xuĀt - kinh doanh, suĀt lao động, lợi 椃Āch người lao động, người sử d甃⌀ng lao động, tr愃Āch nhiệm x愃̀ hội doanh nghiệp, chuỗi gi愃Ā trị toàn cu, chủ động hội nhập, tऀ chức ch椃Ānh trị - x愃̀ hội công nhân bối cảnh mới, như뀃ng vĀn đề lý luận mẻ rộng lớn, phức tạp Thứ ba, phận lớn công nhân xuất thân từ đô thị Giai cĀp công nhân thời C M愃Āc giai cĀp lao động làm thuê, bị bóc lột xuĀt thân chủ yĀu từ nông dân nông thôn Nhưng từ như뀃ng năm 80 thĀ kỷ XX trơꄉ lại đây, xu thĀ đô thị hóa đơng đ愃ऀo cư dân thị bổ sung lượng lớn vào nguồn nhân lực giai cấp công nhân Trước đây, c愃Āc v甃ng t甃⌀ cư lịch sử nhân loại thường ơꄉ lưu vực c愃Āc sông lớn, nơi thuận tiện cho canh t愃Āc nông nghiệp có ngun nước cho sinh hoạt Ngày nay, đặc biệt từ giư뀃a thĀ kỷ XX, bắt đu xuĀt như뀃ng thành phố lớn sa mạc, L愃Āt Ve-g愃Āt (LasVegas) c甃ng nhiều đô thị ơꄉ Trung Đông , ch甃Āng hu xây dựng ph愃Āt triऀn dựa nguyên lý khắc ph甃⌀c giới hạn tự nhiên, nhân tạo hóa c愃Āc điều kiện sống khoa h漃⌀c công nghệ đại Đây qu愃Ā trình gắn liền với ph愃Āt triऀn văn minh cơng nghệ Đó như뀃ng thành phố dịch v甃⌀ bơꄉi cơng nghệ đại Nó cn đĀn cơng nghệ mới, công nghiệp công nhân lOMoARcPSD|9234052 Đô thị hóa làm xuĀt ngày đơng đảo đội ngũ lao động làm thuê, vốn có mặt từ thời “Tuyên ngôn Đ愃ऀng Cộng s愃ऀn”, gm “b愃Āc s椃̀, luật gia, tu s椃̀, thi s椃̀, b愃Āc h漃⌀c bị giai cĀp tư sản biĀn thành như뀃ng người làm thuê ” Song, h漃⌀ đông đ甃Āc hơn, đa dạng với hàng nghìn ngành, nghề kh愃Āc Xét cĀu nghề nghiệp, c愃Āc nhà nghiên cứu thĀy tăng lên như뀃ng nhóm lao động dịch v甃⌀ H漃⌀ như뀃ng người kĀt hợp lao động chân tay với lao động tr椃Ā óc Trong c愃Āc quốc gia ph愃Āt triऀn đ愃̀ xuĀt cĀu x愃̀ hội với vai trị tr椃Ā thức, cơng nhân tr椃Ā thức Cũng bơꄉi vậy, ơꄉ nhiều nước ph愃Āt triऀn (c愃Āc nước G7 lao động nông nghiệp nông dân chiĀm từ 2% - 3% lực lượng lao động) liên minh giư뀃a GCCN với giai cĀp nông dân đ愃̀ khơng cịn sơꄉ x愃̀ hội thĀ kỷ XIX thay vào liên minh giư뀃a như뀃ng người lao động, mà chủ yĀu hai nhóm lao động đông đảo ơꄉ đô thị sản xuĀt công nghiệp dịch v甃⌀ phương thức công nghiệp Đô thị nơi mà đấu tranh giai cấp đ愃⌀i bộc lộ t椃Ānh điển hình Ph Ăng-ghen viĀt: “C愃Āc thành phố lớn nơi bắt ngun phong trào công nhân: nơi công nhân ln đu tiên đ愃̀ bắt đu suy ngh椃̀ tình cảnh đĀu tranh đऀ thay đऀi nó, nơi đối lập lợi 椃Āch giư뀃a giai cĀp vô sản giai cĀp tư sản ln đu đ愃̀ biऀu lộ ra, nơi như뀃ng liên đoàn lao động, phong trào HiĀn chương chủ ngh椃̀a x愃̀ hội đ愃̀ đời ” Và quan tr漃⌀ng hơn: “C愃Āch mạng công nghiệp tập trung tư sản vô sản vào c愃Āc thành thị lớn, ơꄉ ph愃Āt triऀn cơng nghiệp có lợi cả, tập trung đơng đảo qun ch甃Āng vào chỗ làm cho vô sản nhận thức sức mạnh