JOB SATISFACTION IN THE MIDDLE CLASSES OF HO CHI MINH CITY

HÀI LÒNG VỚI VIỆC LÀM Ở CÁC GIAI CẤP TRUNG LƯU THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH1 Bùi Thế Cường2 Bài xuất trong: Lê Thanh Sang (Chủ biên) 2018 Khoa học xã hội phát triển bền vững vùng Nam Bộ Nxb Khoa học xã hội Trang 231-241 Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ JOB SATISFACTION IN THE MIDDLE CLASSES OF HO CHI MINH CITY The paper presents the results of empirical analysis of job satisfaction in the middle classes of Ho Chi Minh City, based on the 2015 survey data of the Project titled “Change of Social Structure in Social Development and Governance in Southern Key Economic Zone toward 2020” (KX.02.20/1115) The results show that the percentage of interviewees who say "mostly dissatisfied with employment in general" is relatively low, and that proportion is higher with the development ability and income of employment The percentage of respondents who report "mostly satisfied" does not reach the half sample A significant percentage chooses the answer variance of "satisfied and dissatisfied is approximately the same" There are remarkable differences between groups, strata, and types of middle classes Job satisfaction rate is decreased from higher groups to lower ones, from higher stratum to lower one The article suggests to relate this empirical result to the thesis of “enthuasiasm of industrialization and modernization” as an indispensable socio-spiritual factor for a country’s take-off Bài viết trình bày kết phân tích thực nghiệm mức hài lịng việc làm giai cấp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh, dựa số liệu khảo sát năm 2015 Đề tài cấp Nhà nước “Chuyển dịch cấu xã hội phát triển xã hội quản lý phát triển xã hội vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đến năm 2020” (KX.02.20/11-15) Kết quả, tỷ lệ “phần nhiều khơng hài lịng với việc làm nói chung” thấp, tỷ lệ cao khía cạnh khả phát triển mức thu nhập việc làm Tỷ lệ “phần nhiều hài lòng” với công việc không đến nửa số người hỏi Một tỷ lệ đáng kể chọn phương án “hài lịng khơng hài lịng xấp xỉ nhau” Khác biệt rõ rệt theo nhóm, tầng kiểu trung lưu Xu hướng tỷ lệ hài lịng giảm từ nhóm, tầng xuống nhóm, tầng thấp Bài viết liên hệ kết thực nghiệm với vấn đề “khí cơng nghiệp hóa đại hóa” yếu tố xã hội-tinh thần thiếu quốc gia muốn cất cánh Từ khóa: giai cấp trung lưu, hài lòng với việc làm, Thành phố Hồ Chí Minh ĐẶT VẤN ĐỀ Bài viết báo cáo thực nghiệm, kết nối chủ đề trung lưu việc làm Các giai cấp trung lưu nghiên cứu, tranh luận rộng rãi vài thập niên qua giới Từ hai thập niên nay, chủ đề ý Việt Nam Việc làm vốn quan hệ điều kiện xuất từ lâu lịch sử lồi người, đặc biệt ý với q trình cơng nghiệp hóa tư chủ nghĩa Ngày nay, việc làm thị trường lao động mối quan tâm thường xun nóng trị khoa học xã hội Bài viết mơ tả mức hài lịng việc làm giai cấp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh Đây sản phẩm Đề tài cấp Nhà nước Chuyển dịch cấu xã hội phát triển xã hội quản lý phát triển xã hội vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đến năm 