nâng cao trình độ tư duy chiến lược cho đội ngũ lãnh đạo ở công ty thuốc lá sài gòn

lOMoARcPSD|9234052 Bà CƠNG TH¯¡NG TR¯àNG Đ¾I HàC CƠNG NGHIàP THĀC PHÀM TP.HÞ CHÍ MINH KHOA QN TRÞ KINH DOANH TIÂU LU¾N HàC PHÀN MƠN: KHOA HàC LÃNH Đ¾O ĐÁ tài: NNG CAO TRèNH T DUY CHIắN LỵC CHO I NGi LNH ắO ị CễNG TY THUịC L SI GềN GVHD : TS Đß Văn Thắng Hác viên thÿc hißn 1.Nguyßn Sỹ Tuấn Anh 2.L°u Quang Trung 3.Nguyßn Thế Tr°áng 4.Nguyßn Anh Tuấn : : : : : Mã hác viên 1006202015 1006202008 1006202004 1006202011 Thành phß Hß Chí Minh, tháng 08 năm 2021 lOMoARcPSD|9234052 Bà CƠNG TH¯¡NG TR¯àNG Đ¾I HàC CƠNG NGHIàP THĀC PHÀM TP.HÞ CHÍ MINH KHOA CHÍNH TRị - LUắT -o0o ti: NNG CAO TRèNH T DUY CHIắN LỵC CHO I NGi LNH ắO ị CễNG TY THUịC L SI GềN GVHD : TS Đß Văn Thắng Hác viên thÿc hißn 1.Nguyßn Sỹ Tuấn Anh 2.L°u Quang Trung 3.Nguyßn Thế Tr°áng 4.Nguyßn Anh Tuấn : : : : : Mã hác viên 1006202015 1006202008 1006202004 1006202011 Thành phß Hß Chí Minh, tháng 07 năm 2021 lOMoARcPSD|9234052 LäI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài tiểu luận: Nâng cao trình đá t° chi¿n l°ÿc cho đái ngj lãnh đ¿o ß cơng ty thc Sài Gịn nhóm tác giả nghiên cư뀁u vc thư뀣c hi⌀n Nhóm tác giả kiểm tra dÿ li⌀u theo quy đßnh hi⌀n hành Kết làm đề tài lc trung thư뀣c vc không chép từ tập nhóm khác Ccc tci li⌀u đ°ơꄣc sư뀉 d甃⌀ng tiểu luận co nguữn gữc, xut x ro rcng Hỏc viờn thc hiòn 1.Nguyßn Sỹ Tuấn Anh 2.L°u Quang Trung 3.Nguyßn Thế Tr°áng 4.Nguyßn Anh Tuấn i : : : : : Mã hác viên 1006202015 1006202008 1006202004 1006202011 lOMoARcPSD|9234052 LäI CÀM ƠN Em xin chân thành cảm ¢n Th¿y giáo – TS Đß Văn Thắng, Giảng viên giảng d¿y h°ßng dẫn thư뀣c hi⌀n Tiểu luận kết thúc hác ph¿n nhóm Nhỏ nhng bi ging rt lụi cuữn v s hòng dẫn nhi⌀t tình Th¿y giúp nhóm em có nim tin, ý v nghò lc hỏc tữt v hon thnh tữt bi tiu lun ny Vòi kin thư뀁c có h¿n nên tiểu luận kế thúc hác ph¿n nhóm em khơng tránh khỏi nhÿng thiếu sót Nhóm em mong Th¿y đong góp ý kiến để bi lm ca nhúm em c tữt hÂn Mỏt ln nÿa nhóm em xin chân thành cảm ¢n gư뀉i lái chúc sư뀁c khỏe đến Th¿y Đß Văn Thắng Q Th¿y/Cơ Khoa Quản Trß Kinh Doanh, Tr°áng Đ¿i hác Cơng Nghi⌀p Thư뀣c PhÁm TP H÷ Chí Minh Hác viên thÿc hißn 1.Nguyßn Sỹ Tuấn Anh 2.L°u Quang Trung 3.Nguyßn Thế Tr°áng 4.Nguyßn Anh Tuấn ii : : : : : Mã hác viên 1006202015 1006202008 1006202004 1006202011 lOMoARcPSD|9234052 MĀC LĀC LäI CAM ĐOAN I LäI CÀM ƠN II MĀC LĀC III CH¯ƠNG 1: TàNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIấN CỵU .1 1.1 Nhng cng tr椃nh nghi攃Ȁn c³u vÁ t° vc t° chi¿n l°ÿc 1.2 Nh³ng c漃Ȁng tr椃nh nghi攃Ȁn c³u vÁ tr椃nh đá t° duy, t° chi¿n l°ÿc ca đái ngj ccn bá l愃̀nh đ¿o công ty 1.3 Nh³ng c漃Ȁng tr椃nh nghiên c³u vÁ giki phcp ncng cao tr椃nh đá t° t° chi¿n l°ÿc ca đái ngj ccn bál愃̀nh đ¿o công ty .2 1.4 Đcnh giá giá trß đem l¿i ca c漃Ȁng tr椃nh nghi攃Ȁn c³u rút nh³ng v¿n đÁ cÁn ti¿p tāc nghiên c³u 1.4.1 Giá trị cơng trình nghiên cứu .2 1.4.2 Những vĀn đ đạꄆt cn tiĀp t甃⌀c nghi攃Ȁn cứu CH¯ƠNG 2: CƠ SÞ Lí LUắN V T DUY CHIắN LỵC V VAI TRề CA Nể ịI VõI LNH ắO 2.1 T° t° chi¿n l°ÿc 2.1.1 Khái niệm tư 2.1.2 Khái niệm tư chiĀn lược 2.1.3 Thực chĀt việc nâng cao trình độ tư chiĀn lược 2.2 Vai trò ca t° chi¿n l°ÿc đßi vãi cán bá lãnh đ¿o 2.3 Nh³ng nhân tß knh h°ßng đ¿n nâng cao trình đá t° chi¿n l°ÿc .10 2.3.1 Tình hình kinh tĀ - xã hội đĀt nước 10 2.3.2 Ành hưởng cách m¿ng công nghiệp ln thứ tư 10 2.3.3 Đường lối, sách ĐÁng Nhà nước .11 2.3.4 Truyn thống, văn hóa 11 2.3.5 Nhân tố chủ quan đội ngũ cán lãnh đ¿o 12 CH¯ƠNG NÂNG CAO TRèNH T DUY CHIắN LỵC CHO I NGi CN B LNH ắO TắI CễNG TY THUịC L SI GềN HIịN NAY - THỵC TRắNG V NHỵNG VắN Đ¾T RA 14 3.1 Thÿc tr¿ng ca vißc nâng cao trình đá t° chi¿n l°ÿc cho đái ngj lãnh đ¿o t¿i cơng ty thc sài gịn hißn 14 3.2 Nh³ng u cÁu đ¿t ca vißc nâng cao trình đá t° chi¿n l°ÿc cho đái ngj lãnh đ¿o t¿i cơng ty thc sài gịn hißn 16 CH¯ƠNG 4: GIÀI PHÁP VÀ GỵI í .19 4.1 Đßnh h°ãng 19 iii lOMoARcPSD|9234052 4.2 Giki pháp 19 TÀI LIÞU THAM KHÀO 21 iv lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng CH¯ƠNG 1: TàNG QUAN TÌNH HèNH NGHIấN CỵU 1.1 Nhng cng trnh nghin cu v t° vc t° chi¿n l°ÿc T° vc t° l礃Ā luận lc nhÿng vấn đề đ°ơꄣc quan tcm nghi攃Ȁn cư뀁u khc sßm lßch sư뀉 triết hác từ thái cऀ đ¿i đến triết hác cऀ điển c, nht lc trit hỏc Mcc - Lnin ô nòc ta, co nhiều cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u đ°ơꄣc cong bữ, ô o trung lcm ro khci nim t duy, t° l礃Ā luận, vai tro t° l礃Ā luận quc trknh lãnh đ¿o đái ng甃̀ ccn bỏ ch chữt ô cụng ty thuữc lỏ c bi⌀t lc thong qua đo tßi đऀi mßi t° duy, phong ccch t° nhằm đ¿t đ°ơꄣc nhÿng hi⌀u t÷t Ti攃Ȁu biểu co nhÿng cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u sau: Tcc ph¿m đऀi mßi phong ccch t°duy tcc giả Ph¿m Nh° C°¢ng; tcc phÁm hác tập phong ccch t° H÷ Chk Minh, tcc giả Tr¿n Văn Phong chủ bi攃Ȁn cu÷n “Nhÿng vấn đề l礃Ā luận đạꄆt từ ccc văn ki⌀n Đ¿i hái IX Đảng= hai tcc giả Nguyßn Tráng ChuÁn vc Đạꄆng Hÿu Tocn; tcc giả V甃̀ Khoan vßi bci viết “T°duy chiến l°ơꄣc vc khoa hác lãnh đ¿o, quản l礃Ā - nhÿng thcnh tư뀣u nghi攃Ȁn cư뀁u tr攃Ȁn gißi vc sư뀣 tham khảo, t°duy chiến l°ơꄣc c甃̀ng đ°ơꄣc nghi攃Ȁn cư뀁u, trao đऀi ccc dißn đcn, ccc cuác hái thảo khoa hác vßi nhÿng quy mo nhÿng tऀ chư뀁c khcc Ngoci nhiều cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u khcc li攃Ȁn quan đến vi⌀c đऀi mßi tऀ chư뀁c, quản