mình”(14) Thực ti̀n ch椃Ānh trị x愃Āc nhận rằng, GCCN ơꄉ c愃Āc đô thị s攃̀ lực lượng quyĀt định diện mạo ch椃Ānh trị thĀ kỷ XXI 3.3 Sư뀁 mênh ̣ c甃ऀa giai cĀp công nhân Viêṭ Nam thời kì cơng nghiệp hóa đ愃⌀i hóa Một là, giai cĀp công nhân nước ta lực lượng đặc biệt quan tr漃⌀ng trì ph愃Āt triऀn hoạt động sản xuĀt, tạo khối lượng lớn sản phẩm công nghiệp, đóng góp chủ yĀu vào ngân s愃Āch Nhà nước, góp phn quan tr漃⌀ng tạo nên thành tựu to lớn có ý ngh椃̀a lịch sử 35 năm đऀi Bước vào thời kỳ đऀi mới, c愃Āc ngành kinh tĀ nước ta, nhĀt l椃̀nh vực công nghiệp gặp nhiều khó khăn Giai cĀp cơng nhân kiên trì khắc ph甃⌀c khó khăn, trì ph愃Āt triऀn hoạt động sản xuĀt, dn th椃Āch ứng với chĀ quản lý mới, nâng cao suĀt lao động, tạo khối lượng sản phẩm cơng nghiệp, đóng góp chủ yĀu vào ngân s愃Āch Nhà nước Công nhân lực lượng lao động trực tiĀp th甃Āc đẩy “Sản xuĀt công nghiệp bước ph甃⌀c hi, gi愃Ā trị gia tăng ngành công nghiệp, xây dựng tăng bình qn 6,9%/năm; tỷ tr漃⌀ng cơng nghiệp chĀ biĀn, chĀ tạo cĀu công nghiệp tăng… Gi愃Ā trị ngành công nghiệp, xây dựng năm 2011 tăng 6,68%, năm 2012: 5,75%, năm 2013: 5,43%, năm 2014: 7,14%, năm 2015: 9,29%”(2) Gi愃Ā trị ngành công nghiệp hàng năm tăng cao, có cơng sức, tr椃Ā tuệ giai cĀp cơng nhân, đóng góp chủ yĀu vào gi愃Ā trị tऀng sản phẩm nước (GDP), góp phn quan tr漃⌀ng vào thành tựu to lớn, có ý ngh椃̀a lịch sử 35 năm thực đường lối đऀi Đảng Hai là, giai cĀp công nhân nước ta đ愃̀ ph愃Āt huy hiệu vai trò giai cĀp l愃̀nh đạo c愃Āch mạng Thực đường lối đऀi tồn diện đĀt nước, giai cĀp cơng nhân nước ta như뀃ng giai cĀp, tng lớp x愃̀ hội gặp nhiều khó khăn, th愃Āch thức chưa có bước chuyऀn đऀi mạnh m攃̀, tồn diện từ xây dựng, ph愃Āt triऀn kinh tĀ đĀt nước nói chung, ph愃Āt triऀn kinh tĀ cơng nghiệp nói riêng theo mơ hình hành ch椃Ānh, tập trung bao cĀp sang xây dựng ph愃Āt triऀn kinh tĀ thị trường định hướng XHCN Đây nhiệm v甃⌀ nặng nề, mẻ, đó, phong c愃Āch, lề lối làm việc cơng nhân cịn chịu t愃Āc động chĀ hành ch椃Ānh, tập lOMoARcPSD|9234052 trung bao cĀp Song, ph愃Āt huy truyền thống c愃Āch mạng, kiên cường, bĀt khuĀt tiên phong, giai cĀp công nhân giư뀃 vư뀃ng thऀ giai cĀp l愃̀nh đạo c愃Āch mạng nước ta điều kiện Điều Đảng ta khẳng định Hội nghị Trung ương khóa X: giai cĀp công nhân nước ta “Là giai cĀp l愃̀nh đạo c愃Āch mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam”(3) Ba là, giai cĀp công nhân nước ta đại diện cho phương thức sản xuĀt tiên tiĀn Sự lớn mạnh giai cĀp công nhân nhân tố quan tr漃⌀ng đऀ đưa công đऀi vào chiều sâu, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đĀt nước Trong tiĀn trình lịch sử, giai cĀp công nhân lực lượng tiên phong c愃Āch mạng Việt Nam, góp