2020 (KX.02.20/11-15), Bộ Khoa học công nghệ Việt Nam tài trợ, thực năm 20142015 TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU Ở VIỆT NAM Cuối thập niên 1980, Việt Nam bắt đầu tăng trưởng kinh tế, kết cải thiện rõ rệt mức sống hầu hết tầng lớp xã hội Một số nhóm xã hội tăng nhanh thu nhập nhiều cho ăn uống, trang phục, nhà ở, phương tiện lại, giáo dục, giải trí Hình ảnh họ gợi nên ý tưởng hộ gia đình “kiểu mới, giả, vượt trội, có tính trung lưu” Có lẽ, số nhà nghiên cứu Nam Bộ người trì chủ đề trung lưu suốt từ cuối thập niên 1970 Việt Nam, chủ yếu bàn trung nông (Phan An, 1978; Trần Hữu Quang, 1982; Lê Minh Ngọc, 1984; Đỗ Thái Đồng, 1989a 1989b; Nguyễn Thu Sa, 1991) Năm 1991, Đỗ Thái Đồng đề cập đến vai trị loạt tầng lớp thị mà ông kể ra: nhà kinh doanh cỡ trung, tiểu chủ, giới công thương gia, tầng lớp trung gian, chuyên viên, kỹ thuật viên (Đỗ Thái Đồng, 1991) Nhưng tiểu luận (essay), báo cáo thực nghiệm Ở miền Bắc, Tô Duy Hợp tác giả sớm quan tâm đến “nhóm làng xã vượt trội, hộ vượt trội” nông thôn (1990, 1992) Năm 1991, Phạm Văn Phú mô tả loạt tầng lớp phân tầng xã hội nông thôn mà ông kể ra: hộ bao mua, buôn bán lớn, cho vay lấy lãi, chủ thầu khốn, chủ trại, chủ lị-xưởng, hộ có cơng cụ sản xuất kỹ thuật (Phạm Văn Phú, 1991) Có lẽ, đề tài báo cáo Đỗ Thái Đồng năm 2004 nhan đề Vấn đề trung lưu hóa Thành phố Hồ Chí Minh: Phân tích thực trạng dự báo xu biến đổi cơng trình sớm Việt Nam sau Đổi Mới sử dụng trực tiếp khái niệm trung lưu để khảo sát thực nghiệm tượng trung lưu đô thị Việt Nam (Đỗ Thái Đồng, 2004) Nghiên cứu trung lưu Việt Nam tăng lên rõ rệt từ cuối thập niên 2000 (xin xem tổng quan nghiên cứu Lê Kim Sa, 2015; Tô Duy Hợp Trịnh Thị Thu Thủy, 2016; Đỗ Thiên Kính, 2017; Trịnh Duy Luân, 2017; Bùi Thế Cường, 2015b 2017) Bên cạnh hai tổng quan nêu (2015b, 2017), số cộng báo cáo số kết phân tích thực nghiệm giai cấp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam (Bùi Thế Cường, Tơ Đức Tú Phạm Thị Dung, 2015; Bùi Thế Cường Phạm Thị Dung, 2015; Bùi Thế Cường Phạm Thị Dung, 2016; Bùi Thế Cường, 2017) Nội dung báo cáo xoay quanh cấu dựa nghề; đặc điểm nhân khẩu; phân bố nguồn lực tri thức, kinh tế trị; hài lịng đời sống gia đình giai cấp trung lưu Trong khn khổ Đề tài KX.02.20/11-15, cộng tơi trình hai luận văn cao học chăm sóc sức khỏe lối sống trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh (Tô Đức Tú, 2015; Phạm Thị Dung, 2016) Việc làm, thị trường lao động vấn đề liên quan lĩnh vực quan tâm sâu rộng công luận, sách, nghiên cứu giới Việt Nam Tổng quan báo cáo phát triển người năm 2015: Việc làm phát triển người UNDP cơng trình gần đây, sử dụng quan niệm lý thuyết việc làm để mơ tả phân tích sâu rộng tình trạng việc làm giới Báo cáo quan niệm, việc làm giúp người kiếm sống để có bảo đảm kinh tế Nhưng xa hơn, thông qua việc làm, người có điều kiện tham gia đầy đủ vào đời sống xã hội, tạo nên phẩm giá cho thân Việc làm góp phần củng cố gắn kết gia đình, cộng đồng xã hội, thúc đẩy văn hóa, văn minh Và sau cùng, việc làm giải phóng tiềm năng, tính sáng tạo tinh thần người (UNDP, 2015: 1-4) Với