l礃Ā, xcy dư뀣ng kế ho¿ch, nhÿng mohknh phct triển tÂng lai ô nhng lnh vc khcc khong trư뀣c tiếp nghi攃Ȁn cư뀁u t° duy, t° l礃Ā luận, t° chiến l°ơꄣc nh°ng c甃̀ng co đề cập đến « goc đá vai tro, t¿m quan tráng no 1.2 Nh³ng c漃Ȁng tr椃nh nghi攃Ȁn c³u vÁ tr椃nh đá t° duy, t° chi¿n l°ÿc ca đái ngj ccn bá l愃̀nh đ¿o công ty Nhÿng cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u ti攃Ȁu biểu lc: “Thư뀣c tr¿ng t° l礃Ā luận lãnh đ¿o quản l礃Ā công ty hi⌀n quc trknh hác tập phong ccch t° H÷ Chk Minh= cu÷n hác tập phong ccch t° Hữ Chk Minh ca tcc gi Nguyòn Th Kit; cuữn scch “Quc trknh đऀi mßi t° l礃Ā luận Đảng ta từ năm 1986 đến nay= đcy lc nhÿng cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u trknh đá t° duy, t° l礃Ā luận vc c甃̀ng co cong trknh đề cập đến vấn đề b÷i d°ơꄃng t° chiến l°ơꄣc cho ccn bỏ lónh o qun l ô nòc ta hi⌀n Thư뀣c tr¿ng trknh đá t° duy, t° l礃Ā luận « đái ng甃̀ ccn bá lãnh đ¿o ccc cấp đ°ơꄣc ccc tcc giả đcnh gic khc scu sắc vc tocn di⌀n Vấn đề t°duy Nhóm hác viên thÿc hißn Trang 1/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng chiến l°ơꄣc đ°ơꄣc cp n vòi tm quan ca no ữi vßi đái ng甃̀ ccn bá lãnh đ¿o đất n°ßc vc y攃Ȁu c¿u ncng cao trknh đá t° chiến l°ơꄣc lc tất yếu điều ki⌀n hi⌀n 1.3 Nh³ng c漃Ȁng tr椃nh nghiên c³u vÁ giki phcp ncng cao tr椃nh đá t° t° chi¿n l°ÿc ca đái ngj ccn bál愃̀nh đ¿o cơng ty Vßi vi⌀c ngcy ccng chw tráng quan tcm, scu nghi攃Ȁn cư뀁u t° chiến l°ơꄣc thk nhÿng giải phcp nhằm b÷i d°ơꄃng, ncng cao lư뀣c, trknh đá t° chiến lc ữi vòi ỏi ng ccn bỏ lónh o cng đ°ơꄣc ccc tcc giả nhÿng cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u đề cập đến Co thể kể đến mát s÷ cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u ti攃Ȁu biểu: Thong qua nhÿng cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u tr攃Ȁn, b攃Ȁn c¿nh vi⌀c lcm ro nhÿng khci ni⌀m ccc hknh thư뀁c, nhÿng trknh đá t° đ°ơꄣc phcn tkch vc lcm ro thk vấn đề thư뀣c tr¿ng trknh đá, lư뀣c t° duy, t° l礃Ā luận đái ng甃̀ ccn bá lãnh đ¿o « cơng ty twy ph¿m vi nghi攃Ȁn cư뀁u đ°ơꄣc ccc tcc giả tkm hiểu, phcn tkch vc đcnh gic nghi攃Ȁm twc, từ đo xcy dư뀣ng ccc giải phcp thiết thư뀣c ncng cao trknh đá, lư뀣c t° duy, t° l礃Ā luận, t° chiến l°ơꄣc 1.4 Đcnh giá giá trß đem l¿i ca c漃Ȁng tr椃nh nghi攃Ȁn c³u rút nh³ng v¿n đÁ cÁn ti¿p tāc nghiên c³u 1.4.1 Giá trị cơng trình nghiên cứu Qua tऀng quan co thể nhận thấy, nhÿng cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u t°duy vc t° l礃Ā luận đ°ơꄣc nghi攃Ȁn cư뀁u scu sắc « nhiều goc đá khcc T°duy vc t° l礃Ā luận lc vấn đề đ°ơꄣc quan tcm nghi攃Ȁn cư뀁u khc sßm lßch sư뀉 triết hác từ thái cऀ đ¿i đến triết hác cऀ điển Đư뀁c, lc triết hác Mcc - L攃Ȁnin Đã co nhiều cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u đ°ơꄣc cong bữ, ô o trung lcm ro khci nim t duy, t° l礃Ā luận, vai tro t° l礃Ā luận quc trknh lãnh đ¿o đái ng甃̀ ccn bỏ ch chữt ô cụng tyc cp nhng bknh di⌀n khcc Mạꄆc dw sau Nghß Quyết Trung Âng VII, khoa XII vòi vic chw xcy dng đái ng甃̀ ccn bá cấp chiến l°ơꄣc co mát s÷ bci viết li攃Ȁn quan đến t°duy chiến l°ơꄣc đái ng甃̀ ccn bá lãnh đ¿o cấp chiến l°ơꄣc đ°ơꄣc bcn tßi, hi⌀n n°ßc kt cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u chuy攃Ȁn scu t° chiến l°ơꄣc mc th°áng ch椃ऀ đề Nhóm hác viên thÿc hißn Trang 2/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng cập đến t° duy, t° l礃Ā luận T° chiến l°ơꄣc đ°ơꄣc mát s÷ cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u đề cập đến thong qua bci t¿p chk, hái thảo khoa hác; mát s÷ scch đề cập đến t° chiến l°ơꄣc thk gắn vßi t° chiến l°ơꄣc cho l椃̀nh vư뀣c c甃⌀ thể H¿u hết ccc ngcnh, ccc l椃̀nh vư뀣c xcc đßnh cho mknh nhÿng chiến l°ơꄣc phct triển, từ đo co kế ho¿ch c甃⌀ thể để đảm bảo vc h°ßng tßi sư뀣 phct triển cho t°¢ng lai Chwng ta khong kho để tkm thấy chiến l°ơꄣc cho vi⌀c phct triển kinh tế, văn hoa, gico d甃⌀c, qucn sư뀣 khoảng thái gian 10 năm, 20 năm, 50 năm « nhÿng ph¿m vi, quy mo khcc nhau.Vi⌀c nghi攃Ȁn cư뀁u t°duy chiến l°ơꄣc vßi tknh ccch lc mát quc trknh t°duy, mát trknh đá t° duy, lư뀣c t° khci quct thk ch°a co cong trknh nghi攃Ȁn cư뀁u nco đề cập tßi Đcy lc mỏt khong trững lòn co th tip cn khai thcc, tkm toi để lc scng ro đạꄆc tr°ng t° chiến l°ơꄣc - yếu t÷ t° khong thể thiu ữi vòi ỏi ng ccn bỏ lónh o tròc tknh hknh mòi ô cụng ty hin Quan nim nco lc t°duy chiến l°ơꄣc, trknh đá t° chiến l°ơꄣc cwng nhÿng đạꄆc tr°ng no nhiều 礃Ā kiến khcc Co sư뀣 khcc lc b«i ccc tcc giả nghi攃Ȁn cư뀁u t° chiến l°ơꄣc gắn vßi t°duy theo ngcnh, theo l椃̀nh vư뀣c mc khong phải lc t° chiến l°ơꄣc chung, tऀng thể, ccch vc khả t° nhÿng điều mßi mang t¿m nhkn dci h¿n Do vậy, ccc tcc giả th°áng ch椃ऀ ccch lcm nco để co đ°ơꄣc mát chiến l°ơꄣc mc kt đề cập đến để ch椃ऀ đ°áng hknh thcnh t° chiến l°ơꄣc, để từ đo b÷i d°ơꄃng, ncng cao trknh đá t° chiến l°ơꄣc cho ccn bá lãnh đ¿o Để co cci nhkn khci quct h¢n t°duy chiến l°ơꄣc, ncng cao trknh đá t° chiến l°ơꄣc thk đcy lc nái dung c¿n tiếp t甃⌀c đ°ơꄣc nghi攃Ȁn cư뀁u, lcm ro 1.4.2 Những vĀn đ đạꄆt cn tiĀp t甃⌀c nghi攃Ȁn cu Trn c sô tng quan nhng cong trknh nghin cư뀁u li攃Ȁn quan đến nái dung luận cn, tcc giả nhận thấy vi⌀c đề cập trư뀣c tiếp, c甃⌀ thể trknh đá t° chiến l°ơꄣc kt đ°ơꄣc khai thcc Vòi khong trững o, nghin cu sinh tip t甃⌀c nghi攃Ȁn cư뀁u, lcm ro mát s÷ nái dung sau: - Phcn tkch, lcm ro mát s÷ vấn đề l礃Ā luận t°duy chiến l°ơꄣc; t¿m quan tráng ncng cao trknh ỏ t chin lc ữi vòi ỏi ng