phn làm rạng rỡ thêm truyền thống vẻ vang dân tộc Đặc biệt, sau 35 năm đऀi mới, giai cĀp công nhân Việt Nam đ愃̀ không ngừng lớn mạnh số lượng chĀt lượng, có mặt tĀt c愃Āc thành phn kinh tĀ, lực lượng quan tr漃⌀ng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đĀt nước Bốn là, giai cĀp công nhân nước ta tiên phong nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đĀt nước m甃⌀c tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Trong công đऀi mới, nhĀt từ bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đĀt nước, giai cĀp cơng nhân có vai trị đặc biệt quan tr漃⌀ng Giai cĀp công nhân trực tiĀp làm việc c愃Āc công xươꄉng, nhà m愃Āy, doanh nghiệp, c愃Āc l椃̀nh vực ngành kinh tĀ công nghiệp, trực tiĀp tiĀp nhận công nghệ tiên tiĀn đưa vào sản xuĀt, cải tiĀn công c甃⌀, quy trình, quản lý Đó như뀃ng người chủ ngành công nghiệp, người tiên phong nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, xây dựng CNXH ơꄉ nước ta Đảng đ愃̀ khẳng định: giai cĀp công nhân nước ta “lực lượng đu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đĀt nước m甃⌀c tiêu dân giàu, nước mạnh, x愃̀ hội công bằng, dân chủ, văn minh”(4) Năm là, giai cĀp cơng nhân nước ta “là lực lượng nịng cốt liên minh giai cĀp công nhân với giai cĀp nông dân đội ngũ tr椃Ā thức l愃̀nh đạo Đảng”(5) Trong thực tĀ, quan hệ giư뀃a công nhân với nơng dân tr椃Ā thức đ愃̀ hình thành nên khối liên minh giư뀃a giai cĀp công nhân với giai cĀp nông dân đội ngũ tr椃Ā thức Sự ph愃Āt triऀn kinh tĀ theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với kinh tĀ tri thức đ愃̀, s攃̀ th甃Āc đẩy hợp t愃Āc, liên minh, liên kĀt công nhân với tr椃Ā thức nông dân; từ hình thành, ph愃Āt triऀn c愃Āc nhóm x愃̀ hội gi愃Āp ranh, đan xen giư뀃a công nhân tr椃Ā thức, giư뀃a công nhân nông dân C愃Āc khu công nghiệp, khu chĀ xuĀt, khu công nghệ cao th甃Āc đẩy c愃Āc mối quan hệ hợp t愃Āc, liên minh, liên kĀt giư뀃a c愃Āc giai tng x愃̀ hội Thơng qua đó, đẩy mạnh chuyऀn dịch cĀu, số lượng, chĀt lượng lao động, đऀ tạo nên ngun nhân lực có chĀt lượng cao cho qu愃Ā trình ph愃Āt triऀn kinh tĀ - x愃̀ hội Hiện nay, thời kỳ mới, liên minh giai cĀp công nhân với giai cĀp nông dân đội ngũ tr椃Ā thức có vị tr椃Ā, vai trị quan tr漃⌀ng nghiệp xây dựng CNXH điều kiện Liên minh Āy có thऀ ph愃Āt huy khẳng định vai trò xây dựng, củng cố vư뀃ng mạnh ch椃Ānh trị, tư tươꄉng, tऀ chức theo đường lối, quan điऀm Đảng, lập trường giai cĀp công nhân lOMoARcPSD|9234052 S愃Āu là, giai cĀp công nhân nước ta sơꄉ ch椃Ānh trị - x愃̀ hội rộng lớn, trực tiĀp Đảng Cộng sản Việt Nam, tham gia hiệu vào công t愃Āc xây dựng Đảng Trong cơng xây dựng CNXH theo mơ hình kinh tĀ thị trường định hướng XHCN