vai trò vậy, việc làm có tầm quan trọng với người thuộc tầng lớp xã hội, song đặc biệt có ý nghĩa với giai cấp trung lưu Tình hình việc làm giai cấp trung lưu có tác động đáng kể đến toàn xã hội Báo cáo tổng quan Việt Nam 2035: Hướng tới thịnh vượng, sáng tạo, công dân chủ Ngân hàng Thế giới Bộ Kế hoạch đầu tư công bố năm 2016 nhận định: “Đến năm 2035 có nửa dân số Việt Nam thuộc ‘tầng lớp trung lưu toàn cầu’ với kỳ vọng thách thức mới” (Ngân hàng Thế giới Bộ Kế hoạch đầu tư, 2016: 76-77) Một kỳ vọng “tầng lớp trung lưu toàn cầu” Nhà nước đảm bảo có “cơng ăn việc làm tử tế” (Ngân hàng Thế giới Bộ Kế hoạch đầu tư, 2016: 77) Bài viết đề cập vấn đề việc làm giai cấp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh, thơng qua phân tích đánh giá (thái độ) người vấn tình trạng việc làm họ NGUỒN DỮ LIỆU Nguồn liệu sử dụng phần số liệu khảo sát tiến hành năm 2015 Đề tài cấp Nhà nước KX.02.20/11-15 (Bùi Thế Cường, 2015a), gọi tắt khảo sát 2015 Khảo sát 2015 dựa danh sách địa bàn hộ gia đình hai khảo sát Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ tiến hành năm 2010 Một hai khảo sát năm 2010 chọn mẫu ngẫu nhiên phân tầng khu vực, đại diện cho quần thể Thành phố Hồ Chí Minh Mẫu khảo sát gồm 1.080 hộ gia đình sống 90 khu dân cư thuộc 30 phường/ thị trấn/ xã Thành phố Hồ Chí Minh Mỗi hộ danh sách vấn người gia đình xem đại diện hộ (thường chủ hộ, không thiết) Thu thập liệu thực địa vào tháng 11-12/2015 Trong tổng mẫu, có 454 hộ mà đại diện hộ làm việc có thu nhập xác định thuộc giai cấp trung lưu theo khung phân loại trình bày bên Đây mẫu phân tích cho chủ đề trung lưu viết Xin bạn đọc lưu ý hai hạn chế mẫu khảo sát phân tích Thứ nhất, mẫu khảo sát 2015 không thực đại diện cho quần thể nghiên cứu trạng thái 2015, dựa phần mẫu chọn quần thể 2010 Thứ hai, mẫu phân tích 454 đại diện hộ gia đình trung lưu nhỏ, thực phân tổ thành sáu nhóm trung lưu KHUNG PHÂN TÍCH Trong viết trước (Bùi Thế Cường, 2017), đề xuất khung phân loại giai cấp trung lưu gồm sáu nhóm Đó là: 1) Quản lý Nhà nước chuyên môn bậc cao (Quản lý Nhà nước có chức vụ cao cấp phịng; chun mơn có học vị đại học); 2) Chủ sở hữu tư nhân bậc cao (5% hộ có ước tính tổng tài sản cao nhất); 3) Quản lý Nhà nước chuyên môn bậc trung (Quản lý Nhà nước có chức vụ tương đương cấp phịng; chun mơn có học vị tương đương cao đẳng, đại học); 4) Chủ sở hữu tư nhân bậc trung (40% hộ có ước tính tổng tài sản 5% hộ cao nhất); 5) Quản lý Nhà nước chuyên môn bậc thấp (Quản lý Nhà nước có chức vụ cấp phịng; chun mơn có học vị cao đẳng, đại học); 6) Chủ sở hữu tư nhân bậc thấp (55% hộ có ước tính tổng tài sản mức lại) Khung phân loại thể ba chiều kích nguồn lực mà nhóm thụ đắc Đó là: quyền lực (nhóm Quản lý Nhà nước sở hữu quyền hạn, vị trí hệ thống trị), vốn người (nhóm Chun mơn sở hữu học vấn, kỹ năng), vốn kinh tế (nhóm Chủ sở hữu tư nhân sở hữu tài sản) Trong viết này, tiếp tục sử dụng khung phân loại nêu Việc xếp đại diện hộ gia đình vào sáu nhóm trung lưu nêu dựa theo thông tin mà người trả lời xác định nghề nghiệp họ bảng hỏi, theo nghĩa việc làm nhiều thời gian tháng qua, có vị xã hội