ccn bỏ lónh o ô nòc ta hin nay; nhng nhcn tữ nh hông n ncng cao trknh ỏ t° chiến l°ơꄣc cho ccn bá lãnh đ¿o; thư뀣c chất vi⌀c ncng cao trknh đá t° chiến l°ơꄣc Nhóm hác viên thÿc hißn Trang 3/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng - Tr°ßc y攃Ȁu c¿u sư뀣 nghi⌀p đऀi mßi, phcn tkch ro nhÿng °u điểm, h¿n chế vc nhÿng vấn đề đạꄆt trknh đá t° chiến l°ơꄣc đái ng甃̀ ccn bálãnh đ¿o « cơng ty hi⌀n - Đề xuất mát s÷ giải phcp chủ yếu nhằm ncng cao co hi⌀u trknh đá t° chiến l°ơꄣc cho đái ng甃̀ ccn bá lãnh đ¿o « cơng ty hi⌀n Nh°vậy, co thể noi, luận cn co sư뀣 kế thừa đßnh từ kết nghi攃Ȁn cư뀁u tr°ßc t° duy, t° l礃Ā luận, t°duy chiến l°ơꄣc, đái ng甃̀ ccn bálãnh đ¿o noi chung, đ÷ng thỏi cng a mỏt sữ nỏi dung mòi xoay quanh vấn đề ncng cao trknh đá t° chin lc cho ỏi ng ccn bỏlónh o ô nòc ta hi⌀n Bcn trknh đá t° chiến lc lc nỏi dung kho, kt cong trknh ô nòc ta đề cập đến, đạꄆc bi⌀t d°ßi goc đá triết hác, tci li⌀u tham khảo h¿n chế Tuy vậy, đcy l¿i lc vấn đề lßn, thư뀣c sư뀣 c¿n thiết cho sư뀣 phct triển công ty, đo nghi攃Ȁn cư뀁u sinh lư뀣a chán đề tci “Ncng cao trknh đá t° chiến l°ơꄣc cho đái ng甃̀ ccn bá lãnh o ô cụng ty thuữc lỏ hin nay= vòi mong mu÷n đong gop mát cci nhkn h⌀ th÷ng, tऀng quct h¢n t° chiến l°ơꄣc sư뀣 phct triển t°duy noi chung ng°ái Nhóm hác viên thÿc hißn Trang 4/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng t° quân sư뀣, t° đ÷i ngo¿i, từ đo hình thành nên mát t¿m nhìn vừa khái quát, vừa sâu ráng l¿i đáp ư뀁ng đ°ơꄣc nhu c¿u phát triển lâu dài thư뀣c tißn 2.1.3 Thực chĀt việc nâng cao trình độ tư chiĀn lược Nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc thư뀣c chất c¿n bảo đảm nâng cao đ°ơꄣc trình đá « nhÿng yếu t÷ đạꄆc tr°ng nó, đo là: Th³ nh¿t, nâng cao t¿m nhìn xa trơng ráng t° Nâng cao t¿m nhìn t¿m nhìn xa, trơng ráng t° để khơng mắc phải l÷i t° nhi⌀m kỳ, ch椃ऀ thấy đ°ơꄣc tr°ßc mắt mà không thấy đ°ơꄣc lâu dài Điều đoi hỏi chủ thể phải có đ°ơꄣc khả nhìn xa, trơng ráng không gian thái gian, tư뀁c phải có đ°ơꄣc nhìn mang tính tồn di⌀n tr°ßc mái Luụn t ữi tng hòng tòi vo mơi tr°áng ráng m« để xem xét, so sánh mữi quan h tÂng quan c vòi quỏ kh v tÂng lai nhm xỏc ònh chớnh xỏc trng thỏi tữn ti ca ữi tng vòi y nhng u im h¿n chế, nhÿng thuận lơꄣi khó khăn, nhÿng thái c¢ thách thư뀁c Thư뀣c hi⌀n điều giúp chủ thể tránh đ°ơꄣc hoạꄆc h¿n chế sư뀣 phiến di⌀n, siêu hình, máy móc, mát chiều nhận thư뀁c c甃̀ng nh° giải tình huững thc tiòn Nhỏ o to kh nng nhn thư뀁c đwng đ°ơꄣc sư뀣 vật, hi⌀n t°ơꄣng nh° v÷n cú thc t õy l c sô, l cn cư뀁 để xư뀉 lý xác, có hi⌀u qu ữi vòi nhng ca thc tiòn Th hai, nâng cao tính sáng t¿o t° T° chiến l°ơꄣc phải đ°ơꄣc thể hi⌀n bằng t° mang tính sáng t¿o, v°ơꄣt tr°ßc Sư뀣 sáng t¿o ng°ái vô h¿n, nh°ng c甃̀ng dám hi⌀n thư뀁c hóa nhÿng ý t°«ng sáng t¿o vào thư뀣c tế nhiều lý khác Chính nhÿng lý đo tr« thành rào cản t° sáng t¿o không v°ơꄣt qua nhÿng rào cản đo khơng có đ°ơꄣc t° chiến l°ơꄣc Để có đ°ơꄣc t° sáng t¿o chủ thể c¿n g¿t bỏ, v°ơꄣt qua khắc ph甃⌀c mát s÷ l÷i t° c甃̀, nhÿng yếu t÷ l¿c hậu, lư뀣c cản t° sáng t¿o Trong b÷i cảnh xã hái, thái đ¿i vận đáng, biến đऀi, phát triển nhanh chóng hi⌀n tính sáng t¿o linh h÷n cho sư뀣 tiến bá mát dân tác, đáng lư뀣c để qc gia phát triển Tính sáng t¿o ca t ữi lp vòi lữi t bo thủ, trì tr⌀, ng¿i đऀi mßi thư뀣c tißn xã hái sư뀣 vận đáng bất tận, tính sáng t¿o t° c甃̀ng khơng có gißi h¿n ci T° chiến l°ơꄣc khơng thể l÷i t° nh÷t mình, bó hẹp nhÿng c甃̀, qua, u c¿u tính sáng t¿o khơng thể thiếu Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 7/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng t° chiến l°ơꄣc Hi⌀n nay, yêu c¿u đऀi mßi, sáng t¿o để phát triển đất n°ßc nhanh bền vÿng Đảng ta c甃̀ng thể hi⌀n t° chiến l°ơꄣc giai đo¿n mßi, điều ki⌀n phát triển nhanh chóng cc cách m¿ng cơng nghi⌀p l¿n thư뀁 t° Th³ ba, t° dư뀣 báo xu h°ßng vận đáng sư뀣 vật, hi⌀n t°ơꄣng T° chiến l°ơꄣc phải đ°ơꄣc thể hi⌀n bằng khả t° dư뀣 báo xu h°ßng vận đáng, phát triển sư뀣 vật, hi⌀n t°ơꄣng, thư뀣c tißn, phải đ°a đ°ơꄣc nhÿng phán đốn, nhÿng dư뀣 báo, từ đo có nhÿng đßnh h°ßng cho sư뀣 vận đáng, phát triển t°¢ng lai, đạꄆc bi⌀t t°¢ng lai xa, khẳng đßnh đ°ơꄣc t¿m nhìn dài h¿n Ng°ái có t¿m nhìn biết cách v¿ch nhÿng kế ho¿ch dài h¿n có h°ßng giải cho kế ho¿ch T° chiến l°ơꄣc đ°ơꄣc thể hi⌀n tập trung vào vic hoch ònh ỏng lữi, chớnh sỏch lõu di, ch không ch椃ऀ lập kế ho¿ch ngắn h¿n Do địi hỏi t¿m nhìn dư뀣 báo mát cách sáng to nhng phi cú c sô kh thi, thu hỳt đ°ơꄣc sư뀣 ủng há đ÷ng tình ráng rãi xã hái Có đ°ơꄣc t° dư뀣 báo t÷t giúp cho chủ thể nắm bắt đ°ơꄣc nhÿng thái c¢, chủ đáng v¿ch nhÿng h°ßng tắt, đón đ¿u mát cách hi⌀u quả, đwng quy luật đ°a đất n°ßc nhanh chóng phát triển, hịa nhập kßp vßi sư뀣 phát triển chung gißi hi⌀n đ¿i 2.2 Vai trị ca t° chi¿n l°ÿc đßi vãi cán bá lãnh đ¿o Khái ni⌀m cán bá lãnh đ¿o tr°ßc hết ch椃ऀ nhÿng ng°ái đư뀁ng đ¿u, ph甃⌀ trách mát tऀ chư뀁c, Ân vò, phong tro no o bu c hoc ch椃ऀ đßnh Cán bá lãnh đ¿o có trách nhi⌀m đề nhng phÂng hòng, ch trÂng, quyt ònh cú tớnh chin lc v Ân vò mỡnh ph trỏch Cỏn bỏ lãnh đ¿o cịn ng°ái dẫn dắt, tऀ chư뀁c đ¢n vß, phong trào theo h°ßng c甃⌀ thể, điều ch椃ऀnh nhÿng đßnh phù hơꄣp vßi sư뀣 thay đऀi điều ki⌀n khách quan, kiểm tra vi⌀c thư뀣c hi⌀n nhÿng m甃⌀c tiêu đề Ho¿t đáng lãnh đ¿o ho¿t đáng mang tính chất đßnh h°ßng chủ thể lónh o n ữi tng lónh o bng nhiu phÂng pháp (giáo d甃⌀c, thuyết