BÀI TẬP LỚN MÔN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MAC – LENIN đề TÀI lý luận về hàng hóa sức lao động của c mác liên hệ thực tiễn việt nam

lOMoARcPSD|14734974 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN -*** - BÀI TẬP LỚN MÔN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MAC – LENIN ĐỀ TÀI: Lý luận hàng hóa sức lao động C.Mác Liên hệ thực tiễn Việt Nam Họ tên SV: Nguyễn Hoàng Mai Linh Lớp tín : Lớp KTCT Mác -Lênin (37) Mã SV : 11217110 GVHD: TS NGUYỄN VĂN HẬU lOMoARcPSD|14734974 HÀ NỘI, NĂM 2021 MỤC LỤC A ĐẶT VẤN ĐỀ B NỘI DUNG I LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG CỦA C.MÁC Khái niệm .3 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa Thuộc tính hàng hóa sức lao động 3.1 Giá trị hàng hóa sức lao động 3.2 Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động 3.3 Phân biệt hàng hóa sức lao động hàng hóa thơng thường .6 Ý nghĩa lý luận thực tiễn lý luận hàng hóa sức lao động C.Mác II LIÊN HỆ THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM .8 Tình hình thị trường lao động Việt Nam Thực trạng thị trường sức lao động Việt Nam .9 2.1 Thực trạng cung lao động 2.2 Thực trạng cầu lao động 11 2.3 Thị trường xuất lao động 11 2.4 Chính sách tiền công, tiền lương tối thiểu với người lao động Việt Nam 12 Một số giải pháp 13 C KẾT LUẬN 14 TÀI LIỆU THAM KHẢO 15 lOMoARcPSD|14734974 A ĐẶT VẤN ĐỀ Nguồn lao động tài sản quý giá to lớn quốc gia lẽ vừa mục tiêu vừa động lực để thực chiến lược phát triển kinh tế - xã hội đất nước Sự phát triển quốc gia không phụ thuộc vào giàu có tài nguyên thiên nhiên mà dựa vào sức lao động thể chất lẫn trí tuệ người Chính vậy, quan tâm đến vấn đề giải việc làm, ổn định nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động vấn đề nóng Tuy nhiên, việc đào tạo, phát triển người lao động nước tiến hoàn thiện Thị trường sức lao động nước mà biến động đầy phức tạp Nước ta có dân số đơng đứng thứ 13 giới đứng thứ khu vực Đông Nam Á, số dân đông đồng nghĩa với nguồn lao động dồi ( năm tăng thêm 1,1 triệu lao động) Như vậy, với nguồn nhân lực dồi trình độ lao động cịn thấp việc đề sách giải pháp nhằm bình ổn thị trường đặc biệt cần thiết có ý nghĩa thời lý thuyết lẫn thực tiễn Lý luận hàng hóa đặc biệt – sức lao động Chủ nghĩa Mac -Lenin có luận điểm khoa học, tồn diện biện chứng Trên sở tạo tiền đề vững cho việc lý giải áp dụng vào thực tiễn xã hội giải pháp nhằm ổn định phát triển thị trường loại hàng hóa đặc biệt vấn đê liên quan đến Do tiểu luận em trình bày chủ đề “Lý luận hàng hóa sức lao động C.Mác Liên hệ thực tiễn Việt Nam” B NỘI DUNG I LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG CỦA C.MÁC Khái niệm Hàng hóa ( hàng hóa thơng thường): Là sản phẩm lao động Có thể thỏa mãn nhu cầu người thông qua trao đổi, mua bán lOMoARcPSD|14734974 VD: bánh, kẹo, bát… Sức lao động (hay lực lao động): Là toàn lực thể chất tinh thần tồn thể, người sống, người đem vận dụng sản xuất giá trị sử dụng VD: thợ xây: có khả lao động, có khả xây dựng khơng xây dựng sức lao động người thợ xây không thực Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa Trong xã hội nào, sức lao động điều kiện sản xuất, khơng