cao Chẳng hạn, người trả lời có trình độ chun mơn cao, giữ vị trí quản lý Nhà nước, người xếp vào nhóm Quản lý Nhà nước Tương tự, người trả lời có vị trí quản lý Nhà nước, đồng thời có sở hữu kinh doanh tư nhân xếp vào nhóm Quản lý Nhà nước (trong trường hợp này, thơng thường người thân gia đình đứng tên đại diện cho sở tư nhân) Sáu nhóm gộp thành ba tầng trung lưu, hai nhóm đầu gộp thành tầng trên, hai nhóm gộp thành tầng giữa, hai nhóm cuối gộp thành tầng Sáu nhóm gộp thành hai kiểu: trung lưu (quản lý chuyên môn) trung lưu cũ (chủ sở hữu tư nhân) Ba kiểu phân loại sử dụng làm biến số độc lập viết Biến số phụ thuộc sử dụng viết dựa câu 34 bảng hỏi khảo sát 2015 sau: “Ơng/ Bà hài lịng hay khơng hài lịng số khía cạnh sau việc làm mình?” Có ba khía cạnh việc làm nêu lên câu hỏi: mức thu nhập; ổn định công việc; khả tăng tiến, tiến bộ, phát triển (tăng thu nhập, hội thăng chức, đào tạo, mở rộng sản xuất kinh doanh, v.v.) Sau ba khía cạnh cụ thể câu hỏi kết: “Nhìn chung lại, mức độ hài lịng với cơng việc Ơng/bà nào?” Nêu sẵn bốn phương án trả lời: Phần nhiều không hài lịng; hài lịng, khơng hài lịng xấp xỉ nhau; phần nhiều hài lịng; khó đánh giá KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỰC NGHIỆM 5.1 Cơ cấu giai cấp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh Hình mơ tả cấu định lượng giai cấp trung lưu Thành phố Trong đó, nhóm “Quản lý Nhà nước, chuyên mơn bậc cao” chiếm 1,8%; nhóm “Quản lý Nhà nước, chun mơn bậc trung” 10,9%; nhóm “Quản lý Nhà nước, chun mơn bậc thấp” 14,9% Nhóm “Chủ sở hữu tư nhân bậc cao” 5,5%; nhóm “Chủ sở hữu tư nhân bậc trung” 33,7%; nhóm “Chủ sở hữu tư nhân bậc thấp” 33,3% Gộp theo ba tầng, tầng trung lưu chiếm 7,2%; trung lưu 44,6%; trung lưu 48,1% Xét theo hai kiểu, trung lưu chiếm 27,6% trung lưu cũ 72,4% Hình Phân bố sáu nhóm, ba tầng, hai kiểu trung lưu, Thành phố Hồ Chí Minh 2015, % Nguồn số liệu gốc: Bùi Thế Cường, 2015a 5.2 Thái độ hài lịng-khơng hài lịng khía cạnh việc làm Hình cho thấy toàn giới trung lưu Thành phố, đa số chọn phương án trả lời “hài lịng, khơng hài lịng xấp xỉ nhau” (45% đến 48% ba khía cạnh đánh giá tổng quát) Tiếp theo, nhiều người chọn phương án “phần nhiều hài lòng” Chỉ khoảng 10% đến 15% chọn phương án “phần nhiều khơng hài lịng” Tỷ lệ “phần nhiều khơng hài lịng” cao khía cạnh mức thu nhập (14,5%) khả phát triển (12,7%) Tỷ lệ hài lịng cao khía cạnh khả phát triển công việc, không vượt nửa số người hỏi (48,4%) Như vậy, tỷ lệ hài lịng với cơng việc giai cấp trung lưu Thành phố không cao (39% đến 48% khía cạnh cơng việc) 5.3 Khác biệt hài lòng việc làm theo nhóm, tầng kiểu trung lưu Hình phản ánh khác biệt rõ rệt nhóm, tầng kiểu Với ngoại lệ nhóm Quản lý Nhà nước, chun mơn bậc cao (chỉ 37,5% hài lịng), xu hướng tỷ lệ hài lịng giảm từ nhóm xuống nhóm Tỷ lệ cao nhóm Chủ sở hữu tư nhân bậc cao (60,0%), nhóm Quản lý Nhà nước, chun mơn bậc trung (62,0%) Tiếp theo, 43,8% nhóm Chủ sở hữu tư nhân bậc trung 44,8% nhóm Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc thấp Cuối cùng, tỷ lệ cịn 31,8% nhóm Chủ sở hữu tư nhân bậc Chênh lệch nhóm có tỷ lệ thấp với nhóm có tỷ lệ cao gấp đôi (31,8% so với 62,0%) Về mức thu nhập Về ổn định Về khả phát triển Đánh giá chung Hình Tỷ lệ phần trăm đại diện hộ gia đình trung lưu trả lời mức hài lịng/ khơng hài lịng với khía cạnh việc làm mình, Thành phố Hồ Chí Minh 2015 Nguồn số liệu gốc: Bùi Thế Cường, 2015a Hình Tỷ lệ phần trăm đại diện hộ gia đình trả lời “nhìn chung, phần nhiều hài lịng” với việc làm theo sáu nhóm, ba tầng hai kiểu trung lưu dựa nghề tại, Thành phố Hồ Chí Minh 2015 Nguồn số liệu gốc: Bùi Thế Cường, 2015a Xu hướng rõ rệt ba tầng trung lưu Tỷ lệ hài lòng với cơng việc nói chung 54,5% tầng trên, 48,3% tầng giữa, 35,8% tầng (chênh tầng khoảng 18 điểm phần trăm) Xét theo kiểu trung lưu, tỷ lệ nhóm trung lưu (quản lý, chuyên môn) cao đáng kể so với nhóm trung lưu cũ (chủ sở hữu tư nhân): 51,2% so với 39,5% THẢO LUẬN Phân tầng xã hội nội dung quan trọng phân tích xã hội học sách xã hội Trong nhiều phân loại phân tầng xã hội, cách dựa tiêu chí nghề phương pháp thơng dụng có sức giải thích đáng kể Khi mở rộng phân loại dựa nghề, người ta nhận thấy giới trung lưu, hay giai cấp trung lưu, trở thành chủ đề đáng ý Các giai cấp trung lưu thường xem xét nhiều đặc điểm như: cấu trúc, nguồn lực, dịch chuyển xã hội, tham gia xã hội, thái độ trị, phong cách sống, thị hiếu, tiêu dùng, v.v Trong đặc điểm ấy, tình trạng việc làm thái độ việc làm giai cấp trung lưu báo có ý nghĩa việc tìm hiểu phạm trù xã hội Báo cáo thực nghiệm mô tả trạng thái hài lòng việc làm giai cấp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh Tỷ lệ khơng hài lịng với việc làm nói chung thấp, 11% người trả lời Nhưng tỷ lệ khơng hài lịng cao khả phát triển (12,7%) mức thu nhập (14,5%) Và tỷ lệ hài lòng với công việc không cao, dao động từ 39% đến 48% Khoảng 45% đến 48% chọn phương án “hài lòng khơng hài lịng xấp xỉ nhau” Khác biệt rõ rệt theo nhóm, tầng kiểu trung lưu Xu hướng tỷ lệ hài lịng giảm từ nhóm hay tầng xuống nhóm hay tầng thấp Nhóm Chủ sở hữu tư nhân bậc thấp ln chiếm vị trí thấp Chỉ soát 1/3 người trả lời thuộc nhóm nói họ “phần nhiều hài lịng” với cơng việc nói chung Về mức thu nhập, tỷ lệ thấp nữa, 23,8% Mức thu nhập khả phát triển công việc khía cạnh có tỷ lệ hài lịng thấp so với khía cạnh ổn định cơng việc Liên quan đến giai cấp trung lưu, vốn phận thúc đẩy tính động xã hội, kết tin tốt cho xã hội từ vài thập niên cố gắng cất cánh (take-off) mà chưa thành công Việt Nam Vào cuối thập niên 1990, Việt Nam có dấu hiệu tăng tốc phát triển, Trần Văn Thọ nhấn mạnh đến “khí cơng nghiệp hóa đại hóa” yếu tố xã hội-tinh thần thiếu quốc gia muốn cất cánh (Trần Văn Thọ, 1997) Bầu khơng khí khơng hài lịng với việc làm thể qua số trên, đặt mối liên hệ với luận điểm Trần Văn Thọ cần thiết “khí cơng nghiệp hóa đại hóa” cho phát triển nhanh, lên hàm ý không nên bỏ qua Người ta tìm kiếm phân tích nhiều biểu tinh thần thời đại Về mặt thực nghiệm, giả thuyết có tương quan thuận “khí cơng nghiệp hóa đại hóa” mà Trần Văn Thọ đề cập với tỷ lệ mức hài lòng việc làm tầng lớp xã hội, đặc biệt giới trung lưu công nhân công nghiệp Nếu tán thành giả thuyết ấy, kết phân tích