nay, giai cĀp cơng nhân nước ta có đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, Đảng l愃̀nh đạo, đạo trực tiĀp m漃⌀i hoạt động Bơꄉi vậy, giai cĀp công nhân rĀt thuận lợi tham gia vào công t愃Āc xây dựng Đảng Đng thời, với xu hướng ngày tăng số lượng chĀt lượng, giai cĀp công nhân ngun lực di cung cĀp cho Đảng ngày nhiều đảng viên cơng nhân, góp phn khẳng định chĀt giai cĀp công nhân Đảng Thông qua tăng số lượng, cĀu chĀt lượng đội ngũ đảng viên công nhân, Đảng s攃̀ bऀ sung lực lượng đảng viên có l椃̀nh ch椃Ānh trị vư뀃ng vàng, có trình độ t愃Āc phong, kỷ luật lao động đại, nhiều đảng viên công nhân tr椃Ā thức… Từ đó, góp phn quan tr漃⌀ng bảo đảm l愃̀nh đạo tồn diện Đảng thơng qua hoạt động trực tiĀp như뀃ng đảng viên công nhân ơꄉ m漃⌀i doanh nghiệp, l椃̀nh vực, địa bàn ngành cơng nghiệp, góp phn nâng cao chĀt giai cĀp công nhân Đảng điều kiện Một số giải pháp xây dựng v愃 phát triển giai cấp cơng nhân thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Đऀ giai cĀp cơng nhân Việt Nam ph愃Āt triऀn trươꄉng thành, ngày xứng đ愃Āng lực lượng quan tr漃⌀ng nhĀt đऀ xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống ch椃Ānh trị chĀ độ x愃̀ hội chủ ngh椃̀a, ch甃Āng ta cn sớm có chiĀn lược quốc gia tऀng thऀ, đng xây dựng ph愃Āt triऀn giai cĀp công nhân Việt Nam thời gian tới Qua số giải ph愃Āp sau: Một là- Đẩy mạnh tuyên truyền gi愃Āo d甃⌀c đऀ nhận thức rõ vai trò, vị tr椃Ā sứ mệnh lịch sử giai cĀp công nhân XuĀt ph愃Āt từ thực trạng đời sống người công nhân cịn nhiều khó khăn, nên quan niệm x愃̀ hội nay, hình ảnh người cơng nhân chưa phải hình ảnh đề cao Trong điều kiện thĀ, đऀ giai cĀp cơng nhân có điều kiện khẳng định vai trị, vị tr椃Ā hoàn thành sứ mệnh lịch sử cao quý cn có chiĀn dịch tun truyền, vận động rộng khắp x愃̀ hội nhằm đề cao, tôn vinh người công nhân, cho x愃̀ hội nhận thức vai trò vị tr椃Ā quan tr漃⌀ng giai cĀp công nhân nghiệp ph愃Āt triऀn kinh tĀ điều kiện tồn cu hóa hội nhập quốc tĀ; đng thời, nhân tố quyĀt định xây dựng x愃̀ hội - x愃̀ hội x愃̀ hội chủ ngh椃̀a Cn định hướng lại m甃⌀c tiêu gi愃Āo d甃⌀c cho s愃Āt với yêu cu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa Có kĀ hoạch đào tạo ngun nhân lực th椃Āch ứng với m甃⌀c tiêu ph愃Āt triऀn c甃⌀ thऀ giai đoạn Thực nhĀt qu愃Ān chủ trương x愃̀ hội hóa gi愃Āo d甃⌀c, Nhà nước c愃Āc tऀ chức x愃̀ hội có nhiệm v甃⌀ đào tạo ban đu, c愃Āc doanh nghiệp trực tiĀp sử d甃⌀ng cơng nhân phải có tr愃Āch nhiệm đào tạo nâng cao tay nghề, cập nhật kiĀn thức chuyên mơn, tiêu chuẩn hóa chức danh nghề nghiệp doanh nghiệp Hai là- TiĀp t甃⌀c ph愃Āt triऀn kinh tĀ theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa Quy hoạch kinh tĀ, v甃ng kinh tĀ, khu vực kinh