phải điều kiện sức lao động hàng hóa Thực tiễn cho thấy, sức lao động người nơ lệ khơng phải hàng hóa, thân người nơ lệ thuộc sở hữu chủ nơ, người nơ lệ khơng có quyền bán sức lao động Hay người thợ thủ công tự sử dụng sức lao động sức lao động khơng phải hàng hóa sử dụng tư liệu sản xuất như: búa, dao, kéo… Để làm sản phẩm ni sống chưa buộc phải bán sức lao động để sống Vậy, sức lao động trở thành hàng hóa điều kiện định sau: Thứ nhất, người có sức lao động phải tự thân thể, làm chủ sức lao động có quyền bán sức lao động hàng hóa Sức lao động xuất thị trường với tư cách hàng hóa, thân người có sức lao động đưa bán Muốn vậy, người có sức lao động phải có quyền sở hữu lực để biến sức lao động thành hàng hóa Thứ hai, người có sức lao động phải bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất, để tồn buộc người phải bán sức lao động để sống Sự tồn đồng thời hai điều kiện nói tất yếu biến sức lao động trở thành hàng hóa Sức lao động biến thành hàng hóa điều kiện định để tiền biến thành tư nhiên để tiền biến thành tư lưu thơng hàng hóa lưu thông tiền tệ phải lOMoARcPSD|14734974 phát triển đến giai đoạn định Trong hình thái xã hội trước chủ nghĩa tư có sản phẩm lao động hàng hóa Chỉ đến sản xuất hàng hóa phát triển đến mức độ định đó, hình thái sản xuất cũ (sản xuất nhỏ, phường hội, phong kiến) bị phá vỡ, xuất điều kiện sức lao động trở thành hàng hóa, xuất hàng hóa sức lao động làm cho sản xuất hàng hóa trở nên có tính chất phổ biến báo hiệu ch đời thời đại lịch sử xã hội – thời đại chủ ghĩa tư Thuộc tính hàng hóa sức lao động Cũng giống hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính: giá trị giá trị sử dụng 3.1 Giá trị hàng hóa sức lao động Do thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất định Nhưng sức lao động tồn lực người Muốn tái sản xuất lực đó, người cơng dân phải tiêu dùng lượng tư liệu sinh hoạt định ăn, ở, mặc, học nghề Vì vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để tái sản xuất sức lao động quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt Hay nói cách khác, giá trị hàng hóa sức lao động đo gián tiếp giá trị tư liệu sinh hoattj cần thiết để tái sản xuất sực lao động Khác với hàng hóa thơng thường, giá trị hàng hóa sức lao động bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Điều thể chỗ: nhu cầu cơng nhân khơng có nhu cầu vật chất mà gồm nhu cầu tinh thần (giải trí, học hành, giao lưu văn hóa….) Nhưng nhu cầu tùy thuộc hồn cảnh lịch sử nước, thời kỳ, phụ thuộc vào trình độ văn minh đạt nước, ngồi cịn phụ thuộc vào tập quán, điều kiện địa lý, khí hậu, vào điều kiện hình thành giai cấp cơng nhân Nhưng, nước định thời kì định quy mơ tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng định Do đó, xác định phận sau hợp thành: lOMoARcPSD|14734974 Một là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để trì sức lao động thân người cơng nhân Hai là, phí tổn học việc cơng nhân Ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho gia đình người cơng nhân Để nêu biến đổi giá trị sức lao động thời kỳ định, ta cần nghiên cứu tác động lẫn hai xu hướng đối lập Một mặt tăng nhu cầu trung bình xa hội hàng hóa, dịch vụ, học