thu gợi ý rằng, Thành phố Hồ Chí Minh ta chưa thấy có “khí cơng nghiệp hóa đại hóa” mức cần thiết đáng mong muốn Trong trung tâm kinh tế-tài quan trọng bậc q trình cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước, lượng sức lan tỏa TÀI LIỆU TRÍCH DẪN Bùi Thế Cường 2015a Bộ số liệu khảo sát định lượng Đề tài cấp Nhà nước “Chuyển dịch cấu xã hội phát triển xã hội quản lý phát triển xã hội vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đến năm 2020” (KX.02.20/11-15) Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ Thành phố Hồ Chí Minh Bùi Thế Cường 2015b Cảnh quan nghiên cứu giai cấp trung lưu Việt Nam Chuyên đề Đề tài cấp Nhà nước “Chuyển dịch cấu xã hội phát triển xã hội quản lý phát triển xã hội vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đến năm 2020” (KX.02.20/11-15) Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ Thành phố Hồ Chí Minh Bùi Thế Cường 2017 “Một phân loại giai tầng trung lưu Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam” Tạp chí Xã hội học, số (139): 43-51 Viện Xã hội học Bùi Thế Cường, Tô Đức Tú Phạm Thị Dung 2015 “Tầng lớp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh: Cơ cấu đặc điểm nhân khẩu” Tạp chí Nghiên cứu phát triển, số 12(2/2015): 73-79 Viện Nghiên cứu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh Bùi Thế Cường Phạm Thị Dung 2015 “Tầng lớp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh: Sự hài lịng đời sống gia đình” Tạp chí Nghiên cứu phát triển, số 14(4/2015): 74-79 Viện Nghiên cứu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh Bùi Thế Cường Phạm Thị Dung 2016 “Ba nguồn lực tầng lớp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh” Tạp chí Nghiên cứu phát triển, số 15(1/2016): 68-72 Viện Nghiên cứu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh Đỗ Thái Đồng 1989a “Quan hệ sản xuất động thái giai cấp nơng thơn Đồng sơng Cửu Long” Tạp chí Khoa học Xã hội, số 1(1): 43-49 Viện Khoa học xã hội Thành phố Hồ Chí Minh Đỗ Thái Đồng 1989b “Những vấn đề cấu xã hội phát triển xã nông thôn Nam (Điều tra xã hội học xã Hiếu Nghĩa, huyện Vũng Liêm, tỉnh Cửu Long)” Tạp chí Xã hội học, số 3(27): 49-59 Viện Xã hội học Đỗ Thái Đồng 1991 “Cơ cấu xã hội-văn hóa miền Nam nhìn theo mục tiêu phát triển nước” Tạp chí Xã hội học, số 1(33): 10-14 Viện Xã hội học 10 Đỗ Thái Đồng 2004 Vấn đề trung lưu hóa Thành phố Hồ Chí Minh: Phân tích thực trạng dự báo xu biến đổi Phúc trình tổng hợp Đề tài Trung tâm Khoa học xã hội nhân văn Thành phố Hồ Chí Minh Sở Khoa học cơng nghệ Thành phố Hồ Chí Minh 11 Đỗ Thiên Kính 2017 “Bàn cách tiếp cận phương pháp đo lường tầng lớp trung lưu Việt Nam” Tạp chí Xã hội học, số 1(137): 82-92 12 Lê Kim Sa 2015 Tầng lớp trung lưu Việt Nam: Quan điểm tiếp cận, thực tiễn phát triển kiến nghị sách Báo cáo Đề tài cấp Bộ Hà Nội: Trung tâm Phân tích dự báo, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam 13 Lê Minh Ngọc 1984 “Về tầng lớp trung nông Đồng sơng Cửu Long” Tạp chí Xã hội học, số 2(6): 25-31 Viện Xã hội học 14 Ngân hàng Thế giới Bộ Kế hoạch đầu tư 2016 Báo cáo tổng quan Việt Nam 2035: Hướng tới thịnh