Nhân viênngânhàng nào hiệuquảnhất?
Lương ở Vietinbank mất ngôi vị quán quân
Theo báo cáo tài chính hợp nhất 9 tháng năm 2012 của 6 ngânhàng lớn niêm yết
trên thị trường chứng khoán, số lượng nhânviên của Vietinbank đang dẫn đầu với
19.553 người, tăng 5% so với cùng kỳ năm ngoái.
Đứng thứ hai là lượng nhânviên tại Vietcombank với 13.563 người, tăng 7,9%;
Sacombank (10.260 người, tăng 6,9%), ACB (10.109 người, tăng 17,4%),
Eximbank (5.665 người, tăng 4,3%); Ngânhàng Quân đội - MBB (5.548 người,
tăng 8,8%).
Trong 6 ngânhàng nêu trên, quỹ lương của 5 ngânhàng đều ghi nhận mức tăng so
với cùng kỳ năm ngoái, duy chỉ có quỹ lương của Vietinbank là giảm mạnh.
Cụ thể, trong 9 tháng năm 2012, Vietinbank có quỹ lương 2.780 tỷ đồng, giảm
46% so với cùng kỳ năm ngoái, Vietcombank (2.041 tỷ đồng, tăng 2%), ACB
(1.377 tỷ đồng, tăng 54%), Sacombank (1.336 tỷ đồng, tăng 27%), MBB (955 tỷ
đồng, tăng 87%), Eximbank (794 tỷ đồng, tăng 18%).
Về mức thu nhập bình quân mỗi nhân viênngân hàng, thu nhập ở Vietinbank và
Vietcombank ghi nhận mức giảm mạnh. Theo đó, trung mỗi tháng trong 9 tháng
năm 2012, mỗi nhânviên Vietinbank có thu nhập 11,848 triệu đồng, giảm 49,3%
so với cùng kỳ năm ngoái. Còn thu nhập mỗi nhânviên tại Vietcombank đạt 12,54
triệu đồng, giảm 12,9% so với cùng kỳ năm ngoái.
Như vậy, so với mức thu nhập 20,88 triệu đồng/tháng/người năm 2011 của
Vietinbank và 18,88 triệu đồng/tháng/người tại Vietcombank, thì con số của 9
tháng năm 2012 đã có sự suy giảm rõ rệt.
Tuy vậy, lương bình quân của mỗi nhânviên tại ACB, Eximbank, Sacombank,
MBB lại có sự tăng trưởng đáng kể. Theo đó, thu nhập mỗi nhânviên của ACB
đạt 11,351 triệu đồng, tăng 19,7% so với cùng kỳ năm ngoái; Sacombank (10,851
triệu đồng, tăng 13,4%), Eximbank (11,68 triệu đồng, tăng 7,7%), MBB (14,345
triệu đồng, tăng 41%).
Nhân viênngânhàng nào hiệuquảnhất?
Số liệu cho thấy, trong 9 tháng năm 2012, MBB trả lương cao nhất trong 6 ngân
hàng nêu trên, tuy vậy, mỗi nhânviên của MBB cũng cho thấy khả năng kiếm tiền
tốt nhất.
Cụ thể, trong 9 tháng năm 2012, mỗi nhânviên MB tạo ra 490 triệu đồng lợi
nhuận trước thuế, cao hơn so với con số 350 triệu đồng của mỗi nhânviên
Vietcombank, 320 triệu đồng của mỗi nhânviên Vietinbank, 210 triệu đồng của
mỗi nhânviên Sacombank và Eximbank.
Trong khi đó, mỗi nhânviên ACB tạo ra 140 triệu đồng lợi nhuận trước thuế, dù
mức lương bình quân mỗi tháng cũng gần 11 triệu đồng.
So sánh 3 năm về trước, nhânviên của MBB vẫn đứng đầu bảng ở hiệuquả làm ra
lợi nhuận trước thuế với 510 triệu đồng, 550 triệu đồng và 370 triệu đồng, tương
ứng các năm 2011, 2010, 2009.
Ngược lại, hiệuquả làm ra lợi nhuận của nhânviên ACB đã sụt giảm nhanh
chóng. Năm 2011, trung bình mỗi nhân viên của ngânhàng này tạo ra 490 triệu
đồng lợi nhuận trước thuế, hai năm 2010 và 2009 cũng ở mức 400 triệu và 390
triệu đồng. Tất nhiên, sự sụt giảm 9 tháng năm 2012 có nguyên nhân quan trọng từ
khoản lỗ hơn 1.000 tỷ từ vàng và ngoại hối của ACB.
Đáng chú ý hơn cả là trường hợp ở Vietinbank bởi sự sụt giảm mạnh quỹ lương 9
tháng năm nay. Tuy nhiên, nhìn vào con số hiệuquả lợi nhuận của mỗi nhânviên
tạo ra thì sự sụt giảm quỹ lương không phải là điều quá bất ngờ. Năm 2011, mỗi
nhân viên của Vietinbank tạo ra 450 triệu đồng lợi nhuận trước thuế, cao hơn mức
320 triệu đồng của 9 tháng năm 2012 và 250 triệu đồng của năm 2010 và 200 triệu
đồng năm 2009.
Ở góc độ huy động và cho vay vốn, trong 9 tháng năm 2012, mỗi nhânviên của
Vietcombank huy động 19,33 tỷ đồng và giải ngân được 15,44 tỷ đồng. Đứng thứ
2 là nhânviên của MBB khi huy động được 18,07 tỷ đồng và cho vay ra 10,64 tỷ
đồng. Đứng thứ ba là nhânviên Vietinbank khi huy động 13,84 tỷ đồng và cho
vay 15,01 tỷ đồng. Tiếp theo là nhânviên Eximbank với con số huy động đạt 10,5
tỷ đồng và cho vay 13,18 tỷ đồng.
.
Nhân viên ngân hàng nào hiệu quả nhất?
Số liệu cho thấy, trong 9 tháng năm 2012, MBB trả lương cao nhất trong 6 ngân
hàng nêu trên, tuy vậy, mỗi nhân. Nhân viên ngân hàng nào hiệu quả nhất?
Lương ở Vietinbank mất ngôi vị quán quân
Theo báo cáo tài chính hợp nhất 9 tháng năm 2012 của 6 ngân hàng