tập, trình độ, làm tăng giá trị sức lao động Mặt khác, tăng suất lao động xã hội, làm giảm giá trị sức lao động 3.2 Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Khác với hàng hóa thơng thường, sau qua trình tiêu dùng (sử dụng) giá trị giá trị sử dụng biến theo thời gian trái lại hàng hóa sức lao động tiêu dùng, việc sản xuất hàng hóa đó, đơng thời lại tạo lượng giá trị lớn giá trị thân Đó nguồn gốc giá trị thặng dư Như vậy, gí trị sử dụng hàng hóa sưc lao độngcó tính chất đặc bieetjlaf nguồn gốc sinh giá trị, tưc tạo giá trị lớn giá trị thân Đó chìa khóa để giải mâu thuẫn công thức chung tư Sức lao động biến thành hàng hóa điều kiện cần để chuyển hóa tiền thành tư Tuy nhiên, để biến tiền thành tư lưu thơng hàng hóa lưu thông tiền tệ phải phát triển tới mức độ định Sức lao động biền thành hàng hóa nhân tố đánh dấu giai đoạn phát triển sản xuất hàng hóa trở thành hình thái phổ biến sản xuất hàng hóa tư chủ nghĩa Sự cưỡng lao động biện pháp phi kinh tế chế độ nô lệ phong kiến thay hợp đồng mua bán bình đẳng hình thức người sở hữu lao động người sở hữu tư liệu sản xuất 3.3 Phân biệt hàng hóa sức lao động hàng hóa thơng thường Giống nhau: + Đều hàng hó, đem mua bán thị trường chịu tác động thị trường cung, cầu… + Đều có hai thuộc tính: giá trị giá trị sử dụng lOMoARcPSD|14734974 Khác nhau: + Về phương thức tồn tại: Hàng hóa sức lao động: Gắn liền với người Hàng hóa thông thường: Không gắn liền với người + Về giá trị: Hàng hóa sức lao động: Chứa đựng yếu tố vật chất, tinh thần lịch sử Được đo gián tiếp giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất sức lao động Hàng hóa thơng thường: Chỉ túy yếu tố vật chất Được đo trực tiếp thời gian lao động xã hội cần thiết + Về giá cả: Hàng hóa sức lao động: Nhỏ giá trị Hàng hóa thơng thường: Có thể tương đương với giá trị + Về giá trị sử dụng: Hàng hóa sức lao động: Đặc biệt tạo giá trị lớn giá trị thân nó, giá trị thặng dư Hàng hóa thơng thường: Giá trị sử dụng thông thường + Về quan hệ người mua – người bán Hàng hóa sức lao động: Người mua có quyền sử dụng, khơng có quyền sở hữu, người bán phải phục tùng người mua Hàng hóa thơng thường: Người mua người bán hoàn toàn độc lập với + Về ý nghĩa: Hàng hóa sức lao động: Nguồn gốc giá trị thặng dư Hàng hó thơng thường: Biểu cải Ý nghĩa lý luận thực tiễn lý luận hàng hóa sức lao động C.Mác Quá trình lịch sử tách hàng loạt người sản xuất khỏi tư liệu sản xuất bạo lực khởi điểm thiết lập phương thức sản xuất TBCN, tiền sử Chủ nghĩa Tư Việc sức lao động trở thành hàng hóa đánh dấu bước ngoạt cách mạng lOMoARcPSD|14734974 phương thức kết hợp người lao động với tư liệu sản xuất, bước tiến lịch sử so với chế độ nô lệ phong kiến Sự cưỡng lao động biện pháp phi kinh tế thay việc kí kết hợp đồng mua bán người sở hữu tư liệu sản xuất Sự bình đẳng hình thức che đậy chất bóc lột CNTB Như vậy, hàng hóa sức lao động điều kiện để chuyển hóa tiền tệ thành Tư Đây chìa khóa để giải mâu thuẫn công thức chung Tư Tiền thành Tư sử dụng làm phương tiện để mang lại giá trị thặng dư cho người có tiền Điều thực người có tiền tìm loại hàng hóa hàng hóa sức lao động Đối với thực tiễn, việc tìm lý luận hàng hóa sức