vượng, sáng tạo, công dân chủ Washington D.C 15 Nguyễn Thu Sa 1991 “Về nhân vật trung tâm nông thôn Nam Bộ: Người trung nông” Tạp chí Khoa học Xã hội, số 3(9): 30-33 Viện Khoa học xã hội Thành phố Hồ Chí Minh 16 Phạm Thị Dung 2016 Chăm sóc sức khỏe tầng lớp trung lưu Thành phố Hồ Chí Minh Luận văn cao học xã hội học Học viện Khoa học xã hội Hà Nội 17 Phạm Văn Phú 1991 “Vài nét phân tầng xã hội số xã nơng thơn miền Bắc nay” Tạp chí Xã hội học, số 2(34): 27-32 Viện Xã hội học 18 Phan An 1978 Vấn đề trung nông Khơ-Me Đồng sông Cửu Long Trong: Viện Khoa học xã hội Thành phố Hồ Chí Minh Ban Dân tộc học 1978 Những vấn đề dân tộc học miền Nam Thư Viện Khoa học xã hội Vv2562 19 Tô Duy Hợp 1990 “Về thực trạng xu hướng chuyển đổi cấu xã hội nông thôn đồng Bắc Bộ nay” Tạp chí Xã hội học, số 4(32): 20-24 Viện Xã hội học 20 Tô Duy Hợp 1992 “Định hướng tiến chuyển đổi cấu xã hội lao động-nghề nghiệp nông thôn đồng Bắc Bộ ngày nay” Tạp chí Xã hội học, số 1(37): 24-29 Viện Xã hội học 21 Tô Duy Hợp Trương Thị Thu Thủy 2016 “Một số quan niệm hướng tiếp cận nghiên cứu giai tầng trung lưu Việt Nam nay” Tạp chí Xã hội học, số 1(133): 20-28 Viện Xã hội học 22 Tô Đức Tú 2015 Lối sống giai tầng trung lưu (Nghiên cứu trường hợp Thành phố Hồ Chí Minh) Luận văn cao học xã hội học Học viện Khoa học xã hội Hà Nội 23 Trần Hữu Quang 1982 “Nhận diện cấu giai cấp nông thôn Đồng sơng Cửu Long” Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế, số 4(128): 31-38 Viện Kinh tế học 24 Trần Văn Thọ 1997 Cơng nghiệp hóa Việt Nam Thời đại châu Á-Thái Bình Dương Thành phố Hồ Chí Minh: Nxb Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh 25 Trịnh Duy Luân 2017 “Nghiên cứu tầng lớp trung lưu: từ kinh nghiệm châu Á đến thực tiễn Việt Nam” Tạp chí Xã hội học, số 2(138): 81-91 Hà Nội: Viện Xã hội học 26 UNDP 2015 Tổng quan báo cáo phát triển người năm 2015: Việc làm phát triển người New York PHỤ LỤC Bảng Tỷ lệ đại diện hộ gia đình hài lịng với việc làm mức thu nhập theo nhóm, tầng kiểu trung lưu dựa nghề tại, Thành phố Hồ Chí Minh 2015, % T T Nhóm/ Tầng/ Kiểu A Sáu nhóm trung lưu Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc cao Chủ sở hữu tư nhân bậc cao Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc trung Chủ sở hữu tư nhân bậc trung Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc thấp Chủ sở hữu tư nhân bậc thấp Ba tầng trung lưu Trên Giữa Dưới Hai kiểu trung lưu Quản lý, chuyên môn Chủ sở hữu tư nhân Chung n B C Phần nhiều khơng hài lịng Hài lịng, khơng hài lịng xấp xỉ Phần nhiều hài lòng 25,0 25,0 50,0 100,0 4,0 24,0 72,0 100,0 20,0 28,0 52,0 100,0 7,8 45,1 47,1 100,0 23,9 37,3 38,8 100,0 16,6 59,6 23,8 100,0 9,1 10,8 18,8 24,2 40,9 52,8 66,7 48,3 28,4 100,0 100,0 100,0 22,4 32,8 44,8 100,0 11,6 14,5 66 50,2 45,4 206 38,3 40,1 182 100,0 100,0 454 Nguồn số liệu gốc: Bùi Thế Cường 2015a 10 Tổng Bảng Tỷ lệ đại diện hộ gia đình hài lịng với việc làm ổn định cơng việc theo nhóm, tầng kiểu trung lưu dựa nghề tại, Thành phố Hồ Chí Minh 2015, % T T Nhóm/ Tầng/ Kiểu A B Sáu nhóm trung lưu Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc cao Chủ sở hữu tư nhân bậc cao Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc trung Chủ sở hữu tư nhân bậc trung Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc thấp Chủ sở hữu tư nhân bậc thấp Ba tầng trung lưu Trên Hài lịng, khơng hài lòng xấp xỉ Phần nhiều hài lòng Tổng 37,5 12,5 50,0 8,0 20,0 72,0 8,0 20,0 72,0 100, 100, 100, 5,9 50,7 43,4 10,4 32,8 56,7 11,9 57,6 30,5 100, 15,2 18,2 66,7 Giữa 6,4 43,1 50,5 Dưới 11,5 50,0 38,5 100, 100, 100, C Hai kiểu trung lưu Quản lý, chuyên môn Chủ sở hữu tư nhân 11,2 26,4 62,4 8,8 51,5 39,6 9,5 44,6 45,9 43 202 208 Chung n Phần nhiều khơng hài lịng Nguồn số liệu gốc: Bùi Thế Cường 2015a 11 100, 100, 100, 100, 100, 453 Bảng Tỷ lệ đại diện hộ gia đình hài lịng với việc làm khả tăng tiến, tiến bộ, phát triển theo nhóm, tầng kiểu trung lưu dựa nghề tại, Thành phố Hồ Chí Minh 2015, % T T Nhóm/ Tầng/ Kiểu A Sáu nhóm trung lưu Quản lý Nhà nước, chun mơn bậc cao Chủ sở hữu tư nhân bậc cao Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc trung Chủ sở hữu tư nhân bậc trung Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc thấp Chủ sở hữu tư nhân bậc thấp Ba tầng trung lưu Trên Giữa Dưới Hai kiểu trung lưu Quản lý, chuyên môn Chủ sở hữu tư nhân Chung n B C Phần nhiều khơng hài lịng Hài lịng, khơng hài lòng xấp xỉ Phần nhiều hài lòng Tổng 37,5 25,0 37,5 100,0 8,0 28,0 64,0 100,0 10,0 22,0 68,0 100,0 8,5 50,7 40,8 100,0 15,2 45,5 39,4 100,0 16,3 61,7 22,0 100,0 15,2 8,9 15,9 27,3 43,2 56,5 57,6 47,9 27,5 100,0 100,0 100,0 14,5 12,0 12,7 55 34,7 53,9 48,4 209 50,8 34,1 38,9 168 100,0 100,0 100,0 432 Nguồn số liệu gốc: Bùi Thế Cường 2015a 12 Bảng Tỷ lệ đại diện hộ gia đình hài lịng với việc làm nói chung theo nhóm, tầng kiểu trung lưu dựa nghề tại, Thành phố Hồ Chí Minh 2015, % T T Nhóm/ Tầng/ Kiểu A B Sáu nhóm trung lưu Quản lý Nhà nước, chun mơn bậc cao Chủ sở hữu tư nhân bậc cao Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc trung Chủ sở hữu tư nhân bậc trung Quản lý Nhà nước, chuyên môn bậc thấp Chủ sở hữu tư nhân bậc thấp Ba tầng trung lưu Trên Phần nhiều khơng hài lịng Hài lịng, khơng hài lịng xấp xỉ Phần nhiều hài lòng 25,0 37,5 37,5 8,0 32,0 60,0 8,0 30,0 62,0 5,2 51,0 43,8 14,9 40,3 44,8 13,2 55,0 31,8 12,1 33,3 54,5 Giữa 5,9 45,8 48,3 Dưới 13,8 50,5 35,8 C Hai kiểu trung lưu Quản lý, chuyên môn 12,8 36,0 51,2 Chủ sở hữu tư nhân 9,1 51,4 39,5 10,1 47,1 42,7 46 214 194 Chung n Nguồn số liệu gốc: Bùi Thế Cường 2015a 13 Tổng 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 454 .. .JOB SATISFACTION IN THE MIDDLE CLASSES OF HO CHI MINH CITY The paper presents the results of empirical analysis of job satisfaction in the middle classes of Ho Chi Minh City, based on the. .. data of the Project titled “Change of Social Structure in Social Development and Governance in Southern Key Economic Zone toward 2020” (KX.02.20/1115) The results show that the percentage of interviewees... types of middle classes Job satisfaction rate is decreased from higher groups to lower ones, from higher stratum to lower one The article suggests to relate this empirical result to the thesis of