TÌNH HUỐNG Ngày 0182013, chị Tý ký hợp đồng lao động với công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Sao Vàng Hợp đồng lao động có một số nội dung cơ bản sau “Vị trí việc làm Trưởng phòng kinh doanh, mức lương 10 triệu đồngtháng, thời hạn hợp đồng là 48 tháng, thời giờ làm việc 08giờngày, 52 giờtuần ” Ngày 01022021, Giám đốc công ty Sao Vàng phát hiện vào tháng 62020 chị Tý đã tự ý chuyển nhiều đơn hàng, trong đó có một đơn hàng xuất khẩu trực tiếp trị giá 16 782 USD cho một công ty của gia đình chị.
TÌNH HUỐNG Ngày 01/8/2013, chị Tý ký hợp đồng lao động với công ty xuất nhập mỹ nghệ Sao Vàng Hợp đồng lao động có số nội dung sau: “Vị trí việc làm: Trưởng phịng kinh doanh, mức lương 10 triệu đồng/tháng, thời hạn hợp đồng 48 tháng, thời làm việc: 08giờ/ngày, 52 giờ/tuần ” Ngày 01/02/2021, Giám đốc công ty Sao Vàng phát vào tháng 6/2020 chị Tý tự ý chuyển nhiều đơn hàng, có đơn hàng xuất trực tiếp trị giá 16.782 USD cho công ty gia đình chị (Cơng ty TNHH Mai Lan Nam Định) Công ty Sao Vàng cho việc làm chị Tý (tự ý chuyển đơn hàng xuất cho cơng ty gia đình) gây thiệt hại cho công ty kinh tế, vi phạm nội quy quy chế kinh doanh công ty Ngày 02/02/2021, Phó Giám đốc cơng ty Sao Vàng Quyết định số 303/QĐ tạm đình cơng tác Trưởng phòng kinh doanh chị Tý yêu cầu chị Tý làm kiểm điểm Câu hỏi 1: Anh (chị) có nhận xét nội dung hợp đồng lao động công ty Sao Vàng với chị Tý? Lý giải cho nhận xét anh (chị)? Câu hỏi 2: Anh (chị) có nhận xét Quyết định tạm đình số 303/QĐ ngày 02/02/2021 Cơng ty Sao Vàng? Tình tiết bổ sung Ngày 01/3/2021, chị Tý làm kiểm điểm xác nhận: Tháng 6/2020, chị chuyển đơn hàng xuất trị giá 16.782 USD cho công ty em rể chị Nam Định mà không báo cáo Giám đốc cơng ty Sở dĩ chị làm việc chị hiểu cơng ty khốn doanh số cho phịng tự tìm khách hàng, nghĩa hồn thành kế hoạch xong nộp công ty Trong kiểm điểm chị Tý nhận lỗi xin chịu hình thức kỷ luật tương ứng Ngày 06/4/2021, Giám đốc công ty Sao Vàng Quyết định số 417/QĐ kỷ luật chị Tý với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng Lý công ty đưa chị Tý vi phạm Điều 125 Bộ luật Lao động năm 2019 Quy chế hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Ngày 27/4/2021, Giám đốc công ty Sao Vàng lại Quyết định số 473/QĐ kỷ luật chị Tý theo hình thức sa thải với lý do: Mức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương nhẹ chị Tý vi phạm Điều 125 Bộ luật Lao động năm 2019 vi phạm nội quy lao động, quy chế quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Cho Quyết định kỷ luật sa thải số 473/QĐ Giám đốc cơng ty Sao Vàng trái quy định pháp luật Ngày 10/6/2021, chị Tý đến Văn phòng Luật sư để yêu cầu anh (chị) giúp chị khởi kiện vụ tranh chấp Tòa án giả sử anh (chị) Luật sư Văn phịng Câu hỏi Anh (chị) có nhận xét việc xử lý kỷ luật Cơng ty Sao Vàng chị Tý trường hợp trên? Tình tiết bổ sung Ngày 15/6/2021, chị Tý làm đơn khởi kiện đến Tòa án với yêu cầu sau: (1) Tòa án tuyên Quyết định số 473/QĐ trái pháp luật buộc công ty phải hủy Quyết định đó; (2) Tịa án buộc cơng ty Sao Vàng phải toán cho chị tiền lương ngày chị khơng làm việc; (3) Tịa án buộc cơng ty Sao Vàng phải bồi thường tổn thất tinh thần cho chị công ty Sao Vàng sa thải trái luật Câu hỏi Anh (chị) xác định quan hệ pháp luật có tranh chấp vụ kiện trên? Tình tiết bổ sung Trong trình nghiên cứu hồ sơ, Luật sư bảo vệ quyền lợi cho chị Tý cho rằng: Lời khai chị Tý lời khai cơng ty Sao Vàng việc chị Tý tự ý chuyển đơn hàng có 01 đơn hàng trị giá 16.782 USD khách hàng quen công ty cho công ty em rể chị Nam Định diễn vào tháng 6/2020 Đến ngày 27/4/2021, công ty Quyết định sa thải chị Tý hết thời hiệu xử lý kỷ luật lao động Câu hỏi Anh (chị) có đồng ý với quan điểm hay khơng? Vì sao? ...cầu anh (chị) giúp chị khởi kiện vụ tranh chấp Tòa án giả sử anh (chị) Luật sư Văn phịng Câu hỏi Anh (chị) có nhận xét việc xử lý kỷ luật Công ty Sao Vàng chị Tý trường hợp trên? Tình tiết... 6/2020 Đến ngày 27/4/2021, công ty Quyết định sa thải chị Tý hết thời hiệu xử lý kỷ luật lao động Câu hỏi Anh (chị) có đồng ý với quan điểm hay khơng? Vì sao? ... tinh thần cho chị công ty Sao Vàng sa thải trái luật Câu hỏi Anh (chị) xác định quan hệ pháp luật có tranh chấp vụ kiện trên? Tình tiết bổ sung Trong trình nghiên cứu hồ sơ, Luật sư bảo vệ quyền