ph甃⌀c, đáng vi攃Ȁn,…) nhằm đ¿t m甃⌀c ớch nht ònh Hot ỏng lónh o gữm cú nhiu khâu, nhiều b°ßc nh°: thu nhận xư뀉 lý thơng tin, đßnh, tऀ chư뀁c thư뀣c hi⌀n Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 8/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng đßnh, tऀ chư뀁c kiểm tra vi⌀c thư뀣c hi⌀n đßnh… Tất nhÿng b°ßc c¿n t° chiến l°ơꄣc Nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc có vai trị to lßn mạꄆt nhận thc v hot ỏng thc tiòn ữi vòi ngỏi cỏn bá lãnh đ¿o hi⌀n Về mạꄆt nhận thư뀁c, vi⌀c nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc nâng cao khả nhận thư뀁c ng°ái cán bá lãnh đ¿o tr°ßc mái vấn đề đạꄆt Tr°ßc gißi đ¿y biến đáng, nhiều thái c¢ nh°ng c甃̀ng tiềm Án nhiều rủi ro, thách thư뀁c nh° hi⌀n nay, sư뀣 nhìn nhn ỳng cỏc thỏch thc, nguy c t thc tiòn có vai trị quan tráng Nhÿng thách thư뀁c c¢ đạꄆt hi⌀n mà thấy là: tính bất đßnh cao mái khớa cnh vòi rt nhiu yu tữ mòi xut hin, bên c¿nh đoi hỏi sư뀣 t°¢ng tác xã hái ngày cao Vậy, tr°ßc nhÿng dißn biến mòi mò chng chòt nhng mữi quan h mòi y, õu l yu tữ cữt lừi, l cỏi c phải giải nhÿng m÷i quan h⌀ nh° để đảm bảo cho s° phát triển bền vÿng? Do vậy, vấn đề nhận di⌀n chất, thách thư뀁c, đạꄆc bi⌀t cỏc tớnh cht mòi ca chỳng l c trình t° Đây nhÿng yêu c¿u tất yếu mạꄆt nhận thư뀁c « ng°ái cán bá lãnh đ¿o, đòi hỏi há phải nhÿng ng°ái có trình đá t° chiến l°ơꄣc v°ơꄣt lên t° thụng thỏng ữi vòi hot ỏng lónh o, vic nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc có vai trũ ht sc to lòn, gn bú mt thit ữi vòi hot ỏng lónh o, c bit bữi cnh cụng cuỏc i mòi v hỏi nhp ô nòc ta hi⌀n Tình hình gißi khu vư뀣c nhÿng năm qua đạꄆc bi⌀t thái gian g¿n có nhiều dißn biến phư뀁c t¿p, khó l°áng Sư뀣 điều ch椃ऀnh chiến l°ơꄣc n°ßc lßn t¿o nhiu h ly, bao gữm c c hỏi ln thỏch thc ữi vòi cỏc nòc ô khu vc chõu - Thái Bình D°¢ng, đo có Vi⌀t Nam Thư뀣c tißn đo đạꄆt nhÿng vấn đề mßi địi hỏi ng°ái cán bá lãnh đ¿o phải biết phân tích, lý giải để nhận thư뀁c lãnh đ¿o qu¿n chúng đ¿t hi⌀u Nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc giúp ng°ái cán bá lãnh đ¿o nâng cao lc tng kt thc tiòn, trỏnh bò rÂi vo ch ngh椃̀a kinh nghi⌀m, giáo điều, chủ quan, ý chí, có t¿m nhìn xa trơng ráng ho¿t đáng lãnh đ¿o, quản lý, ho¿ch đßnh đ°ơꄣc nhÿng sách cho sư뀣 phát triển lâu dài, có nhÿng ph°¢ng án dư뀣 phịng khắc ph甃⌀c nhÿng dißn biến bất lơꄣi bất ngá từ thư뀣c tißn T° chiến l°ơꄣc giúp cho vi⌀c lãnh đ¿o há có tính kế ho¿ch, tính khoa hác, tính dư뀣 báo tính đßnh h°ßng sâu sắc Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 9/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng Nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc tiền đề quan tráng để ng°ái cán bá lãnh đ¿o xây dư뀣ng đ°ơꄣc nhÿng chiến l°ơꄣc phát triển kinh tế - xã hái mang tính dài h¿n cho cho tऀ chư뀁c, nâng cao đ°ơꄣc lư뀣c dư뀣 báo, chủ đáng ư뀁ng phó vßi nhÿng rủi ro, bất trắc, t¿o b°ßc tiến vÿng Nh° vậy, vi⌀c nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc có vai trị quan khụng ch ữi vòi nhn thc m c ữi vòi hot ỏng thc tiòn ca ngỏi cỏn bỏ lãnh đ¿o hi⌀n 2.3 Nh³ng nhân tß knh h°ßng đ¿n nâng cao trình đá t° chi¿n l°ÿc 2.3.1 Tình hình kinh tĀ - xã hội đĀt nước Đư뀁ng tr°ßc sư뀣 tác đáng nhÿng biến đऀi nhanh chóng, phư뀁c t¿p, khó l°áng tình hình gißi, bao g÷m nhÿng nhân t÷ thuận lơꄣi khó khăn, thách thư뀁c đạꄆt cho đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o yêu c¿u mßi mạꄆt t° duy, đo phải tiếp t甃⌀c đऀi mßi t° phát triển, đòi hỏi ng°ái cán bá lãnh đ¿o nâng cao h¢n nÿa trình đá t° chiến l°ơꄣc, từ đo có đ°ơꄣc nhÿng b°ßc vÿng chắc, v°ơꄣt qua đ°ơꄣc nhÿng khó khăn thách thư뀁c, hịa nhßp sư뀣 phỏt trin chung ca th giòi, hÂn na cũn cú đ°ơꄣc nhÿng c÷ng hiến sư뀣 tiến bá tồn nhân lo¿i 2.3.2 Ành hưởng cách m¿ng công nghiệp ln thứ tư Hi⌀n nay, cuác cách m¿ng công nghi⌀p l¿n thư뀁 t° vßi nhiều thành tư뀣u nऀi bật ang tỏc ỏng vo ỏi sững xó hỏi nòc ta hàng ngày, hàng giá, t¿o c¢ hái nh°ng c甃̀ng khơng thách thư뀁c, đoi hỏi phải thay i nhn thc, t Tròc tt c nhng c hái thách thư뀁c ấy, tr°ßc hết thân ng°ái cán bá lãnh đ¿o buác phải nhận thư뀁c, nắm bắt tình hình mát cách nhanh chóng, kßp thái nhận di⌀n tình hình để sßm, phải có t¿m t° bao qt, có nhìn xa trơng ráng, nhanh nh¿y, sáng to, trờn c sô cú cỏi nhỡn ton din nắm bắt dư뀣 báo đ°ơꄣc xu biến đऀi sư뀣 vật đ°a nhÿng sách phù hơꄣp Nh th, yu tữ thỏi i k c c hỏi thách thư뀁c không ngừng tác đáng, yêu c¿u ng°ái phải nh¿y bén vßi nhÿng b°ßc tiến bá nhanh chúng hÂn nhng thỏi k tròc ững thỏi, cng sư뀣 tác đáng thái đ¿i t¿o nhÿng điều ki⌀n mßi địi hỏi đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o phải khơng ngừng nâng cao trình đá t° duy, đऀi mßi t° duy, nâng t¿m t° chiến l°ơꄣc để v°¢n lên có đủ lư뀣c trỡnh ỏ phự hp vòi thc tiòn ỏi sững, ỏp ư뀁ng tr°ßc nhÿng sư뀣 biến đऀi mà thư뀣c tißn đạꄆt Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 10/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng 2.3.3 Đường lối, sách ĐÁng Nhà nước Qua mßi kỳ đ¿i hái Đảng, quan im, t tông i mòi cụng tỏc t chc, cán bá ngày đ°ơꄣc thể hi⌀n rõ h¢n, phù hơꄣp vßi yêu c¿u, nhi⌀m v甃⌀ cách m¿ng mßi giai đo¿n Tr°ßc yêu c¿u nhi⌀m v甃⌀ cách m¿ng giai on mòi, khụng ch dng li ô c ch phát hi⌀n, đào t¿o, b÷i d°ơꄃng đái ng甃̀ cán bá theo phÂng thc c, m cn cú nhn thc mòi phự hp hÂn Theo ú, cụng tỏc o to, bữi d°ơꄃng cán bá đ°ơꄣc tăng c°áng vßi