tĀ, cĀu tr甃Āc lại kinh tĀ ph甃 hợp với ph愃Āt triऀn kinh tĀ thị trường hội nhập kinh tĀ quốc tĀ Cऀ phn hóa doanh nghiệp nhà nước, thu h甃Āt đu tư nước ngoài, khuyĀn kh椃Āch c愃Āc tập thऀ c愃Ā nhân ph愃Āt triऀn sản xuĀt - kinh doanh, chủ động t椃Āch cực tham gia vào thị trường lao động quốc tĀ, ph愃Āt triऀn cảng biऀn, hệ thống đường giao thông thủy, bộ, đường sắt, hàng không, xây dựng như뀃ng khu công nghiệp, khu chĀ xuĀt Đây s攃̀ qu愃Ā trình ph愃Āt triऀn kinh tĀ theo hướng công nghiệp, đại; đng thời, Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) lOMoARcPSD|9234052 hướng tới việc tạo thị trường lao động công nghiệp mới, thu h甃Āt nhiều lao động với phong ph甃Ā ngành nghề, đa dạng chủng loại Qu愃Ā trình s攃̀ ph愃Āt triऀn giai cĀp công nhân không số lượng mà chĀt lượng Ba là- ThiĀt thực chăm lo đời sống vật chĀt tinh thn giai cĀp công nhân Ký c愃Āc hợp đng lao động với công nhân phải xem tiêu chuẩn bắt buộc c愃Āc chủ doanh nghiệp Ngoài hợp đng lao động cn ch甃Ā tr漃⌀ng kiऀm tra điều kiện làm việc cường độ lao động, không đऀ không cho phép chủ lao động ép công nhân làm việc vượt qu愃Ā mức cường độ, thời gian làm việc Bên cạnh đó, Đảng Nhà nước cn cĀp thiĀt có chiĀn lược thiĀt thực ch椃Ānh s愃Āch việc làm, nhà ơꄉ tiền lương, có thĀ, giai cĀp cơng nhân tho愃Āt khỏi như뀃ng b愃Āch đời sống, có điều kiện h漃⌀c tập, rèn luyện nâng cao tay nghề ý thức x愃̀ hội Bốn là- Đऀi phương thức l愃̀nh đạo Đảng c愃Āc tऀ chức ch椃Ānh trị - x愃̀ hội c愃Āc doanh nghiệp; đng thời, đऀi hoạt động c愃Āc tऀ chức ch椃Ānh trị - x愃̀ hội c愃Āc doanh nghiệp ph甃 hợp với tình hình Trong qu愃Ā trình chuyऀn đऀi vừa qua, phương thức l愃̀nh đạo Đảng doanh nghiệp c愃Āc tऀ chức ch椃Ānh trị - x愃̀ hội c愃Āc doanh nghiệp l甃Āng t甃Āng, có nhiều bĀt cập Ch椃Ānh vậy, vị thĀ, vai trò Đảng c愃Āc doanh nghiệp nhĀt c愃Āc doanh nghiệp đ愃̀ cऀ phn hóa kh愃Ā mờ nhạt C愃Āc tऀ chức ch椃Ānh trị x愃̀ hội nhiều doanh nghiệp hu rĀt l甃Āng t甃Āng phương hướng hoạt động, khơng hoạt động hoạt động mang t椃Ānh hình thức [ CITATION Ngu21 \l 1033 ] H쨃ĀT Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) ... lao động, gây c愃Āc bệnh nghề nghiệp Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Ph愃Āt sứ mệnh lịch sử giai cĀp công nhân như뀃ng cống hiĀn v椃̀ đại C.M愃Āc Trong thư gửi Vây - đơ- Maye (năm 1852),... ph愃Āt triऀn đĀt nước, giai cĀp công nhân Việt Nam trơꄉ thành phận giai cĀp công nhân quốc tĀ đại .Giai cĀp công nhân Việt Nam phn lớn xuĀt thân từ nông dân c愃Āc tng lớp nhân dân lao động... đऀ nhận biĀt, phân biệt giai cĀp công nhân Việt Nam với c愃Āc giai tng kh愃Āc cĀu x愃̀ hội, đng thời đऀ phân biệt giai cĀp công nhân Việt Nam với giai cĀp công nhân thĀ giới.[ CITATION