lao động C.Mác giúp cho nước, quốc gia vận dụng nguồn lao độngcủa nước để phát mặt ưu nhược điểm để tìm hướng giải pháp hợp lý đưa kinh tế phát triển hướng phát triển cách vững Khẳng định ý nghĩa vai trò to lớn hàng hóa sức lao động Phần giá trị tự dôi giá trị giá trị sử dụng hay cịn gọi thặng dư chìa khóa để giải mâu thuẫn cơng thức chung CNTB II LIÊN HỆ THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM Tình hình thị trường lao động Việt Nam Từ năm 1986 Đảng Nhà nước ta thức cơng nhận sức lao động loại hàng hóa, việc xây dựng thị trường sức lao động tất yếu Đảng ta cung nhấn mạnh việc phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa vấn đề cốt lõi, trọng tâm Đảng ta hàng hóa sức lao động điều kiện tiên để phát triển kinh tế công nghiệp, kinh tế thị trường Trong thời gian qua việc phát triển thị trường lao động nước ta thu thành định, làm sở cho việc hoàn thiện quan hệ lao động, phát triển kinh tế – xã hội Với tồn nhiều hình thức sở hữu khác tư liệu sản xuất, yêu cầu phát triển đồng loại thị trường khác góp phần phân bổ hợp lý, nhanh chóng, có hiệu nguồn lực kinh tế tạo điều kiện cho hàng hoá sức lao động thị lOMoARcPSD|14734974 trường lao động Về mặt phát triển kinh tế, Việt Nam chuyển từ sản xuất hàng hoá giản đơn lên sản xuất hàng hố Xã hội chủ nghĩa, có vận dụng thành tựu sản xuất hàng hoá Tư chủ nghĩa Yếu tố để phân biệt sản xuất hàng hoá TBCN với sản xuất hàng hoá theo định hướng XHCN khả phát huy vai trò tạo giá trị lớn giá trị thân hàng hoá sức lao động Đây vấn đề then chốt việc vận dụng lý luận hàng hố sức lao động C.Mác để xây dựng quan hệ lao động kinh tế thị trường định hướng XHCN tốt đẹp quan hệ lao động kinh tế thị trường TBCN Thực trạng thị trường sức lao động Việt Nam 2.1 Thực trạng cung lao động Cung lao động tổng nguồn sức lao động người lao động tự nguyện đem vào trình tái sản xuất xã hội Cung lao động xem xét hai góc độ số lượng chất lượng lao động  Về số lượng lao động Nước ta có nguồn lao động dòi lao động trẻ Theo số liệu thơng kê Tổng cục thống kê đến hết năm 2010 dân số Việt Nam 86.927.700 người Trong số người độ tuổi lao động 50.392.900 người, mức tăng trung bình hàng năm 2.3% So với tốc độ tăng dân số (1,7%/năm) tốc độ tăng dân số độ tuổi lao động cao nhiều Lực lượng lao động nước ta đơng đảo có phân bố khơng đồng thành thị nông thôn; đồng bằng, ven biển miền núi; không đồng cấu lao động ngành kinh tế Hiện Việt Nam cung sức lao động vượt cầu tiếp tục vượt tương lai, điều tạo áp lực lớn việc làm cho dân cư Hàng năm cung sức lao động tăng từ 3,2% đến 3,5%, năm có thêm khoảng 1,3 đến 1,5 triệu người đến độ tuổi lao động Đó hậu việc bùng nổ dân số năm vừa qua Đây bất cập ngày lớn quy mô chung cấu trúc “cung-cầu” sức lao động thị trường lao động lOMoARcPSD|14734974  Về chất lượng lao động Lao động nước ta cần cù, chịu khó, ln sáng tạo, có tinh thần ham học hỏi, kinh nghiệm tích lũy qua nhiều hệ (đặc biệt ngành truyền thống Nông – lâm – ngư nghiệp) Chất lượng lao động ngày nâng cao nhờ thành tựu phát triển văn hóa, giáo dục y tế, theo báo cáo cho thấy từ năm 1996 đến năm 2005 chất lượng lao động tăng từ 12,3% đến 25% Đặc biệt lao động nước ta chủ yếu lao động trẻ, động, nhạy bén tiếp thu nhanh khoa học kĩ thuật Tuy nhiên, chất lượng lao động nước ta nhiều hạn chế Về mặt sức khỏe, thể lực người xa so với nước khu vực Về tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp Theo Tổng cục thống kê năm 2005 tỉ lệ lao động chưa qua đào tạo chiếm 75%, số mức cao Mặc dù nước có khoảng 1.300 trường cao đẳng, trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề chất lượng đào tạo chưa đạt chuẩn quốc tế, chương trình giảng dạy không phù hợp, chưa đáp ứng yêu cầu cho khu công nghiệp, khu chế xuất cho xuất lao động Hơn có chênh lệch lớn tỷ lệ lao động qua đào tạo thành thị nông thôn Trong thành thị 30.6% nơng thơn chiếm 8.5% (năm 2010)  Về ý thức kỷ luật Ý thức kỷ luật lao động người lao động nước ta cịn thấp nước ta nước nơng nghiệp nên phần lớn người lao động mang nặng tác phong sản xuất nhà nước tiểu nông Người lao động chưa trang bị kiến thức kỹ làm việc theo nhóm, khơng có khả nặng hợp tác gánh chịu rủi ro, ngại phát huy sáng kiến chia sẻ kinh nghiệm làm việc lOMoARcPSD|14734974 2.2 Thực trạng cầu lao động Cầu lao động nhu cầu sức lao động quốc gia, địa phương, ngành hay doanh nghiệp khoảng thời gian xác định Nhu cầu thể qua khả thuê mướn lao động thị trường lao động Trong thời gian vừa qua khủng hoảng kinh tế, cầu lao động giảm, nguồn cung tăng chậm, không đủ đáp ứng cầu nhiều nhà quản lý từ chối tuyển dụng người lao động khơng có tay nghề tay nghề dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp dần tăng lên, điều tạo nên gánh nặng lớn cho xã hội Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm lực lượng lao động độ tuổi(%) Năm Tỷ lệ lao động thất nghiệp (%) Tỷ lệ lao động thiếu việc làm (%) (Nguồn: Tổng cục thống kê) 2008 2.38 5.1 2009 2.9 5.61 2010 2.88 3.57 2.3 Thị trường xuất lao động Những năm gần đây, nhờ mở cửa hội nhập kinh tế giới, thị trường xuất lao động Việt Nam ngày sơi động Năm 2007, đóng góp xuất lao động vào GDP 8,4 triệu USD, chiếm 14,5% GDP Con số vào năm 2009 dự đốn cịn cao Theo Cục quản lý lao động ngồi nước,chỉ vịng tháng đầu năm 2007, nước có 81.000 lao động làm việc nước Đài Loan thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam với 25.759 người, tiếp Ma-lai-xi-a với gần 8.780 người, Hàn Quốc 5.275 người… Bên cạnh việc giữ vững thị trường xuất lao động truyền thống nước khu vực Đông Nam Á, khu vực Châu Á, Việt Nam đẩy mạnh hợp tác, liên kết nhằm mở rộng thị trường khu vực Trung Đông, Châu Phi, Bắc Âu Bắc Mỹ Đây thị trường có nhu cầu lao động lớn, có chế độ đãi ngộ với lao động ngồi nước dân xứ.Với cơng việc địi hỏi có kỹ thuật kỹ sư, y tá, công nhân khí…thì mức lương khoảng từ 5.500 đến 8.500 USD/tháng Downloaded by quang tran (qt738189@gmail.com) lOMoARcPSD|14734974 Tuy nhiên, thị trường khó tính vào loại bậc u cầu khắt khe ngoại ngữ khiến phần lớn lao động phổ thông nước đáp ứng 2.4 Chính sách tiền cơng, tiền lương tối thiểu với người lao động Việt Nam Trên thị trường lao động giá hàng hóa sức lao động thể dạng tiền lương/tiền công Theo nguyên tắc C.Mác, tiền lương tối thiểu phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, đảm bảo trì nâng cao đời sống vật chất tinh thần người lao động gia đình họ Tiền lương định quy luật giá tất hàng hoá khác; quan hệ cung – cầu Sự phân phối tiền lương công bằng, hợp lý hay không định đến tận tâm, tận lực người lao động phát triển kinh tế – xã hội Vì vậy, tiền lương thu nhập phải thể công phân phối theo kết lao động hiệu suất công tác người Ở nước ta, cải cách sách tiền lương năm 1993 đem lại thay đổi bước đầu hệ thống trả cơng lao động, tạo nên hài hịa người lao động với người sử dụng lao động Chính sách cải cách tiền lương quy định mức lương tối thiểu; quan hệ tiền lương khu vực; chế độ phụ cấp tiền lương, thu nhập, xác định mức tiền cơng, tiền lương tối thiểu tảng để xác định giá sức lao động Hệ thống thang bảng lương điều chỉnh Đối với doanh nghiệp nhà nước, Nhà nước ban hành hệ thống thang bảng lương, bảng lương (Nghị định 26/CP ngày 13/5/1993) để doanh nghiệp nhà nước áp dụng thống nhất, trở thành thang giá trị chung cho việc tính lương yếu tố đầu vào Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động Việt Nam doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp, nhà nước thể chế hóa sách tiền lương cách ban hành mức lương tối thiểu, cịn nội dung khác sách tiền lương mang tính hướng dẫn để doanh nghiệp, quan hay tổ chức định sở quan hệ cung cầu lao động thị trường điều kiện bên tham gia thị trường Downloaded by quang tran (qt738189@gmail.com) lOMoARcPSD|14734974 Mức lương tối thiểu điều chỉnh theo biến động giá thị trường, cụ thể: Ngày 10/11/2012, Quốc Hội thông qua Nghị Quyết quy định mức lương tối thiểu chung Kể từ ngày 01/07/2013, mức lương tối thiểu chung điều chỉnh tăng từ 1,050,000 đồng/tháng lên 1,150,000 đồng/ tháng, tức tăng thêm 100,000 đồng/ tháng so với Như vậy, đồng thời mức lương tối đa (mức trần) tham gia Bảo hiểm Xã Hội – Y tế – Thất nghiệp tăng lên 23,000,000 đồng từ tháng 01/07/2013 thay 21,000,000 đồng nay.Theo đó, từ tháng 07/2013, người lao động có mức lương tham gia bảo hiểm (lương hợp đồng lao động) cao 20 lần mức lương tối thiểu chung phải đóng thêm 190,000 đồng/tháng (9.5%) người sử dụng phải đóng thêm tương ứng cho nhân viên 420,000 đồng/tháng/nhân viên (21%) vào quỹ BHXHYT-TN => Như vậy, cho thấy giá sức lao động thị trường Việt Nam chưa thỏa đáng Tiền lương chưa phản ánh giá sức lao động, chưa thực gắn với mối quan hệ cung cầu lao động thị trường, tốc độ tăng tiền lương nhỏ tốc độ tăng suất lao động Mức lương tối thiểu thấp chưa theo kịp với yêu cầu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất sức lao động phát triển kinh tế – xã hội dẫn đến chưa đảm bảo đầy đủ điều kiện để người lao động phát huy hết khả => Bên cạnh đó, chế phân phối tiền lương chưa thực theo nguyên tắc thị trường, cịn mang nặng tính bình qn nên mức độ chênh lệch tiền lương, thu nhập loại lao động khơng lướn, chưa khuyến khích người có trình độ chun mơn cai vào khu vực nhà nước Các doanh nghiệp ngồi nhà nước có tình trạng ép mức tiền công người lao động, không thực công tác bảo hiểm xã hội… Một số giải pháp  Giải pháp phát triền nguồn cung lao động Trước hết, cần tập trung phát triển mạnh hệ thống trung học chuyên nghiệp, dạy nghề theo hướng đồng cấu, ưu tiên chun mơn hóa cá ngành công nghiệp mũi