nhiều hình thư뀁c đa d¿ng h¢n; nái dung, ph°¢ng pháp đào t¿o b°ßc đ°ơꄣc đऀi mßi, kết hơꄣp giÿa hác lý luận vßi nâng cao kỹ thư뀣c hành Cơng tác đấu tranh phịng, ch÷ng tham nh甃̀ng, lãng phí, tiêu cư뀣c đ°ơꄣc tăng c°áng đ¿t đ°ơꄣc mát s÷ kết quan tráng Nhiều v甃⌀ vi⌀c, v甃⌀ án tham nh甃̀ng đạꄆc bi⌀t nghiêm tráng đ°ơꄣc kßp thái phát hi⌀n, điều tra xư뀉 lý nghiêm minh, đ°ơꄣc nhân dân hoan nghênh, đ÷ng tình, ủng há Có thể nói, đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o ngày đ°ơꄣc quan tâm, tráng toàn di⌀n nhằm phát huy cao trách nhi⌀m, nhi⌀m v甃⌀ mà đái ng甃̀ phải đảm nhi⌀m tr°ßc tऀ chư뀁c Các chủ tr°¢ng, sách Đảng Nhà nòc ta giỳp hỏ ngy cng hon thin hÂn, phỏt triển t° duy, t¿m nhìn c甃̀ng nh° nâng cao trình đá, lư뀣c ho¿t đáng thư뀣c tißn nói chung nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc nói riêng, đáp ư뀁ng cho sư뀣 phát triển doanh nghi⌀p q trình hái nhập qc tế ngày nhanh, m¿nh mẽ sâu ráng 2.3.4 Truyn thống, văn hóa Theo nghiên cư뀁u khoa hác Vi⌀t Nam t¿o dư뀣ng lên mát văn minh nông nghi⌀p trững lỳa nòc phỏt trin rc r lòch s Tuy nhiên c甃̀ng mà ng°ái Vi⌀t bß trói chạꄆt vào kinh tế nơng nghi⌀p Do đó, nhÿng tính nơng dân, nhÿng đạꄆc tr°ng xã hái nụng nghip cú nh hông rt lòn n tt c mái truyền th÷ng Vi⌀t Nam bao g÷m mạꄆt tích cư뀣c v c mt hn ch ữi vòi vic phỏt trin t° ng°ái cán bá lãnh đ¿o hi⌀n Lòch s hỡnh thnh v phỏt trin truyn thững, hóa n°ßc ta cho thấy có nhiều yếu t÷ t÷t đẹp mà ngày c¿n phải trì, gìn giÿ, phát huy nhằm phát triển hoàn thi⌀n t° chiến l°ơꄣc Tuy nhiên, c甃̀ng phải thừa nhận rằng, có nhÿng đạꄆc tr°ng truyền thững, húa cú nh hông tớch cc cho s Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 11/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng phát triển t° chiến l°ơꄣc khơng nऀi bật, có nhÿng yếu t÷ c¿n cho sư뀣 phát triển t° chiến l°ơꄣc ch°a đ°ơꄣc khai thỏc ỳng mc, cú nhng yu tữ tữt li bò qn lãng, nhiều yếu t÷ kìm hãm sư뀣 phát triển t° l¿i ch°a đ°ơꄣc khắc ph甃⌀c, lo¿i bỏ Xuất phát mát đất n°ßc thu¿n nơng vßi hình thái kinh tế nơng nghi⌀p l¿c hậu, manh mún, l¿i liên tiếp chßu ách xâm lăng, đo há thỡ cú nhiu yu tữ l c sô ca t ngắn h¿n, t° kinh nghi⌀m ăn sâu bám rß mà vi⌀c khắc ph甃⌀c nhÿng h¿n chế t° khơng phải dß dàng nhanh chóng Đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o, nhÿng ng°ái đ°ơꄣc sinh từ nơi văn hóa, ảnh h°«ng từ t° truyền th÷ng, vi⌀c khắc ph甃⌀c nhÿng h¿n chế, m¿nh d¿n b°ßc qua nhÿng rào cản, sẵn sàng đ°a mßi, mang t¿m nhìn dài h¿n ch°a phऀ biến, kết đ¿t đ°ơꄣc thư뀣c tißn ch°a cao 2.3.5 Nhân tố chủ quan đội ngũ cán lãnh đ¿o Giÿa phÁm chất lư뀣c cá nhân ng°ái cán bá lãnh đ¿o vßi t° chiến l°ơꄣc có m÷i quan h⌀ bi⌀n chư뀁ng, có sư뀣 tác đáng qua li nh hông, chi phữi ln V mt triết hác, ng°ái ta tiếp cận vấn đề thơng qua m÷i quan h⌀ giÿa t° khoa hác phÁm chất đ¿o đư뀁c nh°ng nh° nhÿng hình thái ý thư뀁c xã hái riêng bi⌀t, mà sư뀣 thể hi⌀n thư뀣c tißn sư뀣 phát triển tài trí tu⌀ phÁm cách ng°ái Để nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc, đáp ư뀁ng yêu c¿u công tác lãnh đ¿o điều ki⌀n y bin ỏng, phc nh hin nay, ữi vòi cán bá lãnh đ¿o ch°a bao giá vi⌀c đ¢n giản Điều đo đòi hỏi ng°ái cán bá lãnh đ¿o phải có nß lư뀣c cao hác tập, nghiên cư뀁u, kh cụng rốn luyn trc tiòn Thiu ỏng c hác tập đắn, thiếu nhi⌀t tình, lịng say mê c甃̀ng nh° ý thư뀁c trách nhi⌀m tr°ßc cơng vi⌀c, tr°ßc sư뀣 nghi⌀p cách m¿ng khó đ¿t đ°ơꄣc yêu c¿u Nhân t÷ chủ quan ln giÿ mát vai trũ quan ữi vòi tt c nhng hot ỏng, mát ng°ái cán bá lãnh đ¿o có lư뀣c trí tu⌀ t÷t, phát hi⌀n nhiều yếu t÷ mßi nh°ng khơng tâm hác tập nâng cao trình đá, thiếu khát khao c÷ng hiến, khơng đem nhÿng điều mßi có lơꄣi cho sư뀣 phát triển ư뀁ng d甃⌀ng vào thư뀣c tißn vai trị chủ thể đo c甃̀ng khụng c ghi nhn ữi vòi s phỏt trin T chiến l°ơꄣc mát b°ßc phát triển quan tráng trình t° ng°ái Ngày nay, tất mái l椃̀nh vư뀣c đái s÷ng kinh tế - xã hái, để có sư뀣 Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 12/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng phỏt trin tữi u u cn t ô tm chin lc, c bit ữi vòi nòc ta ang cn nhÿng b°ßc dài, tắt, đon đ¿u để bắt kßp sư뀣 phát triển gißi Nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc cho đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o hi⌀n yêu c¿u tất yếu cho công cuác phát triển Để xây dư뀣ng đ°ơꄣc nái dung c甃⌀ thể cho vi⌀c nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc cho đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o, đảm bảo có đ°ơꄣc t¿m nhìn xa, trơng ráng, mang tính sáng t¿o v°ơꄣt tr°ßc, có đ°ơꄣc nhÿng dư뀣 báo đwng xu h°ßng vận đáng thư뀣c tißn vi⌀c tìm hiểu, đánh giá thư뀣c tr¿ng t° chiến l°ơꄣc ỏi ng ny l c sô cn thit Nhúm hỏc viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 13/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng CH¯ƠNG NÂNG CAO TRÌNH Đà T¯ DUY CHI¾N LỵC CHO I NGi CN B LNH ắO TắI CễNG TY THUịC L SI GềN HIịN NAY - THỵC TRắNG V NHỵNG VắN ắT RA 3.1 Thc trng ca vißc nâng cao trình đá t° chi¿n l°ÿc cho đái ngj lãnh đ¿o t¿i cơng ty thc sài gịn hißn Đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o t¿i cơng ty khẳng đßnh đ°ơꄣc t¿m nhìn xa trơng ráng qua giai đo¿n phát triển hình thành cơng ty, đạꄆc bi⌀t cơng cc đऀi mßi Nhÿng kết đ¿t đ°ơꄣc nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o t¿i công ty hi⌀n kết trình đco t¿o, b÷i d°ơꄃng, rèn luy⌀n