nhọn, công nghệ chất lượng cao lượng, tự động hóa, điện tử….Bên cạnh đó, có Downloaded by quang tran (qt738189@gmail.com) lOMoARcPSD|14734974 sách thích hợp để thu hút nhân tài sách ưu đãi để khuyến khích thành phần kinh tế, tổ chức cá nhân tham gia vào công tác đào tạo, chuyển đổi nghề cho người lao động  Giải pháp phát triển nguồn cầu lao động Thứ nhất, giải vấn đề cấp thiết nóng bỏng đặt vấn đề việc làm cho người lao động Thứ hai, xếp lại doanh nghiệp Nhà nước theo hướng cổ phần hóa, tập trùn đầu tư theo chiều sâu, đại hóa thiết bị, tạo mơi trường cạnh tranh lành mạnh để phát triển thu hút lao động Thứ ba, thực chuyển dịch cấu kinh tế công nghiệp, nông thôn theo hướng sản xuất hàng hóa, phát triển ngành phi nơng nghiệp, đẩy mạnh dịch vụ Đặc biệt phát triển mạnh quan hệ kinh tế với nước ngồi nhiều hình thức để tạo nguồn mở rộng xuất lao động sang cá khu vực Đông thời khai thác sử dụng có hiệu nguồn vốn tạo việc làm, ưu tiên vốn vay cho doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động  Giải pháp sách tiền cơng, tiền lương Để đảm bảo phát huy hết khả người lao động, thị trường Việt Nam nên áp dụng giải pháp sau: + Tăng lương tối thiểu cho người lao động; cần thêm động thái tích cực nhằm kích cầu tiêu dùng + Tăng khoảng cách bậc liền kề bảng lương; hoàn thiện sách tiền lương, tiền cơng theo hướng thị trường; cần có chế độ, sách tiền lương phụ cấp cán bộ, công chức sở cho phù hợp phát triển kinh tế thị trường +Tăng cường công tác kiểm tra, tra để đảm bảo quyền lợi người lao động; tăng cường quản lý giám sát Nhà nước thị trường sức lao động; tạo cung lao động đáp ứng thị trường số lượng, chất lượng cấu ngành nghề, đặc biệt tỷ lệ lao động qua đào tạo Downloaded by quang tran (qt738189@gmail.com) lOMoARcPSD|14734974 C KẾT LUẬN Qua tiểu luận trên, ta có thấy tầm quan trọng hàng hoá sức lao động Sự kết hợp hài hòa lý luận hàng hóa sức lao động Mác với thực tiễn thị trường sức lao động Việt Nam vừa nhiệm vụ hàng đầu kinh tế lại vừa mục tiêu quan trọng nhằm phát triển nguồn nhân lực, nâng cao dân trí, phát triển đội ngũ trí thức, đặc biệt trí thức tinh hoa, có đủ lực để thực chiến lược cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, đóng góp tích cực nhằm hình thành phát triển“nền kinh tế tri thức” Việt Nam TÀI LIỆU THAM KHẢO 1, Giáo trình “ Những nguyên lí Chủ nghĩa Mác – Lênin” , NXB Chính trị Quốc gia, 2013 2, Giáo trình “ Kinh tế trị Mác – Lê nin”, NXB Chính trị Quốc gia Tài liệu internet Downloaded by quang tran (qt738189@gmail.com) ... vi? ?c bùng nổ dân số năm vừa qua Đây bất c? ??p ngày lớn quy mô chung c? ??u tr? ?c “cung -c? ??u” s? ?c lao động thị trường lao động lOMoARcPSD|14734974  Về chất lượng lao động Lao động nư? ?c ta c? ??n c? ?, chịu... khơng lướn, chưa khuyến khích người c? ? trình độ chun mơn cai vào khu v? ?c nhà nư? ?c C? ?c doanh nghiệp ngồi nhà nư? ?c có tình trạng ép m? ?c tiền c? ?ng người lao động, không th? ?c công t? ?c bảo hiểm xã... vi? ?c theo nhóm, khơng c? ? khả nặng hợp t? ?c gánh chịu rủi ro, ngại phát huy sáng kiến chia sẻ kinh nghiệm làm vi? ?c lOMoARcPSD|14734974 2.2 Th? ?c trạng c? ??u lao động C? ??u lao động nhu c? ??u s? ?c lao