qua chạꄆng đ°áng cách m¿ng, trư뀣c tiếp từ cơng cc đऀi mßi, đo có đऀi mßi t° nhà n°ßc khôi xòng T ca ỏi ng cỏn bỏ lónh đ¿o t¿i công ty ngày nhanh nh¿y, thể hi⌀n đ°ơꄣc tính sáng t¿o, v°ơꄣt tr°ßc PhÁm chất đáng, sáng t¿o t° đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o hi⌀n đ°ơꄣc thể hi⌀n rõ nét vi⌀c nh¿y bén, thích ư뀁ng nhanh, có khả phân tích tình hng hết sư뀁c phư뀁c t¿p tình hình thß tr°áng n°ßc c甃̀ng nh° ngồi n°ßc, thơng qua vi⌀c thu nhận xư뀉 lý thông tin, c sô o xõy dng lờn k hoch, d ỏn, so¿n thảo chiến l°ơꄣc đßnh phù hơꄣp vßi xu h°ßng phát triển, đ¿t hi⌀u cao thư뀣c tißn Khả dư뀣 báo, đßnh h°ßng đái ng甃̀ cán bá lãnh t¿i cơng ty thc Sài Gịn có nhÿng b°ßc tiến rõ nét Đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o, « nhÿng phịng ban khác nhau, nhìn chung đ°a đ°ơꄣc nhÿng dư뀣 báo sát vßi thư뀣c tế, ch椃ऀ đ°ơꄣc xu h°ßng vận đáng thß tr°áng, gißi, nhÿng vi⌀c c¿n phải nhận thư뀁c thư뀣c hi⌀n, đcp ư뀁ng đ°ơꄣc xu phát triển Để có đ°ơꄣc nhÿng điều đo nhá sư뀣 quan tâm chăm lo mát cách toàn di⌀n ban lãnh đ¿o chủ tßch cơng tác đco t¿o, b÷i d°ơꄃng, nâng cao trình đá mái mạꄆt cho đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o phòng ban, vòi o l s nò lc, cữ gng t hỏc tập, rèn luy⌀n nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o Tuy nhiên, bên c¿nh nhÿng thành tư뀣u đ¿t đ°ơꄣc, t° chiến l°ơꄣc đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o t¿i công ty cịn bác nhÿng h¿n chế trình ỏ; cũn tữn ti Nhúm hỏc viờn thc hiòn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 14/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hỏc Phn GVHD: TS ò Vn Thng nhng yu tữ lư뀣c cản, kìm hãm sư뀣 phát triển t° chiến l°ơꄣc dẫn tßi vi⌀c đất n°ßc ta phát triển ch°a bền vÿng, nguy c¢ t甃⌀t hậu kinh tế t¿i cơng ty cịn lßn, gạꄆp nhÿng khó khăn bất ngá Trên thư뀣c tế, t° nhi⌀m kỳ làm gißi h¿n t¿m nhìn ng°ái lãnh đ¿o Các nhà lãnh đ¿o đ°ơꄣc b¿u hoạꄆc đ°ơꄣc bऀ nhi⌀m th°áng ch椃ऀ gißi h¿n t¿m nhìn m甃⌀c tiêu bá phận quản lý nhi⌀m kỳ mà ph甃⌀ trách, coi nhÿng xa h¢n cơng vi⌀c ng°ái phía sau Đcy cách nhìn h¿n hẹp, làm cho cơng ty khơng thể đऀi mßi mát cách m¿nh mẽ tr°ßc nhÿng đoi hỏi thư뀣c tißn Nhiều nhà lãnh đ¿o bß sa vào nhÿng vấn đề c甃⌀ thể tऀ chư뀁c tìm cách giải vấn đề khuôn khऀ điều ki⌀n hi⌀n t¿i tऀ chư뀁c Khi q bận rán vßi cơng vi⌀c quản lý hàng ngày, khơng lãnh đ¿o cho rằng vi⌀c suy ngh椃̀ đến mát t°¢ng lai xa khơng c¿n thiết Cịn mát s÷ lãnh đ¿o ch°a quan tâm đwng mư뀁c đến ý kiến phản h÷i đcnh giá bên ngồi (các doanh nghi⌀p có liên quan, đ÷i tác, tऀ chư뀁c cơng dân) đ÷i vòi t chc ca mỡnh Trong bữi cnh dõn trớ đ°ơꄣc nâng cao dân chủ hóa, nhÿng yêu c¿u, đoi hỏi khách hàng ngày cao Sư뀣 phản hữi ca xó hỏi ữi vòi hot ỏng ca cụng ty th°ßc đo quan tráng có tác đáng m¿nh đến vß tồn bá tập thể Nếu không quan tâm theo dõi, khảo sát ý kiến từ phía đ÷i tác, tऀ chư뀁c cơng dân để biết xác điểm m¿nh điểm yếu cơng ty, ng°ái lãnh đ¿o khơng thể tìm giải pháp phù hơꄣp để đ°a công ty đến thành cơng Cịn khơng cán bá lãnh đ¿o cấp t¿m nhìn h¿n hẹp, bảo thủ, giáo điều, nạꄆng chủ ngh椃̀a kinh nghi⌀m, máy móc, cư뀁ng nhắc, thiếu t° sáng t¿o, nh¿y bén vßi mßi, ch°a nắm bắt đ°ơꄣc nhÿng quy luật khách quan dẫn đến vi⌀c đạꄆt nhÿng m甃⌀c tiêu, chủ tr°¢ng, sách, giải pháp ch°a phù hơꄣp, ch°a hi⌀u quả, chí cản tr« sư뀣 phát triển dài h¿n Nhÿng h¿n chế mát s÷ nguyên nhân nh°: đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o t¿i công ty đ°ơꄣc sinh từ mát n°ßc nơng nghi⌀p l¿c hậu; hậu chiến tranh nạꄆng nề; thái gian dài t÷n t¿i kinh tế tập trung bao cấp Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 15/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng Ch°a có sư뀣 nhận thư뀁c mát cách tư뀣 giác t¿m quan tráng nhÿng yêu c¿u t° chiến l°ơꄣc Bên c¿nh đo, mát bá phận cán bá ch°a đcp ư뀁ng đ°ơꄣc yêu c¿u nhi⌀m v甃⌀; công tác lãnh đ¿o, quản lý, tऀ chư뀁c thư뀣c hi⌀n lúng túng; ch°a thư뀣c sư뀣 chủ đáng vi⌀c xây dư뀣ng chÂng trỡnh, k hoch phự hp vòi iu kin thc tißn; cơng tác tham m°u, đề xuất, tháo gơꄃ khó khăn cịn thiếu tính chủ đáng; vi⌀c cập nhật thơng tin khoa hác cơng ngh⌀, hác tập nâng cao trình đá chuyên môn cán bá lãnh đ¿o ch°a theo kßp vßi sư뀣 phát triển xu h°ßng mßi; sư뀣 liờn kt, phữi hp gia cỏc c quan hoch ònh sách ch°a thư뀣c sư뀣 chạꄆt chẽ; cơng tác dư뀣 báo, đßnh h°ßng cịn h¿n chế; cơng tác tऀng kết thư뀣c tißn, nghiên cư뀁u lý luận cịn nhiều bất cập 3.2 Nh³ng yêu cÁu đ¿t ca vißc nâng cao trình đá t° chi¿n l°ÿc cho đái ngj lãnh đ¿o t¿i cơng ty thc sài gịn hißn Th nht, i mòi cụng tỏc co to, bữi dng cán bá lãnh đ¿o theo h°ßng tráng rèn luy⌀n t° chiến l°ơꄣc Đऀi mßi, hồn thi⌀n nâng cao chÂng trỡnh co to, bữi dng theo hòng chỏn lỏc, thit thc, sỏt hp vòi ữi tng v mc tiêu đco t¿o, b÷i d°ơꄃng; tránh ch÷ng chéo, trùng lắp, khắc ph甃⌀c tình tr¿ng ch¿y theo bằng cấp, bằng cấp nhiều nh°ng không phản ánh đwng lư뀣c t° trình đá Ch°¢ng trình, nái dung phải bảo đảm tớnh khoa hỏc, c bn v h thững, va bo đảm tính hi⌀n đ¿i, thư뀣c tißn chun mơn, nghi⌀p v甃⌀ Coi tráng vi⌀c xây dư뀣ng phát triển t° chiến l°ơꄣc đco t¿o lý luận trß Phải cập nhật mát cách nhanh nh¿y, kßp thái nắm bắt thư뀣c tißn, tऀng kết thành lý luận nhÿng dißn biến mßi thái đ¿i, nhÿng tác đáng từ quữc t i mòi phÂng phỏp dy v hỏc nhm phát huy cao đá tính chủ đáng, tích cư뀣c, khả đác lập suy ngh椃̀, sáng t¿o ng°ái hác; giảng viên c¿n kh¢i dậy tính chủ đáng ng°ái hác; đạꄆc bi⌀t vi⌀c trao đऀi kinh nghi⌀m công tác hác viên (cả kinh nghi⌀m thành công c甃̀ng nh° kinh nghi⌀m thất b¿i) Đo nhÿng kinh nghim ht sc quý giỏ, l c sô lm giàu thêm v÷n hiểu biết chia sẻ cho đái ng甃̀ quản lý Đa d¿ng hóa ph°¢ng pháp, cách thư뀁c đco t¿o, b÷i d°ơꄃng nâng cao trình đá t° chin lc ữi vòi ỏi ng cỏn bỏ lónh o, thơng qua khóa hác ngắn h¿n, Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 16/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng trung h¿n, dài h¿n; thơng qua trao đऀi vßi giảng viờn, chuyờn gia v ngoi nòc; hỏc ô n°ßc n°ßc ngồi; hác tập giảng đ°áng thư뀣c tißn Đạꄆc bi⌀t, đÁy m¿nh vi⌀c tham gia ho¿t đáng tऀng kết thư뀣c tißn đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o có ý ngh椃̀a vơ quan tráng Tऀng kết thư뀣c tißn để bऀ sung, hồn thi⌀n, phát triển lý luận; hồn thi⌀n chủ tr°¢ng, Th³ hai, y mnh vic hỏc t tông, o c, phÂng pháp phong cách t° lơgic t¿m nhìn xa trơng ráng có tính dài h¿n Th³ ba, c¿n coi tráng vi⌀c rèn luy⌀n ph°¢ng pháp t° bi⌀n chư뀁ng vật Nói đến t° chiến l°ơꄣc nói đến khả t° vßi t¿m nhìn xa trông ráng, khả bao quát, khái quát, đ°a nhÿng chủ tr°¢ng, kế ho¿ch đwng đắn cho sư뀣 phát triển t°¢ng lai Để có đ°ơꄣc t° chiến l°ơꄣc ng°ái cán bá lãnh đ¿o nói chung tr°ßc ht cn c bữi dng, trau dữi phÂng phỏp bin chư뀁ng vật Ph°¢ng pháp bi⌀n chư뀁ng vật giúp chủ thể sâu nhận thư뀁c chất sư뀣 vật, hi⌀n t°ơꄣng, g¿t bỏ bề ngoài, ngẫu nhiên, h¿n chế ph°¢ng pháp siêu hình, kinh nghi⌀m, giáo điều, giúp phát hi⌀n mâu thuẫn, vấn đề c¿n phải giải Thư뀁 t°, tăng c°áng công tác thông tin đ÷i ngo¿i khoa hác dư뀣 báo cho đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o Chú tráng vi⌀c m« ráng quan h hp tỏc quữc t vòi nhng cụng ty thnh cụng, xõy dng mng lòi thụng tin ữi ngoi nòc v quữc t; phỏt huy vai trũ hp tác th°¢ng m¿i, xư뀉 lý, chắt lác, cung cấp thơng tin cho hỏi ững qun trò cụng ty Tng c°áng thơng tin đ÷i ngo¿i để tiếp cận đ°ơꄣc nhÿng cơng ngh⌀ phát triển gißi có l椃̀nh vc thuữc lỏ, mô rỏng tm nhỡn, tham kho kinh nghi⌀m thành công nhÿng thất b¿i để trang bß thêm nhÿng cách nhìn mßi, nhÿng khả xư뀉 lý phự hp vòi tỡnh huững t Th nm, phát huy nhÿng nhân t÷ chủ quan thuác đái ng甃̀ cán bá, lãnh đ¿o Cán bá lãnh đ¿o nhÿng ng°ái đ°ơꄣc đco t¿o, b÷i d°ơꄃng, rèn luy⌀n để có l椃̀nh trß vÿng vàng, có đ¿o đư뀁c sáng, kiến thư뀁c chun mơn t÷t, có trách nhi⌀m cao vßi cơng vi⌀c đ°ơꄣc giao, có khả xây dư뀣ng kh÷i đocn kết để phát huy sư뀁c m¿nh tập thể Đo m甃⌀c tiêu c甃̀ng mong mu÷n ca hỏi ững qun trò cụng ty vòi ỏi ng Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 17/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng Đ¿o đư뀁c phÁm chất quan tráng ng°ái lãnh đ¿o, thể hi⌀n qua tình cảm, niềm tin, lý t°«ng, ý chí, nhi⌀t tình nhÿng nhân t÷ bên thơi thúc cán bá khơng ngừng hác tập, rèn luy⌀n mái mạꄆt, đo có vi⌀c hác tập, rèn luy⌀n, b÷i d°ơꄃng t° chiến l°ơꄣc Ch椃ऀ có nhÿng cán bá có tâm huyết tập thể nhân viên, dám ngh椃̀, dám làm, dám chßu trách nhi⌀m đßnh mßi thể hi⌀n t¿m nhìn xa, trơng ráng, đo c¢ s« vơ quan tráng để hình thành t° chiến l°ơꄣc Vi⌀c phát triển t° không ch椃ऀ dừng li ô nhn thc cho kòp m cú c t° chiến l°ơꄣc cịn phải có sư뀣 v°ơꄣt tr°ßc, thư뀣c tißn ngày có nhiều biến chuyển nhanh chóng phư뀁c t¿p Đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o phải không ngừng hác tập, rèn luy⌀n nâng cao trình đá, kiên khắc ph甃⌀c nhÿng biểu hi⌀n l°ái hác tập, tiếp thu nhÿng cách thư뀁c phát triển phù hơꄣp Hác tập, rèn luy⌀n đ¿o đư뀁c theo tm gÂng ca Ch tòch Hữ Chớ Minh cú đ°ơꄣc tinh th¿n c¿u thß hác tập phát triển lư뀣c, nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc Trên thư뀣c tế, mát ng°ái lãnh đ¿o có đ¿o đư뀁c, nhân cách, tâm huyết ln c÷ gắng hác tập để có kiến thư뀁c, lư뀣c đcp ư뀁ng yêu c¿u thư뀣c tißn đạꄆt ra, có khả kỹ giải tình hng mát cách hi⌀u B÷i d°ơꄃng, hác tập, rèn luy⌀n nhằm nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc yêu c¿u c¿n thit v cp thit ữi vòi ỏi ng lónh o t¿i công ty nhằm đ¿t đ°ơꄣc nhÿng m甃⌀c tiêu chiến l°ơꄣc đề ra, bảo đảm cho công ty phát triển bền vÿng, khẳng đßnh đ°ơꄣc vß vai trị thß tr°áng c甃̀ng nh° ngồi n°ßc Trong nhÿng năm tßi, cơng ty tiếp t甃⌀c kế thừa phát huy nhÿng thành tư뀣u to lßn đ¿t đ°ơꄣc nhÿng năm qua, q trình hái nhập qc tế t¿i n°ßc ta ngày sâu ráng t¿o nhiu thỏi c phỏt trin mòi cho cụng ty, thúc đÁy nhanh h¢n tiến trình cơng nghi⌀p hóa, hi⌀n đ¿i hóa Tuy nhiên, bên c¿nh nhÿng thuận lơꄣi, c甃̀ng cịn tiềm Án nhiều khó khăn, thách thư뀁c: tình hình gißi biến đऀi nhanh, phư뀁c t¿p, khó l°áng, kinh t th giòi tng trông chm i dòch Covid 19 gây ra, tiềm Án nguy c¢ khủng hoảng, suy thối Do vậy, đoi hỏi cơng tác đco t¿o, b÷i d°ơꄃng nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc c¿n tip tc c i mòi v chỳ hÂn na nhằm phát huy có hi⌀u t¿m nhìn xa, trơng ráng; khả sáng t¿o; lư뀣c dư뀣 báo đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o, đcp ư뀁ng yêu c¿u phát triển cơng ty Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 18/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng CH¯ƠNG 4: GII PHP V GỵI í 4.1 ònh hóng t đ°ơꄣc nhÿng m甃⌀c tiêu chiến l°ơꄣc đề ra, xu h°ßng chung tồn gißi Đảm bảo cho cơng ty vßi nhÿng b°ßc phát triển bền vÿng Khẳng ònh c vai trũ, vò trớ, thÂng hiu ca mỡnh tr°áng qc tế Cơng ty phải nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc cho cán bá lãnh đ¿o chủ ch÷t cơng ty, đo u c¿u c¿n thit v cp thit ữi vòi quỏ trỡnh phỏt trin cơng ty nhằm giúp cơng ty có t¿m nhìn xa, ráng Kßp thái phát hi⌀n sßm nhÿng tín hi⌀u sư뀣 thay đऀi, mßi, b°ßc ngoạꄆt Và sßm tiếp cận vßi nhÿng mßi đwng đắn Vßi đßnh h°ßng cho ho¿t đáng nhận thư뀁c ho¿t đáng thư뀣c tißn cơng ty để chủ đáng dư뀣 báo đ°ơꄣc tình hng xảy cỏc phÂng ỏn cú th xy Trờn c sô đo đề ph°¢ng án khắc ph甃⌀c t¿m nhìn h¿n hẹp, phát huy hi⌀u t¿m nhìn xa, xây dng cỏc phÂng ỏn d phũng phự hp vòi yờu c¿u thư뀣c tißn đoi hỏi sư뀣 phát triển công ty 4.2 Giki pháp Từ nhÿng yêu c¿u đạꄆt nhÿng h¿n chế cịn t÷n t¿i t¿i cơng ty thư뀣c tế Tơi xin đề xuất mát s÷ giải pháp nâng để nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc cho đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o t¿i cơng ty thc Sài Gịn hi⌀n nh° sau: Tiếp t甃⌀c đऀi mßi t° phát triển Đoi hỏi ng°ái cán bá, lãnh đ¿o cơng ty nâng cao h¢n nÿa t° chiến l°ơꄣc Từ đo có đ°ơꄣc nhÿng b°ßc vÿng chắc, có lư뀣c v°ơꄣt qua nhÿng khó khăn thách thư뀁c Khơng ngừng nâng cao trình đá tu duy, đऀi mßi t° duy, thay đऀi nhận thư뀁c t° Cán bá lãnh đ¿o cơng ty phải có t¿m nhìn t° bao quát, nhanh nh¿y, sáng t¿o Nhn din tỡnh hỡnh c hỏi v thỏch thc sòm, tồn di⌀n Đcp ư뀁ng tr°ßc nhÿng biến đऀi mà thư뀣c tiòn t Ban giỏm ữc cụng ty cn thm nhun v nm vng ỏng lữi, ch trÂng, chớnh sỏch ca ng v Nh Nòc, cỏc quan im t tông đऀi mßi cơng tác tऀ chư뀁c cán bá Để tận d甃⌀ng tăng c°áng, tráng tồn di⌀n, làm t÷t cơng tác đco t¿o, b÷i d°ơꄃng cán bá chủ ch÷t công ty Kết hơꄣp giÿa hác lý luận nâng cao kỹ Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 19/27 lOMoARcPSD|9234052 Bài TiÃu Lu¿n Hác PhÁn GVHD: TS Đß Văn Thắng thư뀣c hành Giúp cán bá công chư뀁c, viên chư뀁c, ng°ái lao đáng đạꄆc bi⌀t đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o chủ ch÷t cơng ty, nâng cao trình đá, lư뀣c ho¿t đáng thư뀣c tißn nói chung trình đá t° chiến l°ơꄣc nói riêng, đcp ư뀁ng cho sư뀣 phát triển cơng ty q trình hái nhập qu÷c tế ngày nhanh, m¿nh mẽ sâu ráng Nhanh chóng có nhÿng bi⌀n pháp khắc ph甃⌀c, lo¿i bỏ yếu t÷ kìm hãm, t° ngắn h¿n, m¿nh dn bòc qua mỏi ro cn v nhng nh hông từ mạꄆt trái t° truyền th÷ng B÷i d°ơꄃng phát huy, nâng cao vai trò trách nhi⌀m, lư뀣c công tác, phÁm chất đ¿o đư뀁c đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o cơng ty Đcy nhân tữ ch quan, l chỡa khúa thnh cụng ữi vòi tất nhÿng ho¿t đáng mát ng°ái cán bá lãnh đ¿o Có lư뀣c, trí tu⌀ t÷t, đ°ơꄣc rèn luy⌀n đ¿o đư뀁c cách m¿ng, có niềm tin, ý chí, nhi⌀t tình, có khát khao c÷ng hiến, có khả xây dư뀣ng kh÷i đ¿i đocn kết để phát huy sư뀁c m¿nh tập thể sư뀣 nghi⌀p phát triển công ty Chỳ i mòi cụng tỏc o to, bữi dng cán bá lãnh đ¿o cơng ty mát cách tồn di⌀n T i mòi nỏi dung, chÂng trỡnh co to n phÂng phỏp, cỏch thc co to, bữi dng thụng qua ch°¢ng trình dài h¿n, trung h¿n, ngắn h¿n Gắn vòi vic y mnh vic hỏc t tông, o đư뀁c phong cách H÷ Chí Minh, nhằm xây dư뀣ng đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o công ty 8vừa h÷ng, vừa chuy攃Ȁn9 Tăng c°áng cơng tác thơng tin đ÷i ngo¿i khoa hác dư뀣 báo cho đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o công ty, để đ°ơꄣc tiếp cn nhng thnh tu khoa hỏc ca th giòi Mô ráng đ°ơꄣc t¿m nhìn xa, hác tập có chán lác kinh nghi⌀m thành công nhÿng hác thất b¿i tऀ chư뀁c, cá nhân, doanh nghi⌀p, cơng ty, doanh nghi⌀p… Trong n°ßc gißi q trình xây dư뀣ng phát triển cơng ty Chú tráng làm t÷t cơng tác tऀng kết thư뀣c tiòn ữi vòi cỏc quyt sỏch, chin lc hot ỏng cơng ty Xây dư뀣ng ch°¢ng trình, kế ho¿ch đco to bữi dng cỏn bỏ ô cụng ty, lm cụng tác tऀng kết thư뀣c tißn nhằm phát huy trí tu⌀, lư뀣c sáng t¿o nhÿng ng°ái có l椃̀nh trß vÿng vàng, có trình đá chun mơn cao Tham gia q trình xây dư뀣ng, góp ý phản bi⌀n sách quan tráng công ty ho¿t đáng ch椃ऀ đ¿o điều hành công ty thái kỳ Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 20/27 lOMoARcPSD|9234052 GVHD: TS ò Vn Thng Bi Tiu Lun Hỏc Phn TI LIịU THAM KHÀO Sách, giáo trình [1] Ngun Văn Thắng (2015), Một số lý thuyĀt đương đ¿i v quÁn trị kinh doanh ứng d甃⌀ng nghiên cứu, NXB Đ¿i hác Kinh t Quữc dõn, H Nỏi 2015 Ti liòu tham khko [1] Peter E Drucker (2016), Những nguyên lý quÁn trị bĀt biĀn thời đ¿i, NXB Đ¿i hác Kinh tế Qu÷c dân [2] Jim Collied (2015), Từ tốt đĀn vĩ đ¿i, Vi⌀n quản trß doanh nghi⌀p [3] Alex Ferguson & Michael Moritz (2005), Dẫn dắt lãnh đ¿o không quÁn lý [4] Afsanch Nahavandi (2015), The Art and Science of Leadership 7th edition, pearson [5] Marcus O Durham, Robert A, Durham & Rosemary Durham (2011), Leadership & success in relatinships & communication Thewway Nhóm hác viên thÿc hißn Downloaded by Heo Út (quangutbin@gmail.com) Trang 21/27 ... Thực chĀt việc nâng cao trình độ tư chiĀn lược Nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc thư뀣c chất c¿n bảo đảm nâng cao đ°ơꄣc trình đá « nhÿng yếu t÷ đạꄆc tr°ng nó, đo là: Th³ nh¿t, nâng cao t¿m nhìn... gißi Nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc cho đái ng甃̀ cán bá lãnh đ¿o hi⌀n yêu c¿u tất yếu cho công cuác phát triển Để xây dư뀣ng đ°ơꄣc nái dung c甃⌀ thể cho vi⌀c nâng cao trình đá t° chiến l°ơꄣc cho. .. vißc nâng cao trình đá t° chi¿n l°ÿc cho đái ngj lãnh đ¿o t¿i cơng ty thc sài gịn hißn 14 3.2 Nh³ng yêu cÁu đ¿t ca vißc nâng cao trình đá t° chi¿n l°ÿc cho đái ngj